毕业生如何签订就业协议办和办理报道证

第一篇：毕业生如何签订就业协议办和办理报道证

毕业生就业工作中有关手续办理的规范及注意事项

（一）、毕业生签订就业协议书的注意事项

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《全国毕业研究生就业协议书》（以下简称《协议书》，按湖南的模版已经合并为通用的就业协议书）是为保护广大毕业生的合法利益,依法办事, 国家教育部高校学生司制定，各省都有在此基础上翻印的。湖南省教育厅毕业生就业办公室与湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心以上为蓝本作了部分修改也翻印过此协议书。具体可参见下图：

毕业生与用人单位签订《就业协议书》的流程及须注意的方面：

1、签订《就业协议书》的步骤

1）、毕业生到所在院系领取具有唯一编号的就业协议书一式四份，复印件或封面没有编号的一律无效。如下图所示：

如：曹惊明同学的，就填：1111053600001，这个号码可到学校管就业管理部门索取。

2）、毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况（可上网查询或实地考查）及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。

3）、经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，双方均应如实填写、盖章。双方签好的协议由用人单位拿到上级主管部门审批盖章后，直接由学生本人带回学校并经系审核后交到系辅导员（就业专干）处，再由辅导员（就业专干）按学号（或协议书编号）统一整理并复印存档后把原件交到学院就业部门。

4）、学校就业部门汇总协议，审查合格后，加盖学校公章。四份协议其中一份返给用人单位，一份返给毕业生本人，一份上交省就业部门备案（学校统一上交），一份在学校就业部门备案，学校汇总协议后，制定我校当年毕业生就业方案，上报省教育厅审批后打印《就业报到证》。

2、毕业生签订《就业协议书》须知

1）、毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生如实填写；所填写的专业（名称）应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；家庭地址应为毕业生父母的详细信址，联系方式要填写本人现在的信息，确保用人单位能与毕业生联系畅通；应聘意见一般应写明本人的意愿，如：“愿意到贵单位工作”“同意”等字样并经学生本人签字。

△特别须要注意的是毕业生的学制，所有信息都应与毕业证书上的信息一致。

△为了方便我们以后的毕业生跟踪服务及调查，请毕业生一定要把家庭地址、家庭联系电话及毕业生联系电话填写清楚。

2）、用人单位情况及意见栏：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或写别名；单位联系人、联系电话、邮政编码、通讯地址等一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管单位的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚），用于学校就业部门档案室邮寄毕业生档案材料；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的地址，如人才交流中心、人才市场等（要有准确的省份、城市名称街道、门牌号码和邮政编码）。

△在签订《就业协议书》时，对于那种无人事档案保管权的单位，请单位一定要在协议书或附加说明里写清楚不接收其人事档案和户口，如是委托其他机构代管，请写清楚委托单位名称，准确的地址。如有对《就业报到证》有特殊的如求一并写明，在办理《就业报到证》时，还须提供该委托单位的接收证明。这一类情况主要集中在北京市、广州市、深圳市及珠海市等，都必须同时有相关的人事局的接证明。广州有部分人才市场（南方人才市）要求《就业报到证》备注不能填写具体的用人单位名称，这类情况一定要求具体的用人单位有书面的说明，否则不予开具《就业报到证》。如下图是一个比较标准的用人单位情况及意见栏：

用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见：

（1）省市教育系统所属单位，需有市（地）或县教育局签署的意见及公章；另外地生源进长沙市属单位工作，须到长沙市教育局毕业生就业办公室签署意见。

（2）湖南省内企事业单位如没有人事权的，须盖有人事管理权的用人单位上级主管部门公盖，如湖南省交通运输厅的下属各事业单位，都应有湖南省交通运输厅的人事部门意见及签章。

（3）省内中省直大中型企业（计划单列单位）可以自主接收毕业生，由本企业人事部门的意见及公章即可；

（4）外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章；

（5）军队单位，需有师级以上政治部门的意见及公章；

（6）进入京、津、沪的毕业生必须出具由当地人事部门签发的落户证明，否则不予派遣。

3）、学校意见栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由各系部如实填写（学校就业管理部门填：招生就业处；学校详细地址：湖南省郴州市王仙岭生态公园东麓湘南学院（校本部）xx系；学校联系人：辅导员（就业专干）名字；联系电话：辅导员（就业专干）电话；邮箱：辅导员（就业专干）邮箱），不得涂改；院系意见由总支书记、副书记或毕业生辅导员签字盖章；学校就业主管部门意见由学校级就业部门审核后盖章：

