全县基层妇联改革工作汇报[合集5篇]

第一篇：全县基层妇联改革工作汇报

全县基层妇联改革工作汇报

全县基层妇联改革工作汇报 1、妇联改革方案基本情况 在市级妇联改革方案出台前，我县妇联依照县委深改办“立足实际，早调研、早部署”的要求，展开了前期调研工作。《**市妇联改革方案》出台后，我县妇联结合**实际立即组织起草我县改革方案。该方案已县妇联班子商讨、全部干部讨论、各基层乡镇妇联主席座谈等多情势征集意见，群策群力拟定初稿。目前已征求完意见阶段已提交深改办，待常委会通过后再构成定稿，将报送县委进行印发，下 1 步依照要求启动县、乡、村妇联换届工作，乡镇换届试点定于 9 月底，其他乡镇10 月中旬，县妇联初定于 10 月下旬。

2、改革特点亮点工作(等常委通过)根据市妇联方案，针对妇联本身存在的突出问题，结合**实际，就强化妇联干部能力素质，推动基层妇联干部交换轮岗工作，落实基层经费方面提出了有别有市妇联的特点亮点：

1、强化妇联干部能力素质提升，推动基层妇联干部交换轮岗工作。推动妇联干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，每一年对乡镇、县直单位妇联干部实行轮训，每 3 年对村(社区)妇联干部轮训 1遍。

2、推动基层妇联干部交换轮岗工作。探索实行妇联干部在妇联系统的交换轮岗机制。依照干部管理权限，由组织人事部门根据工作需要、任职年限和妇联干部现实表现等，组织实行县妇联干部与党政部门、企事业单位女干部双向交换和乡镇妇联干部的交换轮岗，为基层妇联干部提供多岗位锻炼的机会，激起干部创新活力，鼓励干部创先争优，增进妇联干部队伍整体素质的提高。

3、落实经费保障制度。县财政每一年按妇女人均很多于“1 元

钱”的标准安排县级妇女儿童发展专项资金。县财政兼顾安排各乡镇妇联每一年很多于 5000 元对考核经费，推动乡镇妇联财政落实妇女儿童人均很多于“1 元钱”对妇女儿童发展专项资金，并建立正常经费增长机制。推动机关事业单位落实必要的妇女组织工作经费。各级妇联组织应加强经费管理，制定妇联组织经费使用和管理办法，健全内控制度，按规定实行监督检查、信息公然和绩效评价。各级妇联机关兼职干部工作补贴及工作经费由同级财政保障。

全县基层妇联改革工作汇报为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推动会议精神，推动自治区妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕自治区、市、区妇联提出的 2017 年工作要求，和中共 XX 市委组织部、XX 市民政局、XX 市妇女联合会《关于在 2017 年全市村(社区)“两委”换届选举工作中抓好村(社区)妇联组织换届工作的通知》(贵妇通﹝2017)29 号)要求，因地制宜采取有效措施创新妇女工作思路和方法，突出区域妇女工作特点。结合我镇实际，扎实推动镇妇联组织区域化建设、村(社区)妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及妇改联工作总结以下：

1、基本情况 ?是组织保障，及时成立领导小组。为做好妇联组织区域化建设和妇改联工作，成立了 XX 镇妇联基层改革领导小组，分管领导党委组织委员为组长，镇妇联主席为副组长，19 个村妇女主任为成员，各村同样成立妇改联工作领导小组，为工作的顺利展开提供坚实的保障。是强化指点，组织业务培训。村“两委”换届结束以后，7 月30 日早上，我镇组织挂村组长、支书、主任、妇女主任进行培训，培训内容主要是如何推选优秀妇女代表、妇女代表大会的流程等内容，把全部大会所需要做的规定动作、注意事项、需要搜集的材料，逐一传授给各村干部。各村召开会议前当天，挂村组长、或镇妇联主席亲身下村指点。XX 镇村面村作为全镇第 1 个召开妇女代表大会的村，约请了各村妇女主任到村面村观摩学习。经过会前的培训，观摩学习和会上的指点，各村的妇女代表大会顺利推动。是工作展开有序，各村大会美满结束。我镇妇联依照程序，全镇 19 个村妇代会于 2017 年 9 月 1 日美满完成了改建工作。XX 镇 19个村的妇女主任都被选为妇联主席，妇联副主席有创业能手，有学校老师，有村医、有村中的文艺骨干或有较高声望、道德品质好，大众基础好的妇女等，涵盖了各条阵线的优秀妇女。

