第一篇：职位说明书(注塑车间操作工)
职位说明书
基本信息 职位名称 所属公司 职位编号 主要职责1.了解本班、本岗位的的生产任务、生产情况，维护本工段的设备使用情况，了解上一班的生产情况、设备运行情况，将本岗位情况交接下一班。2.负责检测和生产需要的产品，负责及时排除运行中的问题，负责设备的操作，不断提高操作技能，努力降低辅料损耗。3.负责工作区域内设备、现场的卫生，填写生产操作记录，负责检查设备。
完成领导交办的其他工作。
注塑车间操作工
益海（泰州）粮油工业有限公司
主要职责
直属上司 所在部门 审核签字
注塑车间主任 生产部
工作成果 对生产任务和生产情况完全了解和掌握，对设备运行情况里了解，交接班清楚和准确
产品达到质量要求，生产正常进行，解决生产中出现的问题，设备操作熟练，辅料损耗降低
设备等卫生符合要求，记录准确，设备检查及时和到位
4.内外客户
对外： 各参观、检查、审核机构 对内： 各相关部门 职位权限 财务控制额度 非财务控制权限 费用审批权 人事任命权 额度内费用自主使用权 业绩考核权 任职条件内容(如有必要，请注明需几年经验)学历
大专及以上 专业资格 电气与自动化、机械、材料加工、模具等专业 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 语言要求
1年以上工作经验
需有从事食品、注塑等相关行业经验 电气、自动化、机械、加工
操作机器能力/执行力/沟通协调能力/分析判断解决问题能力 无职位说明书
第二篇：注塑操作工考核试题(答案)
浙江盟迪奥电子科技有限公司
注塑操作工理论测试题
姓名：得分：
一、选择题
1、形成人们道德品质内因的是（）。
（A）职业道德教育（B）职业道德修养（C）职业道德意志（D）职业道德行为
2、在市场经济条件下，如何正确理解爱岗敬业（）。
（A）爱岗敬业与人才流动相对立（B）爱岗敬业是做好本职工作前提
（C）只有找到满意工作，才能做得到（D）给多少钱干多少活，不存在爱岗敬业
3、勤劳节俭的现代意义勤劳节俭的现代意义则是：（A）。
（A）俭而有度，合理消费（B）节约能源的支出（C）再生利用（D）要不怕劳苦
4、文明礼貌的具体要求不包括（D）。
（A）仪表端庄（B）语言规范（C）举止得体（D）待人傲慢
5、劳动者素质是指（C）。
（A）文化程度（B）技术熟练程度
（C）职业道德素质与专业技能素质（D）思想觉悟
6、注塑操作工安全生产正确的是（D）。
（A）未经上岗考核和注塑机培训，就独立操作注塑机
（B）无需了解注塑机的结构和设备上的开关即可上机操作
（C）每台注塑机2人同时操作注塑机
（D）发生异常事故停车时，同时停止料筒加热系统
7、以下不是结晶型塑料的是（C）。
（A）PE（B）PP（C）ABS（D）PA8、对于成型易发生水解的塑料，在成型前应进行（A）。
（A）干燥处理（B）调湿处理（C）后处理（D）整形处理
9、塑料只有在（B）态才能注射充填成型。
（A）玻璃（B）粘流（C）高弹（D）常
10、注射机的合模装置对模具所能施加的最大夹紧力是指（C）。
（A）背压（B）注射压力（C）合模力（D）开模力
11、注塑成型生产过程主要包括合模、射胶、（B）、熔胶、开模5个阶段。
（A）关闭安全门（B）冷却保压（C）射座后退（D）接冷却水路
12、若模具闭合厚度小于注塑机允许的模具最小厚度时，可采用（B）来调整，使模具闭合。
（A）减少座板厚度（B）增加座板厚度（C）增加推杆固定板厚度（D）增加推板厚度
13、普通三板模（小水口模）的分型面的数量是（B）。
（A）1个（B）2个（C）3个（D）4个
14、以下不是注塑机的组成部分的是（D）
（A）注射装置（B）开合模装置（C）电气控制系统（D）粉碎装置
15、用来表示熔融胶料充填模具型腔快慢的参数是（C）。
