幼儿园 合作合同

第一篇：幼儿园 合作合同

高丽跆拳道合作协议书

甲方：湖南高丽跆拳道文化传播机构

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：

一、合作宗旨:

促进跆拳道产业化的发展，充分利用乙方优越的场地环境优势和发挥甲方的品牌效应，实现共同开发与发展跆拳道事业的联盟。

二、合作范围：

跆拳道市场经营策划管理与推广，跆拳道的教学技术研发与推广，跆拳道场地环境设施支持与维护更新，武道项目开发。

三、合作方式：

1、属于甲，乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权由甲乙双方共同拥有。

2、属于甲方单方承接的开发项目，其所有权属于甲方。

3、教练员工资由甲方承担

4、双方应以诚信为本共同经营互利互惠。

四、权利和义务：

1、乙方负责场馆水电及各项物业费有及相关关系协调。

2、甲乙双方负责相关的社会性行政执能部门及场馆有关单位的协调。

3、乙方负责前台接待及财务管理。

4、专业器械的提供更新与维护，由甲乙双方共同负责，保证教学的规范进行。

5、甲方负责确保教学质量及教练质量及教练人员稳定提供与确定。

6、乙方负责俱乐部的策划推广与营销促进俱乐部稳定发展。

7、甲方负责协调跆拳道相关专业部门跆协、体委、体院的关系协调。

8、甲方有权利在乙方场内设置高丽标识。

五、利益分配及结算时间：

1、甲方占俱乐部学员收益纯利润百分之五十。

2、属于双方共同开发的项目，投资收入由双方按比例分配。

3、乙方占俱乐部学员收益纯利润百分之五十。

4、甲方的附属销售品及道服道鞋腰带和考级费用归双方所有。

5、利润分成一学期一结，寒暑假每月一结。

六、合同的变更、解除、续签、终止条件：

1、经甲乙方双方协商一致，本合同可以进行变更、续签。但变更本合同的应当另行签订补充协议。如续签合同的须提前三十天书面通知并签订新合同。

2、本合同的解除、终止除法律法规规定的条件外，如因乙方原因无法履行本合同的，甲方除追究乙方违约责任外，还有权单方解除本合同，并不承担任何责任。

七、保密条款：

1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方的合作业务范围内使用。

2、凡未经双方同意而直接、间接、口头或书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

八、补充条款在合作期间乙方应保持与甲方的合作唯一性，不得出现与其它道馆机构跆拳道教练合作的情况。

合同期限：

甲乙双方合作时间自年月日起至年月日止。

九、违约责任：

甲乙双方任何一方违反以上条款的赔偿对方实际损失并支付违约金10000元。

十、其它：

1、双方合作合同期满或变更合作方式乙方对场地租用享有优先权。

2、甲乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决。若经协商未果，可向合作所在地人民法院通过诉讼解决。

