合同书（共5篇）

第一篇：合同书

合同书

甲方：“出发点”美发店以下简称（甲方）

乙方：“现受聘员工”下简称（乙方）

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方“出发点”美发店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

1、甲乙双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

2、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

3、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对

4、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

5、本店员工下班或辞职后,离开本店所发生任何事宜都与本店无关。

6、认真阅读本店的《员工守则》，并遵守其中的各项规定。

7、本合同自行签署之日起生效。

本合同一式若干份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：乙方签字：

第二篇：廉政合同书

廉政合同书

为做好XX工程建设中的反腐倡廉，保证工程建设高效优质，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及有关工程建设、廉政建设的规定，本项目发包人（发包人名称，以下简称“发包人”）与承包人（承包人名称，以下简称“承包人”）就XX工程（施工一标段）（项目名称）特订立如下合同。

第一条 发包人和承包人双方的权利和义务

1.严格遵守党的反腐倡廉法规制度和国家有关法律法规。2.严格执行施工合同文件，自觉按合同办事。

3.双方的业务和活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认为的商业机密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益、违反工程建设管理规章制度。

4.建立健全廉政制度，开展廉政教育，公布廉政举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。

5.发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒并纠正的权利和义务。

6.发现对方严重违反本合同义务条款的行为，有向其上级有关部门举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。

第二条 发包人的义务

1.发包人及其工作人员不得索要或接受承包人的礼金、有价证券和贵重物品；不得在承包人报销任何应由发包人单位或个人支付的费用等。

2.发包人工作人员不得参加承包人安排的超标准宴请和娱乐活动；不得接受承包人提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

3.发包人及其工作人员不得要求或者接受承包人为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游提供方便等。

4.发包人工作人员及其配偶、子女不得从事与发包人工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。

5.发包人及其工作人员不得以任何理由违规向承包人推荐分包单位或推销材料；不得要求承包人购买合同规定外的材料和设备。

6.发包人工作人员应秉公办事，不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

第三条 承包人的义务

1.承包人不得以任何理由向发包人及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品；也不得索要和接受任何与本项目相关的第三方的礼金、有价证券和贵重物品等。

2.承包人不得以任何名义为发包人及其工作人员报销应由发包人单位或个人支付的任何费用；也不得在任何与本项目相关的第三方报销任何应由承包人单位或个人支付的费用等。

3.承包人不得以任何理由安排发包人工作人员参加超标准宴请和娱乐活动；承包人工作人员不得参加任何与本项目相关的第三方安排的超标准宴请和娱乐活动。

4.承包人不得为发包人工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等；也不得接受任何与本项目相关的第三方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

5.承包人工作人员不得要求或者接受任何与本项目相关的第三方为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游提供方便等。

第四条 违约责任

1.发包人及其工作人员违反本合同第一、二条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给承包人单位造成经济损失的，应予以赔偿。

2.承包人及其工作人员违反本合同第一、三条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；给发包人单位造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，发包人将建议相关行业行政主管部门给予承包人一至三年内不得进入其主管的工程建设市场的处罚。

第五条 双方约定：本合同由双方或双方上级单位的纪检监察机关负责监督。由发包人或发包人上级单位的纪检监察机关约请承包人或承包人上级单位纪检监察机关对本合同履行情况进行检查，提出在本合同规定范围内的裁定意见。第六条 本合同有效期为发包人和承包人双方签署之日起至该工程项目竣工验收后止。

第七条 本合同作为本招标项目施工合同的附件，与施工合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。

第八条 本合同一式四份，发包人和承包人双方各执二份。

发包人： 承包人： 法定代表人： 法定代表人： 或其委托代理人： 或其委托代理人： 地址： 地址： 电话： 电话： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全生产责任书

发包人：（发包人名称）（以下简称“甲方”）承包人：（承包人名称）（以下简称“乙方”）

为积极贯彻“安全第一，预防为主”的建设方针，保证本工程的安全生产，有效控制各类生产安全事故，保障从业人员安全、健康和国家财产免遭损失，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等有关规定，就XX工程（施工一标段）施工过程中甲乙双方安全责任问题，经双方协商，签订本责任书。

