行政执法局抓党建工作汇报[五篇材料]

第一篇：行政执法局抓党建工作汇报

行政执法局抓党建工作汇报 1 尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将我 20xx 年抓基层党建、党风廉政、意识形态工作述职如下，请予评议。

一、履职情况及成效 （一）开展主题教育及贯彻落实十九届四中全会等情况 一是加强组织领导，确保贯彻落实。9 月 18 日以来，召开党组会，成立主题教育领导小组，研究制定实施方案；召开干部职工动员部署会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署和要求；并就贯彻落实进行统筹规划，科学安排部署。二是宣传在先，强化舆论引导。通过 LED、标语、宣传栏等形式，广泛宣传主题教育精神、要求部署等，增强党员参加主题教育的积极性和主动性，激发新时代党员干部的初心使命意识。三是教育在先，夯实理论基础。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，利用党组会、局务会、例会、“三会一课”等开展读党章、讲党课、学党史活动；积极开展“入党为什么，为群众干什么”讨论会和先进事迹专题学习会。为每名党员定制“初心使命”主题教育专用笔记本，记录学习过程，撰写学习笔记及心得体会。截止目前开展党员领导干部讲党课 3 次，支部书记讲党课1 次。四是形式多样，真学真用。通过参加合唱比赛、缅怀革命先烈继承革命传统活动，观看建国 70 周年阅兵式，举办讨论会和演讲比赛等多种方式开展主题教育；召开“对照党章党规找差距”专题会议，严格对照党章党规，从党性和思想根源出发，紧密结合自身思想和工作实际，逐一深入查摆剖析自身存在的问题差距。

（二）党建工作 1.强化支部班子建设，夯实党员队伍基础。强化教育、增强意识，通过主题党日活动和固定党日活动，组织党员干部传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记系列讲话精神、省委十一届三次、四次、五

次全会精神、州委十一届五次、六次全会精神、县委十一届五次、六次全会精神、彭清华书记来州调研重要讲话精神、十九届四中全会精神、六起扶贫领域违纪违规典型案件；张富清、其美多吉、周永开等先进事迹。

2.扎实开展“两联一进”工作。为深入推进“两联一进”群众工作全覆盖，推动党员干部“不忘初心、牢记使命”，转作风、解难题、惠民生。一是强“组织”、营氛围。利用“123”主题党日活动、党员大会、局务会、班子会、职工会等多次召开“两联一进”工作专题部署会和工作推进会。科级领导多次深入乡扎实开展“结对认亲”工作，并与村委会班子成员召开“两联一进”工作座谈会。干部职工前往镇镇水西村、禹乡村、宗渠村、前进村与村委会班子成员解读了“两联一进”群众工作全覆盖的重要实质和重大意义，并分别开展“联户联情”群众工作。二是听“心声”、解民忧。截止目前，科级领导共 6 次深入乡开展传达省州县全会精神、走访慰问、了解情况、民生保障、乡村振兴、政策法律法规等问题进行宣传；干部职工深入镇水西村、禹乡村、宗渠村、前进村以真情实意交真朋友、交真心意，全面了解掌握联系户的情况。并建立问题困难台账，细化解决措施和时限，保障联系服务成效。

3.深入联系村开展“精准扶贫”工作。一是下派一名全脱产干部入驻曲谷乡河东村，担任第一书记职务，全力开展脱贫攻坚工作。二是结合“两联一进”工作，党组成员前往帮扶乡镇乡 8 次，党员干部到镇水西村、禹乡村、宗渠村 37次，走访贫困户 210 余人次。切实摸清了贫困户生产生活状况与经济发展状况，帮助指导贫困户理清经济增收门路，解决部分生活困难。与此同时，在走访中与乡、镇驻村两委召开座谈会 3 次，帮助指导贫困村完成脱贫攻坚年度计划及贫困户脱贫规划，共同研究村集体经济发展项目。

4.是深入九顶社区开展双报到工作。按照《中共县委组织部关于印发〈党建引领“社区吹哨、部门报到”工作方案〉的通知》文件，党支部在镇九顶社区完成双报到工作，结合综合执法的职能职责，推动基层治理力量的聚合，确保基层一线、群众身边的事“有人办、马上办、能办好”。

（三）党风廉政建设 1.进一步明确党组主体责任，强化责任担当。

（1）全面落实党组集体领导责任。深入学习、准确把握总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、省州县委对党风廉政建设的一系列部署要求，持续加深对履行主体责任的理解和认识，进一步增强了思想自觉和行动自觉。坚持把党风廉政建设与综合执法工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年集中开展党风廉政警示教育专题讲座 2 次，召开党风廉政建设和反腐败工作宣讲会 1次。

（2）抓作风，激发执法队伍活力。持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和党员干部作风“十不准”；强化队伍基础建设，改进执法方式，严治“慵懒散奢”现象，树立文明执法新形象。

(3)抓业务，促进执法水平提升。今年来，多次组织干部到彭州、崇州市等地学习交流。同时，每周一组织会前学法，学习各项法律法规，不断强化执法人员依法行政意识，转变行政执法理念，今年顺利完成全局 27 名执法人员网络知识培训任务。

(4)认真开展党风廉政建设主体责任约谈和提醒谈话。党支部主要负责人和班子成员之间，各分管领导和分管干部之间分别进行了约谈，深化了思想认识，进一步引导全局干部职工自觉遵守党纪国法规章制度、依法依纪履职尽责，认真抓好党组书记第一责任人责任。局党组书记牢固树立党风廉政建设责任意识，切实履行“第一责任人”的政治职责，始终坚持把党风廉政建设作为全局工作的重中之重来抓，先后多次主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，亲自讲廉政党课 2 次，带头落实各项制度规定，带头履行第一责任人职责，带头督促检查，带头落实从严治党各项要求，在党员活动日带头开展党员活动 10 次，对党性进行锤炼，党组主体责任和党组书记第一责任落到了实处。

(5)严格履行班子成员“一岗双责”。领导班子成员带头履行了党风廉政建设责任，做到了工作职责和掌握的权力管到那里，党风廉政建设的职责就延伸到那里。党组书记与分管领导、分管领导与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，列出“责任清单”，细化分解任务，做到履责有任务、尽责有标准、问责有依据，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2.进一步推进了惩防体系建设，强化廉洁自律意识

