第一篇：薪资补充协议书
薪资补充协议书
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXX
为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经甲方和乙方在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。
一、协议期限：自2013年03月11日起至2015年03月10日止，期限贰年。
二、甲方遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资本、管理等要素参与分配的分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等相关因素确定乙方最终的薪资水平。
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期限两个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。
四、经甲、乙双方友好协商，甲方给予乙方最低年薪保障承诺，其标准为年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整）。包含：月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。如甲方经营势头良好导致计发金额超出45000元的，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如因甲方原因导致年度计发金额不足45000元的，甲方在年末补足差异金额发放给乙方。
五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资薪
酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情
况，不得泄露签订薪资补充协议的签订情况。
六、违约责任约定
如果乙方违反本协议第五条所约定的保密义务，应当承担违约责
任，一次向甲方支付违约金人民币两个月薪资总合，并赔偿因此给甲
方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
七、因履行薪资补充协议书规定的相关事项发生的争议依据《中华人
民共和国劳动合同法》相关规定执行。
九、本协议未尽事项，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定
执行。
十、本协议一式贰份，甲方和乙方各执壹份。本协议经双方签字盖章
日即行生效。
甲方：（盖章）法人（或委托人）签字：
年月日
乙方：（劳动者）签字年月日
第二篇：薪资协议书
薪资协议书
用工方：安徽天馨工艺制品集团有限公司
（下称甲方）员工方：
（下称乙方）
为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，经甲乙双方在完全自愿、平等的情况下协商一致，签订本薪资协议书。
一、协议期限：自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
二、甲方按以下方式向乙方支付月工资：
基本工资860元+职务津贴100元+全勤奖150元+通讯补贴40元+加班补贴150元+单耗奖200元
1、基本工资依当地政府发布的最低工资标准而定，随当地政府对最低工资标准的调整而调整。
2、绩效工资只有在当月内无工作失误、无违纪违规记录、无不服从工作安排、无完成任务延迟等情况下，才予以足额发放。
3、全勤奖只有在当月请事假不超过2天，迟到、早退、擅离职守合计不超过4次，且迟到、早退、擅离职守每次时间不超过10分钟的情况下发放。请事假超过2天、10分钟内的迟到、早退、擅离职守合计超过4次、有一次超过10分钟的迟到、早退、擅离职守的，除不享受全勤奖外，仍按相关考勤制度给予扣薪等处罚。
4、交通及住宿补贴只有在公司未安排宿舍的情况下发放，公司已安排有宿舍的，停止发放。
5、职务津贴及通讯补贴只有在担任车间主任期间享受。
三、考虑乙方承担有样品打样、新员工技能传授和协助机修工对车间机器进行小修工作，甲方每月另行给予乙方640元的工资。如不能胜任或造成生产损失，甲方有权取消乙方该工资待遇。
四、乙方患病或非因工负伤，需要请病假的，病假在1个月内的，甲方按乙方基 本工资的80%计发月工资。病假超过1个月的，超过期间甲方可不予计发工资。
五、非因员工原因造成单位停工或停产在一个月内的，甲方仍按乙方原工资标准支付乙方工资；超过一个月的，甲方按照乙方的基本工资标准发放乙方工资。乙方在停工或停产期间，必须遵从甲方临时性工作安排，或服从甲方另行安排的工作，否则，视乙方自动解除劳动关系处理，不再享受工资、社保等待遇。
六、乙方离职须提前30日书面向甲方提出申请，并按甲方的要求办理好工作交接后，方可离岗。否则，甲方有权停发乙方未发工资。若乙方入职上岗不足一个月即辞职的，不计发工资。
乙方在协议期内离职的，乙方同意给予甲方10000元的补偿金。
七、甲方根据乙方工作表现，通过甲方人事部门和有关分管领导的考察后，经总经理批准，可随时调整乙方工资标准。
八、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
九、本协议一式2份，甲乙双方各执一份。本协议经双方签字盖章日即行生效。
甲方：
乙方：
****年**月**日
年
月 日
第三篇：薪资协议书——
薪 资 协 议 书
甲方(企业)：
乙方(员工)：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。
2、聘期内甲方向乙方支付的工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其总额差额作为考核奖金，于该年底前根据考评情况予以发放。
3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为
4、因个人原因中途离职者，不再支付其考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。
6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同）
7、入职时间：
（1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。
（2）乙方办理入职时，需提供的资料有： 个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。
双方签订的劳动合同规定为准。
10、协议解除：
（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
（2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则：
（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。
（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。
甲方：乙方：
甲方代表签字：身份证号码：
年月日年月日
第四篇：补充协议书
补充协议书
甲方：巴中市正和房地产开发有限责任公司 乙方：吴映旭
由于甲方与乙方签定市公交公司旁滨河路段土石方开挖合同时，正值政府对重型运输车辆进行强制性货箱超高拆卸，同时根据城区施工及弃土排放情况发生变化等诸多原因，经双方商议，现对原合同中未尽事宜进行以下几点细化补充：
一、为了工作顺利安全推进，除乙方全体人员提高安全意识外，乙方施工机械运输车，必须手续证件齐全，操作人员持证上岗，另外甲方要求乙方还须购买一份工程施工保险合同。
二、原合同于2013年11月29日签定，甲方应尽快确定开工日期，开工日期为2013年12月日。
三、在施工过程中如存在爆破、页岩、坚石，甲方必须无偿办理爆破手续，其中单爆破价（炸药、雷管、安全费、钻机及工资）页岩/m3，次坚石元/m3。如根据甲方施工要求又无法从事爆破的页岩、坚石，只能使用机械破碎其页岩/m3，次坚石/m3。如特殊情况必须静态爆破，其价格另议。
四、由于城内施工环境卫生要求相当严格，进出场必须
建立冲洗平台及硬化路面，如必须建立和硬化其费用由甲方全部承担，洗车工作人员工资由乙方承担。
五、开挖后弃土量较大，存在多处排放及运输远近距离差异，原甲方现场指定倒土场为大佛寺村二社高速路洞口处，其运输距离为3.5公里，并依此作为综合单价中运输费用的基数，如因倒场变化甲方须按1.5元/m3×实际增加公里数给乙方进行单价外的运输补偿签证结算。
六、根据法律法规，承载运输车货箱拆卸超高部份，要求强烈原甲方承诺不用拆卸很难成立，一旦拆卸成为事实，运输成本增加，按运输车装载量的比例，甲方必须在原综合单价上上浮元，但未拆卸货箱的运输量按原价执行。
七、为了配合甲方尽快施工建设，进行下一步工序，同时缓解乙方部份资金压力，甲方必须按月进度给乙方进度款支付，剩余款项按原合同约定支付。
八、以上补充协议经双方共同拟定，签字生效，具有原合同同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日
第五篇：补充协议书
补充协议书
一、经双方约定承修赣C16808大货车工时费为8900元
（详见维修合同）。
二、经双方约定承修赣C16808大货车车厢、全车防腐、喷漆：8000元（详见维修合同）。
三、经双方约定维修材料费为 71169元（详见维修清
单）。
四、经双方约定收款凭证为普通发票，现托修方财务提
出收款凭证应为增值税发票，另加税款8﹪，金额为元5693。
五、合计金额为76862元，质保金按5﹪计为3840元，质保期为100天。
托修方代表：承修方代表：
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