第一篇：社区党建引领物业改革工作验收工作汇报
一、基本情况
天泉辖区共分成天、长、地、久四个园，是天山路街道面积最大，人口最多的的社区，其中天泉社区天和园和地和园为一个封闭的管理区域，2009年由三联公司承建，占地面积84278平方米，绿化面积28650.8平方米，共有居民住宅楼41栋，居民近1500户4122人。
根据辖区经济适用房建设实际，确定天地园住宅物业服务标准为自治区物业服务二级标准。目前物业服务企业为克拉玛依市物业服务有限公司。天泉社区长和园、久和园为一个封闭管理区域，2009年长和园由新疆鸿升集团承建，占地面积70600平方米，绿化面积19610.2平方米。共有居民住宅楼18栋，居民近638户1852人。久和园由物业服有限公司承建，占地面积54708平方米，绿化面积14000平方米，共有居民住宅楼14栋，居民近499户1488人。根据辖区经济适用房建设实际，确定长久和园住宅物业服务标准也为自治区物业服务二级标准。目前物业服务企业为克拉玛依市禹荣物业服务有限公司。
二、主要开展工作
一是优化整合物业管理区域，提升物业服务管理水平。2018年10月4日，天泉辖区天、地和园小区的永安物业作为物业质量提升工程试点单位。2019年11月，天泉社区在街道物管办的大力指导下开展了队长久园物业管理区域的整合工作，仅用了25天的时间，顺利完成管理权责的交接工作。二年多的时间里，天泉社区在市区两级政府以及相关发改委、住建局、天山路街道等部门的协助下社区党建引领物业工作稳步推进。永安物业公司、天地园业主委员会、长久园业委会、社区居委会、联户长和骨干居民共同组成社区物业改革工作的重要力量，小区基础设施和人居环境发生了翻天覆地的变化，物业服务硬实力和软实力水平双重提升，居民的获得感、幸福感和满意度进一步提高。2019年先后通过了全国文明城市、卫生城市复检等大型考验，得到了上级领导和辖区居民的一致认可。
二是整合改选业委会委员，鼓励党员业主积极参与业委会。积极发挥业委会力量，率先在全区开展以党建引领物业服务试点工作，除了物业管理区域的整合，我们还完成了业委会管理工作整合，以党员充当改革先锋，长久园业委会已有6名党员担任业委会委员，与此同时社区党总支不断鼓励物业服务企业发展新党员，选聘党员员工，对符合条件的物业企业成立党小组或党支部。
三是加强社区党组织引领作用，形成社区治理合力。社区通过构建物业管理“双向进入、交叉任职”工作机制，使社区“两委”班子成员、网格长、联户长等参与业委会、物业公司形成合力、共同运作。同时，选聘社区工作人员担任业委会委员，将两家物业公司负责人选聘担任社区党组织兼职委员、社区协商议事委员会成员，形成齐抓共管的社区治理局面，实现党建引领物业服务质量提升。
四是发挥大党委成员单位的每月联席会议制度，完善交流沟通机制。通过每月一次大党委联系会议，发挥大党委成员单位作用，通过共驻共建资源、需求和项目三项清单，为辖区居民提供更加充足的服务资源；
如：辖区司法局、多元化矛调中心为物业公司和业主提供纠纷化解及矛盾调解工作。物业公司为辖区学校及周边提供道路消防禁止线的划线服务等。
五是推动物社联动、建立社区物业合署办公服务窗口。社区通过在为民办事服务大厅设立物业服务窗口，采取定时定点坐班，充分利用社区宣传栏、社区微信群等平台，创新开展线上办公模式，加强与居民的问题沟通渠道。累计解决小区装修垃圾临时堆放点、小区管道老化停水、小区用电开关隐患等10多个问题；
通过自助水电缴费、居民意见投诉受理、矛盾纠纷调解等，切实做到让居民少跑路，办实事、提意见、调纠纷。截至目前累计前来办理物业基本服务事项人次已达3860人余次；
收集意见130余条；
调解物业矛盾纠纷87件；
矛盾调解成功率率达95%以上；
反馈解决12345物业问题76条。
六是联合物业打造社区最美楼道，带动居民积极参与自治。社区牵头组织辖区居民自主营造和谐美丽的楼栋文化，带动社区居民自发加入改善小区楼道卫生与工作，提高居民“主人翁”意识。截止目前辖区共创建两处楼栋单元作为社区最美楼栋的示范单元，后续将根据居民反响，持续推进创建最美楼栋创建，力争在2020年年底打造6个具有代表性和影响力的示范楼栋单元。
