退伍老兵离队前思想汇报[优秀范文5篇]

第一篇：退伍老兵离队前思想汇报

退伍老兵离队前思想汇报

尊敬的中队党支部：

离别的钟声滴答走个不停，美好的时光已成为回忆的图景。今天我就要踏上返乡的征程，别离之际，百感交集，请允许我以书信的方式最后一次向组织汇报思想。

没想到，退伍来得这么快。还在思考相遇，转眼就要分离，怀念起过去的日子，多少欢乐彼此分享，多少困难一起克服，多少坎坷携手迈过……我将最美的样子献给了军营，让青春留下迷彩的印记，有过这样的经历，此生无憾!

八年时光，我从一个十几岁的懵懂少年逐渐长大成熟，两千九百个日夜的美好回忆，大概说一夜也说不完。一年又一年，迎来新兵又送走老兵，曾经羡慕他们离开，如今轮到自己却变成了不舍。一群人相伴度过紧张忙碌却简单纯粹的生活，一首歌一个故事也希望能有自己的身影，那是曾经刻在生命里的青春日记，是拼搏中的血与汗，是军人的价值和记忆。

驼铃声声，军旅匆匆，要离开的时候才发现，心事万千，原来有那么多人那么多事都放不下。

亲爱的中队党支部，请允许我用亲爱的来呼唤您，在过去八年里，您是我的家，是我的港湾，家中的兄弟们很亲爱，那些人那些事已成为我生命中不可或缺的一部分，让我知道了什么叫集体。在今年年终五公里考核中，我的脚突然疼痛不已，曾经萌动过要放弃，但回想起大家每天训练那么拼命那么努力，我不敢停更不能停，始终咬牙坚持着，当大家发现我的情况后，争先恐后帮我背枪为我鼓劲，一直陪我到终点，不离不弃就是集体。

说起中队院里的一砖一瓦、一草一木，可能没有谁比我更熟悉，门前这两颗冬青树，是我来到中队第三年的时候栽下的，现在想想也有五岁了，尽管不需要每天给它浇水，但是留队的战友们，一定要记得按照我今天为他们剪的“发型”，经常给他们“理发”啊!岗楼门前的灯，我已经换成感应灯了，我想，这样不仅能够节约用电，而且每天查哨的时候开门锁也不用摸黑。另外，前天看见楼道的墙皮裂开了，没来得及补……事情越想越多，我还是写个单子交给排长吧。

现在回想，第一次点名、第一次搞教育、第一次叠方块被，生活里许多又爱又恨的回忆现在都想小心翼翼去呵护。我当新兵时候的老班长已经退伍一年了，但大嗓门一点都没变，昨天我们视频聊天，我和他说：“老班长，我没辜负您的期望，您教会我的，我也教会了他们。”一路走来，我也从稚嫩实现了蜕变，从被班长照顾的小战士也慢慢成了班长，带了一批又一批的兵，懂得了责任，学会了忍耐，也会教他们做人的道理。昨天晚上和班里人交谈到很晚，感到时间是那么的宝贵，总想把自己知道的自己学会的都倾囊相授，不过他们总要独当一面的，我相信他们可以，也约好了等着他们频传捷报和佳音。

八年军旅生涯，深深磨砺了我的意志，它让我有了魂，我怀着满腔热血在青春的记忆里留下了最精彩的一笔。军号声虽渐渐离我远去，但血性和铿锵早已刻在骨子里，它将成为指引我未来的不竭动力。

昨日当兵，负千秋家园梦，抒有志青年报国志;今朝返乡，携万世战友情，铺热血男儿创业路。在新征程上，尽管我即将脱下军装，但是军心不改，百尺竿头，定当“直挂云帆”。

20xx年12月1日

第二篇：浅析老兵退伍前的思想工作

浅析老兵退伍前的思想工作

一年一度的老兵退伍工作又临近了。在此期间，部队官兵的思想波动较大，问题相对集中，是许多矛盾暴露的时候，这项工作处理得好有利于部队稳定，相反则会给部队带来一定的影响，甚至会发生意想不到的事故。因此做好老兵退伍前的思想工作，是经常性思想政治工作的重点和难点。

