关于2021年挂职锻炼干部思想工作情况汇报[推荐五篇]

第一篇：关于2021年挂职锻炼干部思想工作情况汇报

关于2021年挂职锻炼干部思想工作情况汇报范文

县委组织部：

xx年xx月xx日，经县委组织部选派，我来到县xx办公室挂职锻炼，开始了为期xx的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过xx年时间的xx工作锻炼，我了解了xx工作，开阔了自身视野。

从xx系统来到xx领域挂职工作，我深知机会难得，因为xx工作是县委推进“xx”的基础性工作，为了做好工作，一直以来，我都给自己定下了五项准则，即：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结反思，不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。在这段时间里，我严格遵照以上“五项准则”，在xx领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，认真的投入工作、认真学习、愉快生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就这段时间的工作、思想等方面情况向县委组织部汇报如下：

一、挂职期间工作完成情况与主要措施

（一）工作完成情况。根据xx领导班子决定给予的工作分工，我主要负责xx工作，并全程参与xx工作，挂职以来，我参与完成的主要工作有：一是实行入户调查。根据确定的xx范围，按期完成了xx入户调查工作，主要是对xx进行登记，包括xx家庭基本情况、xx证情况等。二是开展实地测量。根据入户调查掌握的基本情况，按照xx工作时间安排，进行实地测量，测量过程中主要是准确把握尺寸，做到不差一分一毫，而且必须经xx人本人同意签字确认才能完成。三是推进xx工作。根据前期入户调查、实地测量工作后，按照xx进度安排，进行实地参与xx工作，共完成了我自身负责的xx等xx的xx工作。

（二）采取主要措施。xx工作是一项直接面对群众、涉及群众切身利益的一项工作，需要措施得力、周全考虑的方式方法，我主要采取了以下三个方面措施。一是全面依法行政。全面按照《xx国有土地上xx办法》进行依法执行，在实际工作中做到有法可依，从未在工作中越过《办法》的规定开展工作的情况。二是工作尽职尽责。xx工作是没有休息时间的一项工作，工作一年多来从未休息过一天，并且因为有些xx平时上班时间不在家，只有利用晚上和早上的时间才能见到，所以我经常利用晚上、早上时间去到xx家中开展xx工作。三是切实维护稳定。xx工作涉及群众的切身利益，绝对不可轻视，面对情绪激动、提出无理补偿标准的群众，我经常要多次去家中做工作，晓之以理、动之以情，工作以来共对xx个这样的xx进行了思想动员，最后全部进行了xx，没有一户上访。

（三）工作完成质量。在xx领导的带领下，在全体同志们的支持下，我全面而又圆满的完成了这段时间的工作，做到了该xx全面得到xx、该发放的补偿费全部协调发放到位，没有因为补偿问题而造成群众不满，也没有自身工作不到位而导致出现“xx”，影响xx工作进程，并且在完成自身工作的同时，也协助其他同志进行了入户调查、对xx做思想工作等，也多次参与xx办公室的材料撰写工作，总之，由于我的兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导同志们的高度认可。

二、挂职锻炼的收获

（一）强化了学习意识，思想有提高。从xx来到xx，我觉得更加直接面对群众了，工作范围扩大了，工作的对象也更加多样化。初到岗位时，我抓紧学习了一些有关xx的法律知识，主动向领导、同事了解xx的工作概况，做到心中有数。同时，利用整理资料的契机，我对工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会学习业务知识，坚持每天记笔记，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对干部的要求。

（二）锤炼了务实作风，真正接地气。xx工作处处体现出务实的作风，直接面对群众，工作上往往是多干少说，要注重工作的实际效果，对于工作当中出现的问题，我始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，时刻保持自身的工作热情，面对来自全县各个单位的新同志，我切实通过自身的努力全面营造和谐的工作氛围，工作生活上都互相帮助，以自身务实的工作作风成就了出色的工作业绩，赢得了领导同志们的认可。

（三）增强了适应能力，切实有收获。这段时间以来，我想到xx挂职锻炼的干部面临的最大的难题不是工作的障碍，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中学习工作的情况，同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式扎实开展工作，通过一年半多的锻炼，我的适应能力得到了提高，更加全面的树立起了一名机关干部的良好形象，也与xx的领导同志们建立了真挚的友情。

