党建工作汇报材料[共五篇]

第一篇：党建工作汇报材料

一、加强党员管理，充分发挥党员模范作用

（一）“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作的“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作的首要任务。

（二）必须充分发挥社区各类党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难题。党员首先要管好自己，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意的“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。

（三）党员在管理好自己的基础上，要将党员的作用延伸到自己的家庭、邻居和整个楼栋，使党员的模范带头作用在社区每个角落显现出来。

（四）以党员活动室为载体，成立了在职党员管理站、流动党员联络站和离退休干部职工党员活动站，关心社区内的弱势群体，下岗失业人员，开展党员帮扶结对活动，经常上门走访社区低保户家庭，了解他们的生活情况，关心他们、在思想上引导他们，切实为社区内生活困难的居民排了忧、解了难、救了急，使他们感受到社区是个温馨的家，进而促进整个社区的和谐稳定。

二、实行资源共享，创新共建机制

社区的建设是一个相当大的工程，单靠社区一方面的力量想把社区建设好，是不可能的，因此，按照“共联共建”的原则，充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着广大辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。太平街是历史老街，有着悠久的历史，不少人根据这点来此经商，希望能创造出商机，对此，我社区可以和这些经销商、企业实现共建，发展社区经济。同时，这些企业也可以支助我社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。对于社区，我们还可以丰富共建方式，开展居民共建、军民共建、交通医疗扶贫双带共建等共建形式。从结对共建，发展到多方联建、共建。并且，内容也可以不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。

三、强化宣传教育，繁荣社区文化

我们在创建新型社区过程中，要始终注重把社区党建工作同社区精神文明建设结合起来，用积极向上的社区文化教育党员、引导群众，丰富社区文化生活。这些文体活动的开展，既丰富了社区居民的业余文化生活，又为巩固群众文化阵地，倡导社会新风，营造了浓厚的社区文化氛围。

（一）开展好市民学校，抓好居民思想建设，以提高居民素质和生活质量为目标，建立起以社区党校为核心、机关和企事业单位共同参与的学习网络，促进社区文化层次和文明程度的不断提升。

（二）破除旧习，树立新风。在居民小区内设置了科普知识宣传栏，在社区居民中广泛开展了“争做文明人，争创文明社区”活动，用文明新风教育、引导社区居民自觉抵制封建迷信，提倡文明、科学的生活方式。

（三）要积极探索社区文化的有效途径。与驻区单位协商，组织开展活动，共同唱响“同一社区，共同建设”这一社区文化主旋律，以文体活动为形式，以社区建设为内容，构筑社区文化建设框架，促进社区建设繁荣。

（四）党员是推进社区建设、服务社区群众的骨干力量，引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，因此要加强党员先进性教育，提高党员文化素质。

四、实现共同发展，为党建工作提供动力

（一）抓好人居环境改善，创建生态型社区。积极做好环境整治和保障工作，认真做好社区各项环境问题的摸底和治理，给居民一个干净整洁的居住环境。

（二）抓好社区规范管理，创建民主型社区。加强社区居民自治建设，积极推行居务公开、社区干部工作公示、居民评议社区干部等制度，引导社区居民参与社区管理，强化了民主监督。

（三）做好计生、社保、低保等工作，切实为居民解决好实际困难，保证他们的生活所需，全心全意为居民群众服务。探索新时期党建工作，打造特色社区品牌，是每个社区党务工作者的工作责任，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在街道党工委的正确领导下，不断改进工作方法，创新工作思想，创新工作思路，借鉴先进经验，努力推动社区党建和社区建设再上新台阶。

第二篇：党建工作汇报

*****支部党建工作情况汇报

一、企业基本情况

********于2016年8月23日召开党员大会，成立党支部，选举产生支部书记1人，支部委员2名，党支部的成立为企业更好的发展奠定政治基础。

二、“两学一做”学习教育常态化制度化完成情况 1、2016年党建工作情况

2016年，根据公司“两学一做”学习教育安排，新成立的*****党支部认真落实“两学一做”学习教育，坚决贯彻和执行公司党委各项工作的要求，积极参加公司党委和机关支部组织开展的各项学习活动，在成立支部之前参观了李大钊纪念馆，成立支部后组织党员参观北京市禁毒教育基地、观看《永远在路上》，按照要求定时定点开展党课学习，增强“四个意识”；结合项目分散的特点，转变学习方式，组织党员到所管各项目开展学习交流，通过学习教育、工作交流，将理论与实际相结合。“两学一做”教育期间共开展自学20次，集中学习13次，党员的业务能力及政治素养得到一定提高。

