第一篇:规章制度约定书.. 2[定稿]
规章制度约定书
甲方:乙方:
地址:身份证号码:
为了确保公司各项用工管理、工作规范的有序进行,提高员工遵章守纪的自觉性,甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,就有关严重违反甲方规章制度的情形和轻微违纪作书面警告的情形,与乙方进行书面约定,具体约定条款如下:
乙方签名:
乐场所的;
9、利用工作之便索取回扣,对他人行贿或接受贿赂、侵占公司资金、挪用公司资金、盗窃公司物品或私人钱物等行为;向甲方高级管理人员或上级赠送礼物、礼金超过壹仟元(含累计),但互为馈赠相近价值的除外;
10、泄露企业内部资料、商业机密;私自复制或拷贝客户资料且将客户资料外传的;
11、伪造或盗用公司文件、印章;
12、利用单位资源谋取私利的;未经甲方准许,擅自与甲方客户进行商业交易的;
13、在其他单位兼职兼营与本公司同类业务者;
14、故意毁坏甲方、甲方员工、甲方客户财物价值超过人民币壹仟元的;
15、煽动员工怠工或罢工;
16、向甲方提供虚假证件、资料和个人信息;
17、私自携带危险品进入厂区;
18、连续旷工满五个工作日(含双休日)或365天内累计旷工满十五个工作日。乙方有下列情形的视为旷工:
(1)、乙方不进入工作场所或指定工作地点进行工作的;
(2)、乙方进入工作场所或指定工作地点不实际履行劳动合同约定的工作或指定的工作定额(不与同组员工分担工作,经小组其他成员联名反映,组长及班长签字即为该等情形);
(3)、乙方在各种假期期限届满后,在未办理任何续假手续的情况下不进入工作场所或指定地点进行工作的;
19、因针对甲方、甲方员工、甲方客户、潜在客户实施违法行为被处行政或司法拘留十日以上的(过失犯除外);被强制戒毒的;其他严重违反公序良俗和法律底线,破坏工作秩序的行为;
20、未经甲方授权,擅自签订合同的(含个人签订或部门印章签订);
21、乙方未尽审慎义务履行工作职责,造成公司损失伍仟元以上且拒不赔偿的;
22、未经甲方书面许可,在知道或应当知道情形下,擅自使用侵犯他人知识产权产品(如软件、技术秘密、专利、商标)的,造成甲方商誉及经济损失的;
23、擅自在工作电脑、程序上设置、变更密码,拒不改正的;
24、乙方经办的商业交易行为中交易相对方为乙方亲友、乙方亲友开设或实际控制的单位或组织、乙方亲友任职的单位、经乙方亲友居间介绍的单位或个人(乙方亲友指
如配偶、姻亲、交往一年以上的朋友),在交易前未向甲方书面披露上述情形的;
25、其他严重违反劳动纪律的情形。
第三条上述第二条第一款书面警告的情形:
1、考勤弄虚作假,伪造涂改考勤记录的;
2、上班迟到早退,私自提前离岗吃饭,上班时间擅离工作岗位的;
3、第一次(天)无故旷工;
4、拒绝主管合理指挥,不服从工作安排;
5、未按规定完成产量、质量指标;
6、违反安全生产操作规程,造成自身伤害或他人伤害,或损坏生产设备与产品者;
7、操作非经指定的机械设备,导致工作安全之误;
8、上班未按规定穿戴劳防用品(如安全帽、工作鞋、手套、防护眼镜、面罩、口罩等);
9、故意不按工作方法操作,而影响生产运作,经劝导不听从;
10、在工作场所挑拨是非,辱骂,诽谤他人,员工之间互相争吵影响正常工作;
11、丢掷物品,故意损坏行为;
12、工作时间从事与工作无关的事项、招待亲友、饮酒、吃零食、睡觉、嬉耍喧哗、阅读与工作无关的书报、打牌、下棋、串岗;
13、在工作场所随地吐痰,随地大小便,乱扔杂物、在公司内乱涂写;
14、下班后不关电机、风扇、电灯、水龙头;
15、私自出借公司物品;
16、自行车、助动车、机动车不按规定停放;
17、擅自将亲友(尤其是学龄前儿童)带入厂区;
18、不参加相关工作会议或培训课程,而又未采取纠正预防措施;
19、在公司禁烟区吸烟。
第四条乙方违反规章制度约定内容的处理方法