本责任书为承包合同的附件，在签订承包合同的同时签订本责任书，两者具有同等法律效力，双方应认真履行。

第一条 甲乙双方共同遵守国家和工程所在地有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

第二条 工程开工前，甲方应组织有关技术人员对乙方进行安全技术交底，乙方应根据安全技术交底内容编制安全保障措施、安全管理制度和安全操作规程。

第三条 乙方应接受甲方委托的管理公司、监理公司对其编制的施工组织设计中的安全生产措施等进行审查。

第四条 乙方应接受甲方委托的管理公司、监理公司在安全方面的指导与管理，并将有关安全技术要求向作业人员做出详细说明，并对作业人员进行安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

第五条 乙方应当配备安全生产管理负责人和各班组安全员。安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并做好安全检查记录。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。若发现不安全因素，乙方应立即向管理公司、监理公司及甲方报告，不得隐瞒不报。

第六条 乙方作业人员中的特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，严禁无证人员上岗操作。

第七条 乙方应照国家有关劳动保护条例的规定对进场作业人员按照岗位和工种进行劳动保护用品和工具的配置，严禁没有劳动保护用品的作业人员进行作业。

第八条 乙方在作业过程中应严格执行国家的有关规范和本企业制定的安全管理制度和安全操作规程，严禁违章操作，如因违反操作规程等原因而造成的安全和人员伤亡事故，责任和损失全部由乙方承担。

第九条 乙方在易燃、易爆危险场所进行作业时应制定相应的消防安全管理制度，确定消防安全责任人，配备消防设施和灭火器材，并在作业现场入口处设置明显标志，严禁一切明火作业。

第十条 乙方应当根据周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全措施，暂停作业时，乙方应当做好现场保护。

第十一条 乙方应将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离。

第十二条 乙方应当在作业现场、场内交通道叉口等危险部位，设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。

第十三条 乙方应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在作业现场采取措施防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。

第十四条 乙方应当与现场作业人员签定安全协议书，并为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至完工验收合格之日止。

第十五条 乙方应当根据工程的特点，对作业现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定作业现场生产安全事故应急救援预案，并要求每一位作业人员应知应会。

第十六条 监理公司及甲方人员检查工地时有权制止任何违章操作，并勒令其停工整改，直至满足安全操作规程的条件后才能复工，同时对违章人员和违章次数进行记录，并根据情节轻重给予适当的经济处罚。

第十七条 乙方应严格遵守上述规定，若因违反上述规定造成事故的，则甲方将根据情节轻重给予相应处罚。第十八条 /。

发包人： 承包人： 法定代表人： 法定代表人： 或其委托代理人： 或其委托代理人： 地址： 地址： 电话： 电话： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 注：发包人与承包人签订合同前，可对本责任书有关内容进行修改、补充和完善。

保障农民工权益书

：

我方将对XX工程（施工一标段）进行投标。我方将作出如下承诺：严格保障农民工合法权益，不拖欠农民工工资，如违反承诺，我方愿意你方扣留相应金额的工程进度款，用于支付农民工工资及其相关农民工保障费用，并承担相应法律责任。

投标人：

法定代表人或其委托代理人：

日 期： 年 月 日

项目经理廉政承诺书

：

我作为XX工程（施工一标段）的项目经理，现作出如下承诺：严格遵守并履行本合同《廉政合同书》的各项规定，不违反国家有关廉政纪律要求，遵纪守法、认真工作，如违反承诺，我愿意承担相应法律责任。

承包人： 项目经理：

年 月 日

第三篇：劳动合同书

二〇

****年**月**日

劳 动 合 同

乙方（劳动者）

姓

名

性

别

出生年月

文化程度

联系方式

身份证号码

紧急联络父母

紧急联络配偶

电子邮件

QQ

现居住地址

备注：

1、合同中甲方代表【XXXX教育培训学校简称XXXX英语或XXXX国际英语】暨注册公司重庆XXXX教育咨询有限公司（商标：阳光XXXX），乙方代表劳动者

2、本合同代签或涂改无效；

3、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

4、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《重庆市劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限及福利待遇

