HR-1-05 协议书-实习生V1.0

第一篇：HR-1-05 协议书-实习生V1.0

协 议 书

甲方：

法定代表人：

乙方：

居民身份证号：

文化程度：

所在学校：

联系电话：

鉴于乙方愿意到甲方实习，并保证已征得所在学校同意；鉴于甲方接受乙方实习，经甲乙双方协商一致，自愿签定本协议，共同遵守本协议所列条款：

第一条

第二条

第三条实习岗位：甲方接受乙方为其岗位实习人员。实习期限：乙方在甲方的实习时间从月日止。实习时间：因乙方需要参加学校正常授课，工作时间由甲乙双方根

据实际情况确定。乙方同意执行甲方规定岗位相应的工时、考勤制度。

第四条

第五条

第六条实习内容：实习期间，乙方同意听从甲方的工作安排，并在规定的时间内按要求完成工作。劳动报酬：甲方每月15日以货币形式发放上个月实习津贴，乙方按照国家规定缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。实习纪律：乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的各项规章制度和

纪律，严格遵守操作流程和工作规范要求，严守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，提高专业技术技能，完成实习工作。

第七条变更、解除、终止、续订：

1、如订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，甲乙双方应协商变更相关内容。

2、在协议期内，经甲乙双方协商一致，可解除本协议。

3、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议

（1）

（2）

乙方不能胜任本岗位工作。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度； 1

（3）

（4）

议。

第八条乙方有违法行为的； 甲方生产经营发生变化，需要减少兼职人员的。

4、本协议实习期届满，即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签协经济补偿与赔偿：

1、甲方无故克扣乙方劳务费或者无故晚于发放日发放乙方劳务费的，除在规定时间内全额支付克扣或者拖欠乙方的劳务费外，还

需支付相当于克扣或者拖欠部分25%的经济补偿金。

2、乙方解除本协议，须提前十个工作日通知甲方并协助做好工作交

接事宜，否则应支付给甲方相当于乙方在甲方工作期间月劳动报

酬50%的经济补偿。

第九条双方约定的其他事项：

第十条其他条款：

1、乙方保证其签订本协议不违反其曾经签署过的其他任何合同/协

议或者其应当遵守的各项规范和制度，否则由此而给甲方或第三

方造成的任何损失由乙方承担。

2、甲方制定的规章制度和规范是本协议的附件，与本协议有同等效

力。

第十一条其他未尽事宜，双方协商决定。

第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各

执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇：实习生协议书

实习协 议 书

甲方（用人单位）：地址：

乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：

所在学校：专业：联系电话：

为推动实习活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就实习的有关事项达成以下协议：

一、实习期限

1、实习时间自年月年月用其为正式员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为正式员工。

2、其中时间自日至日为试用期。

二、实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况，对乙方安排实习单位，其岗位职责和工作要求按实习单位有关规定执行。

2、乙方同意甲方和用工单位可根据工作（生产、业务）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位和实习单位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方和实习单位安排的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行。实习单位延长乙方工作时间的（加班），乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合用工单位安排的加班工作。

三、实习管理

1、甲方应提供实习企业，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

3、如果实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权提出解除此《实习协议书》，此期间的生活补贴不予支付。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；

（2）乙方应遵守甲方和实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）乙方应遵守甲方和实习单位的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，按有关规定处理；

（4）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有违反劳动纪律或甲方、实习单位规章制度、严重失职、对实习单位利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；

（5）乙方同意并承诺坚决不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等）；

（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤

害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关；

（7）如乙方不能遵守相关制度，甲方有权随时提出解除《实习协议书》。

四、实习报酬

乙方同意其实习工资试用期为元每月，试用期后为元每月，其他津贴待遇按用工单位规定执行。如用工单位的工资制度发生变化或乙方的工作岗位或单位变动，乙方同意按换岗或换用工单位后的工资标准执行。

五、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

六、保密约定

乙方应爱护甲方和实习单位的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、供销、业务等商业秘密。

七、知识产权

乙方在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

八、协议终止与解除

1、双方协商一致，协议可终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违反协议第三条第三第四款，甲方有权根据具体情况对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。

