长沙市工伤报程序

第一篇：长沙市工伤报程序

1、申报

用人单位到政务公开大厅工伤认定申请窗口或在劳动保障网上下载《工伤事故报告表》，在5个工作日交劳动保障行政部门和工伤保险经办机构；用人单位和个人可在劳动保障网下载《长沙市工伤认定申请表》。各用人单位将申请表填好后，必须有职工本人的签字，并加盖用人单位公章。

用人单位或个人在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请应当提交有关证明材料，不同申请主体有所区别。

用人单位申报一般应提交以下证明材料：

①《职工工伤认定申请表》；

②职工与单位签订的劳动（聘用）合同或者事实劳动关系、人事关系证明材料；

③原始病历和抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明，当地卫生行政部门批准具有职业病诊断资格的医疗机构出具的职业病诊断证明；

④受伤害职工的身份证、单位证明；

⑤受伤人员的受伤经过，1-2人的旁证材料；

⑥被派遣到外单位工作受到事故伤害，应提交对方单位的相关证明材料；

⑦交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；

⑧复转军人旧伤复发的，提交本人的《革命伤残军人证》；

⑨在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

⑩劳动保障行政部门要求提供的其他证明材料

第二篇：报工伤所需材料

报工伤所需材料：

第一阶段——审批： 材料

工伤发生日起，30天内办理工伤申报手续。好像全月工作日哪天都可以交材料申请。发生工伤后，工伤者可看病的医院有：医疗手册（蓝本）上的四家医院，列在《北京市工伤医疗机构名单》的医院（见附件），人员类别按农民工上险的到企业上报的两家固定工伤医院看病（此两家医院也出自《北京市工伤医疗机构名单》）。

带公司营业执照副本原件，到北楼1层118号领取相关材料和表格（此内容已变更，如下）；另到西北角的小跨楼2层医疗申报处领工伤医疗报销审批表一份。

感谢“樱桃爱”更新了变更后的地址，为了方便大家，避免白跑，我引摘过来了。

2011年4月11日起办公地址搬迁至：北京市朝阳区西大望路15号外企大厦（FESCO）B座6层--双井地区劳动保障服务中心内。（双家乐福往东）

联系电话：工伤认定：85816659 劳动能力鉴定：85822302 传真：85823902 工伤认定办公时间：9:30-11:30 13:30-16:30

１.工伤认定表（共填写四联）-（附件1.2.3.4）

 其中，第一页，封面上，“申请人与受伤害职工关系”写：“劳动关系”

 第二页，“工伤医疗机构”，如以前没选过，就从现在几家工伤医院（附件9）里任选两家，要包括伤者去治疗的这家。

 第三页，第一栏受伤害职工意见处填写“情况属实，同意申请工伤认定。”签名签日期。

用人单位意见处填写“情况属实，同意工伤认定”法人签字或盖法人章，再押上公司公章。

２.身份证原件、复印件（Ａ４纸、正反面、加盖人事章）３.个人信息表（打印一份盖人事章）-（附件5）４.受伤害经过——（电子版报盘）

内容包括：我单位什么岗位的员工某某某，在什么时间什么地点，因为什么而不慎发生了什么情况，后来（由谁陪同）去哪家医院就诊，诊断结果为“******”（请按诊断证明书上的原文写）。

５.劳动合同复印件（复印“封面页、个人信息页和签名页”）６.营业执照复印件（公章）７.社保登记证复印件（公章）８.照片一张（１寸）

９.诊断证明书（原件、复印件）

原件盖就诊医院章，复印件需加盖公章（或人事章）

另，伤者看过几家医院，就带几个医院的证明书原件及复印，原件一定要有医院章，复印件盖公司公章。10.病历本，原件

11.授权委托书，需受伤者签字、按手印-（附件6）

办理流程及注意事项：

1）以上复印件均要盖公章（部分文件可盖人事专用章，我已经在后面注明了。）

2）上述所有材料放进一个牛皮纸袋（或文件纸袋、大信封），封皮上写几行信息：第一行“公司名称”；第二行“伤者姓名”；第三行“联系人姓名”；第四行“联系人电话”；第五行“上交材料日期”