完善党费缴纳管理，圆满完成党员的党费补缴工作，经与公司党委沟通，帮助一名困难党员减免党费，并在春节前夕发放了慰问金，体现了上下两级党组织对党员们的关心关怀；积极组织骨干人员参加公司的中层管理人员竞聘、青年骨干培训班等活动，充分发挥年轻人的优势，中层管理人员竞聘有2名同志竞聘成功，拓宽了他们的上升渠道。2、2017年党建工作情况

组织开展好民主生活会。按照公司党委民主生活会各项要求，*****党支部组织全体党员认真学习了总书记在十八届六中全会上的重要讲话精神，同时，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，通过广泛征求意见、开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了*****支部班子及班子成员下一步的努力方向和改进措施。同时对支部党员开展评测，其中优秀党员2名，合格党员4名。

注重学习教育。严格按照 “两学一做”学习教育常态化制度化的要求，组织好党员学习与交流、“三会一课”等工作；认真学习了习近平同志7.28讲话、蔡奇同志在市第十二次代表大会上的报告以及8.3讲话精神等各类学习文件；积极参加了望京实业组织多次党课教育活动，去故宫参观了“紫禁城与海上丝绸之路”展，观看了《建军大业》的教育影片，努力提高党员们的思想政治素质；积极弘扬塞罕坝精神，在各个项目张贴宣传海报，并通过微信等网络媒体平台将相关信息推送到全体职工进行学习。

发挥典型引领作用。******党支部两位同志在庆祝建党“96”周年“七一”表彰中荣获公司级的优秀党员称号。组织“共产党员献爱心”捐款活动，7名党员共捐款450元。组织单位职工为公司困难职工捐款2280元，我们的共产党员带头多捐。

注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。我们党支部积极做到党建带工建、党建带团建，春节前夕开展了兵乓球、飞镖及趣味竞赛等活动，丰富了职工的文体生活；开展了针对一线职工的冬送温暖、夏送清凉活动；3月雷锋月，组织职工党员赴太阳村开展了学雷锋活动，开展捐赠及志愿服务活动；7月，党支部组织全体党员来到密云共同瞻仰了四竿顶革命烈士纪念碑；同时，我们还积极组织党员参与到各项工作活动中，比如6月安全月，我们组织各项目党员到安全月活动现场共同开展安全日咨询活动。

在8月集团组织品控检查中，我们也组织各项目党员参与其中，学习提升。*****党支部力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进工作。

注重支部手册的使用，确保各项党务工作留有痕迹，建议支部手册对于一些重点内容应增加页数。

总的来说，******党支部能够在*******公司党委的领导下严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。

第三篇：2012年党建工作汇报 （共）

2012年*******党建工作汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇始终立足基层实际，坚持以科学发展观为统领，围绕县委、县政府的中心工作,以基层建设年活动为契机, 不断探索加强党建工作的有效机制，团结带领全镇广大党员干部群众，有效抓实基层党建各项工作，努力将党建实效转化为促进全镇社会稳定、经济发展、事业进步的强大合力。推动了镇域经济的健康发展和社会各项事业的全面进步。

一、基本情况

我镇现辖35个行政村，户。总人口 人。全镇现有党员 人，设一个党委，37个党支部，其中农村党支部35个。截至4月底，全镇财政收入完成 万元（其中国税完成 万元，地税完成 万元），同比增长 %，占全年任务的 %；社会固定资产投资完成 万元；招商引资完成 万元，占全年任务 的45.3%。

