市劳动保障局关于婚假及生育生活津贴的期限规定公告

第一篇：市劳动保障局关于婚假及生育生活津贴的期限规定公告

市劳动保障局关于婚假及生育生活津贴的期限规定公告

文件依据：《上海市人口与计划生育条例》、市政府2004年33号令

婚假及生育生活津贴的期限规定

一、婚假的假期期限：

符合《中华人民共和国婚姻法》规定的职工结婚时，享受3天婚假。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

二、享受生育生活津贴的期限：

符合申领生育生活津贴、生育医疗费补贴条件的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：

1、妊娠７个月（含７个月）以上生产的，按３个月享受生育生活津贴；

2、妊娠不满７个月早产的，按３个月享受生育生活津贴；

3、妊娠３个月（含３个月）以上、７个月以下流产的，按１个半月享受生育生活津贴；

4、妊娠３个月以下流产或者患子宫外孕的，按１个月享受生育生活津贴。妊娠７个月（含７个月）以上生产，或妊娠不满７个月早产享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：

1、难产的，增加半个月的生育生活津贴；

2、符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；

3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。注：《上海市人口与计划生育条例》自2004年4月15日起施行。

上海市劳动保障局

2005年2月22日

第二篇：上海市劳动保障局、市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知

上海市劳动保障局、市总工会关于本市企业高温季节

津贴标准的通知

（沪劳保综发（2007）30号）

各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，各企业：

为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下：

一、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

三、企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

四、各企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

五、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门，要加强督促和检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。

六、本通知下发前今年已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。

上海市劳动和社会保障局

上海市总工会 二○○七年七月十一日

第三篇：普洱市劳动和社会保障局市人事局关于高校毕业生见习基地岗位需求的公告

普洱市劳动和社会保障局市人事局关于高校毕业生见习基地岗位需求的公告

各高校毕业生：

根据《云南省人力资源和社会保障厅 教育厅财政厅 工业和信息化委员会 卫生厅省政府国有资产监督管理委员会 工商行政管理局 工商业联合会共青团云南省委关于印发〈云南省高校毕业生就业见习工作实施意见〉的通知》（云人社发〔2009〕132号）、《普洱市劳动和社会保障局 普洱市人事局 普洱市教育局普洱市财政局 普洱市经济委员会 普洱市卫生局 普洱市国有资产监督管理委员会 普洱市地方税务局 普洱市工商行政管理局 普洱市工商业联合会 共青团普洱市委 关于印发〈普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见〉的通知》（普劳社发〔2009〕59号）文件，为积极引导鼓励未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩大就业机会，进一步推进高校毕业生就业见习基地建设, 提高高校毕业生实践经验，增强就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，经市政府同意我市授牌20家企事业单位为普洱市高校毕业生见习示范基地，现将普洱市高校毕业生见习基地岗位需求公告并要求如下：

一、岗位提供：市卫生局提供见习基地2个，见习岗位20个；市经委提供见习基地3个，见习岗位30个；市教育局提供见习基地1个，见习岗位10个；市国资委提供见习基地1个，见习岗位10个；市工商联提供见习基地4个，见习岗位40个；市个私协会提供见习基地4个，见习岗位40个；团市委提供见习基地5个，见习岗位50个。

二、见习时间：3—12个月。

三、需求条件：思想政治素质好，遵守纪律，作风正派，身体健康，具有大学专科以上学历的高校未就业毕业生。

四、报名方式：采取现场报名的方式进行，从岗位公布之日起即可报名，截止时间为2009年10月25日。

五、报名地点：普洱市劳动就业局4楼劳动力市场大厅。

六、报名程序：报名时须持本人有效身份证件、报名条件的相关证明（毕业证、学位证，其它资格证）报名时填写《普洱市高校毕业生就业见习报名表》。

七、其他事项:对申请参加就业见习，符合条件的毕业生向见习单位推荐，达成意向后，由见习单位与见习毕业生签订《普洱市高校毕业生就业见习协议》；其它管理相关内容请查阅《普洱市高校毕业生就业就业见习工作实施意见》。

联系人：郑伟文联系电话：2304002

附件1：《普洱市高校毕业生见习基地岗位需求表》附件2：《普洱市高校毕业生就业见习工作实施意见》

二〇〇九年十月十日

第四篇：上海市劳动和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知- 沪劳保福发(2007)45号

上海市劳动和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知

沪劳保福发（2007）45号

各委、办、局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心：

为保障工伤人员的基本生活，经市政府同意，现对2006年12月31日前发生工伤致残一级至四级工伤人员按《上海市工伤保险实施办法》规定享受的伤残津贴，或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定享受的定期伤残抚恤金（以下统称伤残津贴）和经确认需生活护理的工伤人员享受的生活护理费标准作如下调整：