3）带所有材料到朝阳社保北楼1层118号室（此地址已变更，详见上边）申报。门口有牌子——上写“单位申报工伤”，4）负责人：邢老师

5）如有骨折等需要“康复治疗”的伤者，需在领材料和表时就把《工伤康复申请表》（附件7）一起领了，共三张，都需填写个人信息、单位信息及盖公章。和以上材料一起上交。

第二阶段——登记、报销

（一）等待55-60天左右，（可提前一周去领，一般都出来了）

（二）带回“工伤证”（一份）和“工伤认定结论通知书”（四份）、“工伤认定表”（盖章还回三份）、“工伤认定申请受理通知书”（一份）

材料：

１.工表

（一）填２联（盖公章或人事章）-（附件10）

2.工伤证原件及复印件（复印２份，B5，一份粘附在审批表后，一份盖公章或人事章交２楼支付）

3.工伤认定申请表１份+工伤认定结论通知书１份+工伤认定申请受理通知书1份 4.《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》

到西北角的小跨楼2层医疗申报处领表（表为复写纸，共３联：白、粉、黄）。（附件8）

切记！门诊和住院是分开报的，如果伤者两个都发生了，一定要在领空白表时要两份，回来分开，单据分开报销。（这次我就白跑了一趟，过两天还得去领回来重新报，很让人头疼，从交表到返还后重报，是需要很长时间的，这段时间托延了人家伤者的报销。唉~）

其中，表上的合计金额要算清楚。另外，写错可用修正液更改。

把容易散落的３联用胶棒重新粘合一下吧，质量太次，再将医院开的收据、药单、工伤证复印件粘在后面。（要粘结实哟！不然不到社保就散了！还有„„药单上的药品不能是医院自己配的处方药，那种自配药是不给报销的。切记！）

办理流程：

1）每月5-25号，到大厅二楼的登记部，登记工伤，带以上材料（除了审批表、报销单据）2）办完后，带剩余材料（报销的审批表和单据）到社保大厅对面楼西北角的小跨楼（２层）。注意：一定要在17：00前办理，这边的业务办理时间截止到晚上五点。晚了人家就关电脑了！

3）需签一份回执单。包括自己的姓名和联系电话，工伤者姓名及金额。（最后这个工伤者姓名和金额，以前是让写上的，不过最近这次去，人家没让我写，不知道是不是以后都改成这样了。先写上以防万一）4）签字、画押、走人！

5）回去等报销费用打到公司帐户上吧，一般等个两三个月的都属正常。请财务人员经常查询账户进款情况，如有拔款单位名称写的是工伤管理基金字样的一笔款，那一般就是工伤报销的费用了。钱数和你报的钱数不会一分不差，多少是有点出入的，一般情况下是少于你报销的钱数，有些药物和治疗项目是不给报的，所以钱少了正常。

6）如果后续换药拆线之类的又发生了新费用，请重复做报销这步骤即可。

注：社保停电攻略：当屋里突然一片漆黑时，请不要像我一样傻等，停电并不会影响交付工伤，只要填好回执单扔给他们，走人！入机的事让他们来电了再去整理吧！

退工伤——离职 准备工作：

有过工伤的“离职人员”离职时，需多写一份证明。即“写有离职者证词的信纸”（没做过劳动能力鉴定的人员，一般指算不上伤残等级的小伤）内容如下：

“本人自愿放弃劳动能力鉴定。经双方协商，解除劳动合同。”

签名，日期（最好用信纸写），加盖人事章

材料：

１.表

（十二）２份（这是要交支付的，减保险时还需再填２份表十二）２.解除劳动合同表复印件（盖公章或人事章）（原件要自己留着哟）３.带上离职者的工伤证

４.写有离职者证词的信纸（给社保原件，自己留复印件）（最好随身背着公章，以防有其它临时需求）

办理流程：

带齐材料到二楼支付部退工伤证即可！

二次工伤：

第1种情况：在职期间，发生过一次工伤后，又发生了一次工伤，因为此人办过工伤证（建议单位不要把工伤证给个人，很容易丢失，丢了就不好办了！）需重复所有手续流程，在审批前领表时请再详细问下业务人员，应该是把已有的工伤证交给他的，因为会在工伤证上打印新工伤的记录；当然还需要再做一次劳动能力鉴定。

