基层管理股2011年半年工作总结

第一篇：基层管理股2011年半年工作总结

基层管理股2011年半年工作总结

半年来，我股工作在就业局的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕促就业、保稳定大局，积极落实各项基层工作目标，充分发挥乡镇站职能作用，锐意进取，在乡镇站的工作机制制度建设和我县农村劳动力转移就业工作争先创优方面发挥了应有作用。现将半年来的工作情况作如下总结：

一、上半年主要工作

（一）加强统计报表工作督促，乡镇报表上报及时

主要得益于采取以下措施：一是部署早。针对各类常规报表上报间隔时间短（分月报、季报）、单位数量多（23个乡镇）的特点，基层管理股在每月20号就提前安排，部署下一个月的数据统计和调查，下发文件报表，并要求各乡镇及时上报，为统计报表工作持续推进提前做好准备。二是随报随验，保证质量。报表提交之后，基层管理股均及时验收报表，对逻辑上有问题的数据报表都第一时间与乡镇站统计人员联系，告知问题所在并督促其修改上报。三是报表的信息化管理。今年前6个月的报表档案均存有电子文档，并利用互联网与传真件每月向市就业局报表，使统计报表上报工作更加准确和迅速。四是数据统计情况：截止 1

至5月20日，农村劳动力转移就业人数历年合计达258245人，其中今年新增人数6905人，实现全年目标任务的69%。

（二）调研活动组织周密，调研成果丰硕喜人

3月上旬，为积极应对目前出现的用工荒形势，全面准确掌握我市城乡劳动力资源情况和企业用工情况，市人社局下发《关于开展城乡劳动力资源和企业用工情况调查统计工作的通知》，对调研活动作了总体部署。为加强该次专题调研活动的组织领导，局分管领导统筹安排下，我县主要采取了以下措施推动了调研活动开展：一是成立领导小组，明确调研活动的工作责任；二是组织动员，对乡镇站调查工作提出具体要求，对报表填报业务进行了培训；三是调研小组深入企业进行了实地调研，抽样了解企业缺用工情况，力求从源头上确保采集数据的质量。

经过一个多月的调查调研，基层管理股取得了劳动力资源和企业用工情况的第一手资料，并深入进行了调研情况的汇总分析：①调研统计数据汇总。截止2011年4月，全县城乡劳动力资源总人数542959人，其中男性劳动力292241人，女性250718人；在本地就业、务农的有223296人；外出务工的有258245人（年龄结构在18—45岁的225008人）；城乡富余劳动力有61418人（年龄结构在46岁以上的达57818人）。全县规模企业用工需求人数10560人，已实际用工9251人，缺工人数1309人。②安

化劳动力资源和企业用工的特点。通过数据反映和调研了解，有如下五个显著特点：一是企业用工需求增长较快；二是用工单位招工条件有所降低；三是招用人待遇有所提高；四是企业新增岗位存量不足；五是技术工种结构性短缺。③根据我县实际提出了应对用工、就业难的对策与建议。从统计数据及数据反映出的特点看：安化用工、就业难的本质不是总量上的“供”小于“求”，而是劳动力总量过大、求职者年龄结构偏大、自身素质偏低的问题，就安化实际来说，从用人单位和公共就业服务两个层面探讨解决问题的途径较为可行。一是用人单位方面。主要是建议政府与企业建立长效互动交流机制，促其转变用工观念，降低用人标准。二是公共就业服务方面。针对自身来讲，主要建议是加强完善公共就业服务，大力发展职业中介行业，有针对性的开展职业技能培训，提高劳动者素质，引导劳动力参与市场就业竞争。

二、下一步工作思路

（一）指导、督促乡镇站在社区居委和自然村建立完善基础管理体系。即：社区居委六大台帐（下岗失业人员台帐、《就业失业登记证》和《社区就业服务证书》申请发放台帐、用工信息台帐、求职安置台帐、职业培训台帐、社区就业人员参加社会保险台帐）和自然村六大台帐（农村劳动力资源登记台帐、农村劳动力转移就业登记台帐、农村劳动力培训登记台帐、农村劳动力

