2021年履行抓党建工作第一责任人职责述职报告

2021年履行抓党建工作第一责任人职责述职报告

2021年履行抓党建工作第一责任人职责述职报告

今年以来，我认真履行抓党建工作第一责任人职责，按照段党委重点工作65项清单要求开展工作，现将工作向大会汇报如下。

一、“三个突出”履行基层党建第一责任人政治担当。

1、突出落实党史学习教育部署要求，提高全员思想认识和政治站位。

一是把党史学习教育和日常政治理论学习结合起来，亲自编辑车间干部职工政治理论学习计划，按照“学习提素、管理提质、文化兴段”学习要求，组织全体干部、车间管理人员进行集中学习和交流体会20次。

在段党委组织的党史学习教育征文中，一人荣获二等奖，二人荣获三等奖。车间管理人员政治意识、思想认识得到明显提高。

二是持续组织开展了“每班习语”专题学习，并将此纳入职工政治理论学习内容，把段党委党史学习教育“读、讲、唱、观、看、办”纳入日常学习，通过集中学习和宣讲交流使广大干部职工树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

三是加强“学习强国”APP平台的检查督促，车间七名支委成员学习积分均分达到37000分以上。

在今年段党委组织的“学习强国”挑战赛中，车间荣获二等奖。

2、突出以学为基础，以办实事为抓手，扎实开展党史学习教育。

一是组织全体党员以“三会一课”和主题党日活动进行集中学习，同时加强对党员日常自学的检查辅导。

车间支委成员先后以讲红色故事、读红色经典等方式开展8次学习辅导。各党支部利用每周集中学习时间和职工一起高唱革命歌曲。在段工会组织的“唱革命歌曲“比赛中，车间三个班组荣获二等奖。车间还组织党员参观红色教育基地，41名党员参加了段党委组织的培训班。

二是“我为群众办实事”贯穿党史学习教育全过程，展示党组织和党员先进性。

先后召开专题支委会进行研究部署，车间支委成员带头落实，先后办结了联系工商银行到车间为职工更换办理“社保卡”，组织“家属访岗日“活动，增进家属对职工辛勤工作的理解，以及解决了伙食团饮水机漏电、下水管路疏通等14件好事实事。

党史学习教育开展以来，党员主动学党史、悟思想、办实事、开新局，践行为人民服务的意识得到了不断增强，党员先锋模范作用在生产、生活各个方面得到了越来越充分的体现。同时，广大职工的爱党、爱国的情怀也得到了增强，车间形成了立足本职，团结一致确保安全稳定的良好局面。

3、突出凝心聚力，扎实开展“六爱”主题宣讲。

一是围绕“六爱”主题开展宣讲教育，扎实开展形势宣讲、政策解读等，教育引导职工敬畏安全、感恩企业、珍惜岗位，做到了班班有学习，月月宣讲全覆盖。

二是带着感情、带着温度开展“一人一事一谈心”，聚焦受到考核、岗位变化、异地通勤、家庭困难以及情绪突变等“五类”重点人员，用好“疏访帮”,做到精准帮扶凝聚合力。

今年以来，车间支委成员谈心谈话360余人次，家访慰问10余人次。

三是结合疫情防控措施的落实对比我国和西方国家的现状和形势，特别是通过新冠疫苗接种工作的落实，使广大职工深刻感受到了党和政府以人民为中心的发展理念，看清了到了以美国为首的西方国家虚伪的人权和民主，深刻体会到了社会主义集中力量办大事的制度优势。

车间党总支适时开展了“再战疫情我先上”的请战承诺活动，广大党员主动参加主题党日活动，主动承担了作业场、班组的测温、现场消杀等工作为职工群众办实事充分展示了共产党员的先锋模范作用。

二、“三个到位”党建重点任务落实和实际效果

1、基础管理到位，标准化建设又有新进展

一是每月组织召开党建标准化推进会，对党支部书记进行

8个模块的学习培训，特别是加强大学生党支部书记的培训指导；二是每月组织开展平推检查，及时发现问题并落实整改；三是针对段党委季度平推检查的11个问题和党史学习教育检查的9个问题，建立问题库亲自上手落实整改，有效强化了党建标准化制度和基础工作的落实。四是围绕中心工作实对内对外宣传，激发广大职工保安全保稳定的积极性。今年以来，车间在“中国铁路”公众号、“太原铁路”公众号，以及《人民铁道报》《太原铁道报》等媒体刊发稿件十余篇，宣传工作连续二个季度位列段前三名。