（1）强化教育管理。建立了廉政教育学习制度，党员、干部职工每周星期一参加纪律教育学习，促使党员干部不断增强宗旨意识和廉政意识。进一步统一了思想，提高了认识。在日常干部管理上，严格执行各类规定及单位内部管理制度，做到违规违纪零容忍。

（2）认真扎实开展综合整治，建立问题台帐及责任清单，制定整改措施，明确整改时限及要求，对照问题逐人逐条销号整改，局党组按季度考核整改情况并进行公示，对整改不到位的干部严格按机关相关制度从严处理，通过明查暗访等形式，进一步加强日常干部管理教育，对发现的问题及时上报，及时处理，并与干部年终考核挂钩，对年内出现违规违纪的干部在年终不得评为优秀等次。做到服务零距离，工作零差错，群众办事零障碍，切实维护了群众利益。

（3）健全工作机制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对各股室负责人组织进行了 2 次集体谈话提醒和有针对性的约谈。

（4）以阳光执法为导向，全方位提升执法法治化水平。坚持“有案必立、有案必查”，推行执法全过程记录、全过程公开，提升执法透明度和公信力。研究制定了《综合行政执法局行政执法公示制度》、《综合行政执法局行政执法全过程记录制度》。研究制定了《综合行政执法局案件核审委员会工作制度》、《综合行政执法局重大行政执法决定法制审核办法》。同时，修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》、《局党支部民主生活会制度》、《局党组中心组学习制度》及《局党支部民主评议党员制度》等制度，围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，加强重大事项通报和集体讨论、决策，从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化等制度，强化内部管理，促进了机关管理的规范化和工作作风的转变。

（5）严格执纪问责。局班子在廉洁自律方面严格执行中央和省州县纪委廉洁从政的规定。班子成员带头节俭办事，严格公车管理，带头遵纪守规，自觉抵制公务旅游、娱乐、健身、宴请等活动，没有违规收送礼品、礼金和持会员卡等情况，做到了廉洁从政。一年来，班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题，较好地发挥了班子成员的表率作用。全面落实信访责任制，坚持领导班子定期研

究信访工作制度，对上级转办、交办和督办案件，主要领导都亲自阅批，亲自过问，亲自督办，亲自把关，按期上报结果，督促落实。今年，共办理信访案件 0起，信访事项转办单 1 起，办结 1 起，办结率 100%。

（四）意识形态工作 1.党组高度重视意识形态工作。把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责，班子成员各负其责，各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

2.加强意识形态阵地管理。加大对文化市场监管力度，严查危害意识形态安全的各种违法违规经营行为，据统计 5-10 月份出动执法人员 110 人次，检查文化经营单位 22 家次，开展多部门联合执法 1 次及“扫黄打非”专项行动 1 次。一是加强网吧巡查，采取联合检查、错时检查、暗访检查、交叉检查等方式对“网吧”进行集中检查，对检查中未建立健全营业场所内巡查制度或虽然建立了巡查制度但对浏览、上传、下载非法网络信息的上网人员未予及时制止等违法经营行为一律进行教育整改；二是为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步净化文化市场环境，组织开展公共文化娱乐场所专项执法检查行动，集中整顿和规范文化娱乐场所经营秩序。经查处歌迪纳音乐空间城及皇瑞歌舞娱乐有限公司两个 KTV 的点歌系统中存在违禁歌曲，按照相关法律法规，对两家 KTV 均做出了罚款 5000 元的行政处罚；三是在南新镇、富顺乡、太平乡、松坪沟乡、渭门乡、沟口乡、飞虹乡等乡镇开展打击卫星电视广播地面接收设施安装使用专项行动，对各乡镇文化专员进行沟通及宣传，要求其加强日常监管工作，严防卫星天线非法接收境外有害卫星节目，要加强安全播出监管，充分发挥主流媒体舆论主阵地作用。四是加强重点管控，对在文化主管部门已经登记的文艺演出、印刷品、音像制品展销活动等进行备案监管，并开展全程跟踪，严查侵权盗版违法行为。持续加强辖区内演艺场所、博物馆、展览馆、文化馆的阵地管理。

二、存在的问题及原因 （五）党建工作：一是我们党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题；大部分党员所掌握的党章学习力度与知识

不够；二是特色亮点不够，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；三是部分党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度；（六）党风廉政建设工作：一是廉政文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一；二是“一岗双责”意识不够强，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

（七）意识形态工作：一是党组理论学习中心组学习内容、期次安排、时间计划制定得不够细致，理论学习效果不明显，理论学习存在传达学习多、理论研讨少；二是对意识形态工作的思想认识还不够清晰，跟不上意识形态领域工作发展的要求。

三、存在的问题原因分析 （一）对党组织和党员先进性方面认识不到位，首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄；对党建工作认识不够，没能最好的发挥党组织的作用。

（二）支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：

1.平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够，学习的形式还不够丰富； 2.对党务工作有时工作积极性、主动性不够，存在不同程度的重业务，轻党务倾向； 3.对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强，便一部分党员从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，不求过得去，不求过得硬。

（三）党风廉政方面，虽然我们做了大量工作，也取得了较为明显的成效，但与县委、县纪委的要求相比，用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量，还存在诸多差距和不足，主要是：一是党风廉政建设落实向下属队室延伸不

够，存在层层递减的情况；二是领导班子成员“一岗双责”履行仍不同程度存在一些不愿、不会、不经常的问题，分管领域和监督执纪的责任还需进一步靠实靠细；三是对干部监督管理还有不到位的地方，仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象，出现了个别执法程序不规范、作风散漫等问题；四是执纪监督的形式还不够灵活，在违反纪律作风等问题查纠还不够有力、督抓整改落实的效果评估考核等制度建设相对滞后等问题方面的办法还不够多；五是抓廉政教育及廉政文化建设还不够深入，党风廉政建设的合力还不够强等等。

四、下步工作打算 （八）党建工作：

1.积极开展各种党组织活动，注重发现、挖掘、培养、宣传机关党建工作中涌现出的先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，以点上的经验促面上的工作； 2.立足单位业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增强机关党建工作的吸引力和号召力； 3.坚持落实好“三会一课”制度，有计划的组织党员集中学习，让党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界； 4.坚持开好组织生活会和民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评和自我批评，落实整改措施，努力促进党员领导干部素质的提高；坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。

（九）党风廉政工作 1.在进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神上下功夫。深刻把握习总书记关于从严管党治党的一系列新部署新要求，深刻理解党风廉政建设及反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强廉政教育，强化党规党纪的学习培训和考核测试，进一步凝聚工作合力。

