团区委工作汇报ppt[5篇范例]

第一篇：团区委工作汇报ppt

团区委工作汇报 ppt

【篇一：团委年终工作总结 ppt】、起草了公司团委 08 年工作总结和 09 年工作要点；

2、召开了公司共青团 2009 年工作会议；

3、开展了公司“ 青年文明号” 和“ 青年岗位能手” 的申报、评选、表彰活动；

4、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加 08年度中央企业青年文

明号的评比，推荐刘勇刚参加 08 年度中央企业青年岗位能手的评比活动；

5、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“ 寻

找身边的榜样”—— 中央企业青年成长成才事迹教育活动的评比；

6、根据集团公司团委要求，完成了公司 2008 年度共青团团员、团干部和组织情况统计

年报表的上报工作；

7、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击

队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川统 省国资委系统 2008 年度

“ 青年文明号” 的评选；推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资统 委系统 2008 年度“ 青年

岗位能手” 的评选；

8、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“ 四川省国有企

业十大杰出青年” 的评选；

9、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“ 国企青年与发展” 论坛。

10、根据四川省企业团工委的要求，完成了“ 四川省国有企业青年团员、团组织情况统

计表” 的上报工作；

1、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安排，参加了《抗震救灾英模史志— 地方志》

的编写培训和资料撰写工作；

2、协助完成了中央企业团工委组织的“ 神华杯” 第二届中央企业青年创新奖评选活动的 推荐材料上报工作；

3、根据集团公司团委要求，转发《关于印发团的领导干部学习大纲的通知 》（中

青发?2009?4 号）文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把

握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学，增强做好青年工作的本领。

4、组织举办了“ 学习实践科学发展观” 演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作

1、组织了 2009 年新员工入职培训期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱晚会。

2、根据集团公司团委要求，转发了《关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中

央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》（团[2009]11 号），安排公司各级团委、团工委、团

总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于

企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。

3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了 2008-2009 年 年度集团公司青年文明号、五四红旗团委、五四红旗团支部、杰出 青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作

1、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，推广学习宣传；

2、代表公司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。

3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09 年度中央企业青年

文明号的评比；

4、安排公司各团委、团工委完成 09 年度工作总结及统计报表；

5、收纳及上缴 09 年度团费。

获得的荣誉：、08 年度中央企业青年文明号— 机电安装分局

2、四川省国有企业十大杰出青年--伍夕国

3、四川省国资委系统 2008 年度青年文明号—— 科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队

4、四川省国资委系统 2008 年度青年岗位能手——

刘鑫凌（彭水项目部）

5、2008-2009 年度集团公司青年文明号——

瀑布沟电站机电设备安装项目经理部（安装分局）

巴贡项目部砼工区技术质量部（一分局）、2008-2009 年度集团公司五四红旗团委—— 五分局团委机电安装分局团委7、2008-2009 年度集团公司五四红旗团支部—— 三分局沙湾项目部团支部（三分局）

锦屏施工局一工区团支部（二分局）

8、、2008-2009 年度集团公司优秀共青团员—— 邱志强（安装分局）

谢守斌（安装分局）

9、2008-2009 年度集团公司优秀共青团干部—— 陈周庆（安装分局）

谭

伟（五分局）备 注：

1、、“ 神华杯” 第二届中央企业青年创新奖评选活动（上报在评）

2、、09 年度中央企业青

年文明号（上报在评）篇二：公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结

2005 年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年，创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活 动为

重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉

献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力

保证和奠定人才基础。

一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年

思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严

格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中

实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育

一流文化。

1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“ 三大任务”，通过

形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企

业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体，有针对性的开展活动。通过组织生活、“ 双学” 小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活

动优势，教育引导青年加强对“ 三大任务” 重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步 稳定青

年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82 ％以上的青年对企业发展充高 满信心，比去年提高 2 个 个

百分点；86 ％以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高 1个百分点。、积极开展青年文化实践活动。坚持“ 抓活动、抓典型、抓团队” 的思路，找到文化理

念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通

召开了青年学习培训座谈会，组织 192 人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委

宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《浦钢通讯》上，共收到件 稿件 60 余篇，择优表彰汇

编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情

和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳行 馆举行 200 育人参加的大

型体锻活动，并组织 05 年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的 英语专刊《climber/ 攀登者》，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了

练 青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练 160 人，使青年在充满激情和快

乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。

3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育。以学习、实践“ 三个代表”

为主要内容，通过组织生活和“ 双学” 活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“ 渔

阳里” 团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命约 教育基地约 300 余人次。

开展帮困送温暖、“ 一助一”年 活动，组织慰问困难青年 62 人次；通过达 公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达 80余人次；团员与老干部结对，开展“ 青春映

辉夕阳红” 主题活动，在服务中接受教育。开展“3.5” 学雷锋青年志愿者进社区活动；组织

余名青年在上岗街道进行交通协管。

2005 年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务

队，以“ 为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉” 为主题开辟月浦青年志愿服务基地。

二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍

坚 坚持“ 以人为本、以德为先、以能为贵” 的理念，坚持以科技育人、项目育人、工程育

人和生产建功、岗位成才为指导，坚持育人、留人、用人相结合，加强和改进“ 一带一” 导

师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动，进一步形成青年人才凝聚、培养、举荐和配置为主要环节的一体 化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原

则为：普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。

1、实施青年技能振兴计划。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知

识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作：一是积极组织青年

技能培训，重点是做好教育引导和动员工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段，按照“ 专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前” 的思路加强培训的针对性和

有效性。今年共组织青年各类培训 1067 人次，其中再就业培训 342训 人，职业技能培训 455

人，学历教育 151 人，专业培训 119 人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大

赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积

极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升，通过技能竞赛促

进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国家职业标准成长为现代技术工人。05 年 年

共有 39 名青年获得高级工职业资格证书，6 名青年获得技师职业资格证书。

2、大 力开展青年职业生涯导航活动。结合浦钢的特点，活动初期，主要是抓青年职业观

教育、职业发展理念普及和职业发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传，在青年和管理

者中树立职业生涯导航的理念；同时，推行发展性谈话制度，建立个人职业发展手册；通过

科学的手段对青年进行评估，掌握青年的职业发展需求；帮助青年进行职业发展设计，确立

职业发展目标和职业生涯路线，描绘青年成长轨迹；通过培养、评价和举荐，推动青年职业

生涯目标的实现。公司团委结合正在开展的增强共青团员意识主题教育，采取与青年职

业生涯导航活动共 同实施的方式，采用无记名试卷形式对青年职业生涯发展状况进行调研，并对调研结果进行详细分析，最后形成调研报告。根据宝钢集团《宝钢新进大学生职业生涯

规划指导书》，公司团委编制《浦钢青年职业生涯管理指导跟踪手册》，团员青年人手一本。

部 同时，聘请上海市团校专职教师对团支部书记以上团干部 60 人进行期 了为期 3 天的青年职业生

涯导航活动理论和实践培训。罗泾工程团委、设备运行部团委还制作了青年职业导航卡，对

青年执业发展进行跟踪和指导。

3、搭建平台、完善机制，广泛开展青年成才实践活动。坚持和完善“ 一带一” 导师制，加强过程管理确保带教的有效性。学员在带教导师的指导下，干中学，学中干，能很快适应

岗位，熟练操作，胜任实际需要。同时，着眼自身职业发展和工作实际需要，制定长期目标

和阶段目标，和带教导师一起以项目为依托，结合生产中经营中的问题，深入钻研，在服务

生产的实践中实现自身的成长成才。“ 一带一”对 结对 128 对，节点完率 成率 100%，大部分学员

能够独立开展工作，有的走上了更加重要的岗位。今年共收集青年文 科技论文 105 篇，科技“ 五

小 小”果 成果 13 项，直接创益一千余万元，一批优秀青年在实践锻炼中脱颖而出。

在罗泾工程指挥部青年中开展“ 建一流工程，育一流青年，铸一流精神” 主题活动。通

过青年团队建设和学习型组织的创建活动，教育引导青年勇于创新、勤于实践、追求卓越。

按照建设一流工程的要求，培养一流的青年；用一流的青年队伍和青年精神支撑高要求的项

到 目建设和高水平的经营业绩。目前罗泾工程指挥部青年比例达到 70%以上，主要岗位大部分

是 是 35 周岁以下的青年，以项目组为单位建立了 5 个青年文明集体，在项目谈判、交流和建设

中发挥独特的作用。

4、积极做好关心、凝聚青年人才的各项工作。以创建“ 文明宿舍” 为载体，在单宿中积

极开展文明宿舍创建活动，组成检查组进行定期检查，对评比优秀的宿舍进行奖励，同时调

动各单位的积极性为单宿改善条件。公司团委积极取得集团和公司领导的关心和支持，为新

进公司大学生争取到了月浦宿舍，为他们创造良好的学习、工作和生活环境提供了较好的条

件。同时，公司团委还在政策方面积极争取，在公司标兵明星评比有 中，有 99 名青年分别被评

为浦钢技术标兵、明星称号，占总数的 36.94%。

三、服务生产经营、服务工程建设，大 力开展青年建功竞赛活动

围 围绕公司生产经营总目标和罗泾工程建设任务，结合“ 三项管理” 活动的推进，以实施

自主管理活动为重点，以青年团队建设为依托，以项目化的运作为平台，充分调动青年的积

极性和创造性，振奋精神，鼓舞斗志，大力开展青年建功竞赛活动。

1、开展“ 投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉” 主题立功竞赛活动。以“ 投身三项

任务、为团旗添彩、为党旗增辉” 为主题大力开展青年立功竞赛活动，充分发挥团的组织优

势和活动优势，进一步团结和凝聚青年职工以良好的精神风貌和高昂的斗志投入到浦钢公司

的罗泾工 程建设、生产经营和改革调整中。今年的青年立功竞赛公项 司层面上共立项 33 项，竞

赛内容涵盖生产经营、科技攻关、项目建设、治安保卫等领域。浦钢各单位团组织充分依靠

党政支持，紧密结合本单位实际情况，主动出击，对青年立功竞赛活动进行层层发动，并制

定具体的活动规划和推进措施，突出重点，加强过程控制，在布置任务的同时，落实工作措

施、考核手段、奖惩办法，把青年立功竞赛活动落到实处，营造了良好的氛围，取得了显著

成效。青年立功竞赛活动已成为当前共青团工为企业建功立业的主要抓手，也为青年的成长

成才提供了广阔的舞台。据统计，31 个项目直接创益 360 余万元，创益潜力一千余万元。

2、积极创建青年项目团队，为罗泾工程建设发挥生力军和突击队作用。坚持“ 组织随着

项目建，活动围绕工程搞” 的基本思路，在罗泾工程建设中，按照项目管理的思路和手段，以活动为载体、以创建优秀青年项目小组和服务育人为宗旨，让青年融入项目，项目培养青

