2020年度领导班子汇报材料

2020年度领导班子考核述职汇报材料

2020年，在XX党组的正确领导和大力支持下，XX坚持贯彻落实XX精神，坚持“强基础、抓重点、提质量、促发展”的工作思路，进一步完善XX工作体制机制，大力XX，主动服务XX和经济社会发展，进一步推动了XX工作科学快速发展。

一、始终坚持自身建设工作，打造高标准“三有”班子

（一）思想理论有“厚度”，政治学习不停步。2020年，XX领导班子采取集中学习与个人学习相结合，重要论著与时政热点相结合的形式，突出学习重点，紧跟大计方针，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等重要论著，组织听取了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，切实提升了领导班子成员政治素养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实强化为人民服务的宗旨观念，切实加强班子思想“厚度”，信得过，靠得住。

（二）行动落实有“硬度”，勤政务实不松懈。为政为民，夙夜在公。XX领导班子坚持以理论学习为纲，以落实工作为要，坚持班子成员分工负责制，强化岗位职责，各司其职，各负其责。班子成员带头深入工作一线，切实抓好XX、文明创建和工会等各项工作；带头提升业务本领，视问题为机遇，视压力为动力，切实化解工作中遇到的各种难题；带头树立奉献意识，以提升服务群众能力作为检验自身工作质量的标准，切实营造不计个人得失，敢于担当，真抓实干的良好氛围，切实将所学所思、所感所悟转化为工作中的实际行动，切实加强班子行动“硬度”，不唯虚，只唯实。

（三）作风形象有“纯度”，廉洁自律不停歇。打铁还需自身硬，打铁必须自身硬。2020年，XX班子认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，用好“三面镜子”。一是“全身镜”，班子成员主动对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》查摆问题，以身作则；二是“显微镜”，加强对班子成员在处理与重大会议、重要节日、领导干部及其配偶、子女等重点人员等三类重点关系时的监督，防止灯下黑；三是“望远镜”，建立健全权力监督长效机制，落实领导干部个人重大事项报告、与班子成员定期谈话、述职述廉等制度，防微杜渐，及早纠正，切实加强班子作风的“纯度”，摆的正，走的直。

二、始终把握党建工作重心，落实“三个全面”

（一）全面落实党建工作责任制。一是把制度“立起来”。XX领导班子始终坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》以及厅委关于从严治党的文件精神作为开展党建工作的“重要指南”，进一步修订完善了《XX领导班子成员党风廉政建设职责》等文件。二是把身子“摆进来”。支部书记能够认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员实行具体分工，严格落实“一岗双责”，充分发挥党支部政治核心作用，认真指导相关部门开展业务工作，做到党建与业务工作同部署、同落实，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局；三是把保障“建起来”，XX严格按照要求将党建活动经费开支列入XX经费年度预算，全力保障党建宣传、道德讲堂、教育实践活动等工作的开展。

（二）全面抓好基层党组织建设。一是“三会一课”制度化。XX党支部坚持每月召开一次支委会、每季度召开一次党员大会，并安排一名支部委员轮流上党课，不断强化党员创先争优的服务意识。二是组织生活会质量化。XX党支部坚持组织生活就是第一政治生活理念，以高标准、高质量作为开好组织生活会的准则，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找问题和差距，全面剖析自身存在问题的原因，认真撰写对照检查材料，客观诚恳地开展了批评和自我批评，形成了团结共为的合力。三是党统工作标准化。XX党支部严格按照上级相关要求认真开展党员统计和党费收缴等工作，做到有章可循、有据可查，推动支部党建工作更加科学规范。

（三）全面落实党员管理教育制度。一是开展“党员荐书”学习活动。按照“一月一书一心得”要求，制定政治性强、针对性强、实用性强的月度学习书目，班子成员以上率下，将读书学习形成体会，鼓舞全体党员学在实处，用在实处，学习之风在全体干部职工中得到了进一步的延伸。二是开展主题党日活动。2020年X月份，XX组织全体党员、入党积极分子及优秀党外群众一同前往XX开展了“踏寻红色足迹，传承革命精神”主题党日教育实践活动，在共产党人曾经筚路蓝缕、艰苦创业的井冈山亲身实地感受和学习他们对革命事业的坚定信仰和艰苦奋斗精神。三是开设道德讲堂。多次邀请相关领域专家学者来XX授课，并为每位员工赠书，为大家提供了一个共同学习进步的重要平台，进一步增强了XX支部成员与全体干部职工的凝聚力和向心力。

三、始终瞄准党风廉政建设，营造风清气正环境

（一）用好“学习教育”这把“梯子”