三、年度重点工作
一是持续加大基础设施建设。天泉社区和物业公司高度重视物业改革试点工作，着力在改善辖区公共服务设施、物业基础设施上下功夫。2019年至今物业公司合计投入45.3万元，久和园先后投入20余万元将小区原有监控摄像头更换为高清夜视摄像头，在硬件设施方面得到质的提高,进一步满足了业主对物业服务的需求；
二是购置多能升降疏通车皮卡车各1辆、扫雪车6辆，提高了物业应急处理水平；
三是协调安装纳凉椅60个，果皮箱12个，便民直饮水箱1个，废旧衣物收集箱4个，方便了居民的日常生活；
四是在垃圾分类上做尝试，在地和园18栋西头1处安装地埋式垃圾箱1个，较好的解决了垃圾分类和垃圾污染的问题；
五是更换和修复单元门37个、修补楼顶漏水60户、补种绿地160个平方，解决了一些困扰业主的突出问题；
六是安装高杆灯30个，健身设施11套，修建便民小路12个，在社区美化亮化上发挥了作用；
七是在辖区主要路段和居民区加画了消防通道黄线累计1.6公里，在居民区标设停车位628个，为辖区居民停车和消防安全提供了有力保障，全面加强了社区物业硬件环境。
二是持续提升物业管理服务水平。在社区物业硬件提升的同时，物业为加强物业管理服务，物业公司结合实际增加了保洁保安和工人数量5人，确保了服务质量和服务水平；
二是加大社区安保服务。建立巡逻防控队伍，每日配合社区开展门禁道闸巡查，对围栏、门禁道闸、监控、人脸识别系统等基础设施进行检查，发现问题立即整改；
三是做好社区公共设施基础维护。及时协调和组织人力修补辖区水、电、暖、网、燃气等基础设施，确保辖区各项生产生活正常运行；
四是做好日常保洁和环境卫生服务，按照每周全覆盖的要求，做到楼道、地下室、主路段、居民区、垃圾房等重点区域卫生干净、整洁；
五是做好建筑垃圾、生活垃圾的定期清理，确保辖区空气清新，环境优良。今年以来，自治区、市、区多部门领导先后到天泉地和园地埋式垃圾箱参观4次，对于社区垃圾分类工作给予了充分肯定，评价天泉社区的整体环境“标准很高”、作为示范点切实为居民营造良好的生活环境。
三是努力健全民主监督机制，促进物业职能发挥。全面贯彻落实《物业管理条例》，通过“理顺关系、落实责任，加强考评、规范服务，政策扶持、长效管理”工作机制，依法依规强化辖区物业服务市场社会化、专业化、规范化建设，健全业主委员会等居民自治组织，逐步协调解决小区物业管理中涉及民生的突出问题，推动物业服务水平和居民满意度明显提升。2019年牵头做好天地园业主委员会的换届选举，2020年先后整合长久园业委会，完善业委会每月例会、定期与物业公司对接、考核评价、督促落实等常态化工作机制，推动居民自治管理和业主委员会职能发挥，监督物业公司履职尽责，更好的为居民服务。协调解决辖区存在的停车位不足、路灯不亮、单元门损坏、绿化斑秃、楼顶漏水等5个方面的突出问题；
二是推动物业公司公示制度。为保障业主的知情权，物业公司按照规定主动建立了公示板和宣传栏，定期公示物业管服务内容、服务标准、收费标准、维修基金使用情况、全年支出等内容，同时积极宣传环境卫生、安全、创城、防疫消杀等知识常识，加深了业主对物业工作的了解和理解；
三是加强对物业公司的考核监督力度。建立了业主委员会打分、居民测评、居委会反馈的三方考核机制，加大了对物业公司的规范和约束。业主上交物业费比例由原来的80%提高到93%,物业公司和业主之间存在的矛盾得到明显缓和。