一、要有预见性，提前开展工作。

古人云：“预则立，不预则废”、“有备无患”。这对于做好老兵的思想工作尤为重要。干部要“知兵”，通过个别谈心、骨干了解、座谈、各类文化体育活动及民主生活会等方法，了解战士们在想什么、需要什么、干什么，可能发生什么后果。干部要细心研究，有针对性的提前开展工作，认真抓好普遍工作，引导老兵从国家经济建设和实现军队基层建设的总要求来看问题，不以个人得失来衡量利弊。引导老兵从军队大局出发，正确理解和处理需要与可能、当前与长远、局部与全局的关系，以部队需要为重，个人利益服从革命利益，小道理服从大道理。解决问题，化解矛盾，切不可有“临时抱佛脚”的思想。各种问题推到退伍的时候解决，则必然会处于被动局面，容易激化矛盾，产生负面影响。老战士毕竟受部队培养教育三年甚至时间更长些，思想认识较高，一时难以解决的问题和以前官兵之间存在的思想疙瘩，只要做好深入细致的思想工作他们也都能够通情达理，予以理解支持的。对于符合政策要求的要尽量满足，有病的及时给予治疗，要求入党的。如条件具备及早给予考虑发展，对于不够条件而本

人又迫切要求入党的，要做思想工作，不能迁就照顾搞突击发展。还可以通过培养两用人才的途径，学得一技之长，为老战士解决后顾之忧，真正使他们留者安心、走者愉快。同时要充分信任他们，使他们放手大胆工作，调动起他们的积极性，让他们在中队建设中发挥“顶梁柱”的作用。

二、要从严要求，开展站好最后一班岗的教育活动。

老兵在部队受教育时间较长，懂的道理比较多，因此他们在二年兵和新兵中有一定威信，他们的表现对部队的建设有较大的影响。因此对即将退伍的老兵必须严格管理，当然这种严格管理是建立在一定的思想工作基础之上的。要通过广泛开展“四个教育”、“站好最后一班岗”等形式多样的教育活动，教育他们树立正确的人生观和价值观，发扬自尊自爱、自觉遵守部队纪律和国家的法律，树立集体荣誉感。在认真抓好普遍教育的基础上，支部发动骨干，广泛开展谈心活动，详细了解掌握每一个老兵的思想情况。对身体有病、家庭有实际困难、与干部骨干有矛盾、想改士官改不了、想留留不下，思想一时不通的老战士，要区分不同情况采取分工包干、责任到人的方法，耐心细致的做好工作，该治病的抓紧治病，该救济的给予救济，该向上级机关和地方政府反映的及时反映。采取多种形式开展“赞老兵、学老兵”活动，大力宣传老兵的先进事迹，对积极参加学习训练、严格要求自己并做出一定成绩的要及时给予表扬奖励，不能因即将退伍而另眼相看；对个别违反纪律，经做思想工作而屡教不改故意惹事生非的人，也不能姑息迁就，放任自流，要大胆管理，进行严肃批评，必

要时给予纪律处分，以警醒本人，教育大家。对老战士的鉴定，要实事求是，恰如其分。老兵退伍期间，处理各种问题要满腔热忱，深入细致。

三、在管理中讲究方式方法，尊重老兵的意见。

服役期将满的老兵，往往自尊心较强，所以在对他们进行管理时，要讲究方式方法。最重要的是要尊重他们。因为老兵是经过三年以上的部队教育训练并多次参加灭火作战和抢险救灾工作，有较丰富的实践经验；所以对中队的建设以及教育训练等应多征求他们的意见，才能调动起他们的积极性和参与中队建设的主动性。对有偶然犯错误的同志要采取个别批评他们，即使有必要在大会点名批评，也要事先做好思想工作，以免出现尴