本届村妇联执委具有以下特点：1 是具有广泛性和代表性。既有村“两委”干部，也有基层妇女代表及各界妇女代表，有中共党员，也有大众代表。2 是村级妇联组织出现大专学历，但大部份是初中学历及以下学历。3 是队伍年轻化。平均年龄 44 岁。总的’来说，执委成员中老中青结合、结构公道、散布均匀，能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的妇女组织和代表，具有广泛性和先进性，是 1 支年轻化、素质高、具有战役力的妇女工作队伍。

本届村妇联主席 19 人,均由村委妇女主任担负，妇联主席大部份有多年的村女干部工作经历，她们大部份是村里文艺骨干，常常组织妇女大众到邻村或邻镇演出，得到大众的 1 致好评。例如，大岩村妇女主任林肖群和副主席杨雪静是大岩村文艺骨干，积极参加各地组织的各类文艺演出，今年 9 月份作为 XX 代表参加贺州市园博园开幕式表演，她们组织的文艺队第 1 次走出 XX。

2、存在问题及意见建议

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村妇联成立后，有益于团结各行各业的优秀女性，会聚更多的社会资源，充分发挥她们的专业优势和特长，面向妇女儿童和家庭展开普法宣扬、法律咨询服务、就业创业培训、巾帼扶贫行动、巾帼志愿服务等活动，为妇女大众办好事、办实事，充分发挥妇女半边天作用。工作虽然完成了，但也存在 1 些问题:1 是有些村不太重视这项工作，没有认识到这项工作的重要意义，随意找 1 些人来开完会，随意选出副主席和执委就算了，选出的妇联班子能力不强、各方面素质不高，达不到改建工作的预期目的。2 是选出来的妇联班子形同虚设，没有发挥妇联组织的作用。村级妇联主席能力水平较低，没能积极主动调动班子成员的工作热忱，会后也没有召集班子开会明确工作职责，所以班子成员不知道自己要做甚么。

针对这两个问题，提出以下建议：是组织村妇联主席培训。培训内容要有针对性，如妇联的职责、妇联的工作范围、妇女儿童维权等内容。是每一年给 1 些经费村里展开活动。通过展开活动调动各村妇联组织积极性和能动性，发挥妇联班子的示范带动作用，让妇联组织活起来、动起来。

全县基层妇联改革工作汇报为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推动会议精神，推动乡镇妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕省、市、县妇联提出的 2020 年工作要求，和县妇联下发的乡镇妇联改革文件相干要求，结合我镇实际，扎实推动镇妇联组织区域化建设、村妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及会改联工作总结以下: ?

1、基本情况

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2020 年 11 月上旬，我镇妇联依照程序，16 个行政村已全面完成村“会改联”工作任务，新配备村妇联主席 16 名、副主席 32 名、执委 146 名。镇妇联通过召开第 104 届 5 次执委(扩大)会议补选新 1届履行委员会委员 20 名，选举主席 1 名、专职副主席 1 名、兼职副主席 3 名。在镇卫生院和寄宿制小学均成立妇委会，选出主任、副主任各 1 人，委员各 3 人。通过改革，把在妇女大众中有影响力和号令力的各界优秀妇女代表选到妇联队伍中，使她们政治上着名分、组织上有身份、工作上有责任，改变了妇联系统“倒金字塔”现状，真正把“妇女之家”建设成为让妇女大众认同、信赖、酷爱的“温暖之家”，实现服务妇女零距离，让妇联组织真正当好姐妹们贴心的“外家人”。

2、存在的问题 ?

