公寓民主管理委员会部门交流会

第一篇：公寓民主管理委员会部门交流会

公寓民主管理委员会部门交流会

主办单位：公寓民主管理委员会

承办方：公寓民主管理委员会劳生部

活动目的：

通过活动等互动方式加快部门内部人员的相互认识，增强彼此之间的沟通，促进其相互了解。为日后工作的开展奠定良好的人力资源基础，便于日后工作的开展和提高办事效率，也可以相互学习，取长补短，改进自身工作，促进公寓工作有效进行。

活动时：十二月九号晚上七点

活动地点：

活动方式：才艺表演（小品，话剧，歌曲表演）游戏

活动流程：

1：开场表演：西湖塘片区—大合唱（用时5分钟）

2：心有灵犀（游戏说明：由一个人翻牌子，一个人看到内容后，做出动作给后一个人，后一个人猜出内容，翻牌人继续给他看卡片内的内容。依次继续下去。注：每个片区派出一名人员，将这些选出的人打乱到其他片区。翻牌人要记录该队猜出的数量。规定时间内比谁组猜出的内容多少。惩罚：最少猜出的组服从最多组的安排。）（用时10分钟）

3：武伽山片区歌曲—《半生缘》（用时4分钟）

4：百果苑片区话剧—《灰姑娘》（用时10分钟）

5：游戏我爱你vs不要脸（规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己

左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。参赛人每人一颗棒棒糖）（用时15分钟）

6：海棠路片区小品—《玩转西游》(用时8分钟)

7：武伽山片区歌曲串烧。(用时8分钟)

8：海棠路片区—武术。(用时5分钟)

9：游戏击鼓传物（游戏说明：播放音乐，从第一个人开始传东西，传到下一个人。音乐开始游戏开始，音乐结束游戏结束，物品传到某个人，这个人需要表演，表演后有奖品。奖励一颗棒棒糖或笔芯。）（用时15分钟）

10：部长讲话，对近几个月来的工作总结，对做的好的提出表扬，不足的地方提出建议。（用时10分钟）

11：杯水传情：目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。(用时10分钟)

12：集体合唱：主持人领唱《朋友》大家合唱。结束本场交流会（用时4分钟）

突发事件及其处理：

1：如遇冷场或秩序混乱，主持人应及时圆场，制造气氛。

2：如在活动过程中有人受伤，应立即停止活动，让其休息，严重者应送医院诊治

3：如遇音乐，灯光等问题，可以暂用大家手机代替。

人员安排：

1：主持人：张丹，赵雄

2：材料采购：屈杨，田茂莉，李航，杨定庚，徐玉兰

3：教师布置：每个片区派出两个人，提前到会场布置。（包括会场清理）

4：选两名干事，负责拍摄

所需资源和材料

1准备好歌曲表演的音乐

2游戏时所需器材：一本练习本（3元），笔芯14根（7元），棒棒糖一袋（9元）

3食品：桔子15元，瓜子花生各一袋120-140元

4装饰材料：气球，绳，双面胶，彩带，小刀10元

总合计：170元

负责人：

参与者：公寓民主管理委员会劳生部全体成员

策划人：王凯莉，屈杨，田茂莉，李航，杨定庚，徐玉兰

2011/12/5

第二篇：民主管理委员会议事规则

拉加寺民主管理委员会议事规则(试行)

