广电络公司党建工作调研报告（最终5篇）

第一篇：广电络公司党建工作调研报告

广电络公司党建工作调研报告

为深入学_贯彻党的__大精神，加强机关党建工作，按照《中共市直属机关工作委员会关于落实年党建调研工作的通知》，我局紧密联系实际，于近期对我局党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下：

局党委下设 3 个党支部，分别为机关党支部、广电网络公司党支部和退休老同志党支部，共有党员 40 名，占干部职工人数的 46%，退休党员 13 名，党员领导干部 6 名。

二．党建工作的主要做法

局党委把加强学_型党组织建设作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部学政治、学业务，学_有关的方针和政策，不断提高班子成员的战略思维、创新思维、辩证思维能力和普通党员职工的执行能力，履职本领不断加强。具体工作中，1、重点抓党委中心组学_。每两个月学_一个专题，每个专题安排两天，全年中心组学_时间不少于 12 天。学_内容主要是：党的__大精神，《中国共产党党史》，中央重要会议精神，全国、全省文化广电重

要会议精神，广电法律法规和理论业务知识。2、经常抓党支部学_。每月二次以上。学_内容除及时传达贯彻上级会议、文件外，着重学_广电的发展规划，明确我们的任务和具体措施，探讨完成任务、实现目标的方式方法。3、鼓励党员职工学_。以自学为主，每人每年精读一至二本健康向上的书籍，适时安排交流评比。4、修订完善学_制度，各党组织和党员个人制定符合实际的学_计划。采取专题自学、聘请专家辅导、中心发言和互动讨论、专题研讨、参观学_、观看电教片等方式，不断提高学_效果。领导班子成员带头撰写心得体会和调研报告，每年不少于 1 篇，带头宣讲辅导，每年不少于 1 次，以自己的示范作用推动学_型党组织建设。同时加强对学_过程的管理，将学_情况纳入年终党组织和党员考核的具体内容，强化督促检查，对学_成效显著的个人予以适当的物质鼓励，不断增强组织学_氛围。

局党委向支部下达党建工作责任书，落实局党委党建工作计划的各项任务，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位、齐抓共管的工作机制，提高党建工作科学化、制度化和规范化水平。

加强思想政治工作，注重人文关怀，健全谈心制度，促进思想和谐。增强群众观念、服务意识，健全内部管理，提高办

事效率，营造良好的发展环境，建设务实、开拓、廉洁、高效、和谐的机关、单位。

完善党内各项民主制度，加强党内监督，保障党员民主权利，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，以党内的民主和谐促进机关单位和谐。

通过选拔和培训专兼职党务干部，努力造就一支政治强、业务精、作风正的党务工作人才队伍，不断提高党务工作水平。做好党务干部的选拔和培训。把党性好、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来，举办了党组织业务培训，提高了党务干部忠诚有效履职的素质和能力，较好完成了上级党组织部署的各项工作任务。

1.机关人员少，加之机关人少事多，党组织活动较难开展。局、台分离后，局机关在编人员只有 15 人。2.思想认识程度不一，缺乏积极性。由于广电体制改革，有的工作积极性不高，有悲观情绪，也有的认为抓党建工作影响本职工作，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任。

3.活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的党支部在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不

清，办法不多，无法创出特色。4.党员方法单一，缺乏灵活性。在方法上有的支部虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

（一）充分认识广电转型期基层党建工作的重要性

要达到以上几点，就需要我们充分认识基层党组织的地位和作用。党的每一个基层组织，都是为实现党的政治任务而存在，而活动的。党的基层组织就是要在上级党委的领导下，把党员组织起来，成为实现党的任务的战斗堡垒。这个堡垒不坚固，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向就会偏移，以改革促发展、促繁荣的目的就会落空。

1.坚持与时俱进，切实加强基层组织建设。目前，局、台已实现分离，国家“三网融合”战略大力推进对广电行业的三年保护期到期。同时又面临着“局网分离”的体制改革。广电要在这场改革中坚守阵地，有所发展，必须与时俱进地加强基层党建工作。