2.在进一步强化责任担当落实上下功夫。按照差异化明责、痕迹化履责、目录化督责、精准化问责的思路，科学合理进行责任分解，强化日常监管及过程管理，逐级逐层传导压力，着力推动党风廉政建设及反腐败工作落实具体化。

3.在进一步推动重点工作任务落实上下功夫。继续做好党风廉政工作，落实“一岗双责”，狠抓队伍作风建设，加强执法人员纪律监督，坚决杜绝滥用职权、执法犯法、徇私枉法等违法行为，树立良好执法形象，打造一支善学敢为、风清气正的执法铁军。一是加强党群建设，通过党支部、工、青、妇等组织，积极开展适合执法工作的形式多样活动，破除心理壁垒增进融合，强化先进引领，鼓励创先争优，发挥荣誉的鞭策作用；二是严格作风纪律，主动梳理执法办案中的廉政隐患点，对权力进行多角度、全方位监督，确保干部清正廉洁；三是强化执法人员培训，逐步提高执法人员素质，加快积累综合行政执法实践经验，力争将每个执法人员都培养成“综合执法”的全面型人才。

（十）意识形态工作：

1.努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法，研究党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与综合执法业务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

2.努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的综合执法干部队伍。

3.继续加强文化执法阵地管理。重点对网吧、KTV 加强执法检查力度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

行政执法局抓党建工作汇报 2 20xx 年，在市委和市委组织部的正确领导下，市城管局党组严格按照中央、省委和市委全面从严治党的部署要求，认真履行管党治党主体责任，深入实施“六化强基”工程，机关党建工作的规范化、科学化水平有效提升，为深入推进城管执法体制改革，提升城市管理水平提供了坚强的组织保证。现将主要工作开展情况报告如下。

一、主要工作及成效 (一)学习贯彻党的十九大精神，助力城管工作创新发展。及时制定学习方案，召开中心组学习会、党组(扩大)会、党支部支委会、党小组会、支部党员大会等传达学习党的十九大精神、省委十一届二次全会精神和市委七届五次全会精神，采取领导宣讲、专题解读、座谈交流、教育培训、撰写心得等形式，推动党员干部在学懂弄通做实上见实效。组织专题学习7 次，邀请市委讲师团进行党的十九大精神专题宣讲报告 1场，局班子成员深入到所在党支部、扶贫联系点、联系社区上专题党课6 次，开展“加快发展、弯道超车”等主题讨论 6 次，坚持用十九大精神引领城管工作，树立以人民为中心的理念，切实提升城市管理和服务水平。

(二)健全责任体系，抓实基层组织建设。建立完善党建工作责任清单，进一步明确局党组、机关党委、党支部抓党建工作责任，牢固树立党组织书记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是

抓好党建”的意识，党组书记认真履行抓党建第一责任，并切实督促局班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，党建主体责任全面落实。建立支部组织生活管理台帐，完善党员信息库，启动新一轮的“三分类三升级”活动、“五好党支部”创建活动，开展党员三亮三比三评、文明执法示范、党员干部社区志愿服务和以“弘扬社会主义核心价值观、倾力构建和谐城管”为主题的机关道德讲堂活动等，进一步增强了党组织凝聚力和战斗力。认真梳理上年度党建工作突出问题，明确牵头领导、责任科室、整改任务，压紧压实整改责任，5 个问题已全部整改到位。

(三)强化思想引领，抓严党内政治生活。局党组高度重视思想教育工作，健全了提醒通报制度，在重大活动、重要节日，利用“两微”和短信平台推送严肃政治纪律方面的警语，提升干部职工的政治意识和自我规范意识；认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定要求，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。大力推行“3+X”组织生活模式(即重温入党誓词、集体诵读党章、自觉交纳党费，在此基础上，结合实际进行学习讨论、志愿服务、结对帮扶等)，组织开展了“如何认识和践行旗帜鲜明讲政治”“如何加强城市管理，提升城市形象”“如何提高党员干部拒腐防变能力”主题讨论会 3 次，党员干部的党性修养和政治境界显著提升。

(四)加强党内监督，持续开展正风肃纪。认真落实党风廉政建设主体责任，逐级签订《党风廉政责任书》和《党风廉政承诺书》，推行重大事项和工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制度。严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则，切实用好监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度，组织对市纪委、派驻纪检组转办和群众举报的 4 起违纪案件进行了立案调查处理，党内警告 1 人，诫免谈话 1人；扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动和为期三个月的“纪律作风暨规范化执法”整顿活动，严格干部职工上下班指纹打卡和请销假登记备案等考勤制度，制定《科级领导干部报告个人重大事项规定》，加强对科级领导干部的监督管理。

(五)坚守民生情怀，聚力推进脱贫攻坚。深入贯彻落实省委、市委“脱贫攻坚”部署要求，扎实推进贫困村“5+1”帮扶和非贫困村“三个一”工作，健全完善了局领导联系制、第一书记驻村制、党员干部帮扶制和民情日记制等工作制度，实行局领导定期督导调研、第一书记脱产驻村主抓、帮扶干部每月入户走访，57 名党员干部职工结对帮扶贫困户 26 户，采取政策引扶、资金帮扶、以购代扶等形式，切实加大帮扶力度。全年 800 余人次到村开展帮扶走访，班子成员到村宣讲党课 5次，开展感奋进教育 6 次，帮扶和协调资金 30 余万元，用于安装自来水管道，硬化村社道路和新建维修堰塘、囤水田、水渠等，积极帮助搭建农产品销售渠道，实现村民 60 余万斤桃子顺利销售和人均增收 1000余元的目标。

二、存在的问题及原因分析 (一)对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但把工作重心放在了城市管理业务工作中，对党建工作只是被动地去做，检验工作成效少，对基层党员干部对党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够。

(二)对党建工作督促指导少。片面认为机关党建工作有机关党委书记具体抓，支部书记、党办具体做就行了，对服务和指导基层党组织建设的能动作用发挥还不够，在推进服务型党组织建设上激励、考核机制还不够健全。

(三)党务干部的培养力度不够。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

存在这些问题，有主观原因，也有客观原因。主观上，对思想建设抓得不够细和深，埋头抓业务工作的时候多，对“抓好党建是最大的政绩”的理念树得还不牢。客观上，城管业务工作繁重，没有把城管工作与党建工作做到相互衔接、相互促进。