年。组织动员广大青年努力学习、踏实工作，充分发挥团员青年的先进性和模范示范作用，发扬拼搏精神和奉献精神，树立新观念、学习新知识、掌握新技术，成为浦钢搬迁罗泾工程

建设的立 生力军和主力军。围绕项目建设，成立 5 个青年突击队，团结带领青年奋力拼搏、创

新进取，为新项目的建设奉献青春才智。通过开展主题竞赛活动，以生动活动的形式，充分

调动青年的积极性和创造性。、完善机制，开展大安全“ 青安杯” 竞赛。以安全生产、交通消防为主要内容，按照“ 坚

持标准、从严考核、重在有效” 的原则，把提高青年职工安全素质，作为青工安全生产工作

的重要目标，普及安全生产法律知识，狠抓制度、组织和行动“ 三落实”，务求实效开展“ 青

安杯” 竞赛。在继续签订责任书的基础上，重点抓好以下几个方面的工作。一 是强化青工安全意识, 教育青工带头向习惯性违章挑战。二是强化青监岗队伍的建设，实行逐级负责、分片包干、佩证上岗制度，增强青监岗队伍的战斗力。三是强化团组织与安全、保卫部门的 沟通协作，共同检查、共同处理。同时，要加强青工安全奖罚机制，对于在安全活动中工作

不力、出现重大失误的，团内给予通报批评。并对“ 红旗团组织” 等各类先进集体和个人的 评比，实行“ 一票否决制”，对于安全工作防范有力的集体和个人，给予表彰。今年以来，共

组织安全巡查、青监岗监察 405 次，查出事故隐患 102 起，整改102 起，制止违章 193 起。

在今年的先进评比中，共有 3 家单位，3 个集体因安全问题予以否织 决。同时还组织 50 名青年

开展交通安全日宣传活动。

四、紧贴企业发展形势，加强团的自身建设，进一步增强团组织的凝聚力

1、以服务青年为着力点，建立健全机制，塑造充满活力的团员队伍。贯彻落实《共青团

中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》，通过构建形式多样、富有实效的联系、服务、教育、引导青年的载体和平台，进一步建立健全和畅通团内沟通渠道，竭力做到知青年情、立青年志、解青年忧、与青年乐、顺青年心。以党组织开展保持党员先 进性教育活动和增强

团员意识教育活动为契机塑造共青团员先进形象，建设一支朝气蓬勃、充满活力的团员队伍。

同时抓好青年入党积极分子的培养，落实《浦钢公司关于加强推优工作的若干规定》工作要

求，坚持“ 推优” 工作的有效机制和规范，确保把优秀青年输送到党的队伍中。坚持“ 五四

红旗（特色）团组织” 的复审制，加强基层团组织班子建设、支部建设、主题活动、活动阵

地、团员管理等方面实行量化考核。

2、加强对基层团工作的指导，提高团干部做好青年工作的能力和水平。今年把团干部的 培训分四个层面共计 78 人次和 4352 学时，列入了公司年度培训计划并全部落实。上半年，在劳资处的大力支持下，组织 20 名专职团干部开展了为期 2 个月的小“mba” 培训班和为期

天的宝钢现代化管理培训班。全年专职团干部培训达到 4.88 次/ 人。

3、举办团支部 diy 大赛，提升团支部活力。集团公司团委举办的主日 题团日 diy 设计大赛，浦钢各级团组织积极参加，进行创意活动实施，16 份参赛作品其中有 有 2 份在宝钢评选出的 30

份获奖作品中，分别获得“ 最佳创意团支部” 和“ 优秀团支部” 称号。同时，积极做好改制转制单位 团的工作。原三钢运输公司已经改制，青年保持着稳定、积极、向上的态势，为改制转制的顺利推进奠定了青年基础。

五、分层分类，开展以学习实践“ 三个代表” 重要思想为主要内容的增强共青团员意识

主题教育

浦钢开展增强共青团员意识主题教育注重解决突出的现实问题，立足企业实际，以

各二级单位团组织为重点，充分发挥基层主体作用，全面活跃基层工作，坚持教育活动与现

有工作项目相结合，整体工作与党政中心工作相结合，面上工作与基层单位特点相结合，工

作要求与青年需求相结合，有特性、有特点、有特色、有针对性 的自 开展活动。自 9 月份正式

启动以来，结合浦钢实际，浦钢团委总体分为三个层面、四类单位有针对性地开展活动。三

个层面即公司团委、二级团委团组织、团支部层面，四类单位，即根据当前团员的分布情况

分：一是浦钢现有业务岗位上的青年，二是罗泾工程指挥部的青年，三是辅业面临改制的青

年，四是合资企业的青年，按照这四大群体分层分类的原则进行。基层团支部围绕三个阶段，把握九项任务，把各项工作落到实处。当前，浦钢增强共青团员意识主题教育，在浦钢

党委和集团团委的指导下总体上圆满了各项任务，按照时间节点基本结束，成效显著。

【篇二：团区委 2014 业务会工作报告】

把 握 主 线凝 心 聚 力 力

为构建克拉玛依和谐社会贡献青春智慧和力量

——2014 年业务工作会议共青团工作报告

刘 媛 媛

（2014 年 年 2 月 月 17 日）

各位领导、同志们：

现在，我代表共青团克拉玛依区委员会作工作报告。

2013 年工作回顾

2013 年，克拉玛依团区委在区委、区政府和上级团委的正确领导下，紧紧围绕党对青年工作的要求和青年成长成才发展需要，扎实履行团的四项基本职能，全力推进全区共青团工作再上新台阶。

一、推进基础组织建设，强有力夯实团建基础工程。

1.加强基层团组织建设。为夯实基层团建工作基础，加强基层团支部能力建设，团区委制定下发了《克拉玛依团区委基层组织建设“ 红旗支部三年提升工程”（（2013-2015 年）实施方案》，分解阶段性任务目标，细化标准化团支部、五四红旗团支部创建标准及考评办法，逐步实现合格团支部、标准化团支 部、五四红旗团支部逐级晋升。

2.推进“ 两新” 组织团建工作。始终坚持以党建带团建，工会促团建的工作模式，有步骤地推进两新组织团建工作。全年完成西部海港等 等 20 家非公企业和贝贝幼儿园等 5 家新社会组织的团建工作，并在新建两新团组织中开展“ 五送” 帮扶活动，不断巩固团建成果。

3.加大团队干部的培训力度。为进一步提升团队干部的理论水平和实际工作能力，团区委加大对基层团干部、少先队辅导员的培训力派 度。分别选派 2 名街道团工委书记、10 名少先队工作者参加自治区

培训。6 月份，组织 48 名少先队辅导员参加全市少先队辅导员培训班，17 名辅导员参加市级专业技能大赛，两名辅导员并列获得一等奖。10 月，组织第五期团干部主体培训班，来自机关、街道、社区的 以及两新组织的 30 名团干部参加培训，通过培训不仅提高了基层团干部的业务理论水平，同时也促进了各基层团干部之间的交流，为各基层团组织更好地开展工作打下了坚实的基础。

二、加强教育引导，不断深化青少年思想政治教育。

．通过主题活动加大教育力度。一是开展主题教育。以“ 红领巾心向党—— 十八大与我们的未来”、“ 红领巾相约中国梦” 等主题教育为全年少先队活动主线。各少先队大队全年通过主题队会、队活动开展主题教育，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。在六一期间，织 组织 320 名新队员集中入队，在建队日组织开展了“ 红领巾相约中国梦” 诗歌朗诵比赛，16 所小学的 400 余名少先队员参加。二是开展“ 争做文明小市民” 行为规范专题教育活动。用卡通漫画、文明行为照片制作青少年文明行为宣传展板，在各小学中进行巡展，同时各少先队大队部通过召开主题队会、开展典型选树等途径，促进青少年在校园内外形成文明有礼的精神风尚。三是结合重大节日开展教在 育实践活动。在 3 月公民道德建设月期间，学校团支部带领少先队组织开展美化 环境、敬老等志愿服务活动；清明节在少先队员中开展了清明节网上祭英烈活动；中秋节和古尔邦节开展“ 你到我家吃馓子，我到你家吃月饼” 民族团结融情教育活动。一系列的教育实践活动，提高了青少年思想道德素质，坚定了青少年维护祖国统一、维护民族团结的信念。

2.丰富青年读书学习活动。为持续推进学习型团组织建设，实施“ 天天向上” 青少年阅读计划，引导鼓励青年增加阅读时间。团区委为获得 得 2012 年区级先进的团组织免费订阅了《中国青年报》、《新晨》等杂志和学习书籍。各级团组织也积极争取党组织的经费支持，开

展读书活动。通过在团员青 年中开展《功勋记忆》读书征文活动，感 共收集读后感 125 篇，形成了良好的青年读书学习氛围。

3.充分发挥新媒体的引导作用。面对新媒体对青少年的覆盖和影响力的日益加剧，团区委主动适应形势变化，开通

团区委官方微博（新浪微博“ 青春油城—— 克拉玛依团区委”、腾讯微博“ 克拉玛依团区委”），以新媒体代表作为切入点，将微博、微信与团区委网站有机结合，及时传递共青团工作动态。