三、存在的问题及建议

经过xx多的挂职锻炼，我认为自身更加成熟了，做群众工作的方法更多了，真正接了地气，思想意识全面得到了提高，通过我的自身努力与领导同志们的帮助，我现在的工作中不存在任何问题。

关于工作建议，我想主要有一点需要向组织部领导汇报，就是要全面加大挂职锻炼干部的数量与工作范围，让其他久在机关、没有机会直接面对群众的干部，也多多的参与挂职锻炼，这样便于干部成长，这也是我在挂职期间的到的收益。

第二篇：挂职锻炼工作汇报

挂职锻炼工作汇报

——信访办主任助理柳晓丽

根据旗委组织部的统一安排，我于2009年4月28日到信访办挂职锻炼。两个多月以来，我始终抱着学习业务知识、拓宽思想领域，逐步提高自身政策理论水平和处理解决各方面问题能力的态度。遵守信访工作制度，认真学习《信访条例》和相关法规、方针、政策。在信访办各位领导的指导下，在同事们之间的相互学习帮助下，使我迅速的进入了工作角色，现将近期工作感想汇报如下：我在政府办机要室作业务工作，工作比较单一，接触面比较窄。挂职前曾经认为信访工作只是“一张报纸一杯茶”，上访群众来了陪着“聊聊天”，做做思想工作。只要把上访人员劝回家就算完成任务了，工作较轻松，没什么压力。但通过两个多月的接触、锻炼和学习，使我深刻体会到“信访工作是维护党和政府形象，正确执行党的方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众利益的基础工作，是为党委、政府提供决策依据的不可缺少的纽带”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众，事实求是，不怕吃苦，勇于奉献的精神，还必须本着群众利益无小事的态度；以对党和政府高度负责的政治责任感，千方百计、尽职尽责地把群众的事办好的态度，全心全意为群众服务，才不愧为一名合格的信访工作人员。

由于初到信访办学习，工作没有经验，遇到问题我抱着认真学习，积极参与的态度来锻炼自己，努力提高自己政策水平和综合素质。对来访者努力作到“四个一样”，即：对初访者要象熟人一样，对重访者象朋友一样，对老弱病残者象亲人，对提出问题建议者象客人一样，才能拉近党群、干群的距离，融洽地解决问题。还要做到两个换位思考，即：接待群众来访时，自己和群众换位，要设身处地的理解群众的难处，处理信访问题时和领导换位思考，要考虑到我们是代表党和政府解决群众问题的，要兼顾到国家、集体、个人三者的利益，一言一行要体现出党和政府对待人民的感情。

两个多月以来，我接触到了许多以前在工作中没有接触过的棘手、辣手的信访案件，这里不一一列举，但通过这些棘手、辣手的事使我学到了很多知识，明白了许多道理，也使我明白今后在学习中应该努力的方向，现归纳如下：要业务精通，知识面广。作为信访工作人员，不仅要熟知信访工作的业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策，法律法规、条例，尤其要认真学习好邓小平理论中的建设有中国特色的社会主义理论，学习好社会主义市场经济学，与中央的发展思路保持一致，紧紧围绕中心开展工作，努力使自己成为信访工作的内行。

在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件琐事，争取作到滴水不漏。始终保持清醒的头脑，做明白人，办明白事。对说不清的问题，要多请示、多汇报。特别是在反映有关经济问题上，一定要按原则，按政策规定办事，不能承受意变通，不能上有政策，下有对策。对群众提出的较难回答的问题，切忌轻易表态，自作主张的发表与现行政策不一致的意见。对不清楚的事，宁可不答或咨询后再答，也不可凭感觉回答。对人、遇事要宽容，有气量。由于上访群众有素质高低之分，有性格差异之别，难免有情绪激动、难以控制的人员，因而有时难免要受一些气，有时还要被人不理解，挖苦、讽刺。这就需要