二、抓住关键，完善制度，构筑党建工作坚强堡垒。

一是抓龙头带全局，搞好党委班子建设。按照优秀党委标准，坚持内强素质，外树形象，狠抓镇党委自身建设，建立健全了学习制度，党委议事制度、机关工作制度和民主生活会制度，有效提高了班子成员的政治素质和业务能力、促进了班子团结，推动了各项工作落实。二是抓班子带队伍，切实加强基层班子队伍建设。针对个别村班子软弱涣散问题，我们适时调整了党支部班子，挑选政治觉悟高、群众印象好带富能力强的党支部班子成员担任支部书记，进一步提升了全镇农村基层班子的整体素质。三是抓民主促规范，切实提高村级组织的凝聚力和号召力。进一步健全和落实村党支部书记党建工作承诺制，“一定三有”、“一制三化”、“三会一课”工作机制、推行五议一审两公开制度，进一步规范

农村干部的施政行为，使农村基层组织建设逐步走上制度化规范化轨道，提升农村基层组织的凝聚力和号召力。

三、夯实基础，务求实效，促进基层党建工作新提高。一是抓培训，增强素质，提高能力。村两委干部特别是党员干部是党的农村政策的具体执行者、组织者和实施者，是农村工作的领头雁。我镇今年支部换届新当选的29个支部书记中有14位是新人，村委换届中新当选的村主任中有19名是新面孔。针对这种情况，我们及时对新当选的148名村干部进行了涉农法律法规、村级党组织建设、党风廉政建设、社会治安、计划生育等知识的轮训。一季度，我们集中组织党员干部各类培训班3期，累计400余人次。二是抓“两室”建设，打造农村党员活动阵地。利用上级下拨资金对二街村、白家坊村和上兴隆庄村两室进行了维修。3月份，对全镇35个村级组织活动场所进行了调查摸底，确定了17个需要维修的村级活动场所，着力建设高标准的村级组织活动场所。三是扎实做好党员发展工作。2012年，新发展党员 名，转正党员 名，实现了党员队伍的不断壮大。四是严格把握标准，选好配强村“两委”班子。镇党委政府高度重视村“两委”换届选举工作，制定了《*******村党组织和第九届村民委员会换届工作的实施方案》，成立了由书记、镇长任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，亲自组织指导开展工作。及时召开镇村两级干部会议，安排部署“两委”换届选举的各项工作。在换届选举过程中，我们严格以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县委有关换届实施办法等政策法规为依据，按照“村民满意、群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”三项原则，结合我镇实际，按照先易后难的原则，分片展开，全面推进，目前已完成了村“两委”换届选举工作。通过换届村级领导班子结构得到了进一步改善。新产生的148名村

两委成员中，有14名村党支部书记是新当选的，19名村委会主任是新面孔。书记主任一人兼4名，两委交叉任职48名，而且按照上级要求，每个村都至少配备了1名妇女委员。新一届村党支部班子成员平均年龄54.1岁，其中党支部书记平均52.8岁；村委会班子成员平均年龄51.2岁，其中村委会主任平均年龄51.8岁，整体平均年龄均比上一届平均年龄有所下降。148名村两委成员中，初中以下学历的71名，高中以上学历的77名，整体素质较以前有所提升。五是深入开展创先争优，提升全镇党员干部的工作业绩。按照县委和县创先争优活动领导小组办公室的统一部署和方案要求，进一步加大推进、落实力度，着力抓好五个方面工作：一是在规范上下功夫，对前阶段工作组织一次“回头看”，搞好查漏补缺；二是在规定动作上下功夫，细化工作任务，明确活动目标；三是在结合工作实际上下功夫，进一步突出重点，抓出亮点，把开展创先争优活动与基层组织建设、招商引资及项目建设、城镇建设、乡村旅游、农业产业结构调整、民生等方面工作紧密结合起来；四是在进一步营造氛围上下功夫，保持好开局阶段的高涨热情，加强信息沟通，及时宣传各支部活动成果和特色做法；五是在抓好统筹兼顾上下功夫，在继续抓好活动的同时，紧扣主题，进一步创新活动方式方法，以此确保创先争优活动达到预定目标。为做好“两委”换届后续工作，我镇在全镇新当选的村“两委”干部中开展“我承诺，我先行”主题实践活动，积极引导“两委”干部发挥先行、先导、先锋作用，带领广大党员群众创先争优。

