党风廉政建工作汇报例文（小编整理）

第一篇：党风廉政建工作汇报例文

党风廉政建工作汇报范文

党风廉政建工作汇报(1)?

XX 市安监局党风廉政建设情况汇报材料 ?

XX 市安监局自 2004 年下半年成立以来，在 XX 市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为指点，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的 106 大与历次全会和中央纪委有关工作会议、浙江省安监系统党风廉政建设和预防职务犯法工作会议精神，依照立党为公、执政为民的要求，以求真务实、勤政廉政、优化环境、增进发展为主要内容，进 1 步转变工作风格，改进监管方式，努力提高工作效力和服务水平，党风廉政建设获得了 1 定成效。几年来，没有产生 1 起领导干部贪污受贿等背法背纪案件，初步建立了我局清正廉洁、纪律严明、风格良好、服务高效的机关形象。

1、党风廉政建设展开情况 ?

(1)突出 1 个中心，强化廉政责任 ?

我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为 1项重要内容与业务工作 1 起部署，1 起检查,1 起考核,1 起落实。

是组织到位。我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人任成员的党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室，明确分工，明确任务，明确责任人。年初，经局党组周到细致研究，并由办公室适时出台《党风廉政建设工作实行意见》，牢牢围绕全市安全生产监管中心工作，结合工作实际，坚持从严治党、从严治政，坚持标本兼治、综合治理，坚持惩防并举、重视预防的战略方针，建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。几年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，年中有检查、有通

报，年终有考核、有赏罚。是责任到位。根据《党风廉政建设责任分解意见》，细化和量化责任制内容，将党风廉政建设和反腐败工作实行主管领导、责任科 ?

室和责任人员 3 级任务分解，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，将党风廉政建设责任考核与安监工作考核、年度工作目标考核、干部使用考核有机结合。责任到科室、责任到个人，构成了 1 级抓 1 级，1 级对 1 级负责的工作格局。

(2)加大两个力度，营建廉政氛围 ?

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我局加大了对党员干部的宣扬教育力度和案件查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党风廉政建设宣扬教育力度 ?是扎实展开党风廉政建设宣扬教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。几年来，我局将“3 个代表”重要思想、领导干部必须严格遵照的“4 大纪律8 项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处罚条例》结合起来，对党员干部进行教育。同时，组织全局干部展开党章专题教育。用党的全心全意为人民的主旨教育干部，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心大众疾苦，关心事业发展，替大众着想，为大众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。通过展开学党章、守党章、护党章的活动，增强了广大党员组织观念和党性意识。积极展开社会主义荣辱观教育，通过“8 荣 8 耻”社会主义荣辱观教育，增强了全局党员同志建立社会主义荣辱观的自觉性和责任感，廉洁自律，增进机关党风、风格廉政建设，从而推动安全生产各项工作的展开，实现全市安全生产的工作目标。通过教育，有

效地提高了安监系统党员干部防腐免疫力。是展开理想信心和警示教育。我局结合先进性教育活动，采取以会代训、演讲比赛、座谈会等情势，对全部党员干部进行理想、信心和主旨教育，帮助指点党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观。利用观看领导干部警示录、背法背纪领导干部现身说法等方式展开警示教育，剖析反面典型产生的思想本源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周定期集中学习日，?

组织干部职学习典型案例，增强了干部拒腐防变能力。是展开正面典型教育活动。结合先进性教育，学习身旁优秀共产党员的先进业绩，对比本身情况广泛展开批评和自我批评。认真学习他们舍小家、顾大家，1 心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己 1 切的奉献精神。

2、加大信访工作和安全监管力度。几年来，我局 1 直 10 分重视信访工作，制定了开门接访、带案下访的工作方案，切实解决大众来信来访反应的有关安全生产问题，以实际行动取信于民，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决保护大众利益。通过回访、访问被处罚企业，深入实地进行帮扶指点，监管双方到达了最大程度的理解与沟通。不断加大安全监管和案件查处力度，坚持做到有案必查,涉案必究。依法严厉打击和严肃查处危险化学品、烟花爆竹、矿山等生产经营单位的各种安全生产背法行动，催促企业及时整改安全事故隐患，规范企业安全生产行动，保护了我市安全生产的安稳情势。

(3)捉住 3 个重点，遏制腐败行动 ?