（一）、劳动合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，职务

，合同期限 3 年.（二）员工的试用期为2-3个月（特殊岗位另行规定），若再试用期间表现优异、有特殊贡献者，经行政会考核，主管领导批准，可缩短试用期，公司根据员工在试用期内的表现，决定为其转正或者辞退。

（三）福利待遇：根据劳动法第十一条，结合单位情况试用期薪酬分别为1000元、1200元、1500元，转正后正常工作期间保底薪酬为2060元含全勤奖含社保。转正后按照公司薪酬发放标准核算，3 金额为2060元至10000元不等，多劳多得制度。员工享受法定婚假产假，产假及寒假暑假休整，员工在产假及寒暑假休整期间只享有基本工资及相关补助。公司提供社保购买或补贴、职务补贴、工龄补贴、市场补贴、电话补贴，高温补贴、加班餐费补贴，特殊车费补贴、非XXXX居民租房员工享受租房补贴(提供租房合同)、生日福利补贴、节日补贴、配发工作手机号、奖金补贴、外派培训、每年根据公司盈利情况进行年终奖补贴、公费旅游。

（四）合同到期后、经协商乙方愿意继续在甲方工作，则合同到期前三个月告知甲方重新签订劳动合同。如乙方未及时办理离职或续签手续，甲方可根据情况视作乙方自动续签或要求乙方离职，离职前必须妥善办理完善相关手续。

二、培训协议及培训

（一）乙方在甲方工作期间，根据员工职位和实际情况学校安排提供入职培训及壹至叁万元专项资金专业专项核心技术技能培训、核心教材培训、核心教学教务培训、核心运营管理培训外派学习培训或外出考察见习培训等，提供学习深造平台，甲方为乙方提供相关考核考官资质资格培训及考试平台（通过甲方获得的相关考官资格只限于在甲方使用）。

（二）在培训期间所产生的培训费用包括：培训学费、考试费、考官报名费、考试费、杂费、办理相关证件费用由甲方支付,培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等按照当地标准由甲方支付补贴，从各项培训日起培训约定服务期为三年。乙方在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，做好笔记，完成培训任务，上交培训感想心得，填写培训记录表存档。

三、工作内容及要求

（一）、乙方根据甲方要求，经过公司相关部门考核，从事

工作。甲方可根据工作需要对乙方工作质量进行考核，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。

1、行政部门工作职责（分校长、行政主管、教学主管）：主要任务是在校长领导下，组织好教学，保证学校教学计划的顺利完成，提高教学质量，并负责处理一切与教学有关的事务性工作。其主要职能是：

（1）执行学校教学计划，并根据学校工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，进行检查和总结。

（2）协助党支部、校长做好教职工的思想政治工作，配合做好 下载文档到电脑，查找使用更方便2下载券

87人已下载下载 还剩9页未读，继续阅读 定制合同 妥善预防风险和纠纷我要定制合同 德育工作，抓好养成教育和社区教育活动。

（3）以课堂教学为重点，加强教学管理，进行教学常规督查，教学质量监控，组织教学竞赛，收集和整理教学资料。

（4）组织教师参加学科教研、竞赛，组织教研组长开展教学研讨，协调老师的教学工作，安排代课。

（5）严格学籍管理，做好招生编班、报到、注册、转学、毕业、奖惩等教务工作；建立并管理好学生名册、学籍卡、毕业生资料等学籍管理工作。

（6）督促及协助行政前台市场咨询工作，抓好新生报名咨询工作、抓好图书、阅览、文印、卫生等各专用室的管理工作，提高各专用室使用效率。

（7）与有教学部教师保持顺畅沟通，负责大型教研活动、研讨会的组织和落实工作。

（8）核准财务工作，完成领导交办的其它工作。

2、教学部工作职责（教学主任和教学教师），教学工作为学校核心工作。

（1）制订出切实可行的工作计划以及教学计划、培育补差、读书计划、个人发展计划等计划。安排好教学进度，各种计划要明确具体，切实可行，每学期结束要对照所有计划写总结。