三、下步工作打算

(一)更新思想观念，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。深刻认识机关党建工作在城管工作中的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想。深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制。

(二)强化指导监督，提升机关党建工作水平。带头坚持党员领导干部党建联系点制度，不定期深入基层、深入支部检查指导，帮助解决党建工作中遇到的实际困难。完善机关党建定期考核和日常考核制度，优化考核标准，把党建工作的目标、任务和责任落到实处。完善党建责任评价考核体系，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，做到考核干部考党建，任用干部看党建。

(三)加强党务干部培训，逐步实现党务干部队伍专业化。组织建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。

第二篇：区城市管理行政执法局党支部 2011年党建工作汇报

区城市管理综合执法局党支部 2011年党建工作情况汇报

2011年，我局党支部工作紧紧围绕市委、区委党建工作重点，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以促进科学发展的能力水平和提高城市管理综合执法工作为目标，以迎接全市第三届精神文明建设经验交流会为契机，通过深入开展创建“五型机关”活动、创先争优活动、包联共建活动、党风廉政建设，进一步推进党建工作创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、振奋精神，注重发挥党支部的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为迎接全市第三届精神文明建设经验交流会的胜利召开提供了可靠的保证。现将一年来党支部的工作情况汇报如下：

一、深入开展“五型机关”创建活动

根据区委关于开展创建“五型”机关活动统一部署，局党支部把党建工作及业务工作细化到“整治市容环境、推进五型机关”工作中，通过量化指标、检查考评、情况通报、总结表彰等步骤促进党建工作目标的实现，使党建工作目标明确、内容充实，推动党建工作走向科学化、规范化和制度化，确保创建活动落到实处。

（一）继续推进“学习型”党支部创建活动 为提高队伍整体形象，局党支部成立了创建学习型党支部领导小组，制定学习实施方案，每月安排学习，同时建立健全学习、请销假、考核等制度。1月份，开展了春季业务大学习，培训期间安排局领导、各中队长轮流讲课，并邀请了市执法局、区检察院、法院、报社记者、律师等人员授课，主要内容是城市管理综合执法所依据的法律法规、执法文书的规范填写、一般程序案件立案程序以及城市管理综合执法相关业务、廉洁从政等相关知识，同时积极参加市局组织的业务培训、考察学习等活动，提高执法业务能力。6月份，以庆祝建党90周年为契机，加强对全局党员干部的党史、区情教育。全局42名党员和7名入党积极分子重温了入党誓词，参观了党史图片展，并在党员先锋林进行了义务劳动。

（二）积极开展“服务型”机关建设

我局党支部积极开展三三制工作方式，进一步推进包联共建等为民服务活动，创新宣传方式，落实为民办实事项目，树立了执法队员执法为民的思想理念。

1、落实“三三制”工作方式。为切实转变机关作风，提高工作效率，我局以迎会为契机，紧密结合城管工作任务，制定了“三三制”工作实施方案，并严格按照方案要求，积极组织实施。列入计划的机关工作人员共15人，维持机关日常工作方面5人；为群众服务方面5人；协调上级部门和对外联系方面5人。办公室、业务室以机关工作为主、联系协调上级部门和相关单位，考核督查室以到中队服务检查指导工作为主。分管领导及分管的科室，要求三分之一的时间在机关工作，三分之一的时间在执法一线，三分之一的时间协调上级部门和对外联系。职责分工安排方面由局长总负责，其他领导按照职责分工负责相关工作。通过实施“三三制”工作方式，使我局更全面的掌握各项工作的落实情况，广泛征求基层一线的工作难点，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，并向上级主管部门及时汇报各项工作的进展情况。

2、开展包联共建，完善共建机制。我局积极开展包联共建工作，成立了由局支部书记任组长的包联共建领导小组，建立了每名科级领导干部帮扶一名困难党员的工作机制。与赛罕乌素新村、区林业局、区残联、区兽医局成立了联合党支部，完善了包联共建各项工作制度，加强基层组织交流融合、互促共进。规范村民房屋修缮、开荒平地、促进村容村貌合理规划建设，帮助困难党员、群众解决实际困难等方面，帮助包联村进一步理清发展思路，制定出阶段性发展计划和目标。我局党支部提供了1万元帮扶资金用于改善赛罕乌素新村的办公条件。为解决帮扶对象的实际困难，通过派遣巴音陶亥镇中队配合村委会进行危房摸底调查行动，先后对头道坎村、二道坎村、黄河大队前后村、平沟农场、五队、曙光村等小村的危房情况拍照取证并制作勘验笔录，形成汇报材料，对区委、区政府、镇政府和村委会针对农区危房翻建情况制定政策提供了第一手的资料。今年冬菜滞销，部分困难党员群众生活困难，为此协调解决了4000余斤的冬菜销售，并在便民市场规划摊位免费提供给困难党员，使他们有了新的谋生手段。

3、加强宣传促文明，为民服务办实事。坚持“围绕城管抓党建、抓好党建促城管”的工作思路，努力找准党建工作与行政业务工作的结合点。一是创新宣传平台。与移动协调推出短信宣传平台、通过“小手拉大手”宣传进校园活动、宣传进社区、新闻媒体宣传、网络宣传、并制作宣传教育短片在人群密集的公交车上滚动播出等新的宣传手段。二是围绕业务工作，本着“为民服务，创新工作”的理念，在广场南侧建立1个便民夜市，在安居工程新建小区内正在建设2个便民市场，改、新建公厕39座，新建环卫工人休息室6间。

（三）积极落实“效能型”机关建设

围绕“加强作风建设，促进科学发展”主题，以“作风更实、服务更优、效能更高，形象更佳”为标准，全面、深入地开展机关效能建设年活动，进一步深化思想意识，转变城管工作作风，严格依法行政，强化监督检查，营造良好的政务环境。一是按照规范化、程序化要求，在注重工作细节和办事程序上下功夫，明确执法规定、方法及相关知识、城 管执法常用处罚依据及标准，确保城管执法工作规范、高效、有序运行；二是优化工作方法，简化工作程序，压缩办事时限，提高办事效率，工作不推诿、不拖拉、不扯皮、不延误，发挥最佳的整体效能；三是推行行政执法责任制，按照执法“十不准、十禁令”相关要求规范执法行为和执法程序，按规定运用正确合理的办案程序，严禁执法案件私自编号、滥用自由裁量权、内部消化；四是建立绩效考评机制，推进执法岗位责任制，进一步规范队伍的执法行为、执法程序、执法纪律，提高执法人员的自身素质和工作能力。

