如何写好驻村述职报告

如何写好驻村述职报告范文

除了总结报告，我们到年底了还应准备个人述职报告，有的人容易把二者混为一谈，有的图省事，把总结报告换个说法就变成述职报告，这就使述职效果大打折扣，其实也是不妥的。干部述职报告一般是交给人事管理部门的陈述性文案，考察的是干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

从一定程度上说，述职报告可以借鉴总结报告，都可以谈经验、教训，但是二者又有不同之处，主要是：考题不一样，总结是做了什么工作，取得什么成效，有什么经验教训等。述职主要是自己什么职责，怎样履职尽责，是否称职等。侧重点不同，总结侧重于全面总结，述职主要是针对干部的德、能、勤、绩、廉五个方面履行职责能力。表述方式不同，总结主要是叙述性语言，概况总结归纳工作。述职报告则可以写履职情况，有说明出发点和思路，还说处理问题依据和方法。说直白一点，述职报告要回答好几个问题，我是谁，职责是什么？我都做了哪些工作，效果怎么样？我还存在哪些缺陷和不足？有的还需要回答我的努力方向是什么，下步怎么干？要根据上级考核要求回答。具体来说就是以下一些事项：

述职报告的开头，要简明扼要，说明自己所担负的具体职责，概述所取得的主要成绩。述职主体部分要选几项主要工作，细致将过程、效果表述处理。对一些重大问题的决策过程，棘手问题的处理思路，群众急难愁盼问题的处理，都要交代清楚。回答称职与否，要紧盯德、能、勤、绩、廉，对自己思想道德素质、政治理论水平、处事决策能力、工作作风、工作方法、上下左右关系、廉洁自律等进行述职。有的还要求对一些个人事项进行报告，这个按照上级文件要求进行即可。

写述职报告也要切记千篇一律，千人一面。要给自己认真画像，让别人看到述职报告，就像拿镜子在照你。在述职中，不能把实绩和问题都归于团队，也不能把团队和队员的成绩都归到自己身上，即使是驻村工作队一起做的事情，每个人扮演的角色也不同。要具体分析个人职务于团队整体配合情况，哪些是自己出主意的，做了哪些协调工作，进行了哪些跟踪问效等，要实事求是，这样既能展示工作中的成绩，又能展示自己的组织领导才华和形象。说成绩要客观，说问题也不能回避，自我评价一般会要求至少写两条问题，这个要深思熟虑，现在不让写理论学习不够，脾气比较急躁这些问题。不要怕问题说多了，就会否定成绩，自己“挖坑”，要写对工作推进落实有实质性影响的问题，不能避重就轻，蜻蜓点水。

述职报告中要注重运用数据对比分析，要说自己驻村以来村里的变化，不能空话套话一大堆，多从制度层面、规律层面看问题，要有大局观和系统思维，既不能“平分秋色”，也不能过于突出“个别事迹”，要紧紧围绕职责进行陈述。这五个方面的关系是，德是核心，处于首要位置，能是本领，处于重要位置，勤是态度，处于必要位置，绩是成果，处于重点位置，廉是操守，处于底线位置。

要把握好重点，比如对于党员来说，最重要的品德就是政治品德，具体到实际中就是对党忠诚，坚决落实“两个维护”，牢固树

立“四个意识”,所以必须坚持政治标准，把政治信仰、政治立场、政治方向摆在第一位。我们过去搞政审有一条，就是在重大政治问题中的表现，现在年轻一点的同志可能接触少一些。能，就是能力或者才干、本领。主要是指干部履行职责的综合素质和业务能力，包括个人素养、专业知识、政策水平以及创新意识等，重点是对上级决策部署的学习理解能力、贯彻执行能力以及创新落实能力，对于驻村工作者来说，就是和村两委团结协作能力，对上争取项目能力，对外协调联络能力，做群众工作能力，处理棘手问题能力等。勤，主要是事业心、责任感、工作态度、工作作风等，古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋可以弥补能力不足，勤是工作态度具体体现，比如我们驻村的时间，入户的次数，走访的覆盖面等等。绩就是成绩、政绩，工作成果，包括在完成工作目标和履职尽责过程中提出的思路、措施、发挥作用和取得成效，这个体现在落实“五大振兴”具体要求中，自己都做了哪些有成效，村民欢迎的实事。廉就是是否廉洁自律、奉公守法，自觉接受监督，是否有积极健康的生活方式等。就是对待村民是否遵守群众纪律，对待帮扶资金是否严格按照规定使用，经得起历史检验等。

述职，对于述职者是一次全面考核、检验，对于其他人来说则是一种鼓舞和激励，不能述职的时候让别人索然寡味，所谓老和尚帽子平平蹋蹋，这就需要认真琢磨，写出不一样的自己。