1、部份村组领导干部重视程度不高。推动基层妇女组织建设，领导重视是关键。但整体来看，仍有个别村认识程度不够，将经济社会发展仅局限于产业结构调剂，村容村貌改变和社会维稳上，不能正确认识妇联组织在社会事业发展中所能发挥的作用，妇联工作流于情势，存在“重党建、轻妇建”现象，使妇建组织建设工作滞后于党建工作，从而出现“党建带妇建”工作展开不平衡现象。

2、基层妇联组织工作活动经费没法保障。妇联工作经费虽已按相干政策标准列入财政预算，但正真到各村妇联组织，经费几近没法得到落实。这类局面在 1 定程度上制约了基层妇联工作的正常展开，使得妇联活动的效果和范围遭到不同层次的限制。

3、基层妇联干部本身综合素质不高。通过这次改革，妇联组织结构产生很大变化，人数剧增。我镇妇联干部的任用较多重视她们的号令力和影响力，但在服从组织管理方面有所忽视。以致于有部份基

层妇联干部在配合展开相干工作的时候意识不强，乃至表现出 1 些负面消极情绪。这些与新情势下妇联发展的的要求和广大妇女的欲望尚有 1 定的差距，在 1 定程度上也影响了妇联工作的展开。

4、基层妇联组织作用发挥不充分。虽然现在我镇妇联采 取 1定方式和方法推动妇联组织建设，但目前来看妇女组织建设还相对滞后，依托产业链建立妇联组织的意识不强，服务妇女大众、带领妇女致富的本领较弱，组织宣扬发动妇女展开活动的能力也不强，乃至还有少数妇联干部对妇联工作的职责任务认识不是很明确，在 1 定程度上表明我们在拓展和延伸妇联工作的方法上还有待提高，宣扬力度要进 1 步加大。

3、解决思路和对策 ?

1、进 1 步贯彻落实好相干会议精神。我们应当深入领会和掌控会议的精神实质和丰富内涵，这是当前和今后 1 个时期我镇妇联组织的重要政治任务。为扎实做好全镇妇联工作提供坚强保障。

2、延续强化妇女干部队伍综合素质。要争取党委重视，对我镇妇联干部进行培训，加强妇联干部的交换，提升妇联干部服从力，提高妇联组织的影响力和吸引力，激起妇联干部的豪情和活力，吸引更多的优秀妇女，使妇联成为培养输送人材的基地，成为广大妇女的“外家”。

3、不断加快创新妇女工作载体。首先，要立足我镇实际，走出1 条符合我镇实际的特点门路，在巾帼志愿队伍与女性社会组织会聚上下工夫。在活动组织上，要变强迫式为自发式;在活动方式上，要变单 1 式为多样式;在活动载体上，要变传统式为时期式;在活动气力上，要变政府单 1 性为社会多元性。要牢牢围绕镇党委镇政府中心工作，结合我镇产业结构调剂和广大妇女的迫切需求，找准结合点和切

入点，把妇联工作放在改革发展大局中去审视、去思考、去部署，使妇女工作优势得到充分体现，整体功能得到充分发挥。继续以“巾帼建功”、“双学双比”、“文明家庭”和妇女创业创新等为载体，创新活动方式，拓展活动内容，把各项活动的展开与妇联基层组织建设紧密结合起来，吸引更多妇女大众参与，加强广大妇女对组织的认同感和信赖感，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。

4、深化组织改革创新，拓展延伸妇联网格。依托“党建带妇建”的优势，把妇女组织建设纳入党的建设整体魄局，依照“先建立、后完善、再提高”的思路加强妇女组织建设，做到与党组织建设同加强、同推动。

同时，在各类 社会组织、专业合作社中建立妇女组织，不断拓展基层妇女组织 领域。继续增强妇联组织的“联”字效应，积极发展各类妇女联谊组织，凝聚妇女气力，整合社会资源，共同推动妇女工作全面发展。

