第一篇：论党的群众路线在提高选人用人公信度方面的作用(作者：马鞍山市公安局交警支队 刘肇森)
论党的群众路线在提高选人用人公信度方
面的作用
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，是对组织部门干部监督工作提出的新要求。这同时也是我党的三大优良传统作风中密切联系群众的集中体现。党的群众路线是我党在长期的革命和建设实践中逐渐形成的、区别于其他任何政党的、集中体现党的光辉的、指引我们走向胜利的优良传统作风，是我党、全国各族人民的最可宝贵的精神财富，具有十分重要的指导意义。因此，在新的历史时期，要想提高选人用人的公信度，我们应该坚持正确的用人导向，充分秉承并发扬老一辈无产阶级革命家们的密切联系群众的优良传统作风，为党和国家的建设选拔优秀的人才。
要深刻理解胡总书记的这句话，就要把握住三个要点。首先是树立正确的用人导向。所谓“导向”是指事情发展的方向或是人们舆论的倾向，正确的用人导向就是指要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，在全党全社会形成“只有真正干实事，才能真正上的去”的舆论导向和良好风气；其
次是干部选拔工作要坚持走群众路线。从根本上讲，胡锦涛总书记在十七大报告中对新时期选人用人的德才兼备、注重实绩和群众公认的原则的表述，重点就是强调在干部选拔工作上坚持走群众路线，把人民群众心中的好同志选拔到领导岗位上来。群众路线是我党的根本工作路线，是我党一切工作的出发点和归宿点，早在1950年6月份，邓小平同志就指出：“领导不是自封的，要看群众承不承认，批准不批准。”同时党的十四大、十五大、十六大都曾对党的干部选拔工作坚持走群众路线作了重要的表述。由此可见坚持走群众路线对我党的干部选拔工作的重要意义。群众公认的干部必然是真正有实绩的、真正德才兼备、真正代表广大人民群众的根本利益的好干部，只有不折不扣的坚持走群众路线，选人用人才能得到人民群众的认可和全社会的广泛认同，这一路线是人民群众根本利益同党的干部选拔工作实际相结合的产物，是德才兼备、注重实绩、群众公认的原则的本质体现和具体化；再次就是提高选人用人的公信度。“公信度”就是人们对某种特定事物或者现象的信任程度，选人用人公信度是人们对选人用人过程和结果信任程度做出的评价，要想提高人们对选人用人过程和结果的信任程度所做出的评价，那么最直接的方法就是选拔人民群众满意、认可的好干部。这三点之间不是独立的，而是相互承接、相互联系的，干部选拔工作坚持走群众路线能够提高选人用人的公信度，在全党
全社会树立正确的用人导向，反过来树立正确的用人导向后能够促使我们干部选拔工作继续坚定不移的走群众路线，不断提高选人用人公信度，从而形成良性循环。
然而在实际中，许多地方在选人用人方面还存在许多问题。表面上看，选人用人不正之风盛行，主要有跑官之风、说情之风、拉票之风等，造成这些不正之风盛行的原因是多方面的，其中最重要的就是许多地方在选人用人时脱离群众路线，存在“三重三轻”的现象，即：“重程序、轻质效，重资历、轻资质，重提拔、轻监管”，没有切实将群众路线贯彻执行到底。我认为，要想消除选人用人中存在的不正之风，解决选人用人中存在的问题就应该做好以下几个方面。
一是教育为本，引导广大干部树立群众利益为首的政绩观。不断加强领导干部的权力观、地位观、利益观、政绩观教育，解决好思想认识问题，确保广大干部在履行职权过程中，主动将群众利益放在首位，真正为广大人民群众谋利益，主动接受群众监督，增强拒腐防变能力。只有这样才能在全党全社会树立群众利益为首政绩观，保证干部选拔工作切实走群众路线。
二是扩大民主，深化人事制度改革。选人用人中的民主程度与公信度是成正比的，民主程度越高，选人用人公信度就越大。提高选人用人公信度，必须把扩大民主作为基本方向和工作重点，切实将群众路线的精神贯彻到干部选拔工作
中的每一个环节，把人民群众的有序政治参与贯穿干部选拔任用的全过程，增强干部选拔工的民主化程度，提高选人用人公信度。
三是健全机制，确保选人用人工作群众路线不打折扣。健全的机制是保障各项规定能够贯彻执行的必要前提条件，群众路线在选人用人工作中的能否取得良好的体现，就要看选人用人的机制是否健全。我们应进一步完善选人用人的制度体系和运作机制，确保群众路线的精神始终贯彻于选人用人的每一个环节上。在干部提名、选举、上岗、岗后监督等环节建立起有效的制度，确保群众的意见在干部选拔工作中起到主导作用。
四是强化监督，推进干部选拔工作科学规范。紧紧抓住干部选拔任用工作中的突出问题，强化干部选拔工作的监督机制，加强对关键人、关键环节、关键部门的监督。建立起自下而上的有效监督体系，充实干部监督人员，创新机制，进一步发挥干部监督审查职能部门的作用，不断加强对干部选拔任用工作的监督。同时拓宽监督渠道，采取各种有效措施确保人民群众的意愿得到充分地体现，推进干部选拔工作朝着科学规范的方向发展。
选人用人工作是关系到党和国家前途命运的重要工作，我们应切实坚持走群众路线，在全党全社会树立正确的用人导向，提高选人用人的公信度。
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