促销员聘用合同

第一篇：促销员聘用合同

促销员聘用合同

甲方：安徽食品有限公司

乙方：

甲方因宣传和销售产品的需要，与乙方在平等自愿、充分协商的基础上，签订如下合同，以资双方共同遵守：

一、二、合同期限及工作地点：本合同期限自2012年10月1日起至2013年10月30日止，权利和义务： 试用期为0个月，工作地点由甲方根据市场需要统一安排。

1.甲方负责对促销人员的培训和考核，并根据甲方业务需要对乙方进行管理和安排；

2.乙方同意接受并遵守甲方的各项规章制度；乙方承诺认真完成甲方下达的各项工作任务，否则甲方有权终止本合同；

3.乙方劳动报酬为基本工资900元/月、加销售提成（销售提成依据甲方相关规定而定）；

4.为便于甲方及相关超市或商场的管理，乙方必须在本合同期满后方可辞职或离岗，否则，乙方赔偿甲方所在促销网点（超市或商场）所损失的人员管理费用、货架陈列费用及其它在该网点所发一切费用，并且赔偿因此给甲方所造成的全部损失（包括平均销售），此损失甲方有权在乙方合同期内的工资及资金中扣除，不足部分甲方有权依法追索；若乙方确有特殊原因，应提前一个月以书面形式向甲方提出辞职，在获得甲方书面批准及各项交接手续办理完毕后方可离岗；

5.乙方应提供准确而有效的联系方法，以便于甲方的统一管理，否则乙方承担因无法联系而给甲方带来的一切后果和经济损失。

6.若乙方给甲方或所在超市或商场造成损失，由乙方全部承担（包括因乙方造成所在超市或商场对甲方处罚或责令甲方赔偿的金额）；

7.乙方在本合同期满且未续签合同离岗时，应交还乙方所管理的样品、赠品、宣传品、工作服装及其它甲方所属物品，交接手续办理完毕后方可离岗；

8.除双方当事人签字及联系方式以外，所有手写内容及涂改内容均无效；

9.本合同一式两份(本协议涂改无效)，甲方双方签字、经甲方加公章或合同专用章后生效。

甲方：（盖章）乙方：

甲方代表：联系方式：

签约地点：安徽工业园区签约时间：2012年10月1日

第二篇：兼职促销员聘用合同

兼职促销员聘用合同

甲方（聘用单位）:

甲方地址：

乙方（受聘人）：

经常居住地：

家庭住址：

身份证号：

联系方式

根据国家有关法规、规定，在自愿、平等、协商一致的原则下，乙方自愿到甲方处从事兼职促销员工作，并签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期从年月日起至年月日止，期限为天。

第二条 工作时间

为了保证商品促销工作的正常开展，乙方服从甲方的工作时间安排。

第三条 工资待遇

1、基本工资：甲方按每天元向乙方支付基本工资。

2、绩效考核工资：

第四条 乙方工作内容

在合同规定期限内，甲方聘用乙方从事商品的兼职促销工作，乙方的具体工作包括以下内容：

1、乙方应服从甲方工作安排，在甲方指定的地点从事商品兼职促销工作。

2、通过在商场与消费者的交流向消费者宣传甲方的经营产品和甲方的企业形象，提高甲方产品知名度。

3、在商场派发甲方经营产品的各种宣传资料和促销品。

4、利用各种销售和服务技巧提高消费者的购买欲望，销售本公司产品。

5、从事甲方在合同期限内安排的其它工作。

6、甲方临时安排的其它工作。

第五条发放报酬时间及要求

1、在本合同履行完毕既工作期限届满后，乙方应首先到甲方处交接工作；

2、乙方在向甲方有关人员交接完工作后，应到甲方财务部门进行对帐，核对促销期间乙方经手的货物以及相应款项；

3、等上述两项工作（交接工作、核对帐务）完成后，甲方可按本合同规定向乙方支付相应的报酬。

第六条对乙方的纪律要求

1、乙方应严格遵守甲方规定的上下班时间，不得无故迟到、早退，发现一次罚款元。

2、乙方事、病假应提前一天上报甲方，以便于甲方安排工作。乙方无故旷工一天罚款累计天者，甲方可与乙方解除本合同。

3、在宣传资料和促销产品短缺时，乙方应及时上报甲方，严禁出现产品卖断货现象，发现该情况乙方应提前两天预警，若断货一天罚款乙方元。

4、乙方在促销过程中坚决禁止与顾客发生争吵，态度恶劣者甲方可与乙方解除本合同。

5、乙方应每天按甲方要求填写销售报表，统计销售情况。

6、乙方无故不参加公司例会者，一次罚款元，三次以上甲方可以解除本合同。

7、乙方在甲方工作期间，严禁兼职，如发现兼职促销非本公司产品，处_______元罚款，同时甲方可解除本合同，且不再支付乙方任何报酬，甲方并保留追究乙方相应责任的权力。