2．坚持执政为民，热切回应群众期待。广电以往的工作方式，基本上是政策性的，长期封闭的管理体制、封闭的业务模式、封闭的技术体系、封闭的受众，使广电人_惯了事业

式的管理，从受众角度去考虑问题的意识不是很强，一旦所处的封闭环境被打破，就显得不适应，感到迷惘。面对体制改革，新兴媒体的不断涌现，广电系统的很多问题显露出来：缺乏国家投入，各地分级管理、分散经营，人才缺乏、经营理念、资金等等，但最主要的还是思想意识问题，抓好党建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命线，思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作。要引导广大基层干部职工树立服务的观点。一些同志，每当发生矛盾、碰到困难时，会首先认为群众素质不高，实际上，大多数时候是由于忽视了自身工作方法的科学性，忽视了群众的客观需求。要分析群众需求的轻重缓急，多下基层，多调查研究，要把纯粹的居高临下的管理观念转变为贴心的服务。这样，就会在人民群众中树立起党良好的形象和威信，提高党的影响力、号召力。党建工作同时要服务党员，围绕党员展开，要做到科学化、人性化。党的先进性很大程度上是体现在每个党员的先锋模范作用上的。基层党建工作就是要通过服务党员，抓同一思想，抓队伍素质，营造有利于干事创业的环境，增强党组织的凝聚力、同心力，提高战斗力。

4.坚持党务公开，营造民主和谐氛围。要增加凝聚力，必须始终坚持建立健全和落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等党建工作机制和制度，定期召开民主生活会，实行政务公开，使基层党员干部在公开、公正、阳光透明的环境下工作，形成了上下联动，全员参与的良好格局。

综上所述，做好转型期广电党建工作，对于实现文化体制改革目标意义重大。因此，必须加强基层党建工作，立足发展，开拓创新，服务群众。唯有如此，才能牢牢坚守舆论主阵地，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人，不负历史交给广电人____。

第二篇：2016广电网络公司党建工作调研报告

2016广电网络公司党建工作调研报告

为深入学习贯彻党的十八大精神，加强机关党建工作，按照《中共市直属机关工作委员会关于落实2016年党建调研工作的通知》，我局紧密联系实际，于近期对我局党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

局党委下设3个党支部，分别为机关党支部、广电网络公司党支部和退休老同志党支部，共有党员40名，占干部职工人数的46%，退休党员13名，党员领导干部6名。近年来，广电机关党建工作按照上级党委的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的工作大局和市委的中心工作，以提高党员干部素质，全面准确贯彻党的基本路线为目标，以思想建设为重点，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，广电党建工作取得了新的成绩，保证了各项工作任务的圆满完成。二．党建工作的主要做法

（一）、加强学习型党组织建设

局党委把加强学习型党组织建设作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部学政治、学业务，学习有关的方针和政策，不断提高班子成员的战略思维、创新思维、辩证思维能力和普通党员职工的执行能力，履职本领不断加强。具体工作中，1、重点抓党委中心组学习。每两个月学习一个专题，每个专题安排两天，全年中心组学习时间不少于12天。学习内容主要是：党的十八大精神，《中国共产党党史》，中央重要会议精神，全国、全省文化广电重要会议精神，广电法律法规和理论业务知识。

2、经常抓党支部学习。每月二次以上。学习内容除及时传达贯彻上级会议、文件外，着重学习广电的发展规划，明确我们的任务和具体措施，探讨完成任务、实现目标的方式方法。

3、鼓励党员职工学习。以自学为主，每人每年精读一至二本健康向上的书籍，适时安排交流评比。

4、修订完善学习制度，各党组织和党员个人制定符合实际的学习计划。采取专题自学、聘请专家辅导、中心发言和互动讨论、专题研讨、参观学习、观看电教片等方式，不断提高学习效果。领导班子成员带头撰写心得体会和调研报告，每年不少于1篇，带头宣讲辅导，每年不少于1次，以自己的示范作用推动学习型党组织建设。同时加强对学习过程的管理，将学习情况纳入年终党组织和党员考核的具体内容，强化督促检查，对学习成效显著的个人予以适当的物质鼓励，不断增强组织学习氛围。

（二）、完善党建工作责任制度

局党委向支部下达党建工作责任书，落实局党委党建工作计划的各项任务，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位、齐抓共管的工作机制，提高党建工作科学化、制度化和规范化水平。

（三）、加强思想作风建设

加强思想政治工作，注重人文关怀，健全谈心制度，促进思想和谐。增强群众观念、服务意识，健全内部管理，提高办事效率，营造良好的发展环境，建设务实、开拓、廉洁、高效、和谐的机关、单位。

（四）、完善党内民主制度

完善党内各项民主制度，加强党内监督，保障党员民主权利，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，以党内的民主和谐促进机关单位和谐。

（五）、提高党务干部工作水平

通过选拔和培训专兼职党务干部，努力造就一支政治强、业务精、作风正的党务工作人才队伍，不断提高党务工作水平。做好党务干部的选拔和培训。把党性好、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来，举办了党组织业务培训，提高了党务干部忠诚有效履职的素质和能力，较好完成了上级党组织部署的各项工作任务。