为充分发挥拉加寺民主管理委员会在寺院管理中的积极

作用，进一步明确民主管理委员会各项职责，促进拉加寺实现

民主管理、自我管理、，自赦服务和健康发展，切实提高寺院自

我管理能力，结合本寺实际，制定议事规贝lJ。

一、拉加寺民主管理委员会组成

拉加寺民主管理委员会设主任1名，副主任6名，委员1 0 名。委员由玛沁、同德两县统战部、民宗局、佛协和玛沁拉加

镇、同德县河北乡、秀麻乡政府共同推举，拉加寺民管小组提

名经僧人代表会议选举产生。拉加寺民主管理委员会主任、副

主任从委员中选举产生。

拉加寺民主管理委员会下设8个民主管理小组，组长由各

扎仓经头担任，副组长(2人)经民主管理小组推举产生。

拉加寺民主管理委员会对拉加寺议事协调委员会负责，并

定期向拉加寺协调议事委员会报告工作。

二、民主管理委员会的性质和基本职责

拉加寺民主管理委员会是拉加寺实现自我管理、自我教 育、自我服务的民主自治组织，是拉加寺的决策机构，是拉加

寺依法管理寺院内部事务、处理相关社会事务的管理和执行机 构。

基本职责：

1、寺院民管会必须坚持党的领导和社会主义制度，维护

国家统一和民族团结，带领僧人认真执行党的民族宗教政策，发挥民管会在寺院管理中的积极作用，推动社会和谐稳定；

2、寺院民管会必须贯彻党的宗教政策和有关法律法规，完成拉加寺协调议事管理委员会安排的各项工作；

3、寺院民管会全权负责香萨府邸的管理工作；

4、制定的寺院制度不违背党的政策和国家法律法规：

5、寺院民管会必须禁止末成年人人寺；

6、寺院民管会必须依据定员管理，负责僧人的人寺、僧 籍管理、请销假、除名等工作；

7、不干预当地政府行政、经济、司法、教育、婚姻，不

干预牧民群众、个体工商户生产经营活动；

8、寺院民管会必须积极参加地方党委、政府召开的一切

会议；召集僧众代表会议；

9、寺院民管会必须坚持“四个维护”(即：维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结、维护祖国统一)，不断增强僧 众的爱国守法观念，自觉遵守寺规戒律，坚决抵御境外分裂势

