临时用工安全责任书（五篇范文）

第一篇：临时用工安全责任书

临时用工安全责任书

甲方：

乙方：

为了加强建设工程安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》甲乙双方本着平等自愿，互相遵守的原则，签定本责任书。

1.甲方责任：甲方向乙方进行“三级”安全生产教育，所用特种作业与主要工种作业人员，一定要按照规定持证上岗，甲方负责人对本单位安全生产负全面责任，建立健全安全生产责任制度与教育培训制度，并做好安全生产检查记录，不的违章指挥，发现违章操作人员立即制止，并做好安全事故即使上报，并有应急救援预案，保障乙方合法权益。

2.乙方责任：遵守极甲方制定的各种规章制度，服从甲方指挥，坚决杜绝违章操作现象发生，配合甲方组织的安全检查，定期参加甲方组织的“三级”教育活动，执行“安全十大禁令”与“施工现场十不准”以及“三宝、四口防护“的规定，如有违反上述章程违规操作现象发生甲方有权辞退乙方工作权利并追究其因次后果的相关责任。

3.期限：从年月日起至年月日止（注以《临时用工合同书期限为准》）

4．备注：如发生安全事故，按照有关法律法规执行，本责任书一式三份，甲乙双方各一份，公司备案一份。

甲方代表签字：盖章：

乙方签字：盖章：

年月日

第二篇：临时用工安全管理办法

临时用工安全管理办法

第一条 项目部依据施工需要，向社会招用临时性或短、长期的各种劳务用工，经过与项目部签定劳务用工合同（或其它形式的承包工程合同）之后，劳务用工必须执行施工处的各项规章、制度、办法和安全注意事项，按照标准进行生产作业。

第二条 项目部承担对劳务分包队伍和劳务工的管理责任。分包队伍的主要负责人是该分包队伍的安全生产第一责任人，对本分包队伍的安全生产负责。

第三条 劳务分包队伍和劳务工接受、服从项目经理和项目部各部门的领导和管理。遵章守纪。

第四条 生产过程中，实行定额生产、限额用料等制度。第五条 劳务分包队伍可依据项目部的生产计划和进度安排，自主编制月作业计划，并依据“实施性施工组织设计”，自主安排作业队内部的作业方式和劳动组织。

第六条 劳务分包队伍依据施工处有关分配办法，对取得的定额工资、计件工资、作业承包收入和劳务分包的净节余有全部受益和分配权。

充分享有安全生产工作环境、条件以及劳动保护的权利。

第七条 劳务分包队伍和劳务工进场后，必须经过项目部安质部有关人员的各种施工安全知识和施工特点的学习，并进行本工种的相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，1

同时经过安全知识考试，考试合格经项目部领导批准方准上岗作业。

第八条 劳务工上岗作业前，必须严格按照对本单位职工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求：按规定签订用工合同；体检合格，并按规定进行安全培训教育，且考试合格方可上岗；特种作业人员必须持证上岗；必须熟知本工种的安全技术操作规程、高处作业安全等知识。

第九条 分包队伍必须认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，遵守我单位有关安全生产的管理规定，服从我单位管理、监督，并每月我单位报送安全生产信息。

第十条 我单位监督分包队伍按规定开展安全活动，吸纳分包队伍参加安全活动，及时向分包队伍传达上级有关安全工作的文件、规定等，并监督贯彻执行。

第十一条 劳务工应爱护和正确使用安全防护设施、装置及个人劳动防护用品。

第十二条 劳务工应认真参加各种技术交底的培训、学习，熟悉操作要领和安全要点。经过我单位安全教育、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。被考核人员名单和成绩必须报我单位安全管理部门备案。

第十三条 对特殊作业、危险作业的施工项目，我单位施工技术部门应审查分包队伍编制的安全施工措施并监督实施。

第十四条 与分包队伍签订合同时，必须明确各自的安全施工责任。

第十五条 分包队伍必须按国家规定为施工人员配备劳动保护用品、用具。我单位安全部门应对其进行监督。

第十六条 对不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大安全事故或年累计二次一般安全生产事故的分包队伍，应令其停产整顿，限期整改，仍不能达到要求的，必须立即与其终止合同，限期退场，并向上级汇报。