第2种情况：有过工伤的员工离职后又回来入职工作的，且第二次重新增员后，又发生了工伤。此时办理工伤将会遇到两个问题：（相当麻烦）

（1）此人有过工伤记录，办理过工伤证，再次办理时，工伤证号和上次重叠。

（2）此人二次入职还在原单位，其个人信息与上次重叠。我们公司就有过这样的员工，受伤了，走了，回来了，又受伤了。。

因为之前离职的时候工伤证已经注销作废，所以这个员工再次办理工伤时，办理到第二阶段的在支付部做“登记”时遇到了些麻烦，新工伤证号与之前第一次发生工伤证的证号重复，录入不进去。所以，你要办业务前就将这种特殊情况跟业务员解释清楚，接要到支付部咨询台，在电脑信息库中更改此人的工伤证号，才能继续完成后边的手续。哈哈，我和社保的人也是头一次遇上处理起来挺棘手的，不过以后再有此情况的朋友就好解决了。

关于“工伤”怎么使用“社保卡”的相关问题

（近期一直困扰着我的疑难问题，刚从网上查到一条相关新闻，赶紧发上来，以免大家迷茫）

持卡人员到不具备刷卡条件的定点医疗机构就医，先现金全额交费，由医院为参保人员出具医疗费用单据，并上传医疗费用明细，参保人员持社会保障卡按原流程进行门诊医疗费用报销。

如果认定确实是工伤事故，应全额垫付医疗费用，后经由工伤保险报销；如实时结算，后又被认定工伤，参保人员将实时结算的费用办理退费，再全额垫付医疗费用，事后将全额垫付的医疗费用申报至区县医疗保险经办机构进行手工报销。

附件：

1.工伤认定申请表-第1页 2.工伤认定申请表-第2页 3.工伤认定申请表-第3页 4.工伤认定申请表-第4页

（因扫描机问题，固以上四页请用 A3复印纸，1、4页复印在一面上，2、3页复印在一面上，打完从中对折）

5.个人信息表 6.受权委托书

7.北京市工伤康复申请表 8.北京市工伤职工医疗费用报销审批表

9.北京市工伤医疗机构名单 10.北京市工伤职工登记表（工表一）11.工伤报销所需材料表 12.请求医院开诊断证明的介绍信 13.工伤实时支付明细及汇总表

工伤表.rar(3.61 MB, 下载次数: 1265)

（2010.11.12续）

第三阶段——劳动能力鉴定 依据：

《北京市实施工伤保险条例办法》（140号令）、《工伤保险条例》（国务院375号令）、《劳动能力鉴定 职工工伤-职业病致残等级》（2006年中国国家标准化管理委员会发布）

条件：

工伤停工留薪期满：

即员工发生工伤后，治疗与康复的日期，依据《北京市停工留薪期分类目录》（附件11）上规定的日期休息，员工需向单位提交医疗机构出具的休假证明

材料：

1.《劳动能力鉴定、确认申请表》（附件12）

一张（使用Ａ４纸正反面打印），填写完整、盖公章、员工签字； 2.《工伤认定申请表》

一张（可复印）； 3.工伤证（原件）； 4.确认工伤时的首诊证明

复印件1份；（介意不管看了几个医院，最好都开出诊断证明来）5.《单位（个人）申请鉴定信息表》（附件13）

半张Ａ4纸，（带星号的内容必填）；

6.住院病历、门诊病历及X片、CT或核磁的报告单

复印件1份；

7.《工伤认定结论通知书》一份； 8.授权委托书（附件14）

即工伤人委托单位办理劳动能力鉴定的，和工伤审批时的委托书格式一样，需员工按指纹、签字、公司盖公章；

9.《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》表（附件15）

1张，员工签字，按指纹。10.200元现金（鉴定手续费）

另，有特殊需求的工伤人员还需准备以下材料：

11.工伤导致其他疾病的诊断证明（工伤证上两个医院的诊断证明）； 12.申请延长停工留薪期的休假证明； 办理流程：

1.每月1号-10号，交材料

2.鉴定日期为：每月11号-20号

3.地点：带上述材料到北楼一层107右边那屋（门口有牌子）审核，做材料上交登记，并交手续费200元。

4.等电话通知鉴定时间和地点，或到办公室问 5.鉴定地点：社保指定的鉴定医院

备注：

切记要等工伤员工工伤留薪期满后再去报，“工伤留薪期”具体时间多长在附件11里查，我这次就犯了傻，提前了四个月去报，人家让我明年三月再带这些材料去，晕了，毕竟是第一次报，不知道情况，但是我我准备的材料都核实无误了。接下来的操作只能等明年三月再更新了，呵呵~~~