（四）通过开展机关活动，推进“和谐型”机关建设 一是坚持廉洁自律，为树立良好的工作作风，我们采取建立制度规范行政处罚行为，完善行政处罚程序，减少行政处罚的自由裁量权；二是大力开展机关文化活动，认真组织开展象棋、拔河、扑克、歌唱比赛等活动，促进了班子成员和机关干部之间、队室之间、机关与队员之间的沟通，形成上下政通人和、内部团结共事、内外协调配合的良好氛围；三是加强书法爱好者交流，带动培养全局爱书法、练书法的良好氛围；四是加强日常督查纠察，严肃机关纪律作风，杜绝“话难听、脸难看、门难进、事难办”等服务态度、办事效率、执勤执法形象等方面存在的“四难”问题。五是开展洁净机关创建活动，做到机关环境整洁，物品摆放有序。

（五）认真落实党建工作，切实加强“规范型”机关建 设

1、认真落实党建工作责任制。进一步健全党建工作责任制，明确党支部书记、分管领导、班子其他成员抓机关党建工作的职责，把党建工作与业务工作一同安排部署和检查落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作责任制，使党建工作责任制得到进一步落实。定期对党建工作进行专题研究，做到了党建工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。加强支部建设，重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度，提高办事效率，班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。

2、加强党员教育管理工作。按照《党章》规定，组织好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理，认真做好党员发展工作。加大对困难党员的帮扶力度，对因病、家庭变故、工作变动等原因造成的经济、生活困难的党员，通过组织的力量，帮助解决实际问题，逐步形成长效帮扶机制。

3、开展“迎文明盛会”和“为民服务创先争优”专题民主生活会。两次主题民主生活会的召开，进一步解放了思想、提高了认识，找出与科学发展观不相适应的突出问题，加强了党员领导干部队伍建设，促进工作更好地开展。

4、积极推行党务公开等“三重一大”工作。建立了党 务公开制度，党内重大问题及时召开党员大会，征求党员意见，充分落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权和评议权，认真推行发展党员公示制。

5、认真做好党员发展和党费收缴管理工作.坚持发展党员的标准，提高新党员质量是党支部的一项重要工作任务。局党支部在对待预备党员转正，以及确定发展对象的问题上，始终贯彻发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。“七〃一”前夕，党支部讨论通过了符合条件的2名预备党员转为中共正式党员，2名入党积极份子发展为预备党员，发展了4名重点培养对象。认真做好党费收缴管理工作，按时完成了党费上缴工作。

二、加强党风廉政建设

党风廉政建设责任制是加强党的建设和政权建设的一项重要措施，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要制度。为加强我局党风廉政建设，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，保证党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的全面落实，促进城管事业的健康发展，根据区委、区政府的有关要求，我局采取邀请纪检委、检察院、法院、律师的同志来进行反腐倡廉教育，召开政风行风建设座谈会，聘请人大代表、政协委员、基层群众和服务对象作为我局政风行风监督员，充分发挥监督员的作用，认真听取他们的建议和意见，积极研究处理办法，并将结果及时进行反馈。我局8月、11 月份参加了政风行风热线节目，解答了市民反映的关于违章建筑、流动摊贩、车辆乱停放等涉及城市管理的热点难点问题。

通过领导干部宣讲换届选举纪律的精神，对全体党员干部职工开展廉洁从政知识测试，组织广大党员深入学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》、《公务员法》等党纪政纪和法律法规等多种方式认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与政绩、实绩、选人用人、责任追究、评先创优等项工作相结合，树立依法行政、勤政为民、无私奉献的城管执法部门新形象。

三、积极创新活动载体，深入开展窗口服务单位创先争优活动

城市管理综合执法工作是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一。我局在开展“为民服务创先争优”活动中，紧紧围绕执法为民的中心任务，结合工作实际，积极创新党建工作方法，着力突出“为民服务创先争优”这个重点，以“创建优美城市环境，展现城管先锋形象”为主题，以四个服务竞赛活动子项目和“三个评议”活动为载体，围绕群众满意度的提升，充分发挥党组织的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，动员组织全体干部职工立足本职，着力转变服务观念，增强服务能力，提高服务水平。我们的主要做法是：

（一）通过“为民服务，公开承诺”主题活动子项目，深入开展“三亮”活动。

我局要求每位党员干部职工从党性、岗位、实事、廉政四个方面做出郑重承诺，切实促进全局广大干部职工认真履职尽责、提高工作效能、真心服务群众，强力推动各项工作落实。在工作中开展执法队员亮身份、党员先锋岗、党员服务队等“三亮”活动。我局通过制度上墙、上公开栏、上网站等方式，将我局行政审批、办事流程、规范要求进行公示，以此推进“亮标准”活动，做到群众监督、自我约束。同时要求全局每位执法队员都要佩戴“创先争优服务为民”服务卡亮明身份上岗，并推行党员挂牌上岗，全体党员佩戴党徽，设立党员先锋岗，亮出党员身份，亮明岗位职责，每个队室成立党员服务队。执行公务时着装整齐，仪表大方，纠正违章、违法行为时坚持做到“五个先”：即礼貌称呼在先、亮证在先、教育在先、指出违法事实在先、告知当事人应如何依法作为在先；推行执法文明用语，注重沟通协调，全面推行人性化管理。

（二）通过“优化服务质量，提升满意程度”主题活动子项目，深入开展“三提”活动。

为了提升干部职工整体素质，我局建立了定期业务学习交流制度，加强城市管理工作指导，开展为民服务办实事，加强接访管理，加大宣传教育工作力度等方面来强化服务理 念，改善服务措施，提升服务质量。我局高度重视“为民服务创先争优”活动,明确责任,精心组织,狠抓落实。我局定期组织城市管理服务质量调研和民意调查，举办便民夜市听证座谈会，进行金海市场机动车禁行民意调查、设立便民市场民意调查、服务满意度调查、群众意见征求等民情调查走访，本着“访民情、解民忧、保民安”服务思想，办了几件为民服务的实事：一是疏堵结合，建立便民夜市，将流动摊贩规范到市场经营；二是新建、改建公厕39座，初步解决居民如厕难的问题；三是新建环卫工人休息室6处，为一线环卫工人提供一个温暖的休息场所；四是建立了3个小型车停车场并划定停车位，缓解城区道路停车难题；五是集中整治校园周边环境，排除交通隐患；六是在建行路口设立禁行栏，保证行人行走畅通；七是应步行街商户请求，集中整治了步行街道路上混乱的经营秩序；八是建设便民市场，解决棚户区居民买菜难的问题。11月，我局在全局范围内广泛进行为民办实事建议征集，经过整理和讨论，将纳入明年的党建工作计划中重点开展。

