第一篇：幼儿园精神文明建设情况汇报
尊敬的各位领导：
诚挚的欢迎莅临我园指导工作。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的指导下，我园认真贯彻落实省、市精神文明工作会议精神，以争创优秀文明单位为契机，以提高师幼的思想道德和人文素质为重点，立足本职，扎实推进，高质量、高效率的开展文明建设活动，紧紧围绕文明办重点工作，积极主动的参与文明城市创建工作，不断提升幼儿园文明单位创建工作的内涵，提高市实验幼儿园的整体素养和综合实力，为幼儿园的稳定发展，提供强有力的思想保证、精神营养和智力支撑。
今年上半年的文明单位创建工作，作为学校，我们不仅要严格按照疫情防控的相关要求封闭园所，宅家防疫，同时结合线上活动，在全园师幼中形成争创文明的积极风尚，在线上学习传统文化、时代楷模、战役英雄中，把学习形式新颖，学习内容丰富、学习效果深刻的班级评为先进文明班级；
在疫情防控和复学工作中，我们严格按照防控演练流程入园离园，依据不同班级的入离园路线精心设计不同通道，测算每个教师点位能够观察到的“距离”，确保每个点位的老师都能追踪到孩子的活动路线，在家长不入园的情况下让孩子安全入园离园，以高度负责的态度和精细到位的工作确保孩子的安全；
复学后，我们积极开展低碳环保、垃圾分类、绘本阅读、绘画手工等保教活动，小朋友们在活动中学习了很多创建文明聊城、聊城市文明条例、文明餐桌使用公筷、节能环保等小知识，老师们发给孩子文明城市小主人的优秀勋章，培养孩子城市主人翁的意识。今年上半年，我园创建文明单位有以下两个特色：一是弘扬爱国主义精神、培树中国娃；
二是学习抗击疫情时代楷模，做好我园“红心向党、诚爱教育”党建品牌建设，现在，我将2020上半年的精神文明创建相关具体工作汇报如下。
一、强化领导机制，创建工作扎实推进
（一）领导重视，齐抓共管
我园成立领导小组，明确创建目标，责任分工。领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用。创建过程全园参与，赶学比超，形成人人争当典型、人人追求先进的良好争创氛围。
（二）计划充实，措施扎实
结合自身特点，我园创建工作按照有关规定制定《聊城市实验幼儿园创建市级文明单位实施方案》，根据《聊城市文明单位考核细则》的相关要求制定有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化。把创建工作和日常保教工作相结合，完善了文明单位创建的考评机制、联动机制和协调机制。
（三）提高认识，广泛宣传
在疫情防控时期召开文明创建线上动员会、推进会，以市级文明单位争先创优为目标，广泛宣传发动，不断营造氛围，提高教职工对创建工作重要意义的认识，进一步统一思想，激发创建热情。各部室充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生的知晓率、支持率、参与率，为争创文明单位营造了浓厚氛围。
（四）强化理论，提高技能
1.加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全体教职工全面深入地学习，形成长效机制。以人为本，深入开展创建学习型校园，争做优秀教师活动。广泛开展创建学习型领导班子，营造全员学习，终身学习的校园文化氛围，全面提高教职工素质，促进我园的不断进步。
2．加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培训计划，结合教育教学的实际特点，搞好岗位培训、技能培训以及安全管理培训。防疫时期，我园坚持线上教研、线上听课培训、线上讲座，复园后我园多次开展教师安全培训，消防知识培训，师德、师风培训，防溺水课堂和演练保教知识业务培训，下半年我们将邀请专家授课、座谈、知识讲座以及业务骨干外出学习交流等形式实现全员培训的目标。
（五）廉政建设，反腐先行
加强党风廉政建设。建立反腐败教育工作制度，要求全体教职工遵守，积极开展反腐败教育活动，开设廉政课堂，领导班子进行廉政学习。同时，实行一岗双责，完善监督体系，把党内监督和群众监督有机结合起来，不断提高监督质量和水平。
开展“重温入党誓词”活动，加强党员思想教育，学习《党内监督条例》《党内生活若干准则》等文件，提高党性修养，开展“知法、懂法、守法、用法”民主与法制宣传教育主题活动，提高教职工法制意识，坚守法律底线。
二、推进道德建设，弘扬优良传统
（一）弘扬爱国主义，培树民族精神
1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，促进精神文明、物质文明、政治文明的协调发展；
坚持以人为本的思想，建设一支高素质的教职工队伍，树立我园良好的社会形象。
2．全面实施社会主义核心价值观基本内容，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神；
开展“社会主义核心价值观宣讲解读”活动，落实富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的“二十四字”社会主义核心价值观，进一步推进诚信服务，全面提高教职工道德水平。
（二）道德讲堂，弘扬传统
结合中央文明办及省、市级文明办的相关要求，积极开展“道德讲堂”的建设，开展常态化的“道德宣讲”活动，今年上半年的道德讲堂我们共同学习了抗疫英雄们的先进事迹，对广大师生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导他们树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
开展线上线下相结合的“师德宣誓大会”“身边好人交流会”“师德师风主题讲座培训”“道德讲堂”“爱心与责任”身边师德故事分享，加强师德建设，通过典型引领，树立榜样，强化整体师德建设，培养高素质的教师队伍。
多次开展宅家“弘扬传统文化，“疫”起颂经典”活动，颂读内容丰富，包含《悯农》《清明》《相思》《绝句》《小池》《惠崇春江晚景》《中华孝道》等颂读活动开展，让我们的孩子从小受国学文化的熏陶，从中养德行、学做人。开展了“庆国庆——祖国在我心中”、“我们的节日——五四青年节”庆祝活动，对广大师幼进行传统文化的教育熏陶，实现良好的文明传播效果。
（三）选树典型，精神引领