附件中的表并不完全，仅限于本人这次申请所需的材料，请其他类型办理劳动能力鉴定申请的人员到北楼1层107右边那屋（门口有牌子）领取鉴定材料（最好带上工伤证和公司营业执照，避免麻烦）。

所需材料表：

附件：

劳动能力鉴定.rar(62.56 KB, 下载次数: 362)

附件11 附件12 附件13 附件14 附件15 《北京市停工留薪期分类目录》 《劳动能力鉴定、确认申请表》 《单位（个人）申请鉴定信息表》

授权委托书

《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》表

第三篇：工伤报各格式

工伤事故发生的经过报告的格式：

1、事故发生的时间、地点。

2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

3、事故发生的经过。

4、事故发生的原因。

5、事故的处理过程和补救措施。

6、事故的善后处理。

7、初步的责任认定。

8、对责任人的处理意见。

9、杜绝事故再次发生的措施。

工 伤 事 故 报 告

企业名称:

营业执照住所地:

联系电话:

邮政编码:

经济类型:

国民经济行业:

主管部门:

发生事故时间

2006 年 12 月 12 日(星期一)12 时 12 分

事故地点:

事发经过:

受伤者姓名:

性 别:

出生年月日:

受伤部位:

工 种:

有无签订劳动合同:有;无;

有无参加工伤保险:有;无

参保号:

附件(事故现场照片,伤者照片,技术鉴定等资料)

事故原因:

参加调查人员(签名);

单位盖章

2006 年 12 月 12 日

报告人:

负责人:

回答人的补充2009-05-20 10:1

4依据应有的格式，把你的情况写上就行，没有固定的兄弟

回答人的补充2009-05-20 10:4

2一般此事是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《//市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。一般情况下，报告须具备：

一、发生事故的日期、时间、地点（岗位）；

二、证人；

三、当日救治医院及转院（指定医院）的出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。........回答采纳率:10.4% 2009-05-20 09:58

工伤报告怎么是伤者本人写呢？

如果是伤情严重的话，还是本人写吗？

工商管理条例上明文规定：是企业负责的。

基本的程序如下：

1、发生工伤后，应立即送至医院治疗。

2、单位填写《工伤事故报告》、职工工伤认定申请表、///市单位职工工伤认定申请表、受伤者的身份证复印件、首诊病历、受伤时在场同事的证明及身份证复印件、企业营业执照复印件、企业单位委托人办事人证明等。进行工伤认定。

3、工伤认定后，须进行工伤鉴定。到市级劳动局的劳动鉴定委员会申请。须由单位提供相关材料，现不一一说明了。

注：工伤鉴定是工商赔付的主要依据，也是法定依据。

上述的工伤处理的基本细节。

当然，你单位要求你书写工伤报告，你也可以写，但是原则上是由你的上级主管来写的。没有固定的格式，其内容包括：

1、受伤时间及经过；

2、证明人

3、治疗情况

4、纠正及改正措施。

5、主管部门意见

你只要按照上述内容书写即可。

第四篇：报工伤流程

工伤事务办理流程

特别注意 工伤申报材料

一

1.职工工伤认定申请表一份

2.事故见证人笔录一份

3.领航派遣有限公司和业务单位签订的劳务派遣协议原件及复印件各一份。4.受伤员工的身份证复印件。

5.受伤职工最近一期的劳动合同书原件及复印件各一份。

6.医院开具的疾病诊断书(需加盖医疗专用章或医务处章)原件及复印件各一份。

7.医院病历原件及复印件各一份。

8.如果是交通事故的话

203室顾科长那里先办理工伤延期申报申请备案手续

9.南京市劳动和社会保障局工伤认定单位提供证据、材料清单一份。10.工伤认定申请基本情况表一份。

11.如果是上下班发生的交通事故息时

12.如果是骨折的话

13.如果是驾驶摩托车的话

14.如果进行了住院治疗的话

15.如果是单位组织员工参加足球比赛

伤处说如交通银行的南京支行跟交通银行的扬州支行之间进行的比赛 16.被火车撞伤 17.如果是工作中被打 注或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日的规定时限内伤保险结算管理中心提出工伤认定申请。如用人单位为本单位工伤人员提出工伤认定申请时间已超过30日申请时限的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如用人单位因各种原因不能在规定的30日申请时限内为本单位工伤伤人员提出工伤认定申请的30日时限内