“我承诺”：为督促新当选的“两委”干部紧贴实际带头创先争优，更好的完成任期目标任务，签定三种形式的承诺。

1、竞选承诺，在“两委”换届中，参选的“两委”干部要向广大党员群众表明自己的态度，承诺自己当选后的目标责任。

2、履职承诺，新当选的“两委”干部要向党员群众公开承诺任期内的目标要求、实施计划、明确时间安排、任务措施等，在履职实践中兑现承诺。

3、辞职承诺，结合以上两种承诺，自觉接受监督，对不接受党组织领导、不履行党组织决定的自愿辞职。

“我先行”：为引导“两委”干部牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式的主线，紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的总体要求，在三个方面先行。一是做促进团结和谐的表率，坚持民主集中制，模范遵守党的组织原则，认真执行“两委”班子的各项决策、决定，自觉维护班子团结；二是做履行岗位职责的模范，坚持立足本职工作，充分发挥自身优势，依靠和发动群众，创新思路，真抓实干，努力争创一流业绩；三是做服务大局的典范，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，谋化和开展创先争优活动，致力解决影响和制约本村的突出问题、群众关注的热点和难点问题。

加强考核机制，推进创先争优活动开展。为保障此项活动顺利开展，特制定三项考核机制：一是“一月一督查”镇党委对开展活动思想上不积极、不重视，工作上不落实的村及时督促改进；二是“一季一评议”坚持定期开展“两委”干部的四评活动（干部间自评、互评、领导点评、群众评议），增强干部的服务意识和责任意识；三是“一年一考核”将此次活动开展情况和承诺兑现情况纳入到考核内容，作为评比表彰的重要依据。

通过开展“我承诺，我先行”主题实践活动，力争在全镇上下形成各村“两委”比发展，各村党员争先锋的良好氛围，不断增强党员干部的向心力，增强党组织的生机与活力，激发广大党员干部的干事创业热情，促使全镇工作取得新的业绩，党员干部队伍整体素质得到进一步提高。为推进*******的科学发展提供了坚强的组织保证。

四、以主题教育为载体，扎实开展基层建设年和“联村帮建”活动，密切党群干群关系。

按照省市、县委的统一部署和要求，我们紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年活动取得了一定的成效。

(一）、动员部署

基层组织建设年活动以来，镇党委精心组织、周密部署，抓住关键，突出重点，落实责任，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。一是加强领导。县动员大会后，镇党委高度重视，我们立即召开党委会，成立*******“加强基层建设年暨联村帮建”活动领导小组。明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，镇党委制定下发了《关于认真组织开展党的基层组织建设年活动的意见》《*******党的基层组织建设年活动实施方案》等文件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。三是加大宣传。为营造浓厚的舆论氛围，我镇采取悬挂宣传横幅，制作墙体标语，印发《简报》等形式在交通要道、镇政府驻地进行多渠道、多角度宣传。目前，共编发党的基层组织建设年活动《简报》11 期、制作宣传标语 11 条。通过宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。四是加大督查指导力度。镇党委成立基层组织建设年活动督查组，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，对整个活动开展情况进行督导。在督促检查过程中，发现重视不 够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。

（二）、取得的成效

各支部根据党的基层组织建设年活动实施方案的要求，积极

探索新时期新阶段基层党组织的新思路、新方法，进一步建立健全和完善了各项工作制度，明确了责任，能采取切实有效的措施有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，解决了基层组织建设面临的许多困难和问题，确保了党的基层组织建设年取得实效。特别是各驻村工作组做了大量看得见、摸得着的好事、实事：

1111村工作组联系资金5万元对50户自来水管网进行延伸改造。投资5万元，对村内三座小桥进行改造，目前一座已经开工，联系县民政局进行残疾人危房改造2户;1111村工作组从3月中旬起，指导群众完成果树春季修剪1300亩，其中核桃900亩，桃树150亩，苹果250亩。从4月5日开始，陆续为全村280户群众免费发放苗木1.8万株，其中桃树4000株，苹果7000株，核桃5000株，杨树2000株。目前370亩果树已全部完成栽植。重峪口村工作组，同县交通局对全村9条980米次要街道进行了勘测，现正在做涉及户的思想工作、清理垃圾等准备工作，为硬化施工做好准备。同时，谋划了村南通东吴庄小六队的道路，县国土局基本同意道路规划，近期准备入场测量。协调县水务局为76户新建房群众铺设自来水主管线1600米，入户管道3800米，目前已完工。

