狼道读后感

第一篇：狼道读后感

《狼道——强者的成人礼》是一本全面解读狼的书籍，书中展示了一些狼的纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略，从多方面引用狼道对人道进行了最完美的诠释。书中通过一些古代的、现代的，企业的、个人生活的生动事例以及名人名言语录，全面地为我们解读了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学，给我们工作、生活以启迪。

读罢此书，我受益匪浅，从个人、团队、行业三个层面有了浅薄的认识，望在此分享。

一、个人层面——自强不息，奋力拼搏，逆境生存

近来，继IQ、EQ后，流行推崇起了AQ，即逆境智商。在当今社会，残酷激烈的优胜劣汰竞争中，逆境生存成为了最新的课题，最现实的问题。

人生不可能一帆风顺，遭遇各种挫折是必然的，人生的道路总是坎坎坷坷，鲜花与荆棘此起彼伏的。而我们如何在逆境中生存，如何提高我们的AQ呢？最基本的，就是要用中庸的心态来面对逆境，心中坚持自己树立的目标，保持那股不达目标誓不罢休的动力。

巴尔扎克说：“挫折和不幸，是天才的晋升之阶，是弱者的无底深渊。”所以，面对挫折，我们要以乐观积极向上态度去对待，并不是一直沉浸在失败中。特别是我们这代80后的年青人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念是正确的。生活中强者与弱者的区别在于一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零一次的冲击。书中引用了多个经典范例告诉我们应该具备愈挫愈勇的精神面对人生。

美国前国务卿赖斯就是一个很好的例子，一个备受歧视的黑人女孩成功嬗变成著名外交官，这过程一定包含了无数失败的痛楚和奋斗的艰辛。

我将以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但困难中往往又孕育着无数生机，唯有强悍进取的强者，才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走势！

二、团队层面——团队协作，积极主动，忘我牺牲

正如《狼道》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。” 学习《狼道》一书的本质就是要认识生存的必需及群体的力量。我们不需要象狼那样活着，但我们应该学习狼的精神：以需求生存那样的力量去拥有自强不息、团结协作及坚守岗位的能力和愿望，从而组成一支强大的团队成为新光发展的基石、个人生存的保障。

狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。GRGT是个大家庭，这个大家庭不仅要有狼的团结精神，当中的每一位成员都要像狼一样有强烈的生存意识、野性拼搏意识，以“狼群杀阵”般整体配合与分工协作，靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。

在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼是最具有团队精神的兽群，他们的力量来自于团

队，团队的力量可以战胜一切。同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。

三、行业层面——协调合作，良性竞争，获利双赢

自从《狼图腾》的横空面世，自从华为狼文化引起热议之后，越来越的企业宣扬狼性文化，越来越多的个人关注效仿狼的精神，其中亦不乏断章取义之人。

片面的学习狼，对所有的对手都猛扑猛咬，毫不手软，杀气腾腾，不仅要除掉主要竞争对手，还要消灭一切对手，一统天下，这样的结果会是如何呢？试看90年代的彩电价格大战，在某种程度上就是大家为了争霸而起，当年的长虹举起价格屠刀，大杀四方，随后创维，TCL，康佳等企业也不甘示弱，纷纷跟进，一时间烽烟四起，最后大家都无钱可赚，彩电行业从此成为夕阳行业。这绝不是在学习狼。狼者，群动之族。狼群历来是团队合作的楷模。狼讲的是同进同退众狼一心，靠的是协同作战互为呼应。我们可以看到这样一个很有趣的现象。有肯德基的地方，基本都有麦当劳，他们是竞争关系，但是，我们没有看到什么时候肯德基发动个什么“战役”把麦当劳给消灭了，相反，他们在互相竞争中促进彼此的进步，共同培育了市场。相似的情况也出现在可口可乐和百事可乐、蒙牛和伊利身上。他们他们有着相似的营销策略，也有技术专利的灰色“借鉴”，甚至对簿公堂，但是，他们还是踩着平衡，良性竞争，平分市场的同时还促进着行业的发展，共同培养潜质消费群体。同为竞争对手的蒙牛和伊利，共同经历了“三聚氰胺”对中国乳业的冲击也许。那段时间，世人闻奶色变，中国乳业陷入了低迷。蒙牛老总写信给国家总理寻求帮助，复兴奶业；伊利则发起万人马拉松公益活动，引起国民对奶业的关注，从健康出发重拾国民信心；蒙牛将大量资金投入各类广告，极力宣传打造“中国乳都。呼和浩特"，适逢此时，伊利亦在自己的广告宣传中附和助势，使内蒙古的乳业整体发展迅猛，建立了中国乳都的地位，恢复了国民对中国乳业的信心，使行业慢慢复苏。蒙牛和伊利在竞争与协作中取得双赢，双雄并立。这种有序的竞争与合作恰与狼道暗合：讲究均衡、共赢、协调、可持续发展的生存之道。现在是竞争的时代，理想的商业模式是大家既竞争又合作，进行“合作性创造”，共同把蛋糕做大、做强，最终实现共赢、多赢。

