人事代理协议书(单位委托整体服务,具有干部身份人员适用)

第一篇：人事代理协议书(单位委托整体服务,具有干部身份人员适用)

中山市

人 事 代 理 协 议 书

（适用单位委托）

甲方：中山市人力资源管理办公室

乙方：

丙方：（身份证号：）

经甲、乙、丙三方协商，就乙方委托甲方代理丙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

一、乙方、丙方自愿选择人事代理整体服务；

二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方、丙方的选择，为丙方提供人事代理整体服务，内容包括：保留原有身份（人事关系）、计算工龄和人事档案接收、整理、保管、转递，并按乙方（或丙方）申请，出具以档案为依据的证明、出国政审、办理应届毕业生转正定级（毕业见习期满一年时办理，过期后果甲方不负责）、代办专业技术职称晋升（或认定）、办理干部调动、调阅档案材料等事项；

三、乙方必须实际聘用丙方，不得以“空挂”方式委托甲方办理丙方的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请上述服务时，应出示公函以及提供相关的证明材料，并保证其真实性。如有弄虚作假，甲方有权终止人事代理协议；

四、有关丙方的工作、工资福利、社会保险等，均由乙丙双方按有关规定协议解决；

五、丙方的党、团组织关系由其户口所在辖区的党、团组织接转和管理，或由乙方负责；

六、丙方要求办理户口迁入，乙方应协助解决；

七、乙方及丙方应遵守法律法规，遵守计划生育有关管理规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；

八、协议有效期（至少一年）从月月日止。本协议期满，乙方应及时与甲方续签协议，或办理丙方的档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。对此，针对丙方的档案及人事关系仍挂靠在甲方管理的事实，丙方应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定的收费标准向丙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收丙方欠费的权利；

九、乙方（或丙方）应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；

十、丙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

十一、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章，丙方签名后生效。由甲、乙、丙三方各执一份，具同等效力；

十二、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方：中山市人力资源管理办公室乙方：（盖章）：丙方：（签名）

（盖章）

代表人：代表人：电话： 日期：日期：日期：

第二篇：委托保管档案协议书(单位委托,不具干部身份人员适用)

中山市

委 托 保 管 档 案 协 议 书

（适用单位委托）

甲方：中山市人力资源管理办公室

乙方：

丙方：（身份证号：）经甲、乙、丙三方协商，就乙方委托甲方保管丙方的档案达成以下协议：

一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方、丙方的申请，为乙方保管丙方的人事档案, 内容为：接收、转出人事档案；

二、乙方应在签订本协议后，按有关规定及时将丙方的人事档案及相关资料移交甲方，否则，甲方不予提供相关服务；

三、乙方（或丙方）请求甲方办理专业技术职称晋升、出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；

四、丙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

五、丙方的就业及与其他机构的关系、工资、福利、社会保险等均由乙方负责；

六、乙方及丙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定；

七、本协议期（至少一年）自年月日至年月日止。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将丙方档案转出；否则，视为继续委托保管档案，甲方可依规定的收费标准向乙方或丙方计收档案保管费，并保留向乙方或丙方追收欠费的权利；

八、乙方（或丙方）应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方缴交档案保管费；

九、丙方在协议期内转出档案的，由转出下月起计算，甲方退回档案保管费；

十、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章，丙方签名后生效。由甲、乙、丙三方各执一份，具同等效力；

十一、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方：中山市人力资源管理办公室乙方：（盖章）：丙方：（签名）

（盖章）

代表人：代表人：电话：

日期：日期：日期：

第三篇：厦门市赴外地应聘人员委托人事代理协议书

厦门市赴外地应聘人员委托人事代理协议书

甲方：厦门市人才服务中心

乙方(单位名称):丙方(个人姓名)：

根据国家人事政策，甲、乙、丙三方协商达成如下协议：

一、甲乙丙三方同意，乙方聘用丙方,聘用期限从年月起至年月止。

二、甲方负责代理丙方的人事关系和人事档案。保留丙方人事关系，为丙方出具有关证明和政审；根据丙方需要，为丙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。

三、乙方负责丙方在聘用期间的工资福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育等，并按规定向甲方缴纳人事代理费每人每月20元整，按签订本协议期限一次性交清，不得退款。

四、乙方与丙方的其它权利义务关系按《劳动合同法》规范。

五、协议有效期内，丙方凭乙方出具的离职证明由甲方办理人事关系转移手续。

六、本协议期满可续签，如期满后三个月内不办理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。

七、本协议未尽事宜由三方协商，补充条款如下：

八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方：厦门市人才服务中心 乙方：丙方：地址：湖滨东路319号二层

邮编：361012 地址：地址：：电话：5396622 5396632

传真：5396620 邮编：邮编：开户：建行岳阳支行 电话：电话：帐号：3510***00943（电汇时请注明缴款人姓名）

年月日

第四篇：企业退休人员社会化管理服务委托协议书

企业退休人员社会化管理服务委托协议书

为进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作，不断提高社会化管理服务水平，确保企业退休人员基本生活，使广大企业退休人员晚年生活得到组织管理和服务上的保障，继续发挥乙方老年服务设施的作用，根据上级有关规定，社会劳动保险事业处（甲方）委托

（乙方）继续对本单位退休人员实行管理服务，经协商甲乙双方达成如下协议：

一.甲方责任

1、负责制定企业退休人员社会化管理服务工作计划、目标任务、管理制度并指导乙方组织实施。

2、负责对乙方专职退管工作人员进行业务培训和工作指导。及时组织乙方退管工作人员学习上级有关退休人员管理服务方面的政策和规章制度。

3、继续负责委托乙方管理服务的退休人员养老金社会化发放工作，切实保障企业退休人员基本生活。

4、积极探索企业退休人员社会化管理服务工作新方式，与时俱进，逐步实现退休人员管理向街道社区管理服务过渡。

二、乙方责任

1、接受甲方的业务指导，完成甲方交办的有关退休人员管理服务工作任务。

2、负责本单位、本系统退休人员的日常管理和服务，建立退休人员基础工作台帐和基本信息数据库，做好人员变动、增减的汇报、统计工作，负责办理退休人员和供养直系亲属社会保险有关费用的申领结算工作，配合 甲方做好退休人员基本养老金待遇调整工作，及时上报各种报表。

3、如实掌握所管理退休人员和供养直系亲属的生存状况，配合甲方做好退休人员和供养直系亲属领取社会保险费的资格认证工作。

4、组织所管理的退休人员开展有益于身心健康的文体、公益活动，并在重大节日组织走访慰问。

5、指导退休人员建立自管组织，开展退休人员思想政治工作。组织学习时事政治，宣传党的方针政策，调处矛盾纠纷，提供老年人权益保护。

6、负责退休人员社会化管理服务的其它事项。

三、甲 乙双方不得在退休人员管理服务工作方面推诿扯皮，双方不得借社会化管理服务之机随意减少本应由 乙方承担的退休人员费用，若由此原因引起退休人员上访等社会不稳定因素和造成不良影响的，将依照有关法律法规追究过失方有关责任人责任。

四、此协议作为企业退休人员实行社会化管理服务的主要依据，经甲、乙双方签字盖章后生效。

五、此协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(签字)：

乙 方(签字)：

年十二月

年十二月