商业及技术保密协议范本

第一篇：商业及技术保密协议范本

商业及技术保密协议范本

甲方：

乙方：

甲、乙双方《共和国反不正当竞争法》和、地方法律、法规及政策规定鉴于乙方服务于甲方在服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密机会；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方损害，为保护甲方商业秘密、技术秘密甲方及乙方长远利益双方自愿约定如下：

1．保密内容和范围

1．1乙方在合同期内开发设计技术包括技术、配方、发明专利、工程设计、产品设计图纸及其说明等；

1．2甲方现有开发和技术秘密及设计开发方案；

1．3甲方所有工艺技术资料、图纸和所有财务资料及数据；

1．4甲方尚未付诸实施经营战略、规划及生产经营数据；

1．5甲方销售方案、计划及客户资料；

1．6甲方采购计划及供给商资料；

1．7甲方生产定额、工时定额；

1．8甲方其需要保密其保密

2．保密要求

2．1乙方在合同期内按甲方要求从事产品设计与开发其设计开发所

有资料属甲方所有；

2．2乙方遵守甲方保密制度及要求防止泄露企业技术秘密和商业秘密；

2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密作品如乙方发表论文、评定、职称等需要在范围内公开应事先甲方书面认可；

2．4乙方在与甲方解除合同后五年内不得使用双方约定保密的技术资料来进行设计和生产、经营同类产品或为在有竞争关系其他企业设计和建造类似工程；

2．5乙方不使人获取、使用保密信息不直接或间接地劝诱或帮助人劝诱企业内把握商业秘密、技术秘密员工离开企业；

2．6乙方遵守甲方为保护知识产权制订制度与规章保密措施在人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密时有义务有责任向甲方通报，当乙方结束在甲方工作时将所有与甲方经营活动文件、记录或材料交给甲方指定人员；

3．协议期限

双方在有合同关系期限内及解除合同关系后5年内

4．双方违约责任

4．1经双方协商达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约并有权要求对方赔偿违约金额五倍违约罚款，并追其法律责任；

4．2乙方违反协议致使甲方重大经济损失应赔偿甲方所受损失；

4．3违约责任超过法律、法规赋予双方权限申请仲裁机构仲裁或向

法院上诉

5．说明

5．1协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文与本合同书同等效力

5．2本协议一式肆份协议双方各执贰份

甲方（盖章签字）：

_________年____月____日_________年____月____日乙方（盖章签字）：

第二篇：商业、技术保密协议管理规定

商业、技术保密协议管理规定目的为保守公司商业、技术秘密，保护知识产权，规范保密协议日常管理，维护公司利益，根据《用工合同管理办法》、《员工保密制度》以及公司实际情况，制定本规定。2 适用范围