（2）按要求及时上交教案本备课本，家长沟通表、VIP动态管理表、飞信记录表，作业完成记录表正本、学员成长手册、教学进度、校宝计划任务填写等。

（3）备好课。认真钻研教材，吃透教材，真正弄懂，钻出感情，明确每课教材的目的要求，重点难点以及新旧教材的联系，对教学时所提出的启发性问题，典型举例，教具演示，课堂用语，板书设计，作业练习等都要统盘考虑并写好教案。教材中的习题，要提前自作一遍。

（4）教好课。课堂教学要以学生为主体、教师为主导，按照教案进行教学，要利用最佳时间讲清基础知识和基本概念，步步深入启发学生积极动脑、动口、动手，提高学生理解知识和运用知识的能力，在传授知识的同时，向学生进行思想教育。在教学实践中，要大胆探索，不断改进教学方法，提高课堂教学质量，讲课用英语教学。

（5）精心设计作业，份量要适当，难易要适度，习题典范化，格式规范化，教师要及时收发，认真批改，作出记录，进行讲评。对学生作业要严格要求，严格训练，培养学生认真独立完成作业和自我 5 批改作业的能力。

（6）经常检查教学效果，做好每周的周周清工作。了解学生学习情况，发现问题，及时弥补，圆满完成教学任务。

（7）加强辅导，经常深入学生，利用电话英语、家长沟通等形式启发教育学生养成良好的学习习惯和品德习惯，关心照顾差生，体会他们的困难，及时补缺补差，鼓励他们积极进取。

（8）认真上好教学部安排的每一节课。积极开辟活动课，英语公开课，有计划地组织有益的竞赛活动，发展学生智力，培养学生的兴趣和爱好。

（9）遵守教师道德规范，严格要求自己，以身作则，做学生的表率，对学生教育要坚持疏导方针，严禁体罚和变相体罚。

（10）协调好学校、家庭、社会、教师、学生之间的关系及时做好沟通。

（11）不上无准备课，上课前十五分钟在教室及门口侯课。课后及时写好总结和教学反思。

（12）教师要认真参加各级各类课的评优活动，并积极接受其他做课任务。

（13）要做好学校安排的值班等工作，并要按时参加学校举行的各种教学教研和集会活动。

（14）要负责好自己的课堂中的安全工作以及各种突发事件，出现问题及时上报。

3、行政前台咨询顾问工作职责

（1）负责学校公共区域、咨询室、校长室卫生定期打扫，对校区环境和学员安全进行日常监督。

（2）负责接听电话及来访接待以及指引，对新学员前测的接待。

（3）负责校区日常费用的收取，下班进行账目交接。

（4）负责学员考勤工作，对老学员的日常回访及教师日常回访监督。

（5）负责信息报表的制作与上报，校区信息的整理与管理。

（6）协助校区主管进行日常的管理工作，协助教学工作协助，日常市场活动工作，（7）工作时间：上班提前15分钟到校准备学员考勤及员工考勤工作，电脑及其他电器在上班前开机，保证正常运行。