3、本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

4、本协议一式两份，双方各执一份。

5、本协议经双方签章即生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订时间：

第二篇：幼儿园合作合同

本着真诚合作，互惠互利，共同发展的原则，经协商一致决定合作开办培正幼儿园，特制订本合同。

投资办园，教育投国，让更多的幼儿有更好的教育，成为身心健康，胸怀全球的现代幼儿，经营幼儿园。

第一条：幼儿园名称、地址：东坑角社村（角社小学右侧）

1、幼儿园全称：东坑培正幼儿园（拟改名北大学园培正幼儿园）

2、地址：东坑角社村

第二条：幼儿园合作年限：20年

合作期限：自XX年6月8日起开始合作至停转办学或转制，除非届满之前出现合作人一致决定解散为止。

第三条：股东人的出资及股份所占比例。

1、由 黄丽 出面租角社村培正幼儿园，并负责协调村有关事宜。

2、幼儿园所有收入必须存入同一存折中，户名由黄丽 开户，印章、密码由胡山英保管，存折由黄 丽 保管。所有支出须经园长胡山英签名同意方可生效。

3、各股东出资规定如下：

第四条：利润分配分担方法

1、幼儿园利润分配、亏损分担均按照股份比例进行。

2、按学期进行利润换算和分配，每学期税后利润的80%双方分配;20%用于资金积累及幼儿园发展或提高福利待遇。

第五条：会计及账册保管

1、幼儿园按照通行的会计方法或法律规定的会计方法进行记录、换算、存档。

2、每学期的会计报表和账册应置于幼儿园财务部，供股东人查阅，每位股东均有权了解幼儿园财务状况，并提出意见及建议。

第二章 幼儿园事务

第六条：股东会是幼儿园最高的权力机构，主要行使以下权利职责：

1、有权了解办园状况，并提出合理化意见和决策。

2、对股东向其他人转让其财产份额，做出决策。

3、对幼儿园合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议。

4、审批幼儿园的财务预算、决策、利润、分配和弥补方案。

5、园长兼任执行董事。

第七条：股东会议分为定期会议和临时会议

定期会议每学期开一次，由园长提出工作报告，决议下学期的重大事项。临时会议由园长召集和主持，在会议前1-5天前通知股东，未到会的按弃权处理，股东会议的决议做成会议记录由股东签名。

第八条：幼儿园实行董事会领导下的园长负责制。

董事长是股东会执行代表为最高领导人，园长为第二领导人，其它非执行董事成员不参加幼儿园的教育教学管理。

第九条：董事会职权

1、制定、执行、修改幼儿园发展规划。

2、审定幼儿园财务预算及决算。

3、决定幼儿园重大问题，决定幼儿园内部管理机构设置，制定幼儿园的基本管理制度。

4、决定园长、财务人员的任免。

5、决定园长工资及待遇。

第十条：董事会的权限

1、董事长为全体股东和董事会的最高领导人，股东或董事会成员如持不同意见并相持不下，最后由董事长决定，其他人员必须遵照执行。必须坚持合法、公平、合理，有利幼儿园的发展，充分听取股东或董事意见，维护全体股东利益原则。董事长在闭会期间之决定是生效的，不得随意更改，如要更改，须交股东会讨论决定。

2、代表幼儿园处理较大的事务和对外事务。

3、代表幼儿园疏通上级各部门的关系。

4、董事长必须尽职尽责，忠于全体股东，忠于职守，廉洁奉公，不得推脱工作并带头领导大家发展事业，做好领头人。

5、幼儿园内外非固定单项开支XX元以上的，必须先请示董事长批准方可实施，财务部所有付出单每个月底应交董事长签字方能报帐。

第三篇：幼儿园合作办学协议书合同

北大翰林中科苑幼儿园合作办学协议书

甲方： 北大翰林中科苑幼儿园

乙方：

甲乙双方本着真诚合作、平等互利的原则，经友好经协商，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及本协议条款，同意由甲乙双方共同出资设立幼儿园。

具体条款如下：

第一章：幼儿园名称、地址及合作年限

一、幼儿园名称：中科苑幼儿园

，二、幼儿园地址：正阳县城东关正阳职高北300米北大翰林实验学校院内

三、合作年限：

合作年限

年，自201 年

月

日至

****年**月**日，期满后双方可协商再次合作年限。

第二章：合作方式

一、合作出资及利润分配：

甲方出资

万元人民币，并另外投入土地面积

平方米，建筑面积为

平方米的场地使用权、办学许可证以及包括办学条件（师资力量、设施设备投入等），作为幼儿园的经营场所，甲方占幼儿园的股权比例为

%。

乙方出资

万人民币，并负责该幼儿园一切日常管理工作，负责该园学生的安全和队伍建设、校园文化建设、保育教育、科研、师资培训、后勤工作等。认真履行职责，圆满完成相关工作任务。占幼儿园股权比例为