（A）注射压力（B）螺杆转速（C）注射速率（D）注射量
16、为使塑料制品上呈现正凸字样，模具相应位置应该加工（C）字样。
（A）正凹（B）正凸（C）反凹（D）反凸
17、由于塑料成型时产生分子取向，与分子链相垂直的方向，其强度将（B）平行方向。
（A）高于（B）差于C相等于（D）无法比较
18、在树脂中加入增塑剂的作用有（B）。
（A）提高树脂的刚性（B）提高可塑性（C）减小流动性（D）提高软化温度
19、以下是按塑料的受热行为分类的是（A）。
（A）热塑性和热固性塑料（B）通用塑料和工程塑料
（C）结晶型和非结晶型塑料（D）通用塑料和增强性塑料
20、注射成型一个工作循环中，注射机需完成（D）三个基本过程。
（A）塑化、注射、保压（B）加料、注射、冷却（C）加料、成型、冷却（D）塑化、注射、成型
21、在成型过程中塑料所处的是（B）。
（A）玻璃态（B）粘流态（C）高弹态（D）气化态
22、在推出结构完成制品脱模后，为了继续注射成型，推出结构必须回到原来位置。因此，注射模一般都应设置（C）。
（A）顶出结构（B）抽芯结构（C）复位结构（D）合模结构
23、以下不属于注塑模塑的主要工艺参数的是（D）。
（A）成型温度（B）成型时间（C）成型压力（D）速率
24、下列注塑模零件中不属于支承零件的是（C）。
（A）动模座板（B）垫块（C）推板（D）支承板
25、以下不属于影响收缩性因素的有（D）。
（A）塑料种类（B）模具温度（C）成型压力（D）嵌件材料
26、塑料由树脂和助剂组成，其中树脂起（B）作用。
（A）辅助（B）决定（C）稳定（D）增塑
27、关上安全门后，工艺全过程的各个动作，按一定顺序自动进行下去，完成一个工作循环，这种操作方法称为（C）。
（A）点动（B）手动（C）半自动（D）自动
28、加工对残余应力和飞边有严格要求的一些薄壁长流程制品时，宜选用（B）的注射速度。
（A）匀速（B）先快后慢（C）较快（D）先慢后快
29、为了便于制品脱模，开模后应尽可能地使塑件留在（B）。
（A）定模（B）动模（C）侧型芯（D）都可以
30、为了不使加料口处的塑料熔结，保持加料的顺畅，在加料口附近要设置（C）。
（A）加热装置（B）计量装置（C）冷却装置（D）强制加料装置
31、关上安全门后，工艺全过程的各个动作，按一定顺序周期性的连续自动完成，这种操作方法称为（D）。
（A）点动（B）手动（C）半自动（D）自动
32、下列塑料中不需干燥处理的有（A）。
（A）PP（B）ABS（C）PA（D）PMMA33、一般地，以下注塑参数中，（A）不影响塑件成型尺寸。
（A）开模时间（B）注塑压力（C）保压压力（D）保压时间
34、一般地，注塑制品有气泡，可能的原因有（D）。
（A）塑料干燥不良（B）塑料缩水严重
（C）模具排气不良（D）以上皆是
35、注塑机操作员工的职责是（D）。
（A）对机器进行保养（B）对机器进行维修
（C）对机器进行调校（D）进行塑料材料准备和工艺参数的调整
36、注塑工开机前的准备工作不包括（D）。
（A）模具安装（B）备料（C）检查安全装置（D）参数设置
37、为确保注塑机安全，以下（A）是年查的项目。
（A）检查是否需要更换压力油（B）所有黄油嘴加油
（C）检查安全门是否正常工作（D）更换或清洗油筛
38、PE料称为（A）
（A）聚乙烯（B）聚丙烯（C）聚氯乙烯（D）聚甲醛
39、以下原因中会造成制品溢边的有（B）。
（A）注射压力太小（B）锁模力太小（C）原料含有杂质（D）模具温度太低
40、注塑过程中排气需要排出的气体主要包括（D）。
（A）浇注系统中的空气（B）型腔中的空气
（C）塑料含有的水分挥发出的气体（D）以上皆是
41、检查机器液压油温，正常为（B）。
（A）15℃～35℃（B）35℃～55℃（C）45℃～75℃（D）0℃～25℃