力的渗透； 0、寺院民管会必须组织僧人学习藏传佛教经典、佛教戒

律，学习好国家的有关法律、法规、政策，进行经常性的爱国

主义、社会主义、独立自主自办教务的教育；对参与群体性治

安事件留寺教育的重点僧人开展相应管教工作；

11、拉加寺民管会每半年向僧人代表大会报告工作；拉加 寺民管会每年年底向僧人大会报告一年的主要工作；重大事项

征求僧人代表会议的意见建议。

2、积极开展民族团结进步创建活动和平安寺院建设活 动；

3、制定完善落实各项内部规章制度，负责对外开放的宗

教活动的安全保卫工作；

14、负责财务、文物、殿堂管理及寺内安全保卫和治安工 作；

5、任命、调配和管理本寺院僧职人员，做好经师选聘、主要教职人员的推选、报批工作；

上A々^1，、／、二，{H’，J阻瞄、J瞩J¨上I I

，6、受理审核寺院僧人出境申请报批工作；

7、向党委政府报告接受境外捐资情况；

8、研究上报审批重大佛事活动；向寺院民主协调议事管理委员会报批寺院各扎仓经头；

9、每年年终组织五个研习小组优秀论文(作品)研讨(展 示)会。

三、拉加寺民主管理委员会成员职责

寺民管会成员曲爱国爱教、遵纪守法，宗教上有造诣、品

德上能服人、管理上有能力的**、经师等组成，组成人员必

须坚持四项基本原则，拥护党的领导，爱国爱教，努力钻研佛

教经典，为人正派，办事公道，深受僧人和信教群众拥护，勤

修三学，戒行清净，作风正派，有一定的佛学水平和组织能力。

(一)主任职责

l、组织管理本寺一切宗教佛事活动和管理活动；

2、团结教育本寺僧人和广大信教群众，不断提高爱国主

义和社会主义这一觉悟，增强遵纪守法，爱国爱教观念；

3、建立健全寺院各项管理制度，协助政府贯彻执行党的

宗教信仰自由政策和宗教事务管理条例；

4、安排处理好寺院日常事务，经常组织僧人学习政策法

规和佛学知识，有计划的开展学术研究；

5、严格执行《国家文物保护法》，管好寺庙现存—切文物(包括古文物)，防止被盗、被毁事件的发生；

6、严守外事纪律，未经批准，不得与国外宗教组织游人

和僧人发生宗教往来，要热情接待好国内外宾客。教育僧人每

天按时打扫庙堂环境卫生，开好殿门，为信教群众、旅游观光

者提供优质服务；

7、组织在寺僧人开展自养事业，自己动手举办各种社会

公益事业和生产服务事业等，自力更生，增加收入，尽量减轻

信教群众负担；

8、遇有重要事宜，必须充分发扬民主，重大问题集体讨 论；

9、自觉接受当地政府、宗教事务部门和县佛协的领导!定期和不定期汇报工作；

10、每月召开一次民主管理小组负责人会议，听取汇报，研究存在的问题!部署工作；

l

1、定期检查寺院财务账目，各类收入情况，并进行公布． 做到民主理财；

2、管好僧人，每周检查一次僧纪僧规执行情况和个人、环境卫生情况，奖优罚劣，弘扬正气。关心僧人生活，及时反

映僧人意见。

(二)副主任职责

1、分工负责，协助主任做好寺管会的工作，管理本寺一

切宗教佛事活动

2、自觉接受当地政府、宗教事务部门和县佛协的领导． 定期和不定期汇报工作；

3、寺管会各成员根据本寺情?兄，分工负责财物、教务、学习、治安、卫生、文物保护等具体工作，并各负其责!责任 到人；

4、督促、检查、落实本寺院各项管理制度的执行情况，在执行中发现有不合理的条款应及时提交民管会集体讨论，进

行完善补充和修订；

5、传达政府对寺院建设的指示、要求：指导寺院开展政

策法规学习，组织僧众经常进行爱国主义、社会主义教育：

6、协调组织玛沁、同德两县有关人员就拉加寺发展的重

大问题讨论研究。

(三)成员(小组组长)职责

1、贯彻寺民管会的各项决策，向寺民管会汇报决策执行 情)曰：

l一●／L．，2、接受寺民管会的监督检查；

3、掌握僧众思想动态和现实表现：做好僧众代表的推选

工作：

4、做好僧人入寺还俗的情?兄上报工作?协助做好僧人信

息的变更；

5、严格执行请销假制度：做好登记备案工作：

6、组织僧众学习法律法规及相关政策，参加各类公益活 动。

四、’拉加寺民主管理委员会会议制度

(一)会议召集

1、民主管理委员会每月召开一次会议。如有重大事项，可随时召开。

2、由寺院民管会主任召集和主持。必要时可委托一名副

主任召集和主持。

3、会议必须有三分之二以上的成员出席方能举行。

(二)会议议事范围

1、研究决定拉加寺管理的有关重大问题。

2、研究决定向议事协调委员报告工作事宜。

3、研究决定向民主监督评议委员会反馈工作事宜。

4、研究决定向佛协及统战部门报告工作事宜。

5、研究决定对犯戒、违纪、违法僧人寺院处理事宜。．

6、研究决定入寺、除名僧人有关事宜。

7、研究决定拉加寺利民惠民政策落实事宜。

8、研究决定拉加寺重大佛事活动事宜。

9、研究决定拉加寺重大佛事活动安全保卫工作事宜。

0、研究决定拉加寺重大财务事宜。

11、研究决定拉加寺寺务、财务公开事宜。