三、存在的主要问题

1.机关人员少，加之机关人少事多，党组织活动较难开展。局、台分离后，局机关在编人员只有15人。2.思想认识程度不一，缺乏积极性。由于广电体制改革，有的工作积极性不高，有悲观情绪，也有的认为抓党建工作影响本职工作，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任。3.活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的党支部在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，无法创出特色。4.党员教育方法单一，缺乏灵活性。在教育方法上有的支部虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

四、对策与建议

（一）充分认识广电转型期基层党建工作的重要性 首先要充分认识广电转型期党建工作的重要性。广电转型是文化体制改革的重要组成部分。而党中央对文化体制改革确定了必须遵循的重要方针，一是坚持以马克思主义为指导，推进马克思主义中国化时代化大众化，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，确保文化改革发展沿着正确道路前进；二是坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一；三是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，发挥人民在文化建设中的主体作用。要达到以上几点，就需要我们充分认识基层党组织的地位和作用。党的每一个基层组织，都是为实现党的政治任务而存在，而活动的。党的基层组织就是要在上级党委的领导下，把党员组织起来，成为实现党的任务的战斗堡垒。这个堡垒不坚固，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向就会偏移，以改革促发展、促繁荣的目的就会落空。

（二）切实抓好转型期的广电党建工作 1.坚持与时俱进，切实加强基层组织建设。目前，局、台已实现分离，国家“三网融合”战略大力推进对广电行业的三年保护期到期。同时又面临着“局网分离”的体制改革。广电要在这场改革中坚守阵地，有所发展，必须与时俱进地加强基层党建工作。新形势下，随着政治、经济、文化、社会等各项事业的全面快速发展，各种矛盾和复杂局面不断出现，对基层党建工作的要求越来越高。基层党建的好坏直接反映党的执政水平的高低。所以，增强对各党支部和全体党员干部对抓好基层党建工作重要性的认识，及时调查研究党建工作中出现的困难和问题，学习先进、总结经验、改正不足，做到党建工作和业务工作两手抓，两手都要硬，努力开创围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好局面。处于转型期的广播电视事业，即面临着挑战，同时也存在非常宝贵的机遇，抓住机遇，加快发展，就必须加强基层党建工作，要抓党员的政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，树立听指挥、识大体、顾大局，爱岗敬业，无私奉献的精神，保持良好的职业道德、社会公德、个人品德。

2．坚持执政为民，热切回应群众期待。广电以往的工作方式，基本上是政策性的，长期封闭的管理体制、封闭的业务模式、封闭的技术体系、封闭的受众，使广电人习惯了事业式的管理，从受众角度去考虑问题的意识不是很强，一旦所处的封闭环境被打破，就显得不适应，感到迷惘。面对体制改革，新兴媒体的不断涌现，广电系统的很多问题显露出来：缺乏国家投入，各地分级管理、分散经营，人才缺乏、经营理念、资金等等，但最主要的还是思想意识问题，抓好党建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命线，思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作。要引导广大基层干部职工树立服务的观点。一些同志，每当发生矛盾、碰到困难时，会首先认为群众素质不高，实际上，大多数时候是由于忽视了自身工作方法的科学性，忽视了群众的客观需求。要分析群众需求的轻重缓急，多下基层，多调查研究，要把纯粹的居高临下的管理观念转变为贴心的服务。这样，就会在人民群众中树立起党良好的形象和威信，提高党的影响力、号召力。党建工作同时要服务党员，围绕党员展开，要做到科学化、人性化。党的先进性很大程度上是体现在每个党员的先锋模范作用上的。基层党建工作就是要通过服务党员，抓同一思想，抓队伍素质，营造有利于干事创业的环境，增强党组织的凝聚力、同心力，提高战斗力。

3.坚持解放思想，善于创新党建活动。一是要创新思路。实践证明，好的思路是事业发展的基础。在深刻领会中央和上级党委关于党建工作精神的前题下，结合行业特点和部门实际，创新出新，找准结合点，凡是有利于发展的事情都可以去尝试，去探索。二是树立创新意识。创新是灵魂、是源泉、是不竭的动力。面对事业管理体制走向现代化管理体制转型的挑战，广电基层党建工作要引导广大基层干部职工积极投身改革实践，不断创新。只有正视困难，积极思变，广电网才能不失去自身改进的动力。要树立忧患意识，增强紧迫感。如果故步自封，满足于过渡期国家保护下的政策性生存现状，不改变传统的经营思维，广电将很难适应新经济的市场化竞争，错失发展的历史性良机。要做到有所创新，有所突破，基层党建工作必须以创建“学习型党支部”为突破点。倡导终身学习，利用日新月异的信息传播手段，提高党员队伍的素质。