4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位和实习单位。

1、因生存状况或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现。

3、根据天灾人祸等不可抗拒的客观因素。

十、双方约定的其他事项

甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《实习承诺书》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

第三篇：实习生协议书

*********有限公司

实习协 议 书

甲方（用人单位）：地址：

乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：

所在学校：专业：联系电话：

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

一、实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、在读证明等），如乙方提供的身份证、在读证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、实习期限

1、实习时间自天。实习期内自年月日至年月日为试用期。

2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

三、实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写《加班申请单》经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

四、实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，该岗位实习结束以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任

何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；

（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；

（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；

（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。

五、实习报酬

甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币元/天。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。甲方向乙方提供工作午餐，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

六、保密约定

乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

七、知识产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

八、协议终止与解除

1、双方协商一致，协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报、不予出具实习鉴定等处理。

4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

十、双方约定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。

十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

年月日：年月日乙方（签字）

第四篇：实习生协议书

浙江

大学生实习协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方就实习事宜，达成如下协议：

一、乙方来甲方实习前，甲方应对乙方进行实习前教育。实习前教育包括甲方单位的规章制度、作业规程、劳动安全防护等知识。

二、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度、作业规程和劳动纪律，服从领导和师傅的工作分配和现场指挥，不得在无师傅指导下独立操作、私自动用设备和物品。乙方有权拒绝违章或具有重大安全隐患的工作安排和指挥。

三、甲方应为乙方在实习期间做好指导帮助工作。

四、乙方实习期间违反甲方规章制度，因故意或重大过失造成设备、工具损坏或造成其他人员伤亡事故的，甲方有权向乙方要求赔偿；乙方因故意或重大过失造成本人伤亡事故的，其损失由乙方本人负。

五、甲方不负责乙方工作时间以外的任何安全管理责任，该责任由乙方及其家长负责。

六、乙方实习期间住宿自行解决，如自行解决确有困难的，甲方帮助提供租房信息。

七、乙方实习期间，除甲方支付乙方生活费800元/月以外，不支付其他一切福利待遇。

八、实习时间年月日到年月日。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自甲方、乙方及乙方家长签字之日起生效。

甲方（盖章）：浙江有限公司

乙方（签名）：乙方家长（签名）：

订立日期：年月日

第五篇：实习生协议书

实习生 协 议 书

甲方：

乙方：

本着互惠互利、真诚合作的原则，现就乙方到甲方实习事宜，经双方协商，达成如下协议：

一、乙方在符合甲方工作岗位条件的毕业生（未领取毕业证），按规定予以接受安排。

二、乙方在甲方实习期限由年月日至年月日止，共计个月。

三、实习期间的有关待遇：

1、实习期间，甲方每月根据乙方的岗位来提供乙方工资（工资为元/月），工作时间根据部门安排，超出的工作时间由甲方安排调休。

2、甲方待乙方领取学校毕业证书后再签订正式合同，不再有试用期。

3、乙方因病假、事假、缺勤、违纪等，按企业有关规定处理，如有加班，按企业规定的工资政策执行。

4、食宿：由甲方统一安排，一日三餐，如在实习期间因个人原因离职，按合同附件执行。

5、乙方实习期满后，甲方为乙方交纳五项保险（其中含工伤险、医疗险、养老险、失业险、生育险）。

四、实习期间有关规定：

1、乙方必须参加甲方组织的体格检查，合格者方可录用（体检费用自理）。

2、乙方在实习期间要遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方根据《员工手册》等有关规定进行处理。

3、甲方将为乙方提供必要的工作条件，以便掌握工作技能。乙方实习期间须服从甲方的工作安排。

4、乙方在工作期间违反操作规程所造成的伤亡事故，由乙方负责；工作期间意外造成的伤亡事故，由甲方负责，按国家有关规定处理。甲方将不负责乙方在甲方工作场所和员工宿舍以外的人身安全。

5、实习期未满，离职须提前一周填写书面申请；转正后须提前一个月填写书面申请，如未按照规定时间办理离职手续者，将根据未满的天数扣除代职金。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、如有未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：乙方：

盖章：签字：

日期：年月日日期：年月日