第二篇：镇基层妇联工作汇报

抓住机遇 深化改革 绸缪发展 **镇努力优化提升基层妇联工作新格局 浙江省**县**镇位于**中部，距县城8.8公里，全镇辖„个行政村，„个村民小组，总面积„平方公里。近年来，**镇妇联以时代发展为主线，以妇女群众需求为导向，扎实做好“家”字文章，努力优化提升基层妇联工作新格局。下面汇报我镇“会改联”和镇妇联换届工作：

一、以妇联改革为契机，全力以赴做好“会改联”工作。为进一步壮大基层妇联工作力量，更好地适应广大妇女群众工作需要，根据**县妇联的安排，我镇会改联工作从4月下旬开始，以**村为试点，至6月15日全部„个行政村顺利完成会改联工作，共选举出村妇联主席„名，副主席„名，执委„名（含主席、副主席）。执委平均年龄43岁，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。执委中，党员33名；学历以初中和大专为主，占比68%；以企业女职工为主，占比35%，女能手以种养殖为主占比20%。

（一）试点先行，打造样板，争当基层妇联改革的开路人。**镇妇联在学习全省试点改革经验的基础上，及时出台《**镇关于开展村妇代会改建村妇联的实施方案》，召开专题动员会，成立“一对一”的会改联工作指导组，负责会改联工作动员、测评、考察、谈话等工作。公布全镇会改联工作日程表，对每个阶段时间和工作内容进行了详细安排，要 求指导组和行政村对标对表完成相应工作。

我镇**村有幸被选为我县“会改联”工作试点村，从4月下旬开始筹划部署。宣传发动、请示、批复、妇女代表推选、公示、公开信等一系列准备工作有条不紊地开展。4月27日，召开村妇代会改建村妇联工作动员大会； 4月29日，召开会改联信任度测评会，9名候选人分别一一上台开展了竞选演说；5月10日，举行**村第一届妇女代表大会，县妇联、县委组织部、镇相关领导以及全县乡镇妇联主席和32个行政村（社区）妇代会主任齐聚会场，现场全程观摩了选举过程。县镇村三级妇联对试点中探索的经验和做法，进行全面梳理，制定《**县村妇代会改建村妇联**镇**村试点工作资料汇编》，下发给全县各镇各村作为改革参照，为全镇乃至全县面上开展村妇代会改建村妇联工作提供可借鉴经验，成功打造了操作性强、可成功复制的**样板。

（二）经验推广，争当基层妇联改革的排头兵。试点工作完成后，我镇其余7个行政村纷纷行动起来，学习**村试点经验，对流程和各类纸质材料进行梳理，于5月下旬全面拉开了全镇面上会改联工作。动员会、测评会、代表大会在各村有条不紊地展开，并顺利于6月15日选举结束。

我镇在会改联工作中，实行一村一档制度，并建立了镇妇联“5+1”微信群（即镇执委群、村妇联主席群、村执委 群、妇女小组长群、镇团体会员群和妇女代表群），各村妇联建立了“3+1”微信群（即执委群、妇女小组长群、妇女代表群和妇女群众群）。改革后，我们还制定了六大工作制度，包括主席办公会议制度、妇女代表联系群众制度、妇女群众议事制度、妇女群众活动制度、妇女信访工作制度、星级评定制度。

二、因地制宜，精心筹备，圆满完成镇妇联换届选举。根据全县镇（街道）妇联换届安排，我镇妇联换届从8月下旬开始筹备，至9月29日顺利完成换届工作。我镇妇联换届工作由镇党群书记亲自抓，成立由班子成员带班的筹备组、宣传组、后勤组三个小组，从代表推选、宣传发动、请示、批复、公示、材料整理到联审、通知、会场布置等一系列工作均有条不紊开展。9月29日，经预备会议、代表团讨论、3次全体会议、2次主席团会议和1次执委会议后，我镇第十七次妇女代表大会圆满完成各项议程。共选举执委15名，其中主席1名，副主席2名（其中1名为国家中级社工）。执委平均年龄38岁，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。执委中党员11名，学历以本科和大专为主，占比86.7%。执委中农业执委3名、企业执委1名、维权执委2名、市场执委1名、宣传执委1名、村妇联主席3名、社会事业执委3名。

