学校保安合同(合集五篇)

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第一篇:学校保安合同

龙都街道吕标初中保安聘用合同

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方,经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间:甲方自2012年9月1日至2013年8月31日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括:学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人,在合同生效之日起,每月月底支付当月工资。逾期不付,每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关的监督,对现金和贵重物品的保管,必须严格依照规定,妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督,对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育,实事求是向乙方通报,必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

四、乙方权利和义务

1、保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求,或违反甲方有关管理制度和工作要求,经教育没有改进的,甲方可要求辞退保安队员,但应提前一个星期告知乙方。

2、保安人员在执行勤务时,必须着统一的保安服装,佩戴标志和执勤证;必须服从甲方领导,认真学习政治、业务和法律知识,尽职尽责,为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,应支付乙方违约金。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金。如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的,视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失,如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等,经查证属实,由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份,甲、乙双方各执二份,具有同等法律效力。

甲方(公章):乙方:

法定代表人:

2012年9月1日2012年9月1日

第二篇:学校保安聘用合同

保安聘用合同

甲方:汉川市中等职业技术学校

学校代表:雷国平乙方: 居民身份证号码: 甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作,任保安员。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

一、保安人员的工作职责及操作

1.热爱学校,爱护学生,责任心强,有实干精神,服从学校管理,听从学校安排,严格遵守学校各项规章制度;

2.负责门卫管理,严禁外来人员、车辆随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内的,在征得被访人或学校同意,并办理好登记手续后,方可有序进入;

3.严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品,严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园;

4.对非放学时间离校学生,应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条,并将请假条留存后,方可放行;发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告;

5.学生上学放学补课期间,负责维护校门口秩序,督促学生刷出入卡出校门,疏导师生有序进出,并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警;

6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施,发现学生翻墙、打架问题立即制止,发现安全问题或隐患,要立即报告,并协助予以妥善处置;

7.做好门前“四包”,制止校门口摆摊设点,协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序,主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况,提出防范意见和建议;

8.正确使用学校物防、监控系统等技防器材和设施设备,妥善保管和维护安保器械,非紧急情况,不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作;

9.发现违法犯罪行为,要及时制止,对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件,应当立即报警,并采取措施保护现场,积极配合公安部门侦查、处置;

10、完成学校交办的其他安全保卫任务。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定正常完成工作任务后,甲方根据其工作情况必须按时足额支付乙方的工资等,不得克扣、拖欠工资。

每月报酬基础工资800元、岗位绩效工资500元、劳保260元,寝室值班保安每月陪寝补助440元,门口值班保安每月夜班费240元,每缺岗一次扣30元。

三、主管部门负责对保卫人员管理,其日常工作按《保安人员工作职责及月评价制度》进行奖惩。

(一)出现以下情形,扣除当月岗位绩效工资:

1、学生将白色垃圾带入校园,住校学生违规出校门,迟到学生进校门未询问,每人次扣5元。

2、上课时段,学生无通行单出校门,学生摩托车进校、校外无关人员、车辆进校门未登记,每人次扣10元。由此造成人员伤害或财产损坏或流失每人次扣30-80元。

3、教学楼、操场花园、宿舍区查岗发现没有巡视、清理学生每次扣10元,校门口、陪寝出现空岗,每次扣30元;因此出现学生住校生随意外出、打架、损坏公物情况,每次分别扣30-50元。

4、迟到每次扣10元,缺岗半天以内,扣30元,缺岗半天(含)以上,扣50元。

5、当班时间下棋、玩电脑、打瞌睡,每次扣20元。酒后上班扣20元

当班时间在门卫室喝酒、打牌,每次扣50元。

(二)出现以下情形之一者,直接解除合同,1、不服从正常分工和管理的;

2、工作失职造成守护目标较严重损失的;

3、工作散漫、不负责且屡教不改的;

4、离岗2天或当班期间擅自离岗,造成严重影响或较严重损失的;

5、辱骂、殴打教师、学生造成严重不良影响的;

6、在校区内喝酒、打牌或酒后上岗,造成较严重影响的;

7、出现故意破坏、监守自盗等违法行为的。出现违法行为依法追究法律责任。

四、双方协商一致约定的其他内容

1、拟聘人员试用期为一个月,期满经考核合格,签定聘用合同;

2、被聘人员要严格执行学校主管部门规定。值班时间保持信息畅通,遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排;

3、所支付报酬中已包含各种补贴、补偿等劳务保障,乙方不得以各种理由再向学校要求职工劳动保险或补偿;

4、聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止;

5、、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时,双方自行解除本合同(公伤根据国家公伤有关法规处理);