精心组织好“优秀教师”等系列创建评比活动，推选“身边好人”、开展道德模范、聊城好人、最美教师等的评选推荐、学习宣传活动，在树立典型的过程中营造了崇德向善的浓厚氛围。
（四）网络文明，培树新风
定期开展网络安全、网络文明、安全保密、计算机技能等培训，提高教师保育水平的同事，保障了上网安全和上网文明，对于教师的综合文明素养有积极地促进作用。
（五）学习雷锋，志愿服务
以职业道德建设为重点，开展志愿活动，我园成立了“志愿服务队”，教职工积极参加志愿活动，防疫时期多次到社区赠送物资为社区注入新的抗“疫”能量；
开展了“《文明条例》社区宣传、小餐桌·大文明使用公筷、清明节文明祭祀、绿色低碳、节能宣传”等活动。提高教职工的思想道德素质，形成文明规范的行为方式和健康向上的生活方式。积极开展文明单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为社会各界文明创建工作做贡献。
三、狠抓内涵提升，创省级示范园
（一）培树师德、精细化管理
我园坚持政治学习和业务学习并重的原则，线上组织党员及教师代表通过上党课、开展主题党日等活动，学习党内先进思想、时事政治；
认真学习幼儿教师职业道德规范，要求每名教师严格按照规范约束自身行为。
（二）建立和完善各项制度
今年上半年，我们编制了更详细的2020年绩效考核细则，将教职工的师德师风、工作水平等要素细化成详细的工作评价要求纳入细则中，更加规范管理的同时也提振了教职工的工作精神和状态。
我园坚信通过铁的纪律才能铸就温馨的家园，进行科学管理，落实园务、党务公开制度，主动接受民主监督，主动进行公开公示，创建一个公平、和谐的工作、生活氛围。
（三）园文化建设
我园以“用爱养育、用心教育”为办园宗旨，努力打造“游戏启迪智慧、书香沁润心灵、活动健全体魄、美德滋养人生”的园所文化。致力于和谐的幼师团队和阳光幼儿精神的培养。老师们在生活上互相帮助相亲相爱，在工作上奋勇争先，良性竞争。对在幼儿精神培养方面，我们将爱国主义、民族主义精神以及传统优秀文化融入在课程和游戏中，潜移默化地影响每一名孩子。
（四）严守安全底线
我园坚持安全底线常抓不懈，时刻绷紧安全弦。每周进行安全隐患排查，杜绝任何可能对幼儿造成伤害的安全隐患。对老师进行安全培训，健康饮食培训、对孩子进行安全教育，防溺水演练，时刻把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在一切工作的首位。卫生保健同步保障，我们的保健医生严格按要求进行晨午检，我们科学搭配合理膳食，确保幼儿营养全面。
（五）教研引领，扬长避短
我们通过三年的工作，着力通过教研的方式打造我们的园本课程体系，开展特色艺术课程，提升师幼对艺术的感知力、表现力、创造力。在省编教材常规课程基础之上，我们今年的教研七组四块作为工作亮点，通过园本课程的打造，实现内涵提升。
四、创建活动丰富多彩，群团工作扎实高效
（一）高度重视，营造氛围
今年的文明创建宣传工作我们着重展开对抗疫英雄的事迹、防疫知识、文明餐桌、文明条例、低碳节能有序展开。在园区走廊、校外墙体、办公楼大厅等重点区域,设有文明单位专题专栏，利用宣传栏、宣传文章等形式经常化宣传文明单位创建。与班级环创相结合，各班教师结合班级实际情况，在走廊和教室张贴校园文明礼仪的宣传文字和宣传画,宣传校园文明用语、文明礼仪、文明规范等。在师、幼餐厅内设置“节约粮食，避免浪费”等餐厅宣传标语。通过我园门户网站,全面开设文明校园创建活动专题专栏,对开展活动情况进行跟踪宣传、全面报道。
（二）开展丰富多样有特色的创建活动
聊城市实验幼儿园积极参与文明单位创建工作，认真高质量完成市文明办安排部署的各项工作任务，保证有效贯彻落实。
1、深入开展节俭养德全民节约行动，开展“使用公筷、文明用餐、健康生活”宣传教育活动，发布“使用公筷公勺文明健康用餐”倡议书，倡导健康、卫生、文明的用餐方式。
2、开展爱国主义教育活动，保教部在保教计划中将传统文化和爱国主义主题教育融入到课程中，让我们的孩子在升国旗、画祖国、保护环境等主题教育中培树爱国主义情怀。
3、今年4月是第32个爱国卫生月。4月15日，聊城市实验幼儿园开展了“健康卫生文明生活”卫生大扫除活动，积极响应市文明办对加强精神文明教育、深入开展爱国卫生运动的精神要求。
4、贯彻落实文明办关于积极响应文明祭祀活动的工作要求，开展了线上线下相结合的“缅怀先烈、文明祭祀、绿色清明”的主题活动，积极转发倡议文案，发动我园广大志愿者前往九州社区开展“双报到”活动，引导广大市民过一个文明、节俭、低碳、安全的绿色清明节。
5、为进一步深入宣传贯彻《聊城市文明行为促进条例》，我园结合线上线下组织全体老师认真学习，由讲解员进行讲解宣贯，引导教职工积极参与社会公德、职业道德、个人品德建设，自觉抵制不文明行为。积极开展双报到，志愿者进社区活动，提升对《条例》的知晓率、支持率和参与度。
6、我园精心打磨、制作精良的60期“宅家有方·趣味成长”家园共育系列活动并被推送到学习强国山东平台，给更多的孩子们传递了科学的防御知识，有效指导亲子活动的同时也开展了爱国主义和生命教育。
党支部成员在防疫时期心系我园中班幼儿刘佳琳，她的母亲黄艳敏同志是一名奔赴武汉一线的白衣战士，我们通过多种方式为小佳琳和家属排忧解难，探望时送去关怀和慰问，对全体奋战一线的工作人员舍小家、顾大家、危难时刻冲锋在前的奉献精神充满敬佩、崇敬。
精神文明单位创建是一项长期的系统工程，聊城市实验幼儿园将在上级的领导下，在全园师幼的共同努力之下，继续坚持提高思想认识，加强师德修养，狠抓内涵提升，认真贯彻落实长效机制，奋发进步，积极探索，将文明创建和保教融合成学前教育的创新课程，为孩子的发展、教师的发展、学校的发展、城市的发展、学前教育的发展贡献我们的力量，争先创优实现文明单位创建的更好成绩！
第二篇：精神文明建设汇报
特克斯县呼吉尔特蒙古乡精神文明创建工作汇报
各位领导、同志们：
首先，我代表呼吉尔特蒙古乡党委、政府对自治区各位领导一行莅临我乡进行检查指导工作表示热烈欢迎。下面，我就呼吉尔特蒙古乡精神文明创建工作开展情况向各位领导和同志们作如下汇报，恳请领导和同志们提出宝贵意见和建议。
一、基本情况
