教练与学员合同协议

第一篇：教练与学员合同协议

教练与学员合同协议

甲方：_____________________（学员）乙方：______________________(责任教练)

甲方于报名之日起由乙方安排报名和上车交费事项，由乙方负责人执行培训，现签定合同，明确各方权利义务。

1.驾校收费明细：乙方承诺收取甲方4600元费用（分期付款，驾照考试前付清），其中包括直至甲方拿到驾照前的一切费用（注：除甲方由于自身因素未通过考试而需缴的补考费），乙方不得以任何形式加收其他费用。

2.乙方自甲方确定学车之日起，负责全面事项安排，行程免费接送。

3.乙方必须以“一切以学员为宗旨”来往接送学员“甲方住址-汽运驾校”。

4.甲方必须按时学车，尊重教练，有时间冲突必须实现沟通。

5.乙方必须按明细表收录，不苛扣学员，不索取红包和为难学员。

6.为保证甲方权利，有以下情况之一，经主教练协调无效，可无条件退款：

1）乙方负责教员教学态度轻浮无责任心。

2）乙方不按明细收费，索要红包宴请。

3）培训期间因人为因素产生不公正待遇。

4)乙方无故不多次接受甲方且未报销来往公交费用。

7.为保证乙方权利，甲方须在理论考前熟悉责任教练，在明确各方责任后履行交费义务。

8.甲方在理论考后因客观因素不能如期上车，必须履行交费义务，后协商上车时间，乙方保留甲方一切权利，在甲方要求下及时安排上车时间。

9.如甲方因主观因素不能参加培训，按驾校已培训的项目收费，缴清应缴的费用。

10.本着尊重公平的原则，签订学车合同，明确各方义务，保障各方权利！此合同一式三份，甲乙双方各执一份，绍兴扬帆家教预留一份，此协议有签订之日起生效，培训结束后自动失效。

11.若单方违约，须按总费用的5%违约金付于对方。

祝各位圆满完成驾照考试！

甲方代表（签字手印）：乙方代表（签字盖章或手印）： 联系电话：联系电话：

日期：日期：

第二篇：驾校学员协议合同

驾校培训合同协议书范本

甲方(驾校名称)：

法定代表人

：_________________

身份证号：_________________

乙方(培训教师)：_____________

法定代表人 ：__________________ 身份证号：_________________

为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的基础上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：

一、培训内容 乙方根据甲方要求为甲方提供驾驶员理论培训服务。

二、甲方义务

1.甲方在乙方签订本合同前应向乙如实说明本校的基本情况，并向乙方提供理论培训场地、办公场地、吃住场地服务。

2.甲方向乙方提供培训场地的所有设备，确保在培训开展前完好无损。

3.在每期考试前期，考多少人，甲方要提前15天通知乙方，便于乙方开展培训工作。（场地有限）甲方提供培训场地及设备。

4.甲方在收取不识字学员时，要保证学员记忆力。如不能保证，必须第一时间给乙方联系。5.甲方不得在乙方正常培训期间以任何理由拒绝乙方培训，若有问题应找乙方进行协商调解。

三、乙方义务

1.乙方应以甲方利益最大化为重，不得以任何理由推迟给予甲方培训。在不受外界因素影响（不可抗拒的自然因素，政府工作调整，在乙方劝导下学员不来学）情况下，保障甲方过关率。

2.为了能解决甲方不必要的麻烦及更大利益的，乙方在学员不识字的情况下积极配合甲方做好学员思想工作。

2.甲方在收取不识字学员时，要保证学员记忆力。如不能保证，必须第一时间给乙方联系。乙方必须做出相应的判断及答复。并提供方法给甲方测试不识字学员记忆，并在教导学员过程中的文明用语，但在培训方面甲方应积极配合乙方各方面工作。

3.乙方提供相应培训老师，在培训过程中如果与学员发生争执，乙方以书面形式告知甲方。4.乙方在培训期间不得人为破坏甲方提供的设备，应加以管理及保护，若有人为损坏，乙方应进行相应的修理。若是甲方造成的乙方有权要求甲方进行维修。

四、合作方案及付款方式选择：

一、以出证为准则，每月结算一次账，按出证的个数为准200元/人。（科

一、科四合计收费）

二、以科

一、科四过关为准，甲方每月最低保障乙方学员30人以上，按培训人数500元/人。（科

一、科四分开收费）

三、以出证为准，甲方开工资10000元/月给乙方，但培训人员超出100人以上的。超出的部分甲方则按照300元/人付给乙方。（科

一、科四合计收费）

四、自由收费，甲方委托乙方进驻甲方场地，为甲方需要的学员培训，培训费由乙方自己向学员收取。收费标准由乙方提供给甲方做相应的定夺，甲乙双方进行相应的协商。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方签订培训时间为止，如需延期可从签订。附件：

