短期实习协议(寒暑假)

第一篇：短期实习协议(寒暑假)

短期实习协议---（寒/暑假）

甲方（实习单位）

用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：

乙方（实习生）

姓名：性别：出生年月：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：其他有效身份证件名称：证件号码：

甲方录用乙方（在校学生-职业高中技校、大专或本科院校未毕业学生）实行短期实习，按日用工的形式计算其工资。

甲乙双方根据在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、乙方必须提供有效证明，证明自己为在校学生（或者学校统一提供名单），身体健康、无遗传性疾病、无精神类疾病，无其他隐形疾病，无纹身。

二、本协议期限年月日至年月日止。（最长不超过2个月）

三、协议期限内乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事实习岗位：，详细见“岗位描述” ；乙方愿意服从甲方工作内容的安排，在保证必须是能认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作任务的前提下，乙方的工作时间按甲方的实际需要的工作内容灵活调整工作时间。

四、工作地点：

五、乙方完成本协议约定的工作内容后，甲方当以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月15日甲方向乙方支付上月工资。

六、工资支付：按照实际出勤天数甲方支付给乙方：

2、基本工资：1370元/月,可按照21.75天,折算成每日工资(8小时)； 加班费：按照国家法律规定执行：

1）平时加班费用：8小时外，按照基本工资/174小时，按照1.5倍计算；

2）双休加班费用：按照基本工资/174小时,按照2倍计算；

3）国家法定节日：按照基本工资/174小时,按照3倍计算；

如上有夜班，则计算夜班津贴。工作期间提供免费工作餐。

七、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项管理规章制度。

八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取相应、必要的防护措施。

九、协议期内如甲方未按协议约定支付劳动报酬；或乙方不能胜任协议约定的工作（岗位描述）或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方均可以提出解除劳动协议。

十、甲乙双方可以随时书面通知对方终止劳动协议。

十一、甲乙双方约定的其他内容：

11.1短期实习（暑期/寒假）学生, 实习须已告之并征得其父母或法定监护人的同意。11.2入职前必须体检，工作在甲方连续满15天，体检费由甲方报销给乙方，汇入对方工资

中。

11.3履历表上，必须填写清家庭成员、家庭实际住址和紧急联络人及联系电话。

11.4住宿人员必须严格遵守住宿地统一的住宿管理规定；不住宿自行上下班，请遵守交通

安全法规，各行其道；不住宿人员如需要乘坐厂车，也请到虎丘1号桥处指定地点上下车。

11.5实习生非工作时间请勿擅自聚餐，实习生私下聚餐均与公司无关

11.6非上班时间/上班时间均请勿饮酒，因个人饮酒造成的任何事情均与公司无关。

11.7禁止在公司聚众赌博,工作时间或工作场所喝酒、服用麻醉品/毒品或饮酒上班上岗者。11.8实习生请假必须至少提前1天办理书面请假手续；实习离职也必须至少提前3天书面告之，及时到甲方办理书面实习离职手续；如其擅自离职或旷工，造成的监管空缺，其间发生的任何事情由实习生方自行承担。

11.9甲方给实习生提供必要的管理制度和岗前等培训,同时为其购买相应的保险。

十二、双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本协议未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人乙方签名：

或负责人签名：

甲方盖章：身份证号：

签章日期：签名日期：

第二篇：短期协议

短 期 协 议 书

甲方：乙方：法定代表人或授权代表人：文化程度：公司住所：身份证号码：住址：电话：电话：______________________户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照金灿集团短期工作的相关规内容聘用为岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满（完成工作），经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1．乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2．乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3．乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

5．乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

2．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

3．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

4．甲方应按规定按时支付乙方的工资。

5．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5．合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

