高新企业员工保密协议

第一篇：高新企业员工保密协议

员工保密协议

甲方：

地址：

电话：邮编：

本协议事项联终人：人力资源部

乙方：

身份证号码：

联系地址：

电话：

甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守；

第一条 告知

入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由止产生的一切法律责任。

第二条件商业秘密范围

本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。

（一）技术秘密

技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：

1、源代码类：软件源程序和目标程序等；

2、产品需求设计类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档（含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书）等；

3、产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录

表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、产品发版报告、加密策略等；

4、技术文档类：专有技术资料、技术培训资料、技术总结等；

5、质量管理类：产品评审报告、KDSP相关资料、产品质量指标等；

6、产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；

（二）经营秘密

经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：

1、经营管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、重大业务专项会议资料等。

2、财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资

交易、投资分板报告等。

3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等。

4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等。

5、法律事务信息：未决诉讼、重大商业交易、重大争议或纠纷事项、或有赔偿等。

第二条 商业秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本协议项下商业秘密只限用于工作目的或者甲方书面授权的其他用途，除此之外，乙方

均无权使用或保留。

2、未经甲方书面同意，乙方离职后不得使用其所掌握或接触的甲方之商业秘密。因其擅自

使用所产生的发明创造、产品、计算机软件、作品等智力成果之知识产权及其他权利归甲方所有，同时乙方应承担本协议规定的违约责任及赔偿责任。

（二）保密

1、乙方应遵守甲方制定的各项保密制度，履行保密职责。

2、乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间或者持有的任何属于甲方或者虽

属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其秘密性。

3、乙方使用自备或甲方配备的计算机（包括笔记本电脑和台式电脑）时，应采取硬盘加密

措施、开机口令和Windows登录口令等保密措施。

4、除以工作用途，并经甲方特别许可外，乙方不得携带笔记本电脑进入研发区域，并不得

下载本协议项下之核心源程序和或相关技术文档等重要商业秘密。

5、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应于离职时，或者于甲方提出要求时，将前述载体及其复制件全部返还给甲方。

6、非因工作目的，乙方不得使用闪存盘、移动硬盘等存储设备存储本协议项下之商业秘密。

乙方必须定期将其电脑中的工作文档上传到公司指定的服务器备份。

7、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其

他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。

8、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为已

有，不得私自留存。

9、无论何时或何种原因，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手单位工作，也

不得指使、怂恿、诱导、唆使任何其他人从事前述行为。

（三）期限

1、乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲

方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论其因何种原因离职。

2、乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

第四条知识产权归属

1、双方确认、乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业

务信息等产生的发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密，其知识产权均属于甲方所有。

2、甲方有权使用或转让上述发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘

密，乙方应提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括专利申请、商标注册、版权登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。

3、作为发明人、制作人或设计人，乙方可享有上述发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密的署名权，但依据法律规定应由甲方署名的除外。乙方还可按甲方有关规定获得相应的物质奖励和精神奖励。

第五条禁止工作期间内从事竞争性业务

（一）在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者直接/间接地为他人经营

与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动。

（二）在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方存在商业竞争关系的任

何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，以及不得在任何与甲方业务相同或类似的公司、企业或组织中担任合伙人。乙方从事前述经营或者活动的，视为对甲方有严重影响，所得收入归甲方所有。

第六条 违约责任

乙方若违反协议任何条款的规定，应一次性向甲方支付违约金计人民币十万元整；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失（包括诉讼费用、律师费用、调查费用、取证费用等甲方为实现权利所发生的所有费用），违约金不能替代赔偿金。

乙方同意甲方可从其薪资中扣除上述违约金和赔偿金。

第七条 争议解决方式

双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，由双方协商解决。协商解决不成的，应提交甲方所在地人民法院审理。

第八条 其他

1、协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。本合同项下的乙方联系方式用于接收甲方文

件及相关文书。若发生变动，乙方应书面告知甲方，因未及时告知而导致的后果由乙方承担。

2、双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的含义。

甲方：乙方（签字）：

代表人（签字）：

日期：年月日日期：年月日

特别约定：

1、若乙方从事特殊岗位的，可详细列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊岗位或特殊事项而

须承担特别保密义务的商业秘密以及特别保密要求，并经乙方签字确认。

2、凡特别约定与上述的普通约定有冲突的，以特别约定为准。没有冲突的，仍适用普通约

定。

第二篇：企业员工保密协议

企业员工保密协议书

甲方：

乙方（员工）： ；身份证件号码： 根据有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方市场部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立如下约定，以资共同遵照履行：

一、保密范围：

1、甲方之经营信息、技术信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

1）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策。具体包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、项目开发计划、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

2）技术信息：是指公司项目开发设计活动中所涉及的全部技术资料、技术方案、设计图纸等知识产权。具体包括：相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定；相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等；工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外；以及双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、员工工资福利及其奖金情况、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

4）财务信息：公司财务状况，经营状况；财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同资料情况；财务安排、关系客户资料、财务会议记录、公司有关财务制度；会计凭证、账薄、报表、财务会计报告；销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况；公司享受的税务政策；会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等）保存的其他和公司财务有关的信息等等。

5）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围： A、影响公司发展的事项；

B、影响公司的稳定和安全的事项；

C、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项； D、使公司经济利益受到损害的事项；

E、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； F、影响公司对外承担保密义务的事项。

2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

1）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密；

2）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

3）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。

4）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开等等。

二、保密资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

三、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担任过 部门职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，自入职之日起，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