4.坚持党务公开，营造民主和谐氛围。要增加凝聚力，必须始终坚持建立健全和落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等党建工作机制和制度，定期召开民主生活会，实行政务公开，使基层党员干部在公开、公正、阳光透明的环境下工作，形成了上下联动，全员参与的良好格局。

5.坚持教育为先，强化基层支部书记培养。重视基层党务工作者队伍建设，尤其是基层党支部书记。定期组织他们参加各类培训、考察学习，开阔其工作视野，提高其工作水平，使党建工作队伍的领头人整体水显著提高，同时也时刻提醒他们，要在党建方面下功夫、用心思。

综上所述，做好转型期广电党建工作，对于实现文化体制改革目标意义重大。因此，必须加强基层党建工作，立足发展，开拓创新，服务群众。唯有如此，才能牢牢坚守舆论主阵地，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人，不负历史交给广电人使命。

第三篇：2011广电工作调研报告

小百户镇广播电视工作情况汇报

尊敬的各位领导：

根据镇人大工作的安排，县人大对我镇的广播电视工作开展调研，现就我镇的广播电视工作开展情况做汇报，敬请各位领导提出宝贵意见和建议：

一、小百户镇广播电视站基本情况

小百户镇位于陆良县城西部，距县城9公里，我镇土地面积449.87平方公里，属山区半山区。全镇有14个村（居）委员会，81个自然村，居住着汉、回、彝三个民族，全镇总户数10937户。截止到2010年末，全镇共发展有线电视总户数达6679户，覆盖率达到61.06%，其中小百户、中坝、上坝、炒铁、普乐、罗贡、兴仁、兴隆、北山9个村（居）委会有线电视光纤全部到村。卫星直播村村通有1725户，覆盖率达到15.77%，其中天花470户，双官448户，芦山373户，老母286户，永清148户。

二、2010年工作开展情况

一年来，我站坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照镇党委、政府和上级广电部门的工作部署，牢固树立“以民为本，为民服务”的宗旨，积极进取，扎实工作，较好地完成了本确定的工作目标和任务，保障了中央、省、市、县和本镇各项方针、政策的贯彻，真正起到喉舌作用，为全镇社会稳定，经济发展作出了积极贡献。

（一）加强学习，提高政治思想建设

我站切实转变工作作风，扎实开展创先争优活动，按照镇党委、政府科学发展观目标考核要求，结合实际，制订方案，加强学习，不断增强服务意识，认真学习了党的十七届五中全会精神及上级广电部门工作会议精神，确定了小百户镇广电事业“十二五”规划，具有很强的政治性、思想性、战略性和指导性。

（二）加强培训，提高业务创新能力

我站员工加强学习，积极参加各项业务培训，广电业务从单一化向多元化方向发展，这主要体现在以下三个方面：

1．从微波电视节目发展到模拟电视节目。2．从模拟电视节目发展到数字电视节目。3．从数字电视节目发展到宽带数据业务。

通过业务创新，使我镇农村精神文化生活不但向城市化靠拢。

（三）加强管理，提高服务质量

结合我站现状，广电站紧紧围绕关于建设社会主义新农村的重大决策，创业富民、创新强省的战略目标，认真实施广播电视对农节目服务，农村有线电视“村村通”、云南省卫星直播“村村通”，不断满足广大群众精神文化需求。作为广电系统最基层单位，我站在镇党委、政府的正确领导下，在人大、纪委的监督下和上级广电部门的指导下，为党在宣传文化事业中发挥了重要的作用。立足实际，落实要求，加强管理，不断提高服务质量。首

— 2 — 先是通过转播好中央，省、市和本地贴近需求的广电节目，把党和政府的政策送进千家万户，充分发挥了基层宣传阵地的作用。其次是认真履行广电网络线路维护管理的重要职责，确保群众收听收看好广播电视节目。通过我站员工的辛苦工作，保障了广播电视安全的播出，也得到群众的肯定。

三、存在的主要问题

（一）发展不平衡。我镇广播电视事业存在的突出问题是各村有效覆盖率不平衡，目前在光纤覆盖的村（居）委会群众几乎全部能看到40套的高指标有线电视节目。而在光纤覆盖不到的地方，接收效果无保障，看不多、看不好、不安全，收不到本地节目，甚至有的地方只能接受一套电视节目信号，阻碍了农村群众希望通过广播电视了解党的方针、政策，学习科学知识，获取市场信息，提高生活水平的迫切愿望。镇村两级组织对发展农村有线电视事业的要求越来越强烈，但农村广播电视的落后情况和明显的不平衡差距，已经同社会主义新农村建设和构建和谐社会的新形势不相适应，已成为构建和谐广电首当其冲的问题。