2、反馈僧人代表会议提出的意见建议。

3、听取民主管理小组工作汇报；

14、听取民主理财小组意见建议；

5、听取五个研习小组的学习研究情况；

16、研究确定本寺需要生活补助的老弱病残、生活特困僧人。

(三)讨论和表决

1、会议议事时，应由提出议题的成员就议题作简要说明。

2、讨论时要发扬民主，充分发表意见。

3、作出决定或决议时应贯彻少数服务多数的原则，对争

议较多的问题，可暂缓作出决定，在作深入调查后再行商议。

4、对少数人的不同意见，应当认真考虑，必要时可在下

次会议上提出讨论。

5、对因病、因事缺席会议的成员，会后由民管会有关人

员向其转达会议主要内容。

(四)拉加寺僧人代表大会

1、僧人代表的产生：僧人代表大会代表按民主管理小组

总僧数1 0％的比列，由各扎仓、民主管理小组推选产生，由寺

院民管会审核。僧人代表应是年满18周岁的在寺僧人，寺院

民管会委员必须是僧人代表。

2、僧人代表大会的召开：应定期或不定期举行僧人代表 会议，僧人代表会议由民管会召集，对民管会负责。僧人代表

会议应有三分之二以上代表参加方能召开j所作决定应当经到

会人员的过半数通过。僧人代表会议每年召开两次。

3、僧人代表会议讨论事项：对民管会制定和修改内部规

章制度提出意见建议；对重建维修殿堂、僧舍的分配使用等提

出意见建议；对**转世有关事宜提出意见建议；对主要僧职

推选、报批以及僧人名额调整等事宜提出意见建议；对集体收

益分配、公益经费筹措等事宜提出意见建议；对委派或接受学

经僧人等事项提出意见建议。

五、拉加寺民主管理小组工作耳只责

1、贯彻落实拉加寺民主管理委员会各项决策；

2、接受寺院民管会的监督检查；

3、掌握小组僧人的思想动态和现实表现：

4、组织好小组僧人积极参加寺院组织的学习佛教经典和 寺规戒律；

5、做好日常管理工作和落实好寺规僧戒；

6、组织好小组僧人积极参加寺院组织的法律法规及相关

政策等学习活动；

一

7、根据《果洛州僧尼基本信息统计表》做好吖咖僧人的

信息采集工作；

8、协调各小组之间的关系；

9、严格执行寺院的僧人请销假制度，做好登记备案工作，0、做好小组僧人僧籍、僧职等的报审和相关证件发放工 作；

11、组织小组僧人参加寺院各项公益活动；

2、做好僧人代表的推选工作；

3、向寺院民管会汇报管理工作有关事宜；

14、各小组除正常经事活动外安排专门时间开展小组活 动；，1

5、向寺院民管会推荐本小组老弱病残、生活特困僧人，并为其申请生活补助。

第三篇：民主管理交流会会议总结

关于XX支行工会民主管理交流会会议总结 2011年5月20日，XX支行在XX中心分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，召开了工会民主管理交流会。行长XX、副行长XX和党委书记XX主持会议并发言，支行工会委员均参加会议，各股室代表针对小组讨论做总结发言。交流会气氛融洽，大家既高度赞扬了前一段时间工会民主管理工作的有序推进，也对工作细节中的纰漏提出建议，具体总结如下：

一、领导满意、鼓励发言

会议由XX的发言开始，行长对支行工会上季度财务公开工作予以肯定，对账户、外汇管理规范化操作感到满意，并希望员工们能够保持荣誉，继续为三创总行级文明单位努力。在发言中，行长就此次浙江旅游活动中全体职工的表现进行了突出表扬。积极参加集体活动不但可以释放压力、增长阅历，更重要的是能够提高员工的团队意识，增加集体凝聚力和荣誉感。XX行长总结到在此次集体活动中，广大员工能够克服自身困难踊跃参加；游览过程中文明礼让，树立了支行良好形象；集合时守时准点；参观时顾大局，欣然参观条件艰苦的红色基地，自觉接受红色教育。同时，行长就近来苏州、扬州支行发生的集资建别墅事件，向全行员工提出告诫，要牢记党纪法规，遵守规章制度。最后，金行长和刘行长共同提出要求，希望广大职工集思广益，对工会民主管理畅所欲言，提出切实可行的建议。

二、代表发言、优劣共存

各股室严格按照工会会前要求，认真开展了小组讨论活动并推选出代表发言。会上，各代表精心准备，从成果和不足双角度思考，提出不少中肯的建议。

（一）肯定工会工作

1、重视职代会

职代会是领导和员工的连接纽带，是保障员工合法权益的有力武器，是凝聚人心、提高战斗力的意见宝库。得益于工会对职代会的重视，狠抓民主管理，落实各项制度，XX支行连续几年被人总行、XX分行、XX中心支行评为先进基层工会组织。代表们反映：首先，每次职代会召开之际，工会都提前将会议时间、议程通报给各工会委员和小组长。动员小组长尽早开展工作，积极征求意见和建议，收集具有代表性的职工提案。其次，广泛听取职工的意见，征求职工关心的热点问题。同时，就这些问题，及时召开专题会议，逐条梳理职工建议和提案，按照职工信息反馈调整工作。最后，工会落实各项制度，鼓励人人参与，献计献策，把工会工作搞的有声有色。

