关于针对外聘科技工作人员聘用协议书

第一篇：关于针对外聘科技工作人员聘用协议书

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

外聘科技工作人员聘用协议书

甲方（项目组长）：

乙方（被聘用者）：

根据《西安石油大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔2004〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一、本协议自年月日起至年月日止。

二、甲方安排乙方在项目中承担的任务。

三、甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。

四、聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃、易爆、高温、高压、强电流、化学腐蚀、放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六、本协议在下列条件下可以解除。

1、甲乙双方协商一致。

2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）应当解除聘用协议的其他情形。

4、乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七、双方需约定的事项。

1、劳动安全约定：；—1—

2、保密约定：；

3、其它：；

八、甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

— —2

甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日—3—

第二篇：关于针对外聘科技工作人员聘用协议书

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

外聘科技工作人员聘用协议书 甲方（项目组长）：

乙方（被聘用者）：

根据《西安石油大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔2004〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方安排乙方在 项目中 承担 的任务。

三、甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。

四、聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃、易爆、高温、高压、强电流、化学腐蚀、放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六、本协议在下列条件下可以解除。

1、甲乙双方协商一致。

2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；（5）应当解除聘用协议的其他情形。

4、乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七、双方需约定的事项。

1、劳动安全约定： ；

—1—

2、保密约定： ；

3、其它： ；

八、甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

— —2

甲方（签字）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日

—3—

第三篇：外聘科技工作人员聘用协议书

外聘科技工作人员聘用协议书 甲方：陕西红旗民爆集团股份有限公司

乙方（被聘用者）：

根据《西安石油大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔2004〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

一、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方安排乙方在 项目中 承担 的任务。

三、甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。

四、聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃、易爆、高温、高压、强电流、化学腐蚀、放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

五、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六、本协议在下列条件下可以解除。

1、甲乙双方协商一致。

2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；（5）应当解除聘用协议的其他情形。

4、乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

七、双方需约定的事项。

1、劳动安全约定： ；

2、保密约定： ；

3、其它： ；

八、甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲

—1— 裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方（签字）： 年 月 日 —2 — 乙方（签字）： 年 月 日

第四篇：外聘教师聘用协议书

兼职外聘教师聘用协议书

甲方：

乙方：（身份证号）

甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方

任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。

4、安排授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤情况作好记录。

7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币

（）干包的标准支付课时报酬。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。

5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间从

201 4 年

月

日至201 年

月

日。

甲方代表（签章）： 乙方（签字）：

联系电话： 联系电话：

201 4 年 月 日 201 年 月 日

第五篇：聘用学校食堂工作人员协议书

兴义市XXX小学聘用食堂工作人员协议书

甲方：（公章）小学 乙方：（以下简称乙方）

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方平等协商，签订如下协议：

一、乙方必须保证身体健康，持健康证，能能胜任食堂工作，甲方才能聘用。乙方必须一年体检一次。乙方出现各种传染性疾病和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服穿戴整洁、工作帽要保持清洁。

二、在工作时间，乙方必须服从甲方负责人管理，每日上班时间必须穿戴工作服，不戴首饰。中途不得离开食堂，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，累计三次，甲方有权终止聘用合同。每餐要按学校规定时间开餐，若遇特殊情况，及时向甲方报告不扣乙方工资。扣款按《兴义市木贾小学食堂从业人员管理办法》执行。

三、乙方保证食堂卫生。所用的原材料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、框、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其孳生生物。餐厅内，餐桌、餐凳摆放整齐，每餐餐后清洗打扫，确保通风透光，空气清新无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。

四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工的食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要48小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，美味可口，确保饭菜质优价廉。若因乙方操作不当或失误，导致学生及学校教职员工出现食物中毒或饮食安全事故，产生的刑事责任和任何经济连带责任，均由乙方全权负责承担。

五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事故的发生。

六、甲方为乙方提供水电、工具等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排除维修或更换。

七、工资待遇：聘任期间按 元/月发放工资，甲方按月支付乙方现金工资，每月工资在次月10日发放，不得随意拖欠。工资涨幅按《兴义市木贾小学食堂从业人员管理办法》执行。甲方与乙方不建立人事关系，甲方按月发放工资报酬，报酬中已包含其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇，由乙方自行购买。

八、工资计算方法

若当月工作不满一个月，工资发放按天计算。寒、暑假期间共发放XXX元整（XXX元）的基本生活费。

九、乙方在聘期内必须服从学校安排，严格遵守学校的各项规章制度；如不服从学校安排，不遵守学校的各项规章制度，学校有权立即终止协议（解聘）。

十、乙方在聘期内，学校为其购买个人意外伤害保险。

十一、如乙方有持、拿、卡、用等食堂物质情况，一经查实，除照价赔偿外，甲方有权立即终止协议（解聘）。

十二、本协议一式两份（每份二页），甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

十三、本协议有效期为：2018年3月1日至2019年2月28日。若期满后，经双方协议，可以续签。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

年 月 日