关于配发工装的调研报告

第一篇：关于配发工装的调研报告

关于配发工装工牌的调研报告

尊敬的公司领导：

10月中旬，根据公司领导的指示，综合办组织有关人员对工装工牌市场进行了摸底调查，现就有关事宜汇报如下：

一、此次工装调查范围是：杉杉、雅戈尔、罗蒙、银顶针、酷迪、纤丝漂、朵儿服饰等七个厂家。其中杉杉、雅戈尔、罗蒙为一线品牌服装，银顶针、纤丝漂为二类服装厂家，酷迪，朵儿服饰为三类服装加工厂。

二、工装款式选择：根据公司向集团化发展的需求，建议配发西装一套（上衣、裤子各一件），具体款式待公司领导确定。

三、工装配发范围：根据公司多在野外施工，人员流动相对较大的特点，建议给以下人员配发工装：公司机关人员（不含工勤人员）约70人，各项目部领导班子成员、综合办（不含司机、保安、厨师、勤杂工等工勤人员）、合同部、机物部、工程部、财务部等管理人员（不含测量员、资料员、计量员、实验员、收料员、库管员等岗位），约200人，合计约270人。

四、工装面料选择：据了解各企业做工装主要使用以下三种面料，可分为高、中、低三个档次。

高档为纯毛面料，它的优点是防皱耐磨，手感柔软，高雅挺括，富有弹性，保暖性强。它的缺点主要是洗涤较为困难，必须干洗，不大适用于制作夏装；由于品牌、辅料等因素不同，价位在1000元-3000元不等 中档为毛涤面料，含毛量从20%-95%不等（含毛量在50%以下的可水洗）毛涤面料是羊毛和涤纶的混纺织物。特性：

1、集合毛和涤纶的优点，挺柔舒适。2.质地轻薄、折皱回复性好，褶皱持久，尺寸稳定，易洗快干，坚牢耐用。3.不宜虫蛀，但手感不及全毛柔滑，性价比较高，价位在400元-1000元之间。

低档为化纤面料，它们共同的优点是色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适。它们的缺点则是耐磨性、耐热性、吸湿性、透气性较差，遇热容易变形，容易产生静电。它虽可用以制作各类服装，但总体档次不高，难登大雅之堂。价位在200-400元之间。

根据以上因素结合公司实际建议使用含毛量在30%-50%的毛涤作为工装面料。先将部分厂家报价汇总如下：

五、工装制作工期：各工装制作厂家自量体起，工期自1个月至2个月不等。

六、工牌制作：与赛特联系，工牌应带公司logo、中英文标示、职位、编号。

七、制作工装预算，选择中档面料，含毛量在40%左右，每套以600元计算制作270套，共需费用600*270=162000元，制作工牌费用约3元/个，需费用3*635=1905元。共需费用162000+1905=163905元

附：《工装工牌管理规定》

综合办

2011-10-15

第二篇：下厂实习报告(工装)

工装模具设计与制造实习小记

主要包括：工艺装备概念；工艺装备的分类；工艺装备的选择

1.工艺装备概念：

工艺装备（Craft Equipment）：工艺装备简称“工装”，是指为实现工艺规程所需的各种刃具、夹具、量具、模具、辅具、工位器具等的总称。使用工艺装备的目的；有的是为了制造产品所必不可少的，有的是为了保证加工的质量，有的是为了提高劳动生产率，有的则是为了改善劳动条件。

工艺装备的准备，对通用工装只需开列明细表，交采购部门外购即可。所以，工装的大量准备工作主要是在专用工装的设计和制造上。因为专用工装的准备工作，类似企业产品的生产技术准备工作，它也需要一整套设计、制图、工艺规程、二类工装准备、材料、毛坯的准备加工与检验等一系列的过程。

2.工艺装备的分类

工艺装备按照其的使用范围，可分为通用和专用两种。

2.1通用工艺装备(简称通用工装)适用于各种产品，如常用刀具、量具，一般单件金额较低，财务会计上作低值易耗品处理，资产评估中几乎不会列入固定资产。

2.2专用工艺装备(简称专用工装)，即仅适用于某种产品、某个零部件、某道工序的，属专用资产，且大多单件金额较高，符合同定资产的定义和确认条件。

专用的由企业自己设计和制造，而通用的则由专业厂制造。专用工艺装备的功能、用途很广，门类很多，大体上可分为如下几类：刀具(专用)；量具(专用)；工具(专用)；夹具—机床(机械加工)夹具、焊接夹具、装配夹具、检验夹具等。

3.工艺装备的选择

在选择设备时，应注意以下几点；

（1）设备的主要规格尺寸应与零件的外廓尺寸相适应。即小零件应选小的设备，大零件应选大的设备，做到设备的合理使用。

（2）设备的精度应与工序要求的加工精度相适应。对于高精度的零件加工，在缺乏精密设备时，可通过设备改造“以粗干精”。

（3）设备的生产率应与加工零件的生产类型相适应，单件小批量生产选择通用设备，大批量生产选择高生产率的专用设备。

工艺装备的数量决定：一般而言，专用工艺装备的数量与企业的生产类型、产品结构以及产品在使用过程中要求的可靠性等因素有关，在大批大量生产中要求多用专用工装，而单件小批生产则不宜多采用；产品结构越复杂、技术要求越高，出于加工质量的考虑，也应多采用专用工装；产品和工装的系列化、标准化和通用化程度较高的工厂，专用工装的数量就可以适当减少。

此外，在不同的生产阶段对工装数量的要求也不同，既使是在大批大量生产中，样品试制阶段也只对较复杂的零件设计和制造关键工装；而到了正式生产阶段则应设计和制造工艺要求的全部工装，包括保证质量、提高效率、安全生产以及减轻劳动强度等需用的工装。