2、实施行务公开

货币金银股的代表着重探讨了“行务公开”，他说行务公开作为民主管理的主要内容和形式得到了有效实施。一是制定了基本健全的制度，包含了内容、对象、监督等方方面面。二是确定了公开内容。行务公开内容同职员利益、职工热点问题紧密相关。对此，外汇管理股也有补充，支行按季度公开财务收支情况，大到大型业务开支，小到工资费用，都详细列明。物资管理上，双人采购，货比三家，择优选购，定期核对切实保障了职工的利益。三是拓展了公开的形式，除了文件下发、局域网络、公告栏等，还通过行政通报会、座谈会、联席会等形式公开。四是完善监督机制。利用行长信箱，举报电话等载体方便开展监督工作。

3、公平公开竞聘

各股室高度评价工会干部任用方法公平、公开、公正。竞聘中层干部前，向全行公开竞聘条件，公示候选人。评议候选人时，广泛听取职工意见，按照程序进行竞聘。对现任中层干部，定期

组织职员民主评议，倾听干部述职，提出有价值的建议。

4、始终联系群众

职工是工会的基石，引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性，是保证支行工作顺利开展的前提。支行领导一直密切联系群众，面对面交流，心贴心理解，干群关系保持融洽。

（二）提出改进建议

1、完善职代会制度

职代会是实现民主参与，民主决策，民主管理，民主监督的基本平台。支行重视职代会召开的同时，要注重会后总结及反馈，健全职代会机制；要培养职工行使会员权利的主动性，培养主人翁意识，共同推进支行工会工作；要完善职代会制度，由职代会审议通过支行重大决定及涉及职工切身利益的事项。

2、健全行务公开

实行行务公开说易行难，根据会上代表发言总结，支行在推进行务公开工作时存在以下问题。其一，没有构建行务公开长效机制，职工职责不明确。支行工会要树立“依靠职工办行”，“科学民主决策”，“阳光操作”，“公事公办”四种新意识，明确各办事机构职能，逐步形成“支行党组统一领导、工会组织实施、纪检监察监督部门各司其职、依靠职工参与”的行务公开领导体制。其二，民主监督不力。据职工反映，身为行务公开监督组成员，不清楚该监督什么，该怎样行使权力，监督组名不副实，只是个空架子。其三，公开内容深度、广度不够，细节不具体，说明不形象。建议采用公告栏的形式日日公告，定期汇总。最后，行务公开的事实方案和办法细节不明确，要建立严格的责任追究制度，完善奖惩方案。

3、丰富工会活动形式

支行按照XX中心支行和南京分行的要求，举行了许多别开生

面的工会活动，例如外出参观，送温暖活动等。但作为基层银行，我们还要结合自身实际需要，开展一些合适的文体活动。有职工提出，支行职工年龄老化，应该举行一些类似中老年迪斯科的活动。鉴于领导不干，职工不敢的现象，要求领导做好表率，带头参加活动。

4、进一步维护职工权益

群众利益无小事，工会要时刻关注职工工作，关心职工生活，抓好奖惩，福利等重点，热点。除此之外，要增加同职工交流，切实为职工解决生活难题，保证职工能够全神贯注工作。

三、总结发言、激励指导

会议最后，由XX和XX分别作了会议总结。首先，XX书记从两个方面谈了自己的看法。一是要从“我不知道”转化为“我知道”。有的职工反映自己不清楚自己的职责，不了解民主公开的具体内容。就此，XX书记提出要充分发挥主观能动性，主动去了解情况，自觉履行监督职责，把好关，做牢事。二是要民主中集中，集中中民主，两者不可偏废其一。XX书记通过小故事形象的阐述了民主的同时，团结协作的重要性。对于讨论中的分歧，需要协商一致，迅速有力的做出决定，否则会延误工作，产生严重后果。

然后，XX行长也发表了自己的看法。她肯定了各股室在股长的带领下认真准备了会议，积极发言，同时指出会议中一些差强人意的表现。一是发言内容不够全面，虽然发言中涉及了行务公开、干部竞聘等相关内容，但其他一些工会领导十分关注，积极组织的活动内容，在报告中并没有反映出来，小组讨论还有待进一步推进。二是发言内容太过笼统。不少代表的发言都是大道理、大方向的条条框框，缺乏实用性，隔断了同支行具体实际的联系。三是有价值的改进措施不多。代表们从扩大政务公开，建立监督