由于安监工作监管点多、线长、面广，行政权利比较集中，容易滋生腐败。为此，我局牢牢捉住 3 个重点

?

1、捉住廉洁自律的重点。1 是坚持民主议事制度。安全监督管理面对基层，在执法进程中不可避免地要处罚行政相对人，为保证执法公正、公道，我局规定对单位处罚 10000 元、对个人处罚 5000 元以上的案件，1 律由案审委员会集体讨论决定，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支也 1 定经局党组会讨论通过，然后履行。不弄独断专行，1 人说了算，充分体现了民主集中制原则。2 是坚稳重大事项报告和述廉制度，规定班子成员遇重大事项均由本人事前按程序报告，并定期召开民主生活会，局班子成员做书面述廉报告。

2、捉住行政许可、监察执法的重点，建立完善各项制度。针对全国大案要案频发的严峻情势，我局重视预防、落实措施。1 是积极预防职务犯法，杜绝假公济私、以权谋私现象；2 是加强财务管理，?

实行收支两条线；3 是推行阳光政务制度，及时向公众公然政务信息，接受各界监督；4 是实行行政许可责任制和行政执法错误追究制；5 是建立领导干部工作分片联系制，避免权利过于集中现象；6是推行 AB 岗位责任制。

3、狠抓措施落实的重点。我局围绕党风廉政建设责任制的目标任务，采取过硬措施，侧重抓好以下几个方面的工作 1 是严格履行工作日中餐制止饮酒的“4 条禁令”；2 是对违背“5 条纪律”规定的党员干部重办不怠，并把此作为民主生活会的 1 项重要内容，加强对干部廉洁从政情况的监督检查；3 是认真落实党风廉政各项规章制度建设，根据我局实际，制定了干部述廉制度、民主评议制度、检查考核制度、廉政档案等制度，以制度束缚行动。

(4)掌控 4 个环节，重视标本兼治 ?

1、强化制度建设。几年来，我局建立并逐渐完善了党风廉政建设、劳动纪律、出勤考勤、财务开支、车辆管理及局机关岗位责任制、干部去向公告制、服务许诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局领导身先士足，率先垂范，做到按程序办事，不揽权、不越权，令行制止。

2、全面推行政务公然。实行政务公然，让权利在阳光下行使，对罚没款收缴、入党提干、特别是财务收支和费用开支等职工敏感事项全部规范上墙，定期向职工进行公然，接受监督。通过实行民主监督，提高了办事效力，规范了行政行动，增强了工作透明度。

3、重视执法队伍建设。提倡兴学习之风，积极创建“学习型机关”，加大对全部工作人员理论、业务及新知识、新技能的培训和轮训，积极鼓励大家通过学习不断提升学历层次，获得相应的专业技能证书。组织执法人员参加省、市局举行的各类培训班，学习专业知识和经验技能；同时我局群策群力、相互学习，充分利用每两周 1 次的学习日，轮番主持学习，交换工作心得和困惑，展开了情势多样的学教活动。通过强化素质教育，进 1 步增加了全部执法人员的安全生产 ?