我们有忍辱负重的精神，要在“忍”字上下工夫。还要及时的调整自己的心态，不可把上一件事或前一天的情绪带到下一件事或第二天的工作中。每一天都告诉自己以一个良好的心情面对上访群众。以上是我在信访办挂职锻炼两个月以来的心得体会，不成熟之处恳请组给予批评指正。

第三篇：挂职锻炼干部总结

挂职锻炼干部总结

20XX年X月，根据市局工作安排，我交流到XX区财政局任副局长挂职锻炼一年。一年来，我珍惜来之不易的学习锻炼机会，在工作中认真学习、深入调研、主动作为、勇于探索，积极融入到财政局工作中。现将有关情况总结汇报如下：

一、主要工作情况

我在xx区财政局任副局长，重点联系招商引资工作，同时协助局领导分管政府采购和其他工作。

（一）招商引资工作。xx区作为宜宾市重点推进的开发区，招商引资是全区工作的重中之重。财政局在招商引资中承担着投资咨询、投资能力和项目盈利评估、全程跟踪服务等多项职责。我到职后，首抓学习，全面了解了xx区的发展规划和产业布局，学习掌握招商引资政策和工作流程，虚心向委领导、局领导、相关人员请教工作方式方法；二抓实践。注重在实际的工作中锻炼自己，同时发挥自身优势，积极建言献策。先后参加了XX国际学校、深圳XX新材料公司、黑龙江XXX集团、XX农机等企业的招商引资座谈会、评估分析会，较好的履行了工作职责。

（二）财政日常工作。财政是政府的综合性部门，通过资金的筹集和支付，确保政府职能实现。财政的日常工作繁杂，涉及到政府工作的方方面面，肩负着“保运转、促发展、保民生”的重要职责。我到了挂职部门结合工作实际，进一步加强了对财政知识的学习，通过阅读文件、学习专业书、参加培训、与同志们交流等多种形式，全方面地丰富自己的理论知识和感性认识。同时，通过积极主动的工作、沟通，不断积累自己的政府工作经验。一年来我先后参与了XX二类水运口岸开放建设、XX农村义务教育学生营养改善工作、XX区XX家园保障性住房和安置房建设、XX港保税

物流中心申报、XX财政与各银行的融资等工作，参加了全市非税收入改革研讨会、全市推动企业上市动员会,同时较好地完成分管的政府采购工作。在工作中，我注重发挥自身的专业优势，对xx财政的收入组织工作出谋划策，提出较好的建议和意见，获得领导的好评。

二、工作体会

一年的财政局挂职锻炼工作时间虽然较短，但通过在财政这个综合性平台和xx开发区这个特殊的工作环境，在领导同志们的关心、帮助和支持下，自己的财政工作熟悉程度和自身专业知识得到了加强。在较短的时间里开阔了视野，增长了见识，自己的沟通协调能力、组织能力和领导水平得到了较好的培养和提高。主要体现在以下“三个得到”：

（一）对工作的理性认识得到了加强。正所谓“横看成岭侧成峰”。挂

职以前，自己长期在机关基层单位工作，工作视野和工作角度，多基于工作自身立场。对税收工作的理解和工作在政府工作中的定位的认识不全面，缺乏多维度、多角度的思考和认知。挂职财政局后，通过全面学习了解地方一级政府财政收入来源和财政支出构成，参与日常的财政工作及其它政工作，加强了对工作的理性认识。

（二）对政府工作运行的感性认识得到了扩展。透过XX区和XX财政这个大的工作环境，我不仅了解了常规的财政运转知识，对财政承担的资金筹集与支出、项目跟踪管理、投资融工作、财政评审、政府采购和招商引资工作有了全面了解和把握，也对其他部门的工作比如发改立项、国土开发管理、规划建设、教育卫生、民生保障、政府投资等工作有了全方位的认知。这极好地更新了我的知识结构，丰富了工作经验，提升了工作推进和组织能力，让自己的思维方式和思考角度也更趋多元化。

（二）（三）领导能力和领导素质得到了提升。通过学习实践，参与各

类政府工作运行、项目推进和招商引资工作，我的领导能力和领导素质有了全方位的锻炼和提高。特别是在沟通协调能力、关键问题的把握能力以及精益求精、不畏困难的工作态度方面，有了长足的进步。