转移就业人员参加社会保险登记台帐、用工信息登记台帐、返乡创业情况登记台帐）。

（二）健全完善公共就业服务体系工作和建设情况与就业专项资金拨付挂钩的奖惩机制。根据《湖南省公共就业服务体系建设标准与规范》的奖惩办法：对于评为“不合格”等级的乡镇站，可在下年度扣减1万元的就业专项经费补助；评为“优秀”等级的乡镇站，下年度可相应增拨1万元的经费作为奖励。

二○一一年六月十三日

第二篇：管理股半年工作总结

管理股半年工作总结

上半年，本股室主要做了以下工作：

一、农机基础设施建设

1、机电提灌站建设

第二批灾后恢复重建50处机电提灌站、三井现代农业园区二期喷灌以及沙溪航电工程淹没的15处机电提灌站复建工程已基本竣工，目前正抓紧施工扫尾及竣工验收和泵站移交。协助有关部门完成了东河流域梯级电站淹没区8座提灌站的复建以及陵江镇金垭村1处提灌站的改建指导工作，完成目标任务10座的90%。维修提灌设备1152台（套）/1148千瓦，占目标任务1200台（套）/11925千瓦的96%；机电提水2400万立方米，完成目标任务4000万立方米的60%。督促各乡镇与提灌站所在村组签订了管护合同，落实了管护责任。机电档案正在完善规范中。

2、机耕道建设：

依托财政以奖代补项目，全县新建机耕道80公里，完成目标任务的72%，硬化机耕道60公里，占目标任务的113%。园区内新整治田间机耕道7公里，占任务的70%，硬化田间机耕道3公里，占任务的60%。全县灾后恢复重建机耕道项目已全面结束，档案正在规范完善中。

3、完成了三井（天新）现代农业园区三期半自动喷灌灾后重建工作的设计评审等前期工作，已下达投资计划，目

前已进入施工企业比选程序。根据我县机电提灌站运营管理现状，在深入调研的基础上，形成了《机电提灌站管理实践与探索》的调研文章初步探索出农村机电提灌站承包经营、集体经营和租赁经营三种模式，并与保险公司共同制定了提灌站保险办法。顺利完成了省厅交办的调研课题任务。

完成了河西万亩机电提灌示范区建设项目的规划、设计和实施方案的编制，并上报省农业厅。（该项目计划总投资985万元，其中中央资金100万元。）编制上报了2012年中央预算内投资计划。（10年规划）其中：新改建农村机电提灌站500座，总投资2.5亿元，申请中央投资2亿元；硬化机耕道6000公里，总投资24亿元，申请中央投资12亿元。

二、农机行业管理

1、农机维修市场管理

为加强农机维修行业管理、确保维修质量、维护农机维修当事人的合法权益，我们于年初与县工商局联合发布了《关于进一步加强农机维修市场管理的公告》。依托阳光培训项目举办了一期农机修理工培训班，对120余名农机维修人员进行维修理论和实践操作培训，对考试合格人员逐级上报颁发了职业资格证书。牵头组织农机工商执法人员对全县农机维修、销售企业、网点进行了2次检查，督促办理证件，规范维修行为。制作并免费给各农机维修点发放了《农机维修记录》，作为考核该农机维修网点业绩以及评价该网

点维修合格证期满后是否继续许可的重要依据。全县累计已办理农机维修资格证书112个，办理农机维修技术合格证65个，分别占目标任务的75%和130%。办理农机跨区作业证3个。农机维修协会正在筹划中。

2、完成固定资产投资690万元，占目标任务的57.5%。全面完成了灾后重建及其它业务工作统计报表，已及各级各部门要求办理的各项工作。

三、信息报送情况：

在市农机网发表信息6条，完成目标任务15条的40%；党政网发表3条，完成目标任务5条的60%；老区促进网发表4条，完成目标任务10条的40%；苍溪信息发表1条，完成目标任务3条的34%；政务信息发表4条，完成目标任务4条的100%；《四川农机》发表4条，完成目标任务1条的400%。电视新闻正在筹划中。

四、存在的问题：

一是农机维修协会建设进度较迟缓。二是信息报送离目标任务要求差距较大。

五、下一步工作打算：

围绕目标任务，组织股室成员找差距、添措施，猛攻薄弱环节，进一步强化岗位责任意识，细化分解任务。克服人手少、任务重、事情杂等客观困难，加倍努力。力争全面完成目标任务。二○一一年七月一日