第三篇：短期用工协议

短期用工协议

甲方：武汉森睿达教育咨询有限公司（以下简称甲方）

乙方：身份证号码：

户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

甲方现聘用（乙方）：从事相关市场推广工作，并给予工作报酬。规定如下

一、聘用期限：

自年月日至年月日

二、乙方应服从甲方工作安排，履行以下义务：

1、工作岗位：市场推广话务员

2、职责范围和要求：遵守国家法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的培训教育，言

行礼貌，熟练掌握招生咨询内容，配合甲方的工作，完成甲方交代的工作，如打电话的地面

推广工作，打电话咨询来访的接待工作以及后期客户的关系维持。

3、根据甲方的要求，履行3天的试用期，试用期通过后即享受正常待遇。

4、乙方如非特殊原因提前解除协议的，必须20天前告知甲方。

5、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

三、乙方在完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向受聘人支付以下报酬：

1、劳动报酬：35元一天，以实际的工作天数为准。9月20号发放基本工资。

2、甲方负责乙方的晚餐。

3、根据乙方的表现，支付乙方相应的奖金，在项目完成统一核算后发放。具体奖励机制按公司统一规定要求定，必须公开。

4、甲方提供乙方必要的工具，如电话机。

四、1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫

生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律, 甲

方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议：

1、乙方违反国家法律法规和公司制度，情节较为严重的。

2、甲方应工作原因必须撤岗，又无法安排工作的。

3、乙方因病或其他主观原因，不能从事该岗位的。

六、工作时间：上午 9：00—12：00下午3：30—9：00（含晚餐时间）

七、遵守公司的相关保密制度，不得将甲方的秘密外泄，否则从重处罚。

八、甲方确保乙方在工作期间的安全。

九、本协议期限届满时即终止。

十、本协议双方签字即生效，具有同等法律效力。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，未

尽事宜请双方协商解决。

甲方：乙方：

签章：签章：

2011年月日2011年月日

第四篇：短期工作协议

短期工作协议

参照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经双方平等协商，达成以下一致意见：

一、甲方聘用乙方为本单位的短期工作员工，具体工作内容和工作要求由乙方主管确定，以完成指定工作任务/目标为标准，工资及支付方式双方沟通确定：

工作时间：全职（）不定时（）其他

工作类型：试用前实习（）一般实习（）兼职（）全职（）

工资：元/月

二、聘用期限为固定期限，从年月日至年月日。如终止聘用关系，提出方应提前15天向对方提出，并协商确定具体终止时间。

三、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，同时签订保密协议；聘用关系终止前乙方应按甲方要求做好相关工作资料和物品的移交并承担保密的义务。

四、因下列第情况，乙方与甲方不签订劳动合同，作为甲方的短期工作员工，不享受甲方的各项福利（社会保险、商业保险、员工生活福利、员工子女福利、假期福利），有约定者除外：

（1）在校学生利用业余时间勤工助学、学习或见习；

（2）与其他单位存在正式劳动关系、无法解除的人员；或未出具劳动关系解除证明人员；

（3）与其他单位保留劳动关系的下岗、待岗人员；

（4）已退休人员。

五、其他约定：

六、乙方来甲方工作，须遵守学校或原单位的相关规定，处理好本职工作与兼职工作的关系。若发生纠纷，有乙方自行承担一切原单位的竞业限制义务和责任。

七、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

九、单位联系人：联系电话：

甲方（盖章）：

代表签字：乙方（签字）：

签约日期：签约日期：

第五篇：短期劳务协议

短期劳务协议

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，须短期雇佣乙方从事夜间道路清扫保洁、垃圾收集及转运到垃圾中转站等工作。现就相关事宜，签订本劳务协议。

一、甲方雇佣乙方从事夜间道路清扫保洁、垃圾收集及转运到垃圾中转站等工作，双方形成劳务关系。

二、本协议期限为：2014年5月1日至2014年10月31日。乙方应保证每天夜间从事道路清扫保洁4.5小时（5月1日-31日，保洁时间为19:00-23:30;6月1日-10月31日，保洁时间为19:30-24:00）。如乙方未在规定时间内按清扫保洁、垃圾收集、转运作业标准完成劳务工作，甲方有权扣减乙方的劳务费。

三、劳务报酬为每月元。

四、劳务用工协议到期后，本协议终止，如双方需要，可另行协商。

甲方：乙方：