第四篇：干部挂职锻炼总结

干部挂职锻炼总结

两个月的挂职锻炼转眼过去，回首这两个月在某部门的挂职经历，虽然时间很短，但从挂职初期的憧憬与紧张，到现在的从容和淡定，在我身上发生的是新岗位锻炼之后的收获与成长。

根据要求，要“通过挂职锻炼进一步促进干部转变作风、砥砺品质、积累经验、增长才干”，这对首批参加挂职锻炼的我而言，任务艰巨、责任重大。因此，对于这次挂职锻炼，必须有清醒的认识，一定要保持谦虚好学的态度，从最基础做起，能吃苦、肯付出，发挥所长，勇于奉献，圆满完成挂职锻炼任务。

这次挂职，对我而言是一次难得的锻炼和学习机遇，是组织对我的信任和领导同事对我的期望，我下定决心要使挂职有所成果、有所成绩。我主要从以下几个方面开展工作，一是提早准备主动适应，全身心投入挂职岗位工作。在得到被选为挂职锻炼人员后，我抓紧时间学习食品生产监管法律法规、政策文件、监管模式等基础知识，做好理论知识准备。在工作上我服从领导的安排，遵守相关制度，严格按照机关作息，做好了从最基础小事做起的准备。事实证明，这些充分的准备是我两个月挂职锻炼的良好开端和坚实基础。二是多想多问多学多做，像海绵一样不断吸收食品生产监管的业务知识。挂职期间，恰逢新版《食品安全法》、《食品生产许可管理办法》实施，在领导的安排下，我从最基础的食品添加剂使用备案审查开始，逐渐参与到新法培训、食品生产加工领域追溯体系建设、食品生产加工小作坊监管办法与负面清单意见征集等工作，有条不紊完成各项工作。此外，还积极参加种类专项行动。在此期间，我始终保持不断学习的动力，碰到问题多想、遇有不知多问、经验方法多学、困难工作多做，在工作中不断扩展知识面、提升自己的能力。三是积累经验厚积薄发，更好地开展基层监管工作。挂职科室，不仅是对我能力的检验，也是我提升自己的重要机遇。有了科室工作经验，想问题做事情会从不同的角度去考虑，变得更加理性和全面，许多问题都有了全新的认识和见解。比如在食品生产加工小作坊监管问题上，思考得更加全面，实现了监管理念从“堵”到“疏堵结合”的转变。通过锻炼，对照先进，不断改正自己的不足，改进工作方法，对我而言，思想开阔了、知识面扩展了，经验丰富了，能力提升了，这些都是我日后更好地开展工作的“有力武器”。

在挂职锻炼期间，与一支优秀的队伍共事，感触最深的就是从科室领导同事身上学到的“三种精神”。一是专业精神。食品生产监管科的领导同事对自己的监管业务非常精通，不管是食品分类明细、食品添加剂使用，还是标签通则等种类繁多的标准，亦或是食品生产企业落实主体责任的核查，对于其中的业务知识，她们都是了然于胸，都能信手拈来，这使她们在日常工作中往往表现出超高的专业素养和业务水平。二是实干精神。食品生产监管科虽然全是“女将”，但却是一个富有实干精神的团体。对于每项工作，她们都有计划、有部署、有落实，有反馈。乔司肉制品企业的整治，小作坊监管办法征集有条不紊进行，监督抽检、风险监测的追踪处理，政务信息的超标准完成……这些都是食品生产监管中实实在在的工作。三是创新精神。面对复杂的监管局面，食品生产监管科积极探索“智慧监管”，创新性地建立食品生产领域追溯体系，实现食品“源头可溯、去向可追、问题可查”的良好效果，不仅契合新《食品安全法》的监管趋势，也得到区委领导的充分肯定，智慧监管建设走在了全省前列。

对我而言，这次挂职为我提供了一个很好的平台，让我有机会接受磨练、学习先进、发挥才干、积累经验，各方面得到了充分锻炼。时间很短，但在挂职期间我真切地感受领导同事对我的关心、帮助和支持。我将以此次挂职锻炼为契机，不断地在考验中砥砺品质、在工作中积累经验、在实践中增长才干，努力做一名优秀的基层干部。