8、乙方应服从甲方的公司规定（包括但不限于：公司规章制度、考勤制度、促销制度等）。

第七条 若因乙方原因给甲方造成的损失，甲方享有追偿权。

第八条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的期限解除本合同，或者乙方在从事工作中，因个人原因给甲方造成的损失应全额赔偿。且甲方有权从乙方的报酬、奖金、提成等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第九条 违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

第十条本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年月日年月日

第三篇：公司促销员聘用管理制度

一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本管理制度；

二、适用范围：促销员职位

三、内容说明

1、促销员类别

人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、工资发放等方面将有所不同，具体说明如下：

01 人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付工资；另一类由采购洽谈财务代收取供应商费用，由本公司支付促销员工资类；自聘促销员均享受本公司各项福利待遇，属公司正式员工；

01 供应商派驻促销员：即由供应商自行招聘，支付工资，并享受供应商各项福利待遇的促销员；

2、不同类别促销员实施说明

人望自行聘用促销员

01 由采购部根据商品销售情况或营销部需求进行审核，审核后确属需要进行聘用促销员，则报人事部进行招聘；

01 根据《员工招聘管理制度》，由采购部填写《人员需求表》，并注明所招聘促销员的工资待遇、提成计算规则、拟派驻分店、招聘人数、促销品牌名称、供应商名称、试用期等信息；

01 若为代收供应商费用招聘的促销员，则需采购部提供代收款协议至人事部与财务部进行核查，确保费用支出；

01 《人员需求表》必须注明属哪类招聘类型，并经采购部第一负责人审批同意，人事部方可执行招聘（注：若属代收供应商费用需提供协议）；

01 人事部在收到招聘需求后，需于15天内将促销人员招聘到位；

01 自行聘用促销员为本公司正式员工，并享受本公司各项福利待遇；

01 自行聘用促销员原则上试用期为两个月，具体试用期由采购部在人员需求申请内注明，未注明者人事部将按两个月试用期标准实施；

01 商品部需于每月初5日前提供自聘促销员提成明细表，经采购第一负责人审批同意，报人事部核算薪酬即可，同时抄送一份至财务部扣供应商费用；

01 财务部必须确保按采购部签定的收款协议收取相应款项，包括固定费用与浮动提成费用；

01 自行聘用促销员将签定《劳动合同》，合同期参照公司员工标准执行；

供应商派驻的促销员

01 由采购部与供应商协商派驻促销员，此促销员由供应商自行招聘，并由供应商开具加盖公章的《促销员入场证明》，并注明促销品牌名称、供应商名称、拟派驻分店、派驻人数及派驻时间等，由办理入场的促销员交至本公司人事部；

01 供应商派驻的促销员为非本公司员工，由供应商支付工资待遇，并享受供应商各项福利待遇；

01 供应商派驻的促销员必须服从本公司的工作安排，并遵守《促销员手册》内的各项条款，若有违反则按制定予以处罚；

01 供应商派驻的促销员本公司仅与其签定《供应商派驻促销员进场工作协议》，协议期参照供应商《促销员入场证明》上标注而定；

注：

1、自聘促销员或供应商派驻促销员入职按《促销员手册》内劳动管理章节标准办理；

2、所有促销员入职均需在人事部或人事部授权代办部门办理相关手续，促销员进场未提交“入场证明”