（二）主要障碍。我镇地处山区、半山区，具有喀斯特地貌，地形复杂，自然条件差，导致广播电视有效覆盖难度较大。采用单一方式无法实现全面覆盖，必须采用多种技术方式，但其覆盖成本相对较大，特别是在山区，人口少，面积大，户数散，广播电视基础设施和公共服务体系也比较脆弱，严重制约了有线电视向多元化、集约化方向发展的步伐。

四、加快我镇农村广播电视事业发展的对策

（一）采取多种覆盖方式，满足群众需求。今年是国家十二五规划的第一年，十二五规划明确把三网融合作为全面提高信息化水平的重要手段进行定位，彰显出三网融合在战略层面发展不可替代的重要性，也为三网融合在十二五期间的发展提出了明确的方向和目标，这对于广播电视事业的发展既是机遇，也是挑战。结合我镇经济和自然条件的实际，采用以有线电视为主，兼容其他手段的覆盖方式，使广大群众与城市居民共同公平分享广播电视资源，有线电视应用先进的光纤技术，既能够满足群众看好电视，还能将广播信号和电视信号共缆传送。

（二）整合网络，促进广播电视事业全面、协调、可持续发展。我站不仅要解决广播电视管理体制问题，而且要推行良好的管理体制，网络整合是必然选择，要统筹领导、统筹规划、统筹协调、统筹服务，逐步实现全镇有线电视发展“一张网”。

（三）政府主导是广播电视事业和谐发展的根本保障。要以政府为主导，加强领导、统筹协调、加大资金投入、强力推进，不断提高广播电视基本服务水平。要建立发展广电事业的长效机制，单靠广电部门难以完成任务，需要各级各部门的支持配合，要形成党委、政府统一领导，各部门密切配合的工作协调机制，才能缩小我镇广播电视与城乡之间的差距、构建和谐广电，因此，始终坚持政府主导，人大监督是发展广播电视，实现城乡广播电视长期协调、和谐发展的根本保障。

— 4 — 总之，我站将在镇党委、政府的领导下，在镇人大、纪委的监督下，在上级广电部门的指导下，采取有效措施努力推进广播电视工作，全面贯彻党的方针、政策，继续加强服务意识，提高服务质量，做好节目安全播出，充分发挥广播电视的喉舌作用，推动我镇的广播电视工作再上新台阶！

第四篇：XX年公司党建工作调研报告

XX年公司党建工作调研报告

为了积极探索加强我公司非在职党员管理工作的新途径,进一步摸清底数,自今年8月下旬起,在公司各物业站以及各站党支部的协助配合下,采取个别访谈、查询资料等方式,对公司非在职党员的发展现状和党建工作情况进行了深入调研。

一、基本情况

目前,公司共有12个住宅小区,辖区占地总面积1275706平方米,居民总户数为9027户,面积大、范围广,小区地理位置大多处于东营市的经济、文化中心,人员流动性高。在公司辖区范围内,中~员252名,其中非在职党员197人,非在职党员中离退休党员99人,内退职工党员44人,家属党员49人,协解党员5人。公司非在职党员的年龄结构为:50岁以上的占非在职党员总数的52%,50岁以下的占非在职党员总数的48%。

从调研情况来看,整合以来,我公司在非在职党员的管理工作中取得了一定的成效:

一是加强了组织领导,推动了公司非在职党员管理工作的不断发展。

随着公司非在职党员队伍的不断壮大,公司已将非在职党员的管理工作摆上了议事日程。xx年初,重新整合后的玉山物业公司为各基层物业站、专业队党支部配备了经验丰富、作风正派的专职书记,从公司党委到基层党员形成了“横到边,竖到底”的管理网络,各单位专职书记到位后,充分的发挥了党组织的“班长”作用,迅速的对各小区内的非在职党员进行了摸底调查,思想上教育,生活上关心,做到了“五个清楚”,使各基层单位的非在职党员步入了规范化管理轨道。