镇妇联换届选举后，我们建立了执委领办项目和执委联 系基层制度，镇妇联推出优美庭院创建、美丽酵主、垃圾分类、妇儿维权、诚信经营、最美家庭、女性致富等7个执委领办项目，目前已分别由9名执委进行了认领。同时，对我镇8个行政村、7个企业妇代会，也分别由1名执委进行联系，指导联系点各项妇女工作的开展实施。

镇、村妇联改革是新时期妇联工作的发展要求，借助换届可以让更多的群众了解、支持妇联工作。我镇通过《致全村妇女的一封公开信》、县镇村微信公众号推送、广播宣讲、制作专题宣传片等方式，全方位、多角度营造浓厚的氛围。通过实时宣传报道我镇“会改联”和镇妇联换届过程中好的做法和经验，既宣传了基层妇联改革举措，又获得了群众的支持满意，更激发了基层妇联组织活力。

三、素质提升，激活能量，争当基层妇联改革的桥头堡。挖掘妇联执委潜能。会改联后，我镇坚持条线联动，资源共享，工作开展中发挥每名执委的特色优势，如组织优美庭院执委参加优美阳台评选、组织过垃圾分类执委参观常州垃圾焚烧厂、在组织网格执委家中筹建“妇女之家”、将妇女维权执委与镇司法所钱林祥工作室和派出所朱玉汝工作室建立直接工作联系、要求妇女发展执委引导和带领更多的女性自立自强、宣传文体执委们也正带动着更多的群众加入到镇村文体活动，丰富精神生活。我们将始终秉承基层妇联改革的初衷和目标，培养一支能干事有责任心的妇女干部队 伍，为广大妇女群众做实事、谋福祉。

开展全体执委大培训。7月14日，我镇举办了村妇联执委第一届培训班，上午组织执委义务献血，下午安排县专家就家庭建设、妇女健康等方面进行讲座，还安排执委现场谈感受聊职责，整个培训有学有思有感。

承办**村第一届妇联执委沙龙。7月上旬，我们组织全镇村妇联主席参加了县培训班，对新媒体妇联工作、优美庭院创建、心理学、妇女维权都有了更好地理解，**村全体执委还有幸被邀请现场举办了第一届妇联执委沙龙，和全县100多位妇联战线同仁交流了工作感悟，开阔了眼界。

**镇妇联

第三篇：妇联工作汇报

妇联工作汇报

近两个月以来,我乡妇联紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以统筹推进妇女发展为重点，以人为本抓维权，引导带领全乡广大妇女积极参与社会主义新农村建设，为乡域经济的全面快速发展做出了积极贡献。现就具体工作开展情况汇报如下 ：

一、“三八“庆典丰富多彩

为确保广大妇女度过一个愉快而有意义的节日，我们改变以往单一的庆祝方式，在选定“好媳妇”及双学双比女能人在由各村妇女代表参加的联谊会上做经验交流的同时，邀请县专业讲师就如何挖掘自身潜力、创办企业知识对参会妇女做了传授讲解，在此基础上为使活动达到寓教于乐的目的，我们会同乡计生站开展了以计划生育知识为主要内容的有奖知识小问答，并编排了质量上乘的文艺节目现场进行了表演。由于组织有序、措施得力，“三八”庆祝活动取得了圆满成功，同时各村也开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动。

二、“巾帼科技致富”工程深入实施

借助中央一号文件宣传贯彻及农业科技培训有利时机，我们积极组织各村妇女参加农业技术培训及就业培训，同时拓宽输出渠道，输送35名农村剩余妇女劳动力到外地就业，对202名

妇女开展了以农业新技术为主题的科技培训，有效提升了妇女就业及科技致富水平，切实推动了“巾帼科技致富“工程向纵深发展。

三、“妇字号”基地创建初具规模

为切实发挥广大妇女参与社会主义新农村建设的积极性，结合各类科技示范园区的建设，我们确定了以日光节能温室建造为主业的交济二队及以水稻旱育稀植技术推广为主的阮桥二队为“妇字号”示范基地，由于宣传到位、措施得力，广大妇女参与积极性十分高涨，目前已完成32座建造任务，占任务数的60%，水稻旱育稀植已完成380亩任务，参与户数达23户，有力的促进民农业增效、农民增收。