呼吉尔特蒙古乡距县城以东4.5公里。全乡耕地面积1.8万亩，草场面积28万亩；总人口7000人，由蒙、汉、哈、回、维、锡等民族组成,其中蒙古族占40%；乡辖5个行政村，12个站所，4所学校；现有党支部12个；有面粉厂、砖厂、砂场、板材厂等13家企业。近年呼吉尔特村、乡机关已创建自治区级文明村及自治区级文明机关、全乡现有‚十星级文明户‛1000户，占总户数的70%。乡政府先后被自治州评为伊犁州精神文明单位、民族团结模范单位、花园式单位、绿化合格单位，全国村务公开民主管理先进乡镇。
近年来，在县委及县委宣传部的正确领导和大力支持下，我乡把精神文明建设作为‚四个文明‛建设的重要组成部分，认真加强精神文明建设，为物质文明建设和政治文明建设提供强大的精神动力和智力支持，以建设生态村、创建文明村镇为契机，以提高农牧民素质为目标，按照‚搞好配套建设，完善软硬件设施，注重创建活动，狠抓‘脏、乱、差’，提高农牧民素质，建好文明乡镇‛的工作思路，广泛深入持久地开展创建活动。
二、提高认识，统一思想，加强领导，精神文明建设长抓不懈
乡党委、政府立足于全乡的经济建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是把精神文明建设的创
科技和教育放在优先发展的位置上，建立了科普协会。充分利用学校、党校、党员电化教育、人口学校、农牧民技术学校、农村党员现代远程教育资源，积极开展科普及实用技术培训，科普咨询2000余次，发放科普资料、传单2000份，成立‚三农信息‛服务中心，利用电信网络IPTV新技术，形象直观的将农牧民所需致富增收各项信息得以展现，极大的解决了农牧民群众农业生产生活中的很多疑难问题。科普活动的深入开展，极大的冲刷了残留在部分人大脑中的落后僵化观念，开阔了视野，增长了技能，科学健康文明的生产生活方式被干部职工和各族群众所接受。
3、着力提高公民语言、行为涵养。一是充分利用‚元旦‛、‚三〃八‛、‚七〃一‛等传统节日和重大历史事件、历史人物纪念日期间积极组织开展升国旗仪式、诗歌朗诵、演讲、文艺表演、篮球、足球等丰富多彩的文体活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义教育，干部职工参与率高，广大干部群众的爱国热情得到了进一步提高。二是根据公民道德建设活动‚弘扬节俭美德，建设节约特克斯‛的主题，以开展 ‚五个一‛节约活动（‚节约一滴水、节约一粒米、节约一张纸、节约一度电、节约一升油‛）为主要内容，在全乡范围内开展‚查改我们身边的不道德、不文明、不健康行为‛活动。三是加大文化宣传力度，着力打造文化乡品牌，组建了全县第一支农民社火表演队、‚天窗乐队‛、张换群豫剧队，节假日活跃在农牧区一线，反响十分热烈；系列文艺活动的开展，在丰富农牧民群众业余文化生活的同时，也扩大和提升了呼吉尔特蒙古民族乡影响力与知名度。
四、以点带面，点面结合，严格标准，加大文明单位创建力度
1、加大新农村示范点建设力度。年初以来，我们集中人力、财力、物力积极稳妥地开展了此项工作。一是科学规划，明确目标。制定出台了《呼吉尔特新农村建设实施方案》，《呼吉尔特建设规划》，大力开展‚五清五改‛、‚一池三改‛、‚五新一好‛等工作，一是
富广大农牧民群众精神文化生活创造了良好的条件。同时，多方筹资50余万元实现广场区和主要街巷绿化、亮化、美化、硬化，硬化广场区地面3000平方米，种植草坪2500平方米，栽植绿化树5000株，铺设主街人行道9500平米，栽植花卉7000余株，购买盆花3000余盆，投资30余万元建立了乡机关食堂、锅炉房，并配齐了相关设备，新建防渗灌溉渠5.8公里，开挖扩建防洪渠3公里，修建田间砂石化道路8公里，砌筑砖围墙18公里，办公楼内开展了卫生、文明窗口、党员示范岗等形式多样的精神文明创建活动。
五、以构建和谐社会为目标，努力营造一个和谐、文明、有序的人际关系和社会环境
1、以弘扬民族精神为依托，加强民族团结，大力开展爱国主义教育。多年来，乡党委、政府十分重视党员、领导和干部群众的政治理论学习，认真组织全乡机关干部群众学习马克思主义民族理论和党的民族、宗教政策，学习了党关于做好新疆稳定的一系列重要指示精神，并按照自治区党委宣传部编写的民族团结教育宣传提纲进行广泛深入的宣传教育，在实际工作中中心组始终坚持每月一次的学习，学习党的民族宗教政策理论，精神文明创建知识法规，大力宣传和表彰民族团结先进典型，以榜样的力量感召和凝聚人心，牢固树立起马克思主义‚民族观‛和‚三个离不开‛的思想。
2、强化领导继续保持稳定祥和的良好局面。一是切实加强了对综治工作的领导力度。调整充实了乡社会治安综合治理工作领导小组成员，狠抓综合治理工作责任书的落实。二是切实加大了对综治工作的宣传及资金投入力度。采取召开村民大会、观看电教片、座谈讨论、上门宣传、调频广播等多种形式对村民进行教育共发放宣传单763份，反邪教宣传单1000余份。我们牢固树立‚花钱买平安‛的思想，在乡里经费十分紧张的情况下，想方设法加大资金投入，保证了综合治理工作的顺利开展。三是深入开展‚严打‛整治斗争。全力做好节假日
第三篇：精神文明建设汇报
精神文明建设工作汇报
省、市文明委：
******营业部于1999年9月从**电信分离独立出来，2000年11月11日正式成立，2006年更名为*********县分公司。目前为止下设一个**分支机构，***营业厅、***营业厅两个自办厅，***营业厅、***营业厅两个自建他营厅，员工总数57个；有20个专营店，60多个代办点，营业网点遍步全县各乡镇、农村。业务包括信息产品营销、客户服务、业务支撑、数据宽带、集团信息化产品、网络维护。主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务、基于移动通信业务的各类增值业务。除提供基本语音业务外，还提供数据、传真、商务电话、无线上网、宽带接入、视讯通、移动办公、信息点播、彩铃、彩信、手机证券、手机钱包等多种增值业务。拥有“全球通”“神州行”、“动感地带”等著名服务品牌。
2011年来，我们**移动分公司在通信市场竞争日趋激烈的情况下，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，在市县文明办的精心指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持服务用户、服务社会、服务地方经济的原则，打企业牌、亮服务牌，围绕企业管理与职能服务，扎扎实实地开展文明创建活动，在**大地上树立起通信行业的全新形象。
