2012城区供电一所争创市级文单件工作方案

第一篇：2012城区供电一所争创市级文单件工作方案

城区供电一所2012年

争创市级文明单位工作计划

为做好2012年的争创市级文件单位工作，切实加强党政学习、加强党组建设认真学习电力法规、电价政策、安全用电、合理用电、客服电话等方面的宣传，努力提升优质服务形象，促进我所精神文明创建活动深入持久地开展，依照《河南省文明单位建设管理条例》及《市级文明单位评选和管理办法补充规定》的有关要求，结合本所的实际，现对2012年创建文明单位工作安排如下：

一、指导思想

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是在更高起点上推动科学发展新跨越的关键一年。我所精神文明建设工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深化拓展精神文明创建工作，进一步提升干部职工的思想道德素质，推动企业四个文明建设协调发展、企业与社会和谐创建的同步进行，为全面完成各项生产经营任务、确保我所各项目标责任制的顺利实现，提供强有力的思想保证。

二、活动目的通过系列活动的开展，进一步强化我所员工的服务意识和服务质量，使电力法规、电价政策、安全用电、合理用电等相关知识能得到广大用电客户的理解与支持，动员全社会共同关注和支持电力安全工作，保证电力安全工作健康有序的开展。

三、活动的主题：

一、组织领导有力，创建工作扎实。

二、思想教育深入，道德风尚良好。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进。

四、加强民主管理，严格遵纪守法。

五、内外环境优美，环保工作达标。

六、业务水平领先，工作实绩显著。

四、争创工作

（一）加强对精神文明建设工作的领导

充分发挥精神文明建设工作领导小组的作用，形成一把手负总责，分管领导具体抓，党政工各司其职，齐抓共管的工作格所。坚持创建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）“和谐社会共创建、用电安全进校园”

面向全县中小学生开展安全用电教育工作，采取发放宣传单、安全教育图片、演讲安全常识、观看安全警示片等多种形式，送用电安全知识进校园，从娃娃抓起，普及全社会、全员的安全用电知识，达到“百校千生懂安全”目的。

（三）“安全用电及防火宣传”

在冬季天干地燥火灾和事故易发时期，及时结合所安全保卫部、县安监所，开展安全用电及防火工作的宣传教育活动，确保供用电设备安全可靠度冬，保障广大用电客户用上放心电、满意电。

（四）“双节”安全用电宣传

在“双节”期间，认真做好外出返工人员安全用电的宣传教育工作，认真做好电力法规、电价政策、安全用电、合理用电等知识贯彻、传达，确保人民群众过上一个

欢乐祥和的春节。

五、活动要求

（一）提高认识，加强领导

优质服务工作关系到电力企业的健康成长，关系到企业的形象。为确保系列次活动的顺利开展，白集供电所特成立活动领导组，落实具体负责领导，主动与相关部门结合，认真策划，广泛发动，加强指导，严密组织。

（二）科学组织，讲求实效。

1、在安全教育进校园期间，供电所应结合教育部门做好活动的协调工作，协商活动具体步骤、方法及开展时间。

2、及时召开会议，传达活动内容，做好宣传人员的组织落实工作。

3、要根据实施方案内容，安排好本所的安全教育活动。

4、务必按照实施方案，务实开展活动，把每项活动搞到位，防止活动流于形式。

5、开展的各项活动，必须注重资料收集、整理、保存，并按时上交有关资料。

6、供电所信息联络员要充分发挥信息报道的作用，在活动开展时间内，及时采集相关信息上报所新闻中心。

（三）后续工作

活动结束以后，我们将坚持安全工作“常抓不懈、警钟长鸣”的方针，继续深入细致、有条不紊地开展上述活动，不断完善和巩固相关安全制度，目的在于以此次活动为载体，不断加强社会全员安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的防范意识，努力打造“平安电力”，为广大社会人