42、在停机之前，料筒内是PC料，必须用（B）料把其替换出，以防止材料分解、喷出伤人或腐蚀螺杆。
（A）POM（B）PP（C）PVC（D）PET43、安全门的安全挡板，每（A）检查一次。
（A）天（B）周（C）月（D）年
44、在进行料筒加热器进行检修、更换时，必须把电热的控制电源（A）。
（A）关掉（B）打开（C）打开再关掉(D)无关紧要
45、PC料的干燥温度为（D）。
（A）60℃（B）80℃（C）100℃（D）120℃
46、下班时（A）。
（A）要做好机位以及岗位的清洁（B）什么也不用，到时间就可以下班了
（C）停机将模具处于闭合位置（D）不清楚
47、注射成型一个工作循环中，注射机需完成（D）三个基本过程。
A 塑化、注射、保压B 加料、注射、冷却
C 加料、成型、冷却D 塑化、注射、成型
48、在成型过程中塑料所处的是（B）。
A 玻璃态B 粘流态C 高弹态D 气化态
49、在推出结构完成制品脱模后，为了继续注射成型，推出结构必须回到原来位置。因此，注射模一般都应设置（C）。
A 顶出结构B 抽芯结构C 复位结构D 合模结构
50、以下不属于注塑模塑的主要工艺参数的是（D）。
A 成型温度B 成型时间C 成型压力D 速率
第三篇：注塑操作工转正考试题
注塑操作工转正考试题
姓名：成绩：
一、填空（36分）
1、手动叉车（平板车）不准载行。
2、上班时间内，必须穿戴。
3、工作时间不得、、等从事其它与工作无关的事情。
4、燃烧的三要素是、、。
5、灭火的基本方法是、、。
6、严格按照现场定置管理标准将原材料、包装物、产品摆放，物品不允许压。7、6S包括
8、严格遵守《安全文明生产及现场定置管理制度》，整理好车间的管理，并按有关规定清理好自己使用注塑机的。
9、严格遵守《使用注塑机的安全注意事项》中的有关规定，确保和安全。
10、操作工人要整理好、及其它的维护和保养。
11、注塑机由和两部份组成。
12、注塑车间常用的主要塑胶原料有、、、、。
13、注塑成型具有生产，适应性强，和易于自动化操作等特点。
14、厂区内(包括洗手间、仓500元并做辞退处理。
15、分厂禁止穿插入拖鞋、鞋上班。
16、操作人员全身进入注塑机（锁模部份）处理模具问题前，必须执行3个停机步骤：⑴退射台和按顶退、⑵关马达、⑶打开前后。
17、上班着装要做到“三紧”：、袖口紧、，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
二、判断题（24分）
1、电器火灾可以用水扑救。（）
2、发生火灾时，应用湿毛巾捂着鼻子向出口逃生。（）
3、火灾发生时，可乘坐电梯逃生。（）
4、交接班时，如果没停机，则不必对机床周围进行清理。（）
5、所有员工上岗前都必经过上岗操作培训就可以上岗操作了。（）
6、注塑工艺过程可分为塑化计量、注射充模和冷却定模三个阶段（）
7、注塑正常生产过种中，操作工接到停机指令时立即停机即可。（）
8、注塑工在处理产品毛刺时，毛刺刀（勾刀除外）只能由里向外运刀，严禁用毛刺刀刀刃或刀尖由外向内（腹部）拖刀。（）
9、注塑人员所用毛刺刀或其他带尖、带刃的工具，严禁拿在手中在车间里跑动，或将毛刺刀放在置于工作服口袋中。（）10当行车在吊装模具或其他物品时，任何人员可以从行车挂钩起吊模具或物品下面通过，严禁非专业人员、无操作证人员操作行车或其他关键未设备。（）
三、简答(40分)
1、产品制造过程中“三不”标准是什么？（6分）
2、谈谈你对安全生产的理解。(8分)
3、分厂现有灭火器是哪几种？简要说出各消防器材的使用方法。(8分)
4、请列举出不少于6种注塑件质量缺陷？(8分)
第四篇：注塑部操作工培训大纲
注塑部操作工培训大纲
一、目的：
1.1为了让各员工，特别是（新员工）更快准确的了解本部门的工作流程，进快上岗，避免出错，特制定本大纲。
