劳务聘用协议

第一篇：劳务聘用协议

劳务聘用协议

甲方：

乙方姓名：身份证号码：

甲方因经营需要，特向社会聘用一些身体健康、品德端正、责任心强人员来甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，经甲乙双方平等沟通、协商一致，自愿签订本劳务协议并恪守本协议所列条款。

第一条：本协议于____年__月__日至____年 __月__日止。

第二条：乙方提供的劳务工作内容：_________________________。

第三条：乙方劳务的工作地点：___________________________。

第四条：乙方承诺：根据乙方目前的健康状况，能向甲方提供本协议第二条、第三条约定的劳务内容、时间、方式的劳务；同事乙方也愿意承担所约定劳务。甲方按协议规定付给乙方劳务报酬。甲方不承担乙方的任何社会保险责任。

第五条：乙方已直销甲方所有规章制度。乙方服从管理，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，全面完成各项工作指标和任务，尽职尽责为甲方服务。遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，维护甲方声誉和合法权益，保守甲方商业秘密。保证提供的个人信息真实、准确。

第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准：________、方式：_______、时间：__________。

第七条：发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的；

2、双方就接触本合同协商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；

4、乙方提供的劳务不符合甲方要求的；

5、乙方违反甲方规章制度的。

第八条：甲、乙双方若单方解除本协议，需提前7日通知另一方。

第九条：本协议终止、解除后，乙方应在7日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字今后生效。

甲方：（签字或盖章）乙方：（签字后盖章）

年月日

第二篇：劳务聘用协议

劳务聘用协议

甲方： 乙方： 居住地址：

联系电话： 身份证号码：

乙方承诺其本人系“协保”、“内退”、“富余职工”、停薪留职人员、退休人员，不存在任何应履行义务约束或禁止其本人为甲方提供服务，且无须甲方承担缴纳社会保险、提供医疗报销等责任，甲方同意聘用乙方。乙方在受聘于甲方之后，自愿把劳动手册或相关证明交甲方保存。相关证明超过有效期的，乙方应当到原证明单位开具新的证明交给甲方。

根据国家有关规定，双方经平等协商，就建立劳务聘用关系达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限为 年（月），自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作内容

乙方在为甲方提供劳务期间，甲方安排乙方在 部门工作，具体工作内容由甲方确定。本协议期间，甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力、工作表现及健康状况，调整乙方的工作部门、工作岗位及工作内容，乙方在用工单位工作期间，必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求认真履行职责，按质、按量、按时完成工作任务，保证业务活动的正常开展。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、劳动报酬

1．乙方提供劳动后有取得劳动报酬的权利，乙方每月的劳动报酬为人民币____________ 元（税前）。2．甲方按月支付劳务津贴，每月______日甲方通过银行支付乙方的上月津贴，若因不可抗力等特殊原因，可以延迟支付，但一般不超过5个工作日，并及时向乙方说明。乙方依法承担的个人所得税，由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。乙方加班工资的计发基数为基本工资，若计发基数低于工作地在岗职工最低工资标准的，按最低工资标准计发。

四、劳动条件、劳动保护和职业危害防护

1．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在人体不受职业危害的环境条件下从事工作。

2．甲方如安排乙方接触职业危害作业的，甲方应事先告知乙方，提供相应防护措施和对乙方进行安全培训，并在离岗前进行职业健康检查。

五、故障制度和保守商业秘密

1.乙方应自觉遵守甲方依法制订的《各项规章制度》，严格执行用工单位的安全操作规程； 2.乙方应服从甲方的日常劳动管理，按要求完成工作任务，参加甲方安排的相关业务培训。

3.乙方在甲方工作期间及本协议结束后，未经甲方书面同意，不得以任何形式，直接或间接地向任 何第三方透露甲方的商业机密或以此谋取个人利益。

六、劳务聘用协议的终止、续订和解除

1.本劳务聘用协议期满即行终止。

2.如甲方业务继续需要经与乙方协商同意，可以续订本协议。3.本协议期间，有下列情形之一的，本协议解除：

3.1 乙方提供了甲方据此聘用其的虚假资料和证明，甲方可立即解除本协议； 3.2 乙方违法或违反甲方规章制度，甲方可立即解除本协议；

3.3 乙方因本人能力、健康状况、工作表现等原因不能胜任用工单位工作；甲方提前3天书面通知乙方解除本协议；

3.4如乙方连续缺勤超过3天以上（含3天），或季度累计缺勤超过5天，甲方决定终止本合同。4.甲乙任何一方提前 15 天书面通知对方均可解除本协议，均无须承担违约责任且无任何经济补偿。

5.甲乙双方任何原因解除或终止本协议，乙方应按甲方规定及时办理工作移交手续，归还甲方因工作需要提供的各种工具、资料、材料、劳动防护用品和向用工单位借用的其他物品。若造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。在乙方完成工作交接后，甲方向乙方结清劳务报酬。

七、其他

1.甲、乙双方不因签署本协议建立任何形式的劳动关系，乙方发生疾病应按退休(退职)人员享受待遇的渠道获得补偿。

2.本协议一式两份，经双方签署后生效，双方各执一份。

３.甲方可根据劳务用工单位业务经营状况和其在实际用工单位的表现作出辞退或留用。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：公司劳务聘用协议样本

