XX镇人才工作总结汇报

实施人才强镇战略

助推镇域经济发展

XX镇人才工作总结汇报

各位领导：

人才是经济社会发展的第一资源，是我镇经济社会发展的关键支撑。近年来，我镇高度重视人才工作，紧扣中央和省委、市委人才工作的决策部署，大力实施人才强镇战略，紧扣创新驱动引才聚才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃的人才发展新高地，为全镇经济发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

一、坚持顶层驱动，全方面提高工作水平。

一是注重宣传，强化工作认识。XX镇坚持学习贯彻党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求，深入探索把人才工作做活、做好的办法措施，不断提高人才工作科学化水平，筑牢人才发展共识。先后运用简报、信息和网络等多种载体形式，积极宣传人才工作重要思想，引导全镇广大党员干部群众、各类人才思想观念转变，坚定不移地走人才强镇之路。二是加强领导，力促责任落实。XX镇坚持把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，专题研究分析人才工作。成立了镇党委书记为组长的人才工作领导小组，落实了党委书记人才工作第一责任人责任，健全了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局。二是加大激励，激发人才活力。在5.30全国科技工作者日之际，镇政府对镇内6家高新企业中从事科研攻坚的人员颁发次坞镇优秀工作者荣誉证书，最大限度释放和增强人才活力；同时，积极开展建言献策活动，将底层科技工作者的建议意见汇总上报至市科协，为推进人才强镇战略提供坚强的人才保障。

二、创新工作载体，全角度拓宽引才渠道。

一是加强校企合作，拓宽人才引进渠道。良好的经济待遇等物质条件固然是吸引人才的重要因素，但人才还有实现自我价值的需要，所以为人才发挥作用、施展才华提供广阔舞台至关重要。在人才载体建设上，我们着力搭建多样化的创新平台，以良好的创新创业载体吸引人才。一方面，鼓励并资助有条件的企事业单位设立校企合作平台、大学生就业见习实习基地等人才载体。先后支持浙江春宇五金制造有限公司申报大学生就业见习实习基地工作，要求其一是规范管理制度，丰富人文关怀。制定毕业生见习制度，关心关爱毕业生工作生活，解除实习生的后顾之忧。引导企业从人力资源规划的角度出发，以“用以所长、专业攻关”的指导思路设置见习岗位，充分激发人才潜能。同时，大力开展政产学研对接，共建实验基地等方式，支持高校、科研院所与我镇的相关企业建立合作关系，构建产业技术创新战略联盟，实现我镇本地企业与大学和科研机构在战略层面的深度合作。二是加强情感联系，实施人才回归计划。紧密结合我镇实际，扎实开展“凤还巢”行动计划，以在外高层次专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子、外出务工技能人才等为重点对象，通过政策支持、环境优化、主动服务、产业依托等措施，吸引在外优秀人才回归。三是加强政策扶持，优化人才发展环境。积极统筹各类政府性资源要素，通过实施资金扶持、子女入学等政策，营造良好的人才发展环境；同时，高度重视市级领军人才申报工作，我镇上半年申报“海内外英才计划”1人，现已进答辩。

三、实施系列工程，全过程提升用才能力。

一是推动人才服务活动，提升科学管理水平。全面落实用人主体自主权，每年我镇核定一定数量的人才编制，用于引进急需紧缺人才，并且鼓励用人单位采取兼职挂职、技术咨询、项目合作、岗位租赁、智力众筹、客座教授、等方式，汇聚人才智力资源。二是实施技能提升工程，培育专业化人才。人才工作是一项宏大的事业，必须坚持从实际出发，根据不同领域、行业特点，因人制宜、因地制宜，增强工作的针对性。我们扎实开展人才培养计划，采取岗位培训、实践锻炼、轮岗交流、专业学习、外出考察等方式，加大对各类人才的培养力度，促使人才在全镇各行各业中充分发挥模范带头作用。三是推动人才保障工程，建立务实管用机制。为让知识产生价值，让技术产生效益。我镇进一步扫除人才流动中的体制壁垒和机制障碍，支持人才兼职科技服务或创新创业。坚持党管人才的原则，加强政治引领和政治吸纳，在人员招录、职称评聘、薪酬待遇、科研项目等方面倾斜，促进人才向艰苦偏远地区和基层一线流动，营造尊重人才、尊重创造的社会环境。

回顾一年来的人才工作，虽然取得了一定成效，但仍有许多不足之处，比如高素质专业化人才依然短缺，比如人才引进的方式方法有待突破，还比如人才的工作环境还需进一步优化等等。下一步，我们将认真贯彻党中央和省市县决策部署，着力完善重才惜才的政策环境，不断优化爱才助才的服务体系，积极打造引才用才的创新载体，努力营造亲才留才的人文环境，为推动高质量转型发展提供有力的人才保证。一是突出政策引领，发挥“引才”优势。着眼于形势变化，强化政策创新，打造人才竞争的比较优势，继续实施在外人才回归计划，建立完善《人才管理办法》，提供有针对性的人才政策支持。二是打造特色品牌，放大“聚才”效应。立足全镇经济发展大局，推进实施重点人才工程，倾力打造人才高地。增进校地联系，强化人才交流合作。同时强化教育培训力度，努力提升本土人才队伍素质，举办专题培训班，对本土人才进行理念升级、知识更新。三是增强载体支撑，搭建“用才”平台。大力推进人才载体（校企合作平台、大学生就业见习实习基地）多层次、宽领域建设，全力培育一批智力密集区，不断增强高层次人才创新创业的承载力。四是优化服务体系，营造“爱才”氛围。围绕“留才用才爱才”，不断夯实硬设施，优化软环境，努力打造有利于各类人才施展才华的舞台，充分激发人才发展活力。

开放的X镇呼唤人才，发展的X镇渴望人才，奋进的X镇亟需人才。我镇将以此次会议为新起点，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，推动全镇人才工作进入全面优化、重装出发的新阶段，努力让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”，为推动新时代X高质量转型发展取得新成果，贡献更大的力量！