法律知识，提高了依法行政、依法监督、依法办案能力。

4、扎实展开保持共产党员先进性教育活动。我局延续半年时间完成了学习动员、分析评议、整改提高 3 个阶段学习任务，并获得较好效果。在动员学习阶段做到“6 有”和“4 个确保”，“6 有”即学习有签到，参学率有保证，学习情况有记录，个人有学习笔记，讨论有发言提纲，学习有心得体会；“4 个确保”即确保学习时间，确保学习内容，确保参学率，确保学习高质量。同时掌控 7 个环节，抓好整改提高。1 是广泛征求各方面的意见和建议，并对访问的特困户进行捐资帮助，遭到大众的好评。2 是谈心交心环节实行“4 必谈”，即班子成员之间必谈、党员领导干部与分管科室必谈、支部内党员与

党员必谈、党员与大众必谈。3 是认真剖析存在问题、分析缘由，提出具体整改措施，以党性分析材料的撰写体现关键阶段活动的成果。4 是召开好两个专题民主生活会，进 1 步提出明确努力方向。5 是党支部客观公正地对待评议意见。6 是做好评议意见的反馈环节。7 是及时召开职工会议，向每位党员、大众通报民主评议情况。

通过学习教育，使共产党员的先进性真正体现在坚持主旨观念和保护生产安全工作上来，也使我局的党风廉政建设得到有效落实。

2、党风建设存在问题 ?

虽然我局的党风廉政建设获得了 1 定成绩，但与上级要求和先进标准还有很大差距，实际中也存在 1 些问题。

1、改造主观世界的标准还不够高，工夫下得不深，全心全意为人民服务的主旨观念有待进 1 步加强。

2、廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗风格不够的问题。

3、没有很好地解决工作与学习时间冲突的问题，在工作繁忙时期，政治学习抓的不够紧，有所松懈。

4、各项规章制度制定较细，但是履行还不够严。

5、管理和束缚方面有待进 1 步加强。

这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下 1 步，我局将在 ?

党风廉政建工作汇报(2)?

分管科室党风廉政建设履行情况汇报 ?

武威市供销社 徐兴平?

我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政

建设履行情况汇报以下，如有不当、不实、不足的地方，请领导及同志们批评指正。

1、落实履行情况 ?

（1）1 岗双责，认真落实党风廉政责任制。

年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员 1 岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，依照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统 1 领导，党政齐抓共管，纪检组织调和，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营建人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实行方案》，本人积极催促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（2）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。是抓学习教育。采取多种情势加强宣扬教育，认真组织实行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共 ?

产党纪律处罚条例》、《实行纲领》、《工作计划》等党纪政纪方面的内容和省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。2 是抓主题教育。组织展开学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政盛行风工作，积极展开干部风格建设活动。3 是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣扬片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对比检查，构成宏扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（3）强化工作措施，扎实推动廉政工作 ?是规范程序，绘制权利运行流程图。我科室组织对每项权利绘

制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权利运行科学、高效。是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等 5 个方面，对可能产生腐败行动的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。是重视创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进 1 步健全完善重点领域和“3 重 1 大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正构成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干 ?

部更加廉洁的预警防控机制，?

（4）强化监督，加大各项监督措施的落实力度 ?是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指点，对背法背纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有背游记为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相干事宜。

2、存在的不足和改进措施 ?

本人在党风廉政建设工作中，做了 1 些工作，但离组织的要求还有很多差距，思想和工作方法上还存在 1 些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化主旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。

（1）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。依照责任

分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（2）大力加强干部队伍本身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过展开学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（3）积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结 ?

业务科室在活动展开中 1 些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下工夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变风格、强化服务变成干部的常常的、自觉的行动，构成行风建设的长效机制。

党风廉政建工作汇报(3)?

党风廉政建设责任制整改情况汇报 ?

总局党风廉政建设领导组 ?

根据 2011 年 11 月 29 日，总局党风廉政建设责任制落实情况第4 检查组对我单位的党风廉政建设责任制落实情况、“清风净土”工程和《廉政准则》贯彻履行情况的检查反馈和整改意见，我单位积极制定整改措施，严格进行整改，获得了较好的收效，现将整改情况汇报以下 1、提高思想认识，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性 ?