尬的局面，导致矛盾激化。

四、要从大局出发，保留好骨干。

保留骨干既是上级的要求，又是我们部队建设的需要，所以在保留骨干的工作上要严肃慎重考虑。要从部队建设的大局出发，兼顾老战士本人的意见、家庭情况、统筹安排，研究好走留方案，并及时对留队骨干进行军人人生观、价值观教育，使他们明确这样一个道理：“人的价值不是能够用金钱来衡量的，最重要的是一种‘精神’，无私无畏的奉献精神，为祖国、为人民、为集体安宁、幸福光荣而忘我牺牲的崇高革命精神。虽然显得有些亏了，但是当兵尽义务肩负神圣使命的机会却只有一次。而所得到的不是用金钱能买得到的---那就是经过在部队这个大熔炉练就的刚

毅、顽强、勇敢、铮铮铁骨的热血之躯，诚恳、朴实的思想品格和大无畏的革命精神。这样的人无论在何时都是会受到欢迎的。”在退伍的士兵当中，还要请地方有关领导对他们进行党的现行经济政策和国家形势教育，增强他们到地方后积极投入社会主义建设和对新环境的适应力。

总之，只要大力发挥我军思想政治工作优势，既满腔热情，又方法得当，措施有力，老兵的退伍工作一定会做好。

第三篇：老兵退伍安全教育

退伍教育

战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开训练、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。

一、正确看待走留，自觉提高思想认识

（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同

就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。每年我们在这方面都有一些表现好的同志，也有一些表现一般的同志。要从思想上真正想通，行为上为他人做好榜样。退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开老战士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利展开的。比如，一些班长骨干，不但要做好自己的工作，走留问题上作表率，还要做好其他老战士的思想工作，引导他们正确对待遇到的各种问题。不但做好即将退伍战士的工作，好要做好留队战士的思想稳定工作。除此之外，每名同志都要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组织对每名老战士的基本要求，也是每名老战士应持的基本态度。

二、调整心态，谱好军旅最后乐章

可以说，面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。是走还是留，自己还没入上党怎么办，回到地方我能干什么等等，想法很多，心态各异，如果这些想法不能及时调整好得话，那么在军营中留下的将不是圆满的句号，而是问号了。

（一）调整好怕留不下的心态。这种心态带有一定的普遍性，尤其是工资制度调整改革后，想留队转改士官的

望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉面前不伸手。在我军历史上涌现出了许多默默无闻、视名利淡如水、看事业重如山的光辉典范，如全心全意为人民服务的张思德，隐功埋名几十年、不求个人功劳名利的老英雄李玉安，等等。在我们身边也有不少这样的老同志，我们每个人都应该自觉地向他们学习。

（三）调整好对前途忧虑的心态。现在有些面临退伍的同志，往往对前途感到茫然，缺乏信心，社会发展这么快，回到地方能干什么？特别是一些来自经济欠发达地区的战士，更是顾虑重重。应当说，有顾虑是正常的，但顾虑过重，影响了你的信心、勇气就不正常了。作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。宋代诗人辛弃疾、文天祥，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚，意大利著名艺术家达芬奇，都在部队服过役。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。

这样，我们才会无愧于当兵的历史，无愧于组织对我们多年的培养。

（一）要争当自觉服从大局的模范。如何对待走与留的问题是对我们的一次最实际的考验。士官的选取晋级要根据部队建设的需要，并须经过一定的组织程序进行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队这个大局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层连队的骨干，要有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点，以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。

（二）要争当遵纪守法的模范。每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜军营的最后时光。以往，有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了个跟头，不仅影响了部队建设，也给自己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士，都应以此为鉴，不能做出打

把自己的言行与军人的形象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。要学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，自觉做到乘车行千里，一路撒文明，以自身良好的形象，再为部队增添新的光彩。

思考讨论题：

如何正确对待走留，服从组织安排？

第四篇：老兵退伍感言

老兵退伍感言范文4篇

转眼间又是老兵退伍新兵即将入伍的时候，老兵们就要走了，以往显露在他们脸上的那些快乐与无虑此时都已经不知去向，而现在他们的脸上更多的挂满了离别时的伤感与留恋，因为是部队使他们变的坚强，变的自信，变的成熟，变成了一个真正的男子汉，不管其中吃过多少苦受过多少累，现在谁也不会去计较，他们心里想的更多的是对部队的感谢，感谢部队给了我们在地方学不到的一切。