四是创新诚信体系治理。持续推进诚信体系服务，强化居民和企业信用评价。十九届四中全会更是将推进国家治理体系和治理能力现代化作为党和国家当前战略任务。天泉社区作为全市诚信体系试点社区，一直致力于诚信体系的推广和实践，并在实践中积极探索诚信建设实施中的理论创新和机制创新，大力提升辖区居民素质和道德水平，以此来破解基层治理中存在的突出难题。一年多来，社区以《居民公约》为抓手，通过《居民失信惩戒实施细则》、《居民荣誉积分管理办法》、《居民补救积分管理措施》等一系列制度的制定，进一步完善失信行为发现、登记、核实、上报、鉴定、处置六环节管理流程，建立了诚信工作联合奖惩机制，集中治理涉及城市管理、环境保护、消防安全等7个方面12大项，30个小项的不文明、不诚信现象，违规停车、乱堆乱放、私拉乱建、随意晾晒等典型的失信行为得到有效遏制，在诚信体系建设中走出了关键的一步，为社区基层治理提供了富有成效的经验参考。截至目前，社区上报有效失信行为286条，纳入失信惩罚的居民170余人，到社区参与积分补救的居民77人，主动举报失信行为的荣誉居民50余人，受到全市范围表彰的诚信标兵20余人。与此同时，市诚信办积极推广的信易玫瑰平台在社区落地生根，通过两个月的努力，辖区2722户中有2186人已下载注册“信易玫瑰app”，下载量占到总户数的80.3%，极大的宣传和推广了诚信体系建设，“失信受惩，守信得益”逐渐深入人心，在社区促成了自省、自发、自愿、自信的诚信意识，居民商户对诚信体系的认同感进一步增强。诚信体系在物业管理和居民素质提升中发挥了越来越重要的作用，成为小区品质提升的重要抓手。
四、目前存在的问题和下一步努力的方向
物业改革试点的推进确实为辖区百姓带来了实实在在的实惠。但是物业服务中仍然存在很多问题，需要我们继续深化改革，凝聚各方力量，加强突出问题治理，为打造一个更加美丽、干净、安全、便利的人居环境而努力。一是无主空地卫生环境较差，长期无人管理和卫生区域无人整治的问题；
二是辖区内电动车充电设施不足，乱拉电线、乱停乱充电的现象较为普遍，车辆乱停乱放、碾压草坪、堵占消防通道情况严重，存在较大安全隐患。。三是关于物业费用上涨问题。市级层面的有关部门应当出台相应的指导价格，防止无法涨，不敢涨，最终物业服务出现滑坡，服务企业利益受损等问题。
2020年，我们将持续推进物业改革试点工作，创新经验做法，已党建引领物业为前提，在基础设施完善的下功夫，在社区乱象治理上出真招，在提高服务质量上用真心，让老百姓花一分钱要得到一分钱的服务，让老百姓的需求和物业的服务相互配套、互相促进，最终实现小区环境和居民生活品质提升的目标，这也是“以人民为中心”思想的直接体现。
第二篇：城市党建引领社区创建工作
城市党建引领社区创建工作
基层社区是城市创建工作的基础，重点，基层社区党支部如何发挥功能，为城市创建在社区的开展起到以点带面的效果，从而盘活社区整体创建工作。基层社区党支部要紧紧抓住属地管理，以区域共驻共建为抓手，夯实“单位联支部，党员进小区”的服务意识，变“各自为战”为“协同作战”，实现由“局外人”到“自家人”的角色转变，确保创建工作取得实效。
以组织全覆盖保障五城联创。社区党支部（党委）牵头，单位党员带头参与，在未建立业委会的小区里筹建“红色业委会”，单位要配合小区党支部按照《物业管理条理》《业委会选举办法》推荐优秀人选担任业委会主任，社区党支部（党委）选派党员在业委会中兼任委员，吸收退休党员、辖区内“两代一委”参与“红色业委会”的监督管理。社区党支部（党委）、包联小区党支部单位要协同合作，利用好业委会平台加强小区日常事务管理，制定小区自治公约，成立以社区党员、单位党员、居民志愿者为主的志愿服务队，要经常性开展扶贫助残、帮困助教、敬老爱幼、科学普及、医疗保健、矛盾调解等活动，对小区内重点帮扶对象要进行“点对点”帮扶。实现创建工作全覆盖，服务居民零距离。
以区域化党建引领五城联创。社区党支部（党委）联合共驻共建单位党组织收集小区居民需求内容，分类制定“需求清单”，综合制定“项目清单”，提交联合会进行讨论修订，各单位根据自身的优势特点将五城联创个性任务分解到共驻共建单位。各单位结合单位党员自身能力和特长等情况，建立单位党员服务联系台账。单位党组织要围绕小区党员群众最关心、最急需办的实事，每年向所帮扶的党支部承诺能切实解决的2—3件实事，承诺事项要求明确、具体、实在，符合党员群众意愿，符合实际、切实可行。