团体党委始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重要任务来抓。团体机关领导班子结合组织工作实际，不断总结思考，对新情势下党风廉政建设所面临的问题有了更加深入的认识，进 1 步提高了思想理论水平，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时为加强党务干部的思想政治素质，团体党委定期组织党务干部培训班，学习党的 107 大和历次全会精神和中央、省、市、县委有关党风廉政建设有关制度等，增强了各党务工作

者的廉政意识和工作能力。团体领导带头上党课，使组党务干部深入认识到反腐倡廉的重要性和紧急性，统 1 思想，筑牢防线。

2、强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实 ?是高度重视党风廉政建设和反腐败工作。团体党委坚 ?

持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，1 起部署，1 起落实，做到认识到位，措施到位。团体党政班子领导屡次召开专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作，做到了“6 个亲身”即亲身主持会议研究反腐倡廉工作，亲身安排部署反腐倡廉工作，亲身听取党风廉政建设工作汇报，亲身带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况，亲身办理县委主要领导批阅的信件，亲身主持召开组织部民主生活会并带头展开批评与自我批评。2 是把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到组织工作的全进程。在干部任用上，严格落实任前考核、任前公示，集体讨论、任后试用等制度，严把干部选用质量关，努力减少和避免用人失察失误，做到对人公正、对已清正，对内严格、对外同等，认真细致，公然透明、坚持标准、不弄暗箱操作，做到了思想不散、秩序稳定，严格杜绝选人用人上的不正之风。在干部管理上，把清正廉洁作为考察干部的重要步骤之 1，既考察干部的德能勤绩，更重视考察干部落实廉洁从政各项规定的情况。3 是完善了束缚机制。通过不断完善责任制相干制度规定，健全责任制落实体系，初步构成具有商贸团体特点的思想教育长效机制、规章制度保证机制、权利运行监控机制和背规背纪惩治机制，为党风廉政建设责任制的贯彻落实提供了制度保障。对原本的《党风廉政建设责任制实行细则》进行了重新修订，重点突出了责 ?

任分解和责任追究方面的内容。修订下发了《党风廉政建设责

任制实行办法》。进 1 步完善、细化了考核程序、考核内容，考核标准及成果利用等方面的内容。

3、明确责任主体，严格履行党风廉政建设责任制 ?

坚持实行“1 把手”负总责、分管领导各负其责的机制。各级领导干部既要严格遵照廉洁从政的各项规定，又要切实负起抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。党政班子主要负责人要对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实管好班子、带好队伍，做到“重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办”；带头作廉政许诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。领导班子其他成员根据工作分工抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到“1 岗双责”；加强对分管部门牵头的反腐倡廉工作的组织、督查和指点，做到了工作职责和掌握的权利管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

4、严肃责任考核，充分发挥纪检监察部门的职能作用。

严格履行党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究 3 个关键环节。团体党委将反腐倡廉任务公道分解到相干职能部门和每名党政领导班子成员，做到任务 ?

分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，实现党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。对各分公司党政领导班子及其主要负责人履行责任制的情况进行考核，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反应真实情况，并将考核结果纳入对党政领导班

子和领导干部综合考核评价体系当中，构成落实责任制工作考核评价鼓励机制。

同时，充分发挥纪检监察部门“保护、监督、惩办、教育”的作用，加强监督检查。将纪检工作向团体 1 线工作延伸，加大对团体重点工程建设、食粮收购的监察力度；加强组织调和，发挥职能部门优势，催促各部门既各司其职、各尽其责，又密切配合、优势互补，切实把党风廉政建设责任制落到实处；坚持不懈的展开“厉行节俭”和“精细化管理”活动，坚持讲党性、重品行、作榜样，狠刹奢糜之风，坚决制止奢侈浪费行动，催促并引导党员干部更多地关注民生，牢记“两个务必”，建立节约节俭的良好风气，紧缩开支，减少公务接待，严格控制 3 公经费开支。年来，党风廉政建设整改工作虽然获得了 1 定成绩，但与总局的要求相比还有差距。主要表现在，对上级党风廉政建设精神的学习还不够，党风廉政建设抓得还不够细致。

在今后工作中，我们将认真总结经验，弥补不足，加强学习，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为垦区经济和社会发展不断做出新贡献。

党风廉政建工作汇报(4)?