第五篇：对外经贸干部挂职锻炼

对外贸易经济合作部干部挂职锻炼管理暂行办

法

【颁布单位】 对外贸易经济合作部

【颁布日期】 19970805

【实施日期】 19970805

【章名】 全文

第一条 按照中央关于建设一支高素质干部队伍的要求，为了进一步 做好我部选派干部到地方和部直属基层单位挂职锻炼的工作，加快培养锻 炼优秀中青年干部和帮助地方发展经济，根据中组部《关于干部挂职锻炼 工作有关问题的通知》（组通字〔１９９４〕２６号），特制定本办法。

第二条 按照德才兼备的原则，选派干部特别是中青年干部到地方和 部直属基层单位进行挂职，是培养干部的重要途径。通过挂职锻炼，使干 部进一步开阔视野，了解国情，积累经验，增长才干，提高组织、决策、管理、领导能力。

第三条 根据我部干部队伍实际情况，每年有计划地选派一定数量的 干部到地方或部直属单位挂职锻炼。部直属各单位要根据工作需要和干部 培养规划，推荐德才素质较好、有培养前途和发展潜力的中青年干部人选，并将推荐人选计划于每年第三季度上报人事司。

第四条 推荐挂职锻炼的干部，司局级干部的年龄一般在４５岁以下，处级干部的年龄一般在４０岁以下。

第五条 到地方挂职的干部，主要安排在部分经济欠发达的中西部地 区、少数经济发达的沿海地区和我部重点扶贫支援地区，具体挂职单位由 部人事司统筹安排。

第六条 干部挂职锻炼的时间一般为２年。如有特殊情况，经批准可 适当延长或缩短。

第七条 挂职干部所任职务由挂职单位与部人事司协商后，由挂职单 位按干部管理权限任免。如所任职务发生变化，需由挂职单位书面征求我 部意见。挂任的职务，原则上平级安排，并担任实职。

第八条 干部在挂职锻炼期间应做到：

（一）服从挂职单位的领导，克服临时思想，认真履行工作职责。虚 心向挂职单位的干部和群众学习。

（二）深入基层调查研究，积极为挂职单位出主意，想办法，干实事，求实效。

（三）严格要求自己，艰苦朴素，勤政廉洁，团结同志，树立良好形 象。

（四）挂职期间，至少应有三分之二时间在挂职岗位工作，不得擅自 离开挂职岗位。如遇特殊情况需要离岗较长时间（１个月以上），应经挂 职单位批准并报部（人事司）。

第九条 干部在挂职锻炼期间，其行政和党员组织关系转到挂职单位，工资由派出单位发放，有关福利待遇、职级晋升、评定职称和住房分配 等要同本单位同级干部一视同仁。

第十条 在２年挂职期间，干部挂职满１年后可享有一次探亲假，假 期３０天，因工作需要不能探亲的干部，其配偶可以到干部工作地点探亲。差旅费由挂职单位根据有关规定给予报销，部人事司出具有关证明。第十一条 挂职满１年后，向部人事司书面汇报工作一次。挂职结束 后，应写出挂职期间的工作总结并报部人事司。

第十二条 干部在挂职期间，凡难以坚持工作，不能完成挂职任务的 经组织批准提前调回。

第十三条 凡在地方政府和部直属单位挂职锻炼的部机关干部，每年 应在挂职单位参加公务员考核，由所在挂职单位组织人事部门对其作出评 鉴意见，并确定等次。

第十四条 干部挂职期满时，部人事部门要会同干部所在单位的组织 人事部门对其进行一次全面考核，并由挂职单位对其作出鉴定，将有关材 料存入本人档案。干部挂职期间的表现应作为今后选拔任用的依据。第十五条 由部人事司选派的挂职干部适用于本办法，部直属单位参 照本办法管理本单位选派的挂职干部。

第十六条 本办法由部人事司负责解释。

第十七条 本办法自下发之日起实行。