机制等多角度并举，提出诸多建议。但刘行长觉得可实际操作，具体实施的建议太少，这不利于工会改进工作的迅速开展。四是职工们讨论不热烈。会上，代表发言后，几乎没有人进行补充，大胆表达自己的意见。虽然在书记行长的鼓励下，有一人热情坦露心声，但有却只有这一名同志勇于表达真实想法。根据种种问题，刘行长提出四点希望：第一，要认真思考，全面准备，充实会议内容。第二，忌“假、大、空”型的发言形式，鼓励讲真话、吐真言、诉真情。联系支行改革发展实际，结合当下支行业务要求，客观实在的评价建议。第三，细化改革措施，有步骤、有条理、有顺序的提出建议。改革实施后，要自觉监督实施情况，及时向工会领导反馈，适时提出调整意见。第四，鼓励头脑风暴，要向敢于说真话的同志学习，踊跃发言，热情讨论，共商治行理行良策。

四、始于会议、融入工作

本次民主管理交流会已经结束了，但民主的春风不是吹过就算的，要留下种子种在心间，融入骨血。梳理会议纲要，明确未来工作方向，牢记民主管理精神，化精神为力量，生机勃勃的投入到支行工作中，为三创总行级文明单位添砖加瓦。

第四篇：寺庙民主管理委员会章程

**寺民主管理委员会章程

第一章总则

第一条：本寺注册名为**寺【以下简称本寺】。第二条：本寺以弘扬佛法，导正人心，净化社会，兴办慈善公益事业，福利社会人群为宗旨，并以管理、保护本寺所有法物、财产为职责，大力传承和发展本寺佛教传统文化、僧人修学安道之兴寺法脉为义务，利益社会大众为事业。

第三条：本寺位于**省**市**市**镇。

第四条：本寺登记、审批、注册、行政管理、宗教活动的主管机关：**市人民政府民族宗教事务局。

第五条：本寺宗教活动的维护、落实、监督、协调、指导单位：**市佛教协会。

第六条：本寺常年法律维权顾问单位：**律师事务所。

第二章任务

第七条：本寺任务如下：(一)开展正常的宗教佛事活动。

（二）组织管理本寺搞好硬件软件建设、维修及治安防火事项。

（三）开展筹资、济贫、救灾及协助地方有关慈善公益活动和本寺扩建、修建等自身建设活动。

（四）开展本章程第二条所示宗旨、职责及义务的有关活动。

（五）本寺开展合法的其他活动。

第三章组织与管理

第八条：本寺设民主管理委员会，由9名委员组成。委员从常住僧人及护法信众中选举产生。

第九条：民主管理委员会设主任1人、副主任2人。主任负责本寺全面工作。第一割主任协助主任策划、负责、检查、处理日常本寺食宿、招待、纪律、佛事、法会、纠纷、档案、安排活动、环境安全、环境卫生、车辆调度、基建指导、外交、考察等事务工作；第二副主任协助主任策划、负责、审查、处理日常本寺的经济收支、会计工作、出纳工作、财务帐目、什物采购验收、伙食安排、单资发放、谋划筹资、落实经济、库房保管、现金和帐目保管等经济工作。

常务委员共3人，管理委员3人，由主任安排协助副主任负责管理本寺日常事务和经济等工作。内设事务处、财务处、秘书处、档案管理处等机构，其工作人员由主任办公会议研究决定。

第十条：本寺下设：筹建委员会和十方善信护法功德委员会；筹建委员会主任和十方善信护法功德委员会会长由主任担任；副主任由管委会副主任担任或另在护法信众中选举产生或由主任办公会议决定产生。此二个组织机构在行政管理工作上与管委会并级，由本寺住持、管委会主任统一管理。在日常工作上属于管委会下属单位，只有相对的协调作用。

