抓基层党建和意识形态工作述职报告
乡镇党委书记
“”
（2022年1月
日）
按现将我履行抓党建和意识形态工作情况报告如下：
一、2020年度述职通报反馈问题整改落实情况
2020年度述职通报反馈问题已全部整改到位。
针对村级党组织服务产业发展不强的问题。打造**精品示范园500亩，发展中蜂养殖1800箱，投资200余万元建成百亩香菇基地。针对党委中心组学习不规范的问题。制定中心组学习计划，每月审签学习笔记，组织中心组学习11次，周三晚自习36次，外出交流学习3次。
二、履职尽责情况
认真履行主体责任，推行包片领导、支部书记、第一书记、党员四级干部挂钩管理机制。全年召开党建和意识形态专题党委会、定期工作会12次，专题研究党建事务28项，带头讲党课10次，解决6个党建方面问题，以实际行动庆祝建党100周年。先后荣获**党支部被评为“陕西省先进基层党组织”。
（一）“八项措施”抓学习，学实党史提升理论。
采取“党员荐读、撰写笔记、交流心得、知识测试、遇会提问、媒体送学、现场教学、观看影片”八项措施，坚持以上率下，推动党史学习教育深入开展。全年开展党员荐读43场次，知识测试2场次，专题讨论会议12次，到瓦子街、延安纪念馆等地现场教学2次，邀请县委讲师宣讲3场次，观看党史影片6场。（二）“八个结合”办实事，做好服务彰显成效。
通过“与承诺制相结合，承诺践诺做；与岗位实际相结合，履职尽心做；与便民服务相结合，代办服务做；与问题导向相结合，认领清单做；与移风易俗相结合，带头表率做；与预警监测相结合，动态帮扶做；与“两优一先”相结合，跟着模范做；与从严治党相结合，对照法纪做”的举措，全乡党员干部为民办实事365件，其中县级事项4件。例如：协调解决拖欠农民工工资2起，追回发放农民工工资65万元。（三）对标对表强组织，建好支部提升标准。
一是建强基层组织。扎实推行“五级联动”机制，组建党小组21个，优选成员46名，设定岗位职责12项，有效发挥“两个作用”。二是优化干部队伍。换届期间，优化调整3名村干部，培养后备干部和积极分子各8名，发展预备和转正党员各4名。三是坚持基本制度。坚持“三会一课”等制度，开展“寻找老支书精神”活动，并将执行情况纳入全乡党建考核内容，变“软任务”为“硬指标”。四是抓实基本保障。从乡镇干部中选拔优秀年轻人员，充实到党务工作中，明确专职党务干部2名，兼职党务干部4名。投资18万元对4个村支部阵地提标改造。（四）防疫防汛显担当，以身作则争当模范。
把疫情防控、防汛减灾作为检验党史学习教育成效的主战场。全乡疫情防控新冠疫苗接种率100%，143名党员干部日夜守护**高速路（冯家塔）卡点6月之余，汛期持续奋战30余天，搬迁撤离群众38户54人，排除隐患46处，全乡无事故发生。灾情过后，乡党委带领各党支部迅速组织群众生产自救，恢复生产生活秩序，完成12户危房改造，疏通道路68处，维修重建桥梁42座。（五）乡村振兴有作为，巩固提升衔接顺利。
一是全面落实“四个不摘”要求，建立防返贫预警监测“加减乘除”四则运算机制，被省乡村振兴局做为经验全省推广。二是抓实党建促集体经济发展，**与留坝县企业合作建成香菇大棚70座，**村建成党建中药材繁育试验田20亩，长村推行核桃园林下经济模式，种植苍术、黄精等600亩，全乡4个村的集体经济收入均达到5万元以上。三是关爱“四支队伍”，确保驻村工作队坚守岗位、发挥作用，推荐2名优秀第一书记走上领导岗位。（六）基层治理解难题，保障民生干群密切。
一是在全乡建立推行爱心衣橱，为群众发放衣物4万余件。二是组建爱心志愿服务宣讲队5支68人，开展扫黄打非、弘扬文明新风、破除陈规陋习等宣传教育；评选“好公婆”“好媳妇”等道德模范18人，“最美庭院”33户，致富带头人12人，做到用身边事教育身边人。三是全面做好“十个没有”平安建设，在全乡重要路口安装监控24个，实现治安防控“全覆盖、无死角”，开展电信诈骗等综治宣传16场，安装防电信诈骗APP1053人，有效保障了群众财产安全。（七）意识形态抓经常，坚定信仰引领思想。
一是牢牢把握意识形态的主动权。制定《**乡意识形态工作责任分工》，完善意识形态工作周例会、月检查、定期考核制度。全年举办意识形态培训4次，共计95余人次。二是紧紧抓住意识形态的主攻方向。明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装、创新载体，牢牢把握正确政治方向，通过微信等平台开展宣传活动。全年在省级媒体发表53篇，市县级媒体发表135余篇。三是时时强化意识形态的责任落实。以“踏石留印、抓铁有痕”的要求，转变干部作风、强化效能，干部政治意识、责任意识和担当意识显著增强。强化三项机制和意识形态的融合运用，先后调整干部4人。三、存在的问题及原因
（一）存在主要问题
1.思想重视还不够。在党建和意识形态工作上投入精力不够。部署多、参与少；督促检查看面上的多，看死角少；班子成员抓党建的主动性有待提升。2.党员教育还不全。学习培训中方法不多、针对性不强、覆盖面不广，导致部分党员在党意识、服务意识不强，先锋模范作用发挥不明显。3.模范典型还不优。按照“抓两头、带中间”的思路，也抓了一些示范点和先进典型，但示范效应发挥不明显。
（二）产生问题的原因
1.思想观念还没有彻底转变。我长期在县级部门从事应急管理，到乡镇后角色转换不够快，抓党建的主责意识还需要加强。2.工作创新意识还需要加强。习惯按上级部署办事、满足于完成工作任务，自主思考不够，学习借鉴好经验好做法不够，工作方法创新不够。3.工作制度执行还不够严格。虽然建立完善了一系列的制度，但对党员干部在执行纪律规矩、推进重点工作等方面，降低标准，惩处不严。
四、下一步工作思路和措施
（一）在巩固学习教育成果上下功夫。
深入贯彻党的十九届六中全会精神，坚持党建和意识形态工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。用好“三项机制”，做到激励措施有吸引，问责措施有震慑，用扎实的工作成效树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）在强化党组织建设上下功夫。
加强党员干部培训，建立优秀人才储备库，加快党建引领乡村振兴经验推广；壮大村集体经济实力。（三）在提升党员服务能力上下功夫。
扎实落实“五级联动”，充分发挥“五级联动”高效、快速、精准的优势，将其运用到应急处置、乡村振兴、意识形态、基层治理等领域，探索建立党小组及其成员待遇保障机制，确保“五级联动”执行有力，提高党建引领基层治理水平。（四）在党建引领乡村振兴上下功夫。
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