两年，在岁月长河里也许并不算长，但是在人生的旅程当中它却不是短暂的，可这两年的时间能有一段从军的经历，能使自己快速的成长，就算付出再多那也是值得的，因为付出的是汗水，回报给我们的却是一生一世的，永远也忘不掉的！!。

在退伍前的那些日子里，老兵们都变的很沉默，回想在部队的点点滴滴，那一幕幕难忘的往事仿佛又浮现在了眼前.许多老兵们都是眼含热泪，他们不想就这样离开部队，不想就这样离开心中那神圣的军营，可不管现实再残酷，可这也是我们必须去面对的现实，谁也无法逃避。当兵的人总会有这么一天，这也许是一生中最为难忘的一天，也许会有些伤感，也许会有些遗憾，但是我们从不后悔，毕竟世间万物总是不能完美，这也可能是上天留能我们这些老兵们最后一些的想念吧。

在还没有退伍的时候我们总是说，我肯定会笑着离开部队的，可真到了这一天，笑这个字佛是军营里消失了，弥漫在空气里的全是悲伤，这想到了这个时候是最能体现战友情的时候，所有的战友不管是新兵还是老兵都紧紧的拥抱在一起，他们想

让时间停在此时，他们想再多抱一抱与他们相处了好几年的战友。再见了，我的好战友，再见了我的好兄弟，是缘份让我们相聚在这里，而如今我就要离开，不管今后的我们身在哪里，我们都不会忘记这份绿色的经历。

送老兵的饺子已经端在了我们的面前，可等这些饺子已经没有了热气，老兵还是没有吃完。连长也用哽咽的声音最后的批评着：“军人的作风哪里去了，你们要还觉的你们还是个兵，就快点吃，拖拖拉拉的还有没有三连的样子，在我们三连里没有这样的兵。”可连长的心里也清楚啊，老兵们不想走，他们不想离开部队，不想离开三连，这在部队最后的一顿饭他们之所以不想吃，是他们想再看一看部队，再看一看那整齐的营房，再看一看他们亲爱的的战友。

上车的时间到了，可老兵还是迟迟不肯上去，他们和战友紧紧的在车前拥抱着，往日在他们身上无处不在的刚强，现在都已经被泪水取代，所有的战友都哭了，都哭的那么的伤心，他们不想面对分离，但他们更期待重逢，期待着所有的战友能再一次相聚在这绿色的军营，若有来生让我们选择的话，我们肯定会豪不犹豫的选择军营，选择这片只属于男子汉的绿色方阵！！

最后祝愿全军所有即将退伍的老兵心想事成!身体健康!早传捷报

从无忧无虑的幼稚少年到热血沸腾的有志青年，年年岁岁，岁岁年年，不辱使命，赤胆忠诚，兢兢业业，恪尽职守，无怨无悔，我们的青春时光全部献给了祖国的国防事业。如今，可能大多士官都和我一样，全然没有一点自豪感、成就感，对于前程，一片茫然，何去何从，不得而知。当初幻想部队里的机遇如何好，生存环境如何纯净，是实现个人理想的好地方。在部队混了这么多年，其实不以为然，一切都是太过于期盼美满，现实它就是这么回事。如今的士官队伍，概括起来就是：“表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程荒

凉”。

关于部队以人为本。胡主席提出的“以人为本”的建设构思在中国大地上不知叫响了多少年，虽然这些年部队在管理中提倡管理新观念、新思路，比如管理要做到“以理服人，以情感人，以德育人”、“尊重知识，尊重人才，尊重首创精神”、“训练上要耐心，工作上要用心，生活中要关心”等等新时期带兵新概念，取消管理中一些“土政策”(严禁打骂体罚，管理中简单粗暴退伍《感言》

;严禁收受钱物，侵占战士利益，乱搞庸俗关系等等)。但在某些方面，就难以体现出真正的“以人为本”。

首先，一些规章制度不够时代化、人性化。《士官管理规定》明确规定士官不能在驻地找对象，不能使用移动通讯。就一级士官而言，干完第一期年龄约二十四周岁左右，若是在地方上，已是谈婚论嫁的年龄，部队一向要求士官大龄化，对待婚姻推迟推迟再推迟。年轻的士官群体，每年只有短短的假期，可是