第三篇：股半年工作总结

工作总结及思想汇报

今年以来，我局紧紧围绕市委市政府制定的打造“五个永济”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，取得了招商新成效，现将半年来工作总结如下：

一、半年来工作情况

半年来的工作在领导和全体同志的帮助和支持下，紧紧围绕招商这一新的工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，学习相关政策，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提高自身综合素质。春节过后，我股全体人员就迎来了我局第一个招商落户企业——山西新通源果汁厂投资建设9700万元永济果汁厂项目于2011年2月12日开工建设。根据局要求我们进入了落户企业的全程跟踪服务阶段，第一协助解决了土地勘测、拆迁工作；第二、协助落实了土地、城建等单位的各种手续办理，尽可能的让企业少掏钱多办事，使企业能够很快进入施工建设当中。为了使8月份一期工程能建成投产，我股分两组轮流驻企业现场服务，解决企业遇到的困难。建设过程中迎接了市委市政府各级领导的调研指导工作，使这一落户企业成为永济重点企业之一。经过了全局人员共同努力，8月份这一落户企业一期工程已顺利建成投产。半年的工作摸索中，我股为了更进步加快招商引资力度，加强推进建立了招商项目库。拥有

一个储备充分，包装精良的项目库是招商引资迈向成功的第一步。所有机关人员要多渠道，全方面，立体式的收集项目信息，保证招商的源头活水。对集中信息进行筛选，选择投

资方向明确、信息质量较高、科技含量高的项目进行推荐。目前正在与辽宁金洋光电有限公司洽谈投资1.2亿元永济合作落户项目。对勤德诚纺织有限公司、伍姓湖、永济纺织厂等企业进行调研。做出了各企业的基本情况及招商简介，协助资产股完成领导安排的拍卖公司与东风机械有限公司的遗留问题追回资金10余万元。

半年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不

足之处，主要是掌握政策还不够到位，和有经验的同时相比还有一定的差距，缺乏主观能动性。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，使招商工作有新的起色。

二，政治思想方面

招商工作对我来说也是一种新鲜事物，一边工作一边学习，必须认真学习有关招商业务知识，根据不同的区域不同的政策来灵活工作，在巩固中不断加强自身修养，团结同志。在工作中不参加社会上不利于身心健康的活动，坚持实事求是，脚踏实地、吃苦耐劳、清正廉洁。遇事善于和同志们商量，尊重事物的客观规律，想问题办事情，做决策不武断，把党的路线、法律、政策同实际工作结合起来，创造性地开

展工作，做到了不做表面文章，不夸大成绩，不隐瞒问题，不断完善招商引资基础工作，积极用好招商引资的相关政策，项目合同、协议的制定，全程服务落户企业的各种手续的办理。多年来在党和基层组织的关怀培养下，自身的政治素质和业务素质有了很大程度的提高，特别是近期以来，除参加党组织的正常学习生活外，本人能坚持学习科学发展观的深刻内涵，学习党风廉政建设，学习工作作风建设等活动。从而使自己的政绩立场更加坚定，为人民服务的思想更加牢固。但是在改革开放和发展社会主义市场经济体制的条件下少数党员干部忘记了党的根本宗旨，颠倒了公仆与主人之间的关系。“官念”强化，民心淡薄，当官混事，作威作福，有的甚至陷入腐败堕落的泥潭，所以我们现在进行的党风廉政建设、工作作风建设年活动，就是在完成“治贫”“治腐”的历史使命。通过系统的学习，是我的政治素质有了很大提高，树立了正确的人生观，价值观，为今后的工作生活提供了坚强的思想保障。

在今后的工作中，自己要继续学习政治理论业务知识，不断提高业务水平，发挥党员的模范带头作用，用自己的实际行动来干好本职工作，为打造“五个永济”增砖添瓦。

第四篇：司法局基层股2021年半年工作总结

司法局基层股2021年半年工作总结

今年以来，在局领导班子的正确领导下，我科室紧紧围绕党的十九大、一中、二中全会、自治区第十二次党代会和县委十四次党代会精神，深入推进人民调解“四张网”、xxxxx中国法网、xxxxxx法网和村居公共法律服务工作室建设，充分发挥“大调解”体系作用，实现三级公共法律服务体系全覆盖，进一步促进社会和谐稳定。