一、客户是企业的生命线，是企业生存和发展的根本，截
止10月底，累计移动用户已达九万余户，完成年目标的75%，业务收入同比增长13%，完成年目标的99.35%，其它各项指标全面完成。全年新建基站10个，累计移动通信基站达到138个，城区100%覆盖，农村98%以上覆盖。移动通信光缆已经基本实现村村通，3G基站县城内全面开通，为地方经济的发展提供强有力的通信保障。
二、全县共有自办营业厅2个，专营店20个，代办点67个，服务网点遍步全县各个乡镇，服务人员达一百余人。一年来，公司加强对所有网点营业员的管理和培训，精益求精，强化服务业务学习，从而为广大移动用户提供更优质的服务。随着代办渠道的不断增加，专营店与自办厅业务、服务双统一成为一个有待攻克的难题，为了提升代办渠道的整体服务意识、提高整体服务水平，我们采取自办厅营业员和专营店营业员一帮一的形式来逐步提升，从业务、服务、测试、内控等方面实地指导专营店工作人员。营业厅经理不定期抽测检验扶帮成果，发现不足继续改进。制定详细的业务、服务学习及考核制度，每周组织全体营业员进行两次的业务学习，并定期进行业务抽测，每月进行一次现场服务情景模拟，服务明星、业务能手的评比，同时给予物质激励。这一方法的出台在很大程度上提高了员工钻研业务、提升服务的认真劲和积极性，随着学习的不断深入在业务上做到了熟练掌握并能积极推广，从而在服务、业务方面达到主动化和规范化。并且配合省、市公司的明查暗访及对用户的满意度、感知度调查，每月抽测一次，通报一次，整改一次，从而使优质服务常态化。
三、关注我县重点工程项目的业务需求，本着“早了解、早介入、早落实，多走访、多接触、多发展用户”，实地到重点厂矿、企业对客户的需求进行摸底，并积极解决，先后给************正在筹建。大力支持---------的扩建项目，新增专线、集团满足工程通信需求。为我县重点工程--------新建三个基站进行信号覆盖，并为--------所有项目部增加射频拉远，新建集团，架设专线，还在个别地方开通数字电视，切实解决了各项目部的所有通信难题。积极配合------煤矿迁移基站，使基站顺利完成迁改。
四、对新业务进行有针对性的推广。结合市公司新业务指标，新业务促销方案，精心策划、分析市场、找准卖点、加大营销力度，来促进各项新业务健康有序的发展。比如来电提醒、手机报、GPRS等，通过新业务现场演示，教会用户如何使用，杜绝盲目发展。并适时推出“乡情畅想”、“优惠购机”“3G无漫游套餐”等让用户实惠的业务。
五、班组建设收效明显。胡锦涛总书记指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。班组建设作为企业文化的重要组成部分，它的优质高效是企业成功的关键。班组是组织的最小单元，最小单元的活力决定组织活力。以提高工作效率为切入点，秉承“服务业务双领先”的理念，开拓进取，苦练内功，加强班组建设。
以人为本积极探索团队管理模式，营造了一个文明、团结、和谐、向上的工作环境，打造了一个有凝聚力的团队。
六、积极开展基层党组建设。把开展党组建设与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来。通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，推动公司改革发展，增强公司的创新力和影响力。努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
七、积极组织开展党风党纪和廉洁从业教育活动，推动企业廉洁文化建设。坚持“教育为主，防范在前”的原则，切实抓好反腐倡廉教育，结合实际，组织员工通过各种形式学习党风廉政建设法规、制度和理论，深入学习纪委提出的“七项要求”和“六个严禁”，认真落实省公司提出的“七不规定”。
八、重视精神文明建设，创建文明单位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“重在建设”和“两手抓，两手都要硬”的方针；紧紧围绕公司业务发展这一中心；坚持“条块结合”的原则；以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以诚信建设为重点，以加强职业道德建设，提高员工素质，规范行业行为，提升服务质量，树立行业新风为主要内容；整体推进公司精神文明建设，形成“两个文明”相互促进、协调发展，用实际行动践行一个文明单位的标准。
马上将到年底，新的一年，我们将迎来了新的机遇，同样也面临新的困难与挑战。我们**移动分公司将一如继往，尽心尽力为我县九万多用户做好服务工作。为创建和谐**、文明**、富裕**、宜居**作出更大的贡献。
第四篇：精神文明建设汇报
强化领导 创新机制 优化环境 加快发展
努力开拓精神文明建设新局面
镇地处
县城，是全县政治、经济、文化的中心。全镇总面积328平方公里，人口
人，辖
个行政村，个村民小组，个基层党支部，共有党员
名。
2010年以来，镇党委立足府城镇实际，依据《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕县委提出的“爱县爱家孝父母”主题活动，提出了府城镇在新形势下加强农村精神文明建设工作的思路。即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针；以“十星级小康文明户”创建工作为载体；以变面貌、保稳定、促经济、求发展为主要目标；以为民服务、改善环境、树立典型、改进作风为主要形式的创建思路。通过一年来的努力，到目前为止，全镇已有 个村 户农户参与了这次创建活动，参与率达到了85 %，基本上达到了“村风正、村貌新、村民富”。同时，镇直机关面貌和工作作风也有了较大提高，受到各级领导和社会的一致好评，先后被授予
30佳科技调产红旗乡镇、市先进基层党组织、文明乡镇、集体一等功、社会治安综合治理红旗乡镇、环境优美乡镇等荣誉称号。
（一）主要成效
纵观我镇整个创建工作，主要在以下几个方面取得了成效。第一、村镇环境得到改善