岳池县城市综合管理局 ?

2012 年党风廉政建设工作汇报 ?

今年以来我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理 ?

论和“3 个代表”重要思想为指点，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中、省、市、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，以保护党的先进性和纯洁性为目标，以保持党同人民大众的血肉联系为核心，以夯实基层基础为重点，以改

革创新为动力，深入推动党风廉政建设工作，努力构成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制，为推动城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

1、主要工作及获得的成效 ?

（1）明确年度目标，严格落实党风廉政建设责任制 ?

严格依照 2012 年全县党风建设工作要求及工作 ?

重点

第二篇：党风廉政建和和反腐倡廉工作汇报

某某公安消防大队部队党风廉政建设及反

腐倡廉建设工作情况汇报

为进一步加强部队党风廉政建设，提升反腐倡廉建设水平，消防大队党支部高度重视，居安思危，采取多项措施，切实增强忧患意识，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实抓好反腐倡廉建设，进而为部队建设实现又好又快发展提供有力的纪律保障。先将工作情况汇报如下：

一是抓教育，切实加强思想认识，筑牢拒腐防变思想防线。大队党委始终把党风廉政教育纳入思想政治工作，建立健全党风廉政教育制度，积极将党风廉政建设内容纳入黑板报、宣传橱窗、走廊展板之中，进一步提高广大官兵对加强党风廉政建设重要性的认识，营造浓厚的党风廉政学习贯彻氛围，引导官兵要自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气侵蚀，坚决制止不廉洁行为，筑牢思想防线。二是严格明确责任制度。明确责任制度，进一步完善责任制落实的长效机制。大队党委切实把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，定期召开党风廉政建设和队伍建设形势分析会，做到有汇报、有分析。明确具体措施，把党风廉政建设各项制度的贯彻落实，作为大队一项重要基础性工作来抓，针对消防执法、经费使用、安全工作等方面的问题和漏洞，及时健全完善规章制度，确保人人处在制度监督和约束之下。

三是深入自查自纠。大力培育当代革命军人核心价值观、“三句话”总要求，对照“五条禁令”、“四个严禁”不折不扣的开展自查自纠活动，切实排查消防监督执法、选人用人、钱财物管理等方面是否存在违禁问题，对查摆出来的问题，认真制定整改措施，全面提高服务质量。

四是深化反腐倡廉教育，促进大队官兵廉洁从警。依据《公安消防部队廉政教育暂行办法》及大队专题会议部署，干部经常性开展廉政自学，并认真做好笔记备查。定期组织官兵撰写学习心得和廉政教育档案材料，深入剖析每一个警示教育案例，切实加强干部队伍的拒腐防变能力。

五是强化监督管理，全力确保权力正确运行。监督工作必须与权力的行使同步运行。一是严格领导干部教育管理监督，突出重点岗位的监督。将掌管人、财、物和消防执法监督等岗位人员纳入重点监督的视线，及时掌握思想动态和工作动态。将执法环节作为监督的重中之重来抓，采取网上督察、执法回访等有效手段，坚决防止和纠正执法不公、不廉的问题。二是强化外部监督力度，畅通外部监督渠道，健全访查制度，完善社会监督体系，发挥好监督员的监督作用。

二〇一二年七月十九日

第三篇：领导班子党风廉政建报告

领导班子及科级干部廉政情况报告

两年来，我台在市委、市政府的正确领导下，在县纪监委的监督、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，以科学发展观为统领，以执政能力建设为核心，以“创先争优”活动为动力，切实加强班子自身建设，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥领导班子的核心作用，全面履行领导班子的职责，圆满完成了各项目标任务。按照考核要求，现将我台党政班子落实党风廉政建设责任制工作做简要汇报如下：

坚持以班子廉政建设为重点，营造风清气正的良好环境。党风廉政建设作为一号工程，台领导班子始终把它摆在全台各项工作的首要任务来抓。两年来，我们紧密联系实际，坚持加强教育与注重预防相结合，着力从以下几方面去构建有效地防范体系。

