知全物流劳动合同书 (驾驶员专用)

第一篇：知全物流劳动合同书 (驾驶员专用)

编号:知全物流有限公司（以下简称甲方）

公司注册地：宁波大榭开发区滨海南路101号

法定代表人：邓知全手机***公司办公室电话： 0574-28836183

（以下简称乙方）家庭住址：

居民身份证：联系电话：

根据新《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同和共同遵守本合同所列条款，依法维护各自的权利和履行各自的义务。

第一条 本合同期限类型为_ 无固定__期限合同。生效日期自______年____月____日

始至______年__ __月______日止，其中试用期自______年__ __月__ __日 始至

______年___月__ __日止，为期个月，可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方_货运半挂汽车驾驶员_岗位工作；工作

地点国 内，由甲方提供劳动保护，劳动条件和职业危害防护；甲方需要工作的主要内

容和要求如下：

内陆公路核载40吨半挂汽车货运、短驳驾驶； 遵守交通法规，接受各方监督、管理。

第三条 甲方安排乙方执行每周４０小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班

可倒、调休），甲方同意乙方自行延长工作时间的，按甲方规定计付乙方加班工资。

第四条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每次月15号（前后5天），以货币形式公开支付乙方上月应得的个人基本

工资，其不低于 1400_元，另加班工资、津贴等收入个人资金账户核发； 如甲方出现经营亏

损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低月工资人币1000 元，直至依法终止本合同时，支付清乙方应得经济补偿金等全部劳动者所得后清账。

第五条甲乙双方应按国家和地方有关规定交纳职工相应社会保险费，薪金税费。乙方

应缴的 劳动保险 费有甲方负担，乙方个人负担的各种税费额，可由甲方足额代扣代缴。

第六条乙方应遵守甲方制定公布的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲知全物流劳动合同书（驾驶员专用）

方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德，加强学习，不断提高个人思想

觉悟和个人专业技能水平；在职期间，安全驾驶，专心努力地为新老客户提供优质服务，出

色地为公司多赢利，同为自己增收益。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约：

１.在试用期间被证明不符合录用条件的；

２.严重违反甲方规章制度的；

３.严重失误、营私舞弊，一次给甲方利益造成 1.00 万元以上直接经济损失的（在追

究其经济及法律责任后，解除本合同）；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

5．严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；

6．被依法追究刑事责任的。

第八条乙方到甲方工作满一年后，可享受个人的探亲假，婚产假，休假，疗养；乙方

提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，无在追究的经济及法律责任下，依法解除本合同，终止履约。