二是结合实际抓党建,逐步壮大基层党组织。

在油田企业改制过程中,结合公司非在职党员居住分散、组成复杂年龄结构差异较大的实际情况,在健全基层党组织结构的同时,公司制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》,由党支部书记任家委会主任对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举,提高了非在职党员参与组织建设的积极性,增强了基层党组织的凝聚力。公司要求各基层党支部每年开展一次有针对性地民主评议党员活动,将非在职党员参加组织生活情况以及日常的思想表现作为评议的重点内容。通过评议,使每一名非在职党员退职不退色,时时关心组织生活,刻刻留意组织建设。今年以来,公司党委先后多次对11个基层党组织进行了专题调研,进一步加强了对基层党建工作的指导力度,使基层党建工作坚强有力,逐步凝聚了非在职党员的心,壮大了基层党组织。

三是围绕管理抓活动,推动公司整体工作的大发展。

针对公司非在职党员在原单位积累了丰富的工作经验和部分非在职党员文化层次较高的现状,在工作中,公司各基层党支部注重结合本单位实际开展各类党建活动,如公司雅苑党支部在非在职党员中,针对个别党员的特点专长,举办了二期人民调解员培训班,推行了“心连心”信息板党员承包制,定期组织党员对影响大、效果好的楼道信息板进行参观,举办了党员书法展活动,激活了非在职党员的工作热情,增强了非在职党员的责任意识,充分的发挥了党员的先锋模范作用。通过各种有效地活动载体,丰富了公司的企业文化,提升了公司的管理服务水平,推动公司整体工作的大发展。

二、存在的问题及原因分析

(一)基层党小组的非在职党员管理难 在公司11个党支部中,有4个支部建立了共计11个党小组,在实际工作中,党小组的作用只停留在收缴党费、传达通知的层面上,究其原因,主要有以下几个方面:

一是在基层党组织方面,思想认识不到位。一些党支部,对非在职党员抱着无所谓、软任务的态度,对抓好非在职党员管理对支部作用充分发挥的影响,思想上重视不足,工作中力度不够,不能引导、帮助非在职党员积极参与支部工作,没有发挥其应有的作用。

二是在非在职党员个人方面,由于部分支部党员大会、讨论交流会、评议工作等活动没有充分民主和走形式主义,导致部分非在职党员怕麻烦或担心一腔热情得不到党支部的肯定,所以不愿意参与社区以及支部组织的各种学习与活动。

(二)党支部作用难以充分发挥。

一是部分基层党组织工作被动。个别基层单位的党支部,只是为了迎合上级的要求和文件、政策的规定。支部形同虚设,活动也仅限于政治学习,传达文件、政策精神,支部不能积极主动的开展工作,支部的战斗堡垒作用无法体现,对在职党员尚能如此,但对非在职党员的学习与教育却无法按时开展。有些基层党支部虽然有开展活动的愿望和工作积极性,但受活动经费以及物业管理工作繁杂的限制,活动方式也比较单一,直接影响了非在职党员了解上情、吃透下情的积极性。

二是部分基层党组织的“班长”自身学习力差,影响力小,党员的先锋模范作用在非在职党员中难以发挥。随着社区内部机构的整合,部分单位编制减少、人员裁减,特别是曾经担任行政职务的部分党员干部转而从事支部思想政治工作,工作岗位虽然发生了变化,但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、语气直接生硬的工作作风,岗位的转变,使一部分对思想政治工作存在偏见的干部放松了对自己的思想更新,缺乏必要的业务与理论学习。与多数思想政治工作经验丰富、创新意识强的非在职党员相比,自身素质的不高直接影响到了党员的工作积极性,从而使党员的先锋模范作用得不到很好的发挥。

三、建议和对策

(一)从提高认识入手,切实增强抓好非在职党员管理工作的责任感和紧迫感。

首先,各级党的基层组织要提高对加强非在职党员管理工作重要性的认识,按照党的xx大报告和《党章》以及“xxxx”的要求,将其作为加强党支部同非在职党员间的联系、增强党的基层组织的影响力与感召力和永葆党员先进性的一项重要工作来抓。

其次,要解决好党支部对党建工作及

开展党建活动的思想认识问题,要加强以“服务职工,服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中,充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表,使党员真正成为职工群众不断进步的动力;在“服务居民”中,充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力。积极寻求多种形式、多种渠道的人、财、物、时间、场地等多方面的支持。

(二)从组织建设入手,建立健全非在职党员管理网络。

从调查情况来看,目前非在职党员管理工作的基础还很薄弱,当前应将工作重点放在建立健全工作领导、管理机制,形成一个健全的非在职党员管理网络。

1、建立党小组工作联席会议制度,加强工作指导与协调。由基层党支部牵头,各党小组长为成员,支部书记、副书记作为旁听并记录人,定期召开工作学习交流例会,协调关系、交流经验、加强学习,及时解决工作中存在的问题,以达到各党小组之间的资源共享。通过学习,使每一名党员都能够充分认识到,如果不重视学习,不努力掌握科学文化知识,不善于实现科学的不断更新,就难以保持共产党员的先进性。

