社区书记2021年党建工作总结述职报告

社区书记2021年党建工作总结述职报告

今年以来，*社区党w在*办事处党工委、的正确领导下，狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以推进党史常态化教育为契机，抓好“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区党建工作又好又快发展。

一、主要工作。

(一）加强班子建设，齐心协力抓党建。社区党w充分发挥基层党组织的作用，认真贯彻“三会一课”制度，不断规范基层支部组织活动的内容和程序，并对照要求做好会议记录。在下半年基层党建“逐社观摩，整街推进，全面提升”巡回观摩活动中，认真整理资料，做好相关工作，准备好兄弟单位和上级领导的观摩检查。坚持党员学习日教育，社区一直坚持每月第一个星期二固定为社区党组织活动日。

截止目前组织党员进行专题讨论*次。志愿者服务*次。党w成员撰写学习笔记*本，心得体会*篇,党的*届*中、*中全会会议精神*余本。社区党w书记给社区干部和党员上党课*次，参与培训人数*余人。组织党员观看*等内容的党员教育电教片*次。观看党的*届*中、*中全会开幕式，学习在*届*中、*中全会代表大会上的报告，并借助社区微信公众号，为党员推送党建理论、党员管理和服务群众等方面的内容，方便党员随时随地学习。

（二）创新工作举措，推进党史教育。

一是党员录入工作录入完成。全社区*名党员全部录入中国共产党党内信息系统、全国党员信息网、*党建平台，确保每位党员的资料都得到完善。二是认真制定实施方案，组织党员开展多种形式的党史教育活动，组织党员学习党的*届*中、*中全会报告精神。三是全年共收缴党费*元。预备党员转正*名，入党积极分子*名。四是社区醒目地方设置意见箱、联合辖区单位召开党建联席会、居民代表大会和开展党员组织生活会等途径，收集有效的群众意见和建议*条，设立了问题汇总清单和整改清单。五是组织党员赴*区开放式组织生活基地参加党性体验学*次，社区书记赴*大学参加*区基层党组织书记培训班学*次，社区优秀党员和党务工作者参加*区基层党支部书记培训班学*次。为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平。

（三）以社区“帮扶救助”特色为龙头，增强党组织服务能力。

一是按照办事处党工委关于“一社区一亮点”的工作部署，结合实际，打造“帮扶救助”献爱心党建特色。*社区是一个分散的社区，有*个院落，有*个破产单位（陶瓷厂、新材厂、铝材厂），无业人员、残疾人等弱势群体多，没有固定生活来源，主要靠父母退休金维持生活。社区利用网格长、楼栋长的优势，摸清辖区困难家庭的困难情况，做到应保尽保。每逢节假日给他们送去慰问品，春节、七一前夕走访慰问困难党员*人。通过帮扶活动让困难党员、居民感受到了党和zf的关怀和温暖。二是利用多种形式建立党建平台，比如通过设立微信公共服务号、QQ群、宣传栏和互联网加强党建宣传工作，方便居民办事和反映诉求，为zf和社区老百姓架起了“连心桥”。2021年社区先后在平台发布通知*条，社区风采*篇。为民服务落到了实处，获得居民群众一致好评。三是通过加强支部建设，发动党员起模范带头作用。同乐小区贯彻落实“一征三议两公开”，社区党w了解到居民对暖气的需求，经过研究调查了解协商，为小区进行了暖气的安装，*月份按期供暖。辖区居民对社区党w给予了肯定的认可。

二、存在问题及原因分析

（一）工作制度落实不够严谨。

虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。例如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。

（二）基层党建工作水平有待提升。

在社区党建工作开展过程中，对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。社区自管党员年龄层次较大，以退休、下岗党员为主，学习培训难以落实到每一个党员身上，有个别普通党员对参加组织活动积极性不高，党性不强。例如：社区现有自管党员*人，其中*岁以上党员就有*人，遇到组织活动时，大部分人因身体原因不能参加。

（三）“两新”党建工作有待进一步加强。

“两新”组织党建工作推进滞后，企业党员教育管理难的问题没有得到根本解决，忽视了党建工作均衡发展。2021年我社区内仅有*家社会组织党组织能正常开展组织活动，“两新”组织党建工作中保持共产党员先进性长效机制上还需进一步完善。

存在问题的主要原因：一是工作谋划上不够细致。在党建工作中思考不够充分，措施不够细化，使党建工作缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。例如，社区有*个党支部，*个“两新”党组织，总计*名党员，对在外打工的个别党员不来参加组织生活会，失之以宽，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

二是思想认识有偏差。

党支部书记对落实组织生活制度认识不到位，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动。随着社区党建工作领域的不断扩大，要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力。目前我社区党组织的自身能力与此要求还有较大的差距。例如三区和芳华路支部书记由居民党员义务担任，整体文化程度偏低的问题没有从根本上解决，整体工作水平还不适应新形式的需要，深入开展党务工作的能力有限，工作能力还有待提高。

三是“两新”组织中党员力量薄弱。

我社区辖区内仅一家“两新”党组织，仅有*名党员，党建工作思想上存在消极情绪，工作缺乏主动性，党组织活动开展比较困难，且形式单一，开展的活动仅仅限于“念一段文件，读一段报纸”，党组织作用难以得到发挥。此外，“两新”党组织积极分子难培养，建党对象难发展。因我社区辖区内的“两新”组织属于破产单位，人员来源复杂，流失性高，不利于组织考察和培养，即使有列入入党积极分子的人，也因工作转岗间断培养，造成发展难的问题。

三、下步工作打算

（一）坚定理想信念，严格落实党建工作责任制。

按照街道“1211”发展思路，结合海科社区实际，紧紧围绕服务园区中的社会人，打造园区型社区品牌。我将进一步履行好“第一责任人”责任，一是落实完善党员干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。二是运用多种形式和手段开展服务，推动服务型党组织建设，提升党组织服务水平。三是组织开展下设支部书记抓基层党建工作述职评议考核，建立健全长效机制，督促下设支部书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。四是创新党组织设置形式，加大组建党组织的力度,探索“1135”社区治理模式,深入开展党员“八个一”活动，为服务群众创造条件、提供动力。

（二）探索智慧社区，构建“产社共建”社区。

一是补齐公服短板，铸就智慧社区品牌。将利用社区宝平台，围绕居民需求，不断深化社区党建、小区共建、生活服务、智慧养老、人力资源、学习超市、海科红娘等服务内容，为居民（员工）提供上千项服务，将群众对美好生活的向往变成现实。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指数。紧紧围绕温江区城乡社区发展治理工作，打造“红色驿站”、“暖心邻里·智慧养老”、“为爱起航”早教服务、“海科红娘”、“海科邻里节”、“珊姐工作室”六大品牌服务，构建“产社共建”高品质和谐宜居生活示范社区。

（三）创新党建服务模式，服务天府“三医”建设。

一是构建“1+N”模式，推动商住小区治理。在社区党总支引领下，将在学府憬城、学府阳光、地铁首座等商住小区建立党组织，推广学府尚郡成功经验，实现党组织“1+N”模式覆盖。理顺多方关系，实现党建引领，依法自治，特别是结合地铁首座选举，发挥社区宝平台作用，引爆海科商住小区治理模式。二是主动服务三医，响应特色小镇打造。将进一步加大与成都中医大学科技处的沟通合作，开展企业家沙龙、下午茶等系列联谊活动，搭建政企校银四方平台，服务三医融合，特别是推动天府商会与成都中医大深度合作，促进科技成果的转化。