劳务战略合作协议书

第一篇：劳务战略合作协议书

战略合作协议书

甲方：

乙方：

百强控股集团以打造时代精品、铸造百年基业为企业使命，以最优、最佳的经营理念为价值观引领公司向前。为更好地满足企业的蒸蒸日上的业务需求，百强控股集团下属北京百强新兴建设工程有限公司就十堰房地产开发项目主体劳务工程实行招标寻求战略合作伙伴。通过招标，选拔了一批优秀、诚信、有实力的劳务单位。经洽谈，甲乙双方本着平等合作、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，达成如下战略合作协议：

一、甲方视乙方为其在十堰房地产项目开发、建设过程中重要的劳务合作伙伴。

二、甲方在今后需竞争性谈判的地产项目开发、建设工程中，同等条件下优先考虑乙方，并免除招标过程中所需的投标保证金等费用。

三、甲方在今后不需竞争性谈判的地产项目开发、建设工程中，直接请乙方就相关事宜谈判合作。

四、乙方承诺在今后的谈判中以最大的合作诚意、最优惠的合作价格为基础同甲方谈判，并保证在达成合作意向、签定合作协议后，积极配合甲方，服从甲方管理，以满足国家、行业标准及甲方要求为质量目标，保质保量按时完成合作内容。

五、甲方承诺若同乙方达成合作意向、签定合作协议，及时为乙方提供所需施工图纸及协议中载明的其它事项，按合同支付工程款。

六、本协议其他未尽事宜，双方均以最佳诚意另行商定。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

日期：日期：

第二篇：劳务服务战略合作协议书.doc

劳务服务战略合作协议书

劳务服务战略合作协议书

甲方： 乙方：

为加强甲、乙双方企业间合作，充分发挥资源共享、优势互补、互惠互利的共益发展原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、所在地有关法律法规和规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就劳务合作事宜签订合作战略协议如下：

一、合作主要内容：甲乙双方协商，决定建立长期稳定的战略合作伙伴关系，甲方依托强大的施工、经营实力和市场影响力，在双方合作中发挥主导作用。乙方作为甲方紧密协作企业，长期为甲方提供优质可靠的劳务资源。乙方将按照甲方的要求向其提供劳务服务，每次提供服务时的具体服务人数、时间及服务内容根据甲方的业务需要而定。

二、协议期限：协议有效期为十年: 自2015年1月1日至2024年12月30日止，两年一签，合同期满后，可续签，在合同条件和合同意向无变更的情况下，优先合作签订；合同期满若甲方不再需要乙方所外包的员工可即行终止。

三、乙方安排至甲方提供服务的服务人员系乙方员工，乙方应确保合法用工，因乙方的任何违法用工行为导致的责任，与甲方无关。

四、招聘：

1、甲方可按照生产需要，提出劳务需求计划，乙方根据甲方计划提前培训、委培和招聘相关人员，取得相应工作资质，并先到乙方签订劳动合同，完善与乙方的人事、社会保险等相关手续后，方可到甲方相关项目和单位从事劳务工作。

2、甲方需要乙方招聘劳务人员的，乙方应按甲方实际要求招用符合其条件的劳务人员，乙方提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等相关证件。

五、甲方作为大型国有企业，拥有工程系列职称评定、职业技能等级鉴定资格和人事档案管理权限，有义务为乙方专业技术（管理）人员、技术工人及毕业生招聘提供人事代理服务，协助乙方办理人才入户、党团组织关系接收、档案管理、职称评审申报、技术工人技能等级评定、毕业生转**级等相关手续；帮助出具和办理以档案为依据的有关证明材料。

六、乙方的服务人员在向甲方提供服务时应严格遵守甲方的劳动纪律及安全操作规章，并服从甲方合理的相关安排。

七、乙方应对服务人员进行法律教育和基本的职业培训，甲方应向服务人员提供必要的工作条件和工作防护用品，并对其进行基本的安全操作告知。

八、费用承担：##

1、乙方安排至甲方的服务人员在本协议存续期间，乙方劳务人员工商、医疗、养老等社会保险，由乙方购买办理。工资委托甲方代付服务人员工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2、乙方安排在甲方工作的劳务人员工资原则上采用计件工资，由于特殊原因无法核定工作量的，可以采用计时工资或者保底工资+计件工资+奖金等混合工资制度。具体情况根据甲方安排的工作岗位、工作内容和工作地点，在与劳务人员本人协商的基础上确定。