本办法适用于本公司及下属（分）公司（以下简称“各单位”）。3 术语

无。职责

4.1 公司人力资源部：

负责公司本部保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作；

4.1 公司人力资源部：

负责公司本部保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作； 负责公司新签保密协议的归档保存；

负责对下属各单位保密协议管理情况进行监督和检查。

4.2 各单位人力资源管理部门

负责本单位保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作。5 正文

5.1 保密协议的签订

5.1.1 在经营管理、产品开发、工艺技术、产品营销等重要部门担任重要职位，掌握公

司重要商业、技术秘密和知识产权的人员以及其他公司认为有必要的人员（职员或助理工程

师一般不纳入协议签订范围），应签订《商业、技术保密协议书》（附件4）。

5.1.2 新进员工或新调入员工如符合5.1.1 所述范围，各单位人力资源部门应就是否签

订及签订的标准报部门分管领导、单位总经理、公司人力资源部及公司人力分管领导审批后

方可签订。

5.1.3 员工对保密协议部分条款有异议的，可在平等协商的前提下对部分条款作修订。

修订条款须经人力资源部及公司人力分管领导审批后方可签订。

5.1.4 保密协议一式三份。员工持有一份，公司人力资源部和员工所在单位持有一份。

协议签订后各单位应于一周之内交公司人力资源部保存，同时应于一周之内将协议相关信息

录入E-HR 系统，以便查询。

PDF 文

5.2 保密协议的变更

5.2.1 有以下情况之一的，应根据当前状况考虑是否对保密协议中的竞业期限、竞业限

制补偿金标准或竞业限制违约金等内容进行调整：

A）员工劳动合同主体未变，但岗位或岗位工作内容发生变化的；

B）员工离职时，经确认需继续履行保密协议的。

5.2.2 变更协议时，应由所在单位人力资源部门提出，经公司人力资源部及公司人力分

管领导审批后方可变更，并与员工沟通后签订《商业、技术保密协议书变更协议书》(附件

1)。

5.3 保密协议的履行

5.3.1 保密协议从双方签字盖章之日起生效，双方应全面履行协议规定的义务，同时有相应的权利。

5.3.2 竞业禁止期内，员工须向公司提供与新单位有效的劳动关系证明（包括劳动合同

原件及复印件、社保关系证明、个税申报证明等）和新单位5 名以上证明人（至少应包括姓

名、部门、职位、办公电话、手机号码）签名手续，或向公司提供由劳动与社会保障局出具的有效失业证明。竞业禁止补偿金的支付前提和条件以具体签订的协议为准，各单位人力资

源部门对资料审核无误后应按保密协议的约定按月支付给员工竞业禁止补偿金。

5.3.3 各单位人力资源部门相关人员对签有保密协议的员工离职后的实际工作情况负有

追踪调查责任。

5.4 保密协议的解除

5.4.1 调离涉密岗位时解除

签有保密协议的员工调离涉密岗位1 年后，应根据员工掌握相关涉密信息的具体情况考

虑是否解除保密协议。

5.4.2 跨法人主体调动时解除

签有保密协议的员工发生跨法人主体调动时，原单位应该解除保密协议，并将原有签订

信息书面告知新调入单位。

5.4.3 离职时解除

签有保密协议的员工离职时，各单位人力资源部门应向职能部门分管领导和单位负责人

征求意见，根据员工岗位涉密情况判断是否解除协议，如需解除保密协议，应在员工办理离

职手续前与员工签订解除协议。

5.4.4 解除流程和审批权限

5.4.4.1 员工调离涉密岗位或离职时解除保密协议需报公司总裁审批，跨法人主体调动时解除只需各单位人力负责人审核即可。

5.4.4.2 保密协议解除应签订《商业、技术保密协议书解除协议书》（附件2），若员工

拒绝签订《商业、技术保密协议书解除协议书》的，则向员工发出《商业、技术保密协议书

解除通知书》（附件3），并由本人签收，如不签收或无法签收的，则采用法定的送达程序（如

为离职员工，应在其正式离职前送达）。

5.5 其他

本规定自下发之日起施行，修改、解释权归公司人力资源部。

第三篇：商业保密协议

保 密 协 议

甲方：XXX科技股份有限公司乙方：

住址： XXX住址：

身份证号码：

鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要的公司秘密、商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。

一、乙方在职期间不得自营或者与他人合作经营或者为他人提供与甲方同类的业务。

二、乙方在职期间以任何途径知悉的有关甲方在经营管理、新产品开发、技术软件资料、商业秘密、数据记录、财务预决算的全部资料以及个人工资报酬等，均应严格履行保密义务，不得向任何人透露；未经甲方书面同意，不得以任何形式、任何方式复制任何保密资料，也不得用于对乙方或其它任何人或组织有益的事项。

三、乙方在劳动合同期内，在本职工作上做出的任何工作成果，均属于甲方资产。

四、在劳动合同期内，甲方如果工作需要或乙方工作性质发生变化，需要乙方提供所有在甲方工作期间获得的或编写的有关甲方经营管理、新产品开发、技术软件资料、商业秘密、数据记录等文字资料及其复印件和笔记，乙方须无条件执行。

五、乙方与甲方终止劳动合同，乙方应在申请离开或甲方解除劳动合同前30天内，将所有资料退还给甲方。

六、乙方属甲方高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位人员或者重要信息员，在与甲方劳动合同终止后，三年内不得自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务，并不得向第三方泄漏任何导致甲方利益损害的商业秘密。