四、“五好文明家庭”创建活动进展有序

结合我乡今年“三无”乡镇的创建，我们协同乡计生站巡回各村对五好文明家庭的创建目的意义及方式方法进行了宣讲，在全乡范围内形成了浓厚的“创五好、讲文明”舆论氛围。目前各村均已按相关要求上报参评户数，进入评审阶段。

五、妇女维权工作扎实有效

为切实维护好妇女权益，我们会同乡司法所对各村妇代会主任及广大妇女就“两法”及《婚姻法》《制止和预防家庭暴力的决定》等法律法规结合实际进行了深入浅出的传授讲解，同时

热心接待来访群众，截止目前共受理来访3起，全部予以调解处理，并登记备案，确保妇女权益充分有效发挥。

总之，在近两个月的时间里，我们按照上级要求做了一定的工作，但由于受乡镇工作头绪繁多等因素的影响，许多工作还只停留在文字性安排上，不能很好的贯彻落实。在今后的工作中我们将进一步加大工作力度，充分发挥“半边天”作用，推动我乡新农村建设的快速健康发展。

渠口乡妇联

2007年5月11日

第四篇：基层卫生机构综合改革工作汇报2

汾西县人民政府

关于基层医疗卫生机构综合改革工作汇报

汾西县位于吕粱山南麓、临汾市西北部、总面积880平方公里。辖8个乡镇，1个社区管委会，现有人口14.8万，全县共有医疗机构164个（其中：县直有县人民医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健站、县中医院、卫生局卫生监督所、县新农合中心、精神病院等7个单位，乡镇卫生院8所，卫生分院6所，村级卫生所142个，民营医院1所。全县现有医务人员894人，其中国家正式财政开支人员420人，自收自支临时人员193人，乡村医生281人）。我们于2009年开始按照上级要求启动基层医药卫生体制综合改革，经过三年的努力基本完成医改任务。

一、健全机构，建立机制，确保医改工作有力有序进行 2009年7月，省政府出台了《深化医药卫生体制改革实施方案》，我县紧跟省、市医改的步伐，全面启动了医药卫生体制改革。2009年9月成立了以政府县长为组长，分管发改和卫生的副县长为副组长，发改局和卫生局局长分别为办公室主任和副主任的“医药卫生体制改革领导组”。2011年4月省、市政府先后出台了“基层医药卫生体制综合改革”1+10文件后，为了改革有章可依，我县对应出台了1个《综合改革方案》和9个配套文件：（1）《基层医疗卫生机构人 1

事制度改革意见》（2）《乡镇卫生院机构编制调整意见》（3）《基层医疗卫生机构绩效考核办法》（4）《乡、村医疗卫生机构补偿办法》（5）《乡、村医疗机构基本药物使用管理办法》（6）《乡镇卫生院改革方案》（7）《村级卫生所改革方案》

（8）《基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的意见》（9）《乡镇卫生院院长及全员聘用的工作方案》。至此，我县医改文件全部配套。（按照县编办6月30日正式核定的乡镇卫生院编制174人，我县卫生院现有职工105人，缺编69人，没有人员分流任务，也就没有出台对应的文件）。

二、瞄准重点，狠抓关键，全力推进医改任务圆满完成 按照省市医药卫生体制综合改革时序进度和2011年五项重点医改任务，我县精心组织、积极实施，稳妥推进。尤其是6月15日市医改办督导检查后，毛跟云县长亲自主持召开了“基层医药卫生体制综合改革”再动员会议。明确了“奋战五十天，保质保量完成医改任务”的总体目标，制定了倒计时工作日程表。明确分工，责任到人，上下联动，通力协作。我们的定位是发改局是指挥员，卫生局既是宣传员又是战斗员，编办、人事、财政、劳动等部门全力负责后勤保障，要什么给什么，需要怎干就怎干。医改工作得到了快速有效地推进。