二、适用范围：
2.1适用于注塑部所有新老操作员工。
三、权责：
3.1凡注塑部所有员工在制程作业时，必须依本大纲进行作业。
四、流程图：请参照附件
五、岗前准备：
5.1每位员工必须在上班时提前15分钟到岗交接班，班、组长进行早会，点到，工作分配及工作重点提示。
5.2早会结束后进到车间按班、组长分配的机台工位进行工治具准备。
5.3当一切准备就绪后查看各机台上悬挂的工艺卡，生产计划卡，表单是否与在生产品相符。
5.4确认表单无误后立刻接一模产品对照《检验规范，和标准样品》进行自检，有无缺料、流痕、银纹、黑点、飞边、烧焦、断针、堵孔、粘模等等。辅助工具，新进员工必须由组长引导作业。
5.5确认产品有异常时，立刻通知组长或技术员进行改善，并将产品隔离，不良品用“红色”标签注明。
5.6当产品正常后，操作工必须按《生产计划单》上的产品名称，编号，模具编号等等，填写在流转单内，然后将《流转单随产品流转》新员工必须由组长引导。
5.7产品挑选要求,依“注塑自检验记录表”内容进行挑选外观要求《飞边、缺料、烧焦、堵孔、杂点、痕纹、杂质》等等。
5.8当产品挑选完成后进行取样磅数，并按产品包装相关表单要求装袋“流转单同随”送品管待检区待检。每天重复作业直到下班。
5.9在下班前30分钟将各自工位的产品清理完成，做好“6S”交接工作。
5.10当另班员工接班时，必须详细地将每台机的生产情况告知并注意重点。直到对方清楚后才可下班。
5.11操作工必须每1小时，对自己所负责的机台生产状况记录在“自检验表”内，以便查阅分析。表单在下班前交组长审核，班长总结。
六、操作工依《注塑产品检验规范》进行操作。
七、技术员，学员依《注塑机操作规程》进行操作。
八、领班、组长依《注塑部生产管理规范》进行管控。
九、粉料员依《粉碎机操作规程》进行操作。
十、物料员依《注塑部生产及物料管理规范》进行作业。
十一、相关表单：
A、注塑部计划进度表
B、注塑部自检表
C、产品流转单
十二、学习“6S”整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
整理„„区分必需品和非必需品，现场不放置非必要品，按
区域放置适当物品。
整顿„„将寻找的必需品时间减少为零。（指我们第二天的工作材料和工具收藏和按
排好）
清扫„„将岗位保持无灰尘、无垃圾、干净整洁的状态（指过程）
清洁„„将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化（必须有追究责任的依据）素养„„对于规定了的事，大家都要延续遵守执行（养成长期习惯）
安全……贯彻“安全第一,预防为主”的方针，在生产工作中必须保证人身、设备、设施的安全。
十三、安全注意事项
A、对新职工、临时工、实习人员，调换岗位人员等上岗前必须进行安全生产教育并考核合格方能上岗。
B、易燃物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火通风设施。
C、在生产中出现人员、设备事故应及时报告、断电停机、救助、并保护现场，以便调查分析原因。
D、维修、装配模具，试模人员需穿防护鞋，试模调机人员需戴手套.E、机加工员工需佩戴防护镜并应扎起长发，扎紧袖口，不可穿高跟鞋、短裙。上
班不喝酒，车间工作区域，不准吸烟。
F、操作工在收产品的时候要注意，小心被刚打下来的产品烫伤，要稍等一会，等
产品的温度稍降后再去收。
G、当技术员在吊模安装时，操作工不可靠近和穿越机台，或与在操作技术员闲聊，以免发生危险。
十四、上岗规定
A:上班不能迟到，早退，旷工。
Ｂ：上班时不能窜岗，打瞌睡，聊天，玩手机，做与工作无关的事。
Ｃ：不可顶撞上司，服从领导按排。
Ｄ：积极参加教育培训，主动完成工作任务。
Ｅ：有礼，有节，团结同事，相互帮助.