4）、备注栏：如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后可加入备注栏。口头协议不受保护。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应有毕业生本人签字并加盖用人单位公章。如是附加页贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。

3、签订《就业协议书》的注意事项

1）毕业生在用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《全国普通高等学

校毕业生就业协议书》原件为准，复印件无效，不得使用其他人编号的《就业协议书》，一经发现按作废处理给予相应的纪律处分。毕业生要妥善保管《就业协议书》，丢失不补，如有损坏，以旧换新。

2）每位毕业生只能与一个用人单位签订《就业协议书》。凡采取欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签订的用人单位的协议生效外，其它一律按违约处理。

3）毕业生与用人单位有其他约定条款的，必须以书面形式注明，口头形式的协议和约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

4）准备报考研究生或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将报考研究生或参加专升本考试的有关事宜告知用人单位，经双方协商达成一致意见后予以备注。毕业生未告知、未经协商由于研究生录取或专升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

5）毕业生应及时将《就业协议书》邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号或特快专递的方式，送交协议应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。

6）毕业生与用人单位已签订《就业协议书》，毕业生要求再次领取《就业协议书》重新择业时，按违约处理。

7）如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明（有用人单位与协议一致的签章），并向用人单位承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。

8）《就业协议书》的用人单位意见等栏目不能为空，也不能只签字而无公章，为了维护毕业生合法权益，在签订《就业协议书》可要求用人单位尽量详细的提供协议书的信息。如没有公章的协议书是不生效的，也不能开具《就业报到证》。

（二）、离校手续、报到手续的办理

1、每年6月份，是各高校毕业生毕业集中办理离校手续的时间，毕业生在向院（系）和学校就业指导中心确认自己的就业到位情况和落实派遣情况（包括档案发往单位是否有误）后，凭学校发放的《离校手续单》依次到指定的学校各部门办理离校盖章手续，分别领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证，只解决就业（有单位聘用）未落实派遣的毕业生，在毕业后两年内，凭与用人单位签订的《协议书》，再回学校申请办理报到证和转迁户口及档案。

2、办理了正式派遣手续，已开出就业报到证的，档案由学校寄发。毕业时未落实正式单位、未开出就业报到证的，档案在学校免费保管两年，或在离校前根据毕业生意愿，转迁到湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心免费托管，或到其他人才交流机构进行人事代理。

3、毕业生离校后凭就业报到证、毕业证、户口迁移证等三证到用人单位或报到证抬头所填写的单位办理报到手续。上述证件是相当重要的证件，在办理离校手续和到用人单位报到途中要妥善保管。若不慎遗失，须先登报申明，再回学校申请补办，其中，毕业证和学位证遗失后，不能补办原证，只能由教务处出

具证明书。报到证的补办找学校就业指导中心，户口迁移证的补办找学校派出所或保卫处。其中报到证遗失的补办规定详见后面的“毕业生就业《报到证》”一栏的内容。

（三）、毕业生办理报到证

《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案。《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

a、初次办理。我省大中专毕业生办理就业《报到证》的地点设在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。各学校统一为学生办理的时间为每年的6月份，办理时学校要提供毕业生与用人单位签定并经学校就业工作部门鉴证的就业协议书原件等。日常个人办理的时间一般从7月初开始。省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的可由毕业生个人办理《报到证》，办理时须提供就业协议书原件（或回原籍申请）、毕业证书原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明。

b、遗失。毕业生自签发《报到证》之日起一年之内遗失《报到证》，经本人申请、登报申明作废，交所在学校审核、盖章，方可到原签发部门申请重新补办。补发的《报到证》备注栏内须注明“遗失补办，原同号《报到证》作废”字样。签发一年以后遗失《报到证》的，不予补办。按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。

c、改办。毕业生和用人单位“供需见面、双向选择”签订就业协议经学校报主管部门核定形成就业方案之后办理的《报到证》，原则上不能随意变动。但自《报到证》签发之日起一年且在择业期内，遇下列情况时可以申请改办：①错派，没有这个用人单位，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化：②毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；③毕业生违约后要求重新改办的；④其他符合政策规定的情况等。改办时须提供原就业单位同意解除就业协议的退函、毕业证书原件、《湖南省普通高校毕业生和毕业研究生就业调整改派申请表》、原《报到证》和新单位的协议书或接收函。