1、甲方对其员工的违纪行为处理分为:用通告形式进行书面警告、扣减绩效补贴或赔偿、解除劳动合同或聘用协议;
2、乙方违反劳动纪律或规章制度被甲方处分并降低其工资待遇的,降低后工资依
据《上海市企业工资支付办法》第16条规定执行。
3、因乙方个人原因或职务行为造成甲方经济损失时,乙方应当赔偿,赔偿金额依据《上海市企业支付办法》第22条规定执行。
第五条如果单位规章制度无效的情况下,劳动者严重违纪,甲方可按上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》第11条关于“在规章制度无效的情况下,劳动者违反其必须遵守的合同义务,单位可以要求其承担相应责任。劳动者以单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。”的规定执行。
乙方承诺:本人已了解上述规章制度约定内容,明确自己的基本责任。本人将严格遵守双方约定的规章制度,并以此作为自己在劳动合同期限的行为准则。如有违反,愿意接受甲方的行政处理。
甲方盖章:乙方签名:
年月日
第二篇:财务顾问约定书
财务咨询服务约定书
甲方(委托方):
乙方(受托方):
兹有甲方委托乙方提供财务咨询服务,依据《中华人民共和国合同法》及有关规定,经双方协商,达成以下约定:
一、委托事项
(一)项目名称:提供财务咨询服务
(二)具体内容及要求:
1、提供公司所能享受的税收优惠政策咨询;()
2、提供财务实务操作中疑难问题解答;()
3、财务日常管理机成本费用核算;()
4、日常税务问题解答;()
5、会计流程及岗位设置;()
6、每年上门服务次数不小于8次,在单位运作前期及头三个月根据本单位实际情况适当增加服务次数;()
7、财务审计;()
8、其他。
(三)服务期间:
2010年1月1日至2010年12月31日。
二、双方的责任与义务
(一)甲方
1、根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其有关规定,甲方有责任保证提供的会计资料及纳税资料的真实性和完整性。
2、按照现行税收法律、法规和政策规定依法履行纳税义务是甲方的责任。这种责任还应当包括:(1)建立、完善并有效实施与会计核算、纳税申报相关的内部控制。(2)符合会计准则及其有关规定。(3)严格按照税收规定进行纳税调整。
3、甲方不得授意乙方人员实施违反国家法律、法规的行为。
4、为乙方提供必要的条件及合作。
5、按时足额支付有关费用。
(二)乙方
1、按照业务约定时间提供咨询服务。
2、对在执行业务过程中知悉的商业秘密保密。
三、业务收费
1、根据物价局有关文件规定的收费标准,经双方协商,本次咨询业务收费金额为人民币;
2、按照规定于签约后,由甲方预付乙方咨询费用的%,其余的%在乙方完成咨询业务时一次付清。甲方应同时承担乙方因业务需要代甲方代垫的有关费用。
四、约定书生效日
本业务约定书自年月日。
五、违约责任
甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
六、其他事项约定
甲方(公章):乙方(公章):
法定代表人(签章):代表(签章):
年月日年月日
第三篇:房屋产权约定书
房屋产权约定书
我夫妻贰人共同购买坐落于永仁县永定镇环城东路19号的住宅一套(原产权证号:永仁县房权证永定镇字第200604210号,土地使用权证号:永国用2006第263号)(房屋面积:55.90㎡),现申请房屋所有权转移登记,按照《婚姻法》相在规定该房产是在我俩婚姻关系存续期间购买所得,应属于夫妻共有房产,现经我二人协商一致,约定该套 房屋产权归陈继华壹人所有。
作为本项房地产法律关系的当事人,我们明确知晓国家法律政策规定,房屋登记机构已经向我们宣讲清楚房屋权属登记的有关规定,我们已明确知晓由我们签名、按指印的约定书可能导致法律后果,即作此约定后李唐荣不再拥有该套房屋的共有权,该套房屋的产权登记在陈继华名下,由陈继华壹人单独所有。