第五篇：职位说明书范本
职位说明书范本
一、基本资料
（1）岗位名称
人力资源部经理
（2）直接上级职位
总经理
（3）所属部门
人力资源部
（4）管辖人数：5人
（5）定员人数：6人
二、工作概要
（1）工作摘要
负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策，为集团各业务系统提供优秀的员工，建立良好的工作氛围和企业文化，确保集团业务和各项人事关系的正常运行。
（2）工作内容说明
见表1
表1
工作内容说明表
编号 工作任务 责任 1 根据公司发展目标及内外部需求，制订人力资源发展策略 起草、制订 2 建立并不断根据内外形势健全人力资源管理系统，根据公司短期和长期需求，进行人员招聘与储备工作 主办与督办 3 根据市场的发展，不断评估组织结构、部门工作职能和工作流程 督办
拟订并及时修改薪酬制度 主办 5 拟订并不断评估现行福利制度 主办 6 根据公司发展目标与要求，进行员工教育培训与能力开发管理
主办与督办 7 拟订与修改员工绩效评估制度 主办 8 拟订与修改员工升迁制度 主办 9 建立员工职业生涯管理系统，使员工个人发展与公司发展目标相符 主办
制订人事运作程序规范与监督（聘用、升迁、降职、奖惩、调职、解雇等）主办
根据公司阶段性目标，定期进行工作分析，提交解决方案 主办 12 员工关系管理 主办与协办 13 工作设计与流程建议 主办 14 人力资源资讯收集与建议 主办 15 人力资源管理系统运行之监督与评估 主办 16 人力成本监控 主办
三、任职资格
（1）学历与专业要求
所需要最低学历：大学本科。专业一：人力资源管理；专业二：其他管理类专业。
（2）所需技能培训见表2
表2职位所需技能培训要求
培训科目
培训时间
精通程度
人力资源管理类
3个月
精通
国家薪资、福利政策、劳动政策
7天
精通
市场营销、财务管理
7天
掌握
（3）工作经验要求
从事人力资源管理工作4年以上，至少担任2年以上大中型同行业的企业人力资源部经理及以上职务。
（4）专业素质要求
见表3
表3
专业素质要求
项目
要求
专业理论、实务操作
理论知识丰富，掌握现代人力资源管理理论，有可操作性的实务经验，能不断学习与进步
沟通与协调能力
掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效协调部门之间运作和处理员工关系
分析判断能力，与解决问题能力
善于分析和判断内外部信息对人力资源政策的影响，善于处理员工关系，维护劳资双方利益
（5）职位关系
①可直接晋升的职位：人力资源总监
②可相互轮换的职位：总经理助理
③可晋升至此的职位：人力资源部经理助理、高级主管、分公司人力资源部经理
点击咨询 