三、创新工作方法，多举措促进青年成长工程。

1.促进青年就业创业。为帮助青年了解、掌握和运用创业就业扶持政策，各街道团工委积极与劳动保障所配合，成立街道就业创业政策宣讲队伍，由基层团干部与劳动保障部门工作人员担任宣讲队员，定期组织开展活动，向未就业团员青年宣传政策，鼓励青年就业创业。在小拐乡建立采摘庭院和小拐牧场两个青年创业基地，积极争取团中央就业创业经费支持。举办了“ 青春追梦〃美好新疆” 奋斗的的 青春最美丽青春故事分享活动，邀请了来自不同行业的 3 名优秀创及 业就业青年代表及 4 位青年志愿者代表，讲述他们的成长故事。推等 报陈兵等 6 名青年参加自治区第三届青年创业大赛，为促进全区青年创业起到了积极地推动作用。

2.丰富青少年文化生活。以五四青年节为契机，开展丰富 多彩的文化活动，活跃青年生活。承办全市“ 爱心集市”—— 克拉玛依团员青款 年大型义卖活动，共筹得爱心善款 16019 元，全部捐给雅安灾区；承办全区第五届职工排球赛和第四届职工篮球赛。组织开展“ 庆六一〃红领巾相约中国梦” 游园活动，15 所学校的近30 项益智趣味的游园项目让

少年儿童度过了一个快乐而有意义的儿童节。各基层团组织也开展了形式多样的文体活动，如青年趣味运动会、青年歌手大奖赛、桌游比赛等，一系列丰富多彩的活动进一步增强了团组织的凝聚力。

3.预青工作成效显著。一是各学校团支部、大队部通过团课、主题队会，宣传与 青少年健康成长有关的法律、法规，提高了青少年的区 法律意识。二是为全区 16 所小学聘请了法制副校长和“ 五老” 校外辅导员，法制副校长和校外辅导员结合学生、学校、家庭、社会的现状，对青少年犯罪典型案例进行剖析，提高了自我保护意识。三是开展“ 擦亮星星” 重点青少年牵手行动项目化运作，对重点青少年进行了前期摸底，与乐龄社工组织合作，由社工组织组建帮教队伍与重点青少年开展牵手结对，以专业的知识为重点青少年提供心理调适、行为矫正、困难帮扶等服务工作。

四、以有力有效为目标，深入开展团的各项工作。

1.“ 走近你? 温暖你” 主 题实践活动。2013 年，按照团市委“ 走近你〃温暖你” 主题实践活动的安排，团区委发动各级团干部积极投身“ 四个一” 活动。各基层团干部确保每人一本团情手册，深入到青年中，了解青年心声，解决青年反映强烈和事关切身利益的突出问题。各息 基层团支部已上报青年舆情信息 46 条，解决了一批与青年紧密相关的问题。为加大与基层团干部的沟通，团区委每月轮流在各街道组织

【篇三：团区委上半年工作总结】

共青团黄石港区委上半年工作总结

2012 年恰逢建团 90 年，也是十二五的关键之年。半年来，我委坚持在团市委的指导和区委、区政府的正确 领导下，围绕我区中心工作，以服务青年为主线，推动科学发展，加强基础组织建设，不断创新，开拓进取，团结带领全区广大团员青年奋力打造“ 四最一核心”团 城区，努力以工作实效向党的十八大和建团 90 周年献礼。

一、坚持分类引导，实现青少年思想政治教育工作再上新台阶。

团区委坚持以社会主义核心价值体系为引领，以加强青少年思想道德教育为主线，以夯实青年理想信念为目标，积极开展思想政治教育活动。

1、以重大节日为契机，开展丰富多彩的主题教育。团区委紧抓“ 五四”、“ 六一”、“ 七一” 等重大节日，有计划地组织开展一系列活动，让青年在参与中受到教育。3 月，我区深入贯彻学雷锋活动，各中小学、非公企业开展系列学雷锋活动，从实际需求出发，对孤寡老人、残疾人、低保对象、优抚对象、留守儿童、社区闲散青少年等特殊困难群体提供文化娱乐、法律援助、生活护理、医疗保健等多方面的结对帮扶活动；组织全区青少年志愿者利用节假日和业余时间在我区公共场所、交通要道、所在社区等地开展清洁卫生、植绿护绿、维护交通、文明劝导等志愿服务 活动，为我区“ 四最一核心”建设贡献青春力量。

“ 五四” 期间，团区委积极开展“ 传承五四精神 汇聚青春力量 共建和谐港区” 大型文艺汇演暨表彰大会，展示了我去青年积极向上的青春面貌，调动了全区青年们岗位建功的工作热情。“ 六一” 期间，团区委在老虎头小学成立了关爱留守儿童基地，定期组织志愿者开展志愿者服务活动。上述活动均在主流媒体有报道。

二、以服务青年为主线，推动我区精神文明建设再展新风采。

团区委充分吸纳社会资源，争取各方支持，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务。

1、大力推 进创先争优，表彰典型。五四期间，团区委表彰先进，授等 予黄石八中团委等 5 家团委“ 五四红旗团委” 称号，武汉路小学团支等 部等 12 个基层团支部授予“ 五四红旗团支部（总支）” 称号，冯威等16 名同志“ 优秀共青团干部”等 称号，程景瑶等 13 名同志“ 优秀共青团员称号”等，王磊等 15 名同志“ 优秀青年志愿者称号”。我委还向团市了 委推荐了 1 名市级优秀共青团干，5 名市级优秀共青团员，1 个五四红旗团支部。“ 五四” 青年节当天我委被团市委评为“ 黄石市五四红旗团委”。同时，沈家营港埠有限公司袁建军同志被评为“ 黄石市十佳进城务工青年”，沈家营社区黄东辉 同志被评为“ 黄石市优秀青年”，区财政局甘应芬同志被评为“ 黄石市优秀青年卫士”。团区委还运用网络、微博等新媒体对优秀团支部、团干、团员进行宣传报道，在充分展示我区青少年工作风采的同时，也成为团组织做好教育宣传工作创先争优的重要手段。

2、积极开展促进青年就业活动。今年 2 月，区直属团组织江北团工委与就业部门联合，在江北举办春季首场用工招聘会。我委还充分利用资源，扩大青年就业途径，与曼晶酒店、沱江鱼府、大金新百、大拇指娱乐有限公司等各非公企业联系，收集企业的用工信息，建立创业就业见习基地，并将这些用工信息及时发 布到各学校和社区，在企业与青年间搭建了信息沟通平台，实现了企业与青年互惠双赢。

3、鼓励青年人创业工作。为深入了解我区青年创业方面的困难和问年 题，今年 4 月团区委配合团市委在全区积极开展就业创业调查，寻求工商部门的支持，多次组织志愿者到社区企业进行问卷调查，共卷 发放调查问卷 200 余份，初步形成了调研报告。五四期间，我委积极向团市委

推报黄石市十佳创业青年，沱江鱼府李总被评为“ 黄石市优秀创业青年”。

4、举办相亲会。团区委为了帮助我区单身青年男女结交更多的朋友，有相互交流的机会，找到心仪的对象，联合红星美凯龙和 东贝集团在 分别在 3 月 月 18 日和 3 月 月 30 举办了两场相亲会。相亲会的举办让我区青年有了交流互动的机会，仅在和东贝集团举办的相亲会现场，就成功牵手了四队，赢得了我区青年的大力支持。

三、深入推进团的品牌活动，努力服务我区经济社会协调发展。

今年，团区委配合市委、团市委和区委、区政府的工作重心，紧紧跟随我市“ 双迎” 和争创全国文明城市的脚步，团区委积极探索志愿服务的新思路，组织全区青年志愿者活动，为社会提供志愿服务。多次组织开展志愿服务活动，使我区志愿者成为黄石港城区建设中一道亮丽的风景线。

1、积极推动我区参与城 区各项建设。团区委积极探索志愿服务的新思路，组织全区青年志愿者活动，为社会提供志愿服务。3 月，开展“ 文明城市创建社区行”，多次组织志愿者深入社区帮助社区解决实际问题。6 月端午节，团区委协助区委、区政府参与举办湖北省磁湖了 龙舟邀请赛，负责志愿服务组的各项任务，共选拔了 70 名优秀的志愿者，全程参与龙舟赛接站、赛场、场馆的志愿服务，向全省展现了 了我区志愿者积极向上的精神风貌。团区委已经招募了 40 名志愿者组建了一支专业的队伍，为今年“ 双迎” 做好了充分准备。

2、组建企业志愿服务队帮扶留守儿童与外来进城务工子女。今年年初，团区委联合安利公司志愿服务队为沈家营小学的留守儿童捐赠值 了价值 2 万元的音乐器材，建立了爱心音乐教室，并于 2 月 月 29 日成立了沈家营小学留守儿童“ 小候鸟” 艺术团； 4 月 月 16 日组织湖北师院经管

了 学院的学生为老虎头小学的留守儿童捐赠了 1000 册的图书。6 月 月 11日，团区委在老虎头小学举行了“ 麦田” 书吧和“ 关爱留守儿童志愿服务基地” 揭牌仪式，定期组织志愿者到老虎头小学开展志愿服务。

3、发挥高校、初中、小学志愿者作用服务社会。团区委充分利用湖北师范学院在我 区的天然优势，发挥高校志愿者作用服务社会。至今，我委组织志愿者深入周边社区、企业、学校开展保洁活动，进行医疗、家电维修、健康咨询、法律、生活小常识等宣传活动，用年 实际行动切实为社区居民排忧解难。今年 3 月，团区委开展“ 文明城市创建社区”，多次组织志愿者深入社区帮助社区解决实际问题。特别是在青山会社区创建幸福社区过程中，组织了近百名志愿者利用周六周日对社区重点楼道进行了疏通。志愿者们热火朝天的干劲感染了社区居民，为幸福青山湖社区创建添砖加瓦！7 月初，团区委又联合湖北师范学院校团委开展“ 四进社区” 志愿服务活动，派遣了 了 75名志愿者到社区为期半个月的挂职锻炼，志愿者们不畏炎热，帮助社区开展科教、文体、法律、卫生等志愿服务活动，充实社区力量，锻炼大学生志愿者的实践能力，获得了社区的一致好评。