6、合同到期,甲乙双方没有任何劳动义务,并如实上交发放的各种服装、装备,否则按价从工资扣除。

7、寒假、暑假及中考、高考及其它上级部门的考试,学校根据需要安排人员值班并发放一定的补助,学校按要求安排一定数量的保安值班。寒、暑假不值班保安发放定额补贴500元。

五、本合同有效日期:20 年 月 日至20 年 月 日。本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份,从签订之日生效。

甲方(公章): 乙方(签字):

甲方代表(签字):

年 月 日 年 月 日

第三篇:学校聘用保安合同

吉安市高级技工学校

保安聘用合同

甲方:吉安市高级技工学校

(监管部门:学生科)

乙方:性别:年龄:岁文化程度:

根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责:

1、严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。

3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。

4、学校实行半军事化封闭式管理,保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作

二、甲乙双方权利和义务:

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方提供,但乙方须缴纳每套100元押金。

2、甲方给乙方的月工资为:1000元/。工作满一年后,工资每月增加30元(叁拾元);若满两年,则每月增加60

元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为:当月发放上月工资。

3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。

5、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

6、试用期为一个月。

7、未尽事宜,双方协商解决。

8、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

甲方:(盖章)

年月日

乙方签名:身份证号码:家庭住址:年月日

第四篇:学校保安服务合同

学校保卫服务合同

甲方:(学校)

乙方:(保卫人员)

根据平等互利的原则,甲乙双方协商一致,订立本合同由双方共同遵守。

一、服务地点:

二、服务范围:

乙方向甲方做好保安服务包括门卫、守护以及巡逻等工作;做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。

三、运行方式

乙方对甲方负责。

四、合同期限:自2012年3月5日起至2013年3月4日止,聘用期限一年。一年后经考核合格,继续聘用,重签合同。

五、工资待遇

工资由县财政按月发放,每月1500元。

六、双方权利与义务

甲方的权利与义务

1、要求并监督乙方提供满意保安服务的权力;

2、对乙方保安工作进行管理、检查及考核的权力;

3、对乙方失职造成财产损失追究赔偿的权力;

4、按时支付服务费用的义务;

5、提供必要生活条件的义务;

6、配合乙方履行职责的义务。

7、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利;

8、为保安人员配备保安制服和装备;

乙方的权力与义务

1、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时乙方有权拒绝执行;

2、享有合法取得服务费用的权利;

3、自觉接受甲方管理,遵守甲方的管理规定;

4、保卫甲方财产安全的义务;

5、承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。

合同一经签订,双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的,一方应提前一个月通知另一方,在征得另一方同意后以书面文件确认;若未征得对方同意,单方面变更或解除,则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外,还要向对方支付违约金5000元。

未尽事宜,由双方协商解决,并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

代理人:代理人:

年月日

第五篇:学校保安聘请合同

小学保安人员聘请合同

甲方: 乙方:

法定代表人:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方为保安人员,为甲方提供安全保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,自愿签订本合同并严格遵照执行。

一、聘用时间及服务范围

1、聘用时间: 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方为甲方提供的服务范围包括:(1)负责学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全;(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;(3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传;(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;(5)协助学校处置发生在校园的突发事件、应急事件,并及时控制校园类的各类紧急情况;(6)完成学校交给的其它工作。

二、工作报酬

1、乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方按时付给乙方的工资:1000元/月

2、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

3、乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

4、甲方为乙方购买一份人生意外伤害保险,不另外建立社会保险且不支付社会保险费用,解除聘用合同时也不给予经济补偿。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境,关心乙方的生活,为乙方提供必需的防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关的监督,对现金和贵重物品的保管,必须严格依照规定,妥善保存。

3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督,对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育,必要时有权利终止本合同。

4、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故,由甲乙双方或双方代表按照《劳动法》合理协商分担有关的医疗、抚恤等费用。

四、乙方权利和义务

1、乙方在执行勤务时,必须着装统一保安服装、佩带标志,携带装备、服从领导;

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序,防范行事、治安案件的发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获,扭送当地公安派出所处理,对学生的打架、斗殴行为进行劝阻,制止并及时报告学校;

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失,如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件,私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故,私自放走大件物品和贵重物品等,经查证属实,应承担法律责任和经济责任;

5、乙方在职期间,按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。

五、合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可单方解除合同,并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;

(2)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;(3)违反工作纪律经教育不改的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差,不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的,依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的,乙方可单方解除合同:

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、解决争议的办法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。

七、本合同未尽事宜由双方协商解决。

八、本合同自甲、乙双方法定代表人加盖单位公章签字并按手印之日起生效。

九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,都具有同等法律效力。

甲方(公章): 乙方: 法定代表人:

年 月 日 年 月 日

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