一、加大矛盾纠纷排查调处力度，逐渐提升调解质量

一是加大矛盾纠纷排查调处力度。按照抓早、抓小、抓苗头的工作要求，及时掌握不稳定纠纷苗头，避免群访集访事件发生。定期召开司法局月度和司法所半月研判分析会，及时参加全县两排查一分析月度例会，详细掌握预警信息和重大突发性事件专报工作。x-x月，各级各类调委会共开展矛盾纠纷大排查xxx次，调处成功率达xx%，未发生“民转刑”案件。二是加强诉调联动、政调联动工作机制。加强与检察院、法院、公安、信访等部门的沟通协作能力协调，建立问题联治、矛盾联调、平安联创工作机制，合力化解矛盾纠纷，形成齐抓共管的局面。x-x月，司法调解xxxx件；公安派出所调解工作室治安调解xxx件，成功xxx件。三是开展专项行动，全力维护“两节两会”期间社区稳定。结合自治区司法厅、x市司法局的矛盾纠纷“大调解”专项行动和矛盾纠纷排查化解专项行动的工作安排，坚持全面排查、重点排查、专项排查相结合的工作方法，充分发挥“四张网”调解组织作用，最大程度地化解社会矛盾纠纷，维护重要节点社会和谐稳定。专项行动开展以来，共开展矛盾纠纷排查xxx次，未发现涉及本系统的矛盾纠纷，未发生因调解不当或调解不及时而引发的“民转刑”、群信群访事件。

二、拓宽人民调解组织建设，不断提高服务质量

派驻信访工作人民调解室。根据自治区司法厅、信访局《关于印发〈开展人民调解参与信访矛盾化解试点工作方案〉的通知》（宁司通〔xxxx〕xx号）和x月x日全区人民调解参与信访矛盾化解试点工作动员会议精神，积极协调县信访局领导，在信访局一楼进一步打造派驻信访工作人民调解室，建立健全调解制度，派驻x名专职人民调解员，明确岗位职责，规范调解程序，扎实推进人民调解参与信访矛盾化解试点工作在我县开花结果，落地生根，做出成效。

三、加强调解网络信息化建设，打造调解新平台

一是加强人民调解“互联网+法律服务”工作。x月，为xx名专职人民调解员举办人民调解技能培训班，依托村居（社区）公共法律服务工作室或司法行政工作室，借助x个乡镇、xx个村居（社区）公共法律服务工作群或人民调解工作群，将法律咨询、矛盾纠纷排查、人民调解工作贯穿到人民群众的日常生活中去，将村居调委会排查矛盾纠纷落实到每日的工作中去，及时利用“互联网+法律服务”视频对接县公共法律服务中心、县调解中心，与律师、调解员、公证员在线咨询，在线解答，在线调解，对不适用人民调解的案件，引导法律援助律师进行维权。x-x月，律师、调解员解答群众法律咨询xx件，为村民、社区居民代书x件。二是充分利用“xxxxx中国法网”和“xxxxxx法网”两级平台。及时将全县各级各类调委会信息及调解员名单录入到“xxxxx中国法网”和“xxxxxx法网”两级平台，共录入xxx个调委会、xxx名调解员、x个法律服务所、xx名法律服务工作者信息，将“xxxxx中国法网”和“xxxxxx法网”二维码制作即时贴，在各调委会进行张贴，方便基层群众扫取二维码进入网络平台寻找法律咨询、人民调解、公证、法律援助等相关法律服务。开放“x司法公众号”，群众可查阅相关法律法规、典型案例、最新动态等，在线法律咨询和申请人民调解，目前阅读量x万余条。三是积极推进自治区政法云“互联网+矛盾纠纷”试点。充分运用矛盾纠纷排查录入系统，建立“大数据大平台大调解”模式，广泛收集汇总村居、企业、学校、机关等各方面矛盾纠纷数据及调处情况，目前已录入调解纠纷信息xxx件，x-x月，各调委会共录入各类矛盾纠纷xxx件，全部成功化解，做到了全县纠纷底数清、责任清、时限清，实行留痕管理核查，构建信息管理全覆盖、全过程、全方位、开放式的分析模块系统，为领导决策提供科学依据。