1111村工作组，大力发展大棚蔬菜种植，免费为村民提供40亩的辣椒种苗和地膜。

1111庄村工作组，积极与县林业局和水务局沟通协调，成功由石家庄购买了8000多棵成品核桃苗，目前都已经种植，种植面积达200亩。联系了鱼苗养殖企业，无偿捐助该村4000尾鱼苗,联系县交通局测量村内道路500米，为硬化做准备；

1111庄村工作组，投资10万元安装路灯100盏，铺设电线1.2万延长米.2、扎实开展基层建设年和 “联村帮建”活动，2012年，我镇的工作虽然取得了一定成绩,但在发展中也存在问题和薄弱环节,主要表现在：一是星级管理的实施为我们的党建工作带来活力，但仍有少数村干部还没认识到位，部分村班子仍存在差距，这些都需要我们在今后的工作中去不断完善与提升；二是燕河营的经济虽然有了一定进步，但总体来说，镇域、村域经济实力还相当薄弱，党建工作缺乏牢固的物质根基；另外，村干部老龄化、村班子后继乏人等问题依然存在，村干部的整体素质还需要全面提升。

在今后的工作中，*******党委将团结和带领全镇广大干部群众，以科学发展观为统领，牢牢把握“抓项目、调结构、重民生、建和谐”这一主线，着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理；三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。积极稳妥地推进农村各项事业健康快速发展，确保3—5年进入全县中等以上发展水平”的任务目标。

第四篇：街道社区党建工作汇报材料

立足街情创造特色扎实推进街道社区工作

**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位143个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无

编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”（思想认识统一：举全街道之力真创、真建；工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方；创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一），实现了“三个到位”（领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人；共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量；任务分解到位），将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”]；软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。

二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础

切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正

第五篇：2012年党建工作汇报

加强基层组织建设 夯实基层基础工作

——莫乎尔乡2012年党建工作专项报告

今年以来，莫乎尔乡党委以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全乡经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将2012党建工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）突出抓好重点工作

1、圆满完成村“两委”班子换届选举工作。

一是高度重视村“两委”班子换届选举工作，制定了《莫乎尔乡村两委换届选举工作实施方案》和《莫乎尔乡村两委换届选举工作日程》，成立了专门的领导小组，并下派了换届选举工作组，具体实施换届选举工作。

二是认真把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”三项原则，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》等政策法规，结合实际，于2月27日圆满完成了全乡七个村“两委”班子换届选举工作。

按照“让上级党组织放心、让群众满意”的要求，经过选举，七个村“两委”正职全部实现了“一肩挑”，共选举产生村“两委”成员45名，支部书记、村委会主任“一肩挑”达到了100%，选举一次成功率100%，全部实现了妇女进村委的目标。选举中抓 1 住了四个关键：一是明确职责抓“关键人”（分管领导、换届联络员、支部书记）；二是工作前移抓“关键点”（届前财务审计、发动妇女参选、摸底调查）；三是吃透村情想“关键法”（因村施策、两推一选、两推直选）；四是组织选举抓“关键事”（全程纪实、风气测评、换届承诺），达到了选优配强顺民意的工作效果，实现了村“两委”换届选举期间零信访。各村班子都配备了35岁以下年轻干部。村级领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。

2、积极开展“赴基层转变作风服务群众”活动。我乡干部以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进干部下基层活动，乡党委结合实际，制定下发《莫乎尔乡开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，从机关、站所中抽调45名熟悉基层、责任心强的机关、站所干部组成7个工作队分赴7个行政村。