自毕业生派遣报到后，时间超过一年，不再受理改派，由毕业生自行联系新旧用人单位所在地的人才交流服务中心，办理人事档案关系的移动转入，或通过工作调动解决。

第二篇：毕业生如何签订就业协议办和办理报

毕业生就业工作中有关手续办理的规范

及注意事项

（一）、毕业生签订就业协议书的注意事项

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《全国毕业研究生就业协议书》（以下简称《协议书》，按湖南的模版已经合并为通用的就业协议书）是为保护广大毕业生的合法利益,依法办事, 国家教育部高校学生司制定，各省都有在此基础上翻印的。湖南省教育厅毕业生就业办公室与湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心以上为蓝本作了部分修改也翻印过此协议书。具体可参见下图：

毕业生与用人单位签订《就业协议书》的流程及须注意的方面：

1、签订《就业协议书》的步骤

1）、毕业生到所在院系领取具有唯一编号的就业协议书一式四份，复印件或封面没有编号的一律无效。发放协议书时应当把协议书封面左上角的编号套打好（一律为13位号，即就业数据中的协议书编号），如下图所示：

如：曹惊明同学的，就填：1111053600001，这个号码可到学校管就业管理部门索取。

2）、毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况（可上网查询或实地考查）及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。

3）、经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，双方均应如实填写、盖章。双方签好的协议由用人单位拿到上级主管部门审批盖章后，直接邮寄或由学生本人带回学校并经院系审核后交到学校就业部门（或院系就业专干手里）。

4）、学校就业部门汇总协议，审查合格后，加盖学校公章。四份协议其中一份返给用人单位，一份返给毕业生本人，一份在学校就业部门备案，学校汇总协议后，制定我校当年毕业生就业方案，上报省教育厅审批后打印《就业报到证》。

2、毕业生签订《就业协议书》须知

1）、毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生如实填写；所填写的专业（名称）应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；家庭地址应为毕业生父母的详细信址，联系方式要填写本人现在的信息，确保用人单位能与毕业生联系畅通；应聘意见一般应写明本人的意愿，如：“愿意到贵单位工作”“同意”等字样并经学生本人签字。

△特别须要注意的是毕业生的学制，所有信息都应与毕业证书上的信息一致。如建筑学是5年学制。

△为了方便我们以后的毕业生跟踪服务及调查，请毕业生一定要把家庭地址、家庭联系电话及毕业生联系电话填写清楚。

2）、用人单位情况及意见栏：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或写别名；单位联系人、联系电话、邮政编码、通讯地址等一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管单位的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚），用于学校就业部门档案室邮寄毕业生档案材料；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的地址，如人才交流中心、人才市场等（要有准确的省份、城市名称街道、门牌号码和邮政编码）。

△在签订《就业协议书》时，对于那种无人事档案保管权的单位，请单位一 定要在协议书或附加说明里写清楚不接收其人事档案和户口，如是委托其他机构代管，请写清楚委托单位名称，准确的地址。如有对《就业报到证》有特殊的如求一并写明，在办理《就业报到证》时，还须提供该委托单位的接收证明。这一类情况主要集中在北京市、广州市、深圳市及珠海市等，都必须同时有相关的人事局的接证明。广州有部分人才市场（南方人才市）要求《就业报到证》备注不能填写具体的用人单位名称，这类情况一定要求具体的用人单位有书面的说明，否则不予开具《就业报到证》。如下图是一个比较标准的用人单位情况及意见栏：

用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见：

（1）省市教育系统所属单位，需有市（地）或县教育局签署的意见及公章；另外地生源进长沙市属单位工作，须到长沙市教育局毕业生就业办公室签署意见。

（2）湖南省内企事业单位如没有人事权的，须盖有人事管理权的用人单位上级主管部门公盖，如湖南省交通运输厅的下属各事业单位，都应有湖南省交通运输厅的人事部门意见及签章。

（3）省内中省直大中型企业（计划单列单位）可以自主接收毕业生，由本企业人事部门的意见及公章即可；

（4）外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章；（5）军队单位，需有师级以上政治部门的意见及公章；

（6）进入京、津、沪的毕业生必须出具由当地人事部门签发的落户证明，否则不予派遣。

3）、学校意见栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址可由学校统一印制，任何人不得涂改；院系意见由总支书记、副书记或毕业生辅导员签字盖章；学校就业主管部门意见由学校级就业部门审核后盖章：