民营造一个安全健康的供电环境。

第二篇：江 西 省 电 力 公 司 文 件

江西鹰潭供电公司

本部和支撑机构主要职责和人员编制规定

一、办公室

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责协助领导协调和推进日常工作并督促落实；负责值班重大事项的请示报告和突发重大事项的协调处置；负责会议的归口管理和重要会议的组织协调及重点工作任务的督查督办；负责起草重要文件；负责重大活动的组织协调和公司重要公务接待工作；负责值班、公文、保密、档案、机要、接待、文印、收发和协同办公系统的实用化等工作；负责重要信息收集、分析、加工、利用；负责处理来信来访和维护稳定工作；负责企业基础管理、体制改革、规章制度和标准化建设；负责企业创一流同业对标管理；负责企业合同管理、案件管理、法律队伍建设、招投标法律保障等法律事务工作；负责后勤管理和服务保障工作；负责计划生育工作；负责公共关系和对外联络、品牌建设及新闻宣传工作；负责社会责任工作及公益管理；负责政策研究工作；负责运营监测（控）业务的对口协同。2．人员编制

人员编制9人。其中负责人1正1副，管理专责6人；

二、发展策划部 1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；根据国家电网公司及省公司发展总体规划，会同各专业部门组织实施；负责提出110(66)千伏及以上电网发展需求，开展负荷调查及预测，初审本地区35千伏及以下电网规划；配合规划实施，落实与地方规划的衔接；组织开展供电区能源和电力行业发展规划研究；负责新能源发展研究与管理;负责220千伏及以下电网项目可研及前期工作，负责落实规划通道、站址等前期条件，配合取得辖区内各电压等级电网项目支持性文件；负责组织地市经研所研究制定 10千伏或容量在 300 千瓦以上接入 400 伏的电源接入系统方案（设计）；负责出具需地市级投资主管部门核准的电源接入电网意见函；按照省公司分解下发的综合计划，组织落实计划安排；负责生产经营计划管理、经济活动分析；负责公司发电量、购电量、售电量、线损管理；负责电网基建、小型基建、零星购置专项投资计划管理；负责统计归口管理，负责电力生产统计、固定资产投资统计管理，负责地方政府统计报送工作；负责将属地内电网发展规划纳入当地政府相关规划，协助上级公司开展属地内电网项目前期工作；负责公司规划设计单位的业务归口管理；负责集体企业的归口管理。2．人员编制

人员编制7人。其中负责人1正1副，管理专责5人。

三、人力资源部

1．主要职责 贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责细化省公司人力资源方面的规章制度和办法；负责组织制订人力资源规划、计划并组织实施；负责领导班子建设；负责中层干部及其后备人员的管理和考核工作；负责公司外派董事、监事的管理与工作协调；负责组织机构、劳动定员、劳动用工和劳动关系管理；负责薪酬福利、业绩考核、全员绩效管理和考勤管理；负责工作标准管理；负责人事档案管理；负责员工培训、队伍建设、人才评价和职业技能鉴定管理；负责社会保险、补充医疗保险、企业年金、住房公积金管理；负责离退休人员待遇政策落实。2.人员编制

人员编制7人。其中负责人1正1副，管理专责5人。

四、财务资产部

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责细化省公司财务和会计方面的规章制度和办法；负责研究拟订企业资产经营目标并组织实施；负责会计基础工作管理与财经纪律检查；负责编制财务预算方案并组织实施，负责本单位业务预算的统筹平衡、优化调整、分析考核和监督检查；负责会计核算、财务决算；负责收入及成本管理；负责电价管理；负责地方财税政策争取；负责公司资产、产权、保险业务管理；负责银行账户、资金及现金流量管理；负责税务管理及发票的购制、发放及缴销；负责基建财务管理；负责公司全面风险管理及内部控制工作；负责财务评价与稽核管理；按上级单位要求负责上网电量的电费结算工作。2．人员编制

人员编制9人。其中负责人1正1副，管理专责7人。

五、安全监察质量部（保卫部）

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责制定企业安全监察、应急管理方面的规章制度和办法；负责公司基建、生产、供用电、农电、信息等安全的监督、检查和评价；负责公司全面质量监督管理和质量监督关键指标的统计、分析和考核；负责公司交通安全归口管理和电力设施保护、防汛、消防、防灾减灾的监督检查；负责资产全寿命周期管理的归口管理工作；负责公司电力可靠性数据分析应用；负责公司武装、保卫管理；负责组织协调公司应急体系建设，负责公司应急管理日常工作；负责公司安全、质量事件的调查、分析和处理；负责归口管理公司安全生产事故隐患排查治理工作；负责武装、保卫管理治安保卫与人武工作；配合反窃电工作，负责与公安部门的外联工作。2．人员编制