一是为确保 “赴基层转变作风服务群众”活动扎实有效的开展，及时召开动员会议进行安排部署，并抽调了乡机关、站（所）45名干部组成“赴基层转变作风服务群众”工作队。

二是紧密结合实际，紧紧围绕督促指导村“两委”换届选举，统筹帮扶确实贫困负担不起学杂费和生活费的家庭，协调解决农民春耕备耕的实际困难，帮助宣传制止违法建筑乱搭乱建相关法规政策，指导帮助村级开展党务、村务、财务公开，配合做好基层维稳六个方面开展工作。

三是为更好地排解土地纠纷和上访问题，转变作风服务群众活动工作队召集全乡“四老”人员召开座谈会，征集他们的意见建议。赴转服工作队针对所提出的意见建议，及时将近期的工作重心侧重于维护社会和谐稳定。

四是为了开拓干部的思维，转变干部的观念，提升干部的能 2 力，使各村队干部能够真正成为农村发展的掌舵人。

截至目前，一是开展入户走访工作队共走访群众433户，11000余人次，了解社情民意，搜集群众反映比较集中的问题共7个大类，63个小类；二是组织春季果树剪枝、培土、防治病虫害等专题讲座3次，培训130多人次；三是协调县社保局与乡社保站联合组织农机修理、土建、手工艺制作等各类就业培训3期，培训人数达110余人次；四是登记造册未就业人员200余人，并根据各自特长和能力多方联系就业；五是配合各村开展清查流动人口，共清查流动人口1574人、出租房屋224户。

3、加大新任村“两委”班子成员的培训力度

村级班子处于基层一线，肩负着农村改革、发展、稳定的历史重任，是党在农村基层工作的骨干力量。为加强村级领导班子队伍建设，认真组织了各村新一届村“两委”班子成员参加的系列培训。

一是邀请乡司法所、派出所的老干部，老民警向村“两委”班子成员开展涉农法律知识讲座。

二是组织各村新任村“两委”班子成员以党员发展、教育和管理知识、“四议两公开”工作法、村务规范化管理等为内容的培训。

截止目前，共举办各类培训班4期，参加人员达320人（次）。

（二）认真做好日常工作

自年初以来，乡党委始终将党建日常工作作为加强基层组织建设、统领农村工作全局的重要举措，认真履行党委抓党建工作责任制，强化党员干部队伍思想建设，突出抓好党组织、党员队伍作用发挥。

1、严格落实党建工作责任制

一是乡党委与支部、支部与党员层层签订“三级联创”目标管理责任书，明确职责任务，狠抓各项措施落实；

二是制定了党建工作计划，对党建工作进行了全面安排部署。

2、严格规范党员管理工作

一是根据《巩留县2012发展党员工作计划》，制定了莫乎尔乡2012年党员发展计划。

二是按照党员发展程序，要求各村党支部重点培养发展两名35岁以下党员。

三是在“两节”期间对全乡困难党员进行慰问，共计发放慰问金4500元。

四是对全乡党员基本信息进行建档立册，建立党员信息库，做到底数清，情况明。

目前，全乡共有60人递交了入党申请书，2011年经乡党委严格审查，确定入党积极分子42名。今年，按计划发展30名党员，按期转正21名党员。

3、狠抓党员电化教育工作

一是对现代远程教育设备进行维护维修，保证设备正常运转。二是定期组织党员干部观看电教片和开展远程教育培训。今年以来，全乡共组织观看电教片和远程教育培训22期，参加人员2000余人次。

4、认真落实“四老”人员物质生活待遇

一是在“两节”期间走访慰问离退休老干部及“四老”人员，走访慰问资金共计10350元。

二是按时为全乡39名享受“四老”待遇的人员发放“四老”经费及节日期间慰问金，共计83000元。

充分体现了党组织对“四老”人员政治上爱护、生活上关心，增强了党组织在群众中的威信。

5、认真落实“四知四清四掌握”工作机制

一是认真落实乡党政领导包村、站（所）制度，村干部履行“一岗双责”，实行分片包干制，深入家庭走访，健全基础台帐，全面掌握社情民意。

二是结合新任村“两委”班子实际，狠抓“四知四清四掌握”工作机制的落实，各村新任村干部深入农户家中，按照“四知四清四掌握”工作要求了解掌握情况。

基层党组织服务群众、掌控辖区动态的能力明显增强，干群关系进一步密切，为全乡民族团结和社会稳定奠定了坚实的基础。

6、不断强化党风廉政建设工作

一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步落实“一岗双责”，切实打牢全乡党员干部廉洁从政的思想政治基础。截止目前，全乡党政干部无违纪违规现象。