休假的规定还不能落实到每名士官身上，而很多时候为了执行任务完成工，士官不得不放弃自己的这份权利!即使没有重大任务，请假难也是一个问题。一是上级部门根据比例批假，难以保障到每名士官都能按照规定休一次假。二是请假时，有关系的打声招呼可以先走，甚至反复多次请假，占了请假比例，没有关系的就只有等，等到最后，按照规定都难以探一次家。若是谈对象，除了探家休假时有机会与地方青年交往，再一个就是家人朋友或同学介绍，就没有其它渠道认识地方女青年了，更不要说找对象。加之在现在通讯络建设日新月异的今天，明文规定兵不能使用移动通讯(士官级别再高也是兵)，理由是怕泄露军事秘密，可真正知道军事秘密的是干部还是兵，难道兵知道的军事秘密比干部知道的还多，这是显而易见的。没有移动通讯，就更谈不上与外界联系，家里介绍了对象也无法经常联系沟通，所以经常听到我们的战士说，女朋友写信

来要求分手，你们连最基本的交流沟通都不具备，何来感情，你有理由不答应人家提出的分手要求吗?所以士官队伍大龄化，找对象难就见怪不怪了，针对这一情况，部队领导作思想工作时说：“不要急不要急，婚姻问题得慎重考虑”。连认识别人的机会都没有，哪有选择余地，又何来慎重考虑!部队一向要求士官婚姻问题推迟推迟再推迟，教育时一再强调过早找对象分散工作精力，影响工作和部队建设，须知年轻的士官队伍，员受过部队的高度教育，但也是来自普通青年，也有七情六欲，也期盼有份美满的爱情。制度的不够时代化、人性化，给管理带来一定的内部矛盾，制约了士官队伍的健康发展，也制约了部队的科学协调发展。

其次，少数管理领导者的偏见及领导风格不敢恭维。虽说士官也是“官”，是兵头将尾，军中之母，战士的贴心人，在战士眼里，别拿士官不当“官”，这已足以体现出士官在管理中所发挥的重要

作用，作为骨干队伍，士官在各个岗位履行着重要职能，在部队全部建设中起着不可替代的作用。可是，很多时候，有多少领导把士官当回事呢!跟着一个好领导，是我们的最大幸运，不但懂得了接人待物，学会了很多知识，而且个人工作积极性也高，自然成长进步也快;一旦跟了一个不好的领导，自己几年的青春就这样忙忙碌碌中混完了!荒废的流沛，一事无成，毫无成就，能保证到安全退伍便以大幸也。中国的统治制度讲究集中统一，所谓民主集中制，我认为只不过是一种程序和形式，部队里大多时候，领导的个人主义还是存在着的，并且还很严重。部队里有这样一句管理名言：“是龙你就卧着，是虎你就趴着”。你的权利就是服从，坚决服从，绝对服从，发扬民主权利时，有不同看法可以保留意见，切不可自作聪明，使用你的讨论权和发言权，因为这是民主集中会，就是要求决议与上级意图一致。士官尤其要在工作和生活中要注意与领导处理

好关系，历来都是这样，不然犯了错误时就难辞其咎，不管所犯错误大小，要么禁闭，要么处分，要不便是按义务兵身份退出现役。因为谁都知道部队纪律严之又严，“天不怕地不怕就怕领导的认真劲”。虽说只要不违背大原则性的，大事化小，小事可以化了。但领导若是认真起来，把你犯的错误提升到政治高度，就是你的运气不好了，大会小会你都成了焦点，“批斗会”开了一次又一次，你是战友身边的活教材，典型教育事例，怎能放过这种机会。犯错误之初自己就不应存在侥幸心理，这只能怪自己思想不过硬，得接受再教育或思想改造……

再次，对于兵的个人利益真正以人为本吗?兵是部队的全面建设中的主体，也是部队各项任务的最终执行者。可以这么说，部队提倡以人为本，就应该是倡导士兵至上，保护战士的利益至关重要。但在部队里，在这方面兵是无名小卒，永远都不能发挥主导作用，属于弱势群体，什么决定都是上面说了算，事

关自身利益的事也是听从上级指示，服从组织安排，一些真正对兵有利的事，从首长指示再一级级往下执行，最终很难落实到实处或是存在大大缩水现象。每个兵都清楚这一点，一切以大局为重，集体利益大于个人利益，祖国利益高于一切，不计较个人得失，这是领导的经常教诲，我们又还能说什么呢?