4、积极推动我区慈善事业新发展。3 月，团区委在各中小学和个非公企业中开展“ 爱在春天里，希望一日捐” 活动，号召全区青年和市民朋友们捐出一天的零花钱或一天的工资，给我市少数边远、贫困地区农民工子女、留守儿童提供营养均衡的爱心午餐或伙食补助。得 此次活动，共为黄石市青少年发展基金会筹得 3 万多元的善款，用来帮助有需要的群体，获得了社会的一致好评。

四、着眼未来、把握需求，竭诚为少年儿童健康成长服务。

团区委深入基层广泛开展调查研究，不断创新和完善具有我区特色的未成年人思想道德教育的有效途径和方法，促进青少年思想道德素质的提高和良好社会道德风尚的形成。

1、少年儿童道德实践活动不断深化。今年 3 月雷锋活动月，各中小学全面启动学雷锋活动，全区各中小学利用板报、专刊、广播等宣传工具，加大对雷锋歌曲、雷锋日记、雷锋事迹的宣传。并主题班会、演讲比赛、手抄报比赛、黑板报比赛、作文比赛、国旗下讲话、读书征文、等活动，在青少年中掀起了学雷锋，做好事，比贡献 的热潮。

2、少先队自身建设进一步加强。今年年初，团区委组织召开少先队辅导员座谈会，对全区大队辅导员和中队辅导员进行培训。总结近年来少先队工作经验，深刻查找了工作中存在的问题和不足，并加强落实整改。部署今年少先队的各项工作，不断完善少先队工作，建强少先队队伍。

3、预防青少年违法犯罪工作全面深化。团区委扎实开展预防青少年违法犯罪各项工作。我们依托辖区居民、社区安保队员、湖师青年志愿者组建防艾、禁毒、扶贫帮教，法制宣传等志愿者服务队伍，定期开展各类法制宣传教育活动。

五、以增强团组织的凝聚力和战斗力为立 足点，狠抓基层团建。

近年来，团区委积极工作，大力推进共青团组织建设，开展组织格局创新工作，发展非公团建和驻外团建，切实将团员青年团结凝聚在团组织周围。

1、团的自身建设。3 月，我区实施社会管理体制改革，撤销街道办事处，38 个社区并为 26 个社会，实行扁平化管理，全区共青团的工作也因此出现了新的变化。团区委坚持党建带团建，坚持德才兼备在 的原则，在 26 个社区每个社区新配备团支部书记 1 人，合并社区有备 的配备 2 名。这些优秀的团干拓宽了联系青年和整合资源的渠道，切实将团员青年团结凝聚在团组织周围，夯实了基层团建基础。

第二篇：工作汇报PPT

篇一：新员工工作总结范文 年终总结

2010年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

1.努力学习，全面提升自身素质

作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为达到这要求我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容器法规标准；同时，利用我所学的材料专业知识结合国内材料标准和asme标准以及实际生产情况，再加上xx和其他同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，而且有很多较贵重的材料，例如800h、b-

3、c-276等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。2.努力工作，顺利完成各项任务

在原材料检验岗位上的前两个月，我协助xxx检验复合板、钛材、有色材

料，同时接手焊材工作。xxx经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开始接手有色材料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验记录和材料台账。需要复验的材料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原材料及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的材料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；n6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准采购问题、σs 0.2超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊材主要是不易按技术要求采购等问题。下面我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。

1．2010年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用ф20×0.9×6000mm 的ta2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟通不到位，致使delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。2．2010年8月7日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有

一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为gr1、gr2/q345r，而入库单上位ta1、ta2/q345r，查看料表后发现均为ta3/q345r，后经了解，因白图报料时为ta3，蓝图为为ta2，按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了ncr，后由技术科负责处理。3．2010年8月30日，我和xx一起去海龙（张家港）实业有限公司现场 检验杜邦换热器设备用ф25.4×1.6×5010mm gr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。

4．2010年11月10日，检验了y-10p037ab-040设备用ф2.4的erti-1钛

焊丝，共50kg，两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为erti-2，后经了解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了ncr之后，采购只将质保书传真件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。

回顾进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得

了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：

第一，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解

决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。

第二，要进一步加强压力容器用原材料检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。

第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业 知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！营销部新员工实习报告

员工姓名： 递交报告日期： 实习部门： 实习日期：

报告内容：篇二：工作汇报型ppt制作的七个标准 【版面】工作汇报型ppt制作的七个标准 ppt应用越来越广泛，而工作汇报型ppt则是其应用最主要的领域。工作汇报ppt该怎么做？这正成为一门学问。

年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更需要总结„„只要有工作，就需要总结；有总结，自然要汇报。

我们已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息化让我们正迎来工作汇报的ppt时代，而首当其冲的，自然是政府、大中型企业、公用事业单位，目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型，纵观工作汇报ppt制作，我们可以发现他们具有以下几个典型特点和标准。第一、用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。

第二、背景简洁一些

因工作汇报ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

第三、框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成：前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。第四、文字保留一些 经常情况下，工作汇报ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。

第五、图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也避免了传统ppt的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背景高度对比的画面风格。

第六、图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应用会大大增加业绩的说服力。

第七、动画适当一些

传统观点认为，工作汇报ppt简洁明了，无需动画。

近年来，ppt动画的应用已经深入人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让ppt变得鲜活，更有利于理清思路、强化ppt的说服力。在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。篇三：个人工作总结范文8441823725

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈担我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。

为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。

今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。

2、班内管理工作

（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。

（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高

3、新建工作

今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。

二、出勤情况

今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

三、今年主要工作情况

今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.四、奉献

路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。

五、思想情况

为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。

六、存在问题

1、在工作中缺乏强有力的管理。

2、一些工作未按“标准”的规程完成。

3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。

4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。

七、改进方法

1、加强各种政治学习，提高个人修养

2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。

4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。

八、近期目标

1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。

2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。

3、将高杆灯全部大修一次。

4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。

九、远期目标

1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。

2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。

3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。

4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。两年来，在委党组行政的正确领导下，在分管领导、处室负责人的大力支持和具体指导下，认真学习，勤奋工作，主动履行岗位职责，较好的完成了自己的各项工作任务。现简要汇报如下：

一、加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力。

在学习方面，主要突出三个重点：一是突出政治理论和市场经济理论的学习。按照委机关的统一安排，比较系统的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神，学习了政治经济学和社会主义市场经济学理论。通过学习，增强了共产主义信念，进一步坚定了自己的政治立场，人生观、价值观更加明确，提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力、适应市场经济的能力，也消除了思想上的模糊认识，对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识。政治理论水平有了新的提高。二是突出法律法规的学习。2002年10月，到委重点办工作后，为尽快理清工作思路，适应新的工作岗位，我利用闲暇时间，认真学习有关法律知识，先后认真学习了与城市建设有关的《建筑法》、《招投标法》等多部法律法规和行政规章，增强了法律法规意识，提高了依法行政、依法管理的水平。三是突出业务知识的学习。作为转换岗位的一名工作人员，深感自己的专业知识无法满足新工作、新岗位的需要。为此，按照学以致用的原则，我主动积极的自学专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清，比较快的掌握了重点项目工程建设、管理的相关知识，为开展、完成工作打下了一定的基础。同时，注重计算机应用等专业技能的学习和实践，掌握了计算机操作知识，适应了办公自动化的需要。

二、扎实搞好本职工作，主动履行岗位职责，积极完成各项工作任务。

在工作方面，按照处室的岗位职责要求和领导的具体安排，主要做了以下四个方面：

一是做好重点项目的前期工作。和委领导、处室领导一起多次现场勘察，落实2003、2004年重点工程项目；认真对工程进行拆迁摸底，熟悉掌握工程规模，确定工程内容，在此基础上和有关处室一同编写了新建项目和整治改造项目的项目建议书；参与了初步设计和方案设计审查，办理委管工程的施工图审查、规划许可证、质量监督、开工许可证等前期手续；编写了近40项重点工程的施工、监理招标文件，完成了招投标的报名、资格审查、开标等工作。二是做好重点项目的建设工作。2003年至2004年，我办负责了多项委管工程的具体建设、施工任务。作为建设单位代表，我主要负责重点工程施工管理、现场协调、项目进度、工程质量、社会协作、竣工验收等工程建设全过程的各项工作。首先加大监督检查力度，多次深入现场，掌握了解工程情况，从质量进度等环节认真检查，发现问题，及时要求相关单位做出整改和调整，召开了多次工程调度会，明确工程进度质量责任，严格工程质量控制、进度控制、投资控制，保证了工程顺利实施；其次积极主动地进行了工程协调和服务工作。作为建设单位代表，在委主要领导和分管领导、处室负责人的直接指挥和参与下，急工程所急，想工程所想，做好了相关的协调服务工作。一方面组织召开了相关的工程协调会，解决了部分问题；另一方面针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、认真负责的态度，与相关单位多层次、多方位地开展协调工作，几次甚至十几次地前往有关单位谈判协商，在多方共同努力下，解决了大部分问题。同时，把管线综合与工程建设有机的结合起来，协调解决了供电、电信、天然气、上水、排水、通讯等管线的迁改和敷设问题，做到了管线综合、布局合理、工序顺畅，为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。两年间，共负责了安宁594＃路拓建工程、安宁582＃路拓建工程、安宁519号路、593号路拓建工程、351-１号、412号路拓建工程、工林路拓建工程、定西南路拓建工程、酒泉路老街（光华宾馆～卷烟厂）拓建工程、大沙坪南支路拓建工程、建工中路拓建工程、永昌路南段拓建工程、正宁路拓建工程、城关黄河大桥北匝道拓建工程、马滩南河道清淤工程、武威路南口改建工程、刘沙公路整治工程、战备路整治工程、金城路拓建工程、龚家湾北街拓建工程、柳敦路拓建工程、146＃路改建工程、瓶颈路口及港湾式车站改造工程、瓶颈路口及港湾式车站改造工程等23项重点工程项目的具体现场施工管理、协调工作（其中工林路拓建工程等16项现已通过竣工验收，并投入使用）。