4）、备注栏：如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后可加入备注栏。口头协议不受保护。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应有毕业生本人签字并加盖用人单位公章。如是附加页贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。

3、签订《就业协议书》的注意事项

1）毕业生在用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件为准，复印件无效，不得使用其他人编号的《就业协议书》，一经发现按作废处理给予相应的纪律处分。毕业生要妥善保管《就业协议书》，丢失不补，如有损坏，以旧换新。

2）每位毕业生只能与一个用人单位签订《就业协议书》。凡采取欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签订的用人单位的协议生效外，其它一律按违约处理。

3）毕业生与用人单位有其他约定条款的，必须以书面形式注明，口头形式的协议和约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

4）准备报考研究生或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将报考研究生或参加专升本考试的有关事宜告知用人单位，经双方协商达成一致意见后予以备注。毕业生未告知、未经协商由于研究生录取或专升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

5）毕业生应及时将《就业协议书》邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号或特快专递的方式，送交协议应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。

6）毕业生与用人单位已签订《就业协议书》，毕业生要求再次领取《就业协议书》重新择业时，按违约处理。

7）如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明（有用 人单位与协议一致的签章），并向用人单位承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。

8）《就业协议书》的用人单位意见等栏目不能为空，也不能只签字而无公章，为了维护毕业生合法权益，在签订《就业协议书》可要求用人单位尽量详细的提供协议书的信息。如没有公章的协议书是不生效的，也不能开具《就业报到证》。

（二）、离校手续、报到手续的办理

1、每年6月份，是各高校毕业生毕业集中办理离校手续的时间，毕业生在向院（系）和学校就业指导中心确认自己的就业到位情况和落实派遣情况（包括档案发往单位是否有误）后，凭学校发放的《离校手续单》依次到指定的学校各部门办理离校盖章手续，分别领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证，只解决就业（有单位聘用）未落实派遣的毕业生，在毕业后两年内，凭与用人单位签订的《协议书》，再回学校申请办理报到证和转迁户口及档案。

2、办理了正式派遣手续，已开出就业报到证的，档案由学校寄发。毕业时未落实正式单位、未开出就业报到证的，档案在学校免费保管两年，或在离校前根据毕业生意愿，转迁到湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心免费托管，或到其他人才交流机构进行人事代理。

3、毕业生离校后凭就业报到证、毕业证、户口迁移证等三证到用人单位或报到证抬头所填写的单位办理报到手续。上述证件是相当重要的证件，在办理离校手续和到用人单位报到途中要妥善保管。若不慎遗失，须先登报申明，再回学校申请补办，其中，毕业证和学位证遗失后，不能补办原证，只能由教务处出具证明书。报到证的补办找学校就业指导中心，户口迁移证的补办找学校派出所或保卫处。其中报到证遗失的补办规定详见后面的“毕业生就业《报到证》”一栏的内容。

（三）、毕业生办理报到证

《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、6 组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案。《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

a、初次办理。我省大中专毕业生办理就业《报到证》的地点设在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。各学校统一为学生办理的时间为每年的6月份，办理时学校要提供毕业生与用人单位签定并经学校就业工作部门鉴证的就业协议书原件等。日常个人办理的时间一般从7月初开始。省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的可由毕业生个人办理《报到证》，办理时须提供就业协议书原件（或回原籍申请）、毕业证书原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明。

b、遗失。毕业生自签发《报到证》之日起一年之内遗失《报到证》，经本 人申请、登报申明作废，交所在学校审核、盖章，方可到原签发部门申请重新补办。补发的《报到证》备注栏内须注明“遗失补办，原同号《报到证》作废”字样。签发一年以后遗失《报到证》的，不予补办。按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。

c、改办。毕业生和用人单位“供需见面、双向选择”签订就业协议经学校报主管部门核定形成就业方案之后办理的《报到证》，原则上不能随意变动。但自《报到证》签发之日起一年且在择业期内，遇下列情况时可以申请改办：①错派，没有这个用人单位，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化：②毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；③毕业生违约后要求重新改办的；④其他符合政策规定的情况等。改办时须提供原就业单位同意解除就业协议的退函、毕业证书原件、《湖南省普通高校毕业生和毕业研究生就业调整改派申请表》、原《报到证》和新单位的协议书或接收函。