第十七条 严禁分包队伍将所分包的工程再行转包。第十八条 分包队伍资质审查内容：

1、政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和安全生产许可证；

2、经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权委托书；

3、由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩，和近三年安全施工记录；

4、队伍主要负责人、项目负责人及安全生产管理人员的安全资格证书、特种作业人员的资格证书；

5、安全管理机构或人员配备情况；

6、安全防护设施、用具的配备；

7、安全施工管理制度等相关资料；

第十九条 劳务工在作业前要对作业环境进行检查，确认无安全隐患才开始进行当班的作业。

第二十条 劳务工在作业前要检查劳保用品的使用情况，包括用品是否合格、是否按规定佩戴等内容。

第二十一条 劳务工在作业中要相互提醒、互相帮助，这有利于防止事故的发生。

第二十二条 劳务工在作业中，不符合安全要求的不接受，同时要向下一道工序交接清楚。

第二十三条 劳务工在施工现场要互相监督，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

第二十四条 严格执行安全消防法规，严格用火制度，不随意动用消防器材。

第二十五条 遵规守纪，有权制止他人违章指挥、违章作业，拒绝违章指令。

第二十六条 发现安全隐患及时报告，遇到险情可撤离现场或采取果断有效措施。

第二十七条 搞好现场、生活区、宿舍卫生和饮食卫生，预防疾病和食物中毒。

第二十八条 同时要做到班前不准饮洒，酒后严禁上岗作业；当班不准离岗、串岗；当班不准做与工作无关的事情。

第二十九条 劳务工在运营线上施工，必须有路工带领、严禁劳务工单独上线、上道作业。

第三十条 劳务工必须严格执行防止机车车辆伤害的“五必须、五不准”。

第三十一条 劳务工必须严格遵守铁路各项规章制度，不得任意损坏铁路各种器材和设备。

第三十二条 切合实际，提出有利于安全、文明施工的合理化建议。

第三十三条 本制度由项目部安质部负责解释,自发布之日起实行.第三十四条 违背本办法规定，造成事故和损失的，依据中铁十局集团公司有关规定追究责任。

第三篇：临时用工安全协议书

世纪学校临时用工安全协议书

为进一步规范学校临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确工作中双方各自的责任，经双方协商，特签订本安全协议书：

1、接受学校管理人员的指挥和监督，遵守学校的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、在工作中必须按安全工作要求和程序工作，不得违章操作。工作中如因工作人员违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由受雇方自行负责，给学校造成损失的应负责赔偿。

3、临时工作人员因为自身身体原因导致的疾病、伤残和一切伤亡由自己负责。

4、临时工作人员在自行上班往返途中，出现的一切安全问题由自己负责。

5、受雇临时工签字生效。

受雇方签字：

年 月 日

第四篇：临时用工安全管理制度

临时用工安全管理制度

1、临时用工是指为公路施工需要而招用的季节性临时工人和民工。

2、确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和政策规定，签定劳动合同，确定合法劳动关系。

3、招用临时工必须年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康、与妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。

4、特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生事故者禁止招用

5、临时工必须凭本人身份证、就业证（卡）、人口暂住证等证件由人事部门办理临时用工协议和安全协议，加强管理，建立临时工花名册及有关台帐。

6、招用的临时工，用人单位必须进行三级安全教育后方可上岗作业，特殊工种，则应进行专业安全知识培训、教育后方可上岗。同时做好台帐记录工作。

7、根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动安全条件，配发必要的劳动保护用品。

第五篇：临时用工安全协议书

临时用工安全协议书

甲方：

乙方：

为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：

工作地点：

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

二、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防

止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

三、甲方的具体责任

1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

4、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

7、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

9.对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

四、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具

体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方签名：

年月日年月日