员工保密合同-法务20140110

第一篇：员工保密合同-法务20140110

员工保密合同

乙方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

住址：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在自愿、公平的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同以下条款：

第一条 商业秘密的含义和范围

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

经双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务获悉或将要知悉的商业秘密包括但不限于以下内容：

1、技术信息

（1）完整的方案；

（2）开发过程中的阶段性成果；

（3）取得的有价值的技术数据；

（4）针对技术问题的技术诀窍。

2、经营信息

（1）公司的经营计划，包括但不限于公司开发楼盘的建筑成本，各类企 划营销方案，楼盘开盘日期和销售价格，拟开发项目地址以及方案、预案，合并、入股、参股方案等，招投标标书和标底，重大资产担保和采购事项等；

（2）公司管理的各项规章制度，包括但不限于薪金福利制度、奖金发放 办法、工作流程、组织架构、内部通讯记录、各类会议纪要、电话和电子邮件资料、培训资料等；

（3）客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、电子邮件、个人信息、家庭资料、工作单位、客户喜好、已购房产车辆情况、资产情况等；1

（4）各类商业情报，包括但不限于各类楼盘的建筑成本、公司中层以上 领导人员名单以及联系方式、与公司有业务往来的的党政机关人员名单以及联系方式等、公司对外签订的各类合同文本、公司的各类财务统计数据、楼盘销售统计报表、各类市场统计和调查报告；

（5）以及其他可能对公司经营产生重大影响的信息

3、本合同规定的商业秘密，其载体可以为口头、书面、录音、录像、电 子数据等任何可以被对外展示、传播、复制的形式，乙方在工作期间知悉的本公司或与本公司有业务往来的其他单位的商业秘密，均受本合同约定约束。

第二条 乙方的保密义务

乙方任职期间和离职后均需按照本合同约定承担下列保密义务：

（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

（4）乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限；

（5）甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性；

（6）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权或其他指控时，乙方自愿承担甲方为应诉而支付的诉讼费、保全费、律师费、鉴定费、公证费、差旅费等诉讼费用，甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿，上述诉讼费用和赔偿可以从乙方的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方以其个人资产赔偿；

（7）乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人权益的，若甲方遭受第三方的侵权指控，诉讼费用和赔偿由甲方承担；

（8）乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、名片、通讯录、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，在乙方离职时或应甲方要求应当无条件一次性返还甲方；但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，由甲方将秘密信息复制到甲方指定的其他载体上，并将原载体上的秘密信息消除。出于保密需要，甲方可对乙方予以经济补偿后，对该载体予以收购。

第三条保密期限

签订本保密合同的员工均负有保密义务，乙方的保密义务自双方签订本合同之日起到该商业秘密公开时止，商业秘密公开包括以下几种方式：

1、甲方涉密文件明文改为不涉密文件；

2、甲方受控文件明文改为不受控文件；

3、商业秘密转为专利技术予以公开；

4、商业秘密经甲方许可，由第三方合法的予以公开；

5、商业秘密已经在公开出版的报刊、杂志、期刊发表，或经网络、广播、电视、公开展览、研讨会等公开途径予以公开；

6、甲方以接受记者采访、召开记者会、报告发言、公开演示等自愿公开的方式，将商业秘密予以公开；

7、第三人采取非法手段获得商业秘密，并予以公开。

8、甲方销售含有商业秘密的产品，他人可以通过观察等手段轻易获取该商业秘密或他人采用独立开发、反向工程等合法手段获得商业秘密后公开。

第四条违约责任

1、如果乙方不履行本合同规定的各项义务，应当承担违约责任，一次性按照乙方已经取得的全部工资总额的30%，向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，其保密责任不免除。

2、如果因为乙方前款所称的违法行为造成甲方损失，乙方应当承担赔偿责任，向甲方支付赔偿金（赔偿金数额=损失额+违约金）。

3、乙方因违约行为导致甲方产生的诉讼费、保全费、鉴定费、律师代理费、差旅费、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，均由乙方承担。