第九条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年，发给相当于乙方

解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资额，作经济补偿金，最多不超过十二个月：

1.经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；

2.经过培训乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

3.患病或非工伤医疗已过法定治疗期，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，由甲方解除

本合同的。

第十条甲方下列规章制度作为本合同附件：

《汽车运输承包协议》，《 员工岗位职责 》，《 员工奖罚条例 》，《计税工资

总额分成 ：基本工资1400元/月，劳动津贴200元/月，加班工资400元/月，合计月收入计

税工资总额2000元。》

第十一条本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议为准；合同条款内容若与国家

有关规定相悖的，按国家有关规定执行；发生劳资纠纷，优先提请签约地司法机构仲裁。

本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份

甲方知全物流有限公司（盖章）乙方（签章）

法定代表人（签章）签订日期：200年月日

或委托代理人签约地点：宁波大榭开发区滨海

鉴证机关（盖章）

鉴证日期：年

劳动合同书文本以下空白

月日 南路101号 鉴证员（签章）

员工岗位职责

一、员工必须遵守国家法律法规，企业劳动纪律、规章制度；

员工间相互尊重，诚实守信，公平合作，劳动卫生、工作安全，兼顾各方合法利益，在岗位工作上对公司负责。

二、自觉遵守交通法规，驾驶车辆带好驾驶证、上岗证，不准

酒后驾车、开疲劳车、赌气车；完善行业道德好，安全准点服务好，尊客爱货态度好，特需要求完成好。

三、出车前仔细检查各类营运证件是否齐全有效，认真核对调

度运单内容，了解装卸货物地点及联系方法，清楚货运量型，做好营运笔记，贯彻车货营运安全措施。

四、装车货物确保规格数量准确无误，外包装破损不装；散货

必须核对准规格数量后方才签收；货车要盖好、捆扎好防护雨布；匹配不同货的吨位倒链，捆扎固定、拉扣缚绑牢固安好后，方可起动汽车驶离装货区上路。

五、承运货物间，保证不发生货损、货缺，零整偷盗、异地多

卸、阴差阳错；运达货物确保量型规格准确无误，签单完整及时有效，承担自己差错导致的货主索赔。

六、逐日进行驾驶车辆的常规清洁、保养；机油、冷却水、蒸

馏水必须经常检查及时添加；有事交接车，要交点随车工

具，车况车态、GPS等；领用新轮胎、工具，必须交回旧的，若因上述损坏（遗失）物品，直接追究责任人。

七、拉PTA货等指定车辆，要规范着装、带好安全帽、穿着劳

保鞋、载上劳防镜；进出装卸货场区，要遵守场规场纪、须知事项；不准随地大小便、不准在亚东公司等规定区域

内使用手机、随便乱走乱动电源、机械设施物品。

八、常离公司百千里营运驾驶，无固定的上下班、休假日，个

人日常生活、工作问题妥善解决，身心健康自我保养好，并积极参加岗位责任教育，规章制度学习，员工守则交底，提高自身修养，充沛精力，同创双赢。

知全物流有限公司（盖章）

员工签字生效：

签章日期：200年月日

知会全中国物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2知会全中国物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－67251951672519

52员工奖罚条例

1：岗位劳动期间，个人要主动及时、协商签订好《劳动合同》，拖拉签约者，将处罚由其全部承担：因其在岗、但拖拉不签劳动合同、对公司造成的相关经济损失（劳动和社会保障部门的责罚款、商业保险的理赔款等）。

2：申请保底工资批准后，若月内发生：日脱离15分钟调度指挥事实或消极怠工、专号手机不24小时随身开通、且呼叫状况事实不完好、被叫达好几分钟接不上、装货卸货完后信息不及时回报、抵触领导的；有调度等填报【员工记过处分请批单】，记录何时脱离调度指挥或消极怠工的事实，经GPS、本人确认，待批准后，当月报酬按月分成计算，并每次处其个人800元罚款。

3：非主观原因，年内无重大交通事故，因公司业务超载，且驾驶证一个审证年度内，明细登记的超载扣分累计满12分的；本人申请，公司批给事假工资、差旅费用等专项办理费，来回15天办好的，公司一律报销全部费用2000元；超10天期的，作全程事假处理，全部费用由其承担；满15天限期以后未归的，视作旷工；遵照合同，旷工业经审定，即作自动辞职处理，公司可单方解除其个人劳动合同。

4：非试用期的专职岗位熟练员工辞职，若不提前一个月向公司书面提呈辞职报告、或旷工超过5天的，取消其一切获奖提名资格，在离职清算时，并罚扣其报酬4000元，作为抵付公司应急新招收和培训专职岗位熟练员工的服务费。

5：年满勤奖考勤，统一从春节正月十五起算上班，到次年春节前五、六天为一个整年考勤期；年内个人无事假、无旷工的，经批准后核发其年满勤奖金1000元～3000元；任劳任怨、服从调度分配、团结合作、献出创收创利等好主意、年内无较大事故的优秀员工奖：可有调度提名推荐，大家公认是兢兢业业、互助友好、积极工作者，再比较其各项评奖资格扣分少乃至无扣分、单车创利相对不少等项目，经批准后核发其优秀员工奖金2000元～5000元。