2、因地制宜,采取多种措施健全非在职党员的管理机制。针对小区非在职党员居住分散、年龄偏大等特点,因人而异,可按照实际情况为每名非在职党员划分相应的责任区,使其在责任区内具有一定的建议权、监督权以及管理权,增强其参与小区建设、小区管理的能力。同时,党支部对各个非在职党员责任区进行考核监督,并定期组织非在职党员责任区负责人对其他责任区进行“互检”,不断提高非在职党员的责任意识,真正形成“小区建设齐抓共管”的良好氛围。

(三)从改进方法入手,逐步建立适应新形势新要求的工作方法与活动方式

基层党组织应坚持“为社区所需要、为居民所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,着重围绕社区管理服务开展工作。注意发挥非在职党员的带动作用,以小区文化为载体,在坚持“业余、小型、多样、务实”的原则下,灵活多样地开展党组织活动,做到寓教于乐,将必要的政治学习融化在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中。

基层党组织作为社区党建工作的基础保证,要加强对非在职党员的引导教育,针对一些非在职党员头脑中存在的“雇佣”、“临时”等思想,组织开展“四个不忘”教育,即“办事不忘党的宗旨,下海不忘党员身份,经商不忘党纪国法,致富不忘社会责任”,时刻体现共产党员的先锋模范作用,增强非在职党员对社区各级党组织开展党建工作的认同性,努力调动和提高他们参加党组织活动、发挥模范带头作用的积极性。

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第五篇：XXX公司2015年党建工作调研报告

XXXXXXXXX股份有限公司 党建工作调研报告

根据市委组织部《关于开展国有企业党建工作调研的通知》（X组通【XXX】XX号）文件精神及集团公司《关于开展国有企业党建工作调研的通知》的具体要求，我公司结合实际，通过召开座谈会、实地调研等方式，认真开展党建调研，现将调研工作的情况汇报如下：

一、公司党组织和党员队伍基本情况

公司第X届党委是XXX年XX月成立的，到今年XX月任期届满。XXX年X月XX日，公司召开党员大会，选举产生了中共广新一届党委、纪委。公司党委下设X个党支部，共有党员XXX人，占员工总数（XX人）的XX%，均为在 职、正式党员（退休党员均移交社会化管理）。XXX名党员中，女党员X人；35岁及以下党员XX人，36-45岁党员XX人，46-59岁党员XX人；具有本科学历党员XX人，专科学历党员XX人，高中及中专学历XX人；发展党员情况：自2012年1月以来申请入党共XX人，其中2012年发展党员X人、2013年发展党员X人、2014年发展党员X人，2015年计划发展党员X人。

二、加强党组织建设，发挥政治优势

多年来，公司党委始终坚持在生产经营、改革发展的过程中，加强和深化党的领导，充分发挥党委领导班子的作用。为加强公司党委领导班子建设，今年上半年，XXX集团公司党委任命公司总经理XXX同志任党委书记，并将XXX同志调任公司党委副书记、纪委书记，并拟推荐为新一届工会主席候选人预备人选。其他X位党委委员中，XXX同志 是分管营销、服务工作的副总经理，XX同志是分管生产、安全、消防等工作的副总经理，XXX同志是公司董事会秘书兼总经办主任。这样的调整，不仅配齐、配强了公司党委领导班子，而且党委班子与经营班子之间的互相进入、交叉任职更利于党委班子积极参与企业重大事项决策。同时，XX个党支部都有健全的组织架构，均设XX名支委，支部书记由各XX主任和XX负责人分别担任，并设立了组织、宣传、纪检、武保委员，均由素质较高的业务骨干担任。两级党组织的良好建设不仅充分发挥了党组织的政治核心作用，也更利于把公司党组织的政治优势转化为公司的竞争优势、发展优势，公司近年来发展所取得的成绩也予以了充分证明。

----生产经营稳中向上：面对近年来市场低迷的外部不利形势，公司党政领导班子坚持以科学发展观统揽全局，将 工作重点聚焦于改革创新、市场开拓、调整结构、产品开发、精益管理等方面，紧紧围绕“一个核心，四大任务”，确保公司生产经营平稳运行，取得了良好的经济效益。XX-XX年实现主营业务收入XXX万元，利润总额XXX万元，上缴税收XXX万元。今年上半年XXX的完工XX数及XX同比分别上升了X%和X%，并且手持订单充足，下半年生产经营形势继续向好。