（三）通过“内强素质，外树形象”主题活动子项目，深入开展“三比”活动。

我局采取“知识大竞赛、才艺大展示、岗位大练兵、技能大比武、作风大整训”等活动，进一步增强城管执法队伍的战斗力，有效促进城管执法队伍形象的提升，在全局执法 队伍中营造健康向上、积极进取的良好氛围，不断强化以人为本、为民服务理念。

（四）通过群众评议、党员民主评议和领导点评活动，深入开展“三评”活动。

为了转变党员干部作风，提高工作效能和服务水平，我局按照为民、务实、清廉的要求，制定了具体措施，广泛开展了群众评议、民主评议党员干部、领导点评活动，形成机关、执法对象、社会有关方面民主评议党员干部的合理程序和长效机制，使党员干部的工作置于群众的有效监督之下。

紧紧围绕活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，我局分别于2010年12月和2011年6月，开展了两次领导点评活动。11月份，局党支部召开了全体党员大会，开展了一年一度的民主评议党员和群众评议活动。对照党章、党的十七大和十七届六中全会的精神，每位党员在工作、生活、思想等方面进行了自我评价，党员之间又进行了认真的评议。通过民主评议党员活动，大家对党员的标准有了更清醒的认识，增强了党支部的凝聚力。

（五）、通过“精细管理争一流、城管执法展新貌”主题活动子项目和树立先锋模范，深入开展“三创”活动。

我局采取公开服务承诺，开展“亮牌示范”，创建学习型队室，开展群众满意度调查三个方面工作，开展创岗位奉献先锋、创群众满意窗口单位、创优质服务品牌，进一步提升服务理念、完善服务标准、提高服务质量，提高行业形象和服务水平，推动创先争优活动深入开展。

通过树立优秀共产党员李晓波、“敬业奉献”道德模范曹永清、“孝老爱亲”道德模范赵龙梅等模范党员，宣传弘扬他们的先进事迹，推动全局爱岗敬业的良好风气，加强干部职工的职业道德、家庭美德、个人品德教育，发挥先锋模范的榜样作用，推进社会主义核心价值体系建设。

五、2012年党支部工作安排

1、在区委的领导下，进一步加强党支部建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、继续抓好党员队伍的教育管理，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛的执法队伍。

3、深入开展“为民服务创先争优”活动，推动党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领做表率，带领党员干部职工履职尽责创先进。

4、继续落实推进五型机关建设，大力提升执法队伍战斗力、凝聚力、创造力和执行力，使党支部建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，树立全新的城管执法形象。

2011年12月8日

第三篇：文登市城管执法局党建工作汇报

文登市城管执法局党建工作汇报

文登市城管执法局严格按照年初制定的“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的2012党建工作目标，立足城管执法管理工作实际，扎实开展作风建设年活动，促进机关创新争优，全面推进全局思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力打造成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、充满活力、团结和谐的基层党组织。

一、深入开展创先争优活动，助推城管工作科学发展。局党组把创先争优活动纳入执法局2012年工作重点，继续深入开展和推进创新争优活动。严格落实 “一把手”负总责、全局上下联动的工作机制，局领导分别结合分管工作深入调研，创新争优，实现城管工作的新发展、新跨越。建立了执法局创新争优帮扶弱势摊贩的制度，每名队员对口帮扶一名家境困难、需要帮扶的摊贩。该活动推进了“转作风、树形象、促和谐”活动的开展，实现了创先争优工作新突破。

二、努力建设学习型党组织，夯实党员干部思想基础。坚持把业务理论学习贯穿日常工作之中，制定学习计划，丰富学习内容，营造学习氛围，扎实推动干部党员业务理论学习。党支部定时定期组织学习，开展座谈，互帮互助等活动，以学促发展，提升干部党员思想认识和工作本领。

三、重点抓好党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。坚持党建工作日常督查、季度检查、年终考核等制度，通过深入调研、听取汇报、定期考核等形式，不断完善党组织工作，对工作中发现的问题，及时督导整改。严格按规定做好党内信息库，党务工作台账、党费收缴等工作制度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，坚持走访慰问退休党员、困难党员。抓好阵地建设，建立党员活动室，加强党员活动，增强党员归属感。组织参与农村环境综合整治，认真做好帮扶村帮扶工作，严格落实收费减免政策，仅2012年第一季度为包扶村提供水泥50吨、提供并参与植树300棵，切实为基层办实事，办好事。

四、不断加强制度建设，增强党支部凝聚力战斗力。严格执行民主集中制，建立健全户外广告整治、马路及人行道禁燃鞭炮、步行街禁止设摊等重大行政决策公众参与、合法性审查和集体讨论决定等制度，确保重大决策科学民主。定时组织召开领导班子专题民主生活会，细致查摆问题，逐一落实整改。认真落实“三会一课”、党员民主评议等制度，建立健全党员管理监督、联系基层服务群众、党支部目标考核等工作制度，有力促进党内生活制度化、规范化。严格发展党员程序，推行发展党员公示制、票决制、预审制和发展党员工作责任追究制，按规定程序做好党员的培养、教育和考察工作。

五、扎实开展政风行风建设，营造风清气正的环境。认真贯彻落实市委、市政府决策部署，扎实开展作风建设年活动，认真落实党风廉政建设责任制，坚持在工作中转作风、重规范、提效能，引导党员干部勤政廉政。进一步强化队伍思想作风、工作作风、纪律作风建设，促进队伍整体形象和工作效能取得双提升。

文登市城市管理行政执法局 2012年5月9日

第四篇：市城管行政执法局“扫黄打非”工作汇报

市城管行政执法局“扫黄打非”工作汇报

根据《XX市“扫黄打非”工作领导小组20**年全市“扫黄打非”暨政治性非法出版物专项治理工作实施方案》的通知和XX市“扫黄打非”领导小组关于印发《XX市“扫黄打非”领导小组成员单位20**年“扫黄打非”重点任务分工方案》的通知文件精神，按照市委市政府的统一部署，结合我局的任务分工，现将近期“扫黄打非”工作情况汇报如下。

