关于举办公司员工生日晚会的策划方案

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第一篇:关于举办公司员工生日晚会的策划方案

关于举办公司员工生日晚会的策划方案

为了提升员工对公司的归属感和认同度,使广大员工真正地融入到公司这个大家庭当中,更好的为公司创造效益,并进一步丰富我公司企业文化,加深企业文化内涵,拟为员工举办生日活动,具体内容如下:

一、活动时间:2010-10-6

二、活动地点:公司二楼培训室

三、活动形式:聚会,联欢

四、活动参加人员:十月份公司生日的员工、当月生日员工所在部门主管及同事、人力资源

部相关人员|

五、活动流程:

1.主持人开场白,向大家宣布十月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请领导上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。)

2.由部门主管、人力资源部分发生日小礼品、贺卡。

3.请每位生日员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4.生日员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。

5.共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。

6.点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。

六、活动经费及预算

1.场地布置费用30元(包括汽球、彩带、彩灯)。

2.生日礼品100元(每人为10元左右的洗浴用品)。

3.生日蛋糕150元。

4.生日贺卡、零食、饮料120元。

共计:400元

第二篇:关于举办公司员工生日晚会的策划方案

关于举办公司员工生日晚会的策划方案

为了提升员工对公司的归属感和认同度,使广大员工真正地融入到公司这个大家庭当中,更好的为公司创造效益,并进一步丰富我公司企业文化,加深企业文化内涵,拟为员工举办生日活动,具体内容如下:

一、活动时间:2010-10-6

二、活动地点:公司二楼培训室

三、活动形式:聚会,联欢

四、活动参加人员:十月份公司生日的员工、当月生日员工所在部门主管及同事、人力资源部相关人员|

五、活动流程:

1.主持人开场白,向大家宣布十月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请领导上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。)

2.由部门主管、人力资源部分发生日小礼品、贺卡。

3.请每位生日员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4.生日员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。

5.共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。

6.点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。

六、活动经费及预算

1.场地布置费用30元(包括汽球、彩带、彩灯)。

2.生日礼品100元(每人为10元左右的洗浴用品)。

3.生日蛋糕150元。

4.生日贺卡、零食、饮料120元。

共计:400元

第三篇:公司员工生日晚会策划方案

公司员工生日晚会策划方案

一、活动目的1、庆祝在x月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强xx“家”的建设;

2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。

二、活动主题:公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间:xxxx年x月xx日

四、活动地点:公司x楼培训室

五、活动组织形式:由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员:董事长、企业文化小组部分成员、公司x月份生日员工。

七、活动的过程:

1.18:00进场

2.18:30正式开始,活动历时1个半小时

3.20:00—20:30整理活动现场

八、活动的简易流程:

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

九、活动设置:

1.“公司与你一起成长之公司关怀”:

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐

配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算

1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、彩灯)。

2.生日礼品300元(每人为30元左右的洗浴用品)。

3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

4.生日蛋糕200元。

5.水果150元。

6.零食、饮料100元。

7.生日贺卡50元、鲜花100元。

共计:1200元

第四篇:公司员工生日晚会策划方案

公司员工生日晚会策划方案

一、活动目的1、庆祝本月生日的员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强生源的建设;

2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围,间接体现企业文化 ;

3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。

二、活动主题:公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)

三、活动时间:2010年9月9日

四、活动地点:公司培训室

五、活动组织形式:由公司行政部统一组织、执行,其它部门予以配合。

六、活动参加人员:公司领导(酌情)、行政办人员、部门主管、公司当月生日员工。

七、活动的过程: 1.19:00进场

2.19:30正式开始,活动历时1个半小时 3.21:00—21:30整理活动现场

八、活动的简易流程:

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理/董事长或公司领导代表致辞(祝福信)

部门负责人及嘉宾代表致辞

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——分发生日礼品、贺卡和鲜花

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话(寿星代表发言)

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖 8.合唱‘明天会更好‘等歌 9.主持人致闭幕词,宣布晚会结束

九、活动设置:

1.“公司与你一起成长之公司关怀”:

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请**上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由公司领导/人事/部门负责人分发生日小礼品、贺卡和鲜花。3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我的生日秀” 寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。

6.“公司与你一起成长之温情时刻” 点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。

7.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。8.合唱‘明天会更好‘等歌 9.主持人致闭幕词,宣布晚会结束

总经理/董事长或公司领导代表致辞(祝福信)

各位同仁、来宾们:

大家晚上好!今天我们在这里举行公司2013年*月员工生日宴会,在此我仅代表公司(领导)向本月份的寿星们致以生日的祝福,向本次宴会的工作人员致以真诚的感谢!