三是做好重点项目的管理。为进一步规范工作程序，明确工作职责，细化工作任务，加强兰州市重点工程的管理，规范重点工程建设，完善相关管理制度，按照委领导的安排意见，本人通过网上查找和借鉴外地经验的办法，进行了《兰州市重点工程管理规则》等8个管理规则的资料搜集工作，在掌握大量基础资料后，现已草拟出《兰州市重点工程管理规则》等8个管理规则的草案，做好了出台兰州市重点工程有关管理规则的基础准备工作。同时，结合重点项目建设管理的实际工作经验，在处室负责人的指导下，整理编制出了:兰州市重点工程招标资格审查表、标段划分表、中标统计表、工程进度表、问题汇总表、工程检查表、工程综合管理表、工程付款一览表等一系列重点项目管理表格，使重点项目建设管理更加严格规范，做到情况简洁明了、一目了然，为领导及时掌握建设情况，研究解决问题，提供了有力的依据。

四是做好服务工作。在做好主要工作的同时，本人始终把最广大人民的利益放在首位，认真解决好重点项目建设与社会单位、市民群众有关问题、矛盾，在诸如方便市民出行的交通组织、避免施工扰民、道路沿线单位留置路口、接上水、排污水等细节问题上，坚持以人为本、实事求是的原则，以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度，做好服务工作，得到了有关单位和市民群众的肯定，也树立了委机关工作人员的良好形象。同时，我还负责本处室的内勤工作，做好了文件收发、文件草拟及各项资料收集整理及其他内勤内务工作，及时编撰写了近30个委管工程的单项工程简介，多次撰写了各级领导的检查汇报材料和与兄弟城市的交流材料，较好的为领导和同事提供了服务。

三、严格遵守规章制度，加强廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。

在廉洁自律方面，一是加强学习，提高思想认识。先后学习了中央、省、市各级纪委全会报告和党风廉政责任制的有关规定，进一步明确了职责，增强了廉政意识。二是坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”，严格遵守省、市廉洁自律的各项规定，正确行使自己权力，时刻警示自己，防微杜渐。三是严格遵守本部门规章制度和办事程序，在重点工程建设管理方面实事求是，严格把关，不签人情字、不办关系事，不推诿扯皮，不谋取私利。四是日常工作和生活中，不好高骛远，不盲目攀比，做到严格管理自己、自我约束、自我监督，思想上时刻牢记党的宗旨，把群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的“新三民主义”，保持了一名共产党员和公务员的良好形象。

过去两年，自己在学习、工作、生活中都能以一个共产党员的标准严格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成绩。但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距。一是学习的广度和深度，对新知识、新理论涉猎的较少，学的不透；二是工作中开拓创新意识有待于进一步加强，特别是在重点工程管理工作体制和机制创新上还没有理出好的思路；三是具备了一定的组织协调能力，但在把握全局，宏观综合管理能力上还有待提高。在今后的工作中，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，不断发扬成绩，克服不足，与时俱进，不断开创工作的新局面。

第三篇：工作汇报ppt

工作汇报ppt模板(精选多篇)

以下xiexiebang小编为您收集整体年终工作总结ppt模板

年终工作总结ppt制作技巧

1.内容：多使用图形少用术语

大标题 44点粗体

标题一 32点粗体

标题二 28点粗体

标题三 24点粗体

如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解，同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。把这三个东

西标出来，人家会觉得很省事。别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。要想办法让人知道你的ppt还有多少，或者告诉人家你要说的条理和结构。这非常重要，对自己好也对观众好。不要用超过3种的动画效果，包括幻灯片切换。好的ppt不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语，放在一些类似tips的地方，效果往往加倍。

2.花样：正式场合不使用任何ppt动作非要使用最多不超过三种。

ppt的流程：

1、最开始什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用笔在纸上写出提纲，当然，能简单的划出逻辑结构图最好了，越细越好。

2、打开ppt，不要用任何模板，将你的提纲按一个标题一页整出来。

3、有了整篇结构性的ppt、就可以开始去查资料了、将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来、稍微修整一下文字、每页的内容做成带“项目编

号”的要点.当然在查阅资料的过程中，可能会发现新的资料，非常有用，却不在你的提纲范围中，则可以进行调整，在合适的位置增加新的页面。

4、看看ppt中的内容哪些是可以做成图的，如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、顺序等等内容的，全都考虑用图画的方式来表现。如果有时候内容过多或实在是用图无法表现的时候，就用“表格”来表现。实在实在是不行了，才用文字说明。所以，最好的表现顺序是：图--表--字。这个过程中图是否漂亮不要在意，“糙”点没关系，关键是你用的图是否准确。

5、选用合适的母版，根据你的ppt呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调整，自己加背景图、logo、装饰图等。

6、在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。

7、根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。注意在此过程中，把握整个ppt的颜色不要超过3个色系!否则你的ppt就显得特别乱而且“土”。

8、美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议用google的图片搜索，装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主。”

9、最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下。

10、这时候就好了吗?还没有，务必要注意错别字!

密技真言：

尽量用1种字体，最好不要超过3种

ppt的灵魂----“逻辑”

ppt的恶心----“错别字等于苍蝇”

3色原则：“不要超过3种色系”

6字解码：“大化小，小化图”----提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成

小问题，小问题用图表现。

12字真言：“能用图，不用表;能用表，不用字”

只要掌握如上原则，ppt肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业感。

另附一个较常用的模版，背景可根据个人喜好换。

2014财务工作总结ppt模板范文

工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下是由

在今年5月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主

管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大家!

今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：

首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20xx年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。

其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。

尤其今年完成了几项重要的工作：

第一，开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用

第二，安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票最高限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础

第三，在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧

在新的中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。

好范

文网范文网

在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。

总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!

谢谢大家!

我在这里所说的ppt主要是针对跟老板汇报工作时所使用的ppt，也许并不适合于其他场合的交流，各位看官稍安勿躁，待我细细道来。

身边有很多的同学如此埋怨：老板

不管我，一年到头见不到老板几面。诸如此类数不胜数。我曾经也抱有此种想法，直到去年底和带过我三个月的一位老师一起吃饭，我和他谈到这个问题，他说：那不是老板的问题，是你的问题。简单的一句话让我想了很多，作为学生，我们总是惯性思维的让老板了指导我们，却从来没有换一个角度思考：何不主动骚扰老板？这就涉及到一个主动和老板沟通的问题，我想，没有老板会反感学生找他讨论问题，当然，前提是在找老板之前自己一定要先思考一番，想明白自己课题的进展情况，有哪些突破？有哪些困难？遇到了什么样的瓶颈？陷入了什么样的困境？在老板眼里，可以容忍一个犯错误的学生，但绝不会对一个没有思想的学生有好感。我曾经当着我大老板的面说：i’m a student here, in some sense, my job is to make mistakes，老板听后完全没有对我有任何不满，相反，他给了我更多的信任和鼓励。

问题的关键在于：思考。尽量深刻的分析自己的实验结果，有理有据的对各个结果进行关联，一些问题可以没有答案，但万万不能没有思考。激动了，说远了……对于工作汇报，我一位师兄如是说：“一定要重视，一定要好好准备，一年和老板见不了几次，这种机会一定要抓住。”我不喜欢人云亦云的大道理，但这几句话中的深意，还请各位虫友自己体会。

个人认为，一个组内汇报的ppt具有如下的特点：

1、简约，严谨的风格

大多数时候，组内汇报是在没有“外人”的情况下进行的，因此从ppt的整体风格上说，应该是简约，朴素的，没有必要专门做一个封面，封底，在内容上也应尽量避免使用非素材图。我所有的汇报ppt都是以上次老板交代的要点为封面，很简单的，1，2，3条，封底简单的写一个thank you，可以用monotype corsiva字体，个人认为打在幕布上非常

漂亮。除简约之外，一定要注意这是一个科学研究结果的ppt，因此一定要有一种严谨的风格贯穿整个ppt，这里的严谨除了常说的科研态度外，还有一层意思：ppt文件的工整。举例说，整个ppt文档的字体，字号是否一致，图表是否都有标题和必要的实验条件说明，图是否有frame，表是不是三线式，该上标和该下标的有没有标正确。我的经验是：一个30页之内的ppt文档，最好不要使用超过3种字体，否则会给人比较乱的感觉，一般，英文可以使用times new roman 或arial，中文使用宋体或楷体。这里推荐一个英文字体：comic sans ms，这个字体比较有手写的感觉，因此非常适合来高亮表达自己思考的关键词，各位虫友不妨一试。关于字号，需要注意在投影打出来以后要能看清楚，当然过大的字体会减少一页ppt内能够表达的内容，给人空洞的感觉，这很不好。一般描述性内容的字体不会出现过多的问题，只需要注意前后页面中相应内容上字号的一致

就可以了，有时某一页上描述性内容比较多也可以适当的减小字体，需要注意的是图表中的字体，尤其是origin作图中的图示以及坐标轴名称和刻度，这些最好能做的和内容字号协调，可

以在做ppt的时候不断的按shift+f5来全屏演示，从而修正字号。最后，所有的图表都使用正式文章的格式，带frame，刻度inside，表采用三线式。

2、明确的表述

作为一个科学内容的ppt，其中的表达一定要做到明确。这里的明确有两个意思：首先内容上不能前后有矛盾和错误，其次思路最好能够顺畅。就第一点来说，我想并不难做到，只要在做ppt的时候细心认真，就不会出现前后内容上的不一致。但要注意这一点其实很重要，试想，如果老板看到你的ppt上前后结果不符，虽然这有可能只是你的一个输入错误造成的，但是一定会影响心情。记得我的一位师兄在一次汇报中将选择性和转化率的数据在两个表中弄混了，正好他那次的工作做的不太好，结果老板大发雷霆……

第二点，思路的顺畅。这一点是因人而异的，毕竟就算同一个课题，不同的人做就有不同的想法，我们在汇报工作的ppt中最好能够按照工作内容的思路来展现自己的工作。我在做ppt时一般是这样：第一页列出上次汇报中老师提出的问题和计划，第二页列出这段时间的工作内容提纲，然后开始按照提纲进行结果和讨论的部分，这部分是重点，遇到什么问题，如何解决，为了解决这个问题想到了什么样的实验方法，最后问题是否得到了解决等等。这其中适时的插入一些总结和讨论，仔细思考，将自己在各个方面的实验结果联系起来，如果能够相互映证当然最好，不能的话应提出造成这种“矛盾”可能的原因，除此之外，实验过程中还遇到什么样的困难，需要如何解决。最后，下一步工作计划，要如

何做，还有什么需要。按照这样的

方法，我可以很清楚的表达自己的想法，而老板也对我的课题日益重视，在至今的两年时间里，已经先后置办了固定反应器、真空干燥箱、质谱、tpr等一系列设备，至于我实验中签的表征许可单，就数不清了。当然，老板不在乎花钱，但是这钱一定要花的值得，我所置办的设备都在经常运行并得到良好的维护，我所做的表征很少有废掉没有用的，几乎每一个数据都反映在了汇报ppt中。

3、阶段工作的体现

我有一个很好的朋友，每次做汇报ppt的时候都会觉得自己没东西，一做ppt就只有10页左右，然而实际情况是他工作非常刻苦，实验转起来没有一天是停下来的，和他交流后我发现他存在两个问题：

1、自己觉得一些结果不好，2、在结果的表达方式上有问题。

首先第一个问题，结果好不好。结果好不好？其实充某种意义上来说，好结果和坏结果都是“好结果”，或者说都是“真结果”。我一直有一个不成熟的观

点：现在的科研不论是非，而论原因，用我常说的一句话来说：你说自己的催化剂多好多好是发不了好文章的，只有说出为什么好才有可能成为一篇好文章。

其次，结果的表述问题。一组结果如何表达是很有讲究的，如折线图适宜表达变化趋势，饼状图有利于表达相对份额等等。通过合适的表达方式，往往能够是自己的结果一目了然，有助于发现实验结果之间的规律。

4、个人思考的展现

写到这里，不知不觉发现本来应该放在这里的东西有很大一部分已经在上面的内容中说过了。回头看看上面的内容，其实一直再说的就是思想二字。一定要通过恰当的方式表达出自己对课题的思考和对结果的分析，以及对这些分析结果的思考。

箭头是一种非常好的表达思路的符号，但是我个人十分的不推荐powerpoint软件中的箭头工具，不管是

直箭头还是弯箭头都太太难看了，我个人推荐画直线或自由曲线后，双击曲线，然后在顶端、尾端加箭头状，然后通过设置线条的粗细来控制箭头的大小，这样做的原因在前面提到过，能够造成一种手绘的印象，从而给人以思考过程的感觉，大家可以尝试一下。

5、简洁，明快，美观

这里主要涉及的是美术方面的问题，也是最最仁者见仁的地方。我个人认为工作汇报的ppt应该使用浅色背景，最好是白色的背景，用我们老板的话说：“白色是最容易配色的颜色”。在ppt的左上角做一条直线，加粗一点，然后使用颜色渐变，将整个页面分成上下两部分，上面写一些标题性内容，下面则是正文。

对于一些高亮的文本框，最好使用浅色背景，如浅红色，浅蓝色，浅黄色，这时的字体颜色最好还是使用黑色，如果有非常重要的信息，如比较重要的实验发现等，可以使用较深的蓝色背景配亮黄色的字体，会非常醒目。就配色而

言，其实说来倒去就一句话，反差要大。

还有一点就是关于模板的选择问题，看看小木虫的资源区，提供ppt模板的帖子太多太多了，然而说实话，我认为能够符合简单淡雅的少之又

少。经常是下了一百多个模板，删到最后只剩一两个。当然，对于模板个人有个人的爱好，总的来说，绝大多数老板都不喜欢颜色太过丰富，结构太过复杂的模板。

最后素材的问题，网上的素材库其实不少，但是精美的不多，我在这里推荐一个：罗兰贝格的精美ppt图库，我也是取自小木虫的：。另外，之前提到的一些不好的模板中往往会带有一些不错的素材图案，可以保留下来。

洋洋洒洒，熬了两个通宵写出的东西，看了看乱七八糟的，就这样吧，希望对有耐心看完的和不太有耐心跳着看的以及没有耐心看了几个字的朋友有帮助。

工作汇报ppt制作如果一场汇报

演讲没有配备优秀的演示，那么汇报将变得索然无味！一次汇报，有时候决定着个人的前途、组织的命运，工作汇报ppt制作，工作汇报《工作汇报ppt制作》。而汇报的关键有时不在内容，往往在于领导的感受。如果您还是两手空空对着领导滔滔不绝，你已经跟时代脱节了两拍，因为没有领导喜欢不被重视的汇报。如果还是拿着稿子对领导纸上谈兵，你仍然跟时代脱节了一拍，因为没有领导喜欢听你抽象的概念。用ppt作汇报——正成为主流。把你的重点凸显出来，把领导的兴趣调动起来，让汇报的内容清晰起来，让汇报的气氛轻松起来，时间再长领导也不觉得累，内容再多领导也不觉得烦。

建筑工程汇报总结ppt模板

第四篇：工作汇报ppt

工作汇报ppt(精选多篇)

我在这里所说的ppt主要是针对跟老板汇报工作时所使用的ppt，也许并不适合于其他场合的交流，各位看官稍安勿躁，待我细细道来。

身边有很多的同学如此埋怨：老板不管我，一年到头见不到老板几面。诸如此类数不胜数。我曾经也抱有此种想法，直到去年底和带过我三个月的一位老师一起吃饭，我和他谈到这个问题，他说：那不是老板的问题，是你的问题。简单的一句话让我想了很多，作为学生，我们总是惯性思维的让老板了指导我们，却从来没有换一个角度思考：何不主动骚扰老板？这就涉及到一个主动和老板沟通的问题，我想，没有老板会反

感学生找他讨论问题，当然，前提是在找老板之前自己一定要先思考一番，想明白自己课题的进展情况，有哪些突破？有哪些困难？遇到了什么样的瓶颈？陷入了什么样的困境？在老板眼里，可以容忍一个犯错误的学生，但绝不会对一个没有思想的学生有好感。我曾经当着我大老板的面说：i’m a student here, in some sense, my job is to make mistakes，老板听后完全没有对我有任何不满，相反，他给了我更多的信任和鼓励。

问题的关键在于：思考。尽量深刻的分析自己的实验结果，有理有据的对各个结果进行关联，一些问题可以没有答案，但万万不能没有思考。激动了，说远了……对于工作汇报，我一位师兄如是说：“一定要重视，一定要好好准备，一年和老板见不了几次，这种机会一定要抓住。”我不喜欢人云亦云的大道理，但这几句话中的深意，还请各位虫友自己体会。

个人认为，一个组内汇报的ppt具有如下的特点：

1、简约，严谨的风格

大多数时候，组内汇报是在没有“外人”的情况下进行的，因此从ppt的整体风格上说，应该是简约，朴素的，没有必要专门做一个封面，封底，在内容上也应尽量避免使用非素材图。我所有的汇报ppt都是以上次老板交代的要点为封面，很简单的，1，2，3条，封底简单的写一个thank you，可以用monotype corsiva字体，个人认为打在幕布上非常漂亮。除简约之外，一定要注意这是一个科学研究结果的ppt，因此一定要有一种严谨的风格贯穿整个ppt，这里的严谨除了常说的科研态度外，还有一层意思：ppt文件的工整。举例说，整个ppt文档的字体，字号是否一致，图表是否都有标题和必要的实验条件说明，图是否有frame，表是不是三线式，该上标和该下标的有没有标正确。我的经验是：一个30页之内的ppt文档，最好不要使用超

过3种字体，否则会给人比较乱的感觉，一般，英文可以使用times new roman 或arial，中文使用宋体或楷体。这里推荐一个英文字体：comic sans ms，这个字体比较有手写的感觉，因此非常适合来高亮表达自己思考的关键词，各位虫友不妨一试。关于字号，需要注意在投影打出来以后要能看清楚，当然过大的字体会减少一页ppt内能够表达的内容，给人空洞的感觉，这很不好。一般描述性内容的字体不会出现过多的问题，只需要注意前后页面中相应内容上字号的一致就可以了，有时某一页上描述性内容比较多也可以适当的减小字体，需要注意的是图表中的字体，尤其是origin作图中的图示以及坐标轴名称和刻度，这些最好能做的和内容字号协调，可

以在做ppt的时候不断的按shift+f5来全屏演示，从而修正字号。最后，所有的图表都使用正式文章的格式，带frame，刻度inside，表采用三线式。

2、明确的表述

作为一个科学内容的ppt，其中的表达一定要做到明确。这里的明确有两个意思：首先内容上不能前后有矛盾和错误，其次思路最好能够顺畅。就第一点来说，我想并不难做到，只要在做ppt的时候细心认真，就不会出现前后内容上的不一致。但要注意这一点其实很重要，试想，如果老板看到你的ppt上前后结果不符，虽然这有可能只是你的一个输入错误造成的，但是一定会影响心情。记得我的一位师兄在一次汇报中将选择性和转化率的数据在两个表中弄混了，正好他那次的工作做的不太好，结果老板大发雷霆……

第二点，思路的顺畅。这一点是因人而异的，毕竟就算同一个课题，不同的人做就有不同的想法，我们在汇报工作的ppt中最好能够按照工作内容的思路来展现自己的工作。我在做ppt时一般是这样：第一页列出上次汇报中老师提出的问题和计划，第二页列出这段时间的工作内容提纲，然后开始按照提纲进

行结果和讨论的部分，这部分是重点，遇到什么问题，如何解决，为了解决这个问题想到了什么样的实验方法，最后问题是否得到了解决等等。这其中适时的插入一些总结和讨论，仔细思考，将自己在各个方面的实验结果联系起来，如果能够相互映证当然最好，不能的话应提出造成这种”矛盾”可能的原因，除此之外，实验过程中还遇到什么样的困难，需要如何解决。最后，下一步工作计划，要如

何做，还有什么需要。按照这样的方法，我可以很清楚的表达自己的想法，而老板也对我的课题日益重视，在至今的两年时间里，已经先后置办了固定反应器、真空干燥箱、质谱、tpr等一系列设备，至于我实验中签的表征许可单，就数不清了。当然，老板不在乎花钱，但是这钱一定要花的值得，我所置办的设备都在经常运行并得到良好的维护，我所做的表征很少有废掉没有用的，几乎每一个数据都反映在了汇报ppt中。

3、阶段工作的体现

我有一个很好的朋友，每次做汇报ppt的时候都会觉得自己没东西，一做ppt就只有10页左右，然而实际情况是他工作非常刻苦，实验转起来没有一天是停下来的，和他交流后我发现他存在两个问题：

1、自己觉得一些结果不好，2、在结果的表达方式上有问题。

首先第一个问题，结果好不好。结果好不好？其实充某种意义上来说，好结果和坏结果都是“好结果”，或者说都是“真结果”。我一直有一个不成熟的观点：现在的科研不论是非，而论原因，用我常说的一句话来说：你说自己的催化剂多好多好是发不了好文章的，只有说出为什么好才有可能成为一篇好文章。

其次，结果的表述问题。一组结果如何表达是很有讲究的，如折线图适宜表达变化趋势，饼状图有利于表达相对份额等等。通过合适的表达方式，往往能够是自己的结果一目了然，有助于发

现实验结果之间的规律。

4、个人思考的展现

写到这里，不知不觉发现本来应该放在这里的东西有很大一部分已经在上面的内容中说过了。回头看看上面的内容，其实一直再说的就是思想二字。一定要通过恰当的方式表达出自己对课题的思考和对结果的分析，以及对这些分析结果的思考。

箭头是一种非常好的表达思路的符号，但是我个人十分的不推荐powerpoint软件中的箭头工具，不管是直箭头还是弯箭头都太太难看了，我个人推荐画直线或自由曲线后，双击曲线，然后在顶端、尾端加箭头状，然后通过设置线条的粗细来控制箭头的大小，这样做的原因在前面提到过，能够造成一种手绘的印象，从而给人以思考过程的感觉，大家可以尝试一下。

5、简洁，明快，美观

这里主要涉及的是美术方面的问题，也是最最仁者见仁的地方。我个人

认为工作汇报的ppt应该使用浅色背景，最好是白色的背景，用我们老板的话说：“白色是最容易配色的颜色”。在ppt的左上角做一条直线，加粗一点，然后使用颜色渐变，将整个页面分成上下两部分，上面写一些标题性内容，下面则是正文。

对于一些高亮的文本框，最好使用浅色背景，如浅红色，浅蓝色，浅黄色，这时的字体颜色最好还是使用黑色，如果有非常重要的信息，如比较重要的实验发现等，可以使用较深的蓝色背景配亮黄色的字体，会非常醒目。就配色而言，其实说来倒去就一句话，反差要大。

还有一点就是关于模板的选择问题，看看小木虫的资源区，提供ppt模板的帖子太多太多了，然而说实话，我认为能够符合简单淡雅的少之又

少。经常是下了一百多个模板，删到最后只剩一两个。当然，对于模板个人有个人的爱好，总的来说，绝大多数老板都不喜欢颜色太过丰富，结构太过复杂的模板。

最后素材的问题，网上的素材库其实不少，但是精美的不多，我在这里推荐一个：罗兰贝格的精美ppt图库，我也是取自小木虫的：。另外，之前提到的一些不好的模板中往往会带有一些不错的素材图案，可以保留下来。

洋洋洒洒，熬了两个通宵写出的东西，看了看乱七八糟的，就这样吧，希望对有耐心看完的和不太有耐心跳着看的以及没有耐心看了几个字的朋友有帮助。

工作汇报ppt制作如果一场汇报演讲没有配备优秀的演示，那么汇报将变得索然无味！一次汇报，有时候决定着个人的前途、组织的命运，工作汇报ppt制作，工作汇报《工作汇报ppt制作》。而汇报的关键有时不在内容，往往在于领导的感受。如果您还是两手空空对着领导滔滔不绝，你已经跟时代脱节了两拍，因为没有领导喜欢不被重视的汇报。如果还是拿着稿子对领导纸上谈兵，你仍然跟时代脱节了一拍，因为没有领导

喜欢听你抽象的概念。用ppt作汇报——正成为主流。把你的重点凸显出来，把领导的兴趣调动起来，让汇报的内容清晰起来，让汇报的气氛轻松起来，时间再长领导也不觉得累，内容再多领导也不觉得烦。

工作汇报ppt制作详解

一、明确事项

1、这是一个工作汇报ppt，所以ppt内容需要明确，更不能像流水账一样前天、昨天、今天都干了什么简单地进行汇报，要分类分项有条理的汇报。

2、将自己置于一个汇报者的位置，面对评委、观众，自己将会怎样汇报这50页的材料，这汇报的思路就是ppt制作的思路。ppt是辅助工具，是ppt跟着语言走，而不是语言跟着ppt走。

3、本材料第二点是对整个汇报材料的分类分点，这里没有给出具体的每一点的命名，需要你们进行理解斟酌，自行命名。

二、ppt制作、封面

1、使用符合主题的背景，不宜太过阴沉或太过艳丽。

2、文字为“文学院网络信息部2014年工作报告”。、目录页

1、可在目录页前插入提纲挈领的一页，用一句话或者两个短句概括整年工作。该页右下角插入文字“汇报人：xxx”。

2、从模板里找一个适合的对目录进行设计，成单独一页。

3、目录是整个ppt的纲，所以要全面且精炼，做到不重不漏。将50页的汇报材料分成几个部分，要慎重，取舍要恰当，不能舍本逐末。、结构分点

按照工作汇报的内容充实量以及观众评委的接受耐心，一般分点在4～6点之间最为合适。

1、这是一个工作汇报ppt，而不是一个部门介绍ppt，需要的是实质性的

工作。所以第一部分的部门整体介绍不可大量引用材料。一至两张幻灯片足矣，且不是

把第一部分的目录照搬。可以用一张幻灯片简单介绍本部门，描述职责工作，文字简练。同时可以对部门介绍的相关材料截图并辅以文字。

2、最能体现一个部门特色的是其活动，部门活动须成为一个独立板块，且重点阐述。

1）首先须强调的是工作汇报ppt，所以活动策划之类的是必须不能要的，总结也最好不要。但是可以在这一大点的最后用一张幻灯片对一年的活动进行适当总结，文字简练，不宜过多。

2）这一点需要把上半年和下半年结合起来，把其中的活动拎出来，进行相应调整设计，使其适合在公众场合汇报演示。

3）对活动进行汇报，需要展示活动的相关图片。在图片展示时图片摆放应整齐有序，大小合适，大部分情况下

一页幻灯片以摆放两张图片为佳。图片摆放不宜斜放、倒放。图片之间要留有空隙，同时图片不能贴边，与幻灯片边框留有空隙。选择图片时要注意图片是否符合主题、是否清晰，如图片上有破坏整体、主题的文字或图案，应进行清理后使用。

4）文字叙述需特别注意，图片展示页的文字应是点睛之笔，起到解释图片、阐述主题的作用，语言要极其精炼。

3、新媒体的建设与发展是我们部的新特色，所以要着重阐述。

新媒体工作主要是新浪微博的发展，点数少但又要突出，所以应适当增加幻灯片张数，而不能简单带过。

1）具体阐述需要微博的相关截图，需要对文学院学生会新浪微博有个直观的展示。

1）而后可以向大家相应地介绍微博方面的相关工作

3）同时需要向大家表现我们在微博作为新媒体建设主要阵地的成绩。

4）最后可以谈谈本部对新媒体发展的一些规划，未来的展望。

4、部门的主要工作都在前面二点进行的详细的汇报，最后一点可以将部门一些零散的但有实质意义的工作放在一些进行汇报。

本部门的其他工作有许多。例如招新工作、各类活动的微博直播、晚会直播、五月花视频制作、神话杯ppt制作、学生会或团总支考评ppt制作以及协助其他部门开展活动等。这些工作不需用大量篇幅进行阐述，将这些活动放在一起，并对其进行设计，使其美观且一目了然，随后可对其中相对重要的活动进行相关展示即可。、结束页

最简单的结束，即用略不同正文背景的背景，辅以“谢谢”二字即可。工作汇报类ppt可以在前加入工作总结、展望一页。

三、整体要求

1、大小结构合理，数标使用正确

1）大目录或大标题的分点可使用一、二、三??或者壹、贰、叁??，次级标题则需区分，可用1、2、3??

2）整体层次不应分的太细太多，以1—3层为佳。

2、文字字体、大小、颜色、粗细合理

1）作为汇报ppt，字体选择应以清晰为第一原则，常用为黑体、宋体、楷体、仿宋等。

2）文字大小合适，不得少于24号。

3）正文文字颜色一般为黑色最佳，如需使用其他颜色，应以清晰度为第一原则。

4）标题与正文字体、颜色、大小须有一定的区分，正文一般不使用黑体，可按情况决定是否加粗。

5）各同等级标题格式须相同，正文文字一般情况下格式也须前后相同。

3、模板、背景及图形结构等使用

合理

1）模板、背景及图形结构等使用应以符合主题为第一原则，兼顾美观、简洁。

2）图形内文字不宜过多，图形结构和文字搭配使用合理，文字颜色须照顾到图形模板的颜色，反之，模板颜色不适合则需自行修改。

3）图片使用、摆放前文已经叙述。

工作汇报型ppt该怎么做

年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更需要总结……有工作，就需要总结；有总结，自然要汇报。

我们已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。信息化让我们正迎来工作汇报的ppt时代，而首当其冲的，自然是政府、大中型企业、公用事业单位，目前的工作汇报ppt的应用也主要限于以上几个类型。

工作汇报ppt的几个典型特点：

用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。

背景简洁一些

因工作汇报ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成：前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。

文字保留一些

经常情况下，工作汇报ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。

图表丰富一些

政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也避免了传统ppt的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背景高度对比的画面风格。

图片多样一些

背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应用会大大增加业绩的说服力。

动画适当一些

传统观点认为，工作汇报ppt简洁明了，无需动画。近年来，ppt动画的应用已经深入人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让ppt变得鲜活，更有利于理清思路、强化ppt的说服力。在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。

政法学院新生入学教育特色工作汇报ppt解说稿

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！

我是政法学院兼职辅导员，受学院委托，下面由我向大家汇报政法学院开展2014级新生入学教育工作的有关情况。

今年，我院录取思想政治教育专业本科生104人，法学专业本科生51人，共155人。新生入学后，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻学院《关于认真做好2014级新生接待和入学教育工作的通知》等相关文件精神，结合今年我院新生的实际情况，我院开展了内容丰富、形式多样的入学教育活动，其中包括校史院情教育、适应性教育、专业教育、校纪校规教育、安全意识教育、感恩教育、心理健康教育及榜样教育等系列活动。

一、校史院情教育

为了激发大一新生爱校爱院的热情，以崭新的姿态、积极的态度投入到学校和学院的改革与发展中，我院通过

校史院情教育、组织新生学唱校歌、参观校园、定向越野等活动全面准确地向新生介绍了学校及我院的历史、现状及发展前景，在较短时间内增强了学生们的自豪感、荣誉感、凝聚力和向心力。

二、适应性教育

为了让新生更好的转变角色、适应大学生活，我院特组建辅导员、班主任、班主任助理“三进”小组，并通过开展新老生联谊晚会、学习生活交流会、新老干部茶话会及各项文体活动，力争培养新一代“有纪律、有文明、有诚信、有理想、有信心、有计划、有热情、有肚量、有记性、有警惕”的“十有”大学生。

三、专业教育

我院在新生开学典礼后特邀请政治系和法律系主任分别对我院思想政治教育和法学专业进行了专业教育，通过对专业课程体系、专业特点、发展方向的介绍，帮助学生明确学习目的、了解专业学习特点、强化专业思想，培养学习兴趣，激发学习动力，同时给予新生

“多读书、多思考、多动笔”的三点希望，激励新生刻苦学习争做一名合格的政法人。

四、校纪校规教育

我院以集中宣讲与新生自学相结合的方式，通过开展知识竞赛、有奖问答、校纪校规考试等形式强化学生对《海南师范大学学生手册》、《海南师范大学学籍管理手册》的学习，使学生及时了解和掌握学校的各项规章制度，加深新生对校风学风建设的理解与认识，不断强化新生的自律意识、诚信意识、法制观念以及道德规范，使其明确一名合格大学生日常行为 的基本要求。

五、安全意识教育

“安全教育”旨在增强学生安全意识、自我保护意识和防范意识。为了预防和减少一些安全事故的发生，我院通过系列讲座、模拟情景演练、安全知识竞赛等多种形式对新生进行了人身、财产、交通、消防、食品卫生、网络安全

等方面的专题教育，大大增强了我院新生的安全和防范意识。

六、感恩教育

为加强和改进我院新生思想道德建设，感知美好，提高感恩意识，我院团委学生会以感恩故事会、感恩晚会、辩论会、电影观摩、演讲比赛、诗歌朗诵比赛、小品表演、海报设计大赛等多种形式来表达对祖国、学校、老师、父母、社会及他人的感激之情，本次活动亮点通过“感恩记录本”使学生真正懂得人与人之间需要相互关心与扶持，学会回报，学会感恩。

七、心理健康教育

大学是一段新的旅程，在这段旅程中大一新生面临新的问题，新的任务，新的选择，为此我院党总支王承毅副书记特开设题为“大学新生如何健康成长”的心理教育讲座，通过本次讲座，我院新生普遍了解了大学四年应怎样学习，怎样休息，怎样更好的与同学、室友沟通相处，怎样适应新的角色，怎样处理

负面情趣等。

八、榜样教育

榜样的力量是无穷的。我院一直把“榜样教育”作为德育教育的重要方法，组织开展了一系列形式多样、深入扎实的榜样学习活动。感恩学子张九精、文明学子苟思、自立学子张永星及获得“十佳百优”的优秀学子的先进事迹生动的诠释了“励学?砺志?力行”的政法学子风采。他们或成绩优异，屡获殊荣；或执着理想，越挫越勇；或运用所学，躬身社会。经过我们的努力，榜样的力量也已深深地扎根在学生心中。

自从学校撤系建院后，政法学院由最大的系变成最小的学院，但是，在近两年的各项评比中，我们都屡屡榜上有名，有人说，那是因为政法有着一个好的传统，也有人说，那是因为政法有着张九精精神的影响，其实，都不尽然。应该说，政法学院之所以屡屡获得成功是因为拥有一种精神，那就是政法精神，政法人都具有的精神！

政法有着一股不认输的劲，任何一项活动，我们的目标都是勇争第一，我们学院人少，但我们志不小，我们学院钱少，但我们志不穷，所以，我们总在超越自我。军训队列评比结束后，我们的新生对秦老师说：“老师，我们对不起您，对不起学院！没能拿第一。”秦老师告诉他们：“不！你们就是第一！军训时，你们总是提前到达训练场地，整齐划一地等待教官的到来，然后热情地向教官问好；有同学刚动完手术，胳膊上的伤口还若隐若现，却仍然坚持参加训练，挥动着一只胳膊的训练有几个人能做到？有同学因为不适应海南的气候，全身

长满了水泡，而且已经化脓，照样坚持参加训练，最后，在老师和教官的强烈要求下才请假到一八七医院治疗，试问，你们不是第一谁是第一？”

政法精神是一种团结向上、奋发弘毅、刚硬坚卓、励志图强的拼劲儿……

政法精神是一种敢于挑战极限、超

越自我、不抛弃、不放弃的卓越品质……

政法精神是一种要求进步、要求拓新、要求敢为人先、要求与时俱进的精神风貌…… 政法精神是一种要求立一等品格，求一等学识，成就一等事业的韧劲儿……

政法精神是一种诚朴忠信、明德求真、至诚、至坚、至信的正气……

我们有感恩学子张九精、文明学子苟思、自立学子张永星等一批优秀毕业生的事迹激励着新生，我们有一种榜样的力量引领着新生，我们有一次次的成功鼓舞着新生……最重要的是我们拥有只有政法人才能深刻体会，只有政法人才能延续与传承的政法精神！

我的汇报完毕，谢谢大家！

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第五篇：团区委大学生村官工作汇报

团区委大学生村官工作汇报

尊敬的蒋部长，各位领导：

谯城团区委立足我区农村工作的新形势和大学生村官的自身特点积极搭建平台，建立健全培养、管理机制，多措并举，为大学生村官做好服务。

一、思想上引导，工作上关心

在大学生村官赴任后，按照团省委意见，安排大学生村官兼任所在行政村团支部书记或副书记，同时要求各乡镇团委把大学生村官纳入到乡镇共青团组织格局创新工作之中去。目前，在岗大学生村官已全部兼任村团组织书记或副书记，并进入各乡镇团委班子。如大杨镇大学生村官蒋纯洁、淝河镇大学生村官张学义都担任乡镇团委副书记主持工作。团区委在日常活动中，注重邀请大学生村官参加，2011年，团区委在区法院举办青年论坛，邀请市纪委领导讲座，安排我区大学生村官参加。今年5月2日，召开全区“五四”表彰大会，安排大学生村官全部到场，现场聆听了胡书记的重要讲话，并对部分大学生村官进行了表彰。同时，广造舆论氛围，让社会广泛关注和关心大学生村官，让他们有一种归属感和荣誉感。

二、积极搭建平台，提升大学生村官凝聚力。

为了更进一步发挥大学生村官在基层共青团工作中的作用，体现大学生村官知识水平较高、思维较为活跃、创新

能力较强等方面的优势，强化和改进我区基层团组织建设，团区委在09年建立了大学生村官直属团支部，从团区委拿出资金支持大学生村官召开会议，选举出了支部书记和班子成员。今年8月26日，团区委通过大学生村官集中培训的有利时机，对大学生村官团组织进行了补选，成立了大学生村官直属团总支，产生了新的团领导组织。

三、鼓励创业就业，为大学生村官创业做好服务

团区委充分利用团组织人才资源和平台优势，把做好大学生村官工作与推进青年就业创业工作结合起来。2011年底，团区委牵头成立了谯城区青年创业者协会，协会邀请了部分有创业意愿的大学生村官参加。今年8月22日，团区委通过前期多方协调，在区委组织部的指导下，联合举办了谯城区2012年大学生村官创业培训班，70多名大学生村官接受一周的集中创业培训。区委常委、组织部蒋部长亲自出席开班仪式，并对大学生村官提出要求。

团区委在青年创业贷款活动中，对大学生村官做到优先审批，优先推荐，优先贴息。2011年，通过团区委积极与药都银行协调，大学生村官王瑞采用信用担保方式从药都银行成功贷款十万元，推进了她的创业之路。

四、下一步工作打算

1、本谯城青年创业者协会工作会议，计划将大学生村官列入会员，享受协会信息、技术等服务。

2、进一步提高对大学生村官创业的支持力度，与药都银行协调，大学生村官利用工资本担保贷款3-5万元，用于创业。

3、加强对大学生村官团总支的指导，尽快将第五批大学生村官纳入团总支。并推动村官同进兼任乡镇和村级团干部。

4、有区委组织部的指导下，继续探索有效的培训方式，有针对性的加强大学生村官的培训。