一、思想重视，精心组织部署。

根据我市“扫黄打非”工作的总体要求，结合我局的分工实际，局党组召开“扫黄打非”专题工作会议，研究安排部署工作开展。制定下发了《关于开展“扫黄打非”暨政治性非法出版物专项治理工作的通知》，明确了工作目标，严明了工作责任，落实了分局、中队、科室每月信息上报制度，并针对城区内实际情况，制定具体实施措施，把“扫黄打非”工作作为创建文明城市、加快创新型城市建设的重要工作来抓。

二、把握重点，认真抓好落实。

全面落实日常监管措施，严厉打击各类非法出版活动，对城市的重点部位像汽车站、火车站、高架铁轨桥下，公园周边等部位实施高密度巡查，对销售出版物的游商地摊一律清理取缔，并将清理整顿销售非法出版物和盗版出版物的游商地摊纳入市容建设评估体系。对重点地段要求分局进行全面监控，并落实到人，加强节假日、夜间等重点时段的执法力度，并采取守点和巡逻相结合的办法，全力维护意识形态安全和文化安全，为全市大局和谐稳定、经济社会各项事业科学发展跨越发展营造良好的社会文化环境和舆论氛围。

三、注重宣传，建立长效监管。

各分局、中队、科室在执法过程中，充分利用各类载体，采取多种形式进行广泛舆论宣传，扩大了社会影响，加大了对“扫黄打非”的宣传力度，形成良好的社会舆论导向，不断提高“扫黄打非”的社会影响力和公共认同感，努力为XX市精神文明建设营造一个良好的社会舆论氛围。

20**年，在市委、市政府的正确领导下，在市政府法制办的具体指导下，我局根据市人民政府和省人社厅的统一要求和部署，认真贯彻实施《国务院关于加强法制政府建设的意见》、《法治湖南建设纲要》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省规范性文件管理办法》、《湖南省政府服务规定》和《法治株洲建设纲要》。严格按照《XX市人民政府办公室20**依法行政考核方案》（株政办函〔2013〕22号）的要求，我局紧紧围绕人力资源社会保障工作大局，按照强基固本、开拓创新的原则，着力加强制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、公务员依法行政能力建设、推进依法行政工作机制建设，将法治政府建设推向深入，为推动全市人力资源社会保障事业科学发展创造良好的法治环境。

一、局党组高度重视依法行政工作

我局高度重视依法行政工作，坚持把依法行政作为全局人力资源社会保障工作的一项重要内容来抓，自觉地把依法行政工作贯穿于人力资源社会保障工作的全领域、全过程。

1、加强组织领导。成立了由一把手任组长的局依法行政工作领导小组。20**年换届以后，我们及时调整了领导小组成员，局党组书记、局长侯李平同志任组长，局相关领导任副组长，局机关各业务科室、局属二级机构负责人为小组成员，领导小组办公室设在局法规科，负责日常具体工作。每年召开领导小组成员会议，制定计划、听取工作汇报和研究部署依法行政工作。各县（市）区人社部门也相应成立了依法行政领导机构，在全市人力资源和社会保障系统形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、牵头科室具体抓、全体干部齐参与的格局，为普法和依法行政工作提供了强有力的组织保证。

2、明确工作任务。根据20**省人力资源和社会保障厅和全市法制工作安排及《XX市人力资源社会保障依法行政考核实施办法》（试行）（株人社发2011]22号）要求，20**年7月19日在全市人力资源社会保障工作座谈会上，布置了20**年依法行政工作，根据市政府和省人社厅文件精神进一步推进20**年全市人社系统依法行政工作。

3、严格绩效考核。4月份，经局党组讨论研究，制定下发了《XX市人力资源社会保障局关于印发的通知》（株人社发2013]45号）和《XX市人力资源和社会保障局关于印发20**年全市人力资源和社会保障工作要点的通知》对依法行政工作计划任务进行了分解，明确了分工，落实了责任。为确保依法行政工作落到实处，同时，我局把依法行政考核工作纳入绩效考核重点，“两项考核”工作紧密结合，做到工作一起部署，考核同步进行，结果相互运用。我局印发的绩效考核办法的“工作目标任务”中，依法行政情况和落实行政执法责任制工作情况占重要的比重，季度考核结果与单位和个人评先、评优、奖励挂钩，并作为行政执法责任追究的依据，建立了完善的依法行政工作考核奖惩机制。对单位和个人出现的行政执法过错行为，严格按照《XX市人力资源和社会保障局行政执法过错责任追究暂行办法》的规定，追究相关人员责任。

二、切实加强了政策法规体系建立

1、完善规范性文件管理办法。为适应机构改革、资源整合、管理统一的需要，完善规范性文件的制定和管理，维护政令畅通，确保依法行政，我局对规范性文件的有关规定进行了修改和完善，重新印发了《XX市人力资源和社会保障局规范性文件管理实施办法》，为规范抽象行政行为和依法行政奠定了基础。

2、强化规范性文件合法性审查。根据省、市政府关于规范性文件管理规定，我局制定和印发的政策性、规范性文件，都严格按要求和程序，经法规科进行合法性审查。截止20**年10月，全局印发的21份规范性文件，法规科严把法律审核关，严格坚持了“三必须”程序（必须经法制机构审查、局长办公会审议、局长签发），认真执行了“三统一”规定（报市政府法制办统一登记、统一编号、统一公布）。同时，为了进一步加强规范性文件的管理，我局定期及时对规范性文件进行了清理，并将结果按时上报了市政府，同时，公布在XX市人力资源和社会保障网上。

3、切实规范行政处罚自由裁量权。先后制定《重大事项行政决策规则》、《重大行政决策事项专家咨询论证办法（试行）》、《重大行政决策听证办法》、《行政处罚自由裁量权基准制度（试行）》和《行政处罚自由裁量权实施标准》等五项制度，切实规范了人力资源和社会保障行政行为。