关于构建和谐警营。部队强调建设浓厚的内部政治氛围，官兵关系、兵兵关系建设一定要融洽。可历来中国人重视个人身份与地位，领导者更是无意识中存在一种阶级或层次观念，干部就是干部，兵就是兵，这是不可更改的事实，其中就得保持一定距离，因为种种，管理中更是不可能做到一视同仁，纪律面前人人平等。就拿机关与基层的管理就存在不平等性，如机关人员的管理有时搞变通，对基层管理就相当重视规章制度;对干部迁就照顾，对兵坚决执行纪律。无论志愿兵，义务兵都是兵，与干部始终存在着一道鸿沟，我们战士很想与干

部交流沟通，分享干部的成长经历，学习干部的成功经验，可有的干部不可一视、自视清高、盛气凌人的官样，始终放不下架子与战士打成一片，说出一句话就足够让战士思考，伤心透了，难道这就是地位、级别的区分吗?是乎我们战士被定格在低人一等的层次，“战友战友，亲如兄弟”的那种画面只是在幻想中有过，工作上，生活中除了上级与下级的关系，何曾有干部与战士之间的“兄弟情”。

关于个人成长进步。部队把我们培育成了什么人才，我们学到了什么，得到了什么财富?荣誉问题。工作成绩的好坏，大家说了不算，领导说好就是好，说不行便是不行。”努力拼搏不算啥，不如领导一句话”。评先评优，入党考学及一年一度的转改士官，是个敏感问题，事关战士成长进步和切身利益。我们知道事无绝对，所以在这方面自然就难做到公平、公正、公开了，这就要上面有人打招呼，这等好事才可能轮到自己，成为幸运儿。即使这样，我不知道，花点钱找个关系，给我个“三等功”或是入个党，一个士官退伍了这些荣誉能发挥多大作用，它们会不会给我的生活带来一点点的惊喜(当然“二等功”以上及荣誉称号除外，和平时期，平凡岗位几乎不可能荣获)。工作上做到问心无愧，坦然面对，淡泊名利，莫以得失悲与欢，荣誉谁愿争谁争去！!走留问题。初级士官的服役期限为三年，中级士官的服役期限为四年，由于机动部队的专业性岗位不多，要求不高，一般服役到三级就算到头了(转到三级士官一般都是关系，我们部队四级以上为个别)，通常情况下，当期士官服役期满，就面临着走留问题，若退伍了该干什么?若不退伍，想再晋级，就得慎重考虑划不划算(有关系的就不用想那么多，上面打声招呼便可留下，顶多请领导吃顿饭)，如今是经济时代，以经济建设为中心，部队大概也不例外(转一级和晋级都得花钱，一级两万左右，晋二级两万五至三万零点左右，晋

三级五万以上)花钱不说，还得找对人，承担一定风险，若运气不好，没有留下，当初花的钱别人不可能全部退还你，除去请人吃饭和别人帮你的劳务费，小说也得扣掉四五千吧!留下来了，你前两年的工资就慢慢攒下来还债吧!别指望给家里寄一分回去，更别想买房，等着那点退伍费回创业、取媳妇，那可是用好多年的青春换回的啊!想起来不只是悲哀，更是凄凉，是否还有宿命!

也谈个人将来。从当初的小青年，到现在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃须刀，我才发现原来我悄悄地将要加入大龄青年的队伍。朋友开玩笑说：“你在部队混了那么多年，差不多就算了，一直呆在部队也不是办法，也该回来为自己作作打算了”。什么时候起，我也关心起自己的将来，我开始思考一个问题，我的人生价值在哪儿?我的前程驶往何方?如今是物欲横流的经济时代，没有一定的生存能力，将来怎么在社会上立足，怎么在社会上生存，怎么去养家?