以“三进三促”推动五城联创。社区党支部（党委）与辖区内驻区单位、帮扶单位做好工作对接，利用各单位的有效资源，邀请辖区内各企事业单位共同参与，即单位进社区，促社会职责履行；支部进网格，促工作作风转变；党员进楼栋，促进群众能力提升。组织党员带头响应“红色物业”号召，积极开展领岗服务、认领微心愿、志愿服务等党员积分服务活动。发动居民群众有序参与小区环境治理、物业管理等，建立“红色议事会”、居民网上参与平台，推进共建共享，以“红色物业”推动各项创建工作。
以服务进网格做实五城联创。驻区单位要积极调动单位党员，让党员进院落、进楼栋，鼓励网格长、在职党员、退休老党员担任楼栋业主代表，与社区选派党员协同配合，建立党支部、包联单位、业委会、网格员、物管员联动机制，定期共商共议居民事务。建立“红色物业”任务清单、责任清单，实行党员积分制管理，要建立社区、包联小区单位、业委会、业主等多方考评组，对小区党支部和包联单位在小区管理、小区服务、功能发挥等方面每季度进行考评并公示，根据考评结果与民意反馈进行通报。
第三篇：党建引领物业案例材料
党建引领物业案例材料
一、案例背景
xx县xx物业有限公司成立于20xx年，主营物业整体专业保洁、保安、园林绿化、维修服务、家政服务管理项目。目前经营管理xx、xx、xx小区，对xx户业主、xx个商服区进行物业服务。公司拥有一支专业优秀的管理团队，现有员工xx人，具有健全完善的组织架构，实行董事会领导下的总经理负责制，具备科学、规范、现代化管理技术，目前已成为佳木斯市物业管理行业中的骨干企业之一。
20xx年，公司成立党支部，现有党员xx名，积极分子xx名。积极发挥非公有制党组织的示范作用，将党建工作与经营管理紧密结合，以党建促发展，致力于管理信息化、服务人性化、技术智能化、企业规范化运营，打造红色物业阵地＋树立品牌定位，卓有成效的物业管理工作赢得了广大业主的信赖、赞扬，形成共建共治共享的物业新格局。相继荣获“红色物业服务联盟”省级“示范住宅小区”“省十佳示范住宅小区”等多项嘉奖；被授予“xx省物业管理协会第一届常务理事单位”、“xx市物业管理协会会长单位”；全省抗击疫情优秀企业；20xx年荣获全省先进基层党组织殊荣。
二、创新做法
（一）开展“党建＋文化”模式，品牌小区“树”起来。
一是大力营造节日文化气息。物业公司注重弘扬传统文化，在重大节日里，小区张灯结彩，喜庆迎节；在端午节之即，开展亲民“包粽子”活动，共同营造节日祥和温馨邻里情；在中秋节为业主发放月饼和鸡蛋；重阳节开展关爱老人文化活动，使业主感受到物业大家庭的美好生活；在新春佳节，喜迎新年赠送对联礼品。二是积极开展爱国主题教育。发扬红色精神，抒发爱国主义情怀，党支部加强对党员思想政治的提升，每年组织开展爱国主义教育xx次。以“缅怀先烈遗志、追寻英雄足迹”活动为载体，参观历史博物馆、重走抗联路，引导企业党员和员工不忘历史，做英雄传人。三是丰富业主精神文化生活。每年“七一”“十一”重大节日，公司党组织积极谋划“唱红歌”大型综艺晚会，物业党员、员工与业主联谊参与社区文化建设。开展物业居民联手“邻居节”活动，通过表演、游戏互动、发放纪念礼品等形式，增进业主与业主、业主和物业的感情，构筑沟通交流平台。（二）推行“党建＋服务”模式，居民生活“暖”起来。
一是打造智慧安防社区。开创佳城唯一智能安防示范小区，建设车辆出入口抓拍系统、视频监控系统，小区实行24小时值班及触点巡逻，安装楼宇对讲系统、监控覆盖率达到xx％以上。小区为全封闭管理，业主出入小区和住户单元门均为人脸识别自动感应，车辆进出一车一卡，保障出行便利和安全。二是优化服务提档升级。建立智慧物业服务数据平台，配置电子一体化服务设备，具有电子收费服务功能，显示交费欠费明细表、账单通知等情况。业主向物业来电，平台呼叫中心显示业主信息，第一时间受理通知，在待办、处理及回访，电子化工单留痕。三是开展社会志愿服务行动。积极开展精准扶贫，助农帮扶活动，义务为辖区xx户贫困业主发放豆油、白面、大米等生活物品，缓解困难户生活压力。关注社会公益事业，扶贫济贫，积极主动购买贫困户自产黑豆，给贫困户孤寡老人和爱心超市捐款。（三）创新“党建＋社会”模式，惠民合力“聚”起来。