一是在全体党员中组织开展学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习党风廉政建设理论和法规制度，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，进一步增强政治纪律和组织纪律，加强政治规矩与政治意识；二是在全体党员中开展党性党风党纪和廉洁从政教育，集中观看党风廉政建设教育电视专题片，用正面的优秀典型和反面的实际案例生动教育全体党员领导干部，进一步筑牢“不敢腐”的防线，增强“不想腐”的决心；三是在全体党员中开展主题教育实践活动，实地学习，切身感受，进一步继承和发扬共产党人的艰苦奋斗精神。

（二）用好“民主集中”这把“尺子”

全面完善XX决策机制，在重大问题决策、重大项目招投标、大额资金使用决策工作中，坚持认真调查研究，充分发扬民主，严格执行“三重一大”决策制度。在决策中，主要领导坚持末位表态，从不作引导性的发言，严格遵守“三个不直接分管”制度。在干部选用、员工入党等问题上，XX领导班子始终坚持厅党组的领导，始终坚持民主评议、集体研究决定，防止选人用人上的不正之风；在具体工作指导上，坚持以工作落实成效为第一标准，在XX等各项工作中做到巡视监督不打招呼，点名批评不留情面，督促落实不遗余力。

（三）用好“八项规定”这把“钥匙”

党风就是政风，政风关系民风。XX领导班子以“八项规定”为钥匙，牢固树立为民服务宗旨意识，切实解决“门难进、脸难看、事难办”问题，提高为民服务水平，增强群众认可度与满意度，提升文明服务窗口单位良好形象。重点抓好XX等敏感环节，抓好春节、中秋、国庆等重大节点，进一步完善了XX财务日常报账和发票借取登记制度，严格执行项目预算审批流程、政府采购申请审批流程、合同审批流程、借款审批流程，确保XX经济业务安全稳健运行，依制度办事已经成为XX工作的常态。认真开展事业单位公车改革，制定《XX公务出行租车管理办法》《XX公务交通费用报销管理办法》，探索公务出行保障新模式，进一步规范和优化了XX干部职工公务出行办事流程和作风形象。

四、始终坚持提高服务社会能力，业务工作多点开花

具体业务工作

五、始终坚持以人为本，文明创建再上新台阶

一年以来，XX领导班子注重结合自身实际，把文明创建与XX工作结合起来，与提升服务群众和基层结合起来，充分发挥工会等群团组织作用，推动XX文明创建工作迈上一个新的台阶。XX工会每周一、周四定期组织开展羽毛球兴趣小组活动，并专门邀请专业羽毛球教练进行指导，积极参加XX羽毛球赛并取得良好成绩。7月，XX工会举办了XX比赛，通过比赛，进一步促进了XX工作者之间的交流，取得了良好的效果。积极开展“文明部门”、“文明个人”、“文明家庭”以及“工会优秀干部”、“工会优秀会员”等评选活动，并在公示栏进行张贴，树立典型，鼓励先进，进一步提升员工创先争优的服务精神；扎实开展“送温暖、献爱心”活动，修订了工会慰问费发放办法，按照国家总工会规定为干部职工发放过节物资，每名干部职工过生日时发放蛋糕卷。定期走访慰问XX干部遗属，关心关爱困难干部职工，对生病住院治疗和家庭特别困难的干部职工送去慰问金和祝福，营造出和谐温馨的大家庭氛围。积极开展学雷锋志愿者服务活动。

六、始终抓好安全维稳工作，打牢长治久安根基

一是深入开展“七五”普法教育。组织干部认真学习党和国家关于维稳、综治、安全工作的有关法律法规、政策规定，并组织XX在编干部职工全部顺利通过了2020年如法网学法考试，进一步提高了干部职工的综治维稳意识。

二是积极开展各项安全应急常识培训。2020年3月10日，XX邀请XX教官上门对全体干部职工进行消防知识培训；4月13日，组织全体干部职工开展“4·15全民国家安全教育日”主题教育，进一步增强广大干部职工的国家安全意识，提高应对突发事件能力。

三是切实抓好治安防控工作。坚持每季度召开一次安全工作会议，办公室每月组织一次安全隐患排查，XX主要负责人每半年带队检查一次。加强与XX治安大队的联系，修订了《XX突发性、群体性事件应急预案》，加强消防和群体性事件应急预案演练，做到防患于未然。加强重大节点和节假日期间的安全稳定教育和管理力度，坚持节假日班子成员带班制度，有效地维护了XX的和谐稳定。四是及时检查维护安全设施。去年以来，更换了干粉灭火器XX个，粉管XX条，对XX办公楼照明线路进行维修整改，并定期对电梯进行了维护，确保了消防及设施设备的安全。

2020年，在各级领导的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，XX的工作取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一定差距，例如党建工作的方式方法还不够鲜活生动，如何更好服务XX的科学发展还缺乏深入的研究和具体的措施。2021年，XX将坚决按照XX党组的决策部署，拿出百倍的热情，开拓进取，奋发作为，履职担当，书写奋进之笔，交出满意答卷，开启新时代XX事业发展的新征程，为XX事业的发展作出新的贡献！