4、梳理修订行政执法依据，进一步规范行政程序。为认真贯彻落实《湖南省行政程序规定》，切实做好省、市政府依法行政考核的重点工作，根据市政府的要求，适应人力资源和社会保障新法颁布和“两局”机构合并的需要，在前两次梳理行政执法依据的基础上，梳理、修订、调整、完善和公布了市人社局的行政执法依据。通过梳理，依法界定了人力资源和社会保障部门行政职权，明确了行政执法主体、行政执法依据、行政执法内容，完善了“权力清单”，全局共制定7项行政许可事项、3项非行政许可事项、20项服务项目、26项社会保障经办业务、4项维权业务等59项权力运行制度和36项配套制度，确保行政权力依法、公开、规范、高效运行。

5、检查《劳动法》贯彻实施情况。为全力配合市人大常委会关于检查《中华人民共和国劳动法》的贯彻实施情况，3月19日制定《迎接市人大常委会执法检查工作方案》，3月28日和4月1日陪同人大常委会及其相关领导赴XX市、XX区和XX区检查。4月25日汇集各县市区人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门自查报告上报人大常委会。

6、开展“依法办事示范窗口单位”创建工作。根据省厅和市依法治市办的统一布置，我局推荐XX区劳动监察大队为“2013-2015年全省依法办事示范窗口单位”，6月推荐五家单位为“2013-2015年全市依法办事示范窗口单位”。

第五篇：市城市管理行政执法局创建工作汇报

10月20日以来，市城管执法局紧紧围绕国家级卫生城市创建标准，进一步明确目标、增强信心，倒轧时点、挂图作战，全局上下凝成一股绳、结成一条心，高效高质推进各项重点工作，使城区市容卫生环境有了明显改观。现将近一周以来的创建工作汇报如下：

一、高点定位、高度聚焦，强势推进创卫工作

10月21日，我局在认真总结创建省级卫生城市经验的基础上，严格对照国家级卫生城市的标准，召开全系统干部职工大会，进一步统一思想、聚焦重点，以背水一战的决心，破釜沉舟的勇气，强势推进创卫工作。

（一）攻坚克难、依法行政，再掀拆违新高潮

在违法建设拆除方面，我局坚持原则、依法行政，克服重重困难，坚决顶住人情压力，切实做到发现一起，拆除一起，决不手软，20日以来，我局共组织拆除各类违法建设29起，面积1021㎡，其中拆除334省道高新园区新建违建9起26间，面积480㎡，拆除丰乐派出所东侧已形成多年的违章搭建3起70㎡，拆除奔驰运输公司违建1起116㎡，拆除新204国道东侧城西村违建1起50㎡，拆除福寿东路违建5起98㎡，拆除万寿路违建7起162㎡，拆除福寿路违建1起18㎡，拆除宁海西路眼科医院对面违建1起20㎡，拆除秀水苑103—104之间违建1起7㎡。

（二）精心组织、严格审批，高效推进主次干道包装出新

我局对照国家级卫生城市标准，进一步增强力量、严格审批程序，精心组织主次干道包装出新工作。一是对城区所有主次干道、重点区域一律实行全天候管理、全方位保洁；二是严格审批程序，主城区暂停经营性临时占道审批，海阳路经营性横幅广告一律拆除，全市1661户经营性户外广告全部登记造册。截至10月25日，共查处违章广告7起，[文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]拆除海阳路、宁海路破旧条幅30只，拆除破旧广告灯箱、店牌店招54只，清理乱贴乱画的小广告349起，包装出新户外广告灯箱66户，发放整改通知62份。目前，我局正在起草户外广告设置规范和整治方案，计划用10天时间对全市户外广告进行统一规范，达到户外广告设置科学合理、设计新颖协调，沿街店面整洁美观、“门前三包”落实到位，各类公用设施完好无损的目标。

（三）加班加点、尽心尽责，加强市容环境、市场周边环境的整治。

我局在巩固前期创卫工作成果的基础上，进一步配齐配强人员力量、延伸管理服务区域、延长工作时间，执法队员坚持每天从早晨5:00到晚上10 :00，对市场周边、重点路段进行错时无缝隙管理。一是加强对重点区域、市场周边车辆乱停乱放的管理；二是坚决取缔主次干道、市场周边的店外店、店外摊、马路摊点和流动摊贩；三是全面清理乱堆乱放、乱拉乱接等“八乱”现象。20日以来，共纠正乱停乱放车辆1350余起，取缔市场周边、主次干道、居民小区流动摊点388起，清理店外店、店外摊155起，规范整顿摩托车修理点21处、洗车场8处，查处无牌无证和非法安装动力装置人力三轮车47辆。

（四）加大投入、增强力量，全力推进环境卫生管理

市容环境卫生是创建工作关键，环卫处面对新增道路保洁面积52万㎡的实际，坚持放弃休息、日夜兼程，对城区的垃圾桶实行夜间吊装，不断增加卫生保洁和垃圾清运的频率。一是增强力量，坚持人员不休、车辆不歇，确保城区垃圾日产日清，截至10月25日，共清运垃圾776吨，平均每天清运129吨。二是加强环卫基础设施建设，目前属于我局管理的46座公厕已全部改造完毕，公厕导向牌正在进行制作，城区主次干道果壳箱设置方案已报请市创建办同意，近两天来，共新增青云路、文昌路、碧霞路、秀水路、海阳路、福寿路果壳箱122只,城区所有新增果壳箱力争在31日前全部设置完毕。三是加强城河沿线的管理维护，坚持每天定时抽换排水，增派人员打捞水面飘浮物、捡拾河坡垃圾，确保城河水质清新，河坡绿化美观。

二、突出重点、猛攻难点，夯实创卫工作基础

小区物业管理、噪声油烟污染一直以来是居民群众反映的热点难点问题，执法局作为全市物业管理的主管部门和实施相对集中处罚权的行政执法部门，不等不靠、主动出击，加强对小区物业的规范，加大噪声、油烟扰民的查处力度，加快交办事项的办结速度，进一步夯实了创卫工作的基础。

（一）加强对物管企业的监督管理。

我市正式报批物业管理企业共有23家，其中3级资质的20家，物业管理面积177万㎡。全市现有物业管理的小区47个，没有物业管理的小区12个，散户楼38处，其中百花苑、丰乐苑、江中花园、武定苑等9个小区物业管理情况较好，西皋新村、惠隆苑、绘园新村等11个老小区物业管理情况较差。今年全市在建小区8个，分别是申港豪园、荷兰小镇、浅水湾、光华水韵、盛世华庭、京九华府、龙游御境以及11号地块。

为了规范物管企业的经营秩序，为居民创造整洁、安全、舒适、文明、和谐的居住