人员编制6人。其中负责人1正1副，管理专责4人。

六、基建部（项目管理中心）

1．主要职责

负责执行公司建设管理制度、标准、要求；履行建设职能管理，负责10千伏及以下电网建设项目初设审批和工程结算监督，负责10千伏及以下电网项目的参建队伍管理，参与相应项目的参建队伍招标；执行工程项目建设进度计划；负责地市公司管理工程项目的合同管理、信息与档案管理等；协助各级工程项目管理机构开展所辖区域电网建设项目的属地协调工作；负责所辖 110（66）～220千伏（含城郊区35千伏及以下）电网项目的建设过程管理。2.人员编制

人员编制8人。其中负责人1正1副，管理专责6人。

七、监察审计部

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责对本部各部门和所属单位领导班子成员、重要岗位人员执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规情况的监督；负责党风廉政建设工作的指导、监督和检查；负责效能监察；负责公司纪检监察信访举报的受理和案件查处，参与公司有关重大事故的调查处理；负责组织开展纠风工作，协调有关部门开展行风建设工作；负责协同监督有关工作的组织协调；负责公司经营活动的审计监督；负责公司内部控制情况的检查和评价；负责公司管理权限内领导人员经济责任审计；负责对公司经营活动中的重大事项和重要问题开展审计调查；负责协调、配合政府审计和上级审计；配合纪检部门对有关经济案件进行审计调查。2．人员编制

人员编制6人。其中负责人1正1副，管理专责4人。

八、党群工作部（工会办公室）1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；落实党建工作责任制；负责公司党的思想建设、组织建设和学习型党组织建设；负责组织党委（总支、支部）中心组学习；负责组织开展党内集中教育活动；负责开展思想政治工作，推进政治理论学习和形势任务教育；负责员工宣传教育管理工作，选树和宣传先进典型，开展员工思想动态调研分析；负责公司精神文明建设、企业文化建设与管理，建设和弘扬统一的企业文化；负责共青团和青年工作；负责党委办公室日常工作和党费管理；负责离退休职工管理工作；负责工会组织建设、职工民主管理、女职工工作，送温暖工作，依法维护职工合法权益；负责劳动保护管理的监督；负责组织开展群众性经济技术创新和职工宣传教育、文化体育活动；负责工会经费的管理；负责班组建设工作。2．人员编制

人员编制6人。其中负责人1正1副，管理专责4人。

九、电力调度控制中心

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；承担地区电网（含城区配网）调度运行、设备集中监控、系统运行、调度计划、继电保护、自动化、水电及新能源等各专业管理职责；负责调度管辖110（66）千伏电网和终端220千伏系统，直调所辖电厂；承担地域内110（66）～220千伏和330千伏终端站变电设备运行集中监控、输变电设备状态在线监测与分析业务，以及所监控电力设施安保、消防等方面的远方集中监视；负责 35～110 千伏电网网损的管理工作；负责统筹协调与电网运行控制相关的通信业务并实施考核。2．人员编制

人员编制54人。其中负责人1正2副，技术专责8人。

十、市电力经济技术研究所

1．主要职责

负责对所在地区宏观经济、能源发展、电力需求、电源发展等情况的研究分析工作，负责对相关数据以及地方政府有关政策措施、发展规划等信息的归集和分析；负责本地区电网规划和工程设计技术管理，开展系统分析和计算；负责本地区110(66)千伏及以下电网规划具体编制，具备承担所在地（市）全部 110 千伏及以下项目工程可研、设计和电源（用户）接入系统设计的能力，开展相应电网前期专题研究；负责本地区35千伏及以下电网项目工程可研评审，负责10千伏及以下电源接入系统方案设计和评审，负责本地区10千伏及以下电网项目初步设计评审及结算监督；承担地（市）公司经营管理（计划、统计、财务等）业务支撑。2．人员编制

人员编制22人。其中负责人1正1副。

十一、运维检修部（市检修分公司）

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责地市及所属县公司生产技术管理；负责电网实物资产管理、设备状态检修和带电作业管理；组织开展所辖设备运检业务，负责检修业务外包和项目合同管理；执行公司生产技术管理标准及安全生产有关规定，组织开展状态检修、编制综合检修计划并组织实施；建立健全现场标准化作业制度并监督实施，应用生产信息化技术支持系统；负责地（市）范围内110～220千伏变电站、输电线路、城（郊）区35千伏及以下电网设备运行状态巡检、运行操作、维护检修、故障抢修、分析评价、技术改造、实物资产、设备交接验收、电能质量（含电压无功）、技术降损等管理工作；负责公司电力设施保护、防汛、消防和防灾减灾归口管理；负责电力设施保护、消防监控设备的现场巡视、运维和操作实施；负责电网技术降损工作，负责 10（20/6）千伏电网的线损管理工作；配合开展本单位项目物资质量抽检，参加设备监造；负责水力发电管理相关职责；负责科技应用和新技术推广、环保和工业卫生、劳动保护的归口管理。2．人员编制

