XX市XX党组能力作风建设经验交流总结材料
全市机关“能力作风建设年”活动启动以来,市外办党组认真贯彻落实省、市委部署要求,紧盯市委、市政府中心工作,迅速行动,紧盯目标重点,把践行“五个新提升、六个新跨越”作为检验活动成效的重要标准,分析存在问题,找到提升路径,以创新“五大平台”建设为抓手,跳起摸高,推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。牢固树立“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念,积极打造“外事争先、服务一流”党建品牌,坚持党建引领高起点开局,聚焦主业高标准推进,在发挥外事力量上谋求作为,采取“三项措施”高标准推进机关“能力作风建设年”活动高效开展。
一、高起点谋划
XX党组对能力作风建设工作高度重视,市委召开能力作风建设工作会议后,第一时间召开主任办公会,传达会议精神,要求全办统一思想认识,提高政治站位,将开展“能力作风建设”系列行动作为重要任务来抓。明确了“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”的工作理念,并以此为统领,提前谋划具体工作内容,研究制定《市外办机关“能力作风建设年”活动实施方案》,确定了“解放思想、振兴发展”研讨和7个专项行动为主要内容的“1+7”综合性措施,为能力作风建设工作顺利开展提供了根本保障。成立办“能力作风建设”领导小组,设立3个专项工作组,明确责任分工,构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
二、高标准开局
组织召开了党的建设、党风廉政建设工作暨“能力作风建设年”活动推进会议,全面部署能力作风建设工作,办机关全体干部职工、办属单位部分党员参加会议。会上原原本本传达了活动实施方案,提出了提高政治站位、加强工作统筹、坚持“跳起摸高”、强化“打铃交卷”等具体要求,号召全办干部职工主动学习、勇担责任、注重团结、强化自律,确保高标准完成各项工作目标。制定各专项行动任务推进表,层层分解任务,为各项工作高质量开展提供保障。
三、高效率推进
市外办坚持解放思想,创新观念,采取三项措施,全力推动机关能力作风建设走深走实。一是固化一批品牌活动。重点打造党建品牌活动,深化“彩虹桥”行动。组织开展青年理论学习小组实践活动,与共建社区开展“忆党史、提作风、志愿行”主题党日活动,开展“警钟长鸣”警示教育活动,开展军队光荣传统教育,开展外事课题撰写工作,提炼我办文明公约。通过开展彩虹桥行动,全面提升干部职工综合素质,提振想事、干事、成事精气神,为我市全面振兴全方位振兴贡献力量。二是建立一套动态管理机制。在意识形态防渗透、外国记者管理、涉外舆情、领保宣传、PU邀请函发放等方面建立系列工作流程和管理机制。做好涉外疫情防控工作,动态监督落地管控措施,确保不漏一人。三是建设一支高素质队伍。通过参观见学、专家讲学、交流互学、比武促学等方式,打造“外事课堂”“外事讲堂”“外事赛场”三个平台。加强学用结合,建设“忠诚敏锐”的干部队伍;组织岗位练兵,提升“精准高效”的工作标准;完善各项制度,建立“守规安全”的工作模式。通过“书香外事”“双语播报”等多维度活动,促进干部职工自觉增强“八种本领”、提高“七种能力”,落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”,全方位展示市外办精神风貌。
四、高标准实行
锚定目标念好“实”字诀。XX党组针对具有全局性、牵动性的突出问题,在提能力转作风、办好民生实事上“出实招”。全面启动“春风行动”云聘会系列活动,采取“1+16+N”模式,开展了形式多样、内容丰富的线上、线下招聘及服务活动。依托“广播+新华社现场云+快手”等融媒体,先后开展了“稳岗留工”“乡村振兴”“高校毕业生”“退役军人”等7个专场云聘会;举办了“返乡创业指导”“就业政策解读”等4场云指导服务专场直播。活动期间全市共组织举办“直播带岗”专场、云聘会等193场次,有1001家企业提供就业岗位8000余个,接待求职登记2.7万余人次,为9.5万人次提供了职业指导和职业介绍服务。
下一步,XX组将以更高标准、更严要求持续深入开展“能力作风建设年”活动,努力推进作风建设在“站排头”“争一流”。