4、甲乙双方解除劳动合同关系后，乙方可以从事与原岗位相同或类似的工作，但不得将在甲方公司获得的商业秘密和一切文件资料交给新单位，否则，甲方将追究新单位和乙方侵权行为的连带赔偿责任。

5、甲方对于乙方的违约行为，可以根据公司的规章制度予以纪律处分、经济处罚，情节严重，将追究其民事和刑事责任。

第五条争议的解决

本合同经双方后生效。因履行本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地法院裁决。

第六条本合同作为《劳动合同书》的附件之一，一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执份。

第七条本合同未尽事宜，可由双方补充约定，与本合同具有同等法律效力。

第八条重要合同用语的界定

1、任职期间

本合同中所称的任职期间，以乙方办理入职手续为标志，并以领取工资所代表的工作期间为任职期间，任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

2、离职

本合同中所称的离职，指甲、乙任何一方明确表示解除或辞去聘用关系。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职，以离职论；甲方非因按本单位规定或法律规定拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘，以离职论。

第九条 适用人员范围

本合同适用于已签订《劳动合同》的全体员工以及签订本合同尚未签订《劳动合同》的新入职员工。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人（委托代理人）：

（签字）

年月日年月日

第二篇：酒店员工保密合同

酒店员工保密合同

甲方（企业）：海城市宗骏餐饮娱乐有限公司

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将在任职期间（含试用期）获得甲方的各种经营或管理信息，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方数据资料秘密和其他商业秘密的有关事项，制订下列条款共同遵守：

第一条 乙方在甲方任职期间，因履行职务或工作需要所接触了解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件、客户资料、经营情况、技术机密或其他商业秘密信息等，其所有权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内利用这些数据资料、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、工作。

第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的资料、作品、计算机软件、客户资料、经营情况、技术机密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有所有权。

第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规

章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条 乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

第六条 甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第七条 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人

员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可提供，如未经批准私自提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。

第八条 乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方经营相同或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，应返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。

第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、检测报告、数据、结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户资料、经营数据、经营方案、经营计划、技术方案、标准操作流程、岗位说明书、管理制度、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十二条 本合同中所称的任职期间，以乙方领取的工资所代表的时间为标准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金：人民币壹拾万元整；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：乙方：

代表人：身份证号码： 签署日期：签署日期：

第三篇：企业员工保密合同

企业员工保密合同

甲方（员工）： 姓名__________________________ 性别__________________________ 身份证（护照）号码__________________________ 住址__________________________ 联系电话______________________

乙方（企业）： 名称

__________________________

住所

__________________________

法定代表人（主要负责人）_________________

联系人

__________________________

联系电话

__________________________ 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，已经(或将要)知悉乙方的商业秘密，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规的规定，双方当事人本着平等、自愿、公平和诚实信用的原 1 则就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的相关业务函电等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

3、乙方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

5、甲方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与乙方事务有关的保密信息。

二、保密双方的权利和义务

1、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

2、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果 进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

3、甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

4、除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

5、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和 4 其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

6、甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

7、甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

8、甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

9、甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

10、本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。

三、保密期限

1、甲乙双方确认，甲方的保密义务自乙方盖章和甲方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。甲方的保密义务并 6 不因劳动合同的解除而免除。

甲方离职后承担保密义务的期限为下列第______种（没有做出选择的，视为无限期）：

（A）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_____________。

乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第___种：

（A）甲方离职时，一次性支付___________元。

（B）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

四、竞业限制条款

1、甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

2、不论何种原因甲方从乙方离职，离职后2年内不得到与乙方同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）。

3、不论何种原因甲方从乙方离职，离职后2年内不得自办与乙方同行业或相关行业的企业或者从事与乙方商业秘密有关的工作。

4、在竞业限制期间，乙方应当按月给予甲方一定的经济补偿，具体的补偿标准可以按照《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条规定的补偿标准执行。

5、乙方在支付甲方的工资报酬时已经考虑甲方离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在甲方离职时另行支付保密费。

五、违约责任和争议的解决方法

1、因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

2、甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金_____ 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

六、其他

1、本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

2、本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

3、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

4、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

立合约人签字盖章： 甲方：_____________________ 身份证号码：_______________ 乙方：_________________公司 法定代表人：_______________