一、工伤人员的伤残津贴在目前享受标准的基础上调整，其中，致残一级增加208元/月，致残二级增加200元/月，致残三级增加192元/月，致残四级增加174元/月。调整后的最低伤残津贴标准为：致残一级2220元/月，致残二级2100元/月，致残三级1980元/月，致残四级1850元/月。

二、工伤人员的生活护理费标准调整为：生活完全不能自理的1240元/月、生活大部分不能自理的990元/月、生活部分不能自理的740元/月。

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三、按本通知规定调整后增加费用的支付结算按沪劳保福发[2007]6号文规定执行。

四、本通知自2007年7月1日起执行。

上海市劳动和社会保障局

二○○七年九月六日

颁布日期：2007-9-6 执行日期：2007-7-1

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第五篇：市建委市劳动保障局关于印发《关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定》通知

市建委市劳动保障局关于印发《关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定》通知

各有关单位:

现将《关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定》印发给你们,请遵照执行。执行过程中有什么问题，请及时与我们联系。

上海市建设和管理委员会

上海市劳动和社会保障局

二00四年六月十日

关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定

为保障本市建筑施工外来从业人员合法权益,规范施工企业用工行为，维护建筑市场秩序,按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》(上海市人民政府令第123号)(简称《办法》)、《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》(沪劳保就发(2002)38号)等有关规定,现就进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作有关具体操作事项规定如下:

一、适用范围

本市行政区域内建设工地中,在沪建筑施工企业外来从业人员，均应按照《办法》规定缴纳综合保险。

二、管理部门

上海市劳动和社会保障局(简称市劳动保障局)是本市综合保险的行政主管部门,上海市建设和管理委员会(简称市建委)负责在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险的实施和管理。上海市建设工程资质和资格管理办公室(简称市资质资格办)和上海市外地劳动力就业管理中心负责具体实施。

各区(县)建设行政管理部门具体管理本区域建设工地内的建筑施工外来从业人员综合保险工作,各区(县)建设工程劳务分包交易市场具体组织实施。

外省市(含中央企业)驻沪办建管处协助市和区(县)建设行政管理部门,做好本地区(系统)进沪施工企业的综合保险工作。

三、享受待遇

参加在沪建筑施工企业综合保险的外来从业人员，可以享受工

伤、住院医疗两项保险待遇。

四、办理程序

(一)领取“预缴综合保险通知单”

中标单位(工程总包单位)在办理中标通知书或直接委托手续时,向各级招投标管理部门领取“预缴综合保险通知单”。

(二)申领缴费卡

总包单位凭“预缴综合保险通知单”到工程所在地建设工程劳务分包交易市场办理综合保险登记手续。建设工程劳务分包交易市场对上报资料核对无误后,指导单位填写综合保险缴费卡申请书,并开具“领取缴费卡通知书”。总包单位凭通知书到项目所在区(县)的社会保险事业管理中心领取缴费卡。

(三)预交综合保险费

l、本市建设工程实行招标的项目,招标人或招标代理机构在招标文件中作为实质性要求,明确各投标单位在投标文件中将工程预计用工数单独列出。确定中标单位后，建设单位将该工程预计综合保险费(预计综合保险费=中标单位预计用工数×上全市职工月平均工资

×60%×5.5%×工期月)一次性划给中标单位。

2、本市建设工程直接委托的项目,在办理直接委托手续时,建设单位将该工程预计综合保险费(预计综合保险费=总包单位预计用工数×上全市职工月平均工资×60%×5.5%×工期月)一次性划给总包单位。

3、总包单位应当及时将该工程预计综合保险费缴入综合保险缴费卡中,并获得中国建设银行上海分行“社会保险缴费卡”回执单(简称缴费回执)。

4、建设单位在办理工程报监、施工许可证手续时,应向有关管理部门出具缴费固执。

(四)人员申报

工程开工前,总包单位到工程所在地建设工程劳务分包交易市场领取《上海市外来从业人员综合保险申报软件》(简称软件),将实际使用的外来从业人员个人信息按要求录入软件,并打印《外地劳动力个人信息采集表》(一人一表),在表上粘贴个人照片和身份证复印件各一份,照片下方按要求注明姓名、身份证号。总包单位将《外地劳动力个人信息采集表》及其软盘报工程所在地建设工程劳务分包交易市场。

