第一篇:河南信阳师院毕业生走俏招聘会 地理专业最紧俏
因为担心迟到之后选不到“千里马”,外省的用人单位和我省郑州、开封、南阳等市的用人单位连日来纷纷抢滩信阳师范学院,树起大旗,招兵买马。春节前该院已经接待用人单位120余家。2月25日、26日,是该院举办的人才交流会的日子,到该院选拔录用优秀毕业生的单位达到了高峰,到记者截稿时,用人单位已经达到280余家,提供岗位4000余个。
今年该院共有毕业生3796人。从招聘现场看,不少毕业生掂着和用人单位刚签订的协议,心满意足地准备离去。该院的外语、数学、中文“老三门”专业的毕业生,身价再度提升,少数专业毕业生供需比例接近1∶6。尤其是地理专业的毕业生最为“紧俏”,部分用人单位提前几天入驻我校,依然未能聘用到心仪的地理专业毕业生。目前,该学院部分专业已经有近80%的毕业生与用人单位“签约”。
“信阳师院毕业生,教学能力强,综合素质高,好样的!”郑州市教育局的赵宏伟处长如是说,“这是第三次到信阳了,就是冲着师院的优秀毕业生来的。”我院的毕业生教学基本功扎实,专业思想牢固,敬业精神强,获得用人单位及社会各界的一致好评,是吸引用人单位多年来一直青睐我院毕业生的最大“诱惑”。
本次洽谈会有以下几个特点:一是各类高级中学,主要是县级高级中学唱主角,占用人单位的绝大部分,其中有部分民办学校,企业以及其他性质单位很少。二是毕业生的择业心态趋于平稳和理性。多数参会的毕业生抱着试一试、看一看的心理,不急于签订就业协议,双方先达成就业意向,待互相考察后再签订就业协议。三是毕业生的择业观有所转变,先就业、后择业的观念在逐步确立。许多毕业生抱着“到基层去,到艰苦的地方去,到祖国和人民最需要的地方去”的思想,急切等待着2006年“西部计划”和河南省“服务贫困县计划”的实施。
该院负责就业工作的负责人告诉记者,针对今年毕业生就业形势较为严峻的状况,该院采取了多项措施来保证大学生的高质量就业和充分就业。一是成立了大学生就业指导中心,隶属于学生处,专门负责毕业生就业工作。二是相关部门积极努力,通过开设网上就业信息平台、派专人外出考察人才市场、发送联系信函等多种途径,积极宣传我院毕业生,不断拓展就业渠道。一方面,该院对内把人才交流会当作是对大学生提供就业的平台,另一方面,把人才交流会当作是对外树立师院形象的旗帜。为此,该院在充分利用已有“营销”毕业生的经验的基础上,主动出击,印刷精美宣传品,免收用人单位的招聘费用,统一张贴用人单位的宣传物,审查用人单位资格,防止虚假招聘,为用人单位提供良好的住宿等服务,努力做到热烈、热情、有序、有效,以实现学校、学生和用人单位的三方共赢。
来源:网易