一是主动对接。xx物业公司党支部能够主动对接属地社区，建立“社区＋物业”双网格员模式，采集每家住户情况、车辆情况、联系方式等动态信息一一电子化录入微机，社区与物业共同在物业办公楼大厅设置《居民网格化分解示意图》，详细记录单元楼每户党员信息、退伍军人、低保户、残疾户、高龄老人等网格信息。二是主动示范。设置党员服务先锋岗，物业7名党员在小区带徽上岗亮身份，在保安保洁、维修管护等各项工作中亮工作承诺，大力推行“承诺服务制”和“业主回访制”，形成“日常岗位比先进、先锋岗位比奉献”的浓厚氛围，带动广大员工严格执行各项规章制度、岗位职责及工作流程，建立“管家”式服务模式，把业主满意率作为衡量工作的尺度。三是主动结对。物业党支部分别与社区、公安机关结对共建，做好精神文明建设，服务群众“最后一公里”，做强网格单元工作。与社区相继开展了文明城市创建宣传行动，在小区设置《居民公约》《垃圾分类》社会主义核心价值观等宣传文化墙。三、实践成效
（一）支部战斗堡垒更加坚强，凝聚号召力度明显发挥。
支部能树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，认真贯彻落实党建工作重大部署，认真履行工作职责。坚持“三会一课”制度。支部坚持每季度召开党员大会进行专题学习，学习党的路线方针政策，学习党的最新理论知识以及物业业务知识，全面提高党员的政治素质和业务能力。通过主题教育和党史的学习，支部班子成员的决策水平和业务素质稳定提升，班子成员的团结协作意识大力加强。特别是在抗击疫情等急难险重任务面前，支部班子成员真正做到干在前、冲在先，让党旗在小区抗疫第一线高高飘扬。在公司和全体业主面前展现出一个团结奋进，积极奉献，有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。（二）党员作用发挥更加有效，员工争先意识明显增强。
在物业中注入红色基因，打造红色物业品牌。在党员中叫响“看我的、跟我来，赶上我，超过我”的口号，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。每位党员敢于争先，勇于吃苦。20xx年的疫情防控期间，积极分子王丹同志踏实肯干、吃苦耐劳，工作表现突出，她展现了一个物业人的优秀品质和敬业精神，积极带动广大员工“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，被上级批准火线入党。（三）业主日常生活更加幸福，物业品牌效应明显提升。
以政治引领强化责任担当，将大情怀融入小服务。公司通过卓有成效的工作，近年来获得诸多的荣誉。使每一位业主都为居住在这样的小区里，感到深深的自豪；大力弘扬传统文化，以传统文化滋养每一位业主的心灵；聚力在生活环境、安全防控、和谐氛围中抓提高，切实提升住户的幸福指数和安全系数。通过规范化和精细化管理，业主的居住满意度达到xx％以上。同时，随着小区绿化、安防等各项服务项目的提档升级，小区楼盘价值也在逐年增值，给业主带来了实实在在利益。全方位打造出了人与自然和谐的生活环境，创造出了宜人、祥和的现代化生活小区。（四）文娱服务活动更加多彩，邻里之间关系和谐融洽。
“红色物业”定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的交流，居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色物业”机制以来，诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿服务项目，积极参与基层党建活动。开展“点亮微心愿”活动，党员居民带头到心愿墙认领微心愿，给贫困孩子购买书本、为孤寡老人送去关怀等，解决了住户的实际困难和需求，通过示范带动，xx户住户主动在心愿墙许下微心愿、认领微心愿，建立了互帮互助的和谐邻里关系。“远亲不如近邻”，住户们常常挂在嘴边，通过物业这条纽带环绕小区居民的心更近了，情更真了。四、经验启示