七、违约责任

乙方若不履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金 伍 万元。鉴于乙方的保密、知识产权等违约行为，甲方有权随时解除乙方劳动合同，并追究其法律责任。对乙方因泄露公司秘密而造成的损失(包括已造成的及将来必定出现的直接和间接损失)，甲方有权要求进行经济赔偿。

八、协议的终止

1、本协议约定的期限届满；

2、乙方所掌握的甲方重要的公司秘密、商业秘密已经公开，且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

九、履行本协议发生纠纷，双方应协商解决，协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

十、本协议自双方签章后生效。

十一、本协议一式 二 份，双方各执 壹 份。

甲方(签章)乙方(签章)：

年月日年月日

第四篇：商业保密协议范本

商业保密协议范本

甲方：

乙方：

鉴于甲方正在经营的餐饮品牌项目；

鉴于甲方就该餐饮品牌项目的实施以及与乙方合作过程中，向乙方提供有关保密信息，且该保密信息属甲方合法所有；

鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。

1.商业秘密

本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.2.秘密来源

乙方从甲方获得的与餐饮品牌项目有关或因餐饮品牌项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

3.保密义务

对甲方的商业秘密，乙方在此同意：

1] 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密；

2] 不泄露任何商业秘密给任何第三方；

3] 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密谋取私利；

4] 不复制或通过反向工程使用该秘密。

4.返还信息

任何时候，只要收到甲方的要求，乙方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。

5.保密期限

本协议有效期三年。

6.争议解决

本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交长沙仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承担。

8.其他约定

任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。

如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。

未经甲方同意，乙方不得在合同协议期限内开展与甲方同类型餐饮品牌的开店经营及技术转让工作。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。

甲方[签章]：乙方[签章]：

年 月 日年 月 日

第五篇：商业保密协议

商业、技术保密协议书

甲 方乙 方

单位：XX工业有限公司姓名：法定代表人：性别：

出生年月：

身份证号码：

地址：九龙坡区九龙园区XXXXXXXXXX号家庭地址：

甲方（盖章）乙方（签字）

年月日

为保护甲乙双方的合法权益，保守甲方的商业、技术秘密和知识产权，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》等法律法规、政策的规定和甲乙双方在劳动合同（合同编号：[]）中的约定，本着公平、合理的原则，经甲乙双方协商，现就保守商业、技术秘密和知识产权达成如下协议：

第一条商业、技术秘密是指由甲方研制开发或以其他方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性且采取了保密措施的商业、技术信息以及生产经营信息（商业、技术秘密的具体内容附后）。

知识产权是指公民或法人等主体依据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，主要包括发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成的工业产权和自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成的版权(著作权)两部分。

第二条甲方的权利与义务年月日

1、甲方依法享有商业、技术秘密和知识产权的所有权、使用权以及乙方利用甲方该商业、技术秘密和知识产权及工作条件取得的职务技术成果或职务发明的所有权和使用权。

2、甲方根据工作需要，安排乙方从事涉及商业、技术秘密工作，为乙方提供必要的工作条件、支付合理的劳动报酬。

3、法律法规规定的其他权利和义务。

第三条乙方的权利和义务

（一）保守商业、技术秘密和知识产权

1、对在工作期间所知悉或掌握的商业、技术秘密和知识产权，无论乙方在甲方任职或离职，非经甲方书面许可，乙方不得以任何方式泄露、转让或许可给任何第三方或以任何方式用来从事损害甲方利益的活动。

2、乙方离职后，利用知悉的商业、技术秘密和知识产权获得新的技术成果，在不损害甲方利益、征得甲方的同意、订立相关协议并支付一定的使用费的前提下，可以就新的技术成果予以实施，否则视为乙方侵犯甲方的商业、技术秘密和知识产权，除赔偿由此给甲方造成的经济损失外，还应承担相应的法律责任；新的用人单位有过错的，应依法承担连带赔偿责任。