人员编制144人。其中负责人1正2副，管理专责7人，技术专责13人。

十二、营销部（农电工作部、市客户服务中心）

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责直供区以及所辖县公司营销职能管理；负责营销项目、营销分析与营销综合计划、安全与培训、优质服务、营销稽查信息、营业业务、用电检查、电费电价、电能计量、市场拓展及能效、智能用电、有序用电及自备电厂、综合事务管理等工作；负责城（郊）区以及所辖县公司营销业务监控和稽查，营销自动化系统业务应用，接受、派发、督办、反馈95598下发的非抢修类工单；负责城（郊）区供电营业区及自备电厂管理、电力需求侧管理示范项目推广与市场开拓、市场调研分析、有序用电方案编制与执行检查、能效管理、光纤到户与智能小区建设运营管理；负责电动汽车智能充

换电服务网络建设、运营管理和推广，智能小区及光纤到户应用推广；负责城（郊）区 10 千伏及以上、直供直管县公司 35 千伏以上客户业扩报装；负责全市35千伏及以下客户接入、分布式电源及微网管理；负责城（郊）区35千伏及以下，直供直管县公司35千伏客户供电方案（含接入方案）审批；负责全市35千伏及以下客户自备分布式电源运营管理；负责城区营业网点管理、业务受理、营业档案管理；负责城区低压客户业扩报装；负责城区客

户、城郊 10 千伏及以上客户及直供直管县公司 35 千伏以上客户的抄表收费、用电检查、反窃电、合同管理、高危及重要客户安全用电服务、优质服务；负责地市公司所辖全部客户电费核算、发行、账务处理，电价政策执行；负责城区客户、城郊10千伏及以上客户、直供直管县公司35千伏以上客户、辖区内关口（含非统调电厂、趸售供电、地市供电及内部考核关口）电能计量装置和用电信息采集设备的投运前管理及装拆、周期轮换、故障处理、设备现场检验（检测）；负责故障、异常或客户申诉计量器具的检测比对、技术分析；负责二级表库管理；负责通过技术支持系统执行有序用电方案；负责管理降损工作，负责 0.4 千伏电网的线损管理工作；负责非统调公用电厂购电管理工作；负责城郊供电所的综合管理、业务委托工作监督与管理和农电统计分析；组织实施公司系统农电标准化、农村电气化和省公司下达的定点扶贫等工作；负责省公司下达的农网建设改造工程、无电地区电力建设工程的组织实施与管理和农网科技进步管理；负责农村用电安全管理工作；协助做好农电培训、农电宣传、信访维稳、舆情应对工作；协调公司农电的专业化管理工作；归口管理农村供电所营销服务工作。2．人员编制

人员编制80人。其中负责人1正2副，管理专责4人，技术专责11人。

十三、市信通分公司

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责地市及所属县公司信息通信、科技管理；负责所辖信息网络和通信系统建设，信息通信系统运营和维护等。2．人员编制

人员编制15人。其中负责人1正1副，技术专责3人。

十四、物资供应分公司

1．主要职责

贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部署；负责本单位物资计划、合同、仓储配送及物资供应的调度与协调等工作；配合省物资供应公司，为省直管建设、检修等单位提供实体仓库服务，办理物资到货验收、出入库作业和配送作业；负责物资质量监督的具体实施，开展物资质量的抽检，监督监造单位的工作质量，参加监造设备的现场见证；负责物资质量信息与供应商不良行为信息的收集与上报；协助省公司对县公司物资管理全过程进行指导、监督、检查和考核。2．人员编制

人员编制10人。其中负责人1正1副，技术专责5人。

十五、培训分中心

1．主要职责

贯彻执行上级单位有关规定及工作部署；负责员工培训和职业技能鉴定管理。2．人员编制

人员编制2人，其中负责人1人，技术专责1人。