综上所述，物竞天择，适者生存——作主宰环境的强者能在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好的生存技巧，精力集中于捕猎目标。具有强者精神，主宰自己！树立绝对的竞争意识，敢于战斗的生命哲学，“狼子野心”的坚定信念，靠忍耐随时等待机会。集团作战，注重细节，找准切入，把个体劣势转为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；对领导与分派绝对服从；自觉维护组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作。懂得对意外帮助感恩图报；决不“窝里斗”，达到协同作战，为了团队的利益勇于自我牺牲。

第二篇：《狼道》读后感

1.引言

管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。其中主要的任务是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律，从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法，同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高，在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。还有就是吸收、运用各相关学科(包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、方法，探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律，说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段，来协调人—人系统。

2.企业管理为什么要学习狼

看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。

几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。当然，我们并不是鼓吹只是一味地为了“将军”或是“老板”而去向前，我们只是在强调，不论在何时何地何种情况下，我们都应该牢记这样两句话，混工资混日子的想法和做法会被人嗤之以鼻的，社会在瞬息万变中快速发展，每个人如果不积极向上、丰富完善自己的话，迟早会被社会所淘汰，最起码是一事无成。我们每个人都应该树立崇高的理想和目标，摒弃知足长乐见好就收的精神羁绊和心灵安慰，勇于给自己的血液中注入像狼血一样的新鲜血液，大踏步勇往向前。

共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。今天，我们创造了人类史上的奇迹，我们也改写了我们自己的名片，我们已不再是美国唐人街曾流传着的那样一句话：“日本人做事像在„下围

棋‟，美国人做事像在„打桥牌‟，中国人做事像是在„玩麻将‟”。因为我们一开始就知道团结就是力量，合作才是成功的开始，我们不找借口，我们用行动说明一切，我们可以一次又一次地将集体主义和善于团结合作的精神演绎到了极致。回想2008年我们抗击“5.12汶川地震”和南方雪灾所取得的光辉胜利，细看今日面对王家岭透水事故和西南旱灾的救援工作所取得的积极进展，是我们心心相连、手手相牵，不抛弃，不放弃，是我们团结一心，众志成城，创造了一个又一个奇迹，我们完全可以把我们的行动看成是合作的集结，把我们的胜利看作是集体智慧的结晶。

日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力。与狼群一般的凝聚力。

狼群之间有为了共同目标而齐心协力，也有竞争。

狼无野心不活，人无野心不成事，国无野心不强于民族之林。狼是很有野心的动物，其表现为有极强的、目标明确的攻击性。狼的野心是直接的、明确的，为了能吃饱肚子，各尽所能。狼的一生就是把不断地寻找新的猎物作为目标，正是这种“狼子野心”促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。王中明说：“志不立，则天下几无可为之事。”可见，一个人没有野心和目标，几乎成为他能不能干成事业的决定性因素。众观古今，许多雄心勃勃的野心家用他们的成功和辉煌向我们验证了：成功与野心如影相随。罗马帝国的崛起是传承了狼性的特征，它从一个村落式的小城邦，发展成一个横踌欧、亚、非三大洲的庞大帝国；亚历山大像狼一样骁勇善战，在战争中连连告捷，野心勃勃的他渴望更多的财富而走上征服之途，并让世界记住了他的名字和辉煌；诸葛亮以实际行动证实了自己当初想干大事的想法不是什么“痴心妄想”；亭利．福特的野心让他成为了美国的汽车大王。“金利来”之所以成为领带的世界名牌产品，曾宪梓之所以成为领带大王，就在于他野心勃勃的志向，并善于吸取教训，在失败中崛起。你若能大大地张开野心的翅膀的话，你的人生的收获将更加丰盛。也就是说，你只要拥有了足够大的野心，就一定能得到更大的成功。