一名士官在部队默默奉献那么多年，到头来服役期满，还得回家站在最开始的起点，慢慢创业，可年轻的资本已耗了好几年。部队，无非是一群男人在一块每天重复着同样的工作(除了绿色方阵，就是“三点一线”式的生活)，为了祖国的国防事业，把青春与热血抛洒在军营，除了忠诚与一腔热血，除了一身军事技能和坚决执行上级命令，我们还会什么?部队对于战士的处理办法是从哪儿来，回哪儿去，我们来自普通青年，也即将回归普通青年。几年青春耗尽，全无一技之长。以后退伍怎么办，可以做什么?我时常想，部队教育我们要如何如何忠于党，忠于组织，忠于事业，如何尽职尽责，坚守岗位，如何不去考虑个人得失，可我们不是神，我们是有血有肉的普通人，我们需要生存，将来还要养家，我们有个人奋斗目标，有个人的价值需要实现，而这些问题我们在部队能实现吗?

让我不禁想起了那句话：“表面风

光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑，比蚂蚁忙，比岳飞忠良，事业难有，前程渺茫”!

我们部队退伍的日子已经到了，好长时间了，总有许多感慨，总想写点什么，可提起笔又不知从何写起。最近一段日子，心里总是很烦，也总会不禁想起一年前的今天，也许是因为我曾所在的部队又到了送老兵的时候了吧。

退伍三年了，时间过得可真快。一年，是我脱下军装的时间;一年，是我从一个军人到一个普通老百姓的时间。虽说退伍一年了，可这一年，我的心一直还在部队，那段从军日子的每一刻我都清晰地记得。

还记得那年冬天，我终于穿上了梦寐以求的军装，踏上了那条从军之路，还记得，授衔那天，心情真的是无比激动，终于成为了一名真正的军人;还记得，第一次站岗，那时感觉很神圣;还记得，那些亲如姐妹的战友们，在一起，有成功时的欢乐，也有失败时的泪水;有相聚

时的喜悦，也有分别时的悲伤;从军的岁月里，有酸甜苦辣，有欢笑也有泪水，但那段日子，我们永远不会忘记。那时，我们超越了自我，懂得了奉献和牺牲，同时也知道肩上的责任!

“中国人民解放军”每次看到或听到这些字，都会让我觉得无比神圣，也会让我感到自豪和骄傲，因为我也曾是这里的一员，我也曾当过兵!

看了《士兵突击》，让我感触很深，没有当过兵的人，看了，也许会觉得里面的一些事情好笑，可当过兵的人，看的时候，也许流下过眼泪，因为我们也曾从许三多的那个时候过来过，他经历的一些事情，我们也经历过，这就是当过兵的人与没当过兵的人的不同感受的原因。

退伍了，让我想的最多的是部队的一些事情。记得第一年，送老兵的时候，当她们摘下帽徽、肩章的时候，我真的不想脱下军装，因为那时的感觉有一种说不出的痛，不想再尝到那样的滋味。

可铁打的营盘，流水的兵，有穿上军装的那一天，也就有脱下军装的那一天，有多少个第一次，也就有多少个最后一次，当我们最后一次举起右手，敬礼的时候，眼泪是那么的不争气……记得当新兵时还盼着退伍那一天早点到来，可那天真的来时，我们又多希望时间能够倒流，能够停止，要走的时候，我们才知道，我们有多么地不舍。那一天，就是再调皮的兵，也会流下眼泪，那是一种说不出的感觉，说不出的情!

我没有做过什么惊天动地的事情，我只是一个普普通通地士兵，但我甘愿做一个普通士兵，我无愿无悔!

走了，就这样地走了，当兵的日子，离我们越来越远了，可我们对部队的感情依然不会变!

又是一个冬天，愿退伍的老兵，一路走

4.老兵退伍感言

时光荏苒，岁月如歌。又是一个收获的季节，又是一个老兵退伍的季节，更是一个揪心的时刻，再过几天，我将脱下戎装，离开培养我、教育我、锻炼我整整两年的部队。两年的军旅生活将装进行囊，成为我人生中最重要的宝藏!