劳务聘用协议书

保利隆盛矿业（甲方）——————（以下简称甲方）劳务人员（乙方）——————（以下简称乙方）

经甲乙双方平等协商，自愿签订《劳务聘用协议》，共同遵守。

第一条 劳务内容与考核标准

一 劳务内容：

二 考核标准：

第二条 甲方的义务

一、指导乙方从事第一条规定的劳务活动，进行培训相关基本知识。

二、对乙方的劳务活动过程和结果进行日常的指导、检查、考核和验收。

三、按本协议规定的时间、数量支付乙方劳务报酬。

四、按所从事的劳务项目需要，配备必需的工具及用品。

第三条 乙方的义务

一、遵照甲方的规定按时、保质、足量完成所从事的劳务活动。

二、按甲方的有关要求，自觉服从甲方的安排。

三、严格保守甲方的商业秘密。

四、爱护公物，不随意人为地损坏工具、设备和有关物品。

第四条 劳务报酬

实行日薪制，自签订本协议之日起至协议终止，劳务报酬每工作日元，1

并每10-15天结算一次。

第五条 协议期限与终止、解除

一、本协议有效期为个月，从二〇年月日起至二〇年月日止。

二、考察期为一个月，在考察期内双方可以随时提出解除协议。

三、协议期满，原则上终止《劳务聘用协议》，如双方协商愿意续延劳务关系的，应重新签订《劳务聘用协议》。

四、甲乙双方如遇特殊情况必须解除协议的，必须在20日前书面通知对方，由双方协商解除协议的有关事宜。在双方未统一意见之前，乙方应继续做好相关的劳务活动。

五、在协议期内，如甲方原因造成乙方无法继续履行协议的，乙方可随时提出解除协议，到公司人力资源部门办理相关手续；如乙方原因造成甲方无法继续履行协议的，甲方可随时提出解除协议。

第六条 违约责任

一、乙方未按甲方规定的时间、质量、数量完成劳务活动的，可酌情扣减劳务报酬；如造成严重影响或经济损失的，应偿付一定数额的赔偿金。

二、因乙方泄漏商业秘密而对甲方造成经济损失的，应偿付相应数额的赔偿金。

三、因乙方操作问题或故意损坏工具、设备及有关物品的，应按受损物品原价的双倍进行赔偿。

四、因甲方原因造成乙方身体或精神受损的，应依据相关民事法律法规，由甲方给予补偿。

五、其他违约事项，责任方应对受损方进行赔偿或偿付违约金。

第七条 其他有关规定

一、乙方在提供劳务活动过程中受到伤害依据相关法律法规处理。

二、乙方非因提供劳务活动过程中受到伤害或患病，不能从事原劳务项目者，持公司属地医院出具的休治证明，到公司人力资源部门请假，根据病情和休假时间长短，确定是否保留劳务关系或解除《劳务聘用协议》。

三、乙方因工负伤休息治疗期间发给本劳务项目最低薪酬标准的生活费；因工负伤治疗终结经劳鉴会鉴定达到伤残等级的，参照劳动合同制员工待遇执行。

四、甲方与乙方签订的本协议，依据中华人民共和国民事法律政策的规定进行调整；双方当事人在民事活动中地位平等，均应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。

五、甲方与乙方履行本协议期间，双方不存在劳动关系。如发生民事纠纷应依据《中华人民共和国民法通则》以及民事法律政策有关规定进行处理，可申请通过企业调解委员会调解处理，也可直接向人民法院起诉。

六、其他未尽事宜，均在附页中详细明确。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入本人档案一份。

八、本协议自双方签字之日起生效。

甲方负责人：（签字）乙方：（签字）

二〇年月日二〇年月日

第四篇：劳务用工三方聘用协议

聘 用 协 议

甲方：组织机构代码：

乙方：组织机构代码：

丙方：身份证号码：

丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1、本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。

2、3、二、工作地点和岗位

甲方聘用丙方的工作地点为岗位为工作内容为。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。

三、薪酬和福利

1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行工资制，支付形式为；

2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；

3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。

四、保密义务

丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、工伤处理

甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。

六、协议的终止和解除

1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。

2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。

3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。

4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。

七、其他内容：

1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人：（或委托代理人）

乙方（盖章）：

法定代表人：（或委托代理人）

丙方（签名）：

第2页年月日 年月日 年月日 共2页

第五篇：退休人员劳务聘用协议

劳务聘用协议

甲方：

注册地：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

联系地址：联系电话：

根据有关法律、法规以及政策，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、人员类型

乙方系“协保”、“内退”、“富余职工”、停薪留职人员、退休人员。在受聘

于甲方之后，自愿把劳动手册或相关证明交甲方保存。相关证明半年内有效，超过半年的，乙方应当到原证明单位开具新的证明交给甲方。

二、聘用期限

自年月日起至年月日止。聘用期满，如甲

方需要，乙方同意，甲、乙双方可续订协议。

三、工作内容

乙方应当服从甲方的工作安排。乙方在甲方工作期间，必须按甲方所提出的工作要求，努力完成所布置的工作任务，保证业务活动的正常开展。

四、劳务报酬及福利

乙方的月劳务费为人民币元。由甲方每月日直接支付。乙方不

享受本公司的其他待遇。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度、安全

生产操作规程。

乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密。

六、劳务聘用协议的终止、续订和解除

本劳务聘用协议期满即行终止。

如甲方业务继续需要经与乙方协商同意，可以续订本协议。

乙方在协议期同，如违反甲方规章制度或其他违纪行为或达不到甲方的工作要求被退回甲方的，甲方即可解除本协议,并交还劳动手册或相关证明。

七、双方协商约定的其他事项：

在劳务聘用协议期内，甲、乙双方按规定需提前三十天以书面形式通知对方解除劳务聘用协议。如乙方因故没有提前三十天以书面形式通知甲方的，乙方应支付给甲方一个月的劳务费；如甲方因故没有提前三十天以书面形式通知乙方的，甲方应履行乙方一个月应有的权利和义务。

乙方解除、终止劳动合同时，应按甲方规定办理工作移交手续，归还甲方因工作需要提供的各种工具、资料、材料、劳动防护用品和向甲方借用的其他物品。

八、本协议一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日