（一）切实加强领导，认真贯彻党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是新形势下全面加强党的建设，促进党的勤政廉政的根本制度。因此，我们根据相关的要求，建立了党政主要领导负总责，其他领导分工负责的责任制，明确了责任范

1围、责任内容、责任考核、责任追究，使党风廉政建设做到经常化、制度化。

（二）全面完善制度，有效实施党风廉政建设责任制。党风廉政建设在具体实施过程中将涉及到方方面面，因此我们以党风廉政建设责任制为核心，效能建设和从政道德建设的要求，进一步完善了廉洁自律方面的若干规章制度，力求从不同角度和环节加强防范和监督，较好地规范了领导班子及全台干部的行为。一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性的监督检查，加强警示教育、法纪教育、廉政勤政教育，不断增强领导干部的廉政勤政意识；二是积极拓宽舆论监督和社会监督渠道，强化廉政监督。两年来，全台没有发生一起有关党风廉政建设方面的违纪违规事件。

（三）班子以身作则，当好党风廉政建设的表率。领导班子是全台的核心，班子成员的一言一行都会对全台干部产生很大的影响，因此，我们经常告诫自己，无论在工作、学习、生活和社会交往活动中都要严以律已，按照党纪党规和领导干部的行为准则加以自警自律，注重自身形象，正确对待手中权力，选人用人以及一些重大问题的决策上，严格按照有关制度和办事程序操作，对社会上不良习气能自觉地加以抵制，真正

做到令行禁止，从严规范，努力发挥领导班子清政廉洁的表率作用。

（四）注重廉政教育，努力确保干部队伍的纯洁。两年

来，我们把抓好干部队伍党风廉政建设作为整个干部队伍建设的一项重要工作内容。一是在抓好思想政治教育的同时，把党风廉政建设方面的条例、制度、准则和文件有机地结合到学习中去；二是组织党员干部接受党的优良传统教育，号召全台党员干部以先进人物为榜样，树立正确的人生观、价值观，努力实现全心全意为人民服务的宗旨；三是通过借鉴反面典型，以案明纪，引以为戒，做到警钟长呜。通过各种形式和内容的学习、教育，进一步加强了全台党员干部的政治意识、服务意识和廉洁自律意识。

总之，两年来，我台领导班子在自身建设，党风廉政建设和带领全台干部职工认真履行职责等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，现阶段我们在思想和工作上也存在着一些不足。一是思想观念上还要进一步转变，对全镇工作不但要立足当前，更要有前瞻性的思考；二是工作措施上还需要更多地注重针对性和有效性，着眼于长效机制的构建和完善；三是在工作方法上还要进一步地去完善和改进，要紧密结合“创先争优”活动，勇于探索，不断创新。为

此，我们决心在以后的工作中，逐步地去加以改进、完善和提高，努力把全台工作推上一个新台阶。

二0一二年四月十九日

第四篇：领导班子党风廉政建报告

2011领导班子落实党风廉政建设责任制

专 题 报 告

一年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县纪监委的监督、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，以科学发展观为统领，以执政能力建设为核心，以“创先争优”活和“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动为动力，切实加强班子自身建设，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥领导班子的核心作用，全面履行领导班子的职责，圆满完成了各项目标任务。按照考核要求，现将郭家沟镇党政班子落实党风廉政建设责任制工作做简要汇报如下：

一、坚持以班子自身建设为重点，全面提高党政班子综合素质

一个单位的班子建设始终是一件事关全局的大事，有团结的班子，才能带出一支优秀的团队，才能在工作中创造出优异的业绩。因此，一年来我们充分考虑到班子成员的调整、工作任务的加重所带来的各种因素，把班子自身建设摆在了更加突出的位置来抓。