（8）各类票据、学生档案等重要凭证一律存放在指定的保管箱内，严禁随意放置。

下载文档到电脑，查找使用更方便2下载券

87人已下载下载 还剩9页未读，继续阅读 定制合同 妥善预防风险和纠纷我要定制合同（1）当月早退一次扣发工资20元；

（2）当月早退2次，第2次扣发30元；

（3）从第3次起按旷工处理，每次扣发100元。

3、旷工

（1）学校行政会议、教学教研会议无故不参加者扣发80元，按 旷工处理，会议请假扣50元。

（1）旷工1日扣工资100元；连续旷工2日或全月累计旷工3日属于严重违反劳动纪律行为，连续无故旷工3日以上造成损失的由乙方赔偿，可从工资中扣除赔偿金。

4、事假，请假第二天起开始计算，请假每天扣发50元基本工资。

5、全勤奖 100元

（1）本月阳光政策内无迟到、早退、旷工、事假、病假；（2）符合规定的婚假、产假、丧假应视为全勤。

七、公司商业秘密保密守则

（一）、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；

2、自营与甲方同类的业务；

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；

4、为他人经营与甲方同类的业务。

5、为他人提供甲方产品信息或商业秘密。

6、为他人单位或公司及个人担任兼职工作。

（二）、根据劳动法第二十三条、第二十四条与乙方协商离职后商业保密内容及竞业禁止义务。

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的资料文件，包含教学及管理中的商业秘密的所有文件、使用过的备课本、会议记录、教材、教具、信息、资料、学校配发的手机号及飞信账号（或注销飞信学员信息）、其他工作账号、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，未办妥相关手续暂发月度工资，直到完善交接工作及相关手续。所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益，不得通过甲方获得的相关考官资格或资质进行获利。

2、公司管理人员、技术骨干、教学骨干不论因何种原因从甲方

离职，离职后18个月内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、公司管理人员或技术骨干不论因何种原因从甲方离职，离职后18个月内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与甲方离职后18个月内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。经协商则根据甲乙双方约定补偿费的标准为离职前月度基本工资。经甲乙协商如XXXX市整体生活水平提高，补偿费用如未满足乙方在当年当地（XXXX）最低工资标准或XXXX市普通群体最低基本生活保障则乙方提出申请，甲方根据实际情况在行政大会研讨通过后在离职后竞业协议期最后一个月补齐相关补偿金，金额不超过上乙方领取薪酬总和的二分之一。补偿费从离职次月开始按季度支付，由甲方于每季度的10日工资发放日通过银行支付至乙方，甲方也可按年支付。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付，甲方中途停止支付则竞业协议失效。

（三）、违约责任

1、乙方不履行规定义务的，违反竞业限制约定的应当承担违约责任，需一次性向甲方支付违约金。违约金额应当为乙方离开甲方上的薪酬总额的3-4倍，同时偿还甲方支付的竞业禁止补偿费及追究乙方和用人单位相关法律责任。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

2、甲方不履行规定义务的，竞业禁止协议失效。

（四）竞业禁止义务生效

1、乙方离职时，甲方向乙方发出要求履行竞业禁止义务的通知，本合同中关于竞业禁止的条款自通知发出之日起发生效力。否则，乙方不需要履行竞业禁止义务，甲方也不需要支付竞业禁止补偿费。

2、甲方以下任一方式发出履行竞业禁止义务通知，均为有效送达乙方：

（1）以单面口头告知、电话、短信、电子邮件等方式通知乙方；（2）将通知以挂号信件方式发送到本合同中乙方登记的住址。

八、劳动合同终止与解除的条件

1、劳动聘用期满或当事人约定的劳动聘用合同终止条件出现，劳动聘用合同即行终止。

2、经劳动聘用合同当事人协商一致，劳动聘用合同可以解除。

3、员工有以下情形之一的，公司可以解除劳动聘用合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)参加公司的入职培训，考试不能通过的；(3)以不诚实、不正当手段取得的工作的；

(4)严重违反国家法律法规或公司的劳动纪律或规章制度的；(5)严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

(6)劳动者同时与其他工作单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；

(7)出现严重教学事故的；

(8)严重违反公司纪律、公司制度的；(9)被依法追究刑事责任的（10）严重违反考勤制度的（一个月内连续迟到10次，旷工2次，迟到36次，事病假24次，旷工4次）。

4、有以下情形之一的，公司可以解除劳动聘用合同，但因当提前三十日以书面形式通知员工本人。

（1）员工患病或非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作；

（2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动聘用合同达成协议的；

5、员工有以下情形之一的，公司不得解除劳动聘用合同。（1）因工负伤并被确认为丧失或部分丧失劳动能力能继续工作的；

（2）患病或非因负伤，在规定医疗期内；（3）女员工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在公司工作连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6、无论以任何理由解除或终止劳动聘用合同，员工应立即停止

以公司的名义从事的一切活动，到人力资源部办理相关的离职手续，并根据公司要求完成其未了事务，结清所有账目，向公司归还所有公司的财产，包括但不限于：

（1）员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理的商业信息、客户名单、情报资料内部文件及其复印件；