则不得接受其到店工作，一经发现有未办理入职手续到店工作的促销员，将追究相关管理人员责任；

四、附件：《供应商派驻促销员进场工作协议》、《促销员聘用需求表》、《代收供应商费用协议》、《代收供应商费用促销员工资表》；

五、该制度从XX年02月01日起正式实施，营销中心对该制度有最终解释和变更权利；

六、流程图

采购部提交人员需求

采购部负责人审批

人事部审核

人事部根据数据核算薪酬

每月5日前商品部提交提成数据

合适人员入职办理

代聘需提交协议

人事部根据工资表提交代收供应商费用促销员工资表至财务部

财务支付工资并代扣供应商费用

第四篇：临时促销员聘用协议

临时促销员聘用协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，签定本文件作为临时管理协议。

第一条 甲方根据市场需要组织商品促销活动，促销员（乙方）应按照甲方要求于年月日至年月日在商场工作个日，每日工作时间八小时，上午工作时间为时分至时分，下午工作时间为时分至时分，每日时分至时分为午餐及休息时间。

注：商场详细地址：

第二条 为保证乙方工作顺利开展，甲方于年月日 向乙方提供产品知识及促销技巧培训，乙方（促销员）应按时参加。

第三条 乙方（促销员）应积极主动热情的向消费者介绍甲方商品，解答消费者的问题。

第四条 乙方（促销员）工资按日结算，每日基本工资元人民币（交通费、餐费由乙方自行承担），乙方（促销员）工资由甲方于年月日以转帐形式发放，乙方（促销员）需提供正确的转帐信息，若因个人提供信息有误而造成的损失，由乙方（促销员）自行承担。

第五条 本次促销活动结束后，本协议则自动终止，甲乙双方不再有任何权利义务关系。

第六条 乙方（促销员）有违反本约定内容的行为无法胜任本职工作，甲方可以即时通知解除聘用协议，甲方未能按本协议内容安排乙方（促销员）工作地点和时间的，乙方有权终止合同的履行，甲方仍按照约定支付报酬。

第七条 甲方在促销活动期间，会对乙方（促销员）工作行为进行不定时抽查，若乙方（促销员）擅自脱离岗位或推销不积极，则工资在原标准基础上下调10元人民币，如果乙方迟到、早退每次扣元。

若乙方（促销员）工作积极、现场表现主动、活跃并实现较好销售，则工资在原标准基础上上调10元人民币。

本协议经双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份，各份均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

联系方式：联系方式：

日期：日期：

签订地点：

附件：乙方身份证复印件

第五篇：促销员通用合同

港莎内衣商超专职导购聘用合同

甲方： 浙江港莎针织品有限公司

乙方： __________________________

（家庭住址：居民身份证号：）

甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

自2011 年_____月______日至_____2012_ 年_____ 月_____日止（其中试用期__1___个月），合同期满聘用关系自然终止，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。并做好相应的离职交接清单和手续，报相关部门签字认可后方可离职。

第二条 工作岗位、工作条件和劳动保护

乙方同意根据甲方工作需要，在____________超市内担任导购员岗位工作。负责推广甲方经销产品。具体工作时间和岗位制度服从导购员所在卖场的规定。甲方负责对促销员进行商品知识培训,每月必须到甲方总部参加一次导购会议。

第三条 工作报酬

a)根据国家、市府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资。其中基本工资为_______元。月度销售任务为20000元/月，低于销售任务无提成，提成为营业额的%。工资发

放时间为次月的月底由公司统一汇至乙方指定的农业银行帐户内，帐号为：b)甲方服装费、健康证由乙方垫付，工作满三个月服装费在工资中返还，健康证工作满一年在工资中返还，乙方向所在工作商超应缴纳的促销员管理押金由乙方自行垫付。

第四条社会保险

由于该岗位的流动性原因，社会保险由乙方自愿交纳，办理保险地为义乌市，个人交承担部分在乙方工资内扣除，如乙方不愿参加社会保险而产生的责任由乙方承担责。甲方不再为乙方办理社保相关手续。试用期不办理社会保险。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

a)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。和乙方所在工作卖场的规章制度，凡违反商超工作卖场规章如偷窃、诋毁竞品、与顾客争吵等现象产生的罚款均由导购自行承担。甲方不承担任何连带赔偿责任，并保留对甲方销售造成损失的追偿权。

b)积极为甲方利益考虑，在超市占有最好位置的排面、端架和地堆，并产生非常大的销售的，经

甲方经理考核，给予营业额的1%作为奖利

第六条 聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。乙方离职必须到甲方处上交工作服、号牌复印件等相关交接。c)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（4）做兼职，造成甲方利益损害的。

d)有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第七条 其它事项 ：

本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

甲方：浙江港莎针织品有限公司乙方：

联系电话联系电话：

甲方代表人：

日期：日期