（一）加强学习，增强素质，不断提高领导班子的履职能力。学习是一个永恒的主题，如何通过加强学习，提升整体素质，以更好地适应新形势下乡镇工作的需要，是我们全体班子成员共同面临的一个重要课题，为此，我镇领导班子把政治理论的学习、领导能力的提高、经济社会的发展放在首位。一是积极参加各种政治理论学习和岗位、素质培训学习；二是按照相关制度的规定，加强党委中心组的学习；三是提倡班子成员联系工作实际加强自学和研究思考。努力做到缺什么补什么，需要什么学什么，力求学以致用，学研结合，通过学习思考，不断提高班子成员政策理论水平，优化工作方式方法，提升领导艺术水平，从而进一步增强班子整体的履职能力。

（二）注重团结，增强合力，充分发挥领导班子的整体优势。一年来，我们党组班子始终十分注重抓好班子内部的团结和整体合力建设。一是班子成员之间经常进行思想沟通和感情交流，力求在相互关系上不断得到更好的调整和磨合，使大家真正能以工作和事业为重，心往一处想，劲往一处使；二是坚持民主集中制，做到大事集体研究，小事相互通气，对事关全镇工作的重大事项都提交班子集体研究决定，对事关干部职工高度关注和切身利益的事项，充分走群众路线，在决策前都要充分征求和听取群众的意见和建议；三是积极营造团

结、互信的氛围，班子成员之间都能自觉做到相互尊重、理解、信任，工作中一旦出现一些矛盾，善于用积极的态度和恰当的方式去处理；四是坚持定期开展民主生活会，按照要求，每个班子成员都能认真地进行深层次、全方位的自我剖析、对照和检查，联系实际亮思想、摆问题，开展必要的批评与自我批评，敞开思想，坦诚相见，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。通过以上努力，我镇领导班子处在一种思想积极向上，工作合力奋进，关系和睦融洽的良好状态，从而确保了班子整体战斗力的有效发挥。

（三）摆正位子，扮好角色，切实担当起组织所赋予的职责。领导班子是一个有机的整体，其优势的体现和履职能力的强弱关键在于各成员作用的有效发挥。因而，我们基于以上认识，每个班子成员在实际工作中努力摆正位置，自觉扮好角色，一方面按照班子分工，认真负责地履行好自己的职责，做到不缺位、不越位、不错位；另一方面能正确处理好分工与合作的关系，根据工作需要，注重相互间的配合和协调，并且做到遇到矛盾不回避，碰到困难不推诿，努力以班子群体的智慧和力量去做好全镇的各项工作，从而较好地确保了全镇工作高效有序地运作。

二、坚持以班子廉政建设为重点，营造风清气正的良好环境

党风廉政建设作为一号工程，镇党委班子始终把它摆在全镇各项工作的首要任务来抓。一年来，我们紧密联系实际，坚持加强教育与注重预防相结合，着力从以下几方面去构建有效地防范体系。

（一）切实加强领导，认真贯彻党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是新形势下全面加强党的建设，促进党政机关勤政廉政的根本制度。因此，我们根据《2011年反腐倡廉责任分工》和《2011农村党风廉政建设任务分工》的要求，与全镇32个行政村签订了党风廉政建设责任书，建立了党政主要领导负总责，其他领导分工负责的责任制，明确了责任范围、责任内容、责任考核、责任追究。与此同时，镇纪委坚持召开基层站、所、办“一把手”述职述廉会议，使党风廉政建设做到经常化、制度化。

（二）全面完善制度，有效实施党风廉政建设责任制。党风廉政建设在具体实施过程中将涉及到方方面面，因此我们以党风廉政建设责任制为核心，结合机关效能建设和从政道德建设的要求，进一步完善了廉洁自律方面的若干规章制度，力求从不同角度和环节加强防范和监督，较好地规范了领导班子及

全镇干部的行为。一是严格执行“四抓三降两禁止”和领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性的监督检查，加强警示教育、法纪教育、廉政勤政教育，不断增强领导干部的廉政勤政意识；二是积极拓宽舆论监督和社会监督渠道，强化廉政监督。一年来，全镇没有发生一起有关党风廉政建设方面的违纪违规事件。