2、党员作用发挥到位，加强党建品牌管理。

把“5.10”主题党日活动和践行“北辆精神”，以及“节支降耗作贡献、改革创新立新功”活动结合起来，组织开展车间级主题党日活动16次。广大党员立足岗位安全生产，今年以来未发生局、段“两违”问题。

党员应急突击队的品牌坚持“每月有课题、每周有培训、每月有演练”，开展辆故调查、起复救援等应急演练7次。先后4次前往瓦日线进行车辆故障应急处置，前往周边场站鉴定处置故障、备用和解备作业等60余次，质量良好的完成了任务。

3、群团合力到位，干部职工幸福指数不断提升。

指导车间工会召开了五届二次职工代表大会。围绕“节支降耗提质增效活动开展了“主人翁保安全”活动，组织参加了健步等文体活动，使广大职工体会到了快乐工作健康生活带来的身心愉悦，增强职工爱岗敬业的意识。

在团支部管理建设方面，指导团支部开展了标准化团支部建设工作，积极配合段团委开展了红色教育、演讲比赛、义务奉献等各项活动，使车间团员青年的整体素质得到了明显提高。

三、存在的不足

1、还存在安排了就等于落实了，工作不实不细的现象。

虽然每月组织党支部书记召开党建标准化推进会，但是班组党支部书记党建业务水平和工作质量参差不齐的现象没有得到根本解决，反映出工作中形式大于内容和工作不实不细的情况。

2、工作清单落实不到位，问题整改不彻底。

主要表现在对上级检查发现的党史学习教育和意识形态问题整改不彻底，集团公司宣传部检查过程中发现一个微信群中还有个别人员没有实名制。再就是党费收缴过程中审核把关不到位造成党费收缴数额出现错误的问题。

3、党建积分管理工作滞后。主要反映了自己工作懈怠，没有做到“用心、操心、尽心”，对于上级安排的工作事情盯不住。同时，没有认真指导班组党支部书记去学习领会党建积分管理办法和要求，日常党建积分管理的质量也不高。

4、缺乏创新意识和争先意识。工作中存在接受新知识、新要求被动，思想上、工作上都存在懈怠，按部就般完成规定动作，因循守旧不愿动脑筋，特别是在工作总结方面存在比较顽固的惰性，充分反映了缺乏创新意识和争先意识。

五、下一步重点工作

1、加强政治、思想、作风和纪律建设，严肃党内政治生活，坚持和落实民主集中制，加强党风廉政建设，落实完善车间重大事项集体研究讨论决定制度，特别是在关系职工切身利益的人员调整、奖金功效分配等方面做到规范会议程序定期检查督促，进一步营造风清气正的良好的政治生态。

2、巩固好“每班习语”专题学习，认真学习贯彻落实党的十九大精神和十九届五中全会精神。充分运用每月“管理人员上讲堂”平台组织进行体会交流，提高广大干部职工政治素养、政治觉悟，坚定政治立场。

3、进一步倡导“现在干、马上就干”的工作作风，挖掘工作务实作风硬朗的先进典型人物和事例组织宣传学习，促进干部和管理人员用心想事、用心谋事、用心干事，保持昂扬奋发精神，提高车间整体执行力和落实力，推动车间整体工作迈上新的台阶。

4、加强对车间支委、班组党支部书记党建基础知识的学习指导，继续通过开展标准化模拟演练来提高支部书记的党建业务工作能力。同时，建立总支委员月度工作清单，用以指导车间支委成员明确职责开展工作，不断提高“三会一课”质量，推动党支部标准化管理迈入先进行列。

5、依托党员活动室、小书屋、健身房等拓展党员管理和职工队伍宣传教育方式方法，并结合持续有效的“六爱”宣讲教育，凝聚职工队伍合力，推动车间整体工作迈上新台阶。

2021年6月