6：主观车祸事故、非工伤等的病假、事假工资，两个月内的：统一按其签约月基本工资额核发；报酬分成的，按申请批准后的假期单据，可补发满每天50元的差额；报酬保底的，当月的则每天先扣除假期报酬额（假期报酬额＝月保底工资额*假期天/30天），再按假期天每天核发50元，次月的按报酬分成处理；两个月外的按《劳动合同》相关条款办。7：非主观车祸事故、工伤的误工工资，经批准后：月内按正常出勤核发原得报酬，次月按公假，两个月外的按其签约月基本工资额核发、医疗费用报销、申请补助，并保留其满勤奖和优秀员工奖的提名资格。

8：在年满勤奖考勤结算期间，统一公开实施员工的全部奖罚资金兑现；提前终止劳动关系的，则经批准后，在终止个人劳动关系清算期间，同时实施奖罚资金清帐。9：月保底工资(月综合报酬额)，2008年度概定为4000元/月。

员工签字生效：知全物流有限公司

知会全中国 物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2 知会全中国 物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2

第二篇：驾驶员劳动用工合同书

劳动用工合同书

甲方：有限责任公司

乙方：

性别：出生日期：年月日 户籍所在地：

现在住址：

联系电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条 合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条 合同生效日期年月日，其中试用期从年月 日起至年月日。

二、工作任务

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。

第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。

三、劳动纪律

第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：

（一）提供必要的劳动场所和设备；

（二）发放规定的劳动保护用品；

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休,如假日加班，甲方应根据企业规定发给相应报酬。

六、劳动报酬

第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

（1）基本工资。

（2）补贴。

（3）加班工资。

（4）社保。

（5）医保。

（6）意外伤害保险。

（7）根据企业效益发放的各种奖金和福利。

第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。

七、职业培训

第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。

第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处分与奖励

第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可给予乙方表扬或经济奖励。

第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、工伤险。

第二十条 甲方应当改善职工福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

（三）泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失；

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；

（六）患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作。

第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的；

（二）从事违反国家法律法规的工作；

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营情况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条 如合同期满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前一个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究刑事责任。商业机密：甲方营销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

十三、附则

第三十条 乙方向甲方缴纳合同保证金三千元人民币，本合同终止后，由甲方归还给乙方。

第三十一条 乙方劳动报酬可随甲方企业的效益增长，适当提高。

十四、其他

第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

甲方代表人：

年月日年月日

第三篇：劳动合同书 学校读书专用

劳动合同书

合同编号：

甲方：（用人单位）名称：法定代表人： 住所地：企业法人营业执照编号：联系电话：邮编

乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码：出生年月现住址联系电话邮编

第四篇：出租汽车驾驶员劳动合同书

出租汽车驾驶员劳动合同书

随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的出租汽车驾驶员劳动合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同_________终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条 乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条 乙方应保证完成甲方担负的.外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条

本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同_________终止。

第二条

乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条

甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条

乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条

乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元。其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条

乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条

乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条

甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条

乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期内，被证明不符合录用条件的。

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

5．被依法追究刑事责任的。

第十六条

有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

5．义务服兵役期间的。

6．法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条

乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1．在试用期内的。

2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条

本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条

甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

第二十三条

甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条

当事人约定的其他内容：_________。

第二十五条

因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条

北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

第二十七条

本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

法定代表（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鉴（公）证意见：

（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

附件

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

第五篇：劳动合同书(适用出租汽车驾驶员)

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

劳动合同书

（适用出租汽车驾驶员）

编号：

甲方：

乙方：

签订日期：

年 月 日

北京市劳动局制

甲方：

乙方姓名：

性别：

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

法定代表人文化程度： 出生日期： 年 月 日

居民身份证号码：

单位地址家庭住址：

邮政编码：

所属街道办事处：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同 终止。

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运 免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

5.义务服兵役期间的；

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六 免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度 作为本合同附件。

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

法定代表人或

委托代理人（签章）：

免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

签订日期： 年 月 日

鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）:

鉴证日期年月日:

使用说明：

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二 免费法律咨询,合同范本,法律法规,法律文书,法律论文，中国第一法律门户 法帮网 www.xiexiebang.com

十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为