第四篇：(法务)养鱼合同 （定稿）

上海驰颂水族用品有限公司龙鱼生态缸保养

协议书

甲方：上海驰颂水族用品有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，有关龙鱼生态缸养护事宜达成协议如下：

一．甲方养护乙方龙鱼生态鱼缸规格为（150*50）cm,养护期为（1）年。

自（2013）年（10）月（1）日至（2014）年（10）月（1）日有效。二，甲方每周至少（1）次对龙鱼生态缸进行养护，每月养护费（1600元/含2鱼缸）。养护期间如若发生鱼类死亡，乙方应立即与甲方进行联系，甲方应于乙方通知后的3日内免费调换。甲方拖延日常养护或者免费调换死鱼的，每延期一日应向乙方支付违约金人民币100元。

三，养护期间的所有设备，如药水，鱼食等费用由甲方自行提供。

四，乙方应于签订之日起，每6个月支付甲方养护费一次，甲方应于乙方每次付款的10日前向乙方开具合法有效的发票。

五，如乙方要求续签合同，应在合同终止前一个月向甲方提出，甲方应当同意续签。六，本合同一式两份，经双方盖章后生效。

甲方：上海驰颂水族用品有限公司

地址：浦东凌兆路855号三林花鸟市场10—11号

乙方：电话：***

地址：电话：

第五篇：服装行业店铺员工合同及保密协议

员工合同

先生/女士：

很荣幸的通知阁下：

1、阁下已被，入职日期为。

2、阁下的薪酬待遇如下：

①基本工资元/月；

②补贴；

③其他：。

3、试用期为个月，如阁下在试用期内表现优秀，并经用人部门提呈及完成相关的审批程序后，阁下可获提前转正。转正后公司将根据阁下的岗位要求和工作表现定期进行考核，同时将按公司的相关规章制度规定给予管理。

如阁下在试用期内或在试用期届满时仍未能符合录用条件的，公司将与阁下解除聘用关系。

4、经与阁下协商一致，阁下同意公司可根据工作需要随时对乙方的工作地点进行调动。

5、阁下入职后，请尽快提供公司所要求的相关证件、材料，以便于公司为您提供相应的福利待遇。

6、公司按阁下的职位确定阁下的工时制度为：□不定时工作制/ □标准工时。

7、为确保公司的正常运作和阁下的合法权益，在试用期内，任何一方解除聘用关系，均应提前七天提出书面通知；试用期满后，任何一方解除或终止聘用关系，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，并按规定办理离职手续。

8、如阁下的住址及有效通迅地址、联系电话、个人基本信息等发生变更，请立即以书面形式通知公司，否则阁下将自行承担由此而产生的一切后果。

9、公司将对阁下所提供的证件、资料进行核实。如有隐瞒及提供虚假资料，公司将对阁下处以无薪解雇之处分，阁下亦将自行承担由此而产生的一切后果。

让我们共同努力，为公司的发展贡献力量并与公司同步成长。

年月日

签名：被录用人行政人事部

保密协议

为保守公司秘密，维护公司利益，特签订此协议：

一、全体员工都有保守公司秘密的义务，在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是恭喜公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项，公司秘密包括下列秘密事项：

1、公司经营发展决策中的秘密事项；

2、人事决策中的秘密事项；

3、专有技术；

4、招标项目的标底，合作条件、贸易条件；

5、重要的合同、客户和合作渠道；

6、公司非向公众公开的财务情况、银行账户、账号；

7、董事会或总经理确定应当保守公司其它秘密事项；

8、公司自营店铺及加盟商的销售数据、培训资料等；

9、公司任何管理制度、绩效考核制度、绩效卡内容及员工档案及客户所有资料等；

三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件资料。

四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经

批准不准向他人泄露，非接触公司秘密的员工，不准大厅公司秘密。

五、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便

带人进入。

六、办公室、店铺应定期检查各部门的保密情况。

违反本协议故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，予以除名。

本人承诺严格保守公司各种秘密，如有泄露愿意承担相应处罚。

本人签字：

盖章：

年月日