社区换届研判报告

社区换届研判报告

为认真贯彻落实市委关于社区换届工作的一系列精神，办事处派换届指导组深入**社区，通过民主测评、召开座谈会等方式，结合社区“两委”班子的工作业绩，指导组对“两委”班子的状况进行了认真的分析和研究。现将研判报告如下：

一、**社区基本情况

**社区位于**城区西北部，**中部，东倚**社区，西抵**，南邻**社区，北与**社区接壤。园区内交通便利，**路、**路、**北路、**中路、**南路构成了三横两纵的交通网络。**社区现有人口：3208人，882户，房屋1377户，其中户籍人口（包含空挂户）：2959人，常住人口：213人，其中非农户口2590人，农业户口336人。9个自然湾，17个行政小组，9个党小组，党员71人，其中女党员6人。在2012年6月由原**村改为**社区，总面积2.5平方公里，辖区内有企业单位共38个。

二、“两委”班子基本情况

目前**社区“两委”班子共有6人。

**，男，现年50岁，中共党员，大专学历，2005年到社区“两委”任职，目前担任社区支部书记。

**，女，现年45岁，中共党员，大专学历，2014年到社区“两委”任职，目前任社区支部委员、居委会副主任。

**，女，现年44岁，中共党员，高中学历，2015年到社区“两委”任职。2018年被补选为支委。目前任社区支部委员，居委会委员。

**，男，现年32岁，中共党员，专科学历，2014年到社区“两委”任职，目前任社区居委会委员。

**，男，现年40岁，初中学历，2014年到社区“两委”任职，目前任社区居委会委员。

**，男，现年49岁，初中学历，2014年到社区“两委”任职，目前任社区居委会委员。

三、民主测评和座谈情况

（一）民主测评情况

**年**月**日，考核组成员******等4人，对**社区“两委”班子及成员进行了测评，参加测评考核人员67人，收回有效票67张。班子测评情况如下：参加测评的67票中，政治素质方面“好”：59票、“一般”：7张；履职能力方面“好”：58票、“一般”：7张；工作作风方面“好”：59票、“一般”：7张；服务态度方面“好”：59票、“一般”：7张；综合评价方面“优秀”：56票、“称职”：10张。

（二）座谈情况

从全体党员、居民代表和单位代表中抽取了37人进行了座谈，座谈内容为对社区“两委”班子及成员的评价换届相关建议。

1、班子总体评价：班子整体思想觉悟高，内部团结，凝聚力强，战斗力强，工作务实；班子成员相互间关系融洽，分工明确，各负其责，能够做到齐心协力，步调一致。正职与副职能团结协作，同时班子善于用制度管理，严守各项规矩纪律，作风过硬。对于群众反映的问题，能够及时处理解决，不拖延不推脱，服务意识强。班子成员在个人生活方面都能做到廉洁自律，财务管理方面坚持开源节流，严守财经纪律，没有出现违规违纪、公款吃喝的行为。工作方面能够高质量的完成上级党委、政府下达的各项任务。较好地完成了**还建点、**路拆迁及项目建设协调工作、环境卫生整治、平安创建等多项工作，获得了辖区群众的好评。

不足之处：①除**外，其他干部独当一面的能力和水平还有欠缺；②社区资产经营情况还不是很理想；③为民办实事还不够，入户走访较少。

2、对**总体评价：工作积极性高，事业心强。有大局意识，掌控能力强，工作思路清晰，自我要求严格，廉洁自律，能够以身作则，带头遵守各项纪律。工作作风果断，与班子成员相处融洽。

不足之处：理论学习不够深入，对法律法规和部分政策理解还不够系统和透彻。有时的接待群众时的态度比较生硬。

3、对**总体评价：为人温和，个人能力较强，工作认真负责，遇事不推脱，善于做群众工作，主动帮助其他成员完成工作。

不足之处：创新意识不强，不够泼辣大胆。

4、对**总体评价：工作认真细心，工作热情较高，能严格遵守各项制度。

不足之处：独当一面的能力不足，点子少，创新意识不强。

5、对**的总体评价：为人忠厚老实，工作认真负责，兢兢业业，善于做群众工作，按时完成工作任务，作风廉洁。

不足之处：独当一面的能力不足，工作中做事过于小心谨慎，创新意识不强。

6、对**的总体评价：工作积极性高，有冲劲，认真听从上级的安排，能够按质按量完成各项工作任务，严格遵守各项制度。

不足之处：独当一面的能力不足，个性急躁，有时工作中会过于自我，坚持己见。

7、对**的总体评价：工作认真细心，能够完成上级交代的任务。

不足之处：偶尔发牢骚，工作积极性不够高，点子少，创新意识不强。

四、研判建议

**社区现任“两委”班子是一个有战斗力的班子，班子成员比较团结，工作业绩比较突出，且年龄结构比较合理，建议将整个班子纳入社区换届“两委”班子候选人重点对象。

驻**社区考察组

20**年8月27日