（2）公司的客户，合作单位及其它单位的个人有用信息和资料；（3）公司为员工配备的工作的工具、仪器、设备及其相关的信息软件、磁盘、光盘、资料以及其它办公用品；

若离职员工中有中层以上管理人员，公司将安排离职审计。如果员工不按照以上规定办理离职手续，公司有权不予办理离职手续，并要求员工赔偿因此而造成的损失。

九、违反劳动合同的违约责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

（三）乙方违约责任：

1、乙方自愿主动辞职者未提前3个月书面告知甲方，提前1个月提出辞职报告的；

2、乙方交接工作未完成者；

3、乙方无故旷工3日以上严重违纪的解除劳动合同未做任何交接工作的应向乙方追究相关连带后果，且不办了相关手续。根据劳动法第二十二条乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付分摊的培训费用违约金，冻结发放工资从工资中扣除给甲方违纪经济处罚款及造成的相关经济损失，不足扣除的金额向法院提出诉讼请求赔偿其损失。

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系，签订劳动合同乙方必须提供身份证复印件、个人简历、学历复印件、社保购买复印件、银行账户复印件等备案。

（二）、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）、本合同不得涂改。

（五）、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，购买社保一份。

（六）、本合同甲乙双方签订之日起生效。

法人/委托人签名：

乙方签名：

甲 方 盖 章：

乙方手印：

签 章 日 期：

****年**月**日

签名日期：

****年**月**日

第四篇：人事代理合同书

人 事 代 理 合 同 书

代理机构：阳曲县中瑞人力资源服务有限公司（简称甲方）委 托 人：（简称乙方）

身份证号：社保编号：联系电话：

甲乙双方经协商一致，在平等自愿的原则下，订立本人事代理合同如下：

一、合同期自年月日至年月日止。

二、乙方自愿将人事关系暂时挂靠到甲方，甲方负责对乙方的人事关系及档案进行管理。

三、甲乙双方只按本合同履行相关的条款，均不得向对方提出任何其它要求。

四、甲方的权利和义务

1、甲方的权利

在乙方不履行本合同有关条款或有本合同第六条规定中行为之一时，与其解除合同。

2、甲方的义务

（1）为乙方办理挂靠手续，并保管其档案。

（2）在国家有统一升级规定时，为乙方办理档案工资升级手续。（3）在乙方按人社部门现行规定交纳了有关养老保险金和医疗保险金后，为其办理有关手续，但不负担乙方合同期间的医疗、伤亡、家属保险福利等费用。

（4）在本合同期满时（或根据乙方的要求）随时为乙方办理有关手续的转移。

（5）认真履行本合同。

五、乙方的权利和义务

1、乙方的权利：要求甲方及时履行其义务。

2、乙方的义务：

（1）一次性按照有关规定向甲方缴纳办理本人有关手续所需的费用；（2）一次性向甲方交清挂靠管理费；（3）有特殊情况时及时与甲方联系；（4）自觉地认真履行本合同的有关条款。

六、乙方有下列情形之一时，本合同自行解除：

1、因违法受到刑事处分的；

2、在国外定居的；

3、挂靠期间因种种原因死亡的；

4、不按规定缴纳养老保险金、管理费的。

七、如因乙方原因提前解除合同时，乙方已交的管理费甲方不予退还。

八、如因乙方未按时交纳有关费用而使甲方不能为乙方办理手续时，责任

九、本合同期间如遇有关政策发生变化时，按新的政策执行。

十、本合同到期前，乙方应提前与甲方协商合同是否续订的有关事宜，合甲方有权停办乙方的各种手续，并按逾期10元，逾期半年者，档案作废。

十一、双方认为需要约定的其它事项：

1、2、十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（签字）

年月日年月日

由乙方自负。同期满乙方未办理合同续订手续时，时间每月收滞纳金

第五篇：劳务合同书

甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注册地址：_________________________________通讯地址：_________________________________邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）

签字：与乙方关系身份证号码