自毕业生派遣报到后，时间超过一年，不再受理改派，由毕业生自行联系新旧用人单位所在地的人才交流服务中心，办理人事档案关系的移动转入，或通过工作调动解决。

第三篇：关于毕业生就业协议和劳动合同签订的几点说明

关于毕业生就业协议和劳动合同签订的几点说明

2011年我系毕业生就业初次派遣工作已经结束，经过审核，我系共有60多名学生就业协议或劳动合同不符合规定要求，具体原因和整改要求如下。

一、就业协议填写不完整，如乙方签名处缺少亲笔签名，甲方资料栏填写不完整，其中甲方资料栏用人单位名称、联系人、联系电话必须填写完整；

二、乙方栏必须填写完整、学号填写不能简略填写，如:0611166346等，学校代码为13106；

三、甲方聘用乙方工作期限截止时间必须为2012年7月后，否则不合格；

四、协议签署日期，请据实填写，应该在2010年12月后签署；

五、若签署劳动合同必须使用当地劳动或者人事部门统一印制的标准劳动合同，自行拟定内容的劳动合同无效；

六、劳动合同和就业协议不得涂改，否则视为无效；

七、签署劳动合同，请班主任在右上角注明学号；

八、请班主任审核后在协议或者劳动合同右上角签名加班级后交我系2B405办公室；

九、其他情况请班主任视情况予以审核后交我系办理派遣。

报到证的使用

1、户口迁到学校的，请学生在规定时间持报到证到校区保卫部办理户口迁移手续；

2、签好户口后请持报到证和户口迁移证到相应派出所办理落户手续；

3、落户后和未迁户口到学校的同学请持报到证到相应单位报到并办理档案托管手续；

4、报到证是毕业生迁移户口和落户的唯一依据，请班主任和学生明确；

5、其他未尽事宜请班主任电话咨询；

第四篇：如何办理就业失业证

办理条件：在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的下列人员，属于《就业失业登记证》发放范围：

（一）进行就业登记、失业登记的劳动者；

（二）被认定为就业援助对象的劳动者；

（三）享受相关就业扶持政策的劳动者；

（四）我省规定的其他劳动者。

申领《就业失业登记证》按以下规定办理并提供相对应的资料：

（一）本省行政区域内城镇户籍的劳动者办理《就业失业登记证》需是法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，处于无业状态的人员。

本省城镇户籍劳动者初次办理失业登记的。由劳动者携带本人有效身份证件、户口本(首页和本人页原件及复印件)、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资料．向户籍所在地社区劳动保障服务中心申请填写《就业失业登记证申领审批表》(一式三份)。

1、从各类学校毕业、肄业的；须提供毕业证(肄业证)；

2、从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；须提供原单位(或有关部门)出具的终止或解除劳动关系证明书(判决书或仲裁书)等有关资料；

3、国有企业下岗人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业（即厂办大集体企业）下岗职工，需提供解除劳动关系证明或原企业出具的下岗证明。

4、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；须提供工商部门出具的停业或注销营业执照的证明；

5、承包土地被征用并符合规定条件的；须提供有关部门出具的失地证明等有关资科；

6、军人退出现役且未纳入国家统一安置的；须提供复员转业军人证书；

7、刑满释放、假释，监外执行或解除劳动教养的；须提供解除劳动教养、刑满释放等相关证明。

8、其他符合失业登记条件的人员。

（二）农村进城务工人员及非我省户籍的劳动者，需申领《就业失业登记证》的，由常住地社区劳动保障中心登记，经街道劳动保障站审核和县（市、区）及以上公共就业服务机构复核后发证。进行就业登记时应提供本人户口本、身份证、常住地居住证明和稳定就业6个月以上的证明（即劳动合同、社会保险缴费记录、工商营业执照）；进行失业登记的，按照《**省就业和失业登记管理试行办法》第二章的有关规定，参照我省城镇户籍人员，提供相应资料。

（三）毕业高校毕业生在校期间自主创业人员申领就业失业登记证的，由创业地社区劳动保障服务中心登记，经街道劳动保障站审核和县（市、区）及以上公共就业服务机构复核后发证。申领时应提供本人户口本、身份证、《高校毕业生自主创业证》（高校就业指导服务部门出具的证明）。

（四）人力资源和社会保障部门委托残疾人联合会办理残疾人的就业失业登记。残疾人申领就业失业登记证的，由户籍所在地或常住地的残疾人就业服务机构登记、审核，县（市、区）残疾人联合会复核，经同级公共就业服务机构打印就业失业登记，并录入全省就业失业登记证管理信息系统后发放证。申领时分别按照本条第（一）、（二）、（三）项规定提供相应资料外，还应提供残疾人证。