3、在本协议存续期间，乙方的服务人员有下列情况之一的，甲方可立即终止其服务并要求其返回乙方，同时，甲方可立即解除本协议：

（1）在约定时间内不符合甲方聘用条件的；

（2）严重违反甲方的规章和纪律要求给甲方造成一定的经济损失与重大影响的

（3）被依法追究刑事责任或者被劳动教养，被行政、司法拘留的；

（4）患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能继续提供服务的；（5）不能胜任服务要求，经指导或者调整服务内容，仍不能胜任服务要求的；

4、乙方劳务服务费标准为每人每月 元，按月结算，服务费以双方共同核准的人员名单为准计算。每月25日前甲方需将上述款项汇至乙方账户。

5、甲方按本协议约定按时支付劳务人员工资、工伤保险费和服务费后，即视为甲方已经完全履行了本协议项下甲方的义务，乙方无权再收取或者要求甲方支付任何其他费用。

6、乙方必须按国家的相关规定应与所聘服务人员签订劳动合同，并缴纳工伤保险。甲方有权抽查乙方劳动合同签订工情况，乙方应如实向甲方说明并提供准确的资料。

7、服务人员在服务期间发生伤害事故的，甲方应采取急救措施，同时通知乙方到场处理。经认定系工伤的，甲方应承担社会保险赔付以外的相关法定费用。

8、乙方保证其具有所有必须的执照及营业许可，并完成所有注册和（或）政府要求的行政手续，在各方面由法律许可执行本合同，如不符合上述条款，将会导致甲方解除合同，并向甲方承担赔偿责任

九、违约责任

1、非因本协议约定，任何一方要求解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，未提前通知的应给对方相当于上月服务费的赔偿。

2、若一方违反本协议约定，经另一方书面提出后三十天内仍未纠正的，另一方有权解除本协议并有权追索由此而造成的经济补偿。

3、甲乙双方应当严格的遵守本协议的规定，如有争议应当协商解决，协商不成的，任何一方可向**市**区人民法院提起诉讼。

4、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）授权代表（签章）授权代表（签章）日期： 日期： 地址： 地址： 电话： 电话：

第三篇：劳务合作协议书

劳务合作协议书

甲方；

乙方；

为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议内容：

乙方按甲方要求（年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%.二、协议时间;

年 月 日至 年 月 日。

三、双方的权利和义务

1.甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。

2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。

3.甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费）及住宿。

4.甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。

5.甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。

6.甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。

7.甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。

8.为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。

9.乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。

10.乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。

11.甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。

12.甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。

四、薪资支付方式：

1.甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。

2.工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。

其他、一、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金，一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。

二、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。

三、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。

四、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

甲方：（盖章）：

地址：

邮编： 联系电话：

签署代表： 签署日期：

乙方（盖章）：

地址：河南省

邮编：456462 联系电话：139399、、、、、签署代表;签署日期:

第四篇：劳务合作协议书

劳务派遣协议书

甲方：新疆天盛实业有限公司

乙方：青海省民和县就业服务局

为了解决甲、乙双方劳动力供求问题，促进两地经济发展，建立长期的劳务合作关系，达到互惠双赢的目的。双方本着诚实守信，平等、互利、自愿的原则，经共同协商，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、甲方职责：

1、甲方对乙方输送的劳务人员需在到达之日起安置进 厂，并免费提供劳务人员住宿、浴室、水电条件，用餐费按成本价自理。

2、甲方保证劳务人员进厂培训期内月工资不低于670元，培训期一般为一个月，最长不超过三个月；培训期满后月计件工资1500元至1800元不等，与招工简章相符，保证招工简章的真实性。

