[劳动关系]终止、解除劳动合同证明书

第一篇：[劳动关系]终止、解除劳动合同证明书

终止劳动合同证明书

档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

解除劳动合同证明书

案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

第二篇：终止、解除劳动合同证明书,终止劳动关系通知书

终止劳动合同证明书

注：

1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档

案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动合同证明书

注：

1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档

案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

终止劳动关系通知书

注：

1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档

案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第三篇：解除、终止劳动合同(关系)证明书

解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：

，在本公司工作年限为

年；因

原因提出辞职。

一、按下列第 条解除/终止劳动合同（关系）：

1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的。

3、严重违反用人单位的规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。

8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。

9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。

二、解除/终止劳动合同日期: 年 月 日。

用人单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

备注：1.其他原因指辞职、辞退、开除等情形。2.用人单位依照以上第2-7条单方解除劳动合同的，《证明书》不需劳动者签

名。3.本《证明书》一式贰联，第一联劳动者收执；第二联用人单位员工档案留存。

解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：

，在本公司工作年限为

年；因

原因提出辞职。

二、按下列第 条解除/终止劳动合同（关系）：

1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的。

3、严重违反用人单位的规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。

8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。

9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。

二、解除/终止劳动合同日期: 年 月 日。

用人单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

第四篇：解除、终止劳动合同(关系)证明书

解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志：

一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）：

1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）； 3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定，解除劳动合同；

4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的规定，解除劳动合同（关系）； 5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的规定，解除合同；

6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定，解除劳动合同（关系）； 7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止； 8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日。

用人单位(章): 劳动者（签名）:

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

第五篇：解除、终止劳动合同(关系)证明书

解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志：

一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：

1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；

3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；

5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；

7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期:年月日。

用人单位(章):劳动者（签名）:

送达时间：年月日签收时间：年月日备注：1.其他原因指辞职、辞退、开除等情形。2.用人单位依照以上第4条单方解除劳动合同的，《证明书》不需劳动者签名。3.本《证明书》一式四联，第一联劳动者收执；第二联用人单位收执；第三联职工档案留存；第四联失业保险管理机构收执。

解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志：

一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：

1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；

3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；

5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；

7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期:年月日。

用人单位(章):劳动者（签名）:

送达时间：年月日签收时间：年月日