甲方(盖章)_________________ 乙方签字：___________________

电 话：__________________

电 话 ：______________________

_________年_______月_______日 _________年_______月_______日

第三篇：兼职教练协议

乙方： 兼职教练协议 甲方：南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心

身份证号码：联系方式：

联系地址：第二联系人电话：

甲方聘请乙方为南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心的兼职操课教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心的有关工作事宜达成协议如下：

一、甲方职责

1、按月安排乙方兼职教练课程，并提前7天通知乙方对下月课程签字确认。

2、按健身中心主管负责乙方的考勤、纪录、评估等管理。

3、按时支付乙方的酬金。

二、乙方职责

1、按时上课，须提前十分钟到场，在健身中心前台签到确认，并提前五分钟进入操房,做好操前准备工作，按时开始课程（上课人数不满三人除外）。

2、认真授课，对会员热情、耐心，平等对待每一位会员。整个课程期间，乙方必须保证其课程期间会员的安全。

3、授课结束后，应及时把操房内的音响，空调等设备电源关闭，以节约资源。

4、会员意见及其他合理化建议及时反馈给甲方，便于甲方整改完善。

三、酬金及支付方式

1、兼职课程名称：酬金：100元/节

课程名称：酬金：元/节

若乙方签到上课，但无会员上课或上课人数不满三人，则本节课程取消，课时费减半。

2、每月15号（遇节假日顺延）甲方以现金方式结付乙方上月的酬金。

四、违约责任

1、甲方如上课迟到10分钟以内，或提早下课，甲方将扣除乙方当节课酬金30%以示警告。如迟到10分钟以上，则乙方自动放弃本节课的酬金。

2、如乙方不能按时上课或找人代课，需提前至少三天通知甲方，并征得甲方同意。如乙方无故缺课，将扣除乙方上月或当月酬金总额的50%。

3、课程结束后，如果没有及时把操房的音响、空调等设备电源关闭，将罚款20~~50元不等。

4、甲方根据需要调整乙方兼职课程时，将提前7天通知乙方，乙方应积极配合。

五、其他

1、乙方应避免与非本健身中心人员谈论健身中心的任何内部事宜，杜绝任何有损本中心形象的一切行为。

2、甲乙双方均可解除本协议，但须至少提前30天通知对方，待结清相关费用后协议解除。

3、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方（代表）签字盖章生效。

甲方：南京世茂滨江希尔顿酒店健身中心乙方：（签字）代表：（签字）日期：

日期：

第四篇：教练提成协议

游泳教练员聘用协议

甲方：城口暑期游泳培训班

乙方：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

一、甲方接受乙方在本 6 月 29 日 至 8 月 31 日 期间任城口暑期游泳培训班旗下教练员。

二、甲方为乙方提供好训练场地及必要的训练器材并协助乙方做好训练教学工作

三、甲方应按约定日期准时为乙方发放工资，不得拖欠。

四、甲方与乙方约定，乙方在合约开始至合约截止期间，每个月的月底结上个月的工资。工资结算标准：

一对一650 一对二700 一对三800(第一期结束后，如无学员投诉，第二期开始，按一对一700 一对二800 一对三900进行结算（注：以上每期8次课,每次1.5小时.8岁以上学员考核标准：至少20米以上；一个学员不合格扣50元，以此类推。3人以内班和成人班不会的教练免费给学员补课2次）

五、双方约定：乙方第一期教学结束后的课时费作为保证金抵押在甲方。在暑假结束后确认教学无任何遗留问题后，马上归还保证金。

六、乙方必须严格遵守本培训中心的一切规章制度和财务制度，不得私收学费和私自接收本中心的学员上课

七、乙方在训练期间，认真完成教学工作。不得迟到早退、不得私自改变上课时间和地点。

八、乙方不得私自带非本中心的学员同时进行上课

九、乙方必须保证每一期课程的连续的有序教学，中途禁止找人替课和请假。请假次数不得超过1次

十、必须保证学员安全！每堂训练课在场馆外清点学员人数，由教练员带队入场馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆或球场后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任。

十一、如乙方违反了以上条款，视情节严重给予警告、罚款、扣除保证金、解除合同等处罚。

十二、在暑假的教学工作中，本中心会根据名义测试问卷的排名发放一定额度的奖金。

十三、本合同时间期限为2014年暑假，在合同期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前20天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在20日内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿对方。

十四、未尽事宜，双方协商解决。

十五、本合同经双方签字之日起生效，解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：CP教练技术学员感受

第七届国际教练协会年会在美国亚特兰大举行，在年会致辞中，美国前总统吉米·卡特说：作为一个教练，会为所服务的个人和组织带来巨大的价值和无比的智慧。教练帮助他们的客户发掘并运用他们自己的长处、才华及资源去改善他们的生活。

----美国前总统 吉米·卡特

1990年《第五项修炼》出版后，风行全世界，并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮，被誉为“21的圣经”。而作者彼得·圣吉也被推崇为“学习型组织之父”“当代十大管理大师之一”。彼得·圣吉认为：21世纪的领导者，就是三种角色：一是设计师，设计组织未来的发展战略规划；二是仆人，服务好员工，服务好客户；三是教练，支持组织和员工的成长。