时至今日,公司能取得今天成绩有我们共同的努力,有你们真切的关爱、诚挚的帮助、珍贵的信任和鼎力的支持,公司感谢你们的忠诚和奉献。我们在创业中崛起,在磨练中成长,成绩属于过去,未来需要我们开拓,为全体员工营造快乐工作、幸福生活的氛围是公司上下共同的期待,今天的宴会只是一个缩影,更大的经营成果等待我们去创造和分享。

最后,我再一次向在座各位致以最美好的祝愿,并通过你们,向你们家人致以亲切的问候,祝愿你们身体健康,阖家幸福!

主持人致闭幕词,宣布晚会结束:

朋友们,让我们斟满酒,举起我们浓浓的祝福,再一次祝大家生日快乐,万事如意,年年有今日,岁岁有今朝!也祝在座的所有人家庭幸福,健康长寿!干杯!

现在我宣布:公司员工生日晚会到此结束!

第五篇:公司员工生日晚会策划方案(初稿)

公司员工生日晚会策划方案(初稿).txt21春暖花会开!如果你曾经历过冬天,那么你就会有春色!如果你有着信念,那么春天一定会遥远;如果你正在付出,那么总有一天你会拥有花开满圆。公司员工生日晚会策划方案(初稿).txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本,就是微笑。面具戴久了丶就成了皮肤≈公司员工生日晚会策划方案(初稿)

一、活动目的1、庆祝在12月份生日的部分同事,欢迎新同事,增进公司的内部凝聚力和亲和力;

2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动,丰富员工业余生活,增进同事感情;

4、体现公司以人为本,重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义

二、活动简介:

公司拟计划于2010年12月10日举行“庆祝生日patty活动”,并借助此次活动欢迎新同事,丰富员工业余生活,增进公司内部的凝聚力和亲和力。

本次系列活动包含三个子活动

活动一:“猜猜他是谁”--达到预热暖场的效果

活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”

活动三:“互动活动”

三、活动时间:2010年12月10日16:00-17:00

四、活动地点:适合于开part的任何地方,建议公司会议室

六、活动参加人员:全体同事。

活动主持人:媛姐

七、活动的过程:

活动一:“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”

第一个猜对了的同事,将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好),当然了,送苹果的同时,主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。

如果猜错了,需要表演一个节目。

注意事项:此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。

活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”

点生日蜡烛,全体员工齐唱生日歌,过生日的两位同事许愿,两人和力吹灭蜡烛,切分蛋糕

注意唱生日歌时,可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。

活动三:“互动活动”

可以从以下活动中选取

>踩汽球

>目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。

>要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。

>步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜

>出。

>抢椅子

>台上置三张椅子,邀请四个人上来,放DISCO音乐,四个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤

停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当音

>乐骤停时抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。

> 猜五官

1、两人面对面

2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”

3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以

>外的任何其它五官。

>游戏

4、拍七令

>用具:无

>人数:无限制

>方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或

>拍错人则罚酒。

>兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。

>缺点:无

>看看谁最笨

>适合于圆桌排次,由主持人起头,由“1”开始报数,依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”,到“7”时不能喊出来,以拍手或敲击桌子代替,当数

>到“14”、“17”也是如此,即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替,出错或太慢则罚。俗称“明七暗七”,>人数少可玩“明三暗三”等。

>踩汽球

>目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。

>要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。

>步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜

>出。

1、歌词曲目大反串

>用一首歌的曲调去唱另一首歌的歌词,唱得好的胜出。

2、成语接龙

>根据指定的字说一个成语,第一个成语的尾字为第二个成语的首字,一直接下去,哪个组用

最少的词接回第一个成语的首字为胜。

3、唱歌挑错

>唱歌者会故意把一首歌的部分歌词改过后唱出,看谁能及时挑出错误的地方,并能唱出正确的歌词,更正次数多者胜。

>---------

>报纸拔河

>概要:在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏

>道具:旧报纸

>方法:

1、在报纸上挖两个人头大小的洞;

2、2人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可);

3、报纸破裂离开脖子的一方输。

>注意事项:不可以用手去拉。

十、活动经费及预算

1.准备4个苹果,其他水果若干(比如..)。

2.生日蛋糕一个。

......

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