职责分工：各级劳动保障行政部门主管本行政区域内就业失业登记管理工作。各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构经同级劳动保障行政部门的委托．开展残疾人的就业失业登记工作，并纳入当地失业统计和就业工作目标考核范围。

各级就业服务管理机构具体负责《登记证》的核发、失业统计及相关政策落实工作。

街道(乡、镇)劳动保障服务站负责本辖区内就业失业登记的复审、汇总上报等工作。

社区劳动保障服务中心具体承办本辖区内就业失业登记的入户调查、公示、接受申报、资格审查、登记、基础信息录入、变更、汇总上报和《登记证》的发放等事务工作。

中央驻湘及省属单位失业人员的《登记证》核发及管理工作．按属地管理原则由各市州、县市区就业服务管理机构具体负责。

办理流程：劳动者向户口所在社区（村居委会）提出申请→属失业人员的填写求职登记，并录入到公共就业服务系统中，社区（村居委会）劳动保障服务中心初审，收集学历，职业技能，转业技术和手机号必录信息，入户调查、公示7日无异议后，汇总上报街道劳动保障站→街道劳动保障站复审，登录公共服务系统，将资料汇总上报县市区人社局→县市区人社局审核，制证，转载信息→由街道（乡镇），社区统一领取《就业失业登记证》→劳动者到申请地领取新证。

第五篇：毕业生签订就业协议注意事项

毕业生签订就业协议注意事项

签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工．就业协议书是毕业生报到前，表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确，也是唯一的凭证。协议一旦签定，基本上就意味着你的第一份工作就确定了，因此，要特别注意签约的有关事项。毕业生和用人单位签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的或由省教育主管部门统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考：

第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学院先签署意见（盖章），但这样做使学院无法起到监督、公正的作用，不便于维护毕业生的合法权益，最可能受害的将是毕业生本人。

第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果准备专升本，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。

第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。

第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询院毕业生就业指导中心的老师，征求相关的意见和指导。

第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

最后，衷心希望毕业生在求职的路上，都能找到自己满意的工作。

签订就业协议书程序及说明

一、签订程序 一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费）→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。

二、协议书填写说明：

1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。

2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。

3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。

4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，不要以为只要有接收单位公章就万事大吉，也不要以为“反正有单位同意接收我，无所谓”，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦（用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”）。用人单位有几种级别：中直单位、省直单位、市县属单位、区属单位。①联系中直单位的，有人事部门接受意见和公章即可（国家机关，事业单位，国有企业。例如：中铁大桥局的人事章）； ②联系省直单位的，分两种： 一种是联系国有企事业单位的，如果直接到省主管厅局就业，有厅局的接收意见和人事章即可；如果联系的是厅局下属的单位，就要有该单位的接收意见和人事章，还要有主管厅局的人事章（如省公路局要有省交通厅人事章）；另一种是挂靠到省人才交流中心的非国有企业（三资、私营、民营），应有企业的人事接收章和省人才交流中心的人事章（所以，应该在和用人单位洽谈的时候咨询清楚，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权）。③联系市县属单位的，有三种情况： 联系的是国有企事业单位，有用人单位的意见和人事章，用人单位主管局的人事章，以及市县人事局的接收章； 联系的是挂靠到市县属人才交流中心的非国有企业，就应该有该企业的人事接收章、市县人才交流中心的人事章以及市县人事局的毕业生调配专用章；如：联系县公路局的，有单位的人事章、主管局的人事章，加盖市县人事局的公章（无编制的要有市县人才服务中心章）。④联系区属单位的，要有用人单位人事接收意见、公章，用人单位主管局人事接收章，区人事局公章，最后加盖市人事局调配章。

总结： 一个章（两种）：中直单位；省主管厅局； 两个章（三种）：省厅局下属单位（单位接收意见、人事章，主管厅局人事章）；省属挂靠省人才的非国有企业（企业人事接收章，省人才人事章）；市县属的单位三个章（两种）：市县属的国有企事业单位（用人单位意见人事章，用人单位主管局的人事章，市县人事局接收章）；市县属挂靠到市县人才交流中心的非国有企业（企业人事接收章，市县人才交流中心人事章，市县人事局毕业生调配专用章）；四个章：区属单位。