----《第五项修炼》作者 彼得·圣吉

原通用电器董事长兼CEO。20年任期内，很多大公司在无情的全球经济中，像多米诺骨牌一样纷纷倒塌，他却领导着GE创下一个又一个的经营记录。因此韦尔奇成了全世界企业家和经理的榜样，并享有“全球第一CEO”的美誉，享受着与美国总统一样的尊荣和礼遇。在阳光卫视杨澜的专访中，提到退休后的打算，他说，愿意做一名企业教练，帮助那些希望他提供帮助的企业。他认为，一个优秀的CEO，是一个伟大的教练。

----全球第一CEO 杰克·韦尔奇

何伯权领导的乐百氏集团是中国内地第一家接受教练技术训练的大型企业，通过教练技术文化的导入取得良好的效果。何伯权认为：“企业教练是一项有价值的投资，因为教练能促进员工的成长和发展，给企业带来长远的效益。”

----乐百氏/7天酒店连锁创始人 何伯权

“MBA帮助中国企业家学习到了构建企业房屋的架构，但是现行MBA缺少的是世纪内容。教练技术填补了这一空白，他们能让企业家找到操作企业的落地执行的方法。因此，我认为教练技术应该是企业家掌握的第二MBA。”

----中国科学院研究生院管理学院副院长 吕本富先生

约翰·威特摩亚先生出版了《Coaching For Per-formance》一书，是企业管理方面教练工作的第一本书，他说，“教练工作是把一个人的潜能释放出来让他在本人的表现上能够发挥至极限。那是帮助，而不是教导一个人去学习。”他用一粒橡子（橡树的种子）作为一个例子：…它已经蕴藏了长成一颗宏伟壮大的橡树所需要的一切。我们需要给他养分，鼓励和引导的光线，但是那颗大树已经在它里面……

----约翰·威特摩亚先生

美国《财富》杂志曾评论说：“如何在迅捷变化的时代永立潮头，迫切需要更有效的管理方式，教练应运而生。”而伴随着教练技术在中国的不断普及运用，《环球经济》评论说：“专业教练技术，提升令人生畏的国际竞争力”“教练技术、教练文化，中国企业的新利器”。

----《财富》&《环球财富》杂志

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学员感言

08年接触教练技术课程，打开了我生命全新的里程，让我学会放慢自己的脚步，学会欣赏员工、信任员工。原来员工跟我汇报工作，听到不到20秒，我就会马上打断他，“不要讲了，我知道了，你按我说的方法去做吧”就这一点大家就可以知道我为什么做得那么累。现在我学会了聆听，放下自己，理解他人，鼓励员工自己解决问题。当我们改变的时候，我的员工变了，他们可以主动承担，他们可以自然而然做到想做的目标，甚至比我想的还好。铁柱海鲜在两年的时间里，营业额翻番成长，业绩增长100%，下一步，我们打算在三年之内开四家连锁店，这是我和我的员工一起努力的目标。

因此受益的还有我的家庭。现在子女都渐渐长大了，我和太太已经走过TA，女儿是TA64的现役学员，儿子高考完也打算让他来学教练技术，我打算把家庭升级为教练式家庭，相互之间欣赏、嘉许、信任、支持，充满向上的力量，这是我想要的家庭生活。在现在的家庭关系中，我感到无比地踏实和幸福，有时会和太太焕云牵手，一起散步，觉得非常温馨，多少年了，没有这种感觉，以前想都不会想到，今天会这样美满，现在觉得非常好！原来享受生活和领导工作是可以兼而有之的。

----郭铁柱 海鲜超市总经理

成长最有效的方法是学习。刘笑蕾是个学习力非常强的人。当时走进课堂的直接原因是因为企业的两个项目：一个是新购买的土地，一个是改制的两个企业审批下来了，当时想到的最有效的办法就是学习充电。

学习教练技术后，笑蕾食品连锁店由原来的30多家，已发展到现在的50多家，而在笑蕾的心中，有一个梦想中的食品王国，“笑蕾”的愿景就是成为中国一流的食品连锁企业；“笑蕾食品”的使命是：为人类的健康与美味奋斗终生，而笑蕾本人的座右铭也是：坚持到底，永不放弃。

在青岛，“笑蕾”不仅是个名字，她的“笑蕾食品”也是成为当地一个健康食品的著名品牌。她本人被岛城媒体誉为“青岛时尚女性的楷模”“有味道的女人”“青岛市三八红旗手”“青岛十佳优秀青年企业家”。接触过她的人都能感受到那种特有的气质和能量。而这一切，笑蕾自己认为，除了天生的因素外，是教练技术的课程，让她从优秀一步步走向卓越。

----刘笑蕾

笑蕾食品

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