二是加强对新任村务监督委员会成员的培训，明确职责，强化责任意识。截止目前，共举办培训班2期，培训人员100余人（次）。

三是严格落实“四议两公开”制度，截止目前，各村党务、政务、村务公开2次。

7、扎实做好基层党组织分类定级

根据县委组织部的要求，我乡按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础，乡党委通过深入调研和广泛征求意见，对全乡14个党支部进行测评和分类定级，经过分类定级，5个党支部定级为先进，较好的6个，后进3个。同时根据摸排结果，采取固好，强优，5 整差的思路，制订了《莫乎尔乡分类定级先进村队党组织巩固方案》和《莫乎尔乡分类定级后进村整改方案》，通过的后进村影响发展问题梳理，制定合理措施，以成功将我乡的3个后进支部晋位升级，转化为较好支部。

8、加强党代表联系基层党组织和党员群众工作

莫乎尔乡现有县党代表13名，莫乎尔第十一届党代表43名。一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表深入到所联系的基层党支部，协助各村做好村民小组长及村民代表的选举。

三是结合正在开展的“下基层、转变作风，服务群众”活动，党代表深入党员、联系户家中，大力开展政策法规教育宣传、生产帮扶、社情民意调查反馈等活动。

截止目前，党代表走访党员群众400人次；召开座谈会10场次。

9、深入开展“两项”活动，提高党员群众思想素质 乡党委把开展“创先争优”活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育作为今年党建工作的重要内容抓实抓好。面向全乡党员群众，坚持正面教育为主，通过宣传栏、张贴标语、制作展板、发放宣传单等形式加大宣传教育力度，着力转变不适应、不符合农村经济发展的思想观念，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过 “两项”活动的开展，达到了提高思想认识，促进科学发展的目标。

10、加强“七支队伍”建设，促进村级民主建设

抓好“七支队伍”村队，以村干部队伍（本土村官、第一书记主任、大学生村官）为带领，以农村党员队伍、农村实用人才和致富能手队伍为基础。以农村四老人员队伍、爱国宗教人士队伍、巷道长信息员队伍支持，强化莫乎尔乡党支部建设。对新一 6 届的村两委班子进行村务公开培训，发挥村委监督委员会的作用，结合农牧民小麦补助统计上报公示情况，规范村务公开，对村级财务收支、集体经营项目、公益建设等要点事项，认真实施“五民工作法”（即：民主提事、民主决事、民主理事、民主监事、民主评事），全面落实“四议两公开”制度，扎实推进村级组织重大决策规范化、民主化。

11、以援疆建设为契机，加快村级阵地建设发挥阵地功能 依托对口援疆加大阵地建设力度，5月初及时动工塔克吐别克村阵地建设项目，目前已经完成，正在筹资进行室内装修。阔克塔里村阵地建设项目6月主体完成后，乡党委筹资对党员远教程教育、图书阅览室、文化活动室、广播室、篮球场、乒乓球场、健身广场、卫生医疗室等配套建设全部完成。库列村和塔斯布拉克村阵地报建手续已完成，目前已经开始动工建设，阔巴克村阵地准备目前动工建设。对各村阵地实施绿化、花化，全面改善阵地整体面貌，切实发挥好基层阵地的综合服务功能。丰富村级阵地活动内容，使之集便民办事、党员活动、村民议事、党务公开、村务公开、科普教育、文化娱乐、信息传播等多项功能为一体。