近年来，镇党委、政府持续开展了以改变面貌、优化环境、树立形象、谋求发展的环境整治攻坚战，把创造良好社会氛围、打造优美社会环境作为精神文明创建活动的基础工作，做到了打“硬”字仗、念“净”字经、绘“美”字图。首先，我们在“硬”字上加大力度、加大投入，先后投资225万元，建强阵地、治理环境。镇、村两级新建办公场所和群众文化阵地68间1800m2，维修改造3230m2，并使各种设施配套齐全，做到了有房子、有牌子、有版面,电视机、VCD、桌凳、图书、文体器材齐全。同时，加大了村容村貌整治力度，拆除了篱笆墙2830米，整修硬化街道9230m2，清除建筑、生活垃圾384吨，治理乱堆乱放68处，使全镇环境硬件工程得到了明显改善。其次，念“净”字经，把村容村貌作为文明创建和日常性工作来抓，围绕“净”字做文章。在巩固环境面貌的基础上，规范了日常保洁措施，镇直机关率先垂范，认真落实了保洁责任制，配备了卫生监督员，设立了垃圾堆放点，使镇直机关和县城面貌焕然一新。
等村专门配备了街道清扫员，坚持做到了“日扫月除”，其他村也积极效仿，定期治理。同时，我们还重点抓了风池、高壁的小城镇建设，科学规划、以点带面，使镇村面貌有了明显改善。第三，绘“美”字图，紧紧围绕创建“舒适优美环境”活动，做到了以亮映美、以绿衬美，以村委会亮化，机关、校园美化、香化和村级路绿化为突破口，栽树种花种草，美化环境，先后建成高标准花池15个，绿化草坪700m2，栽植路旁、村内街道风景树1.8万株。通过“硬”、“净”、“美”工程的实施，全镇的生活生产环境得到了有效改善。
第二、村风民风根本好转
围绕“十星级文明户”的创建，学习、贯彻、实践“三个代表”
完成；商品市场工程已经竣工投付使用；村村通油路工程顺利实施；小黄、三交两处万米引水工程初战告捷；畜牧“百千万”生态养殖园区已步入正规； 奶牛园区红红火火，农副产品加工园区初步形成，开发有限公司等民营企业效益良好；„„。镇连续三年荣获全县农业经济综合考评第一名。2010年，全镇共完成工农业总产殖
万元，财政收入达到 万元，农民人均纯收入达到
元。
（二）主要做法
农村精神文明创建活动取得较好的成效，得益于全镇上下的齐抓共管、精心组织。我们的主要做法是：
第一、抓队伍建设，组织机构网络化。
建设农村精神文明，健全领导体系是关键。我们的基本做法是党委挂帅、各方参与、纵向到底、横向到边、齐抓共管、形成合力。
从领导体系上看，镇党委成立了由党委书记挂帅，镇长、分管组织、宣传、纪检、政法副书记、共青团、妇联、民政、司法负责人等人员组成的精神文明指导委员会，负责全镇的精神文明建设；各村组建了以支部书记为组长的精神文明建设领导组，吸收老党员、老干部、群众代表成立了“十星级文明户”评审组。这样不但健全了齐抓共管的组织网络，而且实行了“党委书记牵头抓、支部书记直接抓、分管成员具体抓”的精神文明落实机制，强化了抓好农村精神文明创建的力度。
在抓好组织网络建设的同时，我们还注重了引导农民闯市场奔小康，提升素质，培养“四有”农民的教育。主要体现在四个方面：一是方向性教育，就是让农民理解和自觉执行党在农村的一系列方
级标准版面，做到了版面、三卡、星牌三相符，增强了活动的透明度。截止目前，全镇参与活动的农户达到85%，十星户达到586户，九星户达到794户，八星户达到872户，七星户达到578户，六星户达到654户。十星级文明户创建活动的开展为我镇各项事业注入了活力，结出了丰硕的成果。
群众性精神文明活动的创建是一项凝集民心、集中民智的系统工程。基于这一认识，镇党委每年初积极制定活动规划，充分利用各种节日组织开展各项活动，使全镇群众性精神文明活动呈现出“节节盛开文明花”的大好局面。每年一、二月份我们积极组织全镇群众开展丰富多彩的元宵节文艺活动； “三八”妇女节，我镇组织召开了镇直机关干部家属、基层妇联干部、各方妇女代表参加的庆“三八”座谈会； “五四”青年节，我们举办了全镇青年演讲赛、联欢会等活动；“六一”儿童节，在各学校开展了形式多样的校园文化活动。在全县校园艺术节活动中，多次夺冠折桂。去年，在教师节来临之际，镇上拿出
万元在宾馆五楼举行了隆重的庆祝教师节暨表彰大会。每逢重阳节，镇党政班子不论工作多忙，都能深入镇敬老院开展敬老爱老献爱心慰问活动。经常性的文明创建活动，凝聚了民心，鼓舞了士气，激发了全镇上下一心一意谋发展、坚定信念跟党走的决心和勇气。
第三、抓机制建设，活动管理规范化。
建立完善系统的活动制度和有效的激励机制，是做好农村精神文明建设工作的重要手段。近年来，我们主要完善和健全了三个方面的机制。一是建立了活动制度。活动开展伊始，我们就明确了十星级文明户活动的评定程序，规范了“三簿三卡”档案，摸索建立
第五篇：精神文明建设汇报材料
新疆三新煤业有限责任公司
2013年精神文明建设汇报材料 尊敬的公司领导：
2013年，我矿在公司党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，增强了职工的凝聚力，为建设“平安、发展、和谐、富裕”的矿井提供了有力保障。现将我公司2013年精神文明建设工作汇报如下： 一、四个文明同步推进，取得良好效果
今年，面对市场急剧变化给企业生产经营造成的困难，我矿班子成员团结协作，正确研判形势，带领广大干部职工对内抓安全、调结构、降成本，以艰苦创业、厉行节约的工作作风，使各项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础，具体讲：
1-11月份，今年累计完成原煤65.61万吨，精煤47.33万吨，生产运行平稳有序。
安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准，矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入，先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队等系列建设。
今年，我矿在资金紧张的情况下，坚持整体规划、分步实施的原则，组织广大职工多次开展义务劳动，大力实施绿化、美化、亮化、硬化工程，改善生产、生活和人居环境，不断提升企业形象。
二、主要工作情况
（一）加强组织领导，不断提高思想认识
一年来按照公司党委的要求，我矿结合实际，把精神文明建设列入党支部主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要，不断完善工作机制，做到有检查，有考核，形成了党政工协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“爱岗敬业，创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。