%。

在合作过程中，如后期需要再度投资，双方仍按上述商定的出资比例投资，同理双方利润分配也按总利润的相应比例分红。

二、幼儿园事务

（一）、由甲方、乙方共同成立的股东会是幼儿园最高的权力机构，主要行使以下权利、职责：

1、有权了解幼儿园状况，并提出合理化意见和决策。

2、对幼儿园合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议。

3、审批幼儿园的财务预算、决策、利润、分配和弥补方案。

4、从园长至全体员工均执行聘任制，由

方全面管理。

(二)、聘用人员工资待遇

园长月薪

元，无编制幼儿教师月薪

元，有编制教师津贴另行计算。

三、会计及财册保管：

1、幼儿园按照通行的会计方法或法律规定的会计方法进行记录、核算、存档。

2、每学期的会计报表及财册应置于幼儿园财务部供投资人查阅，每位投资人均有权了解幼儿园财务状况并提出意见及建议。

四、禁止事项：

1、在合作期限内乙方投资额为一次性投资。

2、挪用、借贷幼儿园资金等其它盈利活动，利用职务从收支中提取回扣，虚报支出，少报投入，贪污、侵占幼儿园资金等行为。

3、在本幼儿园同一地区内，不得自营或与他人合办同档次的幼儿园。

4、严禁出现打骂、侮辱、性侵、等不文明、不礼貌等不良情况出现，凡出现以上情形的将追究民事、刑事责任，并追究连同经济赔偿责任。

五、解散与清算：

1、幼儿园因下列情形解散：

（1）、本协议约定办园期限已满。

（2）、投资人退出或死亡。

（3）、因国家政府变化不让办园或其它不可抗拒的因素。

（4）、经甲乙双方一致同意。

2、幼儿园解散后，依国家有关法律、法规对幼儿园进行清算。

六、违约责任：

1、双方合作期间单方提出解除合作协议，应向对方支付违约金：

万元整。

2、双方履行本协议发生争执，应首先协商解决，如协商不成，应向当地人民法院或驻马店市中级人民法院提起诉讼。

七、附则：

1、经双方协商，可以修改本协议或对未尽事宜进行补充，修改内容为本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；开园后，幼儿园章程中有相应规定的，按章程规定执行。

2、本协议一式贰份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(签字、盖章)

乙方(签字、盖章)

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：合作合同

合作合同范本1

甲 方：

乙 方：

双方本着平等互利、协商一致的原则，达成关于在 小区内进行浙江恒新商贸宣传的合作。双方约定如下：

一、甲方在乙方管理的 小区租赁展位用于浙江恒新商贸的 宣传活动。

二、甲方支付给乙方展位和宣传位置费用：天，合计 元。

三、双方权益：

1、乙方给予甲方租赁展位位于

2、在乙方管理的小区，在双方活动期内，只允许浙江恒新商贸进行理财宣传推广，不允许其它品牌以任何形式在该小区做销售及宣传活动。

3、甲方保障活动场地清洁，不得打扰乙方小区人员正常生活。

4、甲方保证所做活动符合国家法律规范。

四、付款方式：

五、违约责任：

甲乙双方在合作当中若有一方违约，甲乙双方首先本着互谅互让的原则就违约所涉及的'内容协商解决。若协商不成可通过杭州市中级人民法院依据法律诉讼解决。

六、活动时间见活动执行表。其他未尽事宜，双方本着友好协商的原则解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。