第十一条：民主管理委员会工作职责：

（一）负责本寺的日常管理事务和经济及建设工作。

（二）召开民主管理委员会议并贯彻执行决议事项。

（三）负责本寺财产、工作待遇等管理事项。

（四）拟定本寺工作计划和学习计划及外出考察计划。

（五）本寺管委会的秘书处工作由分管本寺日常事务工作的副主任来监管。本寺管委会的财务处工作由分管本寺日常经济工作的副主任来监管。

第十二条：主任工作职责：

（一）负责处理本寺全面的经济和事务工作。并对管委会、筹委会、护委会具有绝对的领导权和人事及经济的决定权。

（二）执行常务委员会议和主任办公会议的决议事项。

（三）负责召集副主任委员、筹建委员、护法委员、管理委员、常务委员召开会议。

（四）主任和副主任及各种委员承担相应的法律责任。第十三条：本寺筹建委员会工作的职责：

协助本寺住持、管委会主任专门负责和处理本寺的筹资、基建、预算、策划、规划、监督、核查、经济落实、采购建材、工程质量等一切硬件建设工作。会内设有副主任2人：常务筹建委员4人：具体工作分工由主任办公会议决定。

第十四条：本寺十方善信护法功德委员会工作的职责：协助本寺住持、管委会主任、筹委会主任、护委会会长专门负责和处理本寺的对常住三宝正法的护持、供养、利生、筹资、布施、做义工、学修、宣传、发展护法会员等工作，它具有自愿性、利他性、无偿性、义务性、组织性的特征。本寺对参加本护法会的服务项目很多．如：法会护持、道场清洁、会务接待、秩序维安、斋堂帮厨、大寮行堂、文宣设计、编辑校对、网站维护、园艺美工、水电维修、医疗护理、行政协助、本寺导游等等。这些都是义工们报三宝恩，集福消灾，广结善缘的平台。本寺护法会设副会长2人：常务执行会长1人：常务副会长2人：常务护法委员7人：护法委员不限，越多越好，多多益善。

第四章会议

第十五条：本寺民主管理委员会每三个月开会一次，必要时可召开临时会议。会议由分管事务工作的第一副主任负责召集或由秘书处秘书长负责召集。会议记录工作由秘书长或副秘书长负责。

第十六条：本寺民主管理委员会开会，应有半数以上委员出席。通过议定事项，应当作出决议。决议需经半数以上委员通过，当同意与否决委员数量相同时，由主任决定。

第五章经费来源及支出

第十七条：本寺（庙）经费来源包括：

（一）香火功德、香油功德、还愿功德的收入。

（二）各种法会、佛事功德的收入。

（三）社会捐助和施主供养的收入。

（四）其他收入。

第十八条：本寺收入归本寺集体所有，主要用于僧众生活、佛事活动、本寺建设维护和社会慈善事业。本寺实行民主理财，收支帐目公开，接受广大僧俗信众及社会监督。

第十九条：本寺会计，由每年一月一日起至同年十二月卅一日止。

第六章附则

第二十条：本章程未尽事宜，由本寺民主管理委员会集体讨论决定。涉及相关法律法规的，报请**市宗教局、**市佛教协会批准后于2013年9月1日施行。

第二十一条：本章程报**市委统战部、**市宗教局、**市佛教协会备案。

第五篇：居民民主管理委员会工作总结

居民民主管理委员会工作总结

文化局宿舍居民民主管理委员会s0100

成立三个月来的简要工作总结

为提高新社区精神文明建设，加强对宿舍的安全、卫生管理，为居民营造文明舒适的居住环境，我们遵照老龄委对老干部倡导的“自我教育、自我管理”的要求精神和文化局“自力更生、开拓进娶勤俭办事、造福于民”的有关指示并参照房产公司下发的“社区管理宣传提纲”，在全院居民的迫切要求下，于今年9月召开了全体居民大会，学习了有关文件后，以无记名投票的方式选举了

以武玉霖等十一名同志组成的居民民主管理委员会。

管委会自成立以来在文化局的领导和房产公司的大力协助下和广大居民的热情支持下，三个月来委员们本着大家的事情大家办的原则，发扬无私奉献的精神，为居民义务服务的热情高涨，在卫生、安全、和制度管理三个方面初步开展了一些工作并取得了明显的成效，受到广大居民的好评，现将简要情况汇报如下：