如果提交申报工伤的材料齐全的话通知书这天起算30天后去工伤保险处领取《职工工伤认定书》

历史老照片不能说的秘密 慈禧军阀明末清初文革晚清 步为报销医药费用。需要带去的材料如下。

1.职工工伤认定书原件一份

2.医院病历原件及复印件各一份 3.如果是住院的话印件各一份

4.各种由医院出具的收费收据、发票。

后再去办理此业务的窗口填写《南京市工伤保险医疗费用报销审核

后查询下报销医疗费用的金额为多少。

第五篇：工伤赔偿程序

工 伤 赔 偿 程 序

一个工伤职工获得工伤赔偿最多需要经过11道法律程序：

首先由用人单位申请工伤认定，用人单位不申请的，员工可以申请。

用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼（一审、二审）。

在确认为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。

对劳动能力鉴定不服的，可以申请复查（市级、省级）。

确认伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。

用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼（一审、二审）。在法院判决后，如果用人单位不履行义务，员工可以向法院申请强制执行。

要全部走完这些程序，不仅对于一般的工伤职工来说是复杂而难以操作的，就是对于很多法律人士来说也是费时费力的。现在将完整的流程描述如下，希望对朋友们有所帮助。

工 伤 赔 偿 流 程：

一、工伤认定：

根据规定：未参加工伤保险用人单位的工伤认定工作,由用人单位所在县(市、区)劳动保障行政部门负责。填写《河南省工伤认定申请表》,并提交下列材料:

（一）单位法人执照或营业执照（复印件）；

（二）职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，（赵磊本人未与公司签订劳动合同）。(三)出具县级以上医院的医疗诊断证明书；

(四)受伤人员的身份证明（复印件）;

（五）由机动车事故受到伤害的，提交公安交通部门的责任认定书或者相关处理证明；

（六）工伤事故报告、证人证言；

劳动保障行政部门自接到工伤认定申请或补正材料后, 自受理之日起60日内作出工伤认定决定,制作《工伤认定决定》,将《工伤认定决定》送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,同时抄送经办机构。

二、劳动能力鉴定

由用人单位或工伤职工(或直系亲属)向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定》;(二)工伤职工本人身份证(复印件)和近期照片;(三)县级以上医疗机构的诊断证明、病历(复印件)等诊疗资料;(四)市劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。

直系亲属提出劳动能力鉴定申请需提供与工伤职工关系的证明。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、工伤赔偿

（一）工伤保险待遇（未参加工商保险的由单位支付）

1、住院伙食补助费

由单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

2、交通费、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意、到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销。

3、康复治疗费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

4、辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5、停工留薪期待遇

①、需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

②、停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。③、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

④、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。⑤、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理：统筹地区上职工月平均工资的50% 生活大部分不能自理：40% 生活部分不能自理：30%

（二）伤残签定赔偿

1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金支付，未参加工伤保险的单位，由用人单位支付）（一级到六级省略）七级：12个月本人工资 八级：10个月本人工资 九级：8个月本人工资 十级：6个月本人工资

2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

①、一次性工伤医疗补助金：(标准为统筹地区上职工月平均工资)（一级到六级省略）

七级：12个月（河南省和郑州市一样，下同）八级：10个月 九级：8个月 十级：6个月

②、伤残就业补助金：(标准为统筹地区上职工月平均工资)（一级到六级省略）

七级：36个月（河南省和郑州市一样，下同）八级：26个月 九级：16个月 十级：6个月

河南省和郑州市对一次性工伤补助金和伤残就业补助金的特别规定：

1、五至十级伤残，终止或解除劳动关系的，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少一年递减20%。距法定退休年龄不足一年的按10%支付。

2、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。

3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取，不影响其应当享受的失业保险待遇。

六、如果不够伤残级别的，赔偿金额由企业与员工协商处理。