人类对狼有着许多误解，总是将其与阴险、狡诈等负面形象挂钩。事实上，狼有着许多不为常人所知的优秀品质，比如坚韧——狼为了不捉猎物，常常会饥肠辘辘的在猎物活动的地方守上几个昼夜，以寻找最佳时机；比如团队精神——一只狼捕捉一只黄羊恐怕都很困难，但几十只狼团结在一起却可以捕获数百只的黄羊群„„回想我们当今的社会，在竞争激烈的今天，对于我们来说，没有工作的野心，就没有卓越的成就。我们的野心越大，就越有可能成功。每一个伟大的成功者都起步于一个伟大的梦想。工作中如果有了野心勃勃的愿望，不仅可以创造出你非凡的能力，同也能提供激励他人的能量与灵感。描绘一个工作梦想，并将

他人凝聚于这个梦想周围。

心有多大，舞台就有多大；心有多高，天就有多高；心有多亮，成功就有多辉煌！理想就是方向，野心就是动力！一个志存高远的人，“野心”就是财富，可以引领他走向成功。只要我们善于把这种“野心”转换杨智慧和实实在在的努力，成功就离我们不远了。

有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。

萧山的万向钱潮是一个例子，在九十年代就走出国门，开始在美国发展，在成功进入美国市场后，万象又开始新的技术研发，居安思危，提高企业综合竞争力。

当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。

联想也是走着一样的路子。

牧民在狼穴中发现两只死去母狼的幼狼，把它们抱回家，放在两只同样大的狗宝宝当中，共同吃狗妈妈的奶，开始它们还能和平相处，但过了几天，两只小狼就霸占了狗妈妈的所有奶头，两只小狗只有可怜的份了。” 在这个时候幼狼还不能分辨出自己与狗的区别，它们一定以为那两只小狗是自己的兄弟姐妹呢，它们并不清楚自己是狼，但它们身上那种以强者自居的本能却表现了出来。即使是在兄弟姐妹中，它们也遵循能者为王的原则，以强者自居，并且这种心态的确从它们出生的那一天起就表现了出来。

狼优胜劣汰，没有足够的实力就无法生存，这是自然的法则，也是商场的法则。

追求成功，一定要有狼的那种强者心态，即使自己的实力与别人相比真的有很大差距也不应退缩，面对弱小羊群也从不“口”软，要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次，在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作。

狼道让我明白了，群狼远比孤狼可怕得多，也让我明白了“优胜劣汰”“适者生存”。

附录：

参考文献

看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。

《狼道（罗宇）》，共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。

《狼道（王宇）》，有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们只有两种选择，要么做 “羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。《狼道（夏志强）》，管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。

《管理心理学》，《组织行为学》，几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同，不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。《中国式管理》，关于联想与海尔

《激荡三十年》，当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。《海尔介绍》，日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力 《亲历日本企业管理》。

第三篇：狼道读后感

在100多万年的自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽族中最优秀的种族，就是奉行狼的独特而卓越的至高生存法则，狼道读后感。从狼的生存法则中，我们不由联想到人类自己。在竞争愈烈的今天，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。狼的智慧是竞争的智慧，是强者的智慧，是成功的智慧。对于人类来说，它们的智慧有着极大的启发和借鉴意义。因为，面对愈加激烈和残酷的竞争环境，你随时都有可能被淘汰。但是，狼族却在极其恶劣的环境中倔强而顽强的生存着。狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存的空间；狼的团队，就是在充满争斗对手的环境中组织起来的强大的团队；狼的智慧，就是在强手如林中不断地竞争、超越的智慧，读后感《狼道读后感》。弱肉强食是生存的法则，软弱的后果是任人宰割．狼则是勇猛的强者。狼懂得进攻，也懂得退却：狼善于独立思考，也善于团队合作；狼严格恪守狼群纪律，时刻保持旺盛的战斗力：狼精通丛林与荒野的游戏规则。狼无畏，所以无往而不胜。揭示个人、团队、企业成功的秘密所在。狼的智慧是竞争的智慧，是强者的智慧，是成功的智慧。狼道中，只有进取，只有成败，没有退缩。狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团队，就是在充满争斗的环境中组织强大的合作力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。狼作为个体的特点是韧劲十足，骁勇善战。当面对像狮子一样的对手时，单凭一只狼的力量往往是很难取胜的。可是，如果是狼群的话，狮子就会退避三舍了，而狼的确是这么做的。作为个体、团队、企业，要想立于不败之地，也必须学习狼的这种智慧，依靠团队的力量来取胜，成为王者。

狼道给了我们深刻的启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富……所以，我们只有好好的学习狼的这一优点，不断地从它们能身上总结它们如此卓越的原因，然后为我们所用。