（一）坚持“党建引领”，打造红色物业。
积极响应习近平总书记提出的大力发展非公有制党组织的号召，打开红色引擎，坚持党建引领，把红色基因、红色文化、红色传统融入物业工作的各个方面，是推动物业服务，打造红色物业最根本的保证。（二）坚持“业主至上”，凝聚思想共识。
党的一贯价值追求是坚持民生导向，始终以人为本。从物业公司的价值取向来看，业主的利益永远是第一位的。归根结底，物业服务工作的一切出发点和落脚点都是为了全体业主，只有这样，物业工作创新和发展才会有力量源泉和不竭动力。（三）坚持“安全第一”，构建和谐小区。
“道路千万条，安全第一条”。要始终大力提倡“居民安全为首”的工作理念，加大力度推广和普及“智慧安防小区”建设，并随着科技发展，做好产品升级。进一步发挥“网格化”优势，做到全覆盖管理，构建和谐小区。第四篇：社区党建工作汇报
一、围绕社区建设发挥党组织的领导核心作用
为适应新形势下党建工作的特点，不断增强党组织的凝聚力，社区党总支以群众需求为导向，组织党员开展“进百家门、知百家情、解百家困、办百家事、暖百家心”的“五个百”活动，了解居民最想、最怨、最关心的问题，并归纳为社区环境、社区稳定、社区服务、社区帮扶、社区共建、社区教育6个方面。XX年，针对小区建成7年没有社区居委会，卫生无人管、安全无保障、手续无处办、困难无人帮、活动无处去等群众反映最强烈的问题，社区党组织一方面广泛发动党员对力所能及的问题一一认领解决，另一方面组织党员调查摸底、核实情况，积极协助筹备成立社区居委会。经过多方努力，健园社区居委会终于在当年9月顺利成立了。之后，我们从为民服务入手，妥善做好弱势群体的帮扶工作，赢得了群众对社区工作的理解和支持。上下肢残疾的42岁独身居民贺艳艳，没有劳动能力，一直靠好心的邻居不定期照料。社区成立后，将她列为重点帮扶对象，不仅为她申办了“低保”，还组织党员与她结对，定期照料她的饮食起居，使她体会到了组织的关爱和社区“大家庭”的温暖。在小区出新过程中，我们充分发挥党员议事会的作用，集体研究和审核把关出新过程中遇到的问题，使工程得以顺利完成，大大改善了居民的居住环境。居民在自编的快板书中直抒胸臆：“健园社区搞得好，多亏党的好领导；道路修建很平坦，居民出行很舒畅；违章搭建被拆掉，社区面貌变了样；棋牌室改歌舞厅，活动内容真丰富；广大群众乐呵呵，各项活动都参加；活动内容真丰富，群众快乐喜洋洋……。”
二、围绕便民服务发挥党员的模范带头作用
近年来，社区党组织围绕实施“惠民工程”，把服务群众作为工作重点，深化先进性教育成果，创新社区党建工作机制，推进党务居务公开，全力打造文明和谐的新型城市社区。通过以“社区党员服务站”为抓手，以“邻里节”活动为载体，开展“一助一”结对帮扶。党员杨志强每天都要上门看望结对的独居老人张秀英，有天上门时恰遇老人突发脑溢血，因为救治及时，张秀英才得以保住性命。我们还开展了争当“六大员”活动，由党员在小区担任政策法规“宣传员
”、邻里纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、花草树木“养护员”、社区建设“信息员”，既展示了新时期共产党员的先进风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道。有居民提出应根据本社区少数民族居民类别较多、居住相对集中的特点，开展融洽民族关系的活动的建议后，我们组织党小组、党支部等会议进行了广泛讨论，促成了民族之家、法律援助社区义工服务站的成立，以及少数民族美食培训、传统手工艺培训等活动的举办。同时，积极培育民间组织，注重扩大党的工作覆盖面，仅成立的少数民族合唱团就有15名党员，占总人数的50%。社区党组织以“民族之家”为平台，为少数民族居民服务实行民族政策宣传到位、弱势群体帮扶到位、下岗就业培训到位、文化体育活动到位、重点对象结对到位、矛盾纠纷调解到位、信访内容落实到位等“七个到位”，受到国家政协及市委、市人大有关领导的好评。今年，社区党组织不定期召开“听证会”听取群众的意见，及时通过党务公开栏将情况反馈于众。如：如何引导居民树立节约意识、如何进一步完善便民服务内容等建议，随之而来的是社区党员带头捐出自家的闲置物品，成立了“邻里闲置物品调剂站”；“婴幼儿健身房”也相继对外服务，填补了社区对0-3岁婴幼儿教育的空白。三、围绕特色工作发挥结对共建单位资源优势