在我童年的记忆中，因母亲出走、父亲再婚，家中我和大五岁的哥哥只能与高龄的爷爷、奶奶相依生活在一起。奶奶去世后，我怀着梦想走进了绿色的军营。

到了部队后，领导和战友得知我家庭的种种不幸，都非常关心和爱护我，教我如何面对困难，面对挫折，调整好自己的心态，做一名坚强的军人。为此，我暗下决定，准备在炊事员岗位上学习成才，为官兵做更好吃更可口的饭菜回报领导和战友，为部队组建做出自己的贡献。可是天有不测风云，临近退伍，远在家乡的爷爷病倒了，爷爷是我惟一的亲人，我是回家照顾爷爷、陪他走完最后一程，还是留在部队继续工作，两条路摆在了我的面前，人生的这次选择真让我为难，部队是我第二个家，有领导、战友关怀帮助，如果回去将艰

难面对一切。经过长时间考虑，我想起“百善孝为先”，终于选择回家照顾爷爷，爷爷毕竟年纪大了，而且有病在身，需要有人来照顾。

武警平凉市森林支队领导知道我的处境后，语重心长地告诉我，你回到家乡以后，要勤勤恳恳工作，发扬军人的良好品质，做到退伍不褪色。发挥你在部队学会的烹饪手艺，回去创一番事业。听了首长感人肺腑的话，我的心里热乎乎的。

告别军营、告别朝夕相处的战友，实现人生中的又一次转折。此时此刻，我为军旅生活给我提供了一生享用不尽的军人作风、军人素质、军人品格和首长、战友的关怀而感到无比欣慰、自豪。

离别在即，战友们纷纷给我买礼物作纪念品，支队也给我精心制作了电子相册，他们都在用自己的表达方式传递着对我的关心、爱护，这不禁又让我想起了《铁打的营盘、流水的兵》：“……我是真的，真的不愿，离开部队。……”

“特殊的礼物”真的让我无悔军旅。

第五篇：老兵退伍广播稿

广

播

稿

时间过得好快，一转眼，你们就要告别这绿色的军营，离开亲爱的连队，在此，我代表连队党支部和全体官兵祝你们一路平安，前程似锦！

几年前，当多数同龄人还在父母呵护下在家庭的温室里时，你们胸怀祖国，心系国防，积极响应祖国的号召，坚定的跨入了共和国绿色的方队。

几年前，你们穿着肥大的军装，来到连队，是那么的天真。记得在第一次参加连队紧急集合时慌得把裤子都穿反了，记得第一次在班务会上发言，憋了几分钟也没蹦出几个字；记得第一次正步训练，踢成顺拐的情景。如今你们长大了，成熟了，进步了，自信了，当初的小不点成为威武强壮的军营男子汉。

几年来，你们以连为家，扎根军营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了军营。正是有你们，连队连续三年被评为先进，并连续三年夺得师岗位练兵比武的金牌，正是你们丰富了连队的文化生活，正是你们为连队送上营养可口的饭菜，正是你们用自己优良的作风在每一个角落都留下了你们矫健的身影，连队的一草一木都洒满了你们的汗水。通过你们自身奋发努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，为连队带出了一批技术骨干。在这里，我代表全连向你们表示衷心感谢。

分手了，往昔的一切，珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了连队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为连队宝贵的财富和前进的动力。

有人说，当了几年兵，喊了几年“一二一”，擦了几年玻璃，现在退伍了，在这竞争的经济大潮中，回到地方能干啥？可我要说，在部队你们是好样的，回到地方也决不是孬种，因为你们当过兵，因为你们具有勤奋好学、百折不挠的优秀素质，因为你们具有军人坚韧忠诚的品格。相信在不久的将来，你们就会成为优秀的厂长、经理、企业家，甚至某跨国公司的总裁！不过出了名，有了钱，我只需提醒你们，不要忘记自己曾经是一名军人，不要忘记军人的光荣传统，不要忘记了军人美德，更不要忘记了我们深深的战友情，军营爱。最后，让我们一起高唱一曲“战友之歌”来为我们老战友送行！祝你们一路顺风，早传捷报！