（二）狠抓学习教育，着力筑牢思想基础
加强班子建设。首先，班子成员坚持中心组学习制度。认真学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持，优势互补，发挥了领导班子的整体效能。第三，转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，充分发挥核心作用。
推进党风廉政建设。按公司党委要求，年初，我单位各部门签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。
三是抓好《廉政准则》专题学习。利用中心组学习机会，组织党员干部深入学习《廉政准则》，使廉政建设深入人心；四是抓好党纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资料》，学习中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规；同时，我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌，要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动，截止目前，无任何违纪现象发生。深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作中能解放思想，实事求是，深入一线倾听员工的意见，改进工作作风，密切干群关系，充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战，增强职工群众的紧迫感、责任感，树立过紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机，加强《规程》学习力度，利用安全生产月，开展了“敬畏生命大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，召开“如何提高全员安全意识”座谈会，通过开展形式多样的培训和座谈，确保了我矿的安全生产工作稳中求进，并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。
（三）加强作风建设，下功夫强化执行能力和执行力
深入开展了以“提高干部管理水平”为主题的活动，并要求每位干部结合实际，切实提出提升自身管理水平的意见和建议，并运用到实际工作中去。针对部分员工骄躁思想有所抬头，个别部门紧迫感不够、责任心不足等问题，在各班组分层次、分批次
开展了“如何提高执行力”的大讨论活动，进一步凝聚团队精神。把“提高执行力，做事不找借口”作为转变工作作风的具体要求，有效地保证了各项制度的贯彻落实。
（四）完善制度建设，弘扬安全文化，夯实安全基础
一是健全了各种规章制度，确保各项工作有章可循。健全完善了《安全例会制度》、《岗位责任制》、《领导干部带班下井制》、《隐患排查报告制度》和《职工培训制度》等一系列安全制度，并严加落实。同时，着重建设先进的安全文化，利用漫画、警示、格言、牌板、横幅、板报等多种形势大力宣传安全文化，使安全文化理念不断深入人心，安全基础得以不断夯实。
（五）不断推进文明生态创建工作向高起点迈进
今年，我矿不断总结历年文明生态创建工作的薄弱环节，加强制度建设，扎实推进文明生态向高起点迈进。一是完善生活污水、矿井水处理设施。二是大力开展日常生态创建工作。三是不断强化员工保护环境、爱护环境意识；四是大力推行健康生活方式。通过开展以上四项活动，使我矿的文明生态建设彰显活力。
（六）坚持以人为本，创建和谐矿区
今年，我矿建立了“职工书屋”，通过多种形式不，断丰富了书屋的藏书数量、种类等，为职工群众提供了良好学习的场所。继续开展扶贫帮困和送温暖献爱心活动，员工殷建平和马庆山，由于身患疾病，家庭生活非常困难，矿党支部在了解到这一情况后，组织广大职工群众进行捐款，为其家庭解燃眉之急。
同时，我矿将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来。针对外包施工队、本单位员工间的矛盾纠纷，矿支部一班人通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状
态，排除了对单位安全生产的干扰。对于历史遗留的缠访问题，我矿虽极尽全力，努力消除此类现象，但还是不尽人意，不能彻底解决和处理。
一年来，我矿精神文明建设虽然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表现为：理论学习有待进一步加强，思想观念仍需进一步更新；在总结宣传上比较欠缺。我矿做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小；创建工作参与安全生产、经营管理的活动形式多样，但创新不够，特色不明显；个别干部作风还有待进一步转变，等等。这些问题我矿将在今后进一步加大精神文明建设和各项工作力度的过程中努力改进。
明年党群工作思路
根据存在的问题和当前的形势、任务、矿情，2014年党群工作方面的思路是：
贯穿一条主线：把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为贯穿党支部工作的一条主线，切实加强和改进支部建设。
围绕一个目标：紧紧围绕全面完成全年各项指标这个目标，开展党群各项工作。
开展两项活动：一是开展创建学习型党组织活动，使领导班子和党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。二是开展 “降物耗、保安全、谋发展”的活动。通过我矿上下齐心协力，顽强拼搏，艰苦奋斗，力争解决企业目前发展的不利局面。
强化四项教育：一是形势任务教育；二是企业大目标教育；三是艰苦奋斗教育；四是党风廉政教育。
做好五项工作：宣传思想工作、反腐倡廉工作、企业文化建篇二：精神文明创建汇报材料
2011年市交通运输局精神文明创建
工作汇报