近年来，社区党组织在加强自身建设，规范党员教育和管理的基础上，以党建联席分会为抓手，扎实开展社区共建工作，初步形成了驻区单位积极参与、资源共享、共同发展的社区工作新格局，有力地促进了地区的稳定。一是完善社区党建工作联席分会机制，不断凝聚社区党建资源。健园社区党建联席分会自XX年成立以来，成员单位已从4家发展到8家，聚集了市（区）机关、学校、部队等方面的代表。联席分会每年召开例会，由社区党组织通报工作情况，征求联席分会成员单位对社区全面工作的意见，并研究问题，决策 事项，增强了驻区、共建单位的社区意识，得到了驻区、共建单位党组织对
社区建设的大力支持。今年，区政协党支部与我社区党总支共同开辟了“邻里花苑”，美化了小区环境，社区居民在此带动下，积极认养花坛的花木，形成了爱绿、护绿的良好氛围，二是探索社区党建工作议事会机制，促进社区党建水平提高。目前，由驻区、共建单位党组织和社区党组织共同组成的党建议事会，成为社区建设和发展的指导、协调、监督机构。参会党员讨论工作目标，发表意见，研究和评议社区建设工作思路免费文档网http://wendang.freekaoyan.com
第五篇：社区党建引领小区治理
社区党建引领小区治理
随着新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进，社区组织形式日益多样，社区社会阶层更加多元，人口流动更加频繁，社区的这些新情况新变化，使得基层党建面临不少紧迫问题。
环翠街道基层治理工作面临诸如城市人口新增、楼宇小区新建等新挑战，小区治理水平直接关系人民群众生活幸福感和精神归宿感，直接影响人民群众对党委政府的满意度，为有效破解小区治理难题，环翠街道红星社区积极探索小区治理的新路子，牢牢抓住党建引领这个根本，以办好群众家门口的事为目标，在化解小区发生的矛盾纠纷、服务小区群众中重复发挥基层党组织的战斗堡垒作用，小区治理工作取得积极成效。党的十九届四中全会指出，要坚持和完善共建共享共治的社会治理制度。社会治理，关键在党，重心在基层。构建基层社会治理新格局就要树立大抓支部鲜明导向，把每个支部建成基层社会治理的坚强战斗堡垒。
一、主要做法
（一）重点把关，凝聚党建引领小区治理的正气
红星社区所辖翡翠国际小区是近年来入住户数最多的楼宇小区，曾因公共设施配套不完善、环境脏乱差等问题，导致物业管理、邻里关系等方面矛盾纠纷频发，亟需建立业主委员会形成业主与物管公司之间的良性沟通机制，为
此，红星社区党组织重点把好业主委员会建设关口，坚持党建引领业委会建设的工作要求，在业主委员会筹建、选举前主动参与、加强指导，做好业主委员会委员候选人资格的审核把关，并逐步增加业委会中党员的比例，实现党组织全覆盖，确保社区对业委会的人选建议权、审核权、把关权；同时把好决策关，业委会党组织研究讨论关系全体业主利益的重大事项后应征求上级党组织意见。要将业主议事纳入社区居民议事大框架，红星社区党组织坚持上级党组织领导，强化社区、业主委员会、物业服务企业三方联动，奠定了小区治理工作的基础。
（二）多方联动，激发各类主体参与小区治理的勇气