到目前为止，我县医改工作基本完成。一是县人民政府出台了《综合改革方案》和九个配套文件。二是在人员配置

方面，于2010年招聘4名执业医师和10名公益性岗位人员；2011年又招聘27名事业编制卫生专业技术人员。三是各职能部门全力配合，齐抓共管。编办于6月30日正式核定了乡镇卫生院编制174人，我县卫生院现有职工105人，缺编69人（含卫生监督站18人）。县人社局制定了《基层医疗卫生机构绩效工资实施意见》，并经市人社局批准，绩效工资已落实。目前，2009年10月至2010年12月的补发工资已核发完毕。县财政局确保投入到位，年初预算时，公共卫生经费35万、绩效工资200万、基本药物差价补偿88万都足额预留，逐步核发。四是行政村卫生室基本药物实施第一批20个试点村已规范运行，剩余行政村卫生室将于8月底全面推行。五是制定了“乡镇卫生院院长的聘用和工作人员聘用办法”方案，目前已全面完成聘任工作。六是基本药物从4月份实施以来，现已逐步完善，第一批补偿资金23.83万元已拨付，村级卫生所药品差价补助资金，省拨两元也已下拨到各乡镇卫生院，已落实到乡医手中。七是我县撤并乡镇后成立了一个“社区管委会”，辖区内1.8万人，多年来公共卫生服务严重缺位，经多方协调成立了“汾西县城镇（社区）卫生服务中心”，定编7人，全面负责社区基本公共卫生服务。八是医改办公地点暂定在卫生局，配备了必要办公设备，确定了两名专（兼）职人员负责日常工作。九是为了加大食品安全监督力度，我县在120个行政村聘用了120名食品药

品卫生专（兼）职监督员，每人每月补助20元，健全了卫生监督三级网络。十是根据“村覆盖、乡达标、县提高”的要求，我县09年已实现了村级卫生所全覆盖，今年6月份分别受到省政府和市政府的表彰奖励。2011年，计划投资65万元，规划新建13所行政村卫生室，目前正在实施过程中；县人民医院新建项目前期准备工作也已全部完成，现已启动实施。十一是基本医疗保障制度不断完善，2011年，城镇职工医疗保险参保率达到100%，新农合筹资将达到2622.8万元，人均230元，个人筹资30元，县配套314.95万元，参合人数达到11.4万人，参合率稳定在92%以上。与此同时，县财政投资26万元，提高了城镇居民医保和新农合政府补助标准。十二是基本公共卫生服务均等化水平进一步提高，2011年公共卫生服务经费由每人15元提高到25元，九项基本公共服务项目全部建立台帐，全县居民健康档案建档率达到60%。

总体来看，我县医药卫生体制综合改革已基本完成，基本医疗卫生服务的公平性、公益性明显提高，广大群众日益享受到医改实惠，社会各界对改革也普遍支持和认同。

二0一一年八月二十六日

第五篇：基层妇联工作总结

基层妇联工作总结

半年来，***xx妇联在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的关心、支持和指导下，紧紧围绕镇改革、发展、稳定大局，一手抓发展，一手抓维权，在为党政解忧，为妇女排难，促进妇女事业上下功夫，积极带领全镇妇女投身于白沙镇的经济和各项社会事业的建设。下面我将今年以来的工作情况总结如下：

一、分解目标，抓落实。年初镇妇联将全年工作目标任务进行了细化，分解到各妇代会，并列入镇主要目标进行管理，每一季度进行过程考核，并将考核结果纳入年终考核结果，确保妇女工作目标的实现。

二、以“女性素质”工程为载体，加强女性素质培训

1、以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，开展农村实用技术培训，1—6月共开展了枇杷采后管理技术、精品优质梨生产技术和优质葡萄生产技术培训。有145名农村女性参加了培训，发放技术资料2100余份。

2、联系华阳妇女就业指导中心到白沙开展农村、城镇妇女开展就业创业技能培训。半年来共开办保洁技术、餐厅服务、厨艺培训班3期，有313名女性参加了培训，并取得了培训合格证书。