（三）班子以身作则，当好党风廉政建设的表率。领导班子是全局的核心，班子成员的一言一行都会对全局干部产生很大的影响，因此，我们经常告诫自己，无论在工作、学习、生活和社会交往活动中都要严以律已，按照党纪党规和领导干部的行为准则加以自警自律，注重自身形象，正确对待手中权力，选人用人以及一些重大问题的决策上，严格按照有关制度和办事程序操作，对社会上不良习气能自觉地加以抵制，真正做到令行禁止，从严规范，努力发挥领导班子清政廉洁的表率作用。

（四）注重廉政教育，努力确保干部队伍的纯洁。一年来，我们把抓好干部队伍党风廉政建设作为整个干部队伍建设的一项重要工作内容。一是在抓好思想政治教育的同时，把党风廉政建设方面的条例、制度、准则和文件有机地结合到学习中去；二是组织党员干部接受党的优良传统教育，号召全

镇党员干部以先进人物为榜样，树立正确的人生观、价值观，努力实现全心全意为人民服务的宗旨；三是通过借鉴反面典型，以案明纪，引以为戒，做到警钟长呜。通过各种形式和内容的学习、教育，进一步加强了全镇党员干部的政治意识、服务意识和廉洁自律意识。

总之，一年来，我镇领导班子在自身建设，党风廉政建设和带领全局干部职工认真履行职责等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，现阶段我们在思想和工作上也存在着一些不足。一是思想观念上还要进一步转变，对全镇工作不但要立足当前，更要有前瞻性的思考；二是工作措施上还需要更多地注重针对性和有效性，着眼于长效机制的构建和完善；三是在工作方法上还要进一步地去完善和改进，要紧密结合“创先争优”活动，勇于探索，不断创新。为此，我们决心在新的一年里，逐步地去加以改进、完善和提高，努力把全镇工作推上一个新台阶。

第五篇：党风廉政主题教育工作汇报

党风廉政主题教育工作汇报

上半年，在区委区政府、区纪委的领导下，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，以学习实践科学发展观为契机，以立足教育防范、健全制约机制为基础，以认真贯彻落实、狠抓深化提高为工作重点，以注重源头防治、实现标本兼治为主要目标，求真务实，迎难而上，奋力开拓，有力推动了党风廉政工作的深入开展，为全区局商务事业的健康发展创造了良好的廉政环境，现将我局所开展的廉政建设工作情况汇报如下：

一、基本做法

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。

我局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、县纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示，制定了《ⅩⅩ区商务局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局工作人员增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中深入学习实践科学发展观活动，采取学习、分散自学等多种形式反复学习了《廉政准则》，观看了《反腐倡廉》专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强全体工作人员的凝聚力，激发工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据商务工作的特点，从加强管理、强化制定和完善了《ⅩⅩ区商务局规章制度》等若干规定。包括“文明服务公约”、接待和接听电话的文明用语等内容。要求全体干部职工在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。

三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法是：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局干部职工考核的重要内容。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局干部也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、县出台的廉政文件，使干部职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络，并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识、规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。

1、无收受财物现象。

班子成员一直严格遵守中央、省、市、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

2、无以权谋私现象。

领导班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女就业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打扑克、炒股票问题。一切按原则办事、无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

3、无奢侈浪费现象。

每名领导干部都按照中央、省、市、县关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在私人物品配备上，加强了对班子成员的监督检查，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费行为。

党风廉政建设主题教育开展以来，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一此成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央和省市及委区委区政府党风廉政建设的有关规定，围绕县委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

取得的成效

1、干部综合素质明显提高。深化了党风廉政建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显着变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。

2、党员干部服务意识明显增强。全局党员领导干部积极投身于为民服务中，把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。

3、工作节奏明显加快。通过活动的开展，增强了广大党员干部的大局意识、责任意识和发展意识，工作节奏明显加快，全局上下形成了找事干、谋事干的工作风气