翡翠国际小区停车位因无法满足小区居民使用，导致房开商与业主之间矛盾激化，并发生业主堵小区公共通道等事件，原负责社区的北关社区党支部积极协调配合街道及住建部门处理此事，并在后续社区管理中，承担起化解矛盾纠纷的担子，积极做通小区业主工作，社区党员带头，小区党员参与，对每个楼栋、每个单元，全覆盖地进行矛盾摸排及矛盾化解工作；同时，红星社区在环翠街道带领下积极与业委会和物业管理公司加强交流、共同化解小区居民发生的各类矛盾纠纷，着力解决业主及广大群众最关心的民生难题。如今，翡翠国际小区二期经过近一年的配套设施完善，总停车位已达1300余个，对于有着1326户住户的小区来说，停车位与住户比例接近一比一的比例，停车位已经能够满足小区业主使用。如今的翡翠国际小区不论在管理还是在小区居住环境方面，都有了质的提高，翡翠国际小区居民满意度大幅提升、矛盾纠纷“不出社区”，实现了从脏乱差的“问题小区”向和谐温馨典范小区的转变，而这一切成果都归功于北关社区和红星社区党支部利用党建引领小区建设所取得的成绩。
（三）网格管理，筑牢小区疫情防控安全堡垒
自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，社区是疫情防控的第一道防线，由于红星社区所辖楼宇小区数目多，住户多，外来人口多，疫情防控工作存在一定压力，红星社区党支部充分发挥党建引领作用，积极动员社区党员组成志愿服务队，发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范带头作用，毅然冲锋在社区疫情防控最前线，实施网格化、地毯式管理，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则做好深入各家各户开展拉网式全覆盖排查、居民信息核实登记、体温测量、防护知识宣传、卡点值守等工作做到不漏一户，不漏一人，进一步强化了党建引领，使得各项防控措施落到实处，为坚决打赢疫情防控狙击战提供坚强的组织保障。
二、经验启示
（一）强化基层党建，发挥基层党组织坚强的战斗堡垒作用。
社区治理重心在街道社区，重点难点也在街道社区，必须不断织密基层党组织网络，将党建引领贯工作始终，穿以党建贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理，解决好群众关心的突出问题，才能更好的守望群众的幸福，打造幸福家园，不断提升群众的获得感、安全感和满意度，厚植党执政的基础。把握社区党建治理特点，确定社区支部建设的工作中心。社区党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党组织的基础。我们要要牢牢把握社区党建新情况，新问题，以党建为引领，把社区党支部的工作重心转到党建引领基层社会治理上，创新管理方式，提高治理，效率、全面推动基层党建工作职能的转变。提高服务群众能力。
（二）以人民为中心，切实办好群众家门口的事。
基层治理工作的核心是人，党建引领小区治理工作需紧紧围绕群众的需求开展，坚持把群众满意作为衡量标准，打通服务群众的“最后一公里”，才能真正获得群众的认可，赢得党心民心。所以创新社区党的支部组织管理和服务能力、增加服务内容，注重民意回应民生，增强社区群众获得感、幸福感、安全感。强化突出社区党支部建设，构建共建党员群众一家亲的局面。创新社区党支部组织方式、活动内容，聚合治理合力，将社区各种问题及矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。（三）严格落实“三会一课”制度，强化思想政治学习。
加强基层组织建设，要严格落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是我们党注重思想建党、严密党的组织、增强党的创造力凝聚力战斗力的制度安排。要完善社区学习“三会一课”制度，严格要求社区党员强化思想政治理论学习，创新形式让“三会一课”活起来，活学或用，让“三会一课”实起来。通过坚持和完善“三会一课”制度，不断提高党员的思想政治素质和业务素质。把习近平总书记在主题教育上的讲话落到实处，把学习教育作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态，推动社区党员干部增强党性观念，加强党性修养，不忘党员身份，自觉发挥先锋模范作用。
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