3、配合城乡环境综合整治和环境优美乡镇的创评工作，以农村远程教育站点为依托，开展了文明生活和文明习惯的宣传、引导培训，全镇8个站点共开展此类活动10次，受教育女性达618人次。

4、以“三八”法制宣传周和综治活动宣传月为契机，联合镇各部门在赶集日到场镇人口密集开展《妇女儿童保***》、《婚姻法》、《未成年人保***》等法律法规的宣传，悬挂相关标语4幅，印发宣传资料2000余份。

三、周密策划精心组织“三八”节等节日的庆祝活动

1、以“三八”法制宣传周为契机，开展法律法规的宣传。

2、联系县疾控中心专家于3月4日到我镇开展了“庆三八”女性健康管理知识培训。

3、组织164余名妇女参加了3月5日在白沙镇举行的抗震救灾英模报告会。

4、3月3日，与镇事业服务中心联合举行了“庆三八就业再就业招聘会，为妇女提供就业岗位个，名妇女与用工单位签订了就业意向性协议。

5、联系成都丽人医院到我镇各村开展为期一周的妇科免费检查，免费为196人，发放健康知识宣传资料2100余份。

6、开展庆“六一活动”。一是在小学开展庆“六一”表彰活动和文艺演出“与光荣同行与梦想同飞”文艺表演活动。“六一”期间共表彰优秀儿童转载自百分网http://，请保留此标记工作者22名，优秀少先队员82名、命名“三好学生”66名。

四、培训家长，助子成材

1、开展家长培训。半年来，我镇小学和中学先后聘请全国知名家教机构到学校开展了“父母大课堂”家庭教育讲座2期，培训家长人。

2、继续实施“春蕾计划”。镇妇联与川心村胡甜甜结成了帮扶关系，从生活动、学习上给予帮助。

3、开展县级、市级家长示范校的创评活动。白沙中学开展了“县级家长示范校”的创评活动，白沙小学开展了“市级家长示范校”的创评活动。

4、建立留守儿童帮扶制度，关爱留儿童。对父母外出务工的留守儿童确定帮扶人，开展进行一对一的结对帮扶活动。实行了学校与留守学生监护人签订监护协议制度，督促留守学生监护人切实负起监护责任。开展“同在一片蓝天下”爱心结对帮扶留守儿童，为38贫困儿童(其中女童16名)确定了帮扶联系人。

五、开展女性维权活动，维护女性权益

在女性维权的工作上，我们今年做了两件事情：一是加强法律法规的宣传教育;二是将女性维权工作重心下移，要求各村妇代会主任积极主动的介入各类涉及女性的纠纷、矛盾中，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾激化;三是镇司法所建立了妇女法律援助中心，免费为妇女开展法律咨询。截止6月30日止，镇妇联共接调解信访件3起，联系镇法律顾问免费为1名贫困妇女撰写了诉讼件。

六、加强妇女组织建设，提升妇联工作职能

1、开展妇女干部的培训，坚持了每月一次的例会制度(每月最后一天)。

2、积极开展“双推”工作。半年来，共推荐各条战线的5名优秀女性加入了中国***，为各级党组织推荐优秀妇女后备干部16人。

下半年工作打算：

我们将进一步疏理目标，对照差距添措施：

一是进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，在全镇各村开展巾帼文明的创评活动，在场镇和机关企事业单位开展“巾帼文明岗”的创评活动，并将“巾帼文明岗”的创评活动延伸至农家乐，近期将完成川心村巾帼文明村、十八里鱼庄巾帼文明岗的申报工作，接受县巾帼文明岗验收组对白沙镇卫生院巾帼文明岗的评审。

二是围绕灾后重建安置小区的入住和简华村土地整理安置点竣工，开展“除陋习，做文明人”的文明生活习惯的培训引导，在场镇社区组建文明劝导员队伍，对居民的不卫生的生活行为

习惯进行纠正，营造一个干净、美丽、文明、***的小区环境。

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