2011年，在市委、市政府的正确领导下，按照上级文明委的部署，市交通运输局精神文明建设坚持以科学发展观为指导，以争创“省九届文明单位”为工作目标，以开展“微笑服务，温馨交通”为主线，以“学先进、树新风、创一流”和全面落实“文明交通行动计划”为抓手，围绕“五城同创”（文明城市、卫生城市、园林城市、双拥城市、环保城市），大力开展丰富多彩、形式多样的文明创建活动，为加快交通运输事业科学发展，服务市加速崛起营造了良好的社会氛围。被评为全省交通行业先进单位，全市卫生先进单位、双拥优秀单位和园林先进单位，第七届市文明单位；推荐为全省第九届文明单位。
主要做法
1、抓组织领导，健全创建网络
对于精神文明建设这项系统工程，加强领导永远是关键，形成合力始终是保证。为此，我局高度重视，市局及各单位都成立了创建工作领导小组，做到了上下联动，建立责任机制，分解目标任务，提出具体要求，实行定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，做到层层有人抓、环环有人管，一级抓一级，一级对一级负责，真正解决了创建工作有人抓的问题。
2、抓宣传教育，提升队伍素质
针对交通从业人员复杂的特点，我们注重正面引导，提升素质。一是在全系统上下广泛宣传，全面动员，充分认识创建文明城市的重要意义和交通人的责任，使创建省级文明城市成为每名干部职工的自觉行动，从而形成浓厚的创建氛围。二是实施专门培训，今年组织了两期对出租车驾驶员的专门培训，邀请有关专家讲解文明行车礼仪，共有600多人参加了培训，反响较好。三是提高准入门槛，按照文明行动交通计划的要求，我们将文明礼仪纳入各驾驶学校教学内容，实施源头教育和培训，并规定文明礼仪培训不合格者，不予颁发从业资格证书。通过严抓素质工程教育，交通行业从业人员素质有新提升，服务于群众的意识有新增强，文明执法、公正执法的行为有新提高。
3、抓科学规划，与交通工作同部署
多年来，我们坚持把创建工作与交通工作同部署、同检查、同考核。2008年，省运管局关于站级复核的文件下发后，我们把站级复核作为加快客运转型、提升交通行业形象的重要推手，加快了基础设施改造，添置了安检仪、显示屏和视频监控系统，购置了联网售票系统和智能化检票系统，实行封闭式管理。继09年3个一级站通过省局验收后，2010年6个二级站也顺利通过验收。根据省交通厅安排，从2008年起，我们按照统一图纸设计、统一标识标牌、统一执法车辆、统一执法依据、统一绿化美化的要求，组织全市75个基层交管站开展文明创建工作。通过近3年的努力，全部达到了省级
创建验收标准。一系列创建工作的开展，基层交管站面貌焕然一新，也为基层工作人员提供了一个良好的工作环境。市公路局先后开展了诚信“三保五好”工程质量和公路养护“好路杯”赛，g105线市段创建成交通部文明样板路，s202线颍泉段、s328线、s305线顺利创建成省级文明样板路。
4、抓资金投入，改变脏、乱、差
文明创建，重在建设。几年来，累计完成创建资金投入近2000万元。其中拆墙透绿工程23.5万元，75个基层交管站文明创建投入960万元，客运站星级达标投入660万元，服务窗口设施改善及办公区美化180万元。通过创建，曾经的脏、乱、差现象有了根本上的改变，办公区绿化覆盖率达到59%。达到了春有花、夏有荫、秋有实、冬有绿的绿化美化效果。
5、抓创建平台，增强创建活力
结合春运工作，我们组织了关爱农民工安全返乡返岗活动，并由运管部门负责开展“道路春运农民工平安返乡、返岗安全优质服务劳动竞赛活动”，努力为农民工提供良好的道路运输服务保障：一是积极做好运力筹备，确保农民工返乡返岗的需求;二是组织安全隐患排查，确保农民工返乡返岗安全；三是加强运输市场监管，打击违法违规经营行为依法维护返乡农民工合法权益；四是开展“开安全车、行万里路、送万家客、暖万人心”特色活动，组织开展了点到点、门到门的加班、包车服务，让返乡农民工充分感受家乡温暖。五
在我这里受到损害。目前，已有95%以上的基层交管站得到人民群众和县市区政府的评议认可，社会对交通工作的满意率逐步提高，政风行风和效能建设位次逐步递进。
6、抓督促指导，纠正不力行为
我们狠抓文明创建工作的督促检查和指导，强化量化考评和奖惩通报制度的落实。建立督查制度，经常性地对创建工作开展情况进行明查和暗访，对工作积极有为、勇于创新、成效明显的予以表彰奖励；对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮的单位，坚决执行《市创建文明城市工作责任追究制度》，对落实门前三包不力的客运站发出整改通报，要求限期整改。我们还利用现场交流会、工作交办会等形式，强力推进文明创建工作扎实开展。2011年工作安排：
1、继续深入开展“微笑服务、温馨交通”活动，不断推动创建活动兴起新高潮。
继续在行业内广泛深入地开展“微笑服务、温馨交通”活动，扎实推进第二阶段各项工作，进一步提高广大从业人员的文明素质和服务水平，共同塑造交通“窗口”行业文明、安全、整洁、热情、礼貌、秩序良好的新形象，营造文明和谐的交通运输环境，全力推动我市交通运输行业各项创建指标达到创建省级文明城市的标准和要求。为深入推进活动开展，拟制定《全市交通运输系统深入开展“微笑服务，温馨交通”活动检查考评办法》，加强考核评比力度，以此推进篇三：精神文明建设汇报材料
渭源县环境保护局“十一五”期间精神文明建设工作总结 市环保局：
在“十一五”期间，我局始终以创建文明和谐机关，加强生态环境保护为已任，以落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设资源节约型和环境友好型社会、推动新时期环保事业发展为目的，以打造具有环保特色的精神文明新形象为依托，按照“一流服务、一流效率、一流形象”的要求，以“学习型、服务型、和谐型、创新型、廉政型”机关为目标，以依法行政、不断加强“五大”建设为主要内容，以规范行业行为、提高服务质量为重点，以“窗口行业”和 “文明单位”的创建工作为突破口开展各项工作，于2007年3月被县委、县政府授予“县级文明单位”称号，于2010年1月被定西市委、市政府授予“市级文明单位”称号。现将我局“十一五”期间的精神文明建设工作具体情况总结如下。
一、抓学习、建制度，不断提高干部队伍素质是我们开展各项工作的突破口。
首先，我们制定和完善了理论学习、工作调研、督促检查、考核奖罚等相关制度，在修订和完善原有制度的基础上，使局部机关各项规章制度达79项，实现了用制度管人，用制度管事的目标，同时还制定下发了思想政治、精神文明建设安排意见、实施计划以及长远规划，将文明单位的创建和环保中心工作一起同安排、同部署，并按照《渭源县环保局工作任务分解与奖罚办法》和《环保局主要工作任务进度表》层层分解了任务并 挂牌督办。