四、开展推选活动，打造高水平调解队伍

一是建立人民调解专家库。根据自治区司法厅《关于建立人民调解专家库的通知》文件精神，我县积极制定《关于建立人民调解专家库的通知》文件，经个人申请和单位推荐，县司法局党支部对拟上报的xx名调解员进行研究，决定聘请法院、检察院、公安局、律所等单位的xx名专家库成员，成立x县人民调解专家库，主要开展法律咨询、传授技能、参与调解工作。二是开展评选“守望初心，砥砺前行—新时代x最美人民调解员”主题活动。对基层调委会上报的x名“最美人民调解员”进行初评，经市局推荐，区厅最终评审，确定我县x名调解员被自治区司法厅评为“最美人民调解员”。

五、严格落实以案定补，充分调动调解员积极性

严格按照区市要求，严抓人民调解案卷质量，规范调解程序，做到人民调解案卷事实清楚、适用法律合法合理、证据材料齐全等，以提升人民调解案卷质量促以案定补资金的严格落实。上半年，各级各类调委会共制作人民调解案卷xxx件，经人民调解案卷评查领导小组集中评查，合格xxx件，发放以案定补补助资金xxxxx元，极大地调动人民调解员调解工作的积极性。

六、下半年工作计划

（一）扎实推进人民调解参与信访矛盾化解试点工作，加强派驻信访工作人民调解室的工作力度。

（二）探索建立保险行业、旅游纠纷、物流行业调委会的建设工作。

（三）加强对村居调委会制作人民调解案卷的指导力度，加大对全县人民调解员培训力度。

第五篇：股室半年工作总结

股室半年工作总结

今年以来，通过股室全体成员发扬团结协作、积极向上、踏实肯干的工作作风，在局党组的领导下进一步规范化。公用事业管理工作取得了较好成绩，现总结如下：

一、政治思想学习方面

半年来，股室人员认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，积极参加“保先”教育学习，时刻以“三个代表”重要思想为最高标准，一切从人民群众的根本利益出发，牢固树立为人民服务思想，以高度的历史责任感和事业心对待各项工作，不断增强全面建设小康社会的信心和决心，找准了本职工作的努力方向，为努力实现党的最终目标而奋斗。

二、业务工作方面

1、认真开展广场、人行道、车行道及绿化带的借用、开挖、占用和恢复的申批工作。

根据“安全第一，预防为主”的方针，我股室今年认真开展广场、人行道、车行道及绿化带的借用、开挖、占用和恢复的申批工作，1至5月份共批报广场借用7起、车行道开挖及恢复报批1起。

2、积极进行各广场卫生、设施检查

2012年股室人员与有关部门有关人员一起本着“不漏一间房，不漏一堵墙，不留一处盲点”的原则，集中力量对市名民广场，团结广场 人行道 车行道 绿化带的卫生（健身器材）的检查 修复 恢复

三、存在问题

经过我股室全体人员的努力，取得了一定的成绩，但离领导的要求还有较大差距。主要表现在：一是协助领导抓大事、当参谋的作用发挥得还不够；二是文字工作层次不高、深度不够；三是服务意识和服务水平有待进一步提高。

四、下半年打算

（一）围绕一个中心

要紧紧围绕全局的工作思路，在谋求高质量服务上做文章，发挥好勤务兵和参谋助手的作用。

（二）强化二种意识

一是强化工作超前意识。公用事业管理股的重要职责是为局机关服务，通过把日常的、大量的情况进行客观综合分析，从而为领导班子科学决策提供可靠依据。

二是强化调查研究意识。要在保证日常工作运转的同时，把调查研究放到重要的位置，深入调研、科学论证，公用事业管理股发挥收集信息、掌握情况多、上下联系密的优势。

（三）把握两项关键

一是规范办事程序。凡是涉及全局或政策性强的问题，要及时请示、报告，一级传一级，杜绝隔级上报。

二是加强自身建设。牢固树立为民服务的思想，塑造勇于争先的新形象。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博结合的综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉事务；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神。