5、部分省市就业审批表：部分省市为控制人事编制或控制人口增长的户口问题，对毕业生有特殊要求，在与这些省市单位签约时，要注意这些特殊要求，即该省市提供的进入该省市工作的就业审批表。截至目前，这些省市包括：广东，黑龙江，福建，北京，上海，天津，大连，广州，深圳，珠海，青岛，沈阳，南京，厦门，宁波，成都，石家庄（本地生源返回就业不需要）

6、就业协议书的使用与管理工作。凡我院毕业生与用人单位签约时，均应使用省教育厅印制的《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》（一式四份）。协议书人手一份，专人专号，遗失不补，复印无效。毕业生考取专升本，就业协议书须上交院毕业生就业指导中心。毕业生在就业过程中，可与多个用人单位洽谈，但最终只能与一个用人单位签订协议，协议书一旦签定生效，协议三方必须履行协议所规定的义务，原则上不得违约。对使用他人协议书、一人签定2个以上协议、协议书遗失、涂改，不论何种原因，一律按违约处理。

7、改派。就业方案下达后，原则上不予改派。改派分为两类：第一类是违约改派，是指离校时已落实具体工作单位，并拿到派往该单位报到证者，此类非特殊情况不予办理。确有特殊原因需要调整就业单位的毕业生在承担相应违约责任后，应将有关材料（①原派遣单位的有效解约函；②与拟接收单位所签的就业协议书；③第一次派遣时所持就业报到证）报院毕业生就业指导中心，领取和填写毕业生改派申请表，办理改派手续。第二类是指毕业时尚未落实工作单位（未签订正式就业协议书），拿到去生源地教育或人事部门的报到证者，持签订的就业协议书、原报到证、回院毕业生就业指导中心审核、登记、办理改派手续；改派时间为毕业后两年内。

有关档案问题

档案是每个毕业生要特别注意问题，通常学生到单位时，有单位会主动接收档案，有的企业则不作要求，这时，毕业生可以把档案存放在人才交流中心，即安全又方便。但要注意几点：

一是，在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

二是，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收毕业生。

三是，档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管毕业生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。

毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：

1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。

2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，要拿起法律武器来维护自己的合法权益。

另外一个要考虑的问题就是社会保险问题，如果大学生是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。

毕业生就业手续六大关键词

随着就业、落户政策的进一步宽松，就业手续的不断简化，有许多毕业生更关注自己能不能找到一份好工作，而对就业中牵涉到的户口、档案等问题没有引起重视，由此引发了一系列新的问题。

针对毕业生在就业、落户中可能遇到的问题，省人才交流中心负责毕业生工作的同志列出了这样一份清单：

★关键词一就业协议书

学校是凭《就业协议书》来派遣毕业生的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）之前上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如果你不符合进某个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，到原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进相关手续。这样，你就不会遇到一些不必要的麻烦，★关键词二报到证

报到证的作用：

1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3、干部身份证明；

4、凭报到证以及其他有关材料办理户口手续。

报到证千万不能丢失，如丢失则在报刊上刊登遗失声明，然后到校学生处补办。

★关键词三户口迁移证

户口迁移证是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失。不管毕业生到哪里，都要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

户口迁移证千万不能丢失，如丢失则在报刊上刊登遗失声明，然后到校保卫处补办。

★关键词四档案

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明，还有党团材料等。这些都是原始材料，不可复制，毕业生一定要重视自己的档案。

根据以往的经验，最好是将档案转递给各级人才交流机构保管，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，既安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。省人才交流中心的工作人员经常碰到一些没有档案管理权的单位却在接收档案，个别单位甚至会把学生的档案弄丢了，还有一些单位则为了防止毕业生“跳槽”，而将档案扣住不放。

2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。

因为在现阶段，主管学生分配的单位还没有统一，各个城市的情况都不一样，有的在人事局，有的下放到人才交流中心，有的是在教育局，还有的城市成立了专门的分配办等等。而且档案转进转出比较麻烦，最好做到一步到位。

★关键词五社会保险

社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，从而使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目，具有强制性的特点。

如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，一般来说不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构工作或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的。毕业生应尽力争取自己的权利，在暂时没有工作的情况下也别忘了以个人名义参保。除了以上列举的问题外，你还会遇到其他问题。应届毕业生最好到各地人才交流中心委托办理人事代理。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险都不重要；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。

★关键词六劳动合同

一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等），为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。