工程所在地建设工程劳务分包交易市场应及时将信息导入相应的信息管理系统。

(五)领取上海市外来从业人员就业凭证

《上海市外来从业人员就业登记手册》(简称《就业登记手册》)用于记录建筑施工企业外来从业人员在沪就业情况,是建筑施工企业外来从业人员在本市就业的凭证。

市外地劳动力就业管理中心收到劳务分包交易市场上传的信息后，打印《就业登记手册》并送到各工程所在地劳务分包交易市场。总包单位领取《就业登记手册》后，交外来从业人员本人保管。有《就业登记手册》的外来从业人员可以在项目之间流动,劳务分包交易市场应当及时在《就业登记手册》上做好人员流动情况记录。

(六)人员变更

工程施工过程中,实际用工人员发生变更的,总包单位应将变更情况按要求录入软盘,生成《外来从业人员变更名册》,报工程所在地建设工程劳务分包交易市场。

1、单位办理退工,凭单位盖章的《外来从业人员变更名册》到工程所在地建设工程劳务分包交易市场办理人员注销手续。

2、单位新进人员,按人员申报程序申报,在上交材料时增加一份单位盖章的《外来从业人员变更名册》,并按通知领取新进建筑施工外来从业人员《就业登记手册》。

(七)缴纳综合保险费

缴纳综合保险费的人数截止到当月25日实际人数,次月扣款。缴费周期为一个月。费率为上全市职工月平均工资60%的15%。市社会保险事业管理中心于每月5日(节假日顺延)从总包单位综合保险缴费卡中划转综合保险费,并建立缴费记录。对每月5日扣款不成功的单位,市社会保险事业管理中心将在每月12日(节假日顺延)再次扣款。综合保险费每人每月只扣一次。

(八)扣款催缴

扣款不成的,市社会保险事业管理中心将扣款不成信息通知各区县建设工程劳务分包交易市场,由各区县建设工程劳务分包交易市场打印“综合保险费追缴通知单”,通知总包单位。

(九)预交综合保险费的追加

当综合保险缴费卡中的预交综合保险费不足一定数额时,由工程所在地建设工程劳务分包交易市场打印“预交综合保险费余额提示单”,通知总包单位。

(十)注销缴费卡

工程竣工后,总包单位凭已办理竣工验收备案手续的证明到工程所在地建设工程劳务分包交易市场,办理综合保险登记销户申请手续,并填写综合保险缴费卡结户通知书,经市资质资格办核查后,到市劳动保障部门办理结户手续。综合保险缴费注销后,卡内资金结息后转至总包单位指定账户。

五、工伤认定及理赔

(一)建筑施工外来从业人员发生工伤或患职业病,应按规定报告发生地的区(县)劳动保障局

所属工伤认定机构、工程受监安全监督站和商业保险公司。建筑施工外来从业人员工伤或职业病认定,由事故发生地的区(县)劳动保障局所属工伤认定机构认定和鉴定。

(二)建筑施工外来从业人员工伤和职业病的认定、鉴定办法及

各项综合保险待遇的申领办法,按市政府及市劳动和社会保障局有关规定执行。

六、监督管理

(一)各级建设行政管理部门应对建筑施工外来从业人员综合保险缴纳情况进行监督管理。

1、各级招投标管理部门在招投标过程中应加强监督管理。在办理施工许可证手续时,应查验综合保险预缴费凭证。

2、各级安质监管理部门在办理报监手续时,应查验综合保险预缴费凭证。在日常现场监督管理中,应加强检查建筑施工外来从业人员持有《就业登记手册》情况。

3、市资质资格办应核实确认各区县建设工程劳务分包交易市场上传的相关信息。

4、各区(县)建设工程劳务分包交易市场应做好本区域内综合保险登记、人员信息处理、在沪建筑施工企业外来从业人员就业凭证发放等工作。

(二)劳动保障行政管理部门所属劳动监察机构应加强对施工现场建筑施工外来从业人员综合保险缴纳情况的劳动监察。

七、其他

本通知自发布之日起实施。

《关于开展外来施工企业从业人员综合保险工作的通知》(沪建建[2002]893号)、《关于在上海扩大实施“建设工程施工人员人身意外伤害事故保险”试点工作的通知》(沪建建管(97)第329号)同时废止。