一、宿舍院的基本情况及存在的问题

玉函路宿舍院始建于一九七八年，共分南北两座（五层）宿舍楼、35户、100余人。是文化局筹建较早的以离退休干部为主，局机关与系统干部职工共住的综合宿舍楼。十七年来由于局领导班子的多次变更和住户的搬出迁入加之房改后的政策的变化：从未进行过统一的全面维修，至使房顶漏雨、门窗、上下水管、下水管道堵塞老化、电闸失

灵、电线开裂漏电、大树枯倒、私搭乱建、危险隐患随处可见，特别是自房改后，住房的自由买卖，出租，使住房人员复杂化，大小便随处乱到，特别是门前的经营业户其经营项目多为污染环境的烧烤，白天烟雾熏天，夜间又吵又闹，不仅不听劝阻，轻则出口伤人重则举手打人，使广大住户身体健康受到伤害，休息也备受干扰，脏、乱、差现象日渐突出，无不怨声载道，在本院住户中多为七十岁上下的老人且身体所患多种疾病，虽多次上书反映，迟迟未得解决，在水电使用方面：商业和居民不分，线路乱接乱扯，是电压不稳电器损坏，事故频发，用电和付费矛盾日益突出，使住户们心烦意乱，缺乏生存和居住的安全感。在整条玉函路机关宿舍中被社区办事处称之为“文化宿舍不文明，脏乱无序最典型”。

出现上述情况主要是缺乏有序的管理，从而建立民选的居民委员会已势在必行。

二、居委会的产生和三个月的主要工作

委员会是维护全院住户合法权益的代表性群众组织，应是居民的主心骨和代言人，是众望所归。因此，在选举前经过群众充分讨论，推选出了既有较高权威又要有健康的身体和热心为居民服务的无私奉献精神的候选人，使选举大会严肃认真，气氛热烈，百分之九十以上的住户与会参加无记名投票，票面书印，内容齐全，在首先学习有关文件后按照程序正规进行选举，结果11名同志均在百分之九十八以上全票当眩代表表态不负众望，群众代表寄予厚望房产公司特约代表李允华同志表示祝贺，热情支持，积极配合，管委会建立后即派代表分别向文化局及房产公司作书面报告，在领导支持和群众信任的基础上于九月正式开始工作并着力抓了一下几点：

1、在确立“坚持原则、注意方法、先易后难、进步完善”的原则指导下首先

召开离退休干部代表和部分居民座谈会听取意见和要求，确定首先从大局环境卫生改变脏乱局面入手，发动全院居民以三天时间突击清扫院落、楼道，清除卫生死角，清除散处垃圾和楼边杂物，保证院洁道通，当通知贴出后，出现了以老干部带头，男女老幼齐动手、门前屋后齐清理的极高热情，使全院卫生面貌一新，并可经常保持下去。

2、建章立制规范管理。首先在居委会成员中制定了以撇小家，顾大家、全心全意为居民服务为主要内容的“管委会工作守则”，在全院内订立了以增强邻里团结，加强精神文明建设为内容的“居民公约”，进而制定和规范了“传达室工作守则”，明确以防火防盗为主要内容的职责范围，以便取得管委会有效管理和广大居民的监督，对出入人员，物资和车辆的停放均采取必要的管理措施，协同社区清洁队妥善解决了垃圾清运的问题。

3、登记摸清新进和流动住户的

情况，是指遵规守法和睦相处并对租房经商业户逐门走访，了解合同时间、内容及经营项目，支持他们的合理要求，对不文明行为应当打击批评，使之共同维护宿舍的卫生与安全。在相互沟通的基础上，初步整改了不合理的用电和安全隐患，保证了电压的稳定，减少了居民的担心。

4、建立以宣传精神文明建设、健康常识、好人好事，国内外大事为内容的经常性不定期黑板报和通告栏。我们已在国庆节、老人节、元旦前分别刊登三期，老干部们均踊跃投稿，认真书写，版面丰富，书画并用，使自我教育宣传的好形式，得到居民的好评。

5、争取多方配合，为民排忧解难，本宿舍冬季取暖是文化系统唯一由锅炉改为集中供热的单位，自更换管道以来故障年年出现，甚至有的暖

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