（二）竞业禁止

1、乙方与甲方解除或终止劳动关系，须受甲方竞业禁止，期限为贰年。

2、在竞业禁止期内，乙方不得在生产与甲方同类产品或经营同类业务、具有竞争关系或其他利害关系的任何单位谋职、任职；或自己生产、经营与甲方同类产品或业务；不得自行组建、参与组建与甲方有竞争关系的公司或其他组织；不得利用所掌握的销售渠道劝说、诱使客户脱离甲方的业务关系，不得参与及通过提供甲方商业、技术秘密和知识产权的方式帮助他人进行同甲方技术本质相同产品的研究、开发工作，不得将甲方的技术用于他人的产品生产。

3、补偿金发放：竞业禁止期内，乙方需向甲方提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人（姓名、部门、电话）签名手续，或向甲方提供由劳动与社会保障局出具的有效失业证明。在竞业禁止期内，甲方每月按上社会月平均工资标准的%向乙方发放竞业禁止补偿金。因乙方责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃。

（三）法律法规规定的其他权利和义务。

第四条违约责任

1、本协议一经订立即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，否则将承担违约责任。

2、甲方未履行第二条第二项规定，应向乙方支付违约金（人民币）万元；乙方违

反本协议，未履行保密义务，应承担违约责任（人民币）万元。

3、甲方逾期三个月未向乙方支付竞业禁止补偿金，应承担违约责任（人民币）万元；乙方违反本协议，未履行竞业禁止义务，应承担违约责任（人民币）万元。

以上第2～3类违约责任，可以累计计算。若乙方支付的违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方应对甲方蒙受的一切损失承担赔偿责任。

第五条本协议的变更、解除、终止或续订

1、甲方无正当理由，不提供必要的工作条件和支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求变更或解除本协议。

2、乙方因岗位变更，仍从事甲方其他涉密工作的，其竞业禁止期、违约金和竞业禁止补偿金标准按甲方规定作相应调整，本协议对乙方仍具有法律约束力。

3、乙方因岗位变更，不再从事甲方涉密工作，从事甲方其它工作且满六个月的，可以不履行竞业禁止义务；如未满六个月，仍需履行竞业禁止义务。

第六条甲乙双方就本协议第一条所述之商业、技术秘密和知识产权另订有法律协议的，继续有效。

第七条甲乙双方协商约定的其它事项：

1、乙方因岗位变更，不再从事甲方涉密工作，竞业禁止期、违约金和竞业禁止补偿金标准按甲方规定另行协商。

2、关于甲乙双方竞业禁止部分的权利和义务，在乙方与甲方终止劳动关系时，可根据具体情况另行协商。

第八条本协议执行过程中如发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提请诉讼。

第九条本协议系双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议一式贰份，经双方签字或盖章后生效，双方各持一份，具有同等法律效力。

附：

商业、技术秘密的具体内容

1、甲方未公布的长远发展规划、重大经营决策；

2、产品调研、技改技革的可行性报告、设计方案及其图表资料；

3、产品、零部件配套方案，配套网络，产品价格、配套价格及其产品、配套价格调整；

4、新开发和重点开发产品的相关信息、研究报告；方案、论证、设计草图、产品图纸、技术资料、试生产中的产品零部件及其样品和记录；

5、产品的关键部件、零件的图纸和技术资料；

6、产品内控质量指标消耗定额、成本、价格、利润等重要数据；

7、质量管理和监控的信息、数据、报告、结论；

8、重要的质量、计量、理化、检测数据和分析报告、结论；

9、非专利技术、技术诀窍、科技成果、关键性的设备、工装、工艺流程等设计、图、表形资料；

10、关键性的生产现场、试验场所；

11、经济技术信息资料和生产人事劳资、财务月度以上计划、统计报表、总结等数据以及证券处未公开的披露的信息；

12、营销的重要计划、策略、营销网络、客户名单等经济信息；

13、对外学术交流、对外经济、技术合作、贸易、商务洽谈、承担保密义务的；

14、计算机资源和应用系统的管理；

15、商标创意资料；

16、甲方有内部保密规定的计算机、传真机、移动电话等不能宣布的数码及其他信息；领导的指示作为秘密办理的事项；

17、其他保密事项。