第三篇：公司配发电脑方案

公司电脑管理制度

一、适用范围

本制度适用于所有公司员工。

二、管理办法

1、笔记本配发、购买及领用

A、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、培训部经理、品牌经理。

B、对于公司其他正式员工（不包含试用期员工），如果出于工作需要（业务洽谈、美导培训等），可以向公司申请提出笔记本配发。

C、市场人员:（在公司正式录用工作满10个月以上）均需与公司签定“购买笔记本电脑协议”，并交纳电脑押金1000元。

D市场人员:（在公司正式录用工作未满10个月）均需与公司签定“购买笔记本电脑协议”，并交纳电脑押金1500元。

E、管理层人员:均需与公司签定“购买笔记本电脑协议”，并交纳电脑押金500元，配发电脑人员，凡工作满叁年后押金全额退还，电脑归员工个人所有（叁年在工作中内无重大过失、无损害公司利益的行为）。

F、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。

2、损坏、丢失的赔偿办法

A、根据谁使用、谁负责的原则，使用期间笔记本电脑损坏的，维修费用由使用人承担。

B、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

三、其他说明

1.公司电脑专人专用，电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。未经批准，不得挪作他用或借给他人使用。严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。使用者对电脑及外设负有保管和日常维护的责任。应定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据备份工作。树立保密意识，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施，防止公司机密信息泄露。

2．禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件，禁止浏览与公司工作无关的网页、资料等，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

3．严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。多人共用一机的，除专人负责外，其他人亦负有日常维护、保养责任。

4.发现异常情况时，应正确采取应急措施，并报告主管和公司系统管理员。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有电脑管理人员陪同或认可。

5、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担并处以100元次经济处罚。

6、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。

本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。

苏州凯丽化妆品公司电脑领用人：日期：

购买笔记本电脑协议

甲方：

乙方：

为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议：

一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定为APPLE（欧版）。

二、电脑根据当前市场作价为人民币贰仟伍元整，甲方承担2000元整，另相关发票费用由甲方支付，其余费用500元由乙方承担，发票归甲方所有。

三、购买电脑乙方承担的费用中，甲方可提供每月100元的无息贷款，贷款期数为五个月。每个月从乙方工资中扣取金额。

四、乙方同意自上述笔记本电脑购入后，两年工作期内（自笔记本电脑购入并办理完领用手续之日起计）电脑所有权归甲方，使用权归乙方。电脑由乙方本人使用，不得外借给他人。两年后，电脑所有权归乙方（两年内无重大过失、无损害公司利益的行为）。

五、笔记本电脑由乙方负责妥善保管，电脑维修、升级及保养由乙方负责。甲方可提供必要的电脑维护、厂家联系等方面的服务。乙方应使用该笔记本电脑作为日常办公设备并保证电脑的正常运行。

六、若乙方工作期未满两年（自笔记本电脑领用并办理完出入库手续之日起计）而离职，则乙方在办理离职手续时不得带走笔记本电脑，自行承担的费用则抵作租赁使用费用！

七、如笔记本电脑丢失或被盗，由乙方自行购买同等价值或同样型号机型，或全额偿还甲方2000元，直至本协议结束。

八、两年（自笔记本电脑购入并办理完领用手续之日起计）工作期后，本协议结束，甲乙双方可重新签定笔记本电脑购买协议。

本协议一式两份，双方各执一份并严格遵守此协议。

甲方代表签署：乙方签署：

日期：日期：

第四篇：残疾人免费配发辅助器具

残疾人免费配发辅助器具

一、申请免费配发辅助器具标准

具有本市户籍，年满16周岁，持有残疾人证，且符合以下条件之一的，可在本市当年公布的《基本目录》范围内，申请免费配发辅助器具：

（一）享受城乡最低生活保障待遇或城镇重残人生活困难补助的残疾人；

（二）享受重残无业生活补助的残疾人；

（三）低收入家庭的残疾人；

（四）进行了失业登记且持有《求职证》或《北京农村劳动力转移就业登记证》的残疾人。

二、申请免费配发辅助器具流程

符合以上规定的残疾人，可以按照以下流程申请免费配发辅助器具：

（一）申请。由残疾人（或代办人）持残疾人本人的残疾人证、户口本及《北京市最低生活保障金领取证》（或《北京市城市居民生活困难补助金领取证》、《北京市重残无业生活补助领取证》、《北京市低收入家庭救助证》、《求职证》、《北京农村劳动力转移就业登记证》），到户口所在社区居委会（村委会）领取并填写《北京市残疾人辅助器具申请审批表》（见附件，以下简称《申请审批表》）。

（二）初审。社区居委会（村委会）核准材料后，将《申请审批表》报街道(乡镇)残联，初审合格后，将《申请审批表》报区（县）残联。

（三）评估和审批。区（县）残联接到街道(乡镇)上报的《申请审批表》后，组织残疾人进行适配评估，由区（县）残疾人辅助器具服务中心提出评估结论，区（县）残联提出审批意见后，将《申请审批表》逐级返还残疾人作为领取辅助器具凭证。

（四）发放。由厂家或街道乡镇残联的工作人员将辅助器具发放给残疾人，并由残疾人（或代办人）在《申请审批表》上签字确认。

第五篇：工装模具验收鉴定报告

工装/模具验收鉴定报告

№：

产品代号

产品名称

零件代号

零件名称

工装编号

工装名称

工装数量

序号 项目/ 额定值 实

际

值 1 2 3 4 5

鉴定结论：

会签/日期：