甲方：浙江恒新商贸有限公司乙方：

甲方签字： 乙方签字：

签订时间： 签订时间：

合作合同范本2

甲方：

身份证号：

乙方（以下称股东）：

身份证号：

经甲乙双方商议协定，乙方出资买甲方所持百分之

一、股东享有以下权利：

1、出席股东会，按出资源比率行使表决权。

2、每月____日按股权比例计算上月红利。（元月份除外）

3、可查阅股东会议记录和公司财务报告。

4、按股权比例分取酒店清算后可分配的资产。

5、法律法规所规定的其它权利。

6、甲乙双方在店内消费总额按8折计算，重大节日除外（节日当天按9折计算）签单不得超过3000元。

二、股东的`义务：

1、为了使酒店良好的运营，各股东应遵守酒店整体运营策划安排，各尽其职，为酒店创造更好的效益。

2、按时足额缴纳应缴的追加投资金，按股权分配。

3、经营期间若出现盈亏，按股权比率以现金支付方式分担。

4、各股东对酒店承担的责任和义务是相同的，但必须听从甲方的统一安排和调动。

5、保守酒店内部经营方式及营运机密。

6、遵守法律法规和酒店规章制度。

三、组织管理：

1、酒店最高权利为股东会，股东会有全体股东组成，为更好的经营管理好本酒店，聘请甲方经营管理本酒店。

2、乙方不得直接参与酒店管理及运营，若有建议和异议可通过股东会提出，全体股东商议后敲定，甲方负责传达落实各管理负责人调整纠正。

3、乙方不得以任何方式及其行为妨碍店内正常运营，若造成损失，自行以现金支付方式承担，否则甲方有权无偿要求乙方退出股权。

4、此股金为原始股，入股后这股，不得抽回股金，若乙方转让股权需通过甲方签字同意，否则甲方视为乙方自动无偿放弃股权，甲方有权无偿收回，并终止乙方参与分红。

5、乙方如不听从店内整体运营和策划安排，甲方有权要求乙方退股（并赔偿损失）。

6、乙方本人

四、自年月承担，与乙方无关。

五、本协议经甲乙双方签字后生效，各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________________年____月____日

________年____月____日

第五篇：合作合同

合 作 协 议

甲方：（以下称甲方）乙方：（以下称乙方）

甲乙双方本着优势互补、互惠互利的原则，经友好协商，就合作开展项目达成如下协议：

一、合作原则和目标

合作双方应互相尊重，自愿互利，公平开发，充分发挥各方的优势和特色，不断拓宽合作领域，提高合作水平，形成合作互动、优势互补、互利共赢。

二、合作方式

乙方与甲方合作期间，以第三方的角色出现，负责对公司内外进行培训。对内即是甲方培训部，为公司内部员工做培训；对外即是大卫动力，对美容院做培训，从而达到销售的目的。

三、合作时间

为确保甲乙双方共同利益，在双方合作之前会有 个月的磨合期。磨合期一过，如果双方均未产生异议，则自动成为合作伙伴。

磨合期期限：自 年 月 日起有效，至 年 月 日止。若协议期间内双方均未产生异议，则自动成为合作伙伴。

四、利益分配

在磨合期期间，乙方每讲一堂课，甲方即支付甲方 元（整）人民币做为酬劳。乙方自己介绍的店家一旦成交，提成比例按该店家所交费用的 进行提点作为酬劳。

过了磨合期之后，乙方按全公司总业绩（专指市场内美容院渠道内）提点作为酬劳。

五、保密条款

1、甲乙双方所提供给对方的一切材料、专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。

2、甲乙双方公司的全部高级职员将于合作公司签订保密协议，保证其在作业期间所接触的保密材料、专项技术予以保密。

3、凡涉及由甲乙双方提供与项目、资金有关的所有资料，包括但不限于资本营运计划，财资情报、客户名单、经营决策、项目设计、资本融资、技术数据、项目商业计划书等均属保密内容。

4、凡未经双方书面同意而直接、间接、口头或书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

六、争议解决

本协议发生争议，按照以下两种方式执行。

1、友好协商：解决问题。

2、协商不成将本协议争议提交北京仲裁委员会仲裁，仲裁是终局的，双方一致同意执行该会的裁决结果。

七、不可抗力

由于不可抗力因素致使本协议全部或者部分不能履行，甲乙双方互不承担责任。

八、协议的变更、解除、终止

1、经双方协商一致，可以变更及解除本协议。

2、协议依法终止后，双方应在媒体上给予公告。

九、违约认定和责任

1、甲乙双方或者任何一方不遵守或违反本协议的规定的行为均构成违约。违约认定细节应参照合同法并以合同法为准。

2、若甲方违约，则由甲方承担相关责任并对乙方的损失作出合适赔偿；若乙方违约，则由甲方承担相关责任并对甲方的损失作出合适赔偿；若甲乙双方均违约，则可由双方协商负责相关责任，协商不成的，双方可向法院提起诉讼。

十、协议生效及其他

1、本协议适合中华人民共和国法律及相关规定。

2、本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议。

3、本协议的任何修改或补充须经双方协商并签署书面合同确认。

4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

5、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲 方： 乙 方： 单位名称： 单位名称： 单位地址： 单位地址： 联系方式： 联系方式： 签约人 ： 签约人 ： 日 期： 日期 ：适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。