其次，我们采取每周一集中学习和平时自学相结合的办法，按阶段安排组织并辅导广大干部职工认真学习“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”、“三大意识”、“八要精神”以及党的十七大以来历届全会精神的基础上，认真贯彻落实国家环保总局颁布的环境监察人员“六不准”规定和县委提出的“要实、要硬、要严、要细、要正”的“五要”精神，在 “两增强三带头”的党性实践活动中突出对党员、重点发展对象和入党积极分子加强《党章》、党纪党规、环保法律知识和科学技术的教育，努力抓好用理论武装广大党员和干部职工的头脑，不断提高全体党员和干部职工的理论水平，使大家的思想得到了统一，认识也更加明确。此外，还通过狠抓“一加强一提高一转变”使干部职工的组织纪律得到了进一步加强，工作作风有了明显的转变，整体素质也得到了进一步提高。为使干部职工能够及时交流学习经验，我们定期创办学习专栏，将心得体会文章公布在专栏里，给同志们的学习搭建了交流的平台，使全体干部职工逐步树立了终身学习、团队学习、全过程学习和学习是一种政治责任、是一种执着追求的理念。同时，还认真制定了本单位各个阶段的学习计划，采取多种形式引导党员干部、特别是年轻干部学习法律、经济、行政管理与社会管理等知识，把求知、成才、贡献的愿望融入到创建学习型机关活动中来。截止“十一五”末，我局已举办20多期学习专栏,广大干部职工撰写并交流心得体会文章500多篇,每人每年平均记学习笔记达 20000字以上。并且有6人通过中央广播电视大学的函授学习，取得了大专或本科文凭，50多人次参加了省、市、县举办的环境监察、环境执法、项目管理、主要污染物减排、污染源普查、电磁辐射管理、纪检监察、党建、宣传等培训班的学习，从根本上提高了环境保护工作人员的素质。
第三，为了进一步加强全体干部职工作风建设、筑牢思想防线，我们每年邀请县委讲师组、县纪委和监察局领导向全体干部职工作理论学习、党风廉政建设的辅导。同时，为了进一步提高排污企业和乡镇、部门领导对环保工作的新认识，获得他们的理解、支持和配合，每年还在县委党校举办一期由各乡镇、县直有关单位及相关企（事）业单位负责人参加的环保法制培训班，就环境保护工作的重要性和紧迫性、项目建设中的环境保护、清洁生产与循环经济、环保法律体系及环境执法、环境保护违法违纪行为处分暂行规定等内容进行全面、系统的培训学习。通过培训学习，不但增强了广大干部群众的法制意识，明确了各部门（企业）职责，更加规范了环保审批程序，为搞好我县环境保护工作起到了极大地推动作用。
二、靠责任、抓落实，不断建立环保工作长效机制是我们搞好各项工作的坚实基础。
为使创建活动领导有力，责任明确，我们成立了由党支部书记任组长、行政主要负责人任副组长，相关人员为成员的思想政治、精神文明建设工作领导小组。大力弘扬中国环保精神，始终牢记“八荣八耻”，并紧密联系实际，按照《公务员法》关于“热
爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”和新时期共产党员先进性标准及“一个支部是一个堡垒”、“每个党员是一面旗帜”的要求，从领导干部到所有干部职工，人人头上有指标，个个肩上有担子，领导和普通干部职工同奖同罚，责任明确，奖罚分明，真正形成了“干与不干不一样”、“干多干少不一样”和“干好干坏不一样”的工作机制。在局机关深入开展“文明和谐机关”、“先进职工之家”和“人民满意公务员”创建活动，以及“争创先进党支部和争当优秀共产党员、优秀党务工作者”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，真正做到了广大党员关键时刻冲得上去，危急关头豁得出去，无愧于共产党员的光荣称号。而且深入开展“在单位做个好职工，在家庭做个好成员，在社会做个好公民”活动，在全局上下营造了讲友谊、讲协作、讲奉献的良好氛围。同时还积极推进职业道德、社会公德、家庭美德教育，经常性开展“四必谈”“五必访”活动，及时发现和解决干部职工存在的思想问题，教育引导干部职工正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，及时化解矛盾，最大限度地增加和谐因素。在局机关形成了“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。并结合环保工作性质和局机关实际，进一步明确奋斗目标，教育广大干部职工牢固树立“硬逼硬上快发展”的观念，我们先后拟定了《渭源县环保局职业道德和素质教育“十多十少”》、《渭源县环保局精神文明建设“五个一”》、《渭源县环保局作风建设“五不让”》、《环境监察大队自省教育
“三查”》、《环境执法人员“三思”》、《专项行动“五个到位”》、《环境监察“五项承诺”》，经局务扩大会议讨论确定后同《中国环保精神》、《八荣八耻》、《公民道德基本规范》、《渭源县公民守则》、《工作人员文明公约》、《工作人员服务守则》一起装框上墙，作为本单位凝聚人心、锤炼队伍、促进工作的精神动力。
三、求实效、突创新，确保各项工作顺利进行是我们开展各项工作的抓手和特点。
一是不断改进工作作风。在日常工作中坚决克服办事拖拉、互相推诿、不负责任的不良风气，大力发扬求真务实的作风，讲实话、办实事、求实效、不断提高机关的办事效率和工作水平，确保完成县委、县政府和上级业务主管部门分配的各项工作任务。
二是狠抓“绿色单位”和“绿色学校”创建工作。先后经县文明委、环保局、教育局严格评审和推荐，先后有2个单位被命名为县级“绿色单位”；8所学校被命名为县级“绿色学校”；1所学校被命名为市级“绿色学校”；1所学校被命名为省级“绿色学校”。
三是为了及时反映国家环保政策，全力推动县域环保工作，不断鼓励和引导社会公众及社会团体规范有序地参与环境保护、树立全民环保意识、发扬光大中国环保精神，该局不断加强环保信息的编发工作。截止“十一五”末，已累计编发《环保信息》110多期，其中，被省级以上新闻媒体采用近40篇，市、县级及其它新闻媒体采用近80篇。
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