3、甲方对劳务输出单位，每月给予在岗人数月计件工资总额10%的管理费，由乙方负责兑现给劳务经纪人和乡镇。

4、甲方负责务工人员前往新疆地区的交通费用，待3个月人员稳定后按实际在岗人员凭票给予报销。

5、甲方负责为务工人员缴纳“五金”（养老保险金、失业金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金），标准按青海省民和县最低标准执行。甲方于次月10日前，将社保金划拨到乙方指定的账户，由乙方负责代缴到民和县社会保险局。

6、务工人员在新疆发生工伤、意外伤害等事故，由甲乙双方共同协商、按国家有关法律规定解决，相关费用凭发票在民和县社会保险局按规定报销。

7、甲方组织人员每年对务工人员较多的乡镇进行一次回访，通报务工人员的工作、生活情况，并开展扶贫慰问、助残活动，使更多的人员前往甲方企业务工，达到双赢的目的。

8、如有必要甲方负责在民和县就业服务局设立常年报名联系点，人员及工资标准由甲、乙双方另行协商确定，工资由甲方承担。

9、甲方必须按照《劳动法》有关规定保障务工人员的各项权益，不得发生向务工人员收取押金或从工资中扣取押金、拖欠工资报酬等行为。

二、乙方的职责：

1、乙方负责向甲方企业输送符合条件的务工人员。男女比例1：4。

2、乙方负责为前往甲方企业务工的人员办理劳动合同制工人的招聘手续，便于务工人员享受法定的社会保险待遇。

3、乙方积极为甲方招工提供一切便利条件，主动为甲方联系务工人员，为乡镇与企业的合作牵线搭桥，提供服务。

4、乙方负责利用电视台等宣传媒体做好的宣传工作，发挥乡镇社会事务服务中心的职能作用，做好务工人员的宣传、登记报名、组织护送等工作。

5、乙方定期做好务工人员的跟踪服务工作，协调解决务工人员部分家庭困难，做好家属的思想动员工作，使务工人员能在甲方企业长期务工。

6、如有必要乙方为甲方设在民和县的报名联系点提供办公方面的便利条件，除人员工资外不再向甲方收取其他费用。

7、乙方于每年元月将社保金缴费基数及时报甲方，并协

调民和县社保部门为甲方替务工人员缴纳的“五金”，开具相应的正规发票。

三、本协议招工范围只限身体健全员工。

四、本协议一式四份，由双方签字生效后各执一份，并报双方劳动保障部门各备案存档一份。

五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商约定。附件：残疾员工招工不在本协议内。

1、残疾人招工范围必需在符合乙方用工条件下招收，人数不限。

2、残疾员工和乙方签订劳动合同，由乙方全额交纳社会保险五金。

3、招收的残疾员工，按每人100元/人收取介绍费，三个月后按实结算。

甲方（盖章）：新疆天盛实业有限公司

负责人（签字）：

签字时间：2009年月日

公司地址：新疆石河子市经济技术开发区87---95号 邮编 ：832014联系人：陈咏梅

联系电话：0993--6658085传真：0993—6658086

乙方（盖章）：青海省民和县就业服务局

负责人（签字）：

签字时间：2009年月日

单位地址：青海省民和县川口镇川垣大道87号

邮编 ：810800联系人：李晓明

联系电话：0972-8516217传真：0972-8516217

第五篇：劳务合作协议书

劳务合作协议书

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)身份证号：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；

二、协议约定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推荐员工，由甲方面试合格后与相关推荐人员签订劳务用工协议，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、乙方在向甲方推荐人员时应提前向相关被推荐人员说明：至少要保证在甲方工作3个月以上，3个月内不可辞职

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方，但必须满足在甲方工作3个月以上方可申请辞工。

三、乙方推荐人员的工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、乙方推荐人员的工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行24天工作制。需加班的，甲方将依公司的工资制度的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，请假者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、被推荐人员的工资参照甲方的工资制度核算，参照《深圳市鸿瑞祥光学有限公司招工简章》

2、乙方推荐人员在甲方工作期间，前三个月甲方应向乙方支付100元/人/月，付款日以被推荐人领取工资的次日为准，一般为每月的27日前后两天。三个月后双方另行协调确定

七、乙方推荐人员的有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

九：附件：

1、甲方：乙方：