第四篇：狼道读后感

狼道读后感

历史上以弱胜强的制胜之道，谋求幸福生活和事业成功的狼性法则。大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则：竞争和变化是常态，谁都无法回避竞争，只能身在其中。狼，这种生命力极强的动物，在其生存的一百多万年间，无疑用事实证明了它们是动物界中最具智慧的生命之一。狼，代表了一种精神，也代表了一种生存哲学。学习狼的优秀品质，我们才能更好地生存，才能成功。

弱肉强食是生存的法则，软弱的后果是任人宰割．狼则是勇猛的强者。狼懂得进攻，也懂得退却：狼善于独立思考，也善于团队合作；狼严格恪守狼群纪律，时刻保持旺盛的战斗力：狼精通丛林与荒野的游戏规则。狼无畏，所以无往而不胜。揭示个人、团队、企业成功的秘密所在。狼的智慧是竞争的智慧，是强者的智慧，是成功的智慧。狼道中，只有进取，只有成败，没有退缩。狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团队，就是在充满争斗的环境中组织强大的合作力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。狼作为个体的特点是韧劲十足，骁勇善战。当面对像狮子一样的对手时，单凭一只狼的力量往往是很难取胜的。可是，如果是狼群的话，狮子就会退避三舍了，而狼的确是这么做的。作为个体、团队、企业，要想立于不败之地，也必须学习狼的这种智慧，依靠团队的力量来取胜，成为王者。

在100多万年的自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽族中最优秀的种族，就是奉行狼的独特而卓越的至高生存法则。从狼的生存法则中，我们不由联想到人类自己。在竞争愈烈的今天，如何生存，如何胜出并发展壮大，是我们每一个人都必须直面和深思的问题。狼的智慧是竞争的智慧，是强者的智慧，是成功的智慧。对于人类来说，它们的智慧有着极大的启发和借鉴意义。因为，面对愈加激烈和残酷的竞争环境，你随时都有可能被淘汰。但是，狼族却在极其恶劣的环境中倔强而顽强的生存着。狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存的空间；狼的团队，就是在充满争斗对手的环境中组织起来的强大的团队；狼的智慧，就是在强手如林中不断地竞争、超越的智慧。狼道给了我们深刻的启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富……所以，我们只有好好的学习狼的这一优点，不断地从它们能身上总结它们如此卓越的原因，然后为我们所用。

第五篇：狼道 读后感

《狼道》读后感

读完《狼道》，总的来说只有一个词可以概括：受益匪浅。本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这咎素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼的这种精神，那它将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。自古以来，众多的关于狼的故事总是能够激发人们的强烈兴趣和赞叹。狼懂得进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏；狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地。在所有哺乳动物中，最优感情者，莫过于狼，最有成就者，莫过于狼。狼代表了一种精神，代表了一种哲学。

在自然界残酷的竞争中。狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗，与身强力壮的狮虎战斗，也荷枪实弹的人类战斗，在自然界的竞争中始终牢牢占据着强者的地位，从而雄行天下。而在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对竞争。学生需要竞争，因为他们必须承担升学的压力；职场人士需要竞争，因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择；企业同样需要竞争，谁技高一筹，谁就能获得赖以生存的资本；谁一招疏忽，谁就可能被人打的一败涂地。在竞争中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面临被吃掉的厄运，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必须要练就锋利的牙齿、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出众的谋略、不屈的精神，乃至几分勇敢和凶猛。竞争是现实的，它不会以为任何事物，而做丝毫地改变。所以，我们不仅要面对竞争，更需要具备竞争争取的个人品质和智慧。

要成为竞争中的胜利者就必须让自己成为强者，必须让自己具备强者的品质，必须让自己具备强者的风范。而狼道就是生存之道、强者之道！可以这样说，狼道是个人生存和团队的智慧精华，是适者生存与强者的完美指南。

由此，我就想到我们公司，我们团队，乃至我们个人，无一不在中间散发的一头狼的光芒。

在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的“如狼似虎”，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼。《狼道》给了我们启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富……创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向。我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼的优点总结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国内大多数企业，企业文化中大都参有“狼性”的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的。在《狼道》里，狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示。生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它。无论前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们永恒的目的。无数的企业梦想能够拥有具备“狼道”素质的员工和团队，狼道"的组织生存能力是极强的，是不可战胜的！无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者值得发扬的一种文化。这本书却是每一个员工应该拥有的，同时我更认为是每一位企业管理者也应该认真研读的！

《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道，在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物......在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜。但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，造就了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保护着自己的族类.然,现在人们对狼似乎也善待点了,我就想做“如狼似虎”的人，炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛.真正与狼舞一会！