----科技创新工作卓有成效。公司持续推进研发高技术含量、高附加值的新产品，包括完成了------------------；公司获得“XX省高新技术企业”称号，并被认定为“XXX市创新型企业”；公司技术中心被评为“XX省省级企业技术中心”。----推进公司体制创新。XX年XX月，公司成功引入XXXX作为战略投资者，实现强强联合，有效提升了公司的研发能力、市场开发能力（包括XXX市场），对公司下一步上市融资、--------XX等工作起到强大的推动作用；XXX年XX月，公司完成对XXXX公司成功增资扩股至XX%，实行了全面掌控，从而使XXX公司走上良性发展轨道，主营业务收入不断增长，利润总额大幅上升，为公司整体业绩作出了较好贡献。

三、充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 公司党委坚持发扬“以党建工作促生产经营”的良好传统，在攻坚克难、改革创新各项工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，扎实开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动，同时结合公司实际，持续开展争创“四强”党组织和争做“四优” 共产党员活动，按照“五个好”和“五带头”的要求，围绕公司生产经营重点目标任务，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为公司发展提供坚强保障和持续动力。公司先后被授予“XX-XXXX市先进集体”、“XX-XXXXXX集团有限公司先进企业”、“XX-XXXX市创先争优先进基层党组织”、XXXXX集团有限公司XX至XX“四强”党组织等荣誉称号。此外，公司党委坚持每年召开“七一”建党纪念大会，对优秀党支部和优秀党务工作者、优秀党员进行表彰。

----XXX支部已连续3年被评为公司“四强”党组织，该支部能结合自身工作特点，重视党员教育、管理和监督，带领部门职工积极探索和完成各项生产任务，团结协作，坚持以身作则，在职工中有着较高威信，使XXX的整体 工作呈现团结和谐、积极向上的发展局面。

----集团公司XX至XX“四优”共产党员XXX同志现任公司合资企业--XXXX股份有限公司总经理，常年在XXX工作，两地分居，为了工作根本无法顾及家庭，但他深知肩负的重任，毫无怨言，兢兢业业，大胆工作。对内严抓管理，调整人员结构，严控质量，降本减耗，对外不辞辛苦，拓展市场，使公司经营逐步走上正轨，业绩出色，为公司整体业绩作出了较大贡献，受到XXX公司领导和XXX公司董事会的高度评价。他始终坚持廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想底线，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了广大干部群众的普遍好评。

---XXX车间副主任XXX同志连续2年被评为公司“四优”共产党员。他善于团结职工，认真贯彻落实职大决议和各项生产工作任务，取得显著的成绩，其中通过严格控 制加工工艺的编制和外协零件的采购，按时保质完成XXX公司的XXXXXXXX机加工、装嵌、调试的艰巨任务，通过XXX方代表验收合格，各项技术指标达到图纸设计要求，获得XXXX的充分肯定。

四、党委履行从严治党主体责任，加强党风廉政建设 公司党委认真贯彻落实集团公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见的精神，针对当前党风廉政建设的新任务、新要求，紧密结合公司生产经营实际，以各种制度规范各级领导干部、广大党员的从业行为。严格执行中央“八项规定”、广州市纪委“十个严禁”和领导干部廉洁自律的有关规定，落实党风廉政建设责任制，党政领导积极做到一岗双责，对分管部门党风廉政工作负直接领导责任；坚持开展纪律教育学习月活动、强化内部控制制度、持续推进廉洁文化建设、围绕生产经营开展效能监察、加强内部审计监督等等一系列工作，措施有力，监督到位，增强各级人员拒腐防变的思想道德防线。

同时，结合各级关于从严治党的要求，切实开展从严治党主题教育，通过组织专题学习和开展体验式教育活动，提高广大党员特别是党员领导干部对党要管党、从严治党的准确、全面、深刻的认识，从而更加自觉地践行。

五、党建工作中存在的问题及建议

1、党建工作开展不够平衡。个别生产一线的党支部，往往由于生产任务繁重等原因，对“三会一课”等制度执行不够，个别党员党员意识不够强，参加党员活动的积极性不高。应采用适当手段，进一步加强对党组织和党员的教育管理，更好地发挥党组织和党员的作用。

2、党建工作方法创新不够，缺乏结合新形势、新任 务、新要求，创造性地开展党建工作。应结合企业实际，创新党建活动载体，积极开展形式多样的主题活动，注重倾听基层声音，畅通信息渠道，密切关注职工的思想动态，充分发挥党员作用，增强党组织的凝聚力和向心力。

中共XXXXX股份有限公司委员会 XX年XX月XX日