特此约定
约定人:
年月日
第四篇:廉洁自律约定书
廉洁自律约定书
约定方:
受约方:
为强化公司廉政建设,增强员工责任感和使命感,自觉维护企业合法权益,根据《公司法》的有关规定,双方特签订此约定书,受约方需遵守下列条款:
一、公私分明,不贪污、不受贿,不得利用职务之便,侵占公司财产,挪用公司经费,为自己或他人谋取私利。
二、不得利用公司有关业务关系为自己或他人经营同类范围的业务;
不得利用公司的物力、财力为自己或他人从事任何经营活动;不得向他人泄露公司资金、财务、招投标活动内容、标底、预决算等商业机密,以及从事损害本公司利益的活动。三、不得在外单位兼职,凡经核实在外单位兼职的,将视其对本公司的损害程度,作出相应处分,直至撤职、除名。
四、不得以任何名义直接或变相接受与集团业务有关的乙方所送的钱财或礼物。
确因某种原因无法拒绝的,应在事后将所受之钱财、礼物如数交至公司相关领导,并说明情况,由公司领导或总经办人员处置。五、在一切商务活动中,都应全心全意地维护企业合法利益,不得参与集团公司业务有关的乙方吃请或组织的娱乐、休闲活动;
不得以任何名义和方式向对方索取回扣归个人或部门所有,违反者视为受贿行为。若对方确有回扣规定,应将回扣款或物品如数交回公司领导处置。六、不得以任何方式直接或间接介绍亲戚以不正当的方式承包本公司经营业务,违者将追究责任。
七、自觉监督执行廉洁自律规定,发现违反者,应及时上报处理,隐瞒不报者,将追究有关人员责任。
八、对开支费用的凭证、价格、工作程序进行严格的审核把关,对明显不合理的要坚决核减,对有疑点而情况不清或有检举揭发的,要认真调查核实,作出恰当处理。
九、各部门负责人还必须经常坚持对员工进行廉洁自律的教育,发现违犯者,应及时上报处理,隐瞒不报者,将追究有关负责人的责任。
十、对违反上述规定的人员,约定方将视其具体情况报经有关领导批准,给予警告、罚款、取消福利待遇、降职降薪直至辞退、开除等处理。
凡贪污、受贿伍仟元以上(含伍仟元)已构成犯罪的,移交司法机关处理。十一、本约定书只由约定方留存。
受约方:我接受以上条款规定,并愿意以此作为自己的工作准则,如有违犯,甘愿接受公司处罚。
签
名:
第五篇:核心成员约定书(模版)
核心交易员协议书
一 核心交易员薪酬约定
月薪=底薪+盈利提成+管理岗位提成+技术入股分红
二 底薪 3500元
三 核心交易员盈利提成提成办法:
1:月收益<4% 按10%提成,月收益5%≥X>4% 按15%提成, 月收益≥5% 按20%提成。
2:亏损千分之二公司承担,超过部分亏损额计入交易员个人透支账户。交易员个人承担部分在下月考核时抵消相应盈利额度。
四 核心交易员发展下线交易员提成办法
核心交易员发展下线交易员,培训管理下线交易员,提取下线交易员月收益的5%提成(下线交易员月收益5%以上不提成)。
五 技术入股分红,核心交易员考核时间为两个月,两月月平均收益在5%以上则与公司签订正式劳务合同,获得公司1%的股权,并享有公司1%的股权收益(公司月收益1%的分红)。
六 公司按月从交易员每月提成中提取20%作为风险抵押金;提取六个月,第七个月发放第一个月的20%抵押金,以此类推。
七 核心交易员可以在两个月内考虑资产现金入股公司以获得更多的股权和责任,具体获取方式需与公司其他股东达成一致方可。
八 业务操作规范
1、核心交易员作业中,应当严格把控日亏损限额,如故意或重大过失,应承担超出部分的(或
%)赔偿责任。
2、公司实行每日审核制度;由公司指定人员对交易员每个工作日的业务操作成果登记审核,以此规范操作行为。
九、交易员承诺
1、交易员愿意诚信、认真、规范遵守上述约定,享有权利,承担义务。
2、双方同意本约定在管辖法院为浦东新区人民法院。
公司
交易员: 日期:
日期: