县人社局重点工作情况汇报（1-8月）

县人社局重点工作情况汇报（1-8月）

现将我局2020年1-8月重点工作有关情况汇报如下：

一、重点工作进展情况

（一）城镇常住居民人均可支配收入增长8.5%

该指标为季度核算目标。经与县国调队对接，2020年上半年城镇常住居民人均可支配收入xxx元

增幅4%。（县国调队说没有1-8月预计数字）

定期举办企业用工、政银企、产学研等要素对接活动，为企业排忧解难。

1.全面摸排企业用工和劳动者求职需求情况，建立两项需求清单。我县全面摸排了xx家规上限上企业和其他中小微企业缺工情况，共收集到xx家企xx个招聘岗位信息，并通过乡镇、村（社区）基本就业平台收集劳动者求职信息xx条，建立了企业招工和劳动者求职两项需求清单，进行精准匹配对接,共为企业招聘xx人。

2.举办“线上+线下”招聘活动，搭建企业招工和劳动者求职双向选择平台。2020年以来，累计举办招聘会xx场，其中网络招聘会xx场，线下招聘会xx场，“春风行动”送岗下乡线下招聘会6场，线上线下同步举办“就业起航”退役军人暨贫困劳动者专场招聘会，“2020年大型人才专场招聘会”、“四送一服”用工要素对接会、周六“人才对接日”夜市专场招聘会，服务招工企业xx家，提供岗位xx个，线上线下招聘会共达成初步就业意向xx人，帮助企业招工xx人。

3.与中国移动公司合作，利用移动公司大数据，对返乡暂未外出的xx万多人发送了精准招工岗位信息（实际发送成功xx万条），引导他们留在家乡就业创业，通过“点对点”燃信推送方式帮助企业招工xx人左右。并利用邮政公司门楣LED对外进行宣传，扩大招聘岗位宣传覆盖面，让广大城乡居民能在邮政网点了解更多招聘信息和就业创业政策。

4.利用微信公众号、朋友圈、微信群、青阳网等网络媒介宣传招聘信息和就业创业政策。强力推广“青阳公共就业”、“青阳优蓝招聘”两个微信公众号，我局专门成立指导组赴乡镇督导各乡镇推广微信公众号，要求公众号关注到村到户到人，打通招聘信息宣传“最后一公里”问题，通过微信公众号将企业招聘岗位信息推广到求职者手中，并利用朋友圈、青阳网等方式扩大招聘岗位信息和就业创业政策宣传，让求职更方便的找工作。

5.及时兑现疫情防控期间各项稳就业补贴政策，通过稳企业实现稳就业。

一是已发放xx家战略新兴产业、制造重点企业和商贸流通重点企业一次性稳就业补贴xx万元，稳定岗位xx个。

二是已发放xx家在疫情防控期间新增就业岗位的符合条件的小微企业新就业岗位补贴xx万元，涉及补贴职工数xx人。

三是发放疫情期间组织推荐劳动者就业的人力资源服务公司就业创业服务补助资金1xx万元，涉及新增就业职工xx人。

四是发放xx家重点企业失业保险稳岗补贴资金xxx万元，涉及补贴职工数xx人。

五是从xx月开始免征中小企业失业保险费，据统计共为x户企业减负xxx万元。

六是已返还xx家申报失业保险费返还企业失业保险费xx万元，稳定就业岗位xx个。

实施招才引智计划，采取“双聘制”“星期天工程师”等柔性人才引进机制，努力引进一批高层次科技人才团队来青创新创业。

一是开展招才引智活动，大力营造和宣传青阳创新创业环境，通过各种方式和渠道宣传高层次人才来青创新创业政策，引导该类人才来青创业。

二是落实创业担保贷款、创业补贴等各项创新创业支持政策，真金白银，支持高层次人才创新创业。

已受理个人创业担保贷款申请xx人共xx万元，已发放xx人xxx万元，为xx户小微企业xx万元额度贷款给予创业担保贷款贴息。

三是鼓励企业通过“双聘制”等方式建设博士后流动工作站，鼓励企业柔性人才引进。

目前正帮助柯力公司对接安徽工程大学,积极协调引进专业技术人才。

强化职业技能培训和创业指导服务，鼓励创业带动就业。

一是落实《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省职业技能提升实施方案》，结合我县实际，制定相关配套实施政策。

二是充分发挥培训机构作用，以公办培训机构为主，民办培训机构为辅，优化企业培训力量，全面开展各类培训。

截至目前，我县共开展各类技能培训班xx期，培训xx人，其中开展企业新录用人员岗前技能培训共xx期，培训xxx人，补贴xx万元；开展企业员工在岗技能提升培训班xx期，培训xx人，补贴xx万元；开展重点群体免费技能培训xx期，培训xxx人，补贴xx万元；开展建档立卡贫困劳动者技能脱贫xx期，培训xx人，补贴xx万元。

三是已成功举办青阳县网络创业培训班xx期，培训学员xx名。

（五）扎实做好跨省、跨市养老保险关系接续工作。

2020年1-x月，城镇企业职工基本养老保险关系跨省、跨市转出人数为xx人，转出金额为xx万元,转入人数为xx人，转入金额为xx万元。（只有每个月结束了才有当月数据）

二、九月份县政府层面开展的工作、会议、项目。

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