四、竞业禁止

1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

4、乙方从甲方辞职或因其他原因解除劳动合同或合同到期终止离开甲方单位两年内，乙方不得在经营与甲方同类产品或有竞争关系的单位从事与合同解除或终止前相同类型的工作，或提供相关的经营服务，也不得自办与甲方有竞业关 系的企业。乙方根据约定程序离岗的，甲方每年按照乙方离职前12个月平均工资的 向乙方支付竞业限制补偿金。

5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

五、保密期

1、乙方在职期内；

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务。

3、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

4、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。

5、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。竞业禁止期限内，甲方放弃对乙方竞业禁止的，可提前30天书面通知乙方且无需向乙方支付剩余竞业禁止补偿金，该通知自送达乙方时生效。

六、违约责任

1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施； 2）无条件向甲方支付违约金人民币 元；

3）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

七、联系方式

1、双方确认，本协议尾部所列联系方式为双方有效联系方式，任何一方联系方式发生变更的，应及时书面形式通知对方，否则视为未变更。

2、本协议履行过程中的一切通知、函件均应以书面形式送达对方。采用ems邮政特快专递形式的，自通知寄出（以寄出邮戳为准）之日起三个日历天视为送达；采用电子邮件形式的，自邮件进入对方服务器时视为送达。

八、争议解决

因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院起诉。

九、其他

本合同未尽事宜，双方协商后可签订书面补充协议进行约定。本合同自双方（代表）签字并盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

（本页以下无正文，为签署页）

甲方：_________________公司（盖章）乙方：_____________________

法定代表人：_______________ 身份证号码：_______________

地址： 地址：

电子邮箱： 电子邮箱：

2013年 月 日 2013年 月 日

第三篇：汽修企业员工保密协议

保密协议书

甲方（员工）：。乙方（企业）：。

鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方相关商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第二条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的相关商业秘密信息，以保持其机密性。

第三条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布或者其他任何方式使任何第三方知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的相关商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的相关商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保）：

（A）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到年月日。

第五条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内就职。

在离职后年未经乙方同意，不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内就职.第六条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传

真、磁带、磁盘、仪器、设备升级软件、以及其他任何形式载体的商业秘密信息，均归乙方所有。

第七条 甲方应当在离职时，或者在乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物。

第八条 本协议提及的其他商业秘密，包括：客户名单、行销计划、定价政策、财务资料。

第九条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条 甲方如违反本协议任一条款，造成乙方经济受到损失的.应当一次性向乙方支付3倍的违约金.（违约押金按岗位缴纳：主管级别10000—20000、其他涉密员工5000—8000，违约押金在签订合同时交予公司财务）无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

第十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的全部损失。

第十三条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

第十四条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解协议的各条款的法律含义。

第十五条 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲 方（签字）：乙 方(盖章)：

身份证号码：

年月

法 定 代 表 人：（盖章）年月日（或委托代理人）日

第四篇：房地产企业员工保密协议

保密协议

甲方：

乙方：身份证号码：

因乙方现正在（将要）为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条商业秘密

本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息以及出现在甲方及其关联公司OA工作系统中的全部信息及资料文件等。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。包括但不限于：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司明文列为绝密、机密级、秘密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务，本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

1.技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的包括但不限于技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

2.专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的包括但不限于技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场包括但不限于合同、交易相对人资料、客户名单管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料、公司领导批示等销售和经营信息等等。

5、依据法律规定或者甲乙双方在其他有关协议中约定或者甲方公司中成文或者不成文的规定的保密事项以及其他的承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

第二条保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指和甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取工资或报酬的人员。

甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业，或从事任何不正当使用、泄露公司商业秘密的行为。

第三条保密义务人的保密义务

1.保密义务人对其因身份、职务、职业、服务或技术关系而知悉的公司商业以及关联公司的秘密应严格保守，保证不披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2.在服务关系存续期间或者劳动关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人获取、使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3.如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4.服务关系结束后，公司保密义务人应将所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

5.鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

6.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。

7.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

8.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实、忠实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

9.乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用或允许他人使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

第四条保密义务终止

1、乙方在职或者在为甲方服务期间承担的保密义务期限为无限期保密即直至甲方同意授权同意披露使用或者宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时为止。

2、乙方离职或者服务关系结束以后承担保密义务的期限为无限期保密即直至甲方同意授权同意披露使用或者宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时为止。

第五条违约责任

1.保密义务人违反协议中的保密义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币五万元。

2.乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方除赔付违约金外，还应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利益。

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。

（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3.因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。同时，按照国家有关知识产权法律规定的有关条款，追诉接收方的法律责任。

第六条争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。本协议独立于劳动合同，不因劳动合同的解除或终止而无效

第八条协议的效力和变更

1.本协议自双方签字按手印或盖章后生效。

2.本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

第九条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

盖章：签字：

年月日年月日

第五篇：员工保密协议

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员工保密协议

【文本名称】员工保密协议

【范本分类】 【唯一标志】268440115

【全文】

员工保密协议

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

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1．保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

甲方客户的资料及财产；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2．权利和义务：

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；

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乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3．违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

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4．协议期限：

聘用合同期内；

解除聘用合同后的_________年内。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

附件

补充合同

公司：_________（下称“甲方”）

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员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）

下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。

一、适用范围

甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。

二、甲方权利和义务

1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。

2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。

4．“离职补偿金”发放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。

三、乙方权利和义务

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关

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系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司

1．电力行业的相关公司。

2．可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。

3．可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；

五、违约责任

乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。

乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。

以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

甲方：_________（盖章）

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乙方：_________（签名）

签约时间：_________年_________月_________日

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