13、以提升组织建设为突破口，着力推进党员干部队伍建设 随着旅游谷镇工作不断推进，必然带来组织设臵和管理模式方面的新变化。为抓好党员队伍建设，保持和发展党员队伍的先进性，我乡大力优化党员队伍结构，提高党员队伍质量，使全体党员队伍呈现生机与活力。以乡党校为主阵地，依托远程教育资源，组织党员、机关干部和村队干部培训学习共计200人次。通过对100名入党积极分子培训和党员党课培训，引导党员增强党性观念，要求全体493名党员全部佩戴党徽，强化党员意识，自觉履行党员义务。要求各党支部加大发展党员力度，严格发展党员程序，2012年发展党员33名。坚持和完善“三会一课”、党员学习日、组织生活会等制度，加强党员的日常教育管理。加强 7 党员队伍管理。保证流动党员能够都能参加党的活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、四老人员、生活困难党员，申报四老人员4人，申报四类人员6人，慰问老党员和生活困难党员35人，切实加强对老党员和生活困难党员的关怀帮扶。深入开展“创先争优”活动。抓住“七一”表彰的机会，隆重表彰先进基层党组织3个、优秀党务工作者10个、优秀党员20人、优秀农牧民党员范户10人。在党员中突出典型引领、榜样示范，更好地发挥各级党员干部先锋模范作用。

14、千方百计壮大集体经济

积极申报“火种计划”，增加集体经济收入。对已经实施的3个火种计划项目加强监管，收回集体增收资金4万元，积极申报实施了一个州级火种计划和三个县级火种计划，2012年制定每个村的增收计划分别为：

1、申报塔斯布拉克村集体商铺建设州级火种计划，塔斯布拉克村阵地位于全乡新建农贸市场旁，利用市场有利位臵申请40万元州级火种计划资金，建设266平方米6个集体商铺，每间44平方米，每间每年租金2万元，出租给个体经营，周期三年，村支部书记兼村委会主任负责为村集体每年收入12万元。

2、申报塔克吐别克村、库列村、阔克塔里村集体商铺建设县级火种计划，10万元建设66平方米，两间门面，每年租金4万元。

3、阿拉尔村监督实施好2011年贝母种植州级“火种计划”项目，周期三年，公开招标发包机动地，村支部书记兼村委会主任负责为村集体增收2万元。

4、莫乎尔村集体砖厂公开招标，每年给村集体承包费达6.5万元，公开招标机动地，每年增收0.5万元，村支部书记兼村委会主任张英华负责为村集体增收2万元。

5、阔巴克村村两委实施和农户合作养殖计划，周期三年，村支部书记兼村委会主任负责为村集体增收2万元。

二、存在的问题及下步打算

1、村集体经济较为薄弱，没有形成长效的集体经济增收机制。主要措施：结合我乡实际，乡党委制定了壮大集体经济方案和增收计划，每年每个村增收不少于2万元。一是找准经济发展路子，利用项目塔斯布拉克村集体商铺、塔克吐别克村5万元的养蜂和贴畜项目，库列村和阔克塔勒村贝母种植项目、每个项目为村集体增收不少于2万元。

2、村级党组织班子的凝聚力战斗力不强，党员队伍先锋模范作用不能有效发挥。主要措施：一是加大对村级干部的教育，二是实行目标考核和奖惩制度，将村队干部工作和日常行为纳入考核范围。对重点工作实行“诫勉谈话”和“一票否决”，形成“制度管人”、“制度管事”的良好氛围。

3、村干部待遇低，工作覆盖面广，工作量大，长年累月得不到休息，付出的多，但待遇却较低，后期的养老保障不能有效解决，造成了干部在心理上不平衡，大多数年轻干部不愿到村队任职，村队干部老龄化现象严重。解决措施：提高村干部工资待遇，解决村干部养老统筹问题。让他们无后顾之忧，加强年轻化干部培养，吸收文化素养高的年轻干部。

4、村队干部落实工作权责不一致。在自来水、草场管理、防洪等各项重点工作中，工作任务重、责任追究实行辖区管理，但没有管理和收费权都是县直垂管站所，权责脱节，影响村干部工作积极性和工作效率。解决措施：进一步加大经费支持，实现权责一致。要按照部门联动的要求，多到村队去解决问题，帮助开展工作，多为基层分忧解难，解决实际困难。

下一步，将按照县委、县政府的部署和要求，牢记为民宗旨，